Programa Prevención de riesgos

Versión

Nº 01

PROGRAMA DE PREVENCION DE Código RIESGOS

PPR-SGI-01

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS SALINA PUNTA LOBOS (SPL)

Fecha Nombre Cargo

Elaborado por 25/04/08

Revisado por 28/04/08 Williams Vergara Angélica Román Z. R. Prevencionista de Riesgos

Autorizado por 28/04/08 Daniel Ahumada Gerente General

Firma

Newland S.A. Sotomayor 2315 Iquique – Chile Fono-Fax 56-57-527890 56-57-527890 E-Mail: [email protected] Chile- Fono-Fax www.newlandsa.cl

Página 1 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

INDICE

1.

INTRODUCCIÓN

2.

POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

3.

COMPROMISO DE DE NE NEWLAND

4.

OBJETIVO

5.

ALCANCE

6.

ACTI ACTIVI VIDA DADE DES S DE ADM ADMIN INIS ISTR TRAC ACIÓ IÓN N Y CONT CONTRO ROL L DE LOS LOS RIE RIESG SGOS OS

7.

ETAP ETAPAS AS DEL DEL PRO PROCE CESO SO DEL DEL CONT CONTRO ROL L DE RIES RIESGO GOS S

8.

PROGRAMA DE TRABAJO

9.

METAS DEL TRABAJO “PRESTACIÓN DE SERVICIOS A LA MINERIA”

10.. CUAD 10 CUADRO RO DE CONT CONTRO ROL L DE DE CAM CAMBI BIOS OS 11. ANEXOS ANEXO 1: PRECEPCION PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS ANEXO 2: PROGRAMA AÑO 2007 ANEX ANEXO O 3: 3: FICH FICHA A DE DE INS INSPE PECC CCIÓ IÓN N DEL DEL AREA AREA DE TRAB TRABAJ AJO O ANEX ANEXO O 4: 4: COMP COMPRO ROMI MISO SO PERS PERSON ONAL AL PARA PARA EL CONT CONTRO ROL L DE DE RIESGOS OPERACIONALES ANEX ANEXO O 5: 5: OBSE OBSERV RVAC ACIO ION N CON CONDU DUCT CTUA UAL L TRA TRABA BAJA JADO DOR R ANEX ANEXO O 6: 6: DEBE DEBER R DE INFO INFORM RMAR AR DE DE LOS LOS RIES RIESGO GOS S LAB LABOR ORAL ALES ES

Newland S.A. Sotomayor 2315 Iquique – Chile Fono-Fax 56-57-527890 56-57-527890 E-Mail: [email protected] Chile- Fono-Fax www.newlandsa.cl

Página 2 de 22

Versión


1.

Nº 01 PPR-SGI-01

INTRODUCCION NEWLAND es una empresa que representa una moderna propuesta de servicios para la gran minería de cobre, organismos públicos y privados. Comprometida y ajustada a los nuevos requerimientos de calidad (ISO 9001:2000), Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS 18001:1999) y Medio Ambiente cuidado del medio ambiente(ISO 14001:2004). En el proceso de identificación de los peligros y evaluación de riesgos, se ajusta a nuestra Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente de NEWLAND S.A., orientando nuestros esfuerzos al logro de la máxima eficiencia del sistema productivo (Mejoramiento continuo), a partir de un trabajo bien realizado en la oportunidad y los costos establecidos, logrando traducir esto en las principales fortalezas y asegurar la viabilidad del negocio, estabilidad del empleo y la integridad de nuestros trabajadores.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Existe un marco legal “Ley 20123 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social” la cual regula las responsabilidades que tiene cada empresa con su personal y a la vez solidariamente con el personal que labora para contratistas y subcontratistas. En artículo 183-B inserto en Ley 20.123 se establece que: “La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término de la relación laboral. Tal responsabilidad estará limitada al tiempo o período durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en régimen de subcontratación para la empresa principal. En los mismos términos, el contratista será solidariamente responsable de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de éstos” Lo anterior es de vital importancia para "el dueño de la obra, empresa o faena", puesto que su relación no termina en lo meramente comercial con sus contratistas, si no que también es responsable de lo que suceda con sus trabajadores e incluso con los trabajadores de los subcontratistas. NEWLAND reconoce que es importante contar con contratistas solventes, serios y que posean una buena relación laboral con sus empleados.

