INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE NARANJOS HABILIDADE HABILIDADES S DIRECTIVAS DIRECTIVAS UNIDAD I. Introducción a las habilidades directivas. directivas. DOCENTE: L.A. Miriam Hernández Lugo. AGOSTO-OCTUBRE AGOSTO-OCTUBRE 2015.
COMPETENCIA ESPECIFICA DE LA UNIDAD Comprender la importancia de las habilidades directivas y su impacto en el desarrollo profesional.
UNIDAD I. Introducción a las habilidades directivas.
1.1 Definir que son las habilidades directivas. 1.2 Importancia de los directivos competentes. 1.3 Clasificación de las habilidades directivas. 1.3.1 Habilidades personales. 1.3.2 Habilidades interpersonales. 1.3.3 Habilidades de grupo. 1.3.4 Habilidades de comunicación. 1.4 Mejora de las habilidades directivas esenciales.
1.1 Definir que son las habilidades directivas. Habilidad La palabra habilidad por sí misma remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo. Sin embargo, el Diccionario de la Lengua Española la describe como enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña. Para efectos de la habilidad directiva, y con el enfoque de este texto, hemos adoptado lo que Guthie Knapp (2007)1 señala con relación al término habilidad: .
1 http://www.euskalnet.net/snowsky /pags_ web/habil idad h tm http://www.euskalnet.n et/sno wsky/pags _web/habi lidad.ht m 2 Se integra acentuación.
Habilidad es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de tiempo y economía y con el máximo de seguridad. Se alude a esta definición de habilidad porque las habilidades directivas son adquiridas y aprendidas para producir resultados previstos con máxima certeza.
1.2 Importancia de los directivos competentes Las organizaciones de hoy requieren de directivos altamente competitivos, con buenas estrategias, ser innovadores, proactivos, participativos, entre otros directivos competentes. La importancia de los directivos competentes es que como individuos estemos altamente capacitados para no solo realizar una actividad en particular, si no que seamos capaces de realizar mas actividades logrando los objetivos que se tengan, una de las ventajas de ser un directivo competente es que en una organización pueda ahorrar tiempo haciendo su trabajo con eficiencia y eficacia. Si un individuo no es capas de ser un directivo competente lo mas seguro es que en una organización atrase el trabajo o no se logren los objetivos esperados.
En la actualidad se requiere un individuo que sea un formador de personas que las capacite permanentemente, capas de controlar los recursos humanos y materiales de una entidad(empresa, grupo) así como la capacidad de innovarse constantemente.
1.3 Clasificación de las habilidades directivas. EVIDENCIA. Investigaran el tema 1.3. Realizaran un comparativo Investigaran y analizaran en conjunto los temas 1.3.
FUENTE: Habilidades.directivas.2ed.Madrigal.Tor res.pdf . Capitulo 1. tema 1.
