TALLER ACTIVIDAD 6
1. ¿Qué son las habilidades gerenciales?
Las habilidades
gerenciales son
un
conjunto
de
capacidades
y
conocimientos el emprendedor debe poseer o desarrollar realizar las actividades de que administración y liderazgo en el rol de gerente para o director de una organización. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo y administración de recursos humanos. 2. Mencione cuatro tipos de habilidades gerenciales Técnicas Humanas Conceptuales Administrativas 3. Explique en qué consiste cada una de las habilidades mencionadas
anteriormente. Técnicas: Habilidadesdesarrolladas para crear competencias en una tarea determinada, por ejemplo finanzas o producción. Humanas: Habilidadessociales y relacionadas, que ayudan al directivo a relacionarse de forma efectiva con otras personas, por ejemplo: un directivo que motiva y se comunica con sus subordinados. Conceptuales: La habilidadpara evaluar, holística y sistemáticamente, los problemas internos y externos de una organización, percibir interrelaciones y evaluar la cuenta de resultados. Administrativas: La regulación de las actividades en curso puede relacionarse, hasta cierto punto, con la conceptualización pero no pueden atenderse en una situación dada. 4. ¿Cuáles son las habilidades gerenciales para la comunicación y explique cada una de ellas? Liderazgo: Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás. Visionario: un visionario es aquel que ve más allá de lo que se le presenta de modo evidente. Los visionarios pueden imaginarse cosas que sucederán, por poseer gran imaginación o creer que están dotados de acontecimientos que no han presenciado,
pueden surgirles en sus sueños o en la vigilia, cayendo muchos de ellos en estado de trance. Administrador estratégico: administrador estratégico es indispensable que te asumas como líder y te formes día a día, los administradores de éxito son eficientes y eficaces siempre urdidos de buenas estrategias. Los estudiosos de la administración reconocieron a la estrategia como un factor clave en el éxito
organizacional. Planificador estratégico: Persona del departamento de la agencia de publicidad que asegura el conocimiento de las actitudes del consumidor y la reacción de éste ante las diferentes acciones de comunicación. El planificador estratégico utiliza, junto con la experiencia e intuición, los datos de la investigación de mercado para guiar el proceso de elaboración de la estrategia publicitaria y producir un “brief” creativo y estimulante. Inteligencia emocional: Capacidad de comprender a los demás; qué los motiva, cómo operan, cómo relacionarse adecuadamente. Capacidad de reconocer y reaccionar ante el humor, el temperamento y lasemocionesde los otros. 5. ¿Qué es la comunicación asertiva?
Es clave para lograr el éxito en la vida. Ser asertivos implica ser firmes en nuestras decisiones sin llegar a la pasividad. Es decir, cuando permitimos que otros decidan por nosotros, o pasen por alto nuestras ideas y valores. Y también implica no llegar al extremo contrario: La agresividad. 6. ¿Cuál es la importancia de trabajar en equipo?
El trabajo en equipo es fundamental en nuestra sociedad, somos seres individuales pero difícilmente podríamos sobrevivir y crear grandes cosas solos. Necesitamos de los demás para crear una sociedad en la que vivir y sacar lo mejor de nosotros mismos 7. ¿Qué es la empatía?
La empatía es la intención de comprender los sentimientos y emociones, intentando experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo. La palabra empatía es de srcen griego “empátheia” que significa “emocionado”. 8. ¿Qué son las habilidades interpersonales?
Son aquellas que te permiten tener una mejor comunicación con otras personas. La palabra “inter” puede confundirse con “intra”que significa “dentro de uno mismo”
pero no, es “inter” que significa entre e interpersonal significa entre personas (según el diccionario). 9. ¿Qué es la sociabilidad?
La sociabilidad resulta ser aquella calidad o cualidad de sociable que presenta una persona, es decir, aquel que de manera natural tiende a vivir en sociedad y también, a aquel individuo preeminentemente afable que le gusta relacionarse con el resto de las personas. 10. Tomando como inspiración de vida al padre Rafael García Herreros que otros ejemplos de liderazgos conoce. ¿Nombre mínimo 5 y mencione por qué?
Mar, J. Los líderes en la globalización.
Martin, M, Núñez, A, Ongallo, C, Puchol, I y Sánchez, G. Habilidades gerenciales, Recuperado de http://www.diazdesantos.es/wwwdat/pdf/SP0410004103.pdf Ramos, G. Líderes por la competividad. Recuperado de file:///D:/Datos/Institucional/Downloads/10.-Saber+escuchar.pdf Chávez, I. Características del liderazgo de Jesús. Recuperado de http://obrerofiel.s3.amazonaws.com/liderazgo%20espiritual/pdf/Caracteristicas%20del%20 liderazgo%20de%20Jesus.pdf Mar, J. Los líderes en la globalización. Recuperado de http://api.ning.com/files/Q8fMMpweyhNLF7QXNEwzlXKXv87k-FHwQPDRQYw7fGBaq8Wx7PL7N4XMejwkZtYlHt5VmC8ja8VTWXBUQcICygTq9zyAir/LOS_LIDERES_EN_LA_GLOBALIZACION.pdf
