PENGURUSAN Penggal 3 KMK
PENGURUSAN HASIL PEMBELAJARAN Prinsip asas pengurusan Calon seharusnya dapat: 1. Menjelaskan maksud dan konsep asas pengurusan 2. Menghuraikan prinsip asas pengurusan organisasi.
Terapan terhadap tes Calon seharusnya dapat: 1. Mengenal pasti unsur pengurusan daripada teks kajian. 2. Menganalisis asas pengurusan dalam organisasi yang wujud dalam teks kajian.
!rganisasi Sastera Calon Seharusnya dapat: 1. Menjelaskan aspek perancangan kerja ke rja dalam organisasi kerja dalam organisasi sastera. 2. Menghuraikan aspek pengurusan projek seperti seminar, kursus, pertandingan dan pementasan.
PENGENALAN
Pengurusan yang efektif merupakan kunci kejayaan seseuah organisasi dalam mencapai matlamat atau ojektifnya. !alau apapun profesyen yang diceuri termasuk penulis dan menguruskan organisasi yg erhuung dengan kesusasteraan, pengurusan amat penting dipelajari. "engan adanya pengetahuan tentang pengurusan, diharapkan seseorang itu akan menjadi leih kreatif, kritis dan dinamis dalam memuat sesuatu tindakan. "E#INISI PENGURUSAN Menurut #uhary $aji %li, organisasi organisasi merupakan unit sosial yang terdiri daripada manusia yang erkerjasama dan saling ergantung antara satu sama lain untuk mencapai matlamat indi&idu, kumpulan dan organisasi 'Prinsip dan %malan Pengurusan, (): "*P, 2++Pengurusan suatu proses yang meliatkan kerjasama manusia dalam seseuah organisasi agi mencapai matlamat atau ojektif organisasi. #aafar Muhammad '%sas Pengurusan, Shah %lam: Penerit ajar *akti, 1///- 0pengurusan ialah satu proses mengagihkan input organisasi 'termasuk sumer ekonomi dan sumer kakitangandengan cara perancangan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawalan untuk tujuan
mengeluarkan output 'segala arangan- yang diperlukan oleh pelanggan supaya ojektif organisasi tercapai. *erdasar definisi itu, kata kunci yang perlu diketahui ialah proses untuk mencapai matlamat atau ojektif seseuah organisasi. Proses seagai satu cara yang sistematik dalam melaksanakan sesuatu kerja atau sekumpulan tugasan. "i samping itu, kerjasama kelompok manusia dalam organisasi itu secara efektif dan efisien amat diperlukan agi mencapai matlamat atau ojektif organisasi. PENGURUSAN KESUSASTERAAN smail %hmad '"ewan Sastera, 3ktoer, 1//+-: 0Pengurusan (esusasteraan ialah mereka yang ertugas di seseuah institusi untuk mengemangkan sastera, termasuk institusi peneritan sastera, juga adalah ejen. (erja utamanya ialah mengurus, ukan mencipta. (alau ingin menjadi pencipta sepenuh masa, maka ikutilah jejak eerapa sasterawan yang menjadikan menulis seagai pekerjaan utama, ukan pengurus yang memikul tanggungjawa untuk mengemang dan memajukan kesusasteraan melalui sesuatu organisasi atau adan yang tertentu. 4ugas pengurus dan tugas penulis adalah tugas yang erlainan. 4ugas penulis ialah menulis, dan tugas pengurus 'sama ada sastera mahupun ukan- adalah mengurus, memikir dan merancang untuk memina dan mengemangkan, dan dalam kesusasteraan: mengemangkan kesusasteraan, penulis dan karya.
"alam konteks ini dapat dirumuskan ahawa pengurusan kesusasteraan oleh diahagikan kepada dua aspek, iaitu: Pengurusan yang erkaitan operasi dalam seseuah organisasi yang erteraskan kesusasteraan Contohnya 5%P67%8 #aatan (esusasteraan Melayu8 pengurusan drama atau penganjuran pertandingan deklamasi sajak. Pengurusan yang terdapat dalam seseuah teks sastera Contohnya dalam Saudagar *esar dari (uala ketiaan "9MM Sultan ke (ampung Pulai dalam )umpur karya (eris Mas.
