BAB I PENDAHULUAN
A.
Latar Be Belakang Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan unsur yang memiliki peran dalam keberh keberhasil asilan an penye penyeleng lenggara garaan an pemeri pemerintah ntahan. an. Untuk Untuk itu, itu, ASN harus harus memili memiliki ki standar standar kompetensi kompetensi dalam melaksanaka melaksanakan n jabatanny jabatannya, a, ASN harus menanamkan menanamkan nilai-n nilai-nila ilaii dasar dasar profesi profesi ASN ASN , mampu mampu mengak mengaktua tualisa lisasik sikan an nilai-n nilai-nila ilaii dasar dasar tersebut dalam pelaksanaan tugas dan jabatannya, memiliki kesiapsiagaan fisik dan mental , disiplin, dan mampu memahami perannya sebagai pelayan public dalam emerintahan !epuiblik "ndonesia. #ala #alam m keny kenyat ataa aann nny ya, masi masih h bany banyak ak ASN yang ang belu belum m mema memaha hami mi bagaimana menerapkan nilai nilai dasar profesi ASN dalam melaksanakan tugas dan jabatannya yang disebabkan karena perilaku budaya ASN sebelumnya yang belum bisa memberi contoh untuk ASN ASN baru dalam penyelenggaraan pemerintahan sebagai abdi masyarakat. enerapan nilai nilai dasar ASN dalam setiap indi$idu ASN sangat penting mengingat peran kita dalam masyarakat B.
Tujuan %ujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar ini untuk membentuk NS yang profesional yaitu NS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi NS sehing sehingga ga mampu mampu melaks melaksana anakan kan tugas tugas dan perann perannya ya secara secara profesi profesiona onall sebaga sebagaii pelaks pelaksana ana kebija kebijakan kan publik publik,, pelaya pelayan n publik publik,, pereka perekatt dan pemersa pemersatu tu bangsa.
1
BAB II ISI A.
Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS dan Indikator 1. Akuntailitas Akuntabilitas merujuk pada ke&ajiban setiap indi$idu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung ja&ab yang menjadi amanahnya yaitu menjamin ter&ujudnya nilai-nilai public, sebagai berikut ' a. ampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, kelompok, dan pribadi b. emiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan NS dalam politik praktis c. emperlakukan &arga secara sama dan adil dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik d. enunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai penyelenggara pemerintahan %erdapat aspek penting dalam Akuntabilitas yaitu, Akuntabilitas adalah sebuah ,Akuntabilitas berorientasi pada hasil,Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan ,Akuntabilitas memerlukan dan Akuntabilitas memperbaiki kinerja !. Nasionalis"e *ungsi ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa dan negara yaitu setiap pega&ai ASN harus memiliki ji&a nasionalisme dan &a&asan kebangsaan yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan mengupayakan situasi damai di seluruh &ilayah "ndonesia, dan menjaga keutuhan N+!". aka "ndikator Nasionalisme yang harus dimiliki aparatur sipil negara adalah, sebagai berikut'
a. b. c. d.
er&a&asan +ebangsaan yang +uat emahami pluralitas erorientasi kepublikan yang kuat ementingkan kepentingan nasional di atas segalanya
#. Etika Pulik tika public merupakan refleksi tentang standar norma, yang menentukan baik buruk, benar salah pperilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan public dalam rangka menhjalankan tanggung ja&ab pelayan public.
