Final Kuesioner Jenjang Karir

INSTRUMEN JENJANG KARIR  PERAWA PERAWAT T KLINIK  KLI NIK 

 JAKART  JAKAR TA, 2017

LEMBAR PENJELASAN MENGENAI PENELITIAN

Kepada Yth Bapak/Ibu/Sdr/I Sejawat Perawat ! RS "#

Salam Sejawat, Kami Tim dari Pengembangan jenjang karir perawat klinik akan melaksanakan  penelitian tentang, “ Pengetahuan, Persepsi Perawat tentang Jenjang Karir dan Kepuasan serta Kebutuhan akan Pendidikan Berkelanjutan Perawat Klinik.” Riset ini akan dilaksanakan dalam dua tahap yaitu tahap awal sebelum dilaksanakan pelaksanaanpengembangan sistem jenjang karir perawat klinik dan sesudah dilaksanakan pr!gram pelaksanaanpengembangan sistem  jenjang karir perawat klinik. Riset pada tahap awal bertujuan untuk mendapatkan data dasar  terkait pengetahuan dan persepsi perawat terkait jenjang karir. Riset ini juga akan menggali data dasar terkait kebutuhan pendidikan berkelanjutan dan kepuasan kerja yang dirasakan perawat. "asil riset ini diharapkan dapat menjadi dasar kebijakan rumah sakit dan kebijakan se#ara nasi!nal terkait implementasi jenjang karir keperawatan klinik di $nd!nesia. Peneliti akan menyebarkan kuisi!ner dan Saudarari diminta mengisi kuisi!ner dengan lengkap, waktu yang dibutuhkan kurang lebih %& menit. Penelitian ini tidak akan menimbulkan kerugian kepada diri maupun pekerjaan bapakibu!rganisasi. Kerahasiaan identitas dan semua in'!rmasi yang diberikan akan dijaga. Seluruh kuisi!ner yang telah terisi m!h!n dimasukkan ke dalam ampl!p yang tersegel yang telah disediakan agar kerahasiaaannya dapat terjaga. Jika selama Bapakibu mengisi kuisi!ner ada hal yang menimbulkan ketidaknyamanan maka  bapakibu dapat mengundurkan diri, dan apabila ada pertanyaan terkait riset silahkan bpkibu menyampaikan kepada K!ntak Pers!n sesuai list di halaman Peneliti. Bapak$bu yang berkenan untuk menjadi resp!nden penelitian ini dapat mengisi pada lembar   berikutnya. (emikian atas perhatian dan kesediaan bpkibu kami u#apkan terimakasih PENELITI

Page |

LEMBAR PERSETUJUAN PENELITIAN

Saya yang bertandatangan di bawah ini menyatakan telah mendapatkan penjelasan tentang  penelitian tentang, “ Pengetahuan, Persepsi Perawat tentang Jenjang Karir dan Kepuasan serta Kebutuhan akan Pendidikan Berkelanjutan Perawat Klinik.” Sa$a %e%aha%! pe&ak'a(aa( riset dan memahami tujuan riset yang akan berdampak terhadap peningkatan pelayanan keperawatan. Saya mengetahui dengan sadar bahwa tidak ada resik! yang saya alami dengan ikut menjadi resp!nden dalam penelitian dan saya telah mendapat in'!rmasi tentang jaminan kerahasiaan in'!rmasi yang saya berikan. Saya menyatakan bersedia menjadi resp!nden dalam riset tentang  pengembangan dan implementasi jenjang karir keperawatan klinik. ""## "##)"""""##*+,Re'p.(de(

Pe(e&!t!) 

0



0

KUISI1NER JENJANG KARIR PERAWAT KLINIK

K1E2

Petunjuk pengisian) Bapakibusaudarai diharapkan menjawab setiap pertanyaan yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. *. Semua pernyataan harus dijawab. +. Bila data kurang dimengerti dapat ditanyakan pada peneliti. A# ATA EM1GRA3I

* + % / 3

4

9

ama Rumah Sakit ama Ruangannit sia 0ama Kerja di RS 1t!tal kerja di RS 2 0ama Kerja di nit terakhir Pendidikan Terakhir

P!sisi dalam Jenjang Karir

Jika pada ! 4 anda mempunyai le:el  pada jenjang karir, sejak kapan saudarari mendapatkannya ; Jika pada ! 4 anda mempunyai le:el  pada jenjang karir, berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk kenaikan le:el  jenjang karir< *& Sebutkan Pelatihan yang pernah saudara dapatkan dalam % tahun terakhir 

) ) ) ) ) )

-------.. -------.. -------..tahun -------..tahun -------..tahun SPKSetara (% Keperawatan  sSKp S* n!n Keperawatan ) !n Jenjang Karir 5ase 6rientasi PK $ PK $$ ) ---Tahun-- Bulan

Tipe RS) ------ bulan ------ bulan S+ Keperawatan Spesialis Keperawatan 0ain, sebutkan---PK $$$ PK $7 PK 7 0ain8lain sebutkan--.

