SOP Orientasi Karyawan Baru

ORIENTASI DAN BIMBINGAN PERAW PER AWAT BARU BAR U HCU

 No.Dokumen :  No.Revisi : Tgl.Terbit : Halaman :

SOP

Ditetapkan Kepala

I Waan Budi

UPT Puskesmas

 NIP. !"#$$%$" !""!$! !""!$! ! $$!

Baradatu !. Pengertian

Proses Proses pengenala pengenalan n dan bimbingan bimbingan pera&at pera&at ang lulus dalam seleksi penerimaan kara&an baru !. )emb )emberi erika kan n pemb pembek ekal alan an kepa kepada da pera pera&a &att baru baru meng mengen enai ai Ruma* +akit

'. Tu(uan

'. )emberikan

penegaran

mengenai

materi

dasar 

kepera&atan, kebidanan -. )emb )emberi erika kan n bimb bimbin inga gan n meng mengen enai ai pela pelaks ksan anaa aan n pros prosed edur ur  prosedur kepera&atan kepera&atan -. Kebi(akan

Untuk memenu*i standart Ruma* +akit

%. Prosedur

Persiapan: a.

Berkas /isi /isi )isi )isi dan +truktur +truktur 0rgan 0rganisas isasii Ruma* Ruma* +akit +akit  b.

Buku Pedoman Penelenggara Penelenggara Kepera&atan

1.

Berkas Tata Tertib Pera&at

d.

2ormat Penilaian Kiner(a

e.

Berkas Ko Kode 3t 3tik Kepera&atan

Pelaksanaan: a. Pen( Pen(el elas asan an meng mengen enai ai visi visi44 misi misi44 tu(u tu(uan an44 mott motto o dan dan struktur R+. ole* Direktur R+ atau ang me&akili me&akili  b. Pen(elasan tentang tata tertib4 *ak dan ke&a(iban  pega&ai ole* Personalia Personalia atau ang me&akili 1. Pen( Pen(el elas asan an meng mengen enai ai visi visi44 misi misi44 tu(u tu(uan an44 mott motto o dan dan +truktur +truktur Kepera&ata Kepera&atan n serta

Protap Protap Kepera&atan Kepera&atan ole* ole*

Kepala, Wakil Kepala Kepera&atan d. Pen Penega egara ran n mate materi ri Kepe Kepera& ra&at atan an k*us k*usus usn naa meng mengen enai ai kode etik kepera&atan4 peng*itungan 1airan in5us4 obat dan +tandar 6su*an Kepera&atan serta penulisan berkas Reka Rekam m )edi )ediss ole* ole* Kepa Kepala la,, Wakil akil Kepa Kepala la Bagi Bagian an Kepera&atan •

Pemb Pembua uata tan n

(ad& (ad&al al rota rotasi si pera pera&a &at4 t4

dengan ketentuan sebagai berikut:)inggu I : rotasi  per *ari dengan (am dinas pukul $#.$$ 7 !8.$$ WIB

•

di Unit I9D4 0K4 Poliklinik4 Kepera&atan dan HU )inggu II7;: rolling per minggu dengan  pola dinas s*i5t pagi4 siang dan sore di Unit I9D4 0K4 Poliklinik4 Kepera&atan 6nak4 Kepera&atan De&asa4 Kebidanan
•

)inggu ;I;II: )enempatkan pera&at baru di Hig* are Unit selama satu minggu pertama masuk s*i5t pagi : (am $#.$$ 7 !8.$$. dalam &aktu satu minggu4 pera&at tersebut &a(ib mengeta*ui  (enis target tindakan di ruang HU
e.

Bimbingan Protap ole* Kepala Ruangan. +elama dalam proses bimbingan4 Kepala Ruangan atau pera&at senior,Ketua

+*i5t

*arus

mendampingi

tindakan

tindakan invasi5 *ingga target tindakan di1apai dengan  baik.Dalam ' minggu pertama4 segala tindakan perlu dia&asi ole* Kepala ruang,pera&at senior  5.

Penilaian kiner(a mingguan dan target tindakan ole* Kepala Ruangan

g.

3valuasi penilaian kiner(a mingguan dan target tindakan k*ususna mengin5us minimal 8> ber*asil4 memasang kateter minimal '> ber*asil4 memasang 3K9 minimal '> ber*asil dan memasang N9T minimal !>  ber*asil selama men(alani masa orientasi

*.

Penelenggaraan

u(ian

tulis

dan

intervie&

dilakukan di ak*ir masa orientasi ole* Kepala Bagian Kepera&atan i.

Pembuatan rekomendasi penilaian dilakukan ole* Kepala Bagian Kepera&atan

 (.

Penera*an *asil penilaian kiner(a4 u(ian tulis dan rekomendasi penilaian disampaikan ke Bagian

8. Unit terkait

Personalia +eluru* Unit Kepera&atan4 Personalia

ORIENTASI BAGI PERAWAT BARU DI HCU

 No.Dokumen :

SOP

 No.Revisi

:

Tgl.Terbit Halaman

: :

Ditetapkan Kepala

I Waan Budi

UPT Puskesmas

 NIP. !"#$$%$" !""!$! ! $$!

Baradatu

!. Pengertian '. Tu(uan -. Kebi(akan %. Prosedur

+uatu tata 1ara orientasi bagi pera&at baru di HU. +ebagai a1uan dalam pelaksanaan program orientasi bagi pera&at  baru di ruang HU Ruma* +akit )itra 6nugra* ?estari 0rientasi bagi pera&at baru untuk meningkatkan keterampilan dalam bidang pelaanan kepera&atan HU. !. Pera&at baru melapor kepada Ka. Ruangan HU. '. Ka. Ruang HU menerima pera&at baru dan memperkenalkan kepada seluru* sta5 HU. -. Ka.

Ruangan

HU

men(elaskan

materi

ang

perlu

diorientasikan beserta (ad&al orientasi. %. Pera&at baru mengikuti orientasi di HU selama kurang lebi* '  bulan dengan (ad&al ker(a sebagai berikut : a.

)inggu ke ! !=

Perkenalan dengan seluru* sta5 dan kara&an HU beserta uraian tugas.

'=

)engenal

dan

mempela(ari seluru* sarana dan prasarana ang ada di HU.  b.

)inggu ke ' Penampaian teoritis kega&atdaruratan.

1.

)inggu ke Pelaksanaan dan penerapan teoripenga&asan ang tela* Ka Ruangan disampaikan di diba&a* HU atau sta5 HU dengan melaksanakan (aga pagi.

a.

)inggu ke % 3valuasi pelaksanaan lapangan se1ara lisan dan  praktek di lapangan.

 b.

)inggu ke 8 +elama % minggu mengikuti dan melaksanakan orientasi dinas (aga sore dan malam didampingi ole* pera&at senior.+elan(utna pera&at baru melaksanakan tugas sesuai (ad&al dinas

'. Hasil ker(a orientasi dilaporkan kepada Ka diklat dan Ka. Bagian Kepera&atan.

8. Unit terkait

!.

HU.

'.

Ka Bagian Kepera&atan