2
Adapun "ndikator etika public adalah a. emahami kode etik dan perilaku pejabat publik b. emahami bentuk-bentuk kode etik dan implikasinya dan c. ampu enganalisis dan menilai apa yang dikerjakan dengan nilai nilai dasar etika public $. %o"it"en &utu +omitmen mutu mengacu kepada ukuran baik buruk yang sipersepsikan oleh indi$idu terhadap nilai suatu produk ataupun jasa. #alam penyelenggaraan pemerintahan, mutu sering dikaitkan dengan pelayanan kepada masyarakat. Adapun "ndikator komitmen mutu dapat di' a. ampu emahami tindakan yang menghargai efekti$itas, efisiensi, ino$asi dan kinerja berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik b. enunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan ino$atif yang berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. '. Anti %oru(si etapa korupsi di "ndonesia sudah menjadi budaya, enanamkan sikap sadar anti korupsi merupakan salah satu cara untuk menjauhkan diri kita dari korupsi. Salah satu cara menanamkan sikap anti ko
3
rupsi adalah menanamkan nilai integritas, jujur, mandiri, adil, kerja keras, peduli,tanggung ja&ab, disiplin,sederhana, dan berani. Adapun "ndikator Anti korupsi adalah ' a. enyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa b. ampu menjelaskan cara-cara menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi c. ampu menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya (kesediaan, isentifikasi dan internalisasi) dan d. engaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa. Nilai Sika( (erilaku disi(lin PNS 1. %esa"a(taan "ndikator +esamaptaan ' a. ampu mengenali modal insani pendukung kesamaptaan dalam menghadapi perubahan lingkungan stratejik b. ampu melatih kesamaptaan melalui kegiatan menarik dalam melatih kesamaptaan !. %ese)atan *as"ani dan %ese)atan &ental "ndikator +esehatan /asmani dan +esehatan ental ' a. mampu mengimplementasikan pola hidup sehat untuk menjaga kesehatan jasmani dalam pelaksanaan tugas jabatannya b. membangun kesehatan mental dalam pelaksanaan tugas jabatannya #. Tata U(a+ara Si(il "ndikator %ata Upacara Sipil ' a. ampu menghayati pelaksanaan %ata Upacara Sipil b. ampu melaksanakan 0 mempraktekkan tata upacara sipil.
4
B. Daftar ,en+ana %egiatan ang Akan dilaksanakan dengan &enera(kan Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN
No.
Indikator Nilai Dasar
1
!
1
•
Akuntailitas
•
Etika Pulik
•
%o"it"en "utu
%eutu)an Stake)olders #
#i dalam melakukan proses e$aluasi , stakeholder menginginkan e$aluasi yang adil, tidak berpihak, dan dapat dipertanggungja&a bkan
Infor"asi ang ,elean Dengan Nilai Dasar Tugas /rganisasi Tugas Unit 0P%P!A II 0Bidang Diklat LAN $
enyelenggarak an kajian dan ino$asi di bidang administrasi negara, menyelenggarak an pendidikan dan pelatihan aparatur, serta melaksanakan pengembangan sistem informasi di bidang tugasnya sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala 2AN
'
enyelenggarakan endidikan dan elatihan aparatur negara sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh +epala 2embaga Administrasi Negara. /enis diklat yang diselenggarakan diantaranya #iklat +epemimpinan dan rajabatan, #iklat penyelenggaraan diklat, #iklat %eknis dan *ungsional, serta pembinaan #iklat dan 3idyais&ara yang meliputi sosialisasi, bimbingan, perkonsultasian, pemantauan dan pengendalian.
Tugas Pega2ai 0S%P 3
1. elakukan e$aluasi penyelenggaraan kegiatan diklat aparatur dan pembinaan diklat aparatur
Daftar %egiatan
4
1. entabulasi data e$aluasi penyelenggaraan #iklatpim """ Ang.4" dan " "5 +ab. amasa
5
No.
6
7
Indikator Nilai Dasar
•
Akuntailitas
•
%o"it"en &utu
•
Akuntailitas
•
%o"it"en &utu
8 •
Akuntailitas
•
Etika
•
%o"it"en &utu
Infor"asi ang ,elean Dengan Nilai Dasar Tugas %eutu)an /rganisasi Tugas Unit Tugas Pega2ai Stake)olders 0P%P!A II 0Bidang Diklat 0S%P LAN Stakeholder 6. elakukan e$aluasi megharapkan setiap dalam kegiatan hasil e$aluasi akademik, pengajaran memiliki bukti dalam dan administrasi bentu laporan penyelengaraan sehingga mudah diklat. untuk diidentifikasi.
eenyiapkan *orm enilaian yang benar dan sesuai dengan indicator lengkap di dalamnya
#ata e$aluasi yang sesuai dengan penilaian yang ada.
7. elakukan $aluasi terhadap penugasan 3idyais&ara
$. &elaksanakan ealuasi ter)ada( kurikulu" diklat a(aratur
Daftar %egiatan
6. embuat laporan hasil tabulasi data $aluasi #iklat +epemimpinan %ingkat """ Angkatan 4" dan #iklatpim "5 amasa 7. enyiapkan form instrument penilaian peserta diklat kepemimpinan +ab. Asmat
8. entabulasi nilai e$aluasi peserta diklat +ab. Asmat
'. &elakukan 6
Indikator Nilai Dasar
%eutu)an Stake)olders
•
Akuntailitas
•
%o"it"en &utu
Stakeholder megharapkan setiap hasil e$aluasi memiliki bukti dalam bentu laporan sehingga mudah untuk diidentifikasi -#i dalam melakukan proses e$aluasi , stakeholder menginginkan e$aluasi yang adil, tidak berpihak, dan dapat dipertanggungja&a bkan
No.
