TEMA 1 QUIERO CREAR MI PROPIA EMPRESA
1 EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA
INTRODUCCIÓN -Se valora mucho la iniciativa emprendedora, que permite que haya un crecimiento económico, además de fomentar la creatividad y la innovación. -Debe haber iniciativa emprendedora por parte del empresario y el trabajador, pero cada uno tiene diferentes papeles. Fundamentalmente PROTEGER PROTEGER y DEFENDER la Empresa.
1.1 LA CULTURA EMPRENDEDORA El efecto que esto tiene sobre la economía es la creación de empleo, que repercute en un mayor crecimiento económico. Autoempleo: Autoempleo: mecanismo de incorporación al mercado de trabajo, ejerciendo la actividad profesional o empresarial de forma directa, y que influye en la generación de riqueza económica, reflejada en 3 aspectos: -Tejido empresarial (nuevas empresas). -Creación de empleo (nuevos puestos de trabajos). -Mejora económica (más beneficios a través de impuestos, cotizaciones,…). cotizaciones,…). Cultura empresarial: empresarial: conjunto de habilidades, conocimientos y recursos que tiene un individuo y le permite gestionar un determinado proyecto o crear su propio negocio, como alternativa al trabajo por cuenta ajena. Está muy ligada a la iniciativa y la acción. ¿Cómo promoverla? -Fomento de cualidades que formen el espíritu empresarial, como la creatividad, la responsabilidad responsabilidad y el asumir riesgos. -Sensibilización acerca de de que hay más opciones trabajar por cuenta ajena. ajena. -Formación y cualificación profesional. Fomento y formación de la actitud empresarial: -Mediante competencias de gestión empresarial: fomento de las capacidades para decidir y resolver problemas. -Mediante competencias sociales: fomento de las capacidades para trabajar en equipo. -Mediante competencias personales: desarrollo de la confianza en uno mismo, motivación… ( Liderazgo). -Cualidades propias del empresario: creatividad, iniciativa, aceptación de riesgos… 1.2 LA ACTUACIÓN DE LOS TRABAJADORES EMPRENDEDORES EN LAS EMPRESAS Los trabajadores con cualidades emprendedoras emprendedoras son llamados empresarios internos, intraemprendedores intraemprendedores o intraempresarios. Características: Características: -Espíritu emprendedor. -Capacidad creativa e innovadora. -Necesidad de superación. -Constancia y dedicación en el desarrollo del proyecto de la empresa. -Capacidad de trabajo en equipo. -Capacidad de liderazgo.
2 QUE SIGNIFICA SER EMPRESARIO (SER EMPRESARIO SIGNIFICA CORRER RIESGOS) Un empresario es capaz de identificar una necesidad, reunir los recursos necesarios y emprender una acción para satisfacer la necesidad. Para emprender con éxito una actividad empresarial son necesarios 3 requisitos: -Idea válida. -Capital inicial. -Conocimientos profesionales y empresariales. El empresario reúne una serie de actitudes y aptitudes. ACTITUDES: cualidades personales. -La más importante es la capacidad para asumir riesgos. -Capacidad para asumir responsabilidades. -Capacidad creativa e innovadora. -Capacidad de observación y previsión. -Facilidad para tomar decisiones. -Confianza en si mismo y perseverancia. -Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones. -Habilidades sociales. APTITUDES: conocimientos. -Requiere conocimientos profesionales de la actividad a desarrollar y de organización y gestión empresarial. Ser empresario tiene ventajas e inconvenientes: -Las ventajas son, entre otras: -Ser tu propio jefe. -Crear empleo y riqueza. -Obtener beneficio económico. -Los inconvenientes son, entre otros: -Asumir riesgos económicos y personales. -La responsabilidad de resolver todos los problemas. -La dedicación de todo tu tiempo, incluso de ocio.
3 LA IDEA: CREATIVIDAD E INNOVACIÓN (El punto de partida de un proyecto es la IDEA) Definiciones: -Creatividad: generación de nuevas ideas. -Innovación: implantación de nuevas ideas. La creatividad aplicada. 3.1 BÚSQUEDA DE IDEAS DE NEGOCIO Fuentes de oportunidades de negocio: -Repetir experiencias ajenas. -Aprovechar la propia experiencia como trabajador por cuenta ajena o la formación en un campo especifico. -La innovación en los productos, servicios o procesos. -Percibir una necesidad no satisfecha en el mercado. 3.2 INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO La innovación está dentro de la pirámide de la riqueza, por ello está relacionada con el desarrollo económico. Elementos del desarrollo económico: -Formación. -Infraestructuras. -Innovación. Desarrollo integrado: -Desarrollo social: estado del bienestar; mejores condiciones de vida. -Desarrollo económico: buena situación financiera y prosperidad económica. -Desarrollo sostenible: satisfacer las necesidades actuales sin comprometer a las generaciones futuras. 3.3 TIPOS DE INNOVACIÓN A) Innovación de producto: -Innovación total. -Innovación que aporta algo nuevo al producto. -Innovación que no aporta nada nuevo al producto. B) Innovación de proceso: -Mejora en la producción. C) Innovación tecnológicas: Puede ser aplicada en la generación de un producto nuevo o en la introducción de mejoras en los sistemas de producción. Reporta beneficios y abarata costes, y por ello deben protegerse mediante patentes.
3.4 ESTUDIO Y VALORACIÓN DE LA IDEA INICIAL La idea es el punto de partida de cualquier proyecto empresarial. El éxito de la empresa dependerá en gran medida de su originalidad, de las necesidades que pueda satisfacer (o factores diferenciadores que se le puedan añadir) y de los huecos de mercado que pueda cubrir. Para crear una empresa se debe concretar que negocio se quiere montar. Las ideas de negocio pueden tener su origen en: -La experiencia profesional. -Habilidades en tiempo de ocio. -Conocimientos profesionales. Otra posibilidad es cubrir necesidades insatisfechas. Una vez sabemos que negocio queremos montar es recomendable exponerlo a nuestros amigos y familiares, y luego a los expertos. Tipo de respuesta y decisión a tomar: -Acogida positiva general: mucha viabilidad. -Acogida moderada: se debe reestructurar el proyecto. -Acogida negativa: se debe replantear y mejorar sustancialmente el proyecto o cambiarlo completamente.