) ---. Tahun

) *. +. %. /. 3.

4. 9. ;. = *&.

L ANJUT KE HAL AM AN BER IKUT NYA… …… .

B# IN31RMASI PEMA4AMAN AN PERSEPSI PAA JENJANG KARIR 

P et un ju k p en gi sia n) Bapakibusaudarai diharapkan menjawab setiap pertanyaan yang tersedia dengan me mberikan tanda #he#klist 1>2  pada tempat yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya.

Seberapa pahamkah saudara terhadap hal8hal yang berkaitan dengan jenjang karir keperawatan *. Sangat tidak paham +. Tidak paham %. Sedikit tidak paham /. Sedikit paham 3. Paham 4. Sangat paham N.

PERYATAAN

PILI4AN JAWABAN

,

*

5

6

7

Apakah 'audara/r! paha% te(ta(92

*. +. %. /. 3. 4. 9. ;. =.

Jenjang karir perawat klinik  K!mpetensi yang harus di#apai pada setiap le:el karir perawat klinik  $n'!rmasi tentang pr!ses jenjang karir perawat klinik  Tujuan jenjang karir klinik  Tahapan yang harus dilalui saat harus naik le:el  pada jenjang karir  Perbedaan jenjang karir klinik dengan jenjang karir manajer keperawatan Tanggung jawab perawat dalam meningkatkan k!mpetensinya ?pakah rumah sakit mempunyai semua data  pr!'il perawat ?pakah rumah sakit mempunyai in'!rmasi tentang pr!gram pelatihan untuk perawat

B .P er se ps i T en ta ng J en ja ng K ar ir Ke pe ra wat an Kl in ik P etunj uk p engi sia n) Bapakibusaudarai diharapkan menjawab setiap pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda #he#klist 1>2  pada tempat yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. P et un juk pengisian) Bapakibusaudarai diharapkan menjawab setiap pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda #he#klist 1>2  pada tempat yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. *. SS ) Sangat Setuju +. S ) Setuju %. TS ) Tidak Setuju /. STS ) Sangat Tidak Setuju

8

N.

PERYATAAN

PILI4AN JAWABAN

SS

S

TS

STS

Per'ep'! 'a$a te(ta(9 je(ja(9 kar!r keperawata(2

*&. **. *+. *%. */. *3. *4. *9. *;. *=. +&. +*. ++. +%. +/. +3. +4. +9. +;. +=. %&.

Bertujuan untuk meningkatan asuhan keperawatan @eningkatkan m!ti:asi perawat @enambah pekerjaan perawat @eningkatkan pengakuan pr!'esi lain pada perawat @eningkatkan penghasilan perawat @eningkatkan keb!sanan kerja @eningkatkan keper#ayaan diri perawat @enurunkan rasa ingin keluar dari rumah sakit @eningkatkan kemampuan asuhan keperawatan @eningkatkan peranan kepala ruangan dalam membimbing sta'  @eningkatkan pen#apaian kinerja perawat @embantu mengarahkan harapan perawat @eningkatkan kemampuan k!lab!rasi dengan tim kesehatan yang lainnya @embantu pr!m!si perawat @enambah beban kerja perawat @enjadi tanggung jawab indi:idu perawat @enjadi peluang untuk mengembangkan kemampuan @enambah kemampuan leadership meningkatkan kemampuan pengel!laan sekel!mp!k pasien meningkatkan kemampuan meningkatkan pengel!laan pada tim keperawatan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan @emberi kesempatan untuk memberikan bimbingan pada le:el di bawah kita

A.$56R@?S$ TT?C KP?S? KRJ? Petunjuk pengisian) Bapakibusaudarai diharapkan menjawab setiap pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda #he#klist 1>2 pada tempat yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Seberapa puaskah saudara bekerja sebagai perawat klinik saat ini 3 D sangat8sangat puas / D sangat puas % D puas + D #ukup puas * D tidak puas

N .

