Parcial Final Talento Humano

Pregunta

1

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Según Herzberg, Mausner y Snyderman los principales factores que influyen en la satisfacción laboral son Seleccione una a! "ntr#nsecos! b! $%tr#nsecos! c! Contractuales! d! "ntrinsecos y contractuales!

Retroalimentación &a respuesta correcta es "ntr#nsecos! Pregunta

2


Enunciado de la pregunta &a teor#a de la agencia estudia Seleccione una a! &as orientaciones en las pr'cticas de gestión de los indi(iduos que contribuyan a una me)or gestión!

b! *spectos relacionados relacionados con la formación y el desarrollo! c! +elaciones que se establecen entre gerentes y empleados! d! +elaciones entre el ni(el de (entas y el mercadeo!

Retroalimentación &a respuesta correcta es +elaciones que se establecen entre gerentes y empleados! Pregunta

3


Enunciado de la pregunta Cuando ablamos de cargo, un buen sinónimo es Seleccione una a! Salario! b! +emuneración! c! Puesto de traba)o! d! Contrato laboral!

Retroalimentación &a respuesta correcta es Puesto de traba)o! Pregunta

4

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta &a teor#a de la agencia estudia Seleccione una a! las orientaciones en las pr'cticas de gestión de los indi(iduos que contribuyan a una me)or gestión b! aspectos relacionados con la formación y el desarrollo c! relaciones que se establecen entre gerentes y empleados busca la me)or manera de alinear los ob)eti(os de la gerencia y los empleados! d! relaciones entre el ni(el de (entas y el mercadeo

Retroalimentación &a respuesta correcta es relaciones que se establecen entre gerentes y empleados Pregunta

5


Enunciado de la pregunta Cuando ablamos de acti(os con una materialización f#sica y de los recursos financieros estamos ablando de Seleccione una a! recursos tangibles

+ecursos tangibles, son m's f'ciles de identificar y (alorar dado que aparecen recogidos en los estados contables de las empresas! b! recursos umanos c! recursos intangibles d! recursos financieros

Retroalimentación &a respuesta correcta es recursos tangibles Pregunta

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Enunciado de la pregunta &os buenos sistemas de compensación poseen todas las siguientes caracter#sticas, e%cepto

Seleccione una a! est'n indi(idualizados de tal manera que refle)an las diferentes opiniones de los empleados respecto a lo que es importante! b! se perciben como equitati(os c! son (isibles y fle%ibles! d! se basan en la antig-edad! +espuesta correcta

Retroalimentación &a respuesta correcta es se basan en la antig-edad! Pregunta

7


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Enunciado de la pregunta $s la me)or definición de .+ecursos/ Seleccione una a! "nsumos en el proceso de producción de una empresa, como el equipo, las abilidades de cada empleado, las patentes, las finanzas y los administradores con talento $l conocimiento, las abilidades, destrezas y en general las competencias del personal son recursos organizacionales pro(enientes de las personas y en general aaden (alor a la organización! b! +esultados de la gestión en trminos de (entas, saldos, ganancias, liquidaciones que se produce tras el intercambio entre clientes y pro(eedores c! Productos de la retroalimentación que tiene la compa#a en sus di(ersos ni(eles )er'rquicos y que aparecen como fundamento de sus ganancias d! 2inero en efecti(o y artefactos en especie que son proporcionados por los sta3e olders

o grupos de inters y que funcionan a la manera de inyección para el inicio

Retroalimentación &a respuesta correcta es "nsumos en el proceso de producción de una empresa, como el equipo, las abilidades de cada empleado, las patentes, las finanzas y los administradores con talento Pregunta

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Enunciado de la pregunta &a planeación de recursos umanos tiene por ob)eto establecer un pronóstico respecto al flu)o o mo(imiento de personal en la empresa! 2icos pronósticos permiten determinar (arios aspectos, a e%cepción de

Seleccione una a! cu'ntos empleados ser'n requeridos para dotar a un departamento! b! qu tipo de empleados se necesitan para una función en particular en uno, tres o cinco aos! c! si abr' escasez o abundancia de empleados! d! la cantidad e%acta y el cargo de los empleados que se necesitar'n a futuro! +espuesta correcta! &a planeación de recursos umanos no se concreta en un ni(el de detalle tan alto, nos brinda lineamientos generales pero no tiene por ob)eto ni puede determinar con e%actitud quin y cu'ndo faltar' en la organización!