Newland S.A. Sotomayor 2315 Iquique – Chile- Fono-Fax 56-57-527890 E-Mail: [email protected] www.newlandsa.cl

Página 3 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

2. POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

NEWLAND S.A. Es una empresa especializada en la manteción, montaje y obras civiles menores, para los sectores de la minería, organismos públicos y privados. Nuestro personal está comprometido en satisfacer plenamente los requerimientos de nuestros clientes, mejorando la eficacia de nuestros servicios a través del respaldo que nos brinda contar con la infraestructura, maquinarias y equipos acorde con las necesidades actuales y futuras, junto con, la generación de una comunicación efectiva con nuestros proveedores. Para lograr esto nuestra organización se compromete a: Cumplir con la legislación vigente en relación con la Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.  Declarar nuestro permanente propósito y compromiso a contribuir con la protección del Medio Ambiente y prevención de la contaminación, Seguridad y Salud ocupacional y la satisfacción de nuestros clientes.  Implementar y mantener el Sistema Integrado de calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para mejorar en forma permanente nuestros procesos y para mantener condiciones laborales que permitan proteger la vida y salud de nuestros trabajadores.  Capacitar sistemáticamente a nuestros trabajadores en las áreas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, producción y administración de acuerdo a nuestros requerimientos y potenciado sus especialidades.  Mantener una comunicación externa efectiva con las partes interesadas, para involucrarlos en el cumplimiento de nuestros objetivos y metas.  Fomentar un grato ambiente laboral a través de una efectiva comunicación interna.  Desarrollar un trabajo continuo para detectar peligros y aspectos ambientales; y controlar los riesgos e impactos asociados a las labores desarrolladas. 

_______________________ DANIEL AHUMADA GERENTE GENERAL

Iquique, Junio 2007 Rev. 1


Página 4 de 22

Versión

PROGRAMA DE PREVENCION DE Código RIESGOS 3.

Nº 01 PPR-SGI-01

COMPROMISO DE NEWLAND Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos sus trabajadores ya sea con contrato a plazo fijo y/o indefinido. Reconocimiento del valor de cada trabajador como persona y compromiso con la seguridad y salud ocupacional y medio ambiente del cliente. Entregar en forma confiable servicios de calidad a nuestros clientes. Mitigar los posibles impactos en el medio ambiente y en la comunidad, debido a nuestras actividades productivas. Practicar un mejoramiento continuo, asegurando un desempeño de alto nivel a través del desarrollo de nuestros trabajadores.

LA GERENCIA TIENE CLARO QUE LA CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE SON DE PRIMERA PRIORIDAD Y QUE ESTOS SON LOS QUE CONTRIBUYEN A ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, SUS FAMILIAS Y LA SOCIEDAD TODA. 

Compromiso de la GERENCIA La Gerencia de NEWLAND, se compromete a mantener un entorno de trabajo seguro y estimular una actitud positiva frente a la calidad, seguridad, salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente. Velar con el objeto que todos sus trabajadores desarrollen sus actividades en forma eficaz, eficiente y con calidad. Proveer de equipos, herramientas y programas necesarios, para alcanzar los objetivos de calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de NEWLAND S.A.



Compromiso de los SUPERVISORES Un compromiso personal de cada Supervisor por el cumplimiento de la práctica de la Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente de NEWLAND. Transmitir e involucrar a los trabajadores con el conocimiento de los derechos y responsabilidades de la Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente de NEWLAND y Objetivos.


Página 5 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

Consideración en cada etapa del proceso de producción el desarrollo de los más altos estándares de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Velar porque cada trabajador reciba la capacitación necesaria para desempeñar sus labores en forma segura y responsable. 

Compromiso de los TRABAJADORES Participar en cursos, charlas y entrenamientos dictados por NEWLAND, atreves del codigo sence, mutual y organismos de capacitación. Involucrarse en Programas Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Utilización de equipos y herramientas de seguridad de acuerdo a las especificaciones del fabricante y estándares del mandante. Se preocuparán que sus acciones no pongan en peligro su Salud y Seguridad, ni la de sus compañeros de trabajo, como también la de los clientes a quienes se presta el servicio. Conocer sus derechos y responsabilidades en lo que se refiere a Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

EL LOGRO DE CONDICIONES SEGURAS DE TRABAJO Y SALUDABLES REQUIERE DE UN COMPROMISO DE TODOS Y CADA UNO DE LOS TRABAJADORES QUE TIENEN EL DERECHO Y LA OBLIGACION DE CORREGIR O INFORMAR CUALQUIER ACCION O SITUACION DE RIESGO O POCO SALUDABLE Y QUE AFECTEN AL MEDIO AMBIENTE.


