SPP_Nivel 3_Tehnician in Activ Economice

MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII CENTRUL NAŢIONAL PENTRU DEZVOLTAREA ÎNVĂŢĂMÂNTULUI PROFESIONAL ŞI TEHNIC Anexa nr. 1 la OMEdC nr. 3171 din 30.01.2006

STANDARD DE PREGĂTIRE PROFESIONALĂ

CALIFICARE Tehnician în activităţi economice Nivel 3

BUCUREŞTI 2005

GRUPUL DE AUTORI: •

Dima Raluca - Colegiul Economic Viilor Bucureşti

•

Dorobanţu Elena - Colegiul Economic Viilor Bucureşti Bucureşti

•

Georgescu Roxana - Colegiul Economic Ion Ghica Târgovişte

•

Iliescu Rodica - Colegiul Economic "Iulian Pop" Cluj-Napoca

•

Matei Rodica - Colegiul Economic Virgil Madgearu Ploieşti

•

Poştovei Cătălina - Colegiul Economic Buzău

•

Todoruţ Amalia - Colegiul Economic V. Madgearu Târgu Jiu

•

Verdeş Ştefania - Colegiul Economic Virgil Madgearu Ploieşti

CONSULTANŢI: CIOBANU CIOBANU GABRIELA GABRIELA – Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic TANISLAV CRISTINA - Colegiul Economic “Ion Ghica” Târgovişte

Tehnician în activităţi economice

2

LISTA UNITĂŢILOR DE COMPETENŢE UNITĂŢI DE COMPETENŢE CHEIE 1. Comunicare în limba modernă 2. Gândire critică şi rezolvare de probleme 3. Managementul relaţiilor interpersonale 4. Utilizarea calculatorului şi prelucrarea informaţiei 5. Comunicare 6. Dezvoltarea carierei profesionale 7. Procesarea datelor numerice 8. Iniţierea unei afaceri

2 credite 1 credit 1 credit 1 credit 1 credit 1 credit 1 credit 1 credit

UNITĂŢI DE COMPETENŢE TEHNICE GENERALE 9. Managementul afacerii

1 credit

10. Marketingul afacerii

1 credit

11. Planificare operaţională

1 credit

12. Resurse umane

0,5 credite

13. Managementul calităţii

1 credit

14. Finanţarea afacerii

1 credit

15. Igienă, securitatea mu muncii şi şi protecţia mediului

0,5 credite

UNITĂŢI DE COMPETENŢE TEHNICE SPECIALIZATE 16. Contabilitatea evenimentelor şi tranzacţiilor

2 credite

17. Re Realizarea situaţiilor financiare

2 credite

18. Finanţe şi fiscalitate

2 credite

19. Asigurări

2 credite

20. Contracte economice

1 credit

21. Analiza pieţei

2 credite

22. Statistică

1 credit

23. Negocieri în afaceri

2 credite

24. Utilizarea calculatorului în contabilitate

1 credit

25. Instrumente de plată

1 credit


3

Titlul unităţii:

1. Comunicare în limba modernă

Nivel de calificare:

3

Valoare credit:

2.0

Competenţe: 1. Obţine informaţii prin receptarea de mesaje orale, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru 2. Obţine informaţii prin receptarea de mesaje scrise, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru 3. Exprimă mesaje orale, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru variate 4. Elaborează mesaje scrise, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru variate 5. Participă la interacţiuni verbale orale pe teme cotidiene şi pe teme profesionale


4

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Obţine informaţii prin receptarea de mesaje orale, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru

Criterii de performanţă: (a)

Identificarea informaţiilor necesare şi suficiente pentru decodarea sensului global al mesajelor orale

(b)

Obţinerea de informaţii/detalii specifice corecte, relevante pentru sarcina de lucru

(c)

Identificarea punctelor de vedere şi a opiniilor exprimate, precum şi a atitudinilor şi sentimentelor

(d)

Iniţierea de acţiuni adecvate pentru confirmarea sau clarificarea sensului mesajului

(e)

Identificarea sensului elementelor de vocabular nefamiliare cu ajutorul contextului sau prin asocieri/conexiuni

(f)

Precizarea acţiunilor adecvate pe baza informaţiilor obţinute pe cale orală

Condiţii de aplicabilitate: Surse şi tipuri de mesaje orale: texte care conţin unele elemente de vocabular / de accent nefamiliare, emise la viteză normală, în diverse registre, de lungime variabilă: mesaje, formale şi informale, emise de cei din jur; conferinţe, discursuri, prezentări de produse / servicii; transmisiuni radio şi TV, talk-show-uri, anunţuri publice; conversaţii telefonice, inclusiv mesaje telefonice înregistrate. Informaţii obţinute:

ideea principală (sensul global); informaţii factuale, pe teme de interes comun; informaţii factuale pe teme de interes profesional: instrucţiuni, explicaţii, specificaţii de produse şi servicii; opinii, puncte de vedere, atitudini (pro, contra, neutră), sentimente.

Limbaj:

termeni specifici mesajelor mass media; vocabular specific comun, relevant pentru domeniul ocupaţional, varietăţi de accent (pentru domeniile ocupaţionale unde este relevant)

Moduri de acţiune:

întrebări, limbaj corporal/nonverbal, verificarea sensului prin alte surse; comunicarea informaţiilor / detaliilor către alte persoane; acţiuni proprii (realizarea de operaţii, activităţi).

Probe de evaluare Tehnician în activităţi economice

5

Probe scrise sau orale prin care candidatul demonstrează că este capabil să identifice şi obţină prin ascultare informaţii, detalii, opinii, atitudini, sentimente, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (a), (b), (c) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe orale prin care candidatul demonstrează că este capabil să acţioneze pentru identificarea elementelor de vocabular (şi de accent – pentru domeniile ocupaţionale unde accentul este relevant) nefamiliare şi clarificarea sensului, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (d), (e) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să acţioneze pe baza informaţiei obţinute prin ascultare, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (f) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe orale şi/sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să folosească strategii de înţelegere prin ascultare, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (a), (b), (c), (d), (e), (f) şi în condiţiile de aplicabilitate.


6

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Obţine informaţii prin receptarea de mesaje scrise, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru


Identificarea de informaţii şi opinii relevante pentru sarcina de lucru în texte referitoare la domeniul ocupaţional

(b)

Scanarea unui text mai lung pentru identificarea rapidă de informaţii / detalii specifice necesare

(c)

Utilizarea unor materiale de referinţă pentru identificarea sensului, atunci cînd este necesar

(d)

Corelarea în mod coerent a mai multor informaţii din diverse părţi ale unui text / din texte diferite

(e)

Transferul informaţiilor din texte referitoare la domeniul ocupaţional în diverse forme de prezentare

(f)

Analizarea avantajelor şi dezavantajelor unor situaţii descrise în texte, în scopul luării unor decizii

(g)

Realizarea de acţiuni adecvate pe baza informaţiilor identificate în texte cu conţinut operaţional complex

Condiţii de aplicabilitate: Tipuri de text:

texte, care conţin şi elemente de vocabular nefamiliare, în diverse registre, de lungime variabilă: texte specifice domeniului ocupaţional: manuale, rapoarte, note, fişe tehnice; texte de popularizare: ştiri şi articole de presă, reclame, anunţuri; texte cu conţinut operaţional: corespondenţă, faxuri, formulare, standarde, instrucţiuni; mesaje, cereri, reclamaţii.

Informaţii obţinute:

informaţii factuale, relativ complexe, pe teme de interes comun; informaţii profesionale: instrucţiuni, explicaţii, date tehnice ale unor produse şi servicii; date privind: materii prime, materiale şi produse finite, operaţii şi procese tehnologice

Materiale de referinţă:

dicţionare; diagrame şi alte materiale vizuale; instrucţiuni, manuale tehnice, prospecte, pagini Internet.

Forme de prezentare:

tabele, grafice, scheme; notiţe.

Moduri de acţiune:

comunicarea informaţiilor / detaliilor către alte persoane; transferul informaţiilor în diverse forme de prezentare; acţiuni proprii: realizarea de operaţii, modificarea unor operaţii, luarea de decizii. Tehnician în activităţi economice 7

Probe de evaluare Probe orale sau scrise prin care candidatul demonstrează că este capabil să identifice informaţii, detalii sau opinii, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (a), (b) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să utilizeze materiale de referinţă adecvate pentru identificarea sensului, atunci cînd este necesar, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (c) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe orale, scrise sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să prelucreze informaţii în diverse moduri, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (d), (e), (f) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe orale, scrise sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să acţioneze adecvat pe baza informaţiei obţinute prin lectură, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (f), (g) şi în condiţiile de aplicabilitate.


8

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Exprimă mesaje orale, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru variate

Criterii de performanţă: Oferirea şi solicitarea de informaţii pentru îndeplinirea unei sarcini de lucru (a) (b)

Oferirea şi solicitarea de instrucţiuni în vederea îndeplinirii unei sarcini de lucru profesionale

(c)

Formularea clară, precisă şi în mod politicos a informaţiilor, instrucţiunilor, întrebărilor şi solicitărilor

(d)

Solicitarea şi oferirea de clarificări şi explicaţii atunci cînd informaţia / instrucţiunea nu este înţeleasă imediat

(e)

Prezentarea de descrieri clare şi detaliate pe subiecte legate de domeniul de interes propriu şi profesional

(f)

Utilizarea adecvată a termenilor de specialitate comuni / familiari relevanţi pentru sarcina de lucru

Condiţii de aplicabilitate: Tipuri de informaţii: schimburi de informaţii, care pot conţine şi elemente de vocabular nefamiliare, la viteză normală, în diverse registre, în conversaţii de lungimi variate, privind: activităţi de rutină şi non-rutiniere: instrucţiuni, explicaţii, detalii de operare, sfaturi; aranjamente sociale; descrieri de obiecte, procese, operaţii; probleme operaţionale în situaţii de viaţă cotidiene. Contexte:

personal şi social – situaţii specifice în familie, şcoală, comunitate; profesional – situaţii specifice în organizaţie, la locului de muncă, situaţii conflictuale.

Limbaj:

vocabular adecvat contextului personal şi social; vocabular specific comun, relevant pentru domeniul ocupaţional.

Moduri de comunicare:

faţă în faţă; la telefon, robot telefonic.

Moduri de acţiune:

comunicarea / transmiterea de informaţii/detalii către interlocutor/i.

Probe de evaluare Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să ofere şi să solicite informaţii şi instrucţiuni, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (a), (b), şi în condiţiile de aplicabilitate Tehnician în activităţi economice

9

Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să ofere şi să solicite clarificări şi explicaţii, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (c), (d) şi în condiţiile de aplicabilitate Probe orale prin care candidatul demonstrează că este capabil să realizeze descrieri, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (e) şi în condiţiile de aplicabilitate Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să utilizeze adecvat terminologia specifică, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (f) şi în condiţiile de aplicabilitate


10

Titlul unităţii:


Competenţa 4:

Elaborează mesaje scrise, în scopul îndeplinirii unor sarcini de lucru variate

Criterii de performanţă: Completarea de documente şi formulare profesionale specifice domeniului ocupaţional (a) (b)

Redactarea unor texte funcţionale variate mai complexe, structurate şi cu folosirea de conectori

(c)

Transmiterea, în limbaj clar şi precis, de informaţii corecte vizând aspecte din domeniul de activitate

(d)

Utilizarea unor materiale de referinţă adecvate pentru a verifica corectitudinea informaţiei şi limbii folosite

(e)

Adecvarea formatului şi limbajului la context, la tipul de text, la subiect şi la cititorul intenţionat

(f)

Utilizarea convenţiilor folosite în comunicarea scrisă formală / informală

Condiţii de aplicabilitate: Tipuri de texte funcţionale:

formulare şi alte documente specifice, în funcţie de domeniul ocupaţional (facturi, facturi pro-forma, fişe tehnice, fişe de evidenţă, fişe de producţie, documente de evidenţă primară, standarde); corespondenţă personală şi profesională: scrisori, note, mesaje (inclusiv e-mail); procese verbale, rapoarte, eseuri.

Tipuri de informaţii:

în texte, care conţin şi elemente de vocabular nefamiliare, în diverse registre, de lungimi variate: informaţii factuale, inclusiv date personale; aranjamente şi instrucţiuni; idei, opinii, puncte de vedere; mesaje din partea altor persoane; raportări privind desfăşurarea unor evenimente, şedinţe, procese

Convenţii şi limbaj:

pentru exprimarea raporturilor în cadrul comunicării (prieteni, colegi, membri ai organizaţiei, ierarhii); pentru atingerea scopului comunicării (tehnici de argumentare, formule de persuasiune); formule de comunicare standardizate, formule de politeţe.

Contexte:

organizarea locului de muncă; activităţi şi procese de producţie; calitatea serviciilor / produselor.

Materiale de referinţă:

dicţionare, glosare de termeni specializaţi şi sintagme specifice; documente normative şi tehnice modele de documente şi formulare.

