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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El líder democrático se basa en amenazas y castigos. b. El líder democrático brinda poca participación en la definición de las metas y tareas. c. En el estilo democrático el líder comparte las funciones con los miembros estimulando la participación en la determinación de las metas y en el planeamiento, los miembros participan en la toma de decisiones, posibilita mayor creatividad. d. El estilo democrático obstaculiza la innovación y la creatividad. Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. Las competencias son procesos conductuales donde se produce la unión de los requisitos afectivos y sociales que son necesarios para desempeñar con éxito determinadas funciones. b. Las competencias son configuraciones donde se produce la integración de los objetivos, los resultados esperados, las características de la actividad, los valores organizacionales, y los requisitos cognitivos, afectivos, físicos y sociales integrados que son necesarios para desempeñar con éxito determinadas funciones. c. Las competencias son configuraciones donde se produce la integración de los requisitos cognitivos y físicos que son necesarios para desempeñar con éxito determinadas funciones. d. Las competencias son sentimientos donde se produce la integración las vivencias afectivas que son necesarios para desempeñar con éxito determinadas funciones. Pregunta 3
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema de selección y formación. b. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema técnico. c. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema social, dentro del hombre y sus interrelaciones. d. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo está en el subsistema organizativo. Pregunta 4 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. Los líderes transformacionales prestan mayor atención a sus seguidores en cuanto a sus necesidades e intereses de desarrollo, ayudándolos a ver los viejos problemas de forma nueva, y son capaces de lograr un esfuerzo extra para alcanzar las metas del grupo. b. Los líderes transformacionales prestan mayor atención a sus seguidores en cuanto a su aspecto físico. c. Los líderes transformacionales prestan mayor atención a sus seguidores en cuanto a las ganancias que puedan aportarle. d. Los líderes transformacionales se preocupan mucho por los viejos problemas. Pregunta 5 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una:
a. La participación puede ser nociva en las organizaciones. b. Hay contradicciones sobre los efectos de la participación, influye negativamente sobre los resultados de la producción. c. Hay contradicciones sobre los efectos de la participación, influye negativamente sobre la satisfacción. d. En las investigaciones hay resultados contradictorios sobre efectos que produce la participación en las organizaciones, pero hoy en día se sabe que la participación tiene efectos positivos sobre la satisfacción y la producción. Pregunta 6 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El líder autocrático brinda participación a los miembros en la determinación de las metas. b. El líder autocrático comparte las funciones con los miembros. c. El líder autocrático asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, es decir, de manera unilateral y se llevan a los miembros como órdenes de obligatorio cumplimiento, brindando poca participación en la definición de las metas y tareas. d. El líder autocrático incentiva la creatividad, posibilitando un mayor aporte de ideas e innovaciones. Pregunta 7 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica dos posiciones\: manipulante y compartido. b. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica tres posiciones\: liderazgo autoritario, manipulante y compartido. c. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica dos posiciones\: liderazgo autoritario, manipulante.
d. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica dos posiciones\: liderazgo autoritario y compartido. Pregunta 8 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que el líder es una expresión de las necesidades de otros. b. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que eran estos los que decidían, más que un individuo, el destino y los cambios de la sociedad. c. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que un individuo era quien decidía los cambios de la sociedad. d. En la teoría factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que los "grandes hombres" llegaban a cambiar el curso de la historia. Pregunta 9 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. La subcorteza, el sistema límbico, que se encuentra en la parte media del cerebro y comprende centros como el tálamo, hipotálamo, el hipocampo, y la amígdala cerebral, son las estructuras que soportan las emociones. b. La subcorteza es la estructura que soporta la percepción. c. La subcorteza, el sistema límbico, que se encuentra en la parte lateral del cerebro. d. La subcorteza, el sistema límbico, que se encuentra en la parte media del cerebro, comprende centros como la médula espinal. Pregunta 10 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. La autoridad moral es una forma autoritaria de ejercer el poder y el mando. b. La autoridad moral es el derecho de ejercer la fuerza. c. La autoridad moral es el acto de transferir autoridad formal a un subordinado para el cumplimiento de actividades específicas. d. En la autoridad moral no existe el nombramiento, parte de un reconocimiento espontáneo por parte de los seguidores del líder y esto hace que lo sigan, basándose en sus valores. Pregunta 11 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. En la Teoría de la contingencia, la personalidad del líder, experiencias anteriores y expectativas, las expectativas y el comportamiento de los superiores, necesidades de las actividades, las expectativas de los colegas y la conducta, características de los subordinados, expectativas y conducta, y políticas y cultura de la organización están separados. b. En la teoría de la contingencia, la personalidad del líder, experiencias anteriores y expectativas, las expectativas y el comportamiento de los superiores, necesidades de las actividades, las expectativas de los colegas y la conducta, características de los subordinados, expectativas y conducta, y políticas y cultura de la organización. Todo está interrelacionado. c. La teoría de la contingencia se fundamenta en que se relaciona la efectividad del líder con las características de la personalidad. d. La teoría de la contingencia se fundamenta en que se relaciona la efectividad del líder sólo con aspectos de la situación. Pregunta 12 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El liderazgo sustituye la Dirección. b. El liderazgo y la dirección constituyen un proceso cada uno tiene sus propias funciones, pero ambos son complementarios, holísticos, sistémicos e integradores, necesarios para el desempeño empresarial. c. Los gerentes y los ejecutivos necesariamente son líderes. d. Los líderes y los directivos tienen las mismas funciones, planificar, organizar, mandar y controlar. Pregunta 13 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El enfoque de rasgos psicológicos consiste en que el liderazgo se expresa igual en todas las personas. b. El enfoque de rasgos psicológicos consiste en que el liderazgo se expresa en aquellas personas que tienen ciertas características de personalidad, que los que no son líderes no las tienen en la misma proporción. c. El enfoque de rasgos psicológicos consiste en que el liderazgo se expresa en aquellas personas que desarrollan ciertas características de personalidad en una situación dada. d. El enfoque de rasgos psicológicos da prioridad a la situación. Pregunta 14 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El modelo de P. Hersey y K. Blanchard plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo atendiendo sólo a la madurez de los miembros.
