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Relato: Trabajo colaborativo - Definición: Se define como un proceso voluntario de un grupo para alcanzar objetivos específicos, donde se presentan un conjunto de estrategias que buscan maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales, en el trabajo colaborativo todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.
En el trabajo en equipo todos los compañeros trabajan unidos. En el trabajo colaborativo todos trabajan para alcanzar un objetivo, además de esto se pone en práctica diferentes de valores como la Responsabilidad, Compromiso, Actitud, Respeto, Confianza al trabajo, dignidad.
- Características: La responsabilidad individual: individual : cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.
Habilidades de colaboración: el colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.
Heterogénea: en Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son más homogéneos.
Interdependencia positiva: positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivos propuestos.
Objetivos comunes: se comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.
- Ventajas - Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
- Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados del trabajo.
-Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
- Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
- Elementos: -Respuestas distribuidas -Normas claras -Un sistema de coordinación -Interdependencia positiva -Interacción -Contribución individual -Autoevaluación del grupo