Página 6 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

OBJETIVO

4.

Proporcionar a NEWLAND las herramientas de un Sistema de Gestión Integrado, tendientes a planificar, organizar, liderar y controlar las actividades. Promover el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores, evitando el desmejoramiento de su salud por las condiciones de trabajo. Identificar, evaluar y controlar los riesgos que podrían ocasionar lesiones a las personas, daños a los materiales, equipos y cualquier impacto negativo al medio ambiente. Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 y sus Decretos Normativos, y otros afines a las actividades de NEWLAND. Entregar un servicio libre de accidentes, pérdidas y acontecimientos no deseados asegurando un mejoramiento continuo, demostrando así, ser una empresa competitiva y líder en seguridad y Salud Ocupacional.

5. ALCANCE El programa determina la participación y responsabilidades de la Gerencia, línea de supervisión y trabajadores de la Empresa para así llevar a cabo nuestros objetivos. 6.

ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION Y CONTROL DE PÉRDIDAS La seguridad y el control de pérdidas son un compromiso y una responsabilidad de cada integrante de la empresa, lo cual permitirá implementar, controlar, evaluar y corregir los siguientes elementos:

Liderazgo Efectivo Todo programa de gestión, para cumplir sus objetivos debe tener sus cimientos en la Gerencia General, entendiendo que la seguridad es una ventaja competitiva. Esto se materializa al entregar a toda la empresa una Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, la que debe ser respetada y cumplida. Dentro del programa de acciones de la Gerencia, se deben considerar al menos las siguientes actividades:



• • •

Reunión del Gerente con Prevención de Riesgos. Reunión del Gerente Administrador contrato Reunión del Gerente con Supervisores. Newland S.A.

Sotomayor 2315 Iquique – Chile- Fono-Fax 56-57-527890 E-Mail: [email protected] www.newlandsa.cl

Página 7 de 22

Versión

PROGRAMA DE PREVENCION DE Código RIESGOS • •

Nº 01 PPR-SGI-01

Reunión del Gerente con Trabajadores. Inspecciones del Gerente en terreno.



Observaciones del Gerente Estas actividades deben realizarse como mínimo una vez al mes y quedar constancia escrita de cada una de ellas. Según Anexo Nº 1



Identificacion de Peligros y aspectos ambientales; y controlar los riesgos e impactos asociados a las labores desarrolladas. La empresa cuenta con formatos para la identificación de peliros y evaluación de Riesgos, ademas de aspectos e impactos medio ambientales.



Capacitación y Entrenamiento Invertir en capacitación le otorga un valor agregado a la empresa, ya que podrá aprovechar el recurso humano en beneficio del aumento del desempeño y calidad del servicio que se le este entregando al cliente.



Reunión Previa de Seguridad El personal de NEWLAND (Administrador de Contrato, Supervisores y Asesor en Prevención) deberá participar en una reunión previa, dirigida por el Administrador del contrato de la empresa mandante representante del Depto. de Seguridad y control de Perdidas de la empresa mandante, o bien quienes estos designen para su representación, para analizar temas de Seguridad y Salud del trabajo.



Charla de Inducción En esta charla se les da a conocer, a los trabajadores, la Ley 16744 y sus Decretos más relevantes, se les informan los riesgos a que están expuestos, la forma de controlar la ocurrencia de incidentes/accidentes y la importancia de informar los incidentes.



Charla de Seguridad Diaria ( 5 minutos) El Asesor en Prevención, Supervisor y Capataz deberán realizar charlas de 5 minutos diariamente a los trabajadores, orientadas a los trabajos que se vayan a realizar dentro de la jornada diaria. La asistencia es Obligatoria. Y su principal objetivo es informar a los trabajadores de las principales actividades que se desarrollaran identificando peligros, evaluación de Riesgos y Medidas de control necesarias.


Página 8 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01



Reuniones de Seguridad El personal realizará, reuniones de seguridad con sus supervisores y capataces, al menos una vez a la semana, según programa de trabajo. Los Supervisores y Capataces serán capacitados también en como dirigir estas reuniones.