9
:
•
Akuntailitas
•
Etika Pulik
•
%o"it"en "utu
•
Akuntailitas
•
%o"it"en &utu
-Stakeholder megharapkan setiap hasil e$aluasi memiliki bukti dalam bentu laporan sehingga mudah
Infor"asi ang ,elean Dengan Nilai Dasar Tugas /rganisasi Tugas Unit 0P%P!A II 0Bidang Diklat LAN
Tugas Pega2ai 0S%P Ealuasi ter)ada( fasilitas (en5elenggaraan
Daftar %egiatan
. embuat laporan hasil tabulasi data penilaian terhadap peserta
9. entabulasi data e$aluasi &idyais&ara #iklatpim "5 Angkatan "5 dan 5
9. engarsipkan
:. embuat laporan dan melaporkan data hasil tabulasi terhadap penugasan &idyais&ara #iklatpim "5 Angkatan "5 dan 5 ;. engarsipkan data 7
No.
;
<
Indikator Nilai Dasar
•
%o"it"an &utu
•
Disi(lin
•
%o"it"an &utu
•
Disi(lin
1= •
%o"it"en &utu
•
Etika Pulik
%eutu)an Stake)olders
untuk diidentifikasi. -ara stakeholder menginginkan keteraturan data sehingga ketika diperlukan maka dapat langsung dicocokkan denbgan data yang ada. -ara stakeholder menginginkan keteraturan data sehingga ketika diperlukan ketidaksinambungan maka dapat langsung dicocokkan denbgan data yanga ada. -%amu yang dating tentunya ingin memperoleh in formasi dariki
Infor"asi ang ,elean Dengan Nilai Dasar Tugas /rganisasi Tugas Unit 0P%P!A II 0Bidang Diklat LAN
Tugas Pega2ai 0S%P
semua data-data hasil e$aluasi penyelenggaraan diklat, e$aluasi kegiatan akademik, pengajaran, dan administrasi penyelenggaraan diklat
:. elaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan bidang tugasnya
Daftar %egiatan
data e$aluasi kegiatan akademik peserta #iklatpim "" Angkatan 4445""" dan """ Angkatan "4 <. engarsipkan data data e$aluasi penugasan &idyais&ara #iklatpim """ Ang. 4"
1=. menerima tamu dan membantu memproses S#
8
No.
11
16
Indikator Nilai Dasar
•
Disi(lin
•
Akuntailitas
•
Disi(lin
•
Akuntailitas
17 •
18
Disi(lin
%eutu)an Stake)olders
kita,maka dari itu kita harus melayani dengan ramah dan memberikan info sejelas mungkin. -Setiap ASN harus memiliki disiplin dan memberi $ontoh kepada masyarakat. -2aporan capaian kinerja adalah salah satu hal penting untik mengukur kinerja kita. #alam bekerja tentunya harus memiliki kebugaran agar dapat bekerja secara efektif
Infor"asi ang ,elean Dengan Nilai Dasar Tugas /rganisasi Tugas Unit 0P%P!A II 0Bidang Diklat LAN
Tugas Pega2ai 0S%P
Daftar %egiatan
11. #atang tepat &aktu ke +antor
16. enginput d ata laporan capaian kinerja setiap hari.
17. engikuti kegiatan senam setiap hari jum>at.
18. engikuti Sipil
Upacara
#ibutuhkan ASN yang mampu 9
No.
Indikator Nilai Dasar
•
Disi(lin
•
Nasionalis"e
%eutu)an Stake)olders
Infor"asi ang ,elean Dengan Nilai Dasar Tugas /rganisasi Tugas Unit 0P%P!A II 0Bidang Diklat LAN
Tugas Pega2ai 0S%P
Daftar %egiatan
menghargai nilai6 nilai kepahla&anan.