Probe de evaluare Tehnician în activităţi economice

11

Probe scrise sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil completeze formulare şi să întocmească corespondenţă, texte funcţionale şi documente specifice domeniului ocupaţional, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (a), (b), (c) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe scrise sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să utilizeze materiale de referinţă adecvate pentru a verifica corectitudinea informaţiei şi limbii folosite, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (d) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe scrise sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să utilizeze un format recomandat, un limbaj adecvat şi convenţii folosite în mod obişnuit în comunicarea scrisă formală / informală, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (e), (f) şi în condiţiile de aplicabilitate.


12

Titlul unităţii:


Competenţa 5:

Participă la interacţiuni verbale orale pe teme cotidiene şi pe teme profesionale


Oferirea de opinii proprii şi susţinerea lor cu argumente în conversaţii de teme diverse de interes

(b)

Participarea cu contribuţii la discuţii profesionale de rutină, în contexte profesionale predictibile

(c)

Exprimarea clară şi fluentă a propriilor opinii şi puncte de vedere legate de domeniul de activitate

(d)

Solicitarea în mod adecvat a opiniilor interlocutorului şi răspunsul adecvat la acestea

(e)

Realizarea de prezentări pe teme din domeniul ocupaţional, pe bază de materiale pregătite în prealabil

(f)

Verificarea înţelegerii şi solicitarea/oferirea de clarificări/explicaţii când informaţia nu este clar înţeleasă, în conversaţii şi prezentări

(g)

Participarea la conversaţii folosind unui limbaj adecvat la context şi respectând convenţiile folosite în conversaţie şi normele sociale şi culturale, în funcţie de rolul şi relaţiile cu interlocutorul/ii

Condiţii de aplicabilitate: Tipuri de interacţiuni:

a. Schimburi de opinii, care pot conţine şi elemente de vocabular nefamiliare, la viteză normală, în diverse registre, în conversaţii de lungimi variate, privind: chestiuni de ordin social şi de interes public curent; chestiuni profesionale de interes comun b. Discuţii profesionale, care pot conţine şi elemente de vocabular nefamiliare, derulate cu viteză normală, în diverse registre, în conversaţii de lungimi variate, privind: aranjamente la locul de muncă, cum ar fi planuri, activităţi şi aranjamente operaţionale; relaţii cu clienţii şi partenerii, negocieri, contractări (în funcţie de domeniul ocupaţional). c. Prezentări scurte, care pot conţine şi elemente de vocabular nefamiliare, făcute la viteză normală, privind: relatări ale unor evenimente şi conversaţii, rapoarte intermediare / de progres; prezentări de produse, tehnologii.

Contexte:

a. Schimburi de opinii: situaţii sociale informale, situaţii familiare, situaţii conflictuale; întâlniri profesionale de rutină, contacte profesionale informale, sarcini de lucru;


13

b. Discuţii profesionale: interviuri individuale, faţă în faţă sau telefonic; întâlniri formale/informale, activităţi profesionale zilnice; c. Prezentări – contexte profesionale formale şi informale. Schimburi de opinii: Materiale pentru prezentări:

pro şi contra în susţinerea unor idei personale; ipoteze, predicţii; preferinţe, evaluări de: produse, servicii, procese. notiţe, scheme de folii/planşe/modele/mostre.

prezentare;

suport

vizual:

Convenţii şi limbaj:

formule de iniţiere, întreţinere şi încheiere a unei conversaţii / discuţii, limbaj nonverbal; vocabular adecvat contextului personal şi social; vocabular specific comun, relevant pentru domeniul ocupaţional.

Moduri de interacţiune:

faţă în faţă, în perechi sau în grup mic (schimburi de opinii, discuţii profesionale); în faţa unui auditoriu (prezentări); la telefon, robot telefonic (schimburi de opinii, discuţii profesionale).

Probe de evaluare: Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să poarte discuţii în care să-şi prezinte şi să-şi argumenteze opiniile, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (a), (b), (c) şi în condiţiile de aplicabilitate. Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să contribuie semnificativ la discuţii profesionale, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (b) şi în condiţiile de aplicabilitate Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să solicite opinii şi să răspundă adecvat la acestea, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (d) şi în condiţiile de aplicabilitate Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să pregătească şi să facă prezentări, în care să includă informaţii faptice, interpretări şi opinii, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (e) şi în condiţiile de aplicabilitate Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să verifice înţelegerea, să solicite clarificări şi să acţioneze în vederea clarificării, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (f) şi în condiţiile de aplicabilitate Probe orale sau practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să participe la conversaţii utilizând un limbaj adecvat şi respectând convenţii folosite în conversaţie, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (b), (c), (d), (g) şi în condiţiile de aplicabilitate


14

Titlul unităţii:

2. Gândire critică şi rezolvare de probleme

Nivel: 3 Valoare credit:

1.0

Competenţe: 1. Identifică probleme complexe 2. Rezolvă probleme 3. Evaluează rezultatele obţinute


15

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Identifică probleme complexe


Anticiparea situaţiilor problemă

(b)

Definirea problemei

(c)

Reflectarea asupra propriilor acţiuni

Condiţii de aplicabilitate: Situaţii problemă:

calitatea muncii, proces de muncă, interacţiuni între oameni, sesizări, situaţii de urgenţă

Anticiparea problemei:

corelarea factorilor determinanţi cu situaţia problemă

Definirea problemei:

identificarea problemei, cauze şi efecte ale problemei, cui aparţine problema

Reflectarea:

pune întrebări relevante asupra problemei; compara situaţia problemă cu situaţia normală; emite idei privind rolul lui în rezolvarea problemei

Probe de evaluare: Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează că este capabil să anticipeze şi să analizeze situaţiile problemă, conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi condiţiilor de aplicabilitate. Probe orale şi scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să reflecteze asupra propriilor acţiuni, conform criteriilor de performanţă (c) şi condiţiilor de aplicabilitate.


16

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Rezolvă probleme


Identificarea soluţiilor posibile

(b) Alegerea celei mai potrivite soluţii, în urma reflectării asupra consecinţelor posibile şi a evaluării lor (c) Întocmirea planului de acţiune (d) Aplicarea planului de acţiune Condiţii de Aplicabilitate: Soluţii posibile:

metode de rezolvare

Selectare:

compară şi analizează soluţiile posibile şi decide

Justificare:

argumentare pe baza criteriilor utilizate în selectarea soluţiei

Întocmire:

listarea acţiunilor în ordinea efectuării lor, alocarea de resurse (materiale, financiare, timp) şi stabilirea responsabilităţilor

Aplicare:

punerea în practică şi monitorizarea acţiunilor prevăzute

Probe de evaluare: Probe orale şi scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să identifice soluţii, să selecteze şi să justifice soluţia ce urmează a fi aplicată, conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi condiţiilor de aplicabilitate. Probe scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să întocmească planul de acţiune conform criteriului de performanţă (c) şi condiţiilor de aplicabilitate. Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează ca este capabil să aplice planul de acţiune, conform criteriului de performanţă (d) şi condiţiilor de aplicabilitate.


17

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Evaluează rezultatele obţinute


Analizarea rezultatelor

(b)

Obţinerea feed-back-ului

(c)

Analizarea metodei aplicate

Condiţii de aplicabilitate: Analizarea rezultatelor:

compară rezultatul obţinut cu cel dorit; aplică măsuri de corecţie, dacă este cazul

Feed-back:

concluzii, calificative proprii şi de la alte persoane

Analizarea metodei:

resurse, acţiuni, responsabilităţi; generează şi extinde idei, sugestii alternative în scopul îmbunătăţirii metodei aplicate

Probe de evaluare: Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează ca este capabil să analizeze rezultatele, să obţină feed-back-ul şi să analizeze metoda aplicată, conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi (c) şi condiţiilor de aplicabilitate.


18

Titlul unităţii:

3. Managementul relaţiilor interpersonale


1.0

Competenţe: 1.

Creează şi menţine relaţii profesionale

2.

Gestionează conflicte

3.

Gestionează aşteptările factorilor interesaţi


19

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Creează şi menţine relaţii profesionale


Crearea unei infrastructuri a comunicării bazate pe încredere şi înţelegere reciprocă

(b)

Ascultarea activă şi încurajarea unui dialog constructiv

(c)

Stabilirea unor relaţii de cooperare, în interesul reciproc al părţilor

(d)

Susţinerea muncii în echipă

(e)

Aplicarea unor modalităţi de îmbunătăţire a relaţiilor interpersonale

Condiţii de aplicabilitate Ascultare activă:

urmăreşte interlocutorul, nu întrerupe interlocutorul, preia argumentele interlocutorului

Dialog constructiv:

oferă sugestii, ascultă sugestiile celorlalţi, formulează propuneri consensuale; exprimă un feedback pozitiv; cade de acord; face distincţie între fapte, opinii şi sentimente

Relaţii de cooperare:

suport pentru dezvoltarea profesională a membrilor grupului, încredere în deciziile luate de grup, discutarea deschisă a iniţiativelor, analiza critică şi evaluarea opiniilor în grup

Modalităţi de îmbunătăţire:

factori determinanţi: personali, psiho-sociali, contextuali; metode de identificare a modalităţilor de îmbunătăţire: observare, analiza unor indicatori de coeziune socială, interviuri, culegere de mărturii, motivare, încurajare, integrare, redefiniri de rol, evitarea jocurilor de putere

Probe de evaluare: Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează că este capabil să creeze şi să menţină relaţii profesionale, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), (c), (d) şi (e) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


20

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Gestionează conflicte


Identificarea surselor de conflict

(b)

Identificarea modalităţilor de rezolvare a conflictelor

(c)

Medierea conflictelor

Condiţii de aplicabilitate Surse de conflict:

neînţelegeri, interese şi obiective opuse/diferite

Modalităţi de rezolvare:

renunţarea, forţarea, aplanarea, compromisul, confruntarea, feedback legat de performanţă şi acceptare

Mediere:

ascultă părţile aflate în conflict şi le antrenează în adoptarea unei modalităţi de rezolvare

Probe de evaluare: Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează că este capabil să gestioneze conflicte în situaţii reale (sau asemănătoare situaţiilor reale), aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), (c) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


21

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Gestionează aşteptările factorilor interesaţi


Definirea rolurilor funcţionale şi a intereselor factorilor interesaţi

(b)

Anticiparea şi satisfacerea aşteptărilor acestora

Condiţii de aplicabilitate Factori interesaţi:

persoanele implicate direct sau indirect în conflict

Roluri funcţionale:

în calitate de manageri, colegi, clienţi

Interese:

personale, psiho-sociale, contextuale

Anticipare şi satisfacere:

asimilarea rolului factorilor interesaţi, comunicarea cu factorii interesaţi prin întrebări şi ascultare activă

Probe de evaluare: Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează că este capabil să gestioneze aşteptările factorilor interesaţi, preferabil în situaţii reale, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


22

Titlul unităţii:

4. Utilizarea calculatorului şi prelucrarea informaţiei

Nivel:

3

Valoare credit:

1.0

Competenţe: 1. Utilizează informaţii de pe internet 2. Organizează şi prelucrează informaţia 3. Utilizează tehnologii IT multimedia (Web, comunicare) pentru crearea documentelor Web. Utilizează aplicaţii software în managementul informatizat al proiectelor 4.


23

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Utilizează informaţii de pe internet


Prezentarea noţiunilor de bază.

(b)

Selectarea surselor de informaţie conform criteriilor de eficienţă.

(c)

Prezentarea tehnicilor de căutare a informaţiei necesare în sistemele informaţionale şi informatice.

Condiţii de aplicabilitate: Noţiuni de bază:

informaţie dată, sistem, sistem informaţional, proces informaţional, sistem informatic, bază informaţională, bază tehnică, flux informaţional.

Surse de informaţie:

bănci de date, baze de date, Internet, resurse umane implicate în sistemul informaţional.

Criterii de eficientă:

uşurinţă în utilizare, rapiditatea obţinerii informaţiei, corectitudinea informaţiei obţinute, relevanţa informaţiei obţinute pentru sistem.

Tehnici de căutare:

motoare de căutare, selectarea după criterii/chei multiple, utilizând operatorii relaţionali (<,<=,>,>=, egal, diferit) sau operatorii logici (AND, OR, NOT).

Probe de evaluare: Probe orale/practice şi scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să definească noţiunile de bază ale unui sistem informaţional, conform criteriului de performanţă (a) cuprinzând condiţiile de aplicabilitate. Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează că este capabil să selecteze sursele de informaţie corespunzătoare criteriilor de performanţă, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (b) conform condiţiilor de aplicabilitate. Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează că este capabil să prezinte tehnicile de căutare a informaţiei necesare în sistemele informaţionale şi informatice, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (c), conform condiţiilor de aplicabilitate.


24

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Organizează şi prelucrează informaţia.


Identificarea structurilor de date necesare organizării informaţiei de diferite tipuri.

(b)

Codificarea şi memorarea datelor în structurile identificate.

(c)

Obţinerea instrumentelor de lucru pentru sistemului informatic

(d)

Utilizarea tehnicilor software specifice obţinerii unor rezultate/rapoarte eficiente.

