EVALUASI PEMBIMBING KLINIK DAN FASILITAS OLEH DOKTER MUDA
Mohon kesediaan Dokter Muda untuk mengisi mengisi kuesioner ini, sesuai dengan yang yang dialami oleh anda, karena nama anda dirahasiakan serta tidak mempengaruhi nilai. PETUNJUK PENGISIAN Buatlah tanda X jawaan anda !ada an"#a d$ #%l%& jawaan ' ( T$da# )*tuju+ , ( Ku-an" )*tuju+ )*tuju+ . ( S*tuju+ / ( S*tuju )*#al$
Menepati jadwal mengajar /membimbing yang telah ditetapkan
X
Membuat suasana belajar menyenangkan
X
Mampu memperagakan pemeriksaan fisik secara detail dan jelas
X
Memancing mengeluarkan ide, pendapat, informasi yang diperlukan dari Dokter Muda
X
Memotivasi Dokter Muda untuk lebih aktif menggali informasi
X
Mendorong Dokter Muda menemukan masalah dan mencari pemecahannya
X
Memberi contoh berkomunikasi/wawancara terkait dengan kasus
X
Memberi materi pembelajaran sehingga mudah dimengerti
X
Tidak mendominasi dalam diskusi
X
pakah pendidik bersikap positif dalam proses pembelajaran
X X
!erpenampilan rapi "opan santun dalam membimbing
K*t*-an"an
X
"ebutkan nama #onsulen 0Dokter "pesialis yang membimbing anda selama kepaniteraan klinik di bagian tersebut $ ............................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................