JENJANG KARIR PROFESI BIDAN Dr. Emi Nurjasmi, M.Kes PP IBI Padang 15 - Maret, 2014
Pokok Bahasan I. Pendahuluan II. Profil IBI III. Konsep Profesi Bidan IV. Lingkup kewenagna Bidan V. Peluang Karir Bidan VI. Kesimpulan
I. PENDAHULUAN •Jumlah Bidan > 250.000 (MTKI 207.761 Sept 2013) • Distribusi bidan belum merata • Pendayagunaan bidan - PNS, PTT, swasta Mandiri • Kebijakan yankes - BPJS-JKN • Jumlah insitusi bidan > 755 • Lulusan Bidan ± 40.000 / tahun ???
Distribusi Institusi Pendidikan Bidan di Indonesia berdasarkan Pulau Wilayah Bidang/Jenjang
Sumatera
Bali, Nusa Maluku, Jawa Kalimantan Sulawesi Tenggara Papua
Total
D3
243
289
26
41
73
7
679
D4
22
35
2
3
7
0
69
S1
1
2
0
0
0
0
3
S2
1
2
0
0
1
0
4
267
328
28
44
81
7
755
Bidan
Total Sumber: EPSBED, 2012
4
II. PROFIL IBI
24 Juni 1951 Organisasi profesi
Meningkatkan profesionalisme anggota Memantapkan eksistensi profesi bidan
1985 LSM Meningkatkan kesejahteraan masyarakat Pengabdian kepada masyarakat (Altruisme) Melaksanakan Program pemerintah dan prog IBI ICM Masyarakat Dunia - Tantangan globalisasi Anggota KOWANI - Pemberdayaan Perempuan
RENSTRA IBI 2013 - 2018 MISI IBI 2008 - 2013 VISI IBI 2013-2018 Mewujudkan bidan profesional berstandar global
Meningkatkan kekuatan organisasi IBI
Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pendidikan bidan
Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pelayanan Meningkatkan kesejahteraan anggota
Mewujudkan kerjasama dengan jejaring kerja
III. Konsep Profesi Bidan : PEREMPUAN
PROFESIONAL
MITRA PEREMPUAN
PROVIDER
TUGAS PENTING
LULUS PENDIDIKAN BIDAN Memiliki kompetensi dan kualifikasi untuk diregister, sertifikasi, lisensi untuk praktek Akuntabel & Bertanggungjawab Pemberdayaan, dukungan, advokasi - perempuan sepanjang siklus Kes reproduksinya Upaya Preventif, Promotif, Pelayanan esensial normal, Deteksi dini Risti(Kes Ibu, Kesrep perempuan, & KB, Kes bayi & balita ), Melaksanakan Tindakan Kegawat daruratan, dan merujuk
Konseling dan Pendidikan Kesehatan
7
IV. KEBIJAKAN PELAYANAN KEBIJAKAN
Permenkes 1464 ttg Izin dan Penyelenggaraan Praktek Bidan LINGKUP KEWENANGAN BIDAN Pelayanan Kesehatan ibu Pelayanan Kes anak balita & pra sekolah Pelayanan Kesehatan Reproduksi & KB
KEPMENKES 369/2007 ttg Standar Profes PERAN BIDAN Bidan dapat praktek Sebagai Pelaksana Pelayanan di setiap tatanan pelayanan Sebagai Pengelola Pelayanan kesehatan (Mandiri, Kolaborasi Sebagai Pendidik Tim kes Sebagai Peneliti Kepmenpan 001/2007 ttg Jafung Bidan
Pelaksana Pengelola
Pendidik
Peluang Kerja
Peneliti
V. PELUANG KARIR BIDAN Peran Bidan
Jenjang karir / jabatan
A.
Bidan Pelaksana (PNS, PTT, Swasta, BPM)
B. C.
Bidan Pengelola (PKM,Dinkes,Kemkes,Swa sta)
C.
Bidan Pendidik/Dosen. (PNS, Swasta)
Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala Guru Besar / Profesor
D.
Bidan Peneliti
Peneliti Pertama, Peneliti Muda, Penelitian Madya dan Peneliti Utama
Bidan terampil, Bidan ahli (PNS)
Struktural - eselon I, II, III, IV (PNS)
Ruang Lingkup Karir Bidan di pelayanan kesehatan Rumah Sakit
WHERE ? Puskesmas
masyarakat
Bidan Pelaksana Polindes /Poskesd es LN
BPM
Bidan DLL
RSB
RSU
Puske smas
VI. JENJANG KARIR JABATAN FUNGSIONAL BIDAN PELAKSANA PNS (PERMENPAN NO.01/PER/M.PAN/1/2008)
Sarjana Kebidanan BIDAN AHLI Bidan Madya Bidan Muda Bidan pertama
D 3 kebidanan BIDAN TERAMPIL Bidan Penyelia
Bidan Pelaksana Lanjutan Bidan Pelaksana Bidan Pelaksana Pemula 13
Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Bidan Terampil No
1
2
Unsur
Jenjang jabatan, Golongan , ruang , dan angka kredit bidan tingkat terampil
Presentase
Unsur Utama Pendidikan a. b.