Condiţii de aplicabilitate: Tip de informaţie/dată:

numeric, şir de caractere (text), imagini, logic.

Structuri de date:

fişiere (text, binare), foi de lucru, tabele, baze de date, liste.

Instrumente de lucru:

tabele, schiţe, grafice, formulare (templates), rapoarte (simple, complexe, pivot).

Tehnici software:

utilizarea macrocomenzilor (macro), interogări ale bazelor de date, validarea datelor.

Probe de evaluare: Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează că este capabil să identifice structurile de date necesare organizării informaţiei, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (a), conform condiţiilor de aplicabilitate. Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează că este capabil să codifice şi să memoreze informaţia, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (b), conform condiţiilor de aplicabilitate. Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează că este capabil să obţină instrumente de lucru pentru sistemul informatic, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (c), conform condiţiilor de aplicabilitate. Probe orale şi practice prin care elevul demonstrează că este capabil să utilizeze tehnici software specifice obţinerii unor rezultate/rapoarte eficiente, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (d), conform condiţiilor de aplicabilitate.


25

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Utilizează tehnologii IT multimedia (Web, comunicare) pentru crearea documentelor Web.


Prezentarea instrumentelor de lucru şi tehnologiilor Web necesare formatării/prezentării elementelor de conţinut din documentele Web.

(b)

Planificarea şi proiectarea unui document Web pentru propria organizaţie.

(c)

Utilizarea tehnologiei Web pentru obţinerea unui document Web în concordanţă cu elementele de conţinut.

(d)

Testarea şi validarea documentului Web creat în conformitate cu cerinţele şi specificaţia proiectului. Identificarea structurilor de date necesare organizării informaţiei de diferite tipuri

Condiţii de aplicabilitate: Instrumente de lucru:

editoare de texte şi de calcul tabelar care salveaza documentele ca pagini Web, editoare de HTML, editoare de imagini, sisteme de gestiune a bazelor de date, servere

Elemente de conţinut:

text, liste, tabele, imagini, hărţi de imagini, sunete, animaţie, cadre, filme, butoane, casete de dialog, casete combinate, ferestre, baze de date

Tehnologii Web:

ASP, Client-Server

Document Web:

viteza de încărcare, raport text/imagine, configurare şi administrare, rapoarte, formulare, căutare şi regăsire a informaţiei

Cerinţe:

de conţinut, acurateţe, lizibilitate, de design, conformitate cu cerinţele proiectului.

Probe de evaluare: Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează că este capabil să prezinte instrumentele de lucru şi tehnologiile Web necesare formatării/prezentării elementelor din documentele Web, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (a), conform conditiilor de aplicabilitate. Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează că este capabil să planifice şi să proiecteze un document Web pentru propria organizaţie, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (b), conform condiţiilor de aplicabilitate. Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează că este capabil să utilizeze tehnologii Web pentru obţinerea, testarea şi validarea unui document Web dinamic în acord cu elementele din specificaţia proiectului, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (c) şi (d), conform condiţiilor de aplicabilitate. Tehnician în activităţi economice

26

Titlul unităţii:


Competenţa 4 :

Utilizează aplicaţii software în managementul informatizat al proiectelor.


Descrierea conceptelor generale utilizate în managementul proiectelor.

(b)

Planificarea unui proiect simplu utilizând aplicaţii software în conformitate cu etapele, componentele şi obiectivele proiectului.

(c)

Utilizarea instrumentelor software pentru prezentarea proiectelor.

(d)

Livrarea şi validarea proiectelor conform cerinţelor.

Condiţii de aplicabilitate: Concepte generale:

noţiunea de proiect, obiectivele proiectului, fazele unui proiect, managerul de proiect, echipa de proiect (roluri), planul unui proiect, elemente de evaluare, structura pe activităţi (WBS), grafic de activităţi, traiectorie critică.

Etapele unui proiect:

justificarea economica, structura echipei de proiect, planul de proiect, structura activităţilor (WBS), alocarea resurselor (efort/durată, cost, dependinţe), cereri de schimbare cu justificare şi aprobare, controlul riscului, rapoarte (de progres, de excepţii, de sfârşit de proiect).

Componentele proiectului:

organizaţia de proiect, planurile, mijloacele de control, etapele, managementul riscului, controlul schimbării, managementul configuraţiei, calitatea.

Instrumente software:

pentru crearea graficelor, schitelor, şabloanelor de prezentare, diagramelor (Gantt).

Probe de evaluare: Probe practice, orale şi scrise prin care elevul demonstrează ca este capabil să descrie conceptele generale utilizate în managementul proiectelor, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (a), conform condiţiilor de aplicabilitate. Probe practice şi orale prin care elevul demonstrează ca este capabil să planifice un proiect, să utilizeze instrumentele software pentru reprezentarea proiectelor, să livreze şi să validaze proiecte simple conform cerinţelor, aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (b), (c) şi (d), conform condiţiilor de aplicabilitate.


27

Titlul unităţii:

5. Comunicare


1.0

Competenţe: 1. Susţine prezentări pe teme profesionale 2. Moderează dezbateri şi şedinţe 3. Elaborează documente pe teme profesionale


28

Titlul unităţii:

5. Comunicare

Competenţa 1:

Susţine prezentări pe teme profesionale

Criterii de performanţă: Pregătirea prezentării în funcţie de obiective, temă şi audienţă

(a)

Organizarea logică şi concisă a informaţiei

(b)

Utilizarea unor tehnici menite să trezească interesul şi să convingă audienţa

Condiţii de aplicabilitate: Pregătire:

consultă surse (baze de date, manuale, articole, reviste de specialitate), pune întrebări altor persoane, selectează informaţiile

Organizare:

prezentare structurată, stil adaptat situaţiei, scopului, nevoilor audienţei, realizarea electronică (aplicaţii de tip “power point” sau altele).

Tehnici:

prezentare atractivă pentru audienţă, tehnici de implicare a audienţei, argumentare logică, fapte şi date statistice, suport non-verbal (imagine, grafică), exemplificări, gestică, mimică asociată, pronunţie, intonaţie.

Probe de evaluare: Probe orale şi practice (joc de rol) prin care elevul demonstrează competenta de realizare a unei prezentări în situaţii de comunicare publică aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), şi (c ), şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


29

Titlul unităţii:

5. Comunicare

Competenţa 2:

Moderează dezbateri şi şedinţe

Criterii de performanţă: Pregătirea unei dezbateri şi/sau şedinţe pe o temă anume Participarea la o dezbatere şi/sau şedinţă pe o temă anume Exprimarea opiniilor şi ideilor în condiţii de respect reciproc d) Prezentarea succintă a conţinutului, concluziilor, deciziilor şi acţiunilor

Condiţii de aplicabilitate: Pregătire:

agendă, structură, tipul situaţiei, nevoile interlocutorului, tipul interlocutorului (colegi, clienţi, furnizori, alte persoane), luări de cuvânt, întrebări posibile, compromisuri posibile, consensul vizat

Teme: ştiinţifice, tehnice, sociale Participare:

face observaţii constructive, are în vedere obiectivul propus, raţionează, dă dovadă de receptivitate

Respectare:

ascultă cu atenţie, invită interlocutorul să vorbească, încurajează discuţia prin întrebări, argumente, aprobări, acceptă opinii diferite de cele proprii, nu face discriminări

Exprimare:

concisă, clară, conciliantă, corectă din punct de vedere lingvistic şi gramatical

Prezentare:

sumar al ideilor abordate şi al reacţiilor la ele

Probe de evaluare: Probe orale prin care elevul demonstrează că este capabil să participe la şi să modereze constructiv dezbateri şi şedinţe, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), (c ) şi (d) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


30

Titlul unităţii:

5. Comunicare

Competenţa 3:

Elaborează documente pe teme profesionale

Criterii de performanţă: Pregătirea documentului în conformitate cu funcţia acestuia Scrierea unui document clar şi corect Verificarea documentului, asigurându-se că acesta îndeplineşte criteriile profesionale respective

Condiţii de aplicabilitate: Funcţie: Pregătire:

instrucţiuni, manuale, scrisori sau rapoarte stiluri şi forme corespunzătoare anumitor scopuri şi audienţe, organizarea materialului

Claritate şi acurateţe:

norme ortografice şi de punctuaţie, reguli gramaticale, coerenţă, folosirea imaginilor, a schemelor, graficelor şi diagramelor

Verificare:

corectarea, redactarea, editarea textului

Probe de evaluare: Probe scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să elaboreze o scrisoare de afaceri, un set de instrucţiuni şi un scurt raport, aşa cum se specifica în criteriile de performanţă (a), (b), şi (c ) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


31

Titlul unităţii:

6. Dezvoltarea carierei profesionale


1.0

Competenţe: 1. Îşi valorifica resursele personale pentru obţinerea unui loc de muncă. 2. Îşi stabileşte o strategie de dezvoltare a carierei profesionale 3. Se instruieşte continuu pentru dezvoltarea carierei profesionale


32

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Îşi valorifică resursele personale pentru obţinerea unui loc de muncă.


Autoevaluarea nivelului de pregătire.

(b)

Identificarea cerinţelor locului de munca.

(c)

Alcătuirea portofoliului personal pentru ocuparea unui loc de munca.

(d)

Prezentarea la interviu şi aprecierea rezultatului obţinut.

Condiţii de aplicabilitate: Nivel de pregătire:

studii, competente profesionale, abilitati sociale, aspiraţii profesionale.

Cerinţele locului de munca:

fisa postului, fisa angajatului, reglementări, condiţii specifice angajatorului.

Portofoliu personal :

rezultate la testări, premii, diplome, certificate, Curriculum Vitae, autoevaluare, produse reprezentative pentru locul de munca, recomandări.

Interviu :

atitudine, postura, prezentare, limbaj verbal şi nonverbal, ţinuta.

Aprecierea rezultatului:

comentariu cu privire la performanţă personală, completarea portofoliului personal în funcţie de rezultatul obţinut.

Probe de evaluare: Probe orale / scrise: prin care candidatul demonstrează că este capabil să se autoevalueze şi să identifice cerinţele locului de munca prin raport, prezentare orala, aşa cum se precizează în criteriul de performanţă (a) şi (b) în condiţiile de aplicabilitate date Probe orale/scrise/practice prin care candidatul demonstrează că este capabil sa-si alcătuiască portofoliul şi să se prezinte la un interviu prin joc de rol/simulare aşa cum se precizează în criteriile de performanţă (c) şi (d), în condiţiile de aplicabilitate date


33

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Îşi stabileşte o strategie de dezvoltare a carierei profesionale

Criterii de Performanţă: (a)

Identificarea obiectivelor carierei proprii

(b)

Descrierea realista a obiectivelor în raport cu oportunitatile prezente sau viitoare

(c)

Identificarea oportunităţilor de formare profesionala (formala, non formală, informală) corespunzătoare obiectivelor stabilite

(d)

Întocmirea unui plan pentru atingerea obiectivelor stabilite pentru cariera profesionala

Condiţii de aplicabilitate: Obiective: Surse şi oportunităţi de formare:

calificări, competente, aptitudini necesare unei calificări, spirit de iniţiativă centre de formare profesionala, programe de formare continua la locul de munca, programe de scurta durata, cursuri serale, consultanta de specialitate, învăţământ la distanta/frecvenţă redusă, conferinţe, studiu individual, învăţare continuă, voluntariat.

Probe de evaluare: Probe orale/scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să îsi stabilească o strategie de dezvoltare a carierei profesionale conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi (d) şi în condiţiile de aplicabilitate date.


34

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Se instruieşte continuu pentru dezvoltarea carierei profesionale


Selectarea informaţiilor în funcţie de opţiunile personale şi profesionale vizate

(b)

Evaluarea carierei personale în funcţie de acumularea de competenţă prin învăţare de-a lungul întregii vieţi.

Condiţii de aplicabilitate: Informaţii :

cercetare on-line, articole şi emisiuni ale mass-media, articole de specialitate, manuale, consultanta specializata, afişe, discuţii, aprecierea propriilor performanţe.

Evaluarea carierei:

autoevaluări ale carierei pe baza profilurilor ocupaţionale, a evoluţiei calificărilor la nivel naţional şi european, consultarea unor persoane specializate (psihologi, consilieri ai carierei profesionale), consultarea unor agenţii de recrutare de personal

Probe de evaluare: Probe orale (prezentări orale) / practice (simulare) prin care elevul demonstrează că poate să-şi procure informaţii din diverse surse şi să facă aprecieri asupra propriului proiect de carieră, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă a) şi b) şi în condiţiile de aplicabilitate date.


35

Titlul unităţii :

7. Procesarea datelor numerice


3

Valoare credit:

1.0

Competenţe: 1. Planifică o activitate şi culege date numerice în legătură cu aceasta. 2. Prelucrează datele numerice. 3. Interpretează rezultatele obţinute şi prezintă concluziile.


