Ejemplos de Habilidades Directivas

Unidad 1

unidad 3

unidad 4

Unidad 5

Unidad 7

EJEMPLOS DE LÍDERES CARISMÁTICOS: El carisma de Hitler empujó a una nación entera a causar más de 6 millones de

asesinatos de la raza judía y muchos miles más en las batallas del ejército nazi. El alemán demostró cómo una persona sin demasiados estudios, sin una profesión conocida, puede ser capaz de convertirse en un referente para sus iguales. La lealtad de su pueblo y sus colaboradores fue total, incluso cuando la derrota bélica estaba muy cerca. De hecho, en su búnker de Berlín no solo se suicidaron Hitler y su pareja, sino también su ministro de propaganda y mano derecha, Joseph Goebbels, junto a su mujer y sus 6 hijos. Su liderazgo creció al hacer creer al pueblo que era una especie de mesías que venía para guiarle y salvarle mediante un nacionalismo radical. Llegó en un momento de crisis económica y social en Alemania, un caldo de cultivo idóneo para el surgimiento de las posturas extremas. Sus discursos llenos de rabia, con una potente voz y entonación, pronto empezaron a calar en sus compatriotas. También ayudó de forma decisiva su aureola de héroe después de la Primera Guerra Mundial, cuando fue condecorado con la Cruz de Hierro -aunque algunos investigadores como Thomas Weber han sugerido recientemente que nunca estuvo en primera línea de combate y que sus supuestos actos heroicos fueron inventado como una mera estrategia de marketing-. (lealtad, confianza en los demás).

Formación: Curso de inteligencia emocional nivel 1. (Escuela de I.E. de Madrid). Coach deportivo (AECODE). Coach ejecutivo y personal ACTP en Lider-haz-go. Entrenador de base triatlón (Fed. Española de Triatlón). Monitor de triatlón (Fed. Madrileña de Triatlón).

Diplomado en Gestión Comercial y Marketing.

Experiencia profesional: Formador en teambuilding. Coaching profesional, personal y deportivo. Entrenador personal de triatletas y atletas populares. Entrenador personal de deportistas para “deporte salud”. Director de concesionario Renault. Responsable de implantación y mantenimiento del sistema de calidad (ISO 9001) y gestión ambiental (ISO 14001) en concesionario Renault. Responsable de RRHH en concesionario Renault.

UNIDAD 6 El coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su forma de hacer las cosas. Genera nuevas posibilidades de acción y permite la obtención de resultados extraordinarios. En el proceso de coaching  se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de enseñar, el entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 7 pasos: Observar  Toma de conciencia Determinación de objetivos

Actuar. Medir   Acción comprometida. Motivar lo máximo posible a los oyentes.

Un ejemplo de un Coach efectivo, es uno de los mejores entrenadores de básquetbol de la historia Phil Jackson, que tuvo el placer y el compromiso de tener  en sus filas al mejor jugador de la historia del básquetbol, el señor Michael Jordán. Jackson nunca entro a la cancha a meter las canastas por Jordán o sí. ??? No; lo que hizo Jackson fue explotar, mejora aun más las cualidades, las aptitudes y las actitudes de Jordán a través de un coacheo personal.