1. Komite yang yang dibentuk dibentuk oleh Dewan Dewan Komisaris Komisaris untuk membantu membantu Dewan Dewan Komisaris Komisaris dalam dalam menjalankan fungsi pengawasan terhadap kinerja Direksi dan Tim Manajemen sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. a. Komi Komite te omi ominas nasii dan !emu !emune nera rasi si b. Komite kebijakan CG ". Komite #ud #udiit d. Komi Komite te Kebi Kebija jaka kan n !isi !isiko ko $awaban% C
Komite ominasi dan !emunerasi bertugas membantu Dewan Komisaris dalam menetapkan kriteria pemelihan "alon anggota anggo ta Dewan Komisari dan Direksi serta sistem remunerasinya.Komite ominasi dan !emunerasi juga bertugas membantu Dewan Komisaris mempersiapkan "alon anggota dewan komisaris dan direksi yang mengusulkan besaran remunerasinya. Komite Kebijakan CG bertugas membantu Dewan Komisaris dalam mengkaji kebijakan GCG se"ara menyeluruh yang disusun oleh Direksi serta menilai konsistensi penerapannya& termasuk yang bertalian dengan etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan 'C(!). Komite #udit adalah Komite yang dibentuk oleh Dewan Komisaris untuk membantu Dewan Komisaris dalam menjalankan fungsi pengawasan terhadap kinerja Direksi dan Tim Manajemen sesuai dengan prinsip-prinsip p rinsip-prinsip GCG. Komite kebijakan risiko bertugas membantu Dewan Komisaris dalam mengkaji sistem manajemen risiko yang disusun oleh Direksi serta menilai toleransi risiko yang dapa t diambil oleh perusahaan.
*. Mana hal-hal hal-hal berikut berikut yang +,K# merupakan merupakan tugas dan tanggung tanggung jawab Komite Komite #udit% a. Menelaah Menelaah dan memberika memberikan n saran kepada Dewan Dewan Komisari Komisariss terkait terkait dengan dengan adanya potensi potensi benturan kepentingan miten atau erusahaan ublik& dan b. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris Ko misaris mengenai penunjukan #kuntan yang didasarkan pada independensi& ruang lingkup penugasan& dan fee dan fee.. ". /ajib ajib mematu mematuhi hi kode etik komite komite audit yang ditetap ditetapkan kan oleh emiten emiten atau perusahaa perusahaan n publi". d. Menjaga Menjaga kerahasiaan kerahasiaan dokumen& dokumen& data dan inform informasi asi miten miten atau atau erusahaan erusahaan ublik. ublik. $awaban% C Menurut lampiran Keputusan Ketua +apepam omor Kep-023+43*51* halaman 2& tugas dan tanggung jawab Komite #udit antara lain adalah%
1. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan miten dan erusahaan ublik. *. Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi perbedaan pendapat antara manajemen dan #kuntan atas jasa yang diberikan. 2. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai penunjukan #kuntan yang didasarkan pada independensi& ruang lingkup penugasan& dan fee. . Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan oleh auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas temuan auditor internal. 6. Melakukan penelaahan terhadap akti7itas pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi& jika miten atau erusahaan ublik tidak memiliki fungsi pemantau risiko di bawah Dewan Komisaris. 0. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi dan pelaporan keuangan miten atau perusahaan publi". 8. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan kepentingan miten atau erusahaan ublik& dan 9. Menjaga kerahasiaan dokumen& data dan informasi miten atau erusahaan ublik. 