36

Titlul unităţii :

7.Procesarea datelor numerice

Competenţa 1

Planifică o activitate şi culege date numerice în legătură cu aceasta


Colectarea datelor numerice corespunzătoare activităţii planificate

(b)

Selectarea datelor obţinute din măsurători/alte surse

(c)

Înregistrarea datelor

Condiţii de aplicabilitate: Date numerice:

dimensiuni, distanţe, temperatură, masă, concentraţie, densitate, tensiune

Selectare:

după natura mărimii măsurate şi scopul măsurării

Înregistrare date:

tabele, fişe

Probe de evaluare: Probe orale şi scrise prin care elevul demonstrează competenţa de planificare a unei activităţi şi culegere a datelor numerice în legătură cu aceasta.


37

Titlul unităţii :


Competenţa 2

Prelucrează datele numerice

Criterii de performanţă (a)

Efectuarea calculelor în mai multe etape cu numere de mai multe mărimi

(b)

Utilizarea formulelor de calcul

(c)

Reprezentarea grafică a datelor obţinute

(d)

Citirea graficelor

Condiţii de aplicabilitate: Calcule:

puteri, radicali, procente, scări şi proporţii

Formule de calcul:

transformări de unităţi de măsură, calcule economico-financiare, ecuaţii liniare cu două variabile, media aritmetică, geometrică, dispersia, abaterea medie pătratică

Reprezentare grafică:

grafice în plan

Citirea graficelor:

coordonatele graficului, relaţia dintre mărimile reprezentate

Probe de evaluare: Probe orale şi scrise prin care elevul demonstrează competenta de prelucrare a datelor numerice, aşa cum se specifica în criteriile de performanţă (a), (b), (c ) şi (d), şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


38

Titlul unităţii :


Competenţa 3

Interpretează rezultatele obţinute


Compararea rezultatelor cu valori date pentru determinarea erorilor/abaterilor şi tendinţelor

(b)

Formularea concluziilor în baza unei analize critice

(c)

Utilizarea rezultatelor în rezolvarea unei probleme şi luarea deciziilor optime

Condiţii de aplicabilitate: Comparare rezultate:

erori, cauze, tipuri de erori, tendinţe

Tipuri de grafice:

liniare, în coloane şi bare, circulare, radar, Gantt

Tipuri de diagrame:

cumulativă, Paretto, de dispersie

Probe de evaluare: Probe orale, scrise şi practice prin care elevul demonstrează competenţa de interpretare a rezultatelor obţinute din procesarea datelor numerice, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), (c ) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


39

Titlul unităţii:

8. Iniţierea unei afaceri


1.0

Competenţe: 1. Îşi autoevaluează abilităţile antreprenoriale 2. Defineşte posibilităţile pieţei 3. Elaborează un plan de afaceri


40

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Îşi autoevaluează abilităţile antreprenoriale


Identificarea criteriilor, abilităţilor şi avantajelor fundamentale fundamentale legate de activitatea antreprenorială

(b)

Evaluarea propriilor abilităţi, ambiţii şi obiective în funcţie de criteriile fundamentale ale activităţii antreprenoriale discutate în criteriul de performanţă (a)

Condiţii de aplicabilitate: Evaluare:

analiza punctelor tari şi slabe proprii, discuţii cu profesorii, colegii şi părinţii

Probe de evaluare: Probe orale şi/sau scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să se evalueze ca potenţial antreprenor, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), şi (c ) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


41

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Defineşte posibilităţile pieţei


Studierea evoluţiilor economice

(b)

Analizarea şi evaluarea posibilităţilor pieţei

(c)

Examinarea resurselor disponibile şi potenţiale

(d)

Identificarea strategiilor de marketing

Condiţii de aplicabilitate Evoluţii economice: Analizarea posibilită posibilităţilor ţilor pieţei: pieţei:

la nivel global, naţional, regional şi local impactul impactul evoluţiilo evoluţiilorr economic economicee asupra asupra oportunită oportunităţilor ţilor de afaceri, afaceri, analiză SWOT, ciclul de viaţă al produsului

Resurse:

financiare (credit bancar, sponsorizări, asocieri, proiecte cu finanţări nerambursabile), nerambursabile), umane, materiale, oportunităţi de dezvoltare.

Stra Strate teggii de mar markketin eting: g:

mark arketin etingg de de niş nişăă sa sau alt altee str straateg tegii

Probe de evaluare: Probe scrise prin care elevul demonstrează că poate defini posibilităţile pieţei, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), (c ) şi (d) ( d) în condiţiile de aplicabilitate formulate.


42

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Elaborează un plan de afaceri


Alegerea unei oportunităţi de afaceri luând în considerare riscurile, resursele şi legislaţia

(b)

Elaborarea unui plan de afaceri simplu

(c)

Prezentarea şi justificarea planului de afaceri

Condiţii de aplicabilitate Riscuri:

analizarea riscurilor, scenarii posibile

Resurse:

plan financiar, repartizarea bugetului, alocarea identificarea resurselor financiare, subvenţii, abilităţi

Legislaţie:

sănătate şi securitatea muncii, probleme de mediu, legislaţia muncii, drept comercial

resurselor,

Plan: structură, structură, organiz organizare, are, managem management, ent, informaţi informaţii,i, clienţi clienţi şi furnizori, furnizori, resurse resurse umane, umane, logistică logistică

Probe de evaluare: Probe orale şi scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să elaboreze şi să prezinte un plan de afaceri într-o situaţie reală, aşa cum se specifică în criteriile de performanţă (a), (b), şi (c ) şi în condiţiile de aplicabilitate formulate.


43

Titlul unităţii: Nivel: Valoare credit:

9. Mediul concurenţial al afacerilor 3 1

Competenţe: 1. Analizează concurenţa pe piaţă 2.

Analizează modalităţile de a fi competitiv în mediul de afaceri

3. Adaptează strategiile în funcţie de informaţiile deţinute în urma analizei mediului concurenţial


44

Titlul unităţii:

9. Mediul concurenţial al afacerilor

Competenţa 1:

Analizează concurenţa pe piaţă

Criterii de performanţă: Identificarea concurenţilor (a) Evaluarea ofertei de produse şi servicii a concurenţilor (b) Determinarea punctelor tari şi slabe ale ofertei proprii prin comparea acesteia cu cea a (c) concurenţilor Condiţii de aplicabilitate: Modalităţi de identificare:

studierea directă a pieţei, publicaţii de specialitate, Internet, alte modalităţi mass media

Evaluarea ofertei:

din punct de vedere a preţurilor, diversităţii sortimentale, calităţii, segmentelor de consumatori, cotei de piaţă, nivelului tehnologic, etc.

Compararea: • • • • • •

preţurilor proprii cu cele ale concurenţilor structurilor sortimentale nivelurilor calitative cotelor de piaţă segmentelor de consumatori nivelurilor tehnologice

Probe de evaluare: Probe orale/practice/scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze concurenţa pe piaţă conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi a condiţiilor de aplicabilitate, într-o situaţie reală sau simulată.


45

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Analizează modalităţile de a fi competitiv în mediul de afaceri

Criterii de performanţă: Selectarea ofertelor optime ale furnizorilor (a) Identificarea modalităţilor de creştere a eficienţei activităţii (b) Anticiparea nevoilor clienţilor şi adaptarea permanentă a ofertei la acestea (c)

Condiţii de aplicabilitate: Selectare prin:

observare, compararea ofertei furnizorilor cu obiectivele proprii, analiza preţurilor, analiza calităţii, aprecierea credibilităţii furnizorilor

Creşterea eficienţei prin:

măsuri de formare continuă a personalului, motivarea personalului, modernizarea tehnologiei, măsuri de reducere a costurilor, îmbunătăţirea continuă a calităţii

Anticiparea nevoilor:

studierea comportamentului de consum al clienţilor, identificarea nişelor de piaţă

Probe de evaluare: Probe orale/practice/scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze modalităţile de a fi competitiv în mediul de afaceri, conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi a condiţiilor de aplicabilitate, într-o situaţie reală sau simulată.


46

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Adaptarea strategiilor în funcţie de informaţiile deţinute în urma analizei mediului concurenţial

Criterii de performanţă: Realizarea unei oferte competitive (a) Aplicarea strategiilor adecvate mediului concurenţial (b) Promovarea pe piaţă a ofertei proprii de servicii şi a întreprinderii (c)

Condiţii de aplicabilitate: Ofertă competitivă prin:

costuri reduse, preţuri, calitate, diversitate sortimentală, modalităţi de prezentare şi informare, comportamentul personalului

Strategii cu privire la:

resursele umane, produs/serviciu, preţuri, distribuţia pe piaţă, promovare

Promovare prin:

publicitate, promovarea vânzărilor, relaţii publice, forţele proprii de vânzare, târguri şi expoziţii

Probe de evaluare: Probe orale/practice/scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să adapteze strategiile proprii în funcţie de mediul concurenţial, conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi a condiţiilor de aplicabilitate date.


47

Titlul unitatii

10. Marketingul afacerilor


2.0

Competenţe: 1.

Analizează rolul marketingului în activitatea agentului economică

2. Determină nevoile clienţilor 3. Analizează oportunităţile de marketing


48

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Analizează rolul marketingului în activitatea agentului economic


Identificarea obiectivelor şi principiilor marketingului

(b)

Comunicarea eficientă cu consumatorii pentru satisfacerea nevoilor acestora

(c)

Coordonarea funcţiilor de marketing în realizarea scopurilor propuse

Condiţii de aplicabilitate: Obiective :

economice (cifra de afaceri, cota de piaţă, volumul vânzărilor) şi psihologice (imaginea firmei, nivelul fidelizării clienţilor, gradul de satisfacere al clienţilor),

Principii:

satisfacerea clienţilor şi obţinerea de profit

Comunicare :

verbală, nonverbală

Funcţii de marketing :

investigarea pieţei şi a nevoilor, conectarea la mediu, maximizarea profitului şi satisfacerea superioară a clienţilor

Probe de evaluare: Probe scrise/orale/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze rolul marketingului în activitatea agentului economic conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi condiţiilor de aplicabilitate.


49

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Determină nevoile clienţilor


Investigarea nevoilor clienţilor

(b)

Stabilirea metodelor de cercetare a nevoilor clienţilor

(c)

Analizarea şi interpretarea datelor

Condiţii de aplicabilitate: Investigarea:

surse primare, surse secundare

Metode de cercetare:

investigarea surselor primare, cercetarea directă, experimentul de marketing

Analizare şi interpretare:

grafice, diagrame, scale, chestionare (manual sau informatizat)

Probe de evaluare: Probe scrise/practice/orale prin care elevul demonstrează că este capabil să determine nevoile clienţilor, conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi condiţiilor de aplicabilitate.


50

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Analizează oportunităţile de marketing


Evaluarea factorilor externi ai agentului economic

(b)

Identificarea constrângerilor asupra activităţilor de marketing a agentului economic

(c)

Dezvoltarea şi fundamentarea diferitelor strategii de piaţă

Condiţii de aplicabilitate: Factori externi:

micromediul, macromediul

Evaluare:

prin comparare, prin determinare

Constrângeri:

de mediu, etice, legale, sociale, publicitare

Strategia de piaţă:

după poziţia agentului economic faţă de elementele evoluţiei pieţei

Fundamentarea:

pe baza factorilor endogeni şi exogeni

Probe de evaluare: Probe scrise/practice/orale prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze oportunităţile de marketing, conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi condiţiilor de aplicabilitate.


51

Titlul unitatii

11. Planificarea operaţională


1.0

Competenţe: 1. Analizează structura organizatorică a unităţii economice 2. Organizează activităţi în funcţie de obiective 3.



52

Titlul unităţii:


Competenţa nr. 1:

Analizează structura organizatorică a unităţii economice

Criterii de performanţă: (d)

Identificarea factorilor de influenţă a tipurilor de structuri

(e)

Stabilirea poziţiei sale în structura organizatorică

(f)

Determinarea relaţiilor ce se stabilesc în cadrul structurii organizatorice

Condiţii de aplicabilitate: Factori de influenţă:

tipul şi complexitatea producţiei de bunuri şi servicii, dimensiunile întreprinderii, calificarea personalului, cadrul juridic şi statul juridic de funcţionare, strategia dezvoltării

Tipuri de structuri:

complexe, simple

Poziţia:

în cadrul firmei, în cadrul compartimentelor, în cadrul birourilor

Relaţii:

ierarhice, funcţionale, de cooperare, de reprezentare, de stat major, de control

Probe de evaluare Probe orale/scrise/ practice de evaluare prin care elevul dovedeşte capacitatea de a analiza striuctura oraganizatorică a unităţii economice, conform criteriilor de performanţă şi a condiţiilor de aplicabilitate într-o situaţie reală sau de simulare.


53

Titlul unităţii:


Competenţa nr. 2:

Organizează activităţi în funcţie de obiective


Identificarea obiectivelor pentru diferite poziţii în structura organizatorică

(b)

Stabilirea unui plan pentru realizarea activităţii

(c)

Analizarea resurselor necesare activităţii

Condiţii de aplicabilitate: Poziţii în structura oragnizatorică:

post, funcţie, compartiment, agent economic

Plan: individual, colectiv Resurse:

materiale, financiare, umane

Probe de evaluare Probe orale/scrise/ practice de evaluare prin care elevul dovedeşte capacitatea de a organiza activităţii în funcţie de obiective, conform criteriilor de performanţă şi a condiţiilor de aplicabilitate date, într-o situaţie reală sau de simulare.


