PROFESIOGRAMA
1. INTRODUCCION El profesiograma consiste en un documento que organiza las conexiones técnico-organizativas por medio de una gráfica en que se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores. El profesiograma debe recoger obligatoriamente: •
La identificación del puesto de trabajo
•
La función del puesto de trabajo
•
Las responsabilidades del puesto de trabajo
•
Las relaciones del puesto de trabajo
•
Las condiciones físicas que se requieren para e l trabajo, así como sus riesgos
•
Los requerimientos que se exigen para ocupar el puesto
Para realizar un profesiograma, hay que definir el puesto de trabajo a valorar, realizando un análisis del trabajo y del puesto de trabajo a desarrollar. En el profesiograma, se valoran las características que debe tener el candidato ideal para el puesto de trabajo concreto, incluyendo una valoración de los niveles de exigencias en los que se puntúa al trabajador en cuanto a su cumplimiento. Se deben valorar sólo las características que se requieren en el puesto de trabajo y las que realmente tiene el candidato. La descripción de características ha de ser objetiva, con características reales y cuantificables, sin ambigüedades, con una descripción sencilla y sin equívocos, clara, concreta y completa. Existen muchas formas de elaboración del profesiograma, de manera que un profesiograma no es único ni existe un modelo global, además de estar bien diferenciado en cuanto a los cambios de los tiempos y el entorno laboral además de diferenciarse en cada puesto de trabajo.
2. OBJETIVOS - Identificar las partes que componen un profesiograma - Aprender a elaborar un profesiograma de acuerdo a un cargo o puesto específico.
3. OBJETIVOS DEL PROFESIOGRAMA - Definir gráficamente el análisis del puesto de trabajo que se necesita cubrir. - Determinar las exigencias del puesto, - Actualizar los conocimientos del mismo y su marco dentro de la empresa y - Estudiar, a partir de él, el ajuste de cada candidato a dicho perf il, estableciendo sistemas comparativos.
4. PROFESIOGRAMA DE CARGO O PUESTO DE TRABAJO Denominación: Estilista o esteticista Área: servicios personales Categoría ocupacional: Técnico Objetivo del cargo o puesto de trabajo: Cuidar y proporcionar cuidados para mejorar la apariencia de los clientes.
Funciones del cargo o puesto de trabajo: - Cortar, lavar, decolorar, teñir y ondular el cabello - Cortar y lavar el cabello y afeitar o arreglar la barba - Aplicar diversos tratamientos al cuero cabelludo - Colocar pelucas de acuerdo con los deseos del cliente - Limpiar la cara y otras partes del cuerpo, y aplicarle crema, lociones y productos similares y dar masajes faciales - Maquillar el rostro de los clientes, en un salón de belleza - Limpiar, cortar y pintar las uñas de manos y pies - Tratar ligeras dolencias de los pies, c omo callos durezas y deformidades de las uñas - Atender a los clientes que toman baños y aplicarles masajes simples - Desempeñar tareas afines
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo. -
Certificado de técnico en estilismo o estética. Comprobante de experiencia en las actividades del puesto. Condiciones físicas normales. Currículum vitae a satisfacción de la dependencia. Saber operar el equipo, instrumental y herramientas que se utilizan en el puesto. Aprobar examen práctico-teórico
Requerimientos y condiciones de trabajo
REQUERIMIENTOS
GRADO 1
2
Carga física
3
4
X columna
X
hombro
X
Codo
X
Carga biomecánica Mano
X
cadera
X
Rodilla
X
tobillo/pie
X
manejo de cargas
X
trabajo de precisión
X
Sedestación Bipedestación
X estática dinámica
marcha por terreno irregular
carga mental
X X X
comunicación
X
atención al publico
X
toma de decisiones
X
responsabilidad
X
apremio
X
audición Visión
X agudeza visual
X
campo visual
X
dependencia (falta de autonomía)
X
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4 - Altos
Requisitos de personalidad
1
Capacidad para formar personas
X
Habilidades para delegar tareas
X
Inteligencia/ capacidad Memoria
3
X X X
Fluidez verbal Capacidad de análisis
X
Discriminación de información
X
Habilidades comunicativas
2
X
4
Saber escuchar
X X
Creatividad Motivación
X
Operatividad/ dinamismo
X
Adaptabilidad
X
Capacidad para tomar decisiones
X
Amabilidad, cortesía
X
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4 - Altos
Posibles riesgos y circunstancias especiales Riesgos derivados del ambiente laboral - Exposición a temperaturas extremas - Inhalación de humos, gases o vapores - Exposición a radiaciones no ionizantes - Exposición a sustancias sensibilizantes - Exposición a sustancias carcinógenas - Exposición a agentes biológicos
Riesgos derivados del material/herramientas de trabajo - Manejo de equipos o herramientas con e lementos cortantes, punzantes o perforantes - Manejo de materiales o sustancias inflamables - Manejo de equipos eléctricos
Circunstancias específicas del ambiente laboral - No constan
Situaciones especiales Permisos administrativos: No requiere certificación específica Cuadro de enfermedades presuntamente profesionales: - preparación, manipulación y empleo de los hidrocarburos clorados y bromados de la serie alifática y de los pro ductos que los contengan. Exposición a sustancias de bajo peso molecular: - Rinoconjuntivitits: - Urticarias, angioedemas - Asma - Síndrome de disfunción de la vía reactiva - Fibrosis intersticial difusa
- Fiebre de los metales y de otras sustancias de bajo peso molecular - Neuropatía intersticial difusa - Enfermedades profesionales de la piel causadas por agentes de bajo peso molecular (no comprendidas en otros apartados )
- dermatitis de contacto. - tenosivitis. - tendinitis - epicondilitis - síndrome del manguito rotador. - síndrome del túnel del carpo
Responsabilidades
Sobre los equipos y medios de trabajo
Sobre el contacto con los clientes
La calidad del servicio
Principales contactos internos El ocupante del puesto se relaciona con el jefe inmediato y/o superior y otros compañeros de trabajo.
Principales contactos externos El ocupante del puesto se relaciona con personas ext ernas (clientes) para realizar las actividades sustantivas del puesto.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
CIBERGRAFIA http://www.monografias.com/trabajos75/procedimiento-elaboracion-profesiogramas-puestostrabajos/procedimiento-elaboracion-profesiogramas-puestos-trabajos2.shtml http://www.drgalvez.com/docs/Profesiogramas-v.pdf http://www.activamutua.es/uploads/18/es/1/657/GP_peluquero.pdf