b. El modelo de P. Hersey y K. Blanchard plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo atendiendo a dos dimensiones\: la madurez de los miembros y la orientación en el comportamiento del líder, que se entrecruzan y dan lugar a cuatro estilos de liderazgo\: directivo, persuasivo, participativo y delegador. c. El modelo de P. Hersey y K. Blanchard plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo atendiendo a dos dimensiones\: la madurez de los miembros y la orientación en el comportamiento del líder, que se entrecruzan y dan lugar a dos estilos de liderazgo\: autoritario y compartido. d. El modelo de P. Hersey y K. Blanchard plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo atendiendo a dos dimensiones\: la madurez de los miembros y la orientación en el comportamiento del líder, que se entrecruzan y dan lugar a tres estilos de liderazgo\: autoritario, afiliativo y delegador. Pregunta 15 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. La personalidad es divisible, es una conjugación de elementos cognitivos, sociales y afectivos. b. La personalidad es fraccionaria, es una conjugación de elementos cognitivos y afectivos. c. La personalidad es indivisible, es una conjugación de elementos cognitivos y afectivos. d. La personalidad es indivisible, es una conjugación de elementos cognitivos y físicos. Pregunta 16 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. La autoridad formal es el poder establecido bajo el entendimiento general de que individuos o grupos específicos tienen el derecho de ejercer influencia dentro de ciertos límites, en virtud de su posición dentro de la organización.
b. La autoridad formal es el poder a partir del reconocimiento de los subordinados. c. La autoridad formal es la proyección afectiva de una persona en otra. d. La autoridad formal es un influencia para ejercer la habilidad de cambiar las actitudes y conductas de individuos o grupos. Pregunta 17 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El recurso humano, el hombre es sujeto secundario de los procesos organizacionales. b. El recurso humano, el hombre es el principal sujeto, factor estratégico y ventaja competitiva de una organización. c. El hombre tiene un carácter pasivo en la organización. d. El hombre tiene un carácter activo sólo en la esfera cultural. Pregunta 18 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. En la teoría del desarrollo organizacional las tareas están dirigidas ante fundamentalmente a la actividad individual. b. En la teoría del desarrollo organizacional las características individuales determinan el tipo de liderazgo. c. Para los autores de la teoría del desarrollo organizacional, en el liderazgo el grupo es el principal protagonista. La situación es la que propiciará el tipo de liderazgo que se necesita usar en un determinado momento; las tareas están dirigidas ante todo al desarrollo de la actividad grupal. No se descarta la importancia que tienen algunas características individuales. d. El liderazgo puede ser ejercido por una persona en un momento determinado. Pregunta 19
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El hombre es un ser biológico, psicológico y social. b. El hombre es un ser biológico. c. El hombre es un ser psicológico. d. El hombre es un ser social. Pregunta 20 Sin responder aún Puntúa como 1,00
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El modelo de V. Vroom plantea cinco estilos de liderazgo que son\: propuestas autoritarias I, autoritarias II, consultativas I, consultativas II, y propuesta participativa II. b. El modelo de V. Vroom plantea seis estilos de liderazgo que son\: propuestas autoritarias I, autoritarias II, autoritarias III, consultativas I, consultativas II, y propuesta participativa II. c. El modelo de V. Vroom plantea cuatro estilos de liderazgo que son\: propuestas autoritarias I, democráticas I, consultativas I, consultativas II, y propuesta participativa II. d. El modelo de V. Vroom plantea cinco estilos de liderazgo que son\: propuestas paternalistas, autoritarias, pragmáticas, consultativas I, consultativas II, y propuesta participativa II. Quitar la respuesta señalada. Saltar Navegación por el cuestionario