54

Titlul unităţii:


Competenţa nr. 3:



Alegerea modalităţilor de evaluare

(b)

Utilizarea instrumentelor de evaluare

(c)

Descrierea rezultatelor evaluării

(d)

Propune măsuri de îmbunătăţire a activităţii

Condiţii de aplicabilitate: Modalităţi de evaluare:

autoevaluarea, evaluarea internă( la nivel de unitate operativă de execuţie), evaluare externă

Instrumente:

fişe de autoevaluare, fişe de evaluare cu indicatori de calitate specifici

Descriere:

raport de activitate,

Măsuri de îmbunătăţire:

legate de organizare, resurse

Probe de evaluare Probe orale/scrise/ practice de evaluare prin care elevul dovedeşte capacitatea de a organiza activităţi în funcţie de obiective, prin aplicarea unor măsuri adecvate în condiţiile criteriilor de performanţă (a), (b), (c), (d) şi cuprinzând toate condiţiile de aplicabilitate.


55

Titlul unităţii:

12. Resurse umane


1.0

Competenţe: 1. Planifică necesarul de resurse umane 2. Analizează mediul de recrutare şi selecţie 3. Motivează resursele umane


56

Titlul unităţii:

12. Resurse umane

Competenţa 1:

Planifică necesarul de resurse umane


Analizarea necesarului de personal la locul de muncă

(b)

Evaluarea locului de muncă

(c)

Identificarea profilului socio-profesional al personalului

Condiţii de aplicabilitate: Necesar de personal:

în funcţie de: legislaţie, volumul activităţii economice, concurenţa, structura organizatorică a unităţii, profil, structura pe grupe de vârstă, sex

Evaluarea:

natura postului, sarcinile şi activităţile specifice, poziţia în structura organizatorică, aria responsabilităţilor

Profil socio-profesional:

cunoştinţe profesionale, abilităţi profesionale, comunicare eficientă, motivaţie, comportament profesional (amabilitate, sociabilitate, diplomaţie, maleabilitate, inventivitate, rabdare, calm, punctualitate)

Probe de evaluare: Probe orale, practice şi scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze caracteristicile unui loc de muncă, să identifice necesarul de personal pe baza cărora să caracterizeze profilul socio-profesional al personalului necsar, conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi (c), şi condiţiilor de aplicabilitate formulate.


57

Titlul unităţii:

12. Resurse umane

Competenţa 2:

Analizează mediul de recrutare şi selecţie


Identificarea indicatorilor ce stau la baza recrutării

(b)

Studierea legislaţiei cu privire la drepturile indivizilor de a ocupa anumite posturi

(c)

Stabilirea etapelor pentru selectarea personalului

Condiţii de aplicabilitate: Indicatori:

nivelul calificării, gradul de specificitate (cât de specifice sunt calificările pentru agentul economic), dacă standardele de performanţă pot/nu pot fi măsurate, măsura în care calităţile personalului joacă un rol important în cadrul postului

Legislaţie:

Codul Muncii, legislaţie specifică domeniului de activitate

Etape: interviu preliminar, testare, examen medical, interviu final, decizia de angajare, instalarea pe post

Probe de evaluare: Probe orale/ practice/ scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze mediul de recrutare şi selecţie conform criteriilor l de performanţă şi a condiţiile de aplicabilitate date.


58

Titlul unităţii:

12. Resurse umane

Competenţa 3:

Motivează resursele umane


Asigurarea feed-back – ului privind performanţa personalului

(b)

Încurajarea perfecţionării continue

(c)

Aplicarea tehnicilor de stimulare a creativităţii

Condiţii de aplicabilitate: Feed-back:

aprecieri asupra comportamentului profesional, executarea sarcinilor, relaţiilor interdepartamentale, gradului de satisfacere a clientelei

Căi de perfecţionare:

cursuri de perfecţionare, seminarii de specialitate, sisteme de training

Încurajare:

feed-back, bonusuri, stimulente individuale sau de grup (plăţi), promovare

Tehnici:

brainstorming (dezbateri de grup), sinectica (dezbateri dirijate), stimularea iniţiativelor individuale

Probe de evaluare: Probe orale/ scrise/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să asigure feed-back – ul privind performanţele obţinute, să identifice căile de perfecţionare şi încurajare a perfecţionării, precum şi tehnicile de stimulare a creativităţii în vederea îmbunătăţirii performanţelor, conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi (c), şi condiţiilor de aplicabilitate formulate.


59

Titlul unităţii:


Nivel: 3 Valoare credit :

0.5

Competenţe: 1.Realizează planificarea produselor/serviciilor.

calităţii

proceselor

şi

a

2. Monitorizează calitatea proceselor şi a produselor/serviciilor 3. Îmbunătăţeşte calitatea proceselor şi a produselor/serviciilor


60

Titlul unităţii


Competenţa 1

Realizează planificarea calităţii proceselor şi a produselor/ serviciilor


Definirea nivelului de calitate acceptat

(b)

Stabilirea resurselor necesare

(c)

Elaborarea planului de obţinere a calităţii proceselor şi produselor/ serviciilor

Condiţii de aplicabilitate Nivel de calitate acceptat

cerinţe privind calitatea, indici de calitate, indicatori de noncalitate (număr de produse livrate cu defecte pe săptămână, numărul de servicii prestate necorespunzător pe o perioadă de timp, numărul de zile necesare pentru remedierea defectelor)

Resurse necesare

umane, de timp, financiare, materiale

Plan

stabilirea succesiunii etapelor de acţiune şi a termenelor, repartizarea sarcinilor şi a responsabilităţilor

Probe de evaluare Probe orale/practice de evaluare prin care candidatul demonstrează că este capabil să realizeze planificarea calităţii proceselor si produselor/serviciilor într-o organizatie, conform criteriilor de performanta (a), (b), şi (c) în condiţiile de aplicabilitate date.


61

Titlul unităţii


Competenţa.2

Monitorizează calitatea proceselor şi a produselor/ serviciilor


Supravegherea proceselor

(b)

Prevenirea apariţiei defectelor

(c)

Analizarea calităţii proceselor şi produselor/ serviciilor

Condiţii de aplicabilitate Procese:

activităţi, flux tehnologic, ciclul de viaţă a produsului/servicului

Prevenirea:

identificarea şi îndepărtarea factorilor care determină apariţia defectelor

Analizarea

compararea valorilor caracteristice de calitate cu standardele

Probe de evaluare Probe orale/scrise/practice de evaluare prin care candidatul demonstrează că este capabil să monitorizeze calitatea produselor şi serviciilor la locul de muncă, conform criteriilor de performanţă (a), (b), si (c) în conditii de aplicabilitate date.


62

Titlul unităţii


Competenţa 3

Îmbunătăţeşte calitatea proceselor şi a produselor/serviciilor


Analizarea datelor despre desfăşurarea proceselor şi despre calitatea produselor/ serviciilor

(b)

Rezolvarea problemelor identificate

(c)

Stabilirea obiectivelor pentru îmbunătăţirea calităţii

Condiţii de aplicabilitate Analizarea

pe baza datelor din analiza personală şi a informaţiilor suplimentare obţinute de la angajaţi şi clienţi, prin comunicare deschisă şi muncă în echipă, pentru identificarea puntelor tari şi a punctelor slabe

Probleme identificate

neconformităţi, reclamaţii, insatisfacţia clientului, deficienţe ale materiilor prime folosite, ale procesului de realizare a produselor, ale atitudinii sau competenţelor profesionale ale lucrătorilor

Rezolvare

remedierea defectelor produselor, dacă este posibil; compensarea nemulţumirilor clienţilor, îmbunătăţirea procesului, perfecţionare a personalului

Obiective

realiste, măsurabile, adaptate cu obiectivele generale ale întreprinderii

Probe de evaluare Probe orale/scrise/practice de evaluare prin care candidatul demonstrează că este capabil să îmbunătăţească calitatea produselor şi serviciilor la locul de muncă, conform criteriilor de performanţă (a), (b), şi (c) în condiţii de aplicabilitate date.


63

Titlul unitatii



3

Valoare credit:

1.0

Competenţe: 1. Determină sursele proprii şi străine în finanţarea unei afaceri. 2. Utilizează documentele şi registrele obligatorii în derularea unei afaceri. 3. Analizează informaţiile economico-financiare din bilanţ.


64

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Determină sursele proprii şi străine în finanţarea unei afaceri

Criterii de performanţă: (a) (b) (c)

Identificarea tipurilor de surse de finanţare Selectarea surselor proprii de finanţare ale agentului economic şi caracteristicile acestora Selectarea surselor străine de finanţare după natură şi scadenţă şi caracteristicile lor.

Condiţii de aplicabilitate: Tipuri de surse:

surse de finanţare proprii şi străine

Surse proprii:

capital, prime de capital, rezerve, rezultatul exerciţiului, rezultatul reportat, provizioane pentru riscuri şi cheltuieli

Surse străine:

împrumuturi, datorii faţă de terţi, pe termen lung (mai mare de un an), pe termen scurt ( mai mic de un an).

Caracteristici:

sursele proprii sunt nerambursabile şi se utilizează conform legislaţiei în vigoare asigurând finanţarea permanentă a întreprinderii sursele străine au caracter rambursalil şi sunt de regulă purtătoare de dobânzi, asigurând finanţarea temporară a întreprinderii.

Probe de evaluare: Probe orale/scrise prin care elevul demonstrează ca este capabil să determine sursele proprii şi străine de finanţare, conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi condiţiilor de aplicabilitate.


65

Titlul unităţii:


Competenţa 2

Utilizează documentele şi registrele obligatorii în derularea unei afaceri.


Identificarea documentelor şi registrelor obligatorii în derularea unei afaceri.

(b)

Verificarea registrelor contabile.

Condiţii de aplicabilitate: Documente:

pe tipuri de evenimente şi tranzacţii: factură, aviz de însoţire a mărfii pentru achiziţie şi vânzare de bunuri, stat de salarii pentru operaţii legate de salarii, chitanţă, ordin de plată pentru încasări şi plăţi, note de contabilitate pentru operaţiile care nu au la bază documente justificative.

Registre:

jurnal, inventar, cartea mare.

Verificarea registrelor:

se verifică dacă documentele justificative şi notele contabile au fost înregistrate cronologic în registrul jurnal şi sistematic în registrul cartea mare.

Probe de evaluare: Probe orale/scrise/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să identifice şi să utilizeze documentele şi registrele contabile, conform criteriilor de performanţă (a), (b), şi condiţiilor de aplicabilitate date.


66

Titlul unităţii:


Competenţa 3

Analizează informaţiile economico-financiare din bilanţ.


Identificare funcţiilor bilanţului.

(b)

Compararea informaţiilor din bilanţ pentru perioada curentă cu cele din perioada precedentă

(c)

Calcularea indicatorilor pe baza informaţiilor din bilanţ

Condiţii de aplicabilitate: Funcţiile bilanţului:

de informare, de analiză, previzională

Informaţii din bilanţ:

active imobilizante, active circulante, capitaluri proprii, datorii, venituri, cheltuieli, rezultat financiar

Indicatori economico-financiari:

capitaluri proprii, capitaluri permanente, fondul de rulment, nevoia de fond de rulment, trezoreria netă, lichiditate, solvabilitate

Probe de evaluare: Probe orale/ scrise/ prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze informaţiile din bilanţ, conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi (c) şi condiţiilor de aplicabilitate date.


67

Titlul unităţii:

15. Igiena, securitatea muncii şi protecţia mediului


0,5

Competenţe: 1.

Aplică legislaţia privind igiena şi securitatea muncii

2.

Desfăşoară acţiuni de evitare a riscurilor privind igiena şi securitatea muncii

3.

Aplică măsuri de protecţie a mediului


68

Titlul unităţii: Competenţa 1:

15. Igiena, securitatea muncii şi protecţia mediului Aplică legislaţia privind igiena şi securitatea muncii


Prezentarea legislaţiei privind igiena şi securitatea muncii echipei de lucru

(b)

Monitorizarea modului de aplicare a normelor de igienă şi securitatea muncii

(c)

Verificarea funcţionării sistemelor, dispozitivelor şi a condiţiilor de igienă şi securitatea muncii

Condiţii de aplicabilitate: Prezentarea legislaţiei:

prin instructaje generale la locul muncii, instructaje curente, periodice, afişe, filme, cataloage, broşuri, pliante, simboluri

Mod de aplicare:

existenta sau semnarea periodica a fişa individuală de instructaj, folosirea echipamente de lucru şi protecţie, existenta truse de prim ajutor, materiale igienico-sanitare specifice locului de muncă

Sisteme, dispozitive:

specifice locului de muncă ( calculatoare, copiator, in funcţie de fiecare domeniu)

Probe de evaluare: Probe orale/scrise prin care elevul demonstrează că este capabil să prezinte legislaţia privind igiena şi securitatea muncii în echipa de lucru, conform criteriului de performanţă (a), şi condiţiilor de aplicabilitate. Probe practice prin care elevul demonstrează că este capabil să monitorizeze aplicarea normelor de igienă şi securitatea muncii şi să verifice funcţionarea sistemelor, dispozitivelor şi a condiţiilor de igienă şi securitatea muncii, conform criteriilor de performanţă (b) şi (c) şi condiţiilor de aplicabilitate.