Programación, ejecución y control de Procedimientos Escritos de trabajo seguro Una vez realizada la identificación de Peligros y Evaluación de riesgos, se deben confeccionar los Procedimientos o estándares operacionales, de acuerdo al índice de criticidad de éstos. En caso de que éstos se encuentren en funcionamiento se deberá verificar su efectividad en terreno.



Programa de Inspecciones Planeadas Generales (I.P.G.) y no planeadas. Las inspecciones son una herramienta destinada a la detección de condiciones inseguras o sub-estándares en el área de trabajo, en los Equipos de Protección Personal, en los equipos y herramientas de trabajo. Las inspecciones detectarán toda condición que sean un potencial de accidente, evaluará sus riesgos y se controlará antes de que ocurran los accidentes y pérdidas.



Programa y ejecución de Observaciones Planeadas del Trabajo (O.P.T.) Para cada contrato se realizará un programa personalizado de observaciones, en el que participa toda la organización.



Observaciones Informales Las observaciones de seguridad están destinadas a detectar acciones sub-estándares según los procedimientos, antes, durante y después de realizado un trabajo, en el momento que operan una herramienta y/o maquinaria y en el uso de sus Elementos de Protección Personal, evitando la ocurrencia de incidentes.



Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Identificación continúa de los peligros que afectan o podrían afectar a la salud e integridad física de todos los trabajadores, la evaluación de los riesgos y las medidas de control existentes o implementar las necesarias y que se relacionan con todas las actividades de NEWLAND S.A.



Procedimiento ante situaciones de Emergencia y plan de evacuación. Newland S.A.


Página 9 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

El personal de NEWLAND Difundirá y capacitará en el procedimiento ante situaciones de emergencia y plan de evacuación, y instructivos anexos a todo el personal que trabaje o intervenga en el Contrato. 

Equipos de Seguridad, Herramientas y Materiales Todo el personal de NEWLAND, utilizará y proveerá de acuerdo al riesgo expuesto a cada trabajador su propio equipo y ropa de protección personal. Con respecto a las herramientas y materiales, el personal que opere o tenga a cargo herramientas, debe ser instruido acerca del procedimiento a seguir cuando se observen defectos en el funcionamiento. Todo personal de NEWLAND que trabaje en el contrato, utilizará los siguientes Elementos de Protección, Herramientas y Equipos e implementarán las siguientes medidas preventivas: Equipo de Protección a la Cabeza: Casco de seguridad con barbiquejo. Equipos Protector de la Vista: Anteojos de Seguridad. Equipos completos para soldadores: Chaqueta, pantalón, coleto, gorro y polainas de cuero, mascara de soldar, guantes de soldador. Protección Facial, cuando se use esmeril angular o se trabaje con el equipo de oxicorte. Ropa de Trabajo y Ropa térmica. Se inspeccionarán todas las extensiones eléctricas, alógenos, generadores, máquinas de soldar ante de comenzar el trabajo. (se utilizará para chequear las maquinas de soldar las tarjetas de Permiso en Caliente) En el lugar de trabajo existirá señalizaciones y letreros (conos, cintas de peligros, etc) para identificar los riesgos asociados. Implementar el Procedimiento de Orden y Limpieza (Housekeeping) •

•

•

•

• •

•

•



Investigación de Incidente/Accidente La ocurrencia de un accidente significa que hubo una interrupción del proceso normal de trabajo y por ende debe ser investigado. Se debe tener presente que un incidente que no tenga pérdidas mayores si no es investigado, en el futuro podría generarlas. El objetivo de la investigación es determinar las causas para evitar su Newland S.A.


Página 10 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

repetición y con esto consecuencias mayores, determinando las medidas correctivas eficientes fundamentales para evitar la nueva repetición. Todo Incidente/Accidente debe ser comunicado de manera inmediata al supervisor, quien deberá proceder a investigarlo en conjunto con el prevencionista. Las estadísticas permiten ayudar a evaluar los resultados de la gestión de la empresa respecto a la seguridad, toda información estadística debe contener a lo menos: • • • • • • •



7.

N° de trabajadores. Horas Hombre trabajadas. Nº de accidentes S.T.P y C.T.P. Incidentes. Días perdidos Índice de frecuencia. Índice de gravedad.

Control de la Salud Ocupacional (Examenes Pre-ocupacionales) Activar procesos de identificación y tratamiento de riesgos, reduciendo la probabilidad de que sufran lesiones y/o enfermedades profesionales.