2. Menurut !a:aee '*55;) tanggung jawab komite audit dapat dikelompokan menjadi 9 hal yaitu% a. fungsi tata kelola& pengendalian internal& pelaporan keuangan& akti7itas audit& penegakan kode etik& program whistle blower & manajemen risiko& dan fraud pada laporan keuangan. b. fungsi tata kelola& pengendalian internal& pelaporan keuangan& akti7itas peren"anaan& penegakan kode etik& program whistle blower & manajemen risiko& dan fraud laporan keuangan. ". fungsi tata kelola& pengendalian internal& pelaporan keuangan& akti7itas peren"anaan& penegakan kode etik& program whistle blower & manajemen risiko& dan laporan keuangan. d. fungsi tata kelola& pengendalian internal& pelaporan keuangan& akti7itas audit& penegakan kode etik& jalur whistle blower & manajemen risiko& dan laporan keuangan. $awaban% # Menurut !a:aee '*55;) tanggung jawab komite audit dapat dikelompokan menjadi 9 hal yaitu fungsi tata kelola& pengendalian internal& pelaporan keuangan& akti7itas audit& penegakan kode etik& program whistle blower & manajemen risiko& dan fraud pada laporan keuangan. . Manakah hal-hal yang harus dilakukan komite audit dalam membuat agenda tertulis dalam setiap rapat& menurut re:aee '*55;)% a. Telaah atas laporan keuangan dan laporan audit pada periode tersebut. b. Telaah atas manajemen periode tersebut& identifikasi kelemahan internal control, respon manajemen atas kelemahan material tersebut. ". Telaah atas program manajemen risiko perusahaan&
d. (emua jawaban benar $awaban% D Menurut !a:aee '*55;) Komite #udit harus membuat agenda tertulis dengan baik atas setiap rapat yang dilakukan yang berisis% 1.
Komite ominasi dan !emunerasi bertugas membantu Dewan Komisaris dalam menetapkan kriteria pemelihan "alon anggota Dewan Komisari dan Direksi serta sistem remunerasinya.Komite ominasi dan !emunerasi juga bertugas membantu Dewan Komisaris mempersiapkan "alon anggota dewan komisaris dan direksi yang mengusulkan besaran remunerasinya. Komite Kebijakan CG bertugas membantu Dewan Komisaris dalam mengkaji kebijakan GCG se"ara menyeluruh yang disusun oleh Direksi serta menilai konsistensi penerapannya& termasuk yang bertalian dengan etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan 'C(!). Komite #udit adalah Komite yang dibentuk oleh Dewan Komisaris untuk membantu Dewan Komisaris dalam menjalankan fungsi pengawasan terhadap kinerja Direksi dan Tim Manajemen sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. Komite kebijakan risiko bertugas membantu Dewan Komisaris dalam mengkaji sistem manajemen risiko yang disusun oleh Direksi serta menilai toleransi risiko yang dapa t diambil oleh perusahaan.
8. ada saat menggunakan #(# CG Scorecard untuk menilai Komite !emunerasi& maka ha lap yang tidak perlu di pertimbangkan> a. Diketahui oleh pemegang saham pengendali. b. pengungkapan tugas3kerangka a"uan3piagam Komite !emunerasi ". Komite !emunerasi bertemu setidaknya dua kali selama setahun d. Keberadaan Komite !emunerasi $awaban% #
?aktor penilaian pada Komite !emunerasi% 1. Keberadaan Komite !emunerasi& *. Mayoritas anggota Komite !emunerasi adalah pihak independen 2. Ketua Komite !emunerasi adalah komisaris independen . engungkapan tugas3kerangka a"uan3piagam Komite !emunerasi 6. engungkapan jumlah pertemuan Komite !emunerasi 0. Komite !emunerasi bertemu setidaknya dua kali selama setahun 8. Tingkat kehadiran anggota pada rapat Komite !emunerasi diungkapkan.
9. Komitae #udit paling kurang melakukan pemantauan dan e7aluasi terhadap pelaksanaan tugas (atuan Kerja #udit @nternal& seperti%
a. b. ". d.