69


15. Igiena, securitatea muncii şi protecţia mediului Desfăşoară acţiuni de evitare a riscurilor privind igiena şi securitatea muncii


Supravegherea activităţilor la locurile de muncă pentru evitarea riscurilor

(b)

Luarea măsurilor pentru evitarea riscurilor privind igiena şi securitatea muncii

(c)

Coordonarea echipei pentru rezolvarea situaţiilor provocate de accidente

Condiţii de aplicabilitate: Supravegherea activităţilor:

observarea şi verificarea activităţilor specifice locului de muncă, a echipamentelor de protecţie, a truselor sanitare, a parametrilor de lucru, a sistemelor de siguranţă şi a posturilor de prevenire a incendiilor

Măsuri:

intervenţii specifice locului de muncă prin înlăturarea factorilor de risc

Factori de risc:

specifici activităţii şi locului de muncă

Coordonarea echipei:

stabilirea sarcinilor, eliminarea cauzelor accidentelor, evacuarea accidentaţilor, anunţarea organelor abilitate

Probe de evaluare: Probe orale/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să supravegheze activităţile la locul de muncă, conform criteriului de performanţă (a), şi condiţiilor de aplicabilitate. Probe practice prin exerciţiu şi simulare prin care elevul demonstrează că este capabil să ia măsuri pentru evitarea riscurilor privind igiena şi securitatea muncii şi să coordoneze echipa pentru rezolvarea situaţiilor provocate de accidente, conform criteriului de performanţă (b) şi (c), şi condiţiilor de aplicabilitate.


70

Titlul unităţii:

15. Igiena, securitatea muncii şi protecţia mediului

Competenţa 3:

Aplică măsuri de protecţi e a mediului


Identificarea surselor de poluare de la locul de muncă şi din vecinătatea acestuia

(b)

Asigurarea mijloacelor pentru îndepărtarea surselor de poluare şi a efectelor

(c)

Evaluarea activităţii echipei privind protecţia mediului

(d)

Aplicarea de măsuri de prevenire a poluării mediului

Condiţii de aplicabilitate: Surse de poluare:

substanţe chimice, deşeuri, ambalaje, diferite noxe, radiaţii, poluanţi fonici, vibraţii

Mijloace pentru îndepărtare:

instruirea personalului, dotarea cu echipamente de protecţia mediului specifice activităţii desfăşurate

Evaluarea activităţii:

observare, raportare, stimulare, feed-back

Măsuri eliminarea materiilor prime şi materialelor poluante

Probe de evaluare: Probe orale/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să identifice sursele de poluare de la locul de muncă şi din vecinătatea acestuia, conform criteriului de performanţă (a), şi condiţiilor de aplicabilitate. Probe orale/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să asigure mijloacele pentru îndepărtarea surselor de poluare şi a efectelor, conform criteriului de performanţă (b), şi condiţiilor de aplicabilitate. Probe scrise/practice prin care elevul demonstreaza ca este capabil sa evalueze activitatile echipei privind protectia mediului si sa aplice masuri de prevenire a poluarii mediului, conform criteriilor de performanta (c), (d) si conditiilor de aplicabilitate date.


71

Titlul unităţii:

16. Contabilitatea evenimentelor şi tranzacţiilor


3

Valoare credit:

2.0

Competenţe: 1.Utilizează planul general de conturi pentru înregistrarea evenimentelor şi tranzacţiilor. 2. Înregistrează evenimente şi tranzacţii în contabilitate 3. Completează registrele contabile şi balanţa de verificare


72

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Utilizează planul general de conturi pentru înregistrarea evenimentelor şi tranzacţiilor


Identificarea conturilor pe categorii de evenimente şi tranzacţii

(b)

Folosirea conturilor corespunzătoare evenimentelor şi tranzacţiilor

Condiţii de aplicabilitate: Identificare:

pe bază de simbol, căutând în planul general conturile specifice pentru fiecare eveniment sau tranzacţie

Categorii de conturi:

de capitaluri, imobilizări, stocuri ( materii prime, materiale, mărfuri,ambalaje, produse), terţi, trezorerie, cheltuieli, venituri.

Conturi:

conturi sintetice de gradul 1 si gradul 2, funcţionarea conturilor de activ şi pasiv, în corelaţie cu evenimentele şi tranzacţiile desfăşurate.

Probe de evaluare: Probe orale/scrise/practice prin care elevul demonstrează ca este capabil să identifice conturile corespunzătoare evenimentelor şi tranzacţiilor şi modul de funcţionare a acestora, conform criteriilor de performanta (a), (b) şi condiţiilor de aplicabilitate.


73

Titlul unităţii:


Competenţa 2:

Înregistrează evenimentele şi tranzacţiile în contabilitate


Identificarea evenimentelor şi tranzacţiilor

(b)

Utilizarea analizei contabile pentru înregistrarea în contabilitate

(c)

Stabilirea articolelor contabile pe categorii de evenimente şi tranzacţii

(d)

Înregistrarea articolelor contabile în documente contabile

Condiţii de aplicabilitate: Evenimente şi tranzacţii:

constituirea, majorarea şi diminuarea capitalului, alte operaţii de capitaluri(prime de capital, rezerve, rezultatul exerciţiului, rezultatul reportat, provizioane pentru reicuri şi cheltuieli, subvenţii pentru investiţii), împrumuturi pe termen lung, achiziţia de imobilizări şi stocuri, decontări cu terţii, operaţii de trezorerie, cheltuieli şi venituri.

Analiza contabilă:

parcurgerea etapelor analizei contabile pentru fiecare eveniment sau tranzacţie.

Articole contabile:

simple, compuse corespunzătoare evenimentelor şi tranzacţiilor.

Documente contabile:

note contabile, fişe de cont

Înregistrare

manual sau informatizat pe bază de soft specific

Probe de evaluare: Probe orale/scrise/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să identifice şi să înregistreze evenimentele şi tranzacţiile în documentele contabile, conform criteriilor de performanta (a), (b), (c), (d) şi condiţiilor de aplicabilitate date.


74

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Completează registrele contabile şi balanţa de verificare


Înregistrarea evenimentelor şi tranzacţiilor în registre contabile cronologic şi sistematic.

(b)

Întocmirea balanţei de verificare.

(c)

Analizarea corelaţiei dintre registrul jurnal şi balanţa de verificare.

Condiţii de aplicabilitate: Înregistrare

manual sau informatizat pe bază de soft specific.

Registre contabile:

cronologic- registrul jurnal, sistematic- registrul cartea mare.

Balanţa de verificare:

cu una, două, trei sau patru serii de egalităţi.

Corelaţia dintre registrul jurnal şi balanţă:

egalitatea dintre totalul rulajelor din registrul jurnal şi totalul rulajelor din balanţa de verificare.

Probe de evaluare: Probe orale/ scrise/ practice prin care elevul demonstrează că este capabil să completeze registrele şi balanţa de evrificare şi să analizeze corelaţia dintre ele, conform criteriilor de performanta (a), (b) si (c) si condiţiilor de aplicabilitate date.


75

Titlul unităţii:

17. Realizarea situaţiilor financiare

Nivel:

3

Valoare credit:

2.0

Competenţe: 1.Întocmeşte situaţii financiare anuale. 2. Analizează informaţiile din situaţiile financiare anuale. 3. Calculează costul de producţie complet.


76

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Întocmeşte situaţii financiare anuale.


Delimitarea lucrărilor de întocmire a situaţiilor financiare.

(b)

Completarea situaţiilor financiare anuale.

Condiţii de aplicabilitate: Lucrări de Întocmire:

balanţa conturilor înainte de inventariere, inventarierea, operaţii de regularizare, balanţa de verificare după inventariere, determinarea rezultatului, repartizarea profitului sau finanţarea pierderii.

Completarea:

manual sau pe bază de soft specializat.

Situaţii financiare:

bilanţul, contul de profit şi pierdere, situaţia privind modificările capitalului propriu, situaţia fluxurilor de trezorerie, politici contabile, note explicative.

Probe de evaluare Probe scrise/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să întocmească situaţii financiare anuale conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi condiţiilor de aplicabilitate date.


77

Titlul unităţii:

17 Realizarea situaţiilor financiare

Competenţa 2:

Analizează informaţiile din situaţiile financiare anuale.


Caracterizarea indicatorilor economici pe baza situaţiilor financiare.

(b)

Calcularea indicatorilor pe baza informaţiilor din situaţiile financiare.

(c)

Interpretarea indicatorilor calculaţi.

Condiţii de aplicabilitate: Indicatori economici: Calcularea indicatorilor: Interpretarea indicatorilor:

situaţia generală a patrimoniului, situaţia netă a patrimoniului, fondul de rulment, nevoia de fond de rulment, trezoreria netă, lichiditate, solvabilitate. utilizând formulele corespunzătoare de calcul, manual sau cu soft specializat. stabilirea de măsuri previzionale pe baza indicatorilor economici ( dezvoltarea activităţii, atragerea de noi surse de finanţare, restrângerea activităâii, etc.).

Probe de evaluare Probe scrise/ practice prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze informaţiile din situaţiile financiare anuale conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi în condiţiile de aplicabilitate date.


78

Titlul unităţii:


Competenţa 3: . .

Calculează costul de producţie complet.


Delimitarea tipurilor de costuri.

(b)

Caracterizarea metodelor de calculaţie a costurilor.

(c)

Aplicarea procedeelor de repartizare a cheltuielilor indirecte.

Condiţii de aplicabilitate : Tipuri de costuri: Metode de calculaţie: Procedeee de repartizare:

de achiziţie, de producţie, prestabilit, efectiv, directe, indirecte, variabile, fixe, al produsului sau al perioadei. globală, pe faze, pe comenzi, direct costing, standard. procedeul diviziunii simple, al coeficienţilor de echivalenţă, al coeficienţilor de suplimentare.

Probe de evaluare Probe scrise/ practice prin care elevul demonstrează că este capabil să calculeze costul complet de producţie conform criteriilor de performanţă (a),(b) şi (c) , şi condiţiilor de aplicabilitate date.


79

Titlul unităţii:


Nivel:

3

Valoare credit:

2.0

Competenţe: 1. Analizează veniturile publice. 2. Caracterizează cheltuielile publice. 3. Analizează controlul financiar.


80

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Analizează veniturile publice.


Identificarea veniturilor publice.

(b)

Prezentarea elementelor impozitelor.

(c)

Determinarea impozitelor şi taxelor.

Condiţii de aplicabilitate: Venituri publice: Elementele .impozitelor:

venituri bugetare (impozite, taxe, împrumuturi de stat, ajutoare şi donaţii, ), venituri proprii ale societăţilor ce aparţin statului. subiectul impozitului, suportatorul, obiectul impozitului, sursa impozitului, unitatea de impunere, cota de impunere.

Impozite şi taxe:impozit pe rpofit/venit, impozit pe salarii, impozit pe dividende, TVA, accize, taze vamale,taxe de timbru, impozite şi taxe locale.

Probe de evaluare Probe scrise/orale/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze veniturile publice conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi condiţiilor de aplicabilitate date.


81

Titlul unităţii


Competenţa 2:

Caracterizează cheltuielile publice.


Clasificarea cheltuielilor publice.

(b)

Prezentarea cheltuielilor publice

Condiţii de aplicabilitate: Criterii de clasificare:

Prezentarea cheltuielilor:

din punct de vedere administrativ (cheltuieli efectuate de ministere, departamente, unităţi administrativ teritoriale), economic (curente, de capital, ale serviciilor publice, de transfer), funcţional ( pentru domenii, ramuri, sectoare economice). cheltuieli pentru finanţarea acţiunilor social culturale, cheltuieli pentru sistemul asigurărilor sociale, cheltuieli pentru acţiuni şi obiective economice, cheltuieli privind administraţia.

Probe de evaluare Probe scrise/ orale/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să caracterizeze cheltuielile publice criteriile de performanţă (a), (b), şi în condiţiile de aplicabilitate date.


82

Titlul unităţii:


Competenţa 3:

Analizează controlul financiar.


Identificarea formelor controlului.

(b)

Caracterizarea procedeelor de control.

(c)

Prezentarea actelor de control financiar.

Condiţii de aplicabilitate : Formele controlului: control anticipat, operativ-curent, ulterior Procedee de control: documentar – contabil, faptic, total, prin sondaj. Acte de control financiar:

proces verbal de control, proces verbal separat (pentru fapte penale), proces verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor note de constatare unilaterale şi de prezentare.

Probe de evaluare Probe scrise/ orale/practice prin care elevul demonstrează că este capabil să analizeze controlul financiar conform criteriilor de performanţă (a),(b) şi (c) , şi condiţiilor de aplicabilitate date.