ETAPAS DEL PROCESO DEL CONTROL DE RIESGOS Las etapas del Proceso del Control de Riesgos son las siguientes: 

Procedimientos de Evaluación Son las evaluaciones formales permanentes de todos los procedimientos, procesos y Normas o estándares a intervalos predeterminados.



Revisión del Diseño Mejoramiento y/o rediseño del ambiente laboral, los procesos del trabajo y procedimiento.



Educación y capacitación Técnicas de instrucción laboral apropiadas para mejorar la toma de conciencia, la Comprensión, los conocimientos y las habilidades, o destrezas. El objetivo es lograr una actitud positiva y una conducta fuertemente motivada.



Charla de Inducción Newland S.A.


Página 11 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

NEWLAND en esta charla se les da a conocer, a los trabajadores, la Ley 16744 y sus Decretos más relevantes, se les informan los riesgos a que están expuestos, la forma de controlar la ocurrencia de incidentes/accidentes y la importancia de informar los incidentes. 

Proceso de Contratación Selección del personal adecuada para enfrentar las exigencias físicas y mentales propias del trabajo. Hay que volver a capacitar a aquellos que son transferidos a nuevas áreas de trabajo.



Predicar con el Ejemplo Siempre hay que predicar con el ejemplo siguiendo estrictamente las normas o reglas de Salud y Seguridad. Esta medida le corresponde cumplirla por igual a supervisor y personal.



Entusiasmo Demuestre sus dotes de liderazgo con entusiasmo. Debe hacer reconocimientos y felicitar a quienes siguen y respetar las normas de seguridad.

Reforzamiento Aconseje a aquellos que no respetan las Normas de Seguridad y Salud.





Liderazgo Promueva el compromiso en el control de Riesgos de todos los niveles a través del liderazgo visible de la administración superior.

EL ÉXITO DE CADA ETAPA SE MIDE SEGÚN LAS EXPECTATIVAS DE SUS RESULTADOS, PARA SATISFACER ESTAS EXPECTATIVAS SE REQUIERE ACTUAR SOBRE EL PROCESO, ES DECIR, CUMPLIR CON TODAS LAS ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES ASIGNADAS. 8.

PROGRAMA DE TRABAJO Sistema de Gestión Integral Reunión de coordinación con departamento de Control de  Pérdidas de la empresa mandante, en el cual deben participar Administrador, Supervisor de la obra y Experto en Prevención de Riesgo. Newland S.A. Sotomayor 2315 Iquique – Chile- Fono-Fax 56-57-527890 E-Mail: [email protected] www.newlandsa.cl

Página 12 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01



Confección de Catastro de Actividades Críticas. (Cada ves)



Confección de Procedimientos de Trabajo Seguro según Catastro de Actividades Críticas. (Cada Ves)



Confección de Programa de Control.(Cada ves)



Programa de Capacitación a todo el personal según las actividades a realizar y equipos a utilizar.

Programa de Capacitación 

Debe existir un programa de capacitación documentado, seguido y al día, el cual incluya temas relevantes, tales como:

1. Conducción a la Defensiva, riesgos y precauciones. 2. Principios básicos sobre Primeros Auxilios. 3. Transito de personas por superficies irregulares, con restos de barro o sal. 4. Transporte manual de carga. 5. Uso de Extintores portátiles para el control de incendio. 6. Riesgos eléctricos. 7. Trabajos en altura Física y Geográfica. 8. Trabajos en caliente (uso de equipo de soldar y oxicorte). 9. Uso de herramientas corto-punzantes. 10.Manipulación de productos químicos. 11.El alcohol y los accidentes. 12.Uso de escaleras portátiles y armado de andamios. 13.Los incidentes son advertencias. 

La descripción del cargo es parte del programa de capacitación.

Resultados y revisión de la capacitación. 

Se debe establecer un sistema de monitoreo que exprese la conveniencia y la eficacia del programa de capacitación.



Se debe tener la retroalimentación necesaria o un sistema para rastrear los resultados de la capacitación en cada trabajador.


Página 13 de 22

Versión


9.        

