Tugas 3 Tenaga Kerja

1. 2. 3.

4.

Jelaskan kembali secara singkat tentang Hubungan Kerja beserta contoh yang Anda temui sehari-hari! Apa pendapat Anda mengenai PKWT, PKWTT dan outsourcing bila dilihat dari sisi pekerja. Pada dasarnya, perjanjian kerja atau kontrak kerja dengan perusahaan merupakan suatu hubungan perdata yang berlaku asas pacta sunt servanda. Jelaskan apa artinya dan dasar hukumnya. Menurut pendapat Saudara, kontrak kerja yang bagaimana agar dapat melindungi kepentingan pekerja terutama pekerja rumah tangga, seperti pembantu, tukang batu, dan lain sebagainya.

Jawab : 1. Hubungan kerja adalah suatu hubungan yang tercipta antara pemberi kerja dengan penerima kerja dimana penerima kerja bersepakat untuk melakukan suatu pekerjaan dengan menerima upah. Contoh : seseorang yang meminta pekerjaan untuk menjadi karyawan pada toko/kios. 2. Menurut pendapat saya mengenai PKWT,PKWTT dan outsourcing dilihat dari sisi pekerja adalah menguntungkan bagi para pekerja di karenakan dengan target waktu yang di tentukan maka pekerja dapat mendapatkan penghasilan yang telah disepakati dan jika telah selesai pekerjaan yang dikerjakan maka si pekerja bisa membuat perjanjian baru dengan pemberi kerja yang baru. 3. Asas pacta sunt servanda sebagaimana dimaksud dalam pasal 1338 KUHPerdata adalah bahwa semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang yang membuatnya, artinya dengan adanya konsensus dari para pihak maka kesepakatan itu menimbulkan kekuatan mengikat perjanjian sebagaimana layaknya undang-undang. 4. Menurut saya harus adanya kontrak tertulis antara pekerja tersebut di atas dengan majikan dan didalamnya harus tercantum adanya hak normatif dan kewajiban seperti upah,libur, cuti, waktu istirahat, waktu ibadah,jenis pekerjaan yang dikerjakan.kerena selama ini para pekerja tersebut di atas hanya dengan perjanjian secara lisan dan terkadang bekerja tidak sesuai dengan waktu.

Pada dasarnya, perjanjian kerja atau kontrak kerja dengan perusahaan merupakan suatu hubungan perdata yang berlaku asas pacta sunt servanda. Jelaskan apa artinya dan dasar hukumnya. 2.Akhir-akhir ini sering sekali kita lihat buruh berunjuk rasa bahkan sampaisampai ada yang merusak aset perusahaan tempat mereka bekerja. Menurut Anda faktor-faktor apa saja yang melatarbelakangi peristiwa tersebut? 3. Solusi alternatif seperti apa yang dapat Anda tawarkan agar pemerintah dapat menangani masalah perselisihan antara pengusaha dan tenaga kerjanya? 4. Saat ini telah terjadi pergeseran, dimana seorang perempuan yang kawin, bila ingin melakukan perjanjian tidak lagi harus mendapat izin tertulis dari suami. Tenaga kerja wanita lebih banyak disukai sehingga memiliki penghasilan yang lebih besar. Bagaimana pendapat Anda tentang hal ini. 1.

Asas pacta sunt servanda sebagaimana dimaksud dalam pasal 1338 KUHPerdata adalah bahwa semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang yang membuatnya, artinya dengan adanya konsensus dari para pihak maka kesepakatan itu menimbulkan kekuatan mengikat perjanjian sebagaimana layaknya undang-undang. 2. Faktor – faktor yang mempengaruhi nya adalah a. Adanya PHK b. Karyawan banyak yang dirumahkan c. Perusahaan tidak menutup usaha namun karyawan dikurangi 3. Solusi yang saya tawarkan adalah mensejahterakan para pekerjanya, mengurangi jumlah PHK,memberi keluasan terhadap pemasaran produkproduknya. 4. Menurut pendapat saya jika istri ingin melakukan perjanjian kerja istri harus mendapat ijin dari swami secara tertulis agar supaya di kemudian hari tidak ada yang saling menyalahkan jika terjadi suatu permasalahan dalam keidupan berkeluarga. Ya wanita lebih disukai dikarenakan wanita lebih telaten dan teliti dalam melakukan pekerjaan dan wanita juga lebih cekatan dalam menjual atau mempromosikan suatu produk kepada konsumen.