83

Titlul unităţii:

19. Asigurări


2

Competenţe: 1.

Analizează rolul asigurărilor în economie;

2. Analizează eficienţa activităţii societăţilor de asigurări


84

Titlul unităţii:

19. Asigurări

Competenţa 1:

Analizează rolul asigurărilor în economie


Caracterizarea trăsăturilor contractului de asigurare;

(b)

Identificarea elementelor asigurărilor.

(c)

Clasificarea asigurărilor.

(d)

Completarea poliţei de asigurare.

Condiţii de aplicabilitate: Trăsăturile contractului de asigurare: Elementele asigurărilor:

Criterii de asigurare:

completarea:

consensual, aleatoriu, sinalagmatic, cu titlu oneros, de adeziune, de bună credinţă, asigurătorul, asiguratul, beneficiarul asigurării, contractantul asigurării,contractul de asigurare, riscul asigurat, evaluarea în vederea asigurării, suma asigurată, norma de asigurare, prima de asigurare, durata asigurării, dauna sau paguba, despăgubirea de asigurare, cazul asigurat, franciza, fondul de asigurare, vârsta de asigurare,durata asigurării, poliţa de asigurare, reasiguarera, prima de reasigurare, coasiguarera. după domeniul de asigurare, felul obiectelor asigurate, riscurile cuprinse în asigurare, sfera de cuprindere în profil teritorial, modul de înfăptuire a asigurării, felul raporturilor stabilite între asigurat şi asigurător. utilizând formulare tipizate corespunzătoare tipului de asigurare.

Probe de evaluare: Probe scrise/ orale/ practice prin care elevul este capabil să analizeze rolul asigurărilor în economie conform criteriilor de performanţă (a),( b), (c), (d) şi în condiţiile de aplicabilitate date.


85

Titlul unităţii:

19. Asigurări

Competenţa 2:

Analizează eficienţa activităţii societăţilor de asigurări


Identificarea caracteristicilor pieţei asigurărilor;

(b)

Caracterizarea indicatorilor de eficienţă

(c)

Calculul indicatorilor de eficienţă

Condiţii de aplicabilitate: Caracteristici:

omogenitatea produsului, transparenţa pieţei, atomizarea pieţei

Indicatori:

volumul primelor încasate, nivelul protecţiei prin asigurare a riscurilor din societate, productivitatea muncii în domeniul asigurărilor, suma medie asiguartă ce revine pe un contract de asigurare, prima medie încasată pe un contract de asigurare, prima medie pe locuitor, gradul de acoperire prin asigurare, gradul de acoperire a daunei, costul relativ al activităţii de asigurare.

Calculul indicatorilor:

manual sau pe bază de soft specific, respectând formulele de calcul pentru indicatorii respectivi.

Probe de evaluare: Probe scrise/ orale/ practice prin care elevii sunt capabili să determine eficienţa activităţii societăţilor de asigurări conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) şi în condiţii de aplicabilitate date.


86

Titlul unităţii

20. CONTRACTE ECONOMICE (NIVEL 3)

Nivel: Valoare Credit:

3 1.0

Competenţe: 1. Aplică dispoziţiilor legale în materie de practici comerciale 2. Acţionează in spiritul concurenţei licite 3. Aplică prevederi contractuale in termeni favorabili agentului economic


87

Titlul unităţii:

Competenţa nr. 1:

(a)


Aplică dispoziţii legale în materie de practici comerciale

Criterii de performanţă: Identificarea surselor de informare privind reglementarile legale necesare desfăşurării activităţilor economice.

(b)

Analizarea informaţiilor necesare propriei activităţi.

(c)

Utilizarea dispoziţiilor legale în materie de practici comerciale în propria activitate.

Condiţii de aplicabilitate: Surse:

Monitorul Oficial, reviste de specialitate, ziare, Internet, Camere de Registrul Comerţului

Informaţii:

legi, ordonanţe, hotărâri de guvern, norme interne

Dispoziţii legale:

comerţ,

drepturi ale comerciantului, obligaţii, alte clauze,

Probe de evaluare Probe orale/practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să aplice dispoziţii legale în materie de practici comerciale în condiţii de simulare, conform criteriilor de performanţă (a) ,(b) , (c) în condiţiile de aplicabilitate date.


88

.Titlul unităţii: Competenţa nr.2:

(a)

20. Contracte economice Acţionează în spiritul concurenţei licite

Criterii de performanţă: Identificarea părţilor implicate şi a conduitei lor în raporturile de concurenţă

(b)

Prezentarea formelor concurenţei licite comparativ cu practicile monopoliste si neloiale

(c)

Acţionarea în sensul limitării actelor restrictive de concurenţă _____________________________________________________________________ Condiţii de aplicabilitate: Părţi implicate:

agenţi economici,persoane fizice, persoane juridice

Conduita:

drepturi şi obligaţii în raporturile de concurenţă

Forme de concurenţă:

concurenţă onestă, patologica, neloială

Acte restrictive de concurenţă:

interzicerea împărţirii pieţelor, aplicarea faţă de parteneri a unor condiţii inegale la prestaţii echivalente, fixarea sau impunerea preţurilor de monopol şi dumping

Probe de evaluare Probe scrise/orale / practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să acţioneze în spiritul concurenţei licite în condiţii de simulare, conform criteriilor de performanţă (a),(b),(c) în condiţiile de aplicabilitate date.


89

Titlul unităţii :


Competenţa nr. 3: Aplică prevederi contractuale in termeni favorabili agentului economic

Criterii de performanţă: Întocmirea documentaţiei necesare desfăşurării unei activităţi economice (a)

d)

(b)

Identificarea caracteristicilor contractelor economice

(c)

Utilizarea contractelor economice în propria activitate Identificarea măsurilor ce pot fi aplicate în caz de nerespectare a obligaţiilor

contractuale

Condiţii de aplicabilitate: Documentaţie: contract de asociere, statut, declaraţii, alte acte Caracteristici:

caractere juridice, încheiere, efecte, modalităţi de plată, încetare

Contracte economice:

de vânzare, de cumpărare, de muncă, de leasing, de franchising, de lohn

Măsuri :

blocarea contului bancar, sechestru asigurator, poprire asiguratorie, daune cominatorii.

Probe de evaluare Probe orale/scrise/practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să aplice prevederi contractuale în termeni favorabili agentului economic în condiţii de simulare, conform criteriilor de performanţă (a) ,(b),(d) în condiţiile de aplicabilitate date. Probe scrise/practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să utilizeze contractele economice într-o activitate de piaţă simulată conform criteriului de performantă (c) în condiţii de aplicabilitate date.


90

Titlul unităţii:

21. Analiza pieţei


3 2.0

Competenţe: 1. Identifică caracteristicile pieţei pe care acţionează agentul economic. 2. Evaluează piaţa pe care acţionează agentul economic. 3. Caracterizează intermediarii şi rolul lor. 4. Aplică informaţii referitoare la produse şi servicii. 5. Formulează oferte de preţ. 6. Aplică diverse componente ale mixului promoţional.


91

Titlul unităţii: Competenţa nr. 1:

(a) (b) (c)

21. Analiza pieţei Identifică caracteristicile pieţei pe care acţionează agentul economic

Criterii de performanţă: Identificarea surselor documentare legate de piaţă Determinarea diferitelor categorii de pieţe şi a dimensiunilor acestora Exploatarea diverselor surse interne ale agentului economic ________________________________________________________________________________ Condiţii de aplicabilitate: Surse:

presa specializată, anuare specializate, bănci de date, fişiere, tabele, studii statistice, Internet

Categorii:

piaţa efectivă, piaţa potenţială, piaţa produsului, piaţa firmei

Dimensiuni:

structură, dinamică, arie, capacitate

Surse interne:

evoluţia vânzărilor ( globale, pe sectoare, pe produse), obiective, rapoarte

Probe de evaluare Probe orale/ scrise /practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să analizeze piaţa conform criteriilor de performanţă a) ,b) ,c) în condiţiile de aplicabilitate date.


92

Titlul unităţii: Competenţa nr.2:

(a) (b) (c)

21. Analiza pieţei Evaluează piaţa pe care acţionează agentul economic

Criterii de performanţă: Caracterizarea poziţiei unui agent economic pe piaţă Determinarea indicatorilor ce caracterizează piaţa agentului economic Realizarea de previziuni pe termen scurt ________________________________________________________________________ Condiţii de aplicabilitate: Caracterizarea poziţiei: cota de piaţă, cota relativă de piaţă, evoluţia vânzărilor, componente ale imaginii şi poziţionării. Indicatori: grad de concentrare al pieţei, segmentarea pieţei, gravitaţia comercială, coeficientul de elasticitate al cererii de mărfuri Previziuni pe termen scurt: relaţia dintre perioade succesive, testul conjunctural.

Probe de evaluare Probe orale/ practice/ scrise prin care candidatul demonstrează că este capabil să evalueze piaţa pe care acţionează agantul economic conform criteriilor de performanţă a), b), c) în condiţiile de aplicabilitate date.


93

Titlul unităţii : Competenţa nr. 3:

21. Analiza pieţei Caracterizează intermediarii şi rolul lor

Criterii de performanţă: Prezentarea diferitelor forme de aprovizionare (a) (b)

Descrierea diferitelor circuite de distribuţii.

(c)

Precizarea intermediarilor şi a rolului lor

Condiţii de aplicabilitate: Forme de aprovizionare: antredepozite, furnizori, transferuri între suprafeţele de distribuţie. Circuite: directe, scurte, lungi. Descriere:

lungime, lăţime, adâncime.

Intermediari:

agenţi, angrosişti, detailişti, agenţi de import/export.

Probe de evaluare Probe orale/scrise/practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să caracterizeze intermediarii şi rolul lor conform criteriilor de performanţă a) ,b), c) în condiţiile de aplicabilitate date.


94

Titlul unităţii : Competenţa nr. 4:

(a) (b) (c) (d)

21. Analiza pieţei Aplică informaţii referitoare la produse şi servicii

Criterii de performanţă: Identificarea informaţiilor utile în studiul unui produs sau serviciu Analizarea ciclului de viaţă al unui produs Descrierea unei game de produse Precizarea punctelor de sprijin a unei acţiuni comerciale pentru un produs sau serviciu

Condiţii de aplicabilitate: Informaţii utile: provenienţa produselor, componentele produsului (corporale, acorporale, comunicaţii cu privire la produs, imaginea produsului). Ciclul de viaţă: etape (lansare, dezvoltare, maturitate, declin), factori( generali, specifici). Gama de produse: dimensiuni (lungime, lăţime, profunzime), dinamica( ritm de înnoire, diversificare), sortiment(produse leader, de chemare, de viitor, de marcă, permanente, sezoniere). Puncte de sprijin: raport calitate-preţ, marca, servicii anexe (reduceri, garanţii, service după vânzare, termene de livrare).

Probe de evaluare Probe orale/ scrise/ practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să consulte informaţii referitoare la produse şi servicii conform criteriilor de performanţă a) ,b), c),d) în condiţiile de aplicabilitate date.


95


21. Analiza pieţei Formulează oferte de preţ

Criterii de performanţă: (a) Identificarea elementelor negociabile intr-o vânzare vânzare (b) Diferenţie Diferenţierea rea categoriilo categoriilorr de preţuri (c) Calculare Calculareaa diferitelor diferitelor categorii categorii de preţuri preţuri (d) Recunoaş Recunoaşterea terea diferitelo diferitelorr strategii de preţ Condiţii de aplicabilitate: Elemente ne negociabile: Cate Catego gori riii de preţ preţur uri: i:

reduceri de pr preţ, titipul de de pl plata preţ preţ de vânz vânzar are, e, preţ preţ prom promoţ oţio iona nal, l, preţ preţ psih psihol olog ogic ic,, preţ preţur urii umbr umbrel elă, ă, preţ de prestigiu, preţ momeală, preţuri magice(terminate în 9), preţuri diferenţiate, preţuri de licitaţie, tarife

Strategii de preţ:

după ni nivelul pre preţurilor, ori orientate dup după co costuri,

orientare dup după

concurenţă, după cerere

Probe de evaluare Probe orale/ scrise/ practice prin care care candidatul demonstrează demonstrează că este capabil capabil să formuleze oferte de preţ conform criteriilor criteriilor de performanţă(a) ,(b), (c), (d) în condiţiile de aplicabilitate aplicabilitate date.


96


21. Analiza pieţei Aplică diverse componente ale mixului promoţional

Criterii de performanţă: (a) (b) (c)

Utilizarea unor media cât mai diferite. Identificarea tehnicilor moderne de promovare Identificarea caracteristicilor constitutive ale imaginii de marcă a unui agent economic.