   

Nº 01 PPR-SGI-01

METAS DEL TRABAJO “PRESTACIÓN DE SERVICIOS A LA MINERIA, SERVICIOS PUBLICOS Y PRIVADOS” Fortalecimiento del compromiso, participación y empuje de la Gerencia. Adaptación de procedimientos, estándares y documentos específicos. Mejoramiento de la calidad del sistema de identificación de peligro y evaluación de riesgos y aspectos ambientales. Reconocimiento de la motivación y participación de los trabajadores. Alcanzar un enfoque de la Seguridad, Medio Ambiente, Calidad, Productividad Balanceado e Integrado. Motivación de los supervisores para exigir el cumplimiento de los estándares. Mejoramiento de la calidad de los sistemas de información integral. Lograr una cultura al interior de la empresa, poniendo especial énfasis sobre la Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad como una filosofía de vida. Lograr cero accidentes STP – CTP –Trayecto. Minimizar costos por daños materiales y baja de costos de producción. Lograr conciencia en Mejoramiento Continuo. Compromiso ante el cliente en lo que respecta a seguridad y calidad de las obras.

10. CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS Versión 00 01

11.

Fecha 18/04/06 06/06/07

Motivo de la modificación Primera Emisión Se incluye la política integrada de calidad, seguridad y salud ocupacional. Además modificaciones charla inducciones, observaciones informales, incluir procedimiento identificación de peligros y evaluación de riesgos (Matriz y AST).

ANEXOS


Página 14 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

ANEXO 1 RECEPCION DE PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.

Acuso recepción conforme por parte de NEWLAND S.A. del documento: “Programa de Prevención de Riesgos” para ser aplicado en Prestación de Servicios mecánicos, eléctricos, civiles y otros relacionados. Tanto en las dependencias de la empresa mandante como en las propias. Sobre el procedimiento entregado, manifiesto haber recibido la instrucción adecuada de parte de mi supervisor directo, respecto de las materias incluidas en él, así como reitero mi compromiso de acatar dichas instrucciones en la realización de los trabajos encomendados. Nombre Trabajador Rut Cargo Firma


Página 15 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

ANEXO 2 PROGRAMA AÑO 2007 PERIODO

LIDERAZGO Y ADMINISTRACION

Experto en Prevención de Riesgos

CAPACITACIÓN SUPERVISOR

CAPACITACION MUTUALIDAD

CURSO

AREA

Evaluación Avance Programa

Gerente de Op.

1 Trimestral

Cumplimiento medidas correctivas

Exp. Prevención

Cada vez

Confeccionar DIAT

Exp. Prevención

Cada vez

Investigación y Reinstrucción

Exp. Prevención

Cada vez

Condic. Físicas y Funcionamiento

Exp. Prevención

1 Trimestral

Fiscalizar Programa C. de Pérd.

Exp. Prevención

1 mensual

Confección de informe

Exp. Prevención

Cada vez

Reuniones,charlas,videos,afiches

Exp. Prevención

! Mensual

Revisar P.T.S. y A.R.T.

Exp. Prevención

Ley 16744, Riesgos inherentes,etc.

Supervisores

Cada vez

Análisis de riesgos por ocupación

Sup / Prev

Cada vez

Cuasiaccidentes, falla operacional

Supervisores

Cada vez

Lesiones a personas, daño equipos

Supervisores

Cada vez

Ley 16744 y Decretos

Mutual

Primeros Auxilios

Mutual

Trabajos en Altura Física y Geográfica

Mutual

Prev.y Control de Incendios

Mutual

Control del Medio Ambiente

Mutual

Aplicación de la ergonomia al trabajo

Mutual

Administracion y control de riesgos para Supervisores

Mutual

Manejo de sustancias peligrosas

Mutual

Cada Vez

Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual


Página 16 de 22

Versión


Procedimientos y Análisis de Riesgos

PPR-SGI-01

Brigadas de mergencia

Mutual

Autocuidado

Mutual

Riesgos en la construción

Mutual

Autocuidado

Mutual

Prevención y Manejo de conflictos

Mutual

Implementar y adecuar en las

Supervisores

operaciones las medidas correctivas

Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual Según Programa Mutual

Exp. Prevención

Semestral

Implementar y/o actualizar registros

Exp. Prevención

Cada vez 1(mensual)

Utilizar cartilla de inspección

Exp. Prevención

Observación Conductual del trabajador

Elementos de Protección Personal

Nº 01

Exp. Prevención

Cada vez

Cumplir con legalidad vigente

Gerente de Op.