Retroalimentación &a respuesta correcta es la cantidad e%acta y el cargo de los empleados que se necesitar'n a futuro! Pregunta

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Enunciado de la pregunta $s respon responsab sabili ilidad dad dir direct ectaa del tra traba) ba)ado adorr en rie riesgo sgoss pro profes fesion ionales ales realizar las siguientes acti(idades, e%cepto Seleccione una a! acer aportes al sistema! +$SP4$S5* C6++$C5* C6++$C5*!! * riesgos profesionales cotiza co tiza únicamente el empleador, no el traba)ador, esto se ace mediante una tabla que fi)a porcenta)es sobre el (alor de la nómina, nó mina, para ello se an fi)ado cinco clases!

b! cumplir con las normas de igiene y seguridad! c! e)ercer control administrati(o sobre el empleador en e n el C6P*S6! d! informar al empleador si se presentan accidentes de traba)o!

Retroalimentación &a respuesta correcta es acer aportes al sistema! Pregunta

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Enunciado de la pregunta Cuando ablamos de talentos tambin decimos que no sólo bastan los talentos, es necesario Seleccione una a! 7ue e%istan diplomas que los certifiquen b! que estn integrados a un conte%to acogedor Si el conte%to es fa(orable y propicio, los talentos se desarrollan y crecen! c! que e%ista moti(ación para practicarlos d! que estn dedicados a la labor

Retroalimentación &a respuesta correcta es que estn integrados a un conte%to acogedor Pregunta

11


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Enunciado de la pregunta &a )usticia, en el conte%to de los sistemas de compensaciones tiene todos los siguientes significados, e%cepto

Seleccione una a! un sueldo adecuado para las demandas del puesto de traba)o, desde la perspecti(a de la organización b! a percepción de los empleados de un equilibrio apropiado en trminos de la relación entre el esfuerzo y las recompensas en comparación con un est'ndar rele(ante! c! la percepción de los empleados de que los tratan me)or que a los traba)adores que ocupan puestos similares en las organizaciones de la competencia! +espuesta correcta! &a remuneración debe cumplir con criterios de equidad interna, y este elemento no ace parte de dica equidad! d! los #ndices salariales se establecen de acuerdo con el (alor comparati(o del puesto p uesto de

traba)o!

Retroalimentación &a respuesta correcta es la percepción de los empleados de que los tratan me)or que qu e a los traba)adores que ocupan puestos similares en las organizaciones de la competencia! Pregunta

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Enunciado de la pregunta

4no de los mtodos de recolección de información sobre los cargos es la entre(ista, Seleccione una a! formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo b! presenciar el proceso de traba)o sin inter(enir directamente en l c! relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza d! con(ersación con el analista del cargo con el traba)ador que lo ocupa el di'logo permite conocer de primera mano las caracter#sticas m's importantes del cargo!

Retroalimentación &a respuesta correcta es con(ersación con el analista del cargo con el traba)ador que lo ocupa Pregunta

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Enunciado de la pregunta &a igiene "ndustrial busca Seleccione una a! pre(ención de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento, e(aluación y control de los factores ambientales del traba)o! +$SP4$S5* C6++$C5* C6++$C5*!! &a Higiene "ndustrial, tiene un papel pre(enti(o mediante la identificación o renacimiento para realizar in(estigación, e(aluar y finalmente controlar los factores ambientales, como entes que producen las enfermedades! Por tanto, las dem's definiciones se quedan cortas al describir esta disciplina y la Higiene "ndustrial no tiene programas, no busca tratar enfermedades y no solo identifica factores psicológicos del traba)o, identifica, e(alúa y controla factores f#sicos, qu#micos y biológicos!

b! tratar las enfermedades profesionales mediante los programas de (acunación citolog#a, optometr#a y campaas de capacitación! c! pre(enir las enfermedades profesionales mediante los programas de (acunación citolog#a, optometr#a y campaas de capacitación! d! pre(ención de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento de los

factores psicológicos del traba)o

Retroalimentación &a respuesta correcta es pre(ención de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento, e(aluación y control de los factores ambientales del traba)o! Pregunta

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"ncorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta &as pruebas psicológicas para selección miden Seleccione una a! las respuestas fisiológicas del candidato a determinados est#mulos! b! &a abilidad de los candidatos