)umpur. Pengurusan menyamut no&el Saudagar *esar dari (uala
PRINSIP$PRINSIP PENGURUSAN Perancangan Pengorganisasian Tenaga Kerja (Staffing) Kepimpinan Kawalan
PERAN%ANGAN
5ary "essler: Perancangan seagai kaedahkaedah yang terperinci yang diatur terleih dahulu seelum memuat sesuatu. %ndrew . Sikula: Perancangan mengandungi akti&itiakti&iti fi;ikal dan mental yang diuat seelum erlakunya sesuatu. $arold (oont;: Perancangan seagai penentuan tentang sesuatu yang hendak diuat, agaimana melaksanakannya dan siapa yang akan menjadi pelaksana. "alam konteks pengurusan yang erkaitan operasi dalam seseuah organisasi yang erteraskan kesusasteraan, contohnya seelum menganjurkan pertandingan deklamasi sajak, perancangan perlu dilakukan terleih dahulu. ni meliatkan penetapan ojektif dan langkahlangkah untuk mencapai ojektif pertandingan deklamasi sajak dianjurkan. KEPENTINGAN PERAN%ANGAN "apat menentukan hala tuju seseuah organisasi Merupakan faktor penyatu dalam memuat keputusan Menolong para pengurus untuk mengenal pasti peluang pada masa depan Seagai penanda aras untuk mengukur prestasi PERINGKAT "ALAM PERAN%ANGAN Menetapkan matlamat atau ojektif Merangka strategi agi mencapai matlamat atau ojektif Menghasilkan eragai alternatif untuk perlaksanaan Menilai keerkesanan setiap alternatif dalam mencapai matlamat atau ojektif Memilih satu alternatif yang dianggap paling efektif Memuat penilaian dan kajian semula 'jika perlu-
PENG!RGANISASIAN Pengorganisasian dari kata akar organisasi. Maksud pengorganisasian ialah penyusunan sumersumer seseuah organisasi dalam entuk kesatuan dengan cara yang erkesan agar matlamat atau ojektif dan sasaran organisasi dapat dicapai. PR!SES "ALAM PENG!RGANISASIAN Menentukan akti&itiakti&iti yang perlu dilaksanakan untuk mencapa i matlamat atau ojektif yang telah ditetapkan. Mengumpulkan akti&itiakti&iti yang telah disenaraikan mengikut kesesuaian kelompok atau kumpulan kerja. Mengagihkan akti&itiakti&iti erkaitan kepada tenaga kerja erdasarkan keolehan masing masing. Mengadakan penyelarasan kerjakerja untuk pengendalian yang erkesan
TENAGA KERJA &STA##ING'
"alam hal ini seelum seseorang itu dilantik dalam seseuah organisasi, pengkajian mengenai pengimangan di antara akti&iti yang perlu dilakukan dengan keperluan tenaga kerja. Maklumat mengenainya perlu dianalisis secara teliti seelum penghasilan spesifikasi kerja yang diperlukan dalam seseuah organisasi. #(r)at *ang u)u) digunaan untu )enulis spesi+iasi er,a seperti *ang -eriut. 7ama jawatan: 7ama jawatan yang dipilih mestilah ringkas, mudah dan menerangkan tugas jawatan terseut. =ingkasan kerja: *idang tugas diterangkan dengan ringkas, jelas dan tepat. Senarai tugas: Senarai tugas disusun mengikut keutamaan.
"alam pemilihan tenaga kerja, seseuah organisasi perlulah memilih seseorang yang menunjukkan minat dan erketrampilan 'competent- dalam idang tugasnya. Proses pengamilan tenaga kerja aharu yang ersesuaian dengan matlamat atau ojektif organisasi adalah satu proses yang penting kerana keja yaan organisasi pada masa akan datang, ergantung kepada keupayaan tenaga kerjanya. KEPIMPINAN
#AKT!R KEJA/AAN SE!RANG PEMIMPIN 1isi Pemimpin yang erwawasan sudah pasti mempunyai &isi yang tersendiri dalam proses pengurusannya. >isi diperlukan untuk menentukan matlamat atau ojektif yang perlu dicapai. Peran2angan Pemimpin yang erjaya apaila perancangan ke arah ojektif organisasi tercapai. *erdasarkan perancangan seorang pemimpin dapat mengagihagihkan tanggungjawa tenaga kerjanya agi mencapai matlamat atau ojektif organisasi.
Ke-eresanan K()uniasi Matlamat atau ojektif sesuatu pengurusan ditentukan oleh keerkesanan komunikasi dua hala antara pemimpin dengan tenaga kerjanya. Pemimpin akan erkomunikasi dengan orang lain untuk menyatakan &isinya dan seterusnya mengajak orang lain agar ersamasama mencapai &isi yang diidamkan. KAALAN (awalan ialah satu proses untuk memastikan kegiatan dan akti&iti yang dilaksanakan dalam seseuah organisasi terarah kepada pencapaian matlamat atau ojektif dan sasaran yang telah ditetapkan. #ika didapati ada tanda menunjukkan kesukaran atau ketidakupayaan dalam mencapai matlamat atau ojektif dan sasaran organisasi maka tindakan pemetulan atau pemulihan perlu dilakukan. (ajian terperinci perlu dilakukan untuk meneliti punca perkara terseut oleh erlaku. Proses pemetulan atau pemulihan perlulah mengamil k ira punca erlakunya perkara terseut agar perkara yang sama tidak akan erulang pada masa hadapan.