Melakukan e7aluasi terhadap kebijakan remunerasi Memberikan rekomendasi mengenai ihak @ndependen Menyusun prosedur pemilihan dan3atau penggantian anggota Dewan Komisaris pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas hasil temuan (atuan Kerja #udit @nternal
jawaban% D Komitae #udit paling kurang melakukan pemantauan dan e7aluasi terhadap pelaksanaan tugas (atuan Kerja #udit @nternal& seperti% 1. Kesesuaian pelaksanaan audit oleh K# dengan standar audit yang berlaku *. Kesesuaian laporan keuangan dengan standar akuntansi yang berlaku 2. elaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas hasil temuan (atuan Kerja #udit @nternal& akuntan publi"& dan hasil pengawasan +ank @ndonesia& guna memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris. ;. ada saat menggunakan #(# CG Scorecard untuk menilai Komite #udit& maka ha lap yang tidak perlu di pertimbangkan> a. Di ketahui olehseorang komisaris independen b. pengungkapan tugas3kerangka a"uan3piagam Komite !emunerasi ". keberadaannya d. perusahaan mengungkapkan piagam Komite #udit jawaban% #
?aktor penilaian pada Komite #udit% 1. Keberadaan Komite #udit *. #nggota Komite #udit mayoritas adalah pihak independen 2. erusahaan mengungkapkan piagam Komite #udit . 4aporan tahunan mengungkapkan profil atau kualifikasi anggota Komite #udit& setidaknya salah satu anggota Komite #udit memiliki keahlian akuntansi 6. 4aporan Tahunan mengungkapkan jumlah pertemuan Komite #udit Komite #udit bertemu setidaknya empat kali sepanjang tahun 0. Kehadiran anggota pada rapat Komite #udit diungkapkan 8. Komite #udit memiliki tanggung jawab utama untuk memberi rekomendasi tentang penunjukan& pengangkatan kembali dan pemberhentian auditor eksternal.
15. Menurut Keputusan Ketua +apepam omor Kep-023+43*51* % 1. Mengakses dokumen& data& dan informasi miten atau erusahaan ublik tentang karyawan& dana& aset& dan sumberdaya perusahaan yang diperlukan. *. +erkomunikasi langsung dengan karyawan& termasuk Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi audit internal& manajemen risiko& dan akuntan terkait tugas dan tanggung jawab komite audit. 2. Melibatkan pihak independen di luar anggota komite audit yang diperlukan untuk membantu pelaksanaan tugasnya 'jika diperlukan)& dan . Melakukan kewenangan lain yang diberikan oleh Dewan Komisaris. Mana hah-hal yang merupakan tugas Komite #udit% a. omer '1) dan '2) b. omer '*) dan ')
". omer '1) dan ') d. (emuanya benar $awaban% D Menurut Keputusan Ketua +apepam omor Kep-023+43*51*& dalam melaksanakan tugasnya Komite #udit mempunyai wewenang sebagai berikut% 1. Mengakses dokumen& data& dan informasi miten atau erusahaan ublik tentang karyawan& dana& aset& dan sumberdaya perusahaan yang diperlukan. *. +erkomunikasi langsung dengan karyawan& termasuk Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi audit internal& manajemen risiko& dan akuntan terkait tugas dan tanggung jawab komite audit. 2. Melibatkan pihak independen di luar anggota komite audit yang diperlukan untuk membantu pelaksanaan tugasnya 'jika diperlukan)& dan . Melakukan kewenangan lain yang diberikan oleh Dewan Komisaris.
11. Mana hal-hal berikut yang +,K# merupakan persyaratan sebagai Komite #udit Menurut lampiran keputusan Ketua +apepam omor Kep-023+43*51*% a. /ajib mematuhi kode etik komite audit yang ditetapkan oleh emiten atau perusahaan publi". b. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha emiten atau perusahaan publi" tersebut. ". Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan miten dan erusahaan ublik. d. /ajib memiliki integritas yang tinggi& kemampuan& pengetahuan& pengalaman sesuai dengan bidang pekerjaannya& serta mampu berkomunikasi dengan baik.