Condiţii de aplicabilitate : Media: ziare , reviste, televiziunea, televiziunea, radioul, cinema, panouri publicitare, târguri târguri şi expoziţii, pliante, broşuri, fluturaşi, cadouri promoţionale, Internet Tehnici mo moderne: Caracteris Caracteristici tici constituti constitutive: ve:

marketingul di direct, e-comerţ, metode interactive de comunicare firma, firma, emble emblema, ma, numele,am numele,amplas plasare,a are,aria ria de atracţie, atracţie,dispo disponibili nibilitatea tatea produselor şi serviciilor, ambianţa, comportamentul personalului, ţinuta personalului

Probe de evaluare Probe orale/practice/ scrise de evaluare prin care candidatul demonstrează că este capabil să aplice diverse componente ale mixului promoţional conform criteriilor de performanţă a),b),c) în conformitate cu condiţiile de aplicabilitate date.


97

Titlul unităţii

22. Statistică şi analiză economică


3 1.0

Competenţe: 1. Sistem Sistemati atizea zează ză date date elem element entare are.. 2. Anal Analiz izea ează ză dist distri ribu buţi ţii. i. 3. Determină Determină dinamica dinamica fenomene fenomenelor lor economice economice.. 4. Analizea Analizează ză indicatori indicatoriii economici economici de la nivelu nivelull agentului agentului economic economic..


98


22. Statistică şi analiză economică Sistematizează date elementare

Criterii de performanţă: Identificarea surselor de date statistice (a) )

Centralizarea datelor elementare Gruparea datelor elementare

Condiţii de aplicabilitate: Surse de date:

anuare statistice, reviste, broşuri,documente de evidenţă,experienţa proprie, a grupului de prieteni sau cunoscuţi

Centralizare:

simplă sau pe grupe

Grupare:

pe variante sau pe intervale

Probe de evaluare Probe scrise/orale/practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să sistematizeze date elementare conform criteriilor de performanţă (a) ,(b) ,(c) în condiţiile de aplicabilitate date.


99

Titlul unităţii :


Competenţa nr. 2: Analizează distribuţii Criterii de performanţă: Calcularea indicatorilor tendinţei centrale Caracterizarea distribuţiei rezultate Interpretarea rezultatelor obţinut. Reprezentarea grafică a distribuţiei rezultate

Condiţii de aplicabilitate: Indicatorii tendinţei centrale:

media, mediana, modulul

Caracterizare :

structură, omogenitate, formă

Interpretarea rezultatelor:

prin comparaţie: eterogenitate

Reprezentări grafice:

histograma, poligonul frecvenţelor, curbele cumulative ale frecvenţelor, dreptunghiul si cercul de structura

simetrie,

asimetrie,

omogenitate,

Probe de evaluare Probe orale/scrise/practice prin care candidatul demonstrează că este capabil să caracterizeze distribuţii conform criteriilor de performanţă (a) ,(b),( c),(d) în condiţiile de aplicabilitate date.


100

Titlul unităţii:

Competenţa nr.3:


Determină dinamica fenomenelor economice

Criterii de performanţă: Calcularea şi interpretarea indicatorilor seriilor dinamice Reprezentarea grafică a seriilor dinamice Calcularea indicilor individuali şi de grup cu ajutorul echipamentului de specialitate Interpretarea indicilor individuali şi de grup _____________________________________________________________________ Condiţii de aplicabilitate: Indicatorii seriilor dinamice:

absoluţi, relativi şi medii

Reprezentare grafică:

diagrama prin coloane, benzi, cronograma

Indici individuali şi de grup:

indicii volumului fizic, indicii preţului, indicii valorii

Echipament de calcul:

calculator de birou, computer, soft de specialitate

Interpretarea:

verificarea relaţiilor care exista între indici şi între modificările absolute

Probe de evaluare Probe orale / practice /scrise prin care candidatul demonstrează că este capabil să interpreteze dinamica fenomenelor economice conform criteriilor de performanţă (a),(b),(c), (d) în condiţiile de aplicabilitate date.


101

Titlul unităţii: Competenţa nr.4:

22. Statistică şi analiză economică Analizează indicatorii economici de la nivelul agentului economic

Criterii de performanţă: Calcularea indicatorilor economici la nivelul agentului economic Interpretarea indicatorilor calculaţi Reprezentarea grafică a indicatorilor calculaţi _____________________________________________________________________ Condiţii de aplicabilitate: Indicatorii economici :

ai potenţialului intern, ai cheltuielilor şi indicatori valorici de rezultate

Interpretare:

caracterizarea structurii şi a dinamicii,extrapolarea trendului

Reprezentări grafice:

histograma, poligonul frecvenţelor, curbele cumulative ale frecvenţelor, dreptunghiul şi cercul de structură

Probe de evaluare Probe orale / practice /scrise prin care candidatul demonstrează că este capabil să analizeze dinamica fenomenelor economice conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) în condiţiile de aplicabilitate date.


102

Titlul unităţi: Nivel : 3 Valoare Credit:

23. Negocierea în afaceri 2.0

Competenţe: 1. Aplică tehnici de comunicare în negociere. 2. Pregăteşte negocierile. 3. Utilizează strategii şi tactici de negociere.


103

Titlul unităţii:

23. Negocierea în afaceri

Competenţa 1 : Aplică tehnici de comunicare în negociere Criterii de performanţă: Alegerea tipului de comunicare verbală adecvat în negociere. (a) Utilizează comunicarea scrisă în negociere. (b) Aplicarea elementelor de comunicare nonverbală în negociere. (c) Condiţii de aplicabilitate: Comunicare orală:

forme de comunicare orală, reguli, stiluri de comunicare.

Comunicare scrisă:

redactarea

invitaţiilor,

redactarea

raportului,

corespondenţa de ofertare. Comunicare nonverbală:

comunicarea prin ţinută, poziţie şi mişcare, caracteristicile fizice, comportamentul personal, ticurile verbale sau gesturile, ţinuta vestimentară, modul de folosire a timpului.

Probe de evaluare : Probe orale/scrise/practice de evaluare prin care elevul este capabil să aplice tehnici de comunicare în negociere, în condiţii de simulare conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c), în condiţiile de aplicabilitate date.


104

Titlul unităţii: 23. Negocierea în afaceri Competenţa 2

(a) (b) (c) (d)

Pregăteşte negocierile

Criterii de performanţă: Consultă logistica negocierilor Analizează locul de desfăşurare al negocierilor Stabilirea ordinii de zi a negocierii Intocmirea documentelor şi dosarelor de negociere Condiţii de aplicabilitate: Logistica negocierilor:

componenţa echipei şi conducătorul, locul şi data negocierii, momentul începeri negocierii , rezolvarea formalităţilor de deplasare, stabilirea de comun acord cu partenerul a programului social.

Locul de desfăşurare:

sediul uneia dintre părţi sau teren neutru încăperea de desfăşurare a negocierii, sala de desfăşurare, mobila, săli anexe, bufetul.

Ordinea de zi:

stabilită prin mandatul de negociere sau prin consultare cu parte parteneră.

Documente:

planul de negociere (scopul negocierii, obiectivele maxime şi

minime, modul şi poziţiile de tratare, variantele de oferte de negociere, variantele de formulări, argumente şi contraargumente, posibilităţi de compromis). Dosare:

dosarul tehnic, dosarul comercial, dosarul privind conjunctura

pieţei, dosarul concurenţei, dosarului partenerului de negociere, dosarul economicofinanciar.

Probe de evaluare : Probe scrise/ practice prin care elevul este capabil să pregătească negocierile în condiţii de simulare conform criteriilor de performanţă a, b, c, d în condiţii de aplicabilitate date.


105

Titlul unităţii:

23. Negocierea în afaceri

Competenţa 3: Utilizează strategii , tehnici şi tactici de negociere

(a) (b) (c) (d)

Criterii de performanţă: Analizarea factorilor care stau la baza alegerii strategiei. Identificarea tipului de strategie de negociere adecvat. Alegerea tacticilor şi tehnicilor adecvate. Negocierea ofertelor. Condiţii de aplicabilitate: Factori:

conjunctură (internă sau internaţională); resursele financiare, umane şi materiale; posibile acţiuni ale partenerului.

Strategii de negociere:

directe, indirecte, conflictuale, cooperative.

Alegere:

în funcţie de: împrejurările specifice în care are loc negocierea, scopul urmărit şi mijloacele de care se dispune, acţiunile partenerului, tehnicile folosite

Tactici si tehnici de negociere:

defensive, ofensive

Negociere:

contacte, runde de discuţii, hotărâri, pledoarii, schimburi de informaţii, concesii, obiecţii, schimburi de mesaje, argumentaţia,

persuasiunea,

acordul.,

stabilirea rezultatelor

negocierilor, analizarea negocierilor.

Probe de evaluare : Probe orale/ practice de evaluare prin care elevul este capabil să utilizeze strategii şi tactici de negociere în condiţii de simulare, conform criteriilor de performanţă a, b, c, d, în condiţii de aplicabilitate date.


106

Titlul unităţii:

24 Utilizarea calculatorului în contabilitate

Nivel:

3

Valoare credit:

1.0

Competenţe: 1. Aplica strategii de îmbunătăţire a activităţii la locul de muncă prin utlilizarea softului specializat 2..Analizează structura softului. 3. Implementează softului specializat la locul de muncă.


107

Titlul unităţii:

Competenţa 1:


Aplica strategii de îmbunătăţire a activităţii la locul de muncă prin utlilizarea softului specializat


Identificarea tipurilor de softului specializate necesare locului de muncă

(b)

Evaluarea softurilor identificate

Condiţii de aplicabilitate: Tipuri de softuri:

pentru calculul salariilor, clienţi – furnizori – stocuri, gestiuneamijloacelor fixe, evidenţă încasări şi plăţi pentru obţinerea registrului de casă

Evaluare

Avantaje /dezavantaje, preţ, timp de operare, viteza de lucru, calitatea informaţiilor rezultate, accesibilitatea softului.

Probe de evaluare Probe orale/ practice de evaluare prin care elevul este capabil să dezvolte strategii de îmbunătăţire a muncii la locul de muncă prin utilizarea softului specializat , conform criteriilor de performanţă (a), (b) în condiţii de aplicabilitate date.


108

Titlul unităţii:

Competenţa 2:


Analizează structura softului.

Criterii de performanţă: Instruirea privind utilizarea softului Identificarea structurii softului. Accesarea meniurilor, ferestrelor, iconurilor

(a) (b)

(c)

Condiţii de aplicabilitate: Instruire:

consultarea ghidului de utilizare

Structură soft: meniuri, ferestre, iconuri Accesare:

direct de la tastatură sau din bara de unelte pentru a vizualiza modul de prezentare al programului.

Probe de evaluare Probe orale/ practice de evaluare prin care elevul este capabil să analizeze structura softului, conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c) în condiţii de aplicabilitate date.


109

Titlul unităţii

Competenţa 3:

24.Utilizarea calculatorului în contabilitate

Implementează softul specializat la locul de munca.


Pregătirea documentelor ce urmează a fi prelucrate.

(b)

Introducerea datelor .

(c)

Derularea programului.

(d)

Listarea situaţiilor necesare.

(e)

Evaluarea performantelor.

Condiţii de aplicabilitate: Pregătirea documentelor: Introducerea documentelor:

dacă aparţin perioadei de inregistrare curente, sortarea pe categorii de evenimente şi tranzacţii, pentru vânzări (comenzi, avize de expediţie, facturi, chitanţe fiscale, încasări client), pentru cumpărări (comenzi,note de recepţie şi constatare de diferenţe, facturi, chitanţe fiscale, plăţi furnizori) fără a greşi sumele, respectând datele de identificare ale documentului,

Derulare :

utilizând comenzile conform subsistemului informatic,

Listarea:

pe ecran sau pe hârtie

Evaluare:

în funcţie de calitatea informaţiilor şi a situaţiilor finale obţinute.

Probe de evaluare Probe orale/ practice de evaluare prin care elevul este capabil să dezvolte strategii de îmbunătăţire a muncii la locul de muncă prin utilizarea softului specializat , conform criteriilor de performanţă (a), (b), (c), (d), (e) în condiţii de aplicabilitate date.


110

Titlul unităţii:


Nivel:

3

Valoare credit:

1.0

Competenţe: 1. Caracterizează modalităţile de plată. 2. Utilizează instrumente de plată.


111

Titlul unităţii:


Competenţa 1:

Caracterizează instrumentele de plată.


Identificarea modalităţilor de plată.

(b)

Prezentarea instrumentelor de plată.

Condiţii de aplicabilitate: Modalităţi de plată: numerarul, viramentul (transferul banilor dintr-un cont în altul), mijloace electronice ( cărţi magnetice). Instrumente de plată: dispoziţie de plată/încasare cu numerar, ordin de plată, cec, cambie, bilet la ordin, cărţi de plată. Prezentare:

structură, reguli de completare, menţiuni obligatorii, operaţiuni de regres şi de protest, posibilităţi de transmitere (gir, cesiune de creanţă), tipuri.

Probe de evaluare Probe scrise/orale prin care elevul demonstrează că este capabil să caracterizeze instrumentele de plată conform criteriilor de performanţă (a), (b) şi condiţiilor de aplicabilitate date.


112

SPP_Nivel 3_Tehnician in Activ Economice

Recommend Documents