Una vez

Evaluar y registrar TF/ TG

Mensual

Cumplimiento de medidas

Exp. Prevención Supervisores

correctivas y exigencias legales

Exp. Prevención


Página 17 de 22

Cada vez

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

ANEXO 3 Ficha Inspección del Área de Trabajo ÁREA / SECCIÓN

____________________

FECHA ________________

LUGAR DE LA INSPECCIÓN: ________________________________________________________ EQUIPO: __________________________

HERRAMIENTAS:________________________:

INFRAESTRUCTURA _______________________________________________________________: GENERAL___________________ DE SEGUIMIENTO____________________ PUNTOS CRÍTICOS N° CONDICIÓN RIESGOSA DETECTADA PELIGRO ACCIÓN CORRECTIVA A ADOPTA TIPO Nº

Condición Riesgosa Detectada

PELIGRO:

Peligro

Acción Correctiva a Adoptar

Tipo

TIPO :

ALTO (A) INMEDIATO ( I) MEDIO (M) EN EJECUCIÓN ( E ) BAJO (B ) PENDIENTE (P) REALIZADO POR __________________________________ FIRMA: __________________________________ Anexo Nº 2

ANEXO 4 COMPROMISO PERSONAL PARA EL CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES Estando plenamente de acuerdo con la necesidad de mejorar mi actitud personal respecto del Control de los Riesgos Operacionales, mi compromiso respecto de dicha mejora, a contar del ___ de _____________________del 200___, es el siguiente: ASUMO UN CAMBIO PERMANENTE EN MI ACTITUD A TRAVÉS DE LAS SIGUIENTES ACCIONES PERSONALES MÁS RELEVANTES:


Página 18 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

1. Mantener y hacer mantener las áreas de trabajo en condiciones permanentemente de orden y limpieza. 2. Dar el ejemplo en el uso de los Elementos de Protección Personal; equipo mínimo a utilizar: Casco de Seguridad Lentes de Seguridad Guantes Ropa de trabajo Zapatos de seguridad Uso correcto del Arnés de Seguridad (cuando sea necesario).

• • • • • •

3. Estar plenamente conciente del Auto cuidado en todo Momento 4. Respetar en todo momento los procedimientos y normas internas de seguridad de Newland S.A. y los que existan de la Compañía Mandante. 5. Para trabajos sobre 1,5 MT. de altura se debe utilizar arnés de seguridad y debe disponerse de los medios auxiliares seguros. 6. Realizar Diariamente con mis supervisores Charlas operacionales en las cuales comunicaremos cualquier desviación de los estándares establecidos y cuasi accidentes que se pudieran producir. Nombre: Cargo: Prevencionista : Firma del Trabajador:

ANEXO 5 Observación Conductual del Trabajador ÁREA

________________________________

TRABAJADOR OBSERVADO

________________________________

FECHA: CARGO

________________________________ ________________________________ Newland S.A.


Página 19 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

RAZÓN DE LA OBSERVACIÓN ______ ACCIDENTE REPETITIVO

______ TRABAJADOR DISTRAÍDO

______ BAJO RENDIMIENTO

______ TRABAJADOR NUEVO

______ TRABAJADOR INSEGURO

______ OTROS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO OBSERVADO ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________ DESCRIPCIÓN(ES) DE LA(S) ACCIÓN(ES) SUBESTÁNDAR(ES) DETECTADA(S) 1________________________________________________________________________________ 2________________________________________________________________________________ 3________________________________________________________________________________ 4________________________________________________________________________________ DESCRIPCIÓN(ES) DE LA(S) ACCIÓN(ES) CORRECTIVA(S) Y FECHA DE SEGUIMIENTO 1________________________________________________________________________________ 2________________________________________________________________________________ 3________________________________________________________________________________ 4________________________________________________________________________________ OBSERVACIONES ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ______ NOMBRE DEL OBSERVADOR: ___________________________________________________________ FIRMA: __________________________________________________________

ANEXO 6 Deber de Informar de los Riesgos Laborales. Con fecha ________________ Yo_____________________________________ Rut _____________________declaro que de acuerdo con el Decreto Supremo N° 40 “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales” de la Ley Nº 16.744 he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en Newland S.A. Labores que desarrollaré en el Proyecto: Newland S.A. Sotomayor 2315 Iquique – Chile- Fono-Fax 56-57-527890 E-Mail: [email protected] www.newlandsa.cl

Página 20 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

Descripción del Cargo ______________________________________________ Temas tratados •

•

LEY N° 16744 “SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES” DECRETO N° 40 - TÍTULO VI “DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES”.