$awaban% C Menurut lampiran keputusan Ketua +apepam omor Kep-023+43*51* halaman *& persyaratan sebagai Komite #udit adalah% 1. /ajib memiliki integritas yang tinggi& kemampuan& pengetahuan& pengalaman sesuai dengan bidang pekerjaannya& serta mampu berkomunikasi dengan baik. *. /ajib memahami laporan keuangan& bisnis perusahaan khususnya yang terkait dengan layanan jasa atau kegiatan usaha emiten atau perusahaan publi"& proses audit& manajemen risiko& dan peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal serta peraturan perundang-undangan terkait lainnya. 2. /ajib mematuhi kode etik komite audit yang ditetapkan oleh emiten atau perusahaan publi".
. +ersedia meningkatkan kompetensi se"ara terus menerus melalui pendidikan dan pelatihan. 6. /ajib memiliki paling kurang satu anggota yang belatar belakang pendidikan dan keahlian di bidang akuntansi dan3atau keuangan. 0. +ukan merupakan orang dalam kantor akuntan publi"& kantor konsultan hukum& kantor jasa penilai publi" atau pihak lain yang member jasa assurance& jasa non-assurance& jasa penilai dan3atau jasa konsultasi lain kepada emiten atau perusahaan publi" yang bersangkutan dalam waktu 0 bulan terakhir. 8. +ukan Merupakan orang yang bekerja atau mempunyai wewenang dan tanggung jawab untuk meren"anakan& memimpin& mengendalikan& atau mengawasi kegiatan emiten atau perusahaan publi" tersebut dalam waktu 0 bulan terakhir ke"uali komisari independen. 9. Tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung pada emiten atau perusahaan publi". ;. Dalam hal anggota Komite #udit memperoleh saham emiten atau perusahaan publi" baik langusung maupun tidak langsung akibat suatu peristiwa hukum& maka saham tersebut wajib dialihkan kepada pihak lain dalam jangka waktu paling lama 0 bulan setelah diperolehnya saham tersebut. 15. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan anggota dewan komisaris& anggota direksi& atau pemegang saham utama emiten atau perusahaan publi" tersebut& dan 11. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha emiten atau perusahaan publi" tersebut. 1*. Manakah yang +,K# termasuk sebagai eran rofesi #kuntan rofesional dalam Memfasilitasi Tanggung $awab Komite a. b. ". d.
(eluruh anggota komite adalah akuntan profesional #kuntan internal dapat membantu pelaksanaan berbagai tugas Komite #udit #kuntan professional memfasilitasi pengembangan indikator kinerja #kuntan professional memfasilitasi pengembangan sistem remunerasi
$awaban% # #kuntan professional sangat membantu dalam memfasilitasi tanggung jawab Komite #udit dan komite lainnya karena% 1.
2.
(ebagian anggota komite audit adalah akuntan professional& dengan demikian efektif tidaknya komite audit antara lain bergantung pada komitmen& independensi dan kemampuan akuntan professional dalam menjalankan tugas sebagai anggota Komite #udit. #udit eksternal berkomunikasi se"ara regular dan terbuka d engan Komite #udit
3.
4.
5.
6.
#kuntan rofesional yang berkerja di unit audit internal memastikan bahwa kerja sama untuk audit internal dengan Komite #udit dilaksanakan dengan standar berlaku dan praktik terbaik #kuntan internal dapat membantu pelaksanaan berbagai tugas Komite #udit seperti dalam melakukan penelaahan atas laporan keuangan& proyeksi& dan laporan lainnya terkait dengan informasi keuangan perusahaan. #kuntan professional memfasilitasi pengembangan indikator kinerja 'keuangan dan nonkeuangan) yang sesuai bagi Dewan Komisaris& Direksi& Komite-Komite& dan #nggota Dewan. #kuntan professional memfasilitasi pengembangan sistem remunerasi anggota dewan yang berdasarkan indikator kinerja dan men"erminkan kepentingan jangka panjang perusahaan.