10
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan. entabulasi #ata $aluasi enyelenggaraan #iklatpim """ Angkatan 4" dan #iklatpim "5 amasa (=9 ?ktober 6=18 @ =< ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan entabulasi data hail e$aluasi harus seteliti dan secermat mungkin guna menghasilkan penilaian yang akuntabel, dapat dipertanggungja&abkan guna perbaikan di klat kedepannya.. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
• •
Akuntabilitas, #alam mengolah #ata $aluasi enyelenggaraan #iklatpim """ Angkatan 4" dan #iklatpim "5 amasa mencakup nilai dasar ' Sebagai NS kita &ajib memenuhi tanggung a&ab dalam melakukan pekerjaan dengan prosedur yang baik dan berupaya memberikan kontribusi untuk mencapai hasil yang maksimal. ampu menerapkan kode etik ASN salah satunya melakukan dengan cermat dan disiplin. +omitmen mutu, kita tidak hanya melihat bagiaman tabulasi data di lakukan secara cepat, tapi juga outcome dari hasil tersebut.
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan elaporkan hasil olah data e$aluasi penyelenggaraan #iklatpim """ Angkatan 4" dan #iklatpim "5 amasa (1= ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan #engan melaporkan hasil pengolahan data e$aluasi kepada pimpinan sesuai dengan &aktu yang telah dijad&alkan maka tentunya akan dapat menjadi pertimbangan dalam penyusunan perencanaan diklat kepemimpinan selanjutnya. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
Akuntabilitas, setiap kegiatan yang kita lakukan harus kita pertanggungja&abkan salah satunya
•
dengan adanya laporan bdari apa yang kita kerjakan serhingga akan sangat terlihat jelas tentang kinerja kita. +omitmen mutu, dalam melaporkan hasil kegiatan, komitmen mutu dapat dilihat dari proses pembuatan laporan ataupun outcomes dari laporan tersebut.
Na"a %egiatan dan tanggal Pelaksanaan enyiapkan form instrument penilaian peserta diklat kepemimpinan +ab. Asmat (1= ?ktober 6=18) Deskri(si %ualitas %egiatan #engan menyiapkan form instrument penilaian sebelum kegiatan berlangsung sertamengecek dengan teliti maka dapat mengurangi resiko kekacauan saat hari penyelenggaraan. Deskri(si %eterkaitan Dengan Nilai dasar PNS •
Akuntabilitas6 menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkansebagai
•
penyelenggara pemerintahan, menyiapkan segala sesuatunya dengan baik. +omitmen utu, dalam menyiapkan lembar e$aluasi kita harus memperhatikanefisiensi dan efektifitas, setelah menyiapkan formnya tentunya kita memperhatika apaada yang salah dalam sistematika pengetikan sebelum form tersebut digandakan dandibagikan untuk penilai.
11
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan entabulasi data nilai peserta diklat kepemimpinan +ab. Asmat.(17 ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan entabulasi data e$aluasi peserta secara teliti, cermat, tanpa ada kesalahan akan membuat kualitas dari penginputan dan pengolahan data menjadi lebih efektif. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
Akuntabilitas, dimana akuntabilitas personal yang mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
•
kita seperti kejujuran, integritas,moral dan etika. #alam mengolah data tentunya bagaimana kita menjaga dimensi akuntabilitas personal, indi$idu dan akuntabilitas proses kita dengan mengolah data yang real tanpa ada manipulasi data dengan mengerjakan olah data secara efektif. tika ublik, selaras dengan nilai akuntabilitas dalam mengolah data nilai etika public pun
•
mengarahkan kita bagaimana nilai-nilai kejujuran, keadilan, dan kepedulian harus ditanamkan dalam diri untuk menghasilkan penyelenggaraan diklat yang lebih baik +omitmen mutu, dengan menginput dan mengolah nilai seminar peserta diklat tentunya harus didasari dengan efektifitas &aktu, ketelitian sehingga mampu menghasilkan olah data yang real tanpa ada kesalahan dan mudah dibaca oleh pihak yang berkeepentingan.
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan elaporkan hasil pengolahan data e$aluasi peserta diklat kepemimpinan +ab. Asmat (18 ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan #engan melaporkan hasil pengolahan data e$aluasi kepada pimpinan sesuai dengan &aktu yang telah dijad&alkan sehingga para peserta dapat secepatnya memperbaiki laporan mereka dan para bidang terkait seperti bidang yang membuat ijaah akan tepat &aktupula mengerjakannya. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
Akuntabilitas, setiap kegiatan yang kita lakukan harus kita pertanggungja&abkan salah satunya
•
dengan adanya laporan dari apa yang kita kerjakan serhingga akan sangat terlihat jelas tentang kinerja kita.. +omitmen mutu, dalam melaporkan hasil kegiatan, komitmen mutu dapat dilihat dari proses pembuatan laporan ataupun outcomes dari laporan tersebut.
12
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan entabulasi data e$aluasi &idyais&ara dan mengidentifikasi kekurangan-kekurangan dalam penugasan &idyais&ara #iklatpim "5 Angkatan "5 dan 5 (1-1: ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan #ari hasil penilaian peserta dan tim e$aluator terhadap tenaga pengajar #iklatpim "5 Angkatan "5 dan 5 secara teliti n &idyais&ara dengan terstruktur maka dapat menjadi acuan untuk penugasan &idyais&ara selanjutnya dan menjadi bahan introspeksi bagi &idyais&ara. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
Akuntabilitas, dimana akuntabilitas personal yang mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
•
kita seperti kejujuran, integritas,moral dan etika. #alam mengolah data tentunya bagaimana kita menjaga dimensi akuntabilitas personal, indi$idu dan akuntabilitas proses kita dengan mengolah data yang real tanpa ada manipulasi data dengan mengerjakan olah data secara efektif. tika ublik, tentunya dalam membuat laporan tentunya harus sesuai dengan data-data yang ada,
•
dengan memegang teguh kode etik ASN salah satunya melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung ja&ab dan integritas yang tinggi. +omitmen mutu, dalam mengolah data kita harus jeli dalam mengidentifikasi hal-hal yang menjadi focus perbaikan yang diinginkan peserta diklat, mengolah data dengan memanfaatkan &aktu secara efektif dengan tidak mengindahkan kualitas dari olah data tersebut merupakan bagian dari komitmen mutun yang diharapkan.
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan embuat laporan dan melaporkan data hasil tabulasi terhadap penugasan &idyais&ara #iklatpim "5 Angkatan "5 dan 5 (6= ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan #engan melaporkan hasil identifikasi kepada pimpinan sesuai dengan &aktu yang telah dijad&alkan sehingga bidang yang terkait demngan &idyais&ara dapat mengklasifikasikan &idyais&ara yang berkompeten dibidangnya masing-masing. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
Akuntabilitas, setiap kegiatan yang kita lakukan harus kita pertanggungja&abkan salah satunya
•
dengan adanya laporan dari apa yang kita kerjakan serhingga akan sangat terlihat jelas tentang kinerja kita. +omitmen utu, +omitmen mutu, dalam melaporkan hasil kegiatan, komitmen mutu dapat dilihat dari proses pembuatan laporan secara efektif ataupun outcomes dari laporan yang bisa dijaddika pertimb$angan dam pelayan kepada peserta diklat dengan memilih &idyais&ara yang berkompeten.
13
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan engarsipkan data data hasil e$aluasi kegiatan akademik peserta #iklatpim "" Angkatan 444 5""" dan #iklatpim """ Angkatan "4 (6= ?ktober 6=18 @ 67 ?ktober 6=18)
Deskri(si kualitas kegiatan #engan mengarsipkan segala bentuk penilaian peserta #iklatpim "" Angkatan 4445""" dan #iklatpim """ Ang. "4 setidakanya akan membuat data-data tersebut menjadi lebih rapi serta ketika ada kebutuhan dikemudian hari yang berhubungan dengan hal tersebut dapat dengan mudah ditemukan. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
+omitmen utu,menunjukkan tindakan yang menghargai efekti$itas, efisiensi, ino$asi
•
dalam bekerja. %idak hanya sekedar mengumpulkan berkas tetapi jufga lkbagaiman kita berino$asi sehingga ketika dibutuhkan akan mudah di temukan. +edisiplinan dalam keteraturan data sangat penting dalam pekerjaan kita sehari hari
14
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan engarsipkan data data e$aluasi penugasan &idyais&ara #iklatpim """ Ang. 4" (68 ?ktober 6=18 @ 6: ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan #engan mengarsipkan segala bentuk penilaian peserta terhadap &idyais&ara #iklatpim """ Angkatan setidakanya akan membuat data-data tersebut menjadi lebih rapi serta ketika ada kebutuhan dikemudian hari yang berhubungan dengan hal tersebut dapat dengan mudah ditemukan.
Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS •
+omitmen utu,menunjukkan tindakan yang menghargai efekti$itas, efisiensi,
•
ino$asi dalam bekerja. %idak hanya sekedar mengumpulkan berkas tetapi jufga lkbagaiman kita berino$asi sehingga ketika dibutuhkan akan mudah di temukan. +edisiplinan dalam keteraturan data sangat penting dalam pekerjaan kita sehari hari
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan enerima tamu dan membantu memproses S# tamu (fleBibel) Deskri(si kualitas kegiatan Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS • •
tika ublik, menanamkan prinsip-prinsip etika dalam menerima tamu +omitmen utu, menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif , memberikan informasi yang dibutuhkan sejelas mungkin. enerima tamu dengan ramah, memberi informasi yang dia butuhkan sejelas mungkin , akan membuat tamu meras puas dengan layanan yang diberikan dan tentunya akan berimplikasi pada organisasi kita.
15
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan #atang ke +antor tepat &aktu setiap hari Deskri(si kualitas kegiatan #engan datang tepat &aktu maka pekerjaan yang akan kita kerjakan setidaknya dapat kita lakukan tepat &akrtu juga. #atang ke kantor dengan tidak terburu buru secara otomotis menenangkan perasaan kita dan bisa bekerja dengan hati yang tenang. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai sika( (erilaku disi(lin PNS •
•
+esamptaan, dengan nilai nilai kesamptaan yang di dalamnya mengharuskan kita untuk selalu disiplin, siapsiaga dengan segala tumtutan pekerjaan Akuntabilitas, dimana kita telah menanamkan dalam diri kita bah&a datang tepat &aktu merupakan bagian dari pekerjaan kita yang harus kita laksanakan sebagai Aparatur Sipil Negara
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan enginput laporan capaian kinerja "ndi$idu setiap hari. Deskri(si kualitas kegiatan #engan menginput kegiatan kita setiap harinya akan berdampak pada bagaiman kita dipacu untuk terus bekerja dengan baik, melatih kedisiplina kita serta kita dapat mengukur sampai dimana pekerjaan kita. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai sika( (erilaku disi(lin PNS •
+esamptaan, dengan nilai nilai kesamptaan yang di dalamnya mengharuskan kita untuk
•
selalu disiplin, bekerja teratur, selalu siap tergadap setiap arahan pimpinan, dan terhadap pekerjaan kita yang tentunya tidak selalu mulus dalam pelaksanannya. Selalu siap tergadap setiap arahan pimpinan, dan terhadap pekerjaan kita yang tentunya tidak selalu mulus dalam pelaksanannya. Akuntabilitas, dimana kita telah menanamkan dalam diri kita bah&a bekerja dengan baik, sealu berusaha memperbaiki kinerja adalah pekerjaan kita sebagai Aparatur Sipil Negara.
16
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan engikuti kegiatan senam setiap hari jum>at Deskri(si kualitas kegiatan #engan mengikuti senam setiap hari jum>at, selain disiplin untuk mengikuti kegiatan tersebut kegiatan senam ini juga dapat menambah kebugaran tub$uh kita yang selalu harus sehat agar bisa bekerja secara optimal. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai sika( (erilaku disi(lin PNS +esehatan /asmani dan +esehatan ental, #idalam tubuh yang kuat terdapat ji&a yang sehat. #engan menjaga kebugaran tubuh tentunya akan menjadi nilai tambah bagi kita dalam bekerja, jadi tidak cepat lelah dan bisa bekerja optimal.
Na"a %egiatan dan Tanggal Pelaksanaan engikuti Upacara sipil Sumpah enuda (6; ?ktober 6=18) Deskri(si kualitas kegiatan #engan mengikuti tata upacara sipil dengan khidmat dapat memunculkan kembali rasa nasionalisme kita. Selain itu, kita dapat lebih mendalami proses dari %ata Upacara Sipil %ersebut. Deskri(si keterkaitan dengan nilai-nilai sika( (erilaku disi(lin PNS •
•
Nasionalisme, dengan mengikuti upacara dapat merefreh kita tentang nilai nilai kepahla&anan. #isiplin, dalam melakukan upacara tentunya kita selalu disiplin dengan mengikuti segala rangkaian upacara.
17
BAB I7 %ESI&PULAN
Ada 1 kegiatan yang menjadi rancangan aktualisasi kegiatan dengan nilai nilai dasar asn yang akan dilaksanakan selama 7= hari di pusat kajian dan pendidikan dan pelatihan aparatur lembaga administrasi negara ii makassar. #engan usaha menerapkan nilai nilai dasar ASN maka kita diharapkan terbentuk sebagai ASN professional yang mampu berperan sebagai pelaksana kebijakan public, sebagai pelayan public serta perekat dan pemersatu bangsa.
18