Pelayan Kebidanan
c.
Pengemba nagan Profesi
Unsur Penunjang
P. pemula
Pelaksana
Pelaksana lanjutan
Penyelia
II/a
II/b
II/c
II/d
III/a
III/b
III/c
III/d
> 80 %
20
32
48
64
80
120
160
240
< 20 %
5
8
12
16
20
30
40
60
25
40
60
80
100
150
200
300
Kegiatan Yang Mendukung Pelaksanaan Tugas Kebidanan JUmlah
100%
Jumlah AK Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Bidan Ahli No
Unsur
Presentas e
Jenjang jabatan, Golongan , ruang , dan angka kredit bidan tingkat ahli Pertama
Muda
Madya
III /a
III/ b
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
1
Unsur Utama Pendidik a. an Pelayan b. Kebidana n Pengemb c. anagan Profesi
> 80 %
80
120
160
240
320
440
560
2
Unsur Penunjang
< 20 %
20
30
40
60
80
110
140
100%
100
150
200
300
400
550
700
Kegiatan Yang Mendukung Pelaksanaan Tugas Kebidanan
JUmlah
RINCIAN BUTIR KEGIATAN BIDAN TERAMPIL No.
1
UNSUR
SUB UNSUR
2
3
BUTIR KEGIATAN
HASIL
AK
PELAKSANA
5
6
1. Sekolah Bidan/Diploma I Kebidanan
ijazah
25
Semua Jenjang
2. Diploma II Kebidanan
ijazah
40
Semua Jenjang
3. Diploma III Kebidanan
ijazah
60
Semua Jenjang
Sertifikat 15
Semua Jenjang
fungsional di bidang kebidanan dan2. Lamanya antara 641 - 960 jam
Sertifikat 9
Semua Jenjang
memperoleh Surat Tanda Tamat 3. Lamanya antara 481 - 640 jam
Sertifikat 6
Semua Jenjang
Pendidikan & Pelatihan (STTPP) 4. Lamanya antara 161 - 480 jam
Sertifikat 3
Semua Jenjang
5. Lamanya antara 81 - 160 jam
Sertifikat 2
Semua Jenjang
6. Lamanya antara 30 - 80 jam
Sertifikat 1
Semua Jenjang
I PENDIDIKANA Pendidikan dan memperoleh gelar/ijazah B. Pendidikan dan pelatihan
C. Pendidikan dan pelatihan prajabatan
4
SATUAN
1. Lamanya lebih dari 960 jam
Pendidikan dan pelatihatan prajabatan golongan Sertifikat II 1,5
7
-
RINCIAN BUTIR KEGIATAN BIDAN AHLI N o
UNSUR
1
2
I
PENDI DIKAN
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
4
3
1
A Pendidikan dan memperoleh gelar/ijazah
2 3
B Pendidikan dan pelatihan
SATUAN HASIL
5
Strata 3 (S3) Kebidanan
ijazah
Strata 2 (S2) Kebidanan
ijazah
AK
6
7
200
Semua Jenjang
150
Semua Jenjang
Strata 1 (S1) /D4 Kebidanan
ijazah
100
Lamanya lebih dari 960 jam
Sertifikat
15
Semua Jenjang
Lamanya antara 641 - 960 jam
Sertifikat
9
Semua Jenjang
Lamanya antara 481 - 640 jam
Sertifikat
6
Semua Jenjang
Lamanya antara 161 - 480 jam
Sertifikat
3
Semua Jenjang
Lamanya antara 81 - 160 jam
Sertifikat
2
Semua Jenjang
Lamanya antara 30 - 80 jam
Sertifikat
1
Semua Jenjang
Pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III
Sertifikat
2
-
1
fungsional di bidang kebidanan dan
2
memperoleh Surat Tanda Tamat
3
Pendidikan & Pelatihan (STTPP)
4 5 6
C Pendidikan dan pelatihan prajabatan
PELAKSANA
Semua Jenjang
Jenjang Karir diluar Pelaksana: Pengelola - UU Kepegawaian Syarat/Kualifikasi (Eselon 1,2,3,4) Pendidik/Dosen - UU Guru & Dosen ( Min S2) Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, Guru Besar Peneliti - UU Kepegawaian - Peneliti Pertama, Muda, Madya dan Utama
Pencapaian Karir Bidan Reputasi Prestasi
Peluang
Diri sendiri
Peluang Globalisasi Perjanjian GATT ada 4 modus / General Agreement on Tarif and Trade : Cross Border (Tanpa Lintas Batas) Consumption Abroad (Mengkonsumsi produk luar)
Consemption Presence (Penanaman modal asing) Temporary Movement of Natural Person
VII. KESIMPULAN PELUANG KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR BIDAN
PNS Bekerja di fasyankes swasta BPM Bekerja di luar Negeri
PTT