Perta($aa(

*

@ampu melaksanakan kegiatan selama bertugas

+

Kesempatan untuk bekerja se#ara mandiri

%

Kesempatan untuk malaksanakan hal yang berbeda dari waktu ke waktu Kesempatan untuk dihargai di masyarakat

/ 3

Aara super:is!rpimpinan dalam mengel!la

4 9

Kemampuan atasan saya dalam membuat keputusan @ampu melaksanakan sesuatu yang tidak bertentangan dengan hati nurani

;

Kejelasan status saya dalam bekerja

=

,

*

5

6

7

Kesempatan untuk membantu !rang lain

Kesempatan untuk memberitahu kepada !rang lain tentang apa *& yang harus dilakukan Kesempatan melaksanakan sesuatu dengan menggunakan ** kemampuan saya *+ Bagaimana aturan RS dan apakah dilaksanakan *% Caji dan jumlah pekerjaan yang saya lakukan */ Kesempatan untuk maju dalam pekerjaan saat ini *3 Kebebasan untuk membuat keputusan sendiri Kesempatan untuk men#!ba met!de saya sendiri dalam *4 melaksanakan pekerjaan *9 K!ndisi tempat kerja *; Aara rekan kerja saya berinteraksi dengan rekan kerja lainnya Pujian yang saya dapat kan ketika saya melakukan pekerjaan *= dengan baik  Kepuasan terhadap prestasi yang saya per!leh dari pekerjaan +&

Page | 7

(.$56R@?S$ TT?C P($($K? BRK0?JT? P et un ju k p en gi sia n) Bapakibusaudarai diharapkan menjawab setiap pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda #he#klist 1>2  pada tempat yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Bagaimanakah $mplementasi pendidikan berkelanjutan yang terlaksana di rumah sakit saudara

*. +. %. /. 3. 4.

N.

Sangat tidak baik  Tidak baik  Sedikit tidak baik  Sedikit baik  baik  Sangat baik 

PERYATAAN

JAWABAN

1 2 3 4 Bagaimana pendapat saudara terkait implementasi pendidikan

*. +. %. /. 3. 4. 9. ;. =. *&. **. *+. *%. */.

5

SP6 1standar pr!sedur !perasi2 yang dimiliki untuk  mengikuti pendidikan berkelanjutan bagi perawat Sistem penghargaan pada perawat yang telah memenuhi syarat untuk mengikuti pendidikan berkelanjutan Pengkajian k!mpetensi perawat yang dilaksanakan !leh RS Sistem Rumah Sakit dalam memantau k!mpetensi  perawat untuk dapat mengidenti'ikasi kebutuhan  pendidikan berkelanjutan Pr!gram (iklat Rumah Sakit terkait jadwal dan jenis8  jenis pelatihan dalam satu tahun Kesempatan setiap perawat dalam mengikuti pelatihan yang diadakan diklat. Kesempatan setiap perawat dalam memilih pelatihan yang disesuaikan dengan jadwal perawat Kesempatan perawat dalam memilih pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan pengembangan k!mpetensi indi:idu Kesempatan perawat dalam mendiskusikan kebutuhan  peningkatan k!mpensi dirinya dengan kepala ruangan. Kemampuan Kepala ruangan dalam memberikan  bimbingan pada perawat untuk penyusun peren#anaan  pendidikan berkelanjutan. Kemampuan kepala ruangan membantu perawat untuk   penyusun jadwal dinas berkaitan dengan kegiatan  pendidikan berkelanjutan yang akan dijalaninya (!kumen terhadap rin#ian kewenangan klinis perawat  berdasarkan k!mpetensinya Kebijakan unit keperawatan membangun k!!rdinasi dengan diklat rumah sakit untuk peningkatan k!mpetensi perawat. Pr!sedur yang baku untuk pr!ses pendidikan  berkelanjutan yang akan di lalui perawat Page | 8

6

Kebijakan Rumah Sakit dalam menetapkan peren#anaan *3.  pendidikan berkelanjutan perawat. Kebijakan K!mpetensi perawat akan di uji kembali pada *4. waktu8waktu tertentu *9. Sistem pendampinganpre#ept!rship pada perawat Sistem e:aluasi k!mpetensi pada perawat setelah ikut *;.  pelatihan Kesempatan perawat menyampaikan dan *=. menyampaikan apa yang telah didapatkan dalam  pelatihan kepada rekan kerja Kesempatan perawat mengimplementasikan hasil +&.  pelatihan ke dalam praktek keperawatan

TR$@?K?S$" ?T?S P?RT$S$P?S$E?

Page | 9