Artículo 21.- Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada Empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor) y sobre las medidas de control y de prevención que deban adoptar para evitar tales riesgos. Artículo 22.- Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo. Artículo 23.- Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21 a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. RIESGOS A LOS CUALES ESTARÁ EXPUESTO [1] Por Golpe: Es aquel en el cual el trabajador es tocado repentinamente y con fuerza por algún objeto en movimiento. El objeto es el que va hacia el hombre, con fuerza. [2] Por contacto: El objeto o sustancia hace contacto con el trabajador, al que ocasiona lesiones no producidas por la fuerza, al ser el objeto o sustancia manipulado o alcanzado. Hay que tener presente que es el objeto el que va al hombre y no el hombre al objeto. [3] Por pegar contra: En este caso el trabajador se golpea contra algún objeto, cosa u otro trabajador, de su medio ambiente abruptamente y con fuerza. Se exceptúan las caídas. [4] Por contacto con: Ocurre cuando un trabajador toca, roza, toma o hace contacto con algún objeto o sustancia que le produce lesión, sin fuerza. [5] Por atrapamiento: El trabajador es oprimido, aplastado, comprimido, entre un objeto en movimiento u otro estacionario, o dos en movimiento. [6] Por prendimiento: Es aquel en el cual el trabajador o parte de su ropa se prende de algún objeto que sobresalga. [7] Por aprisionamiento: Es aquel por el cual el trabajador o una parte de su cuerpo es atrapado en un confinamiento o abertura. [8] Caída a nivel o desnivel: Se produce cuando un trabajador tropieza o resbala, alcanza a golpearse sobre el suelo o no. Cuando cae a un nivel inferior o caminando antes de la caída. [9] Sobreesfuerzo: Se origina cuando el trabajador sufre una lesión al hacer una fuerza en forma inadecuada en mala postura o realizando un esfuerzo excesivo. [10] Por exposición: Se produce cuando un trabajador sufre una lesión o enfermedad por haber estado expuesto a los efectos de sustancias o condiciones ambientales nocivas. EQUIPO DE PROTECCIÓN BÁSICO A UTILIZAR [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

Casco de seguridad con su respectivo barboquejo. Anteojos o lentes de seguridad. Protector facial para trabajos con proyección de partículas. Zapatos de seguridad. Guantes, de acuerdo a la tarea a desarrollar. Protección auditiva. Protector respiratorio para gases o polvo, según corresponda. Newland S.A. Sotomayor 2315 Iquique – Chile- Fono-Fax 56-57-527890 E-Mail: [email protected] www.newlandsa.cl

Página 21 de 22

Versión


Nº 01 PPR-SGI-01

[8] Ropa de cuero y equipos accesorios para trabajos con partículas incandescentes y llama abierta (oxicorte y soldadura). [9] Equipo para trabajos en altura (Arnés completo, cabo, cuerda de vida) [10] Traje impermeable y botas de agua. (Cuando las condiciones climáticas así lo ameriten) [11] Ropa anti-ácida y equipos accesorios (capucha, protector facial, guantes, botas). [12] Traje de aluminio y Ropa de protección contra-incendio. [13] Ropa de abrigo. [14] Tenida de trabajo. [15] Otros (especificar) ____________________________________________________________________________________ ______ RECOMENDACIONES PARA CONTROLAR LOS RIESGOS [1] Realizar los trabajos encomendados de acuerdo al método establecido en los procedimientos e instrucciones impartidas por la Supervisión. [2] Regirse de acuerdo a los Reglamentos, Normas y Procedimientos establecidos por Newland S.A, o los que determine la empresa Mandante [3] Planificar, Programar y Coordinar los trabajos con la supervisión directa, antes de iniciar las actividades. [5] Adoptar todas las medidas de control de riesgos que pueda originar un incidente. [6] Detectar y poner en conocimiento al supervisor las condiciones inseguras. [7] Concentrarse en la tarea que se está desarrollando. No cometer acciones inseguras. [8] Participar en las Charlas Diarias de 5 minutos. [9] Uso obligatorio de los Equipos de Protección Personal (EPP). [10] Emplear los Elementos de Seguridad para señalizar, demarcar, auxiliar y para la extinción de incendios. [11] Utilizar Sistema “Lock-out” tales como: Tarjeta, Candado, Tenaza para Bloquear dispositivos mecánicos, eléctricos, hidráulicos, entre otros.

________________ Rut y Firma del Trabajador

_________________ Prevencionista de Riesgo


Página 22 de 22

Programa Prevención de riesgos

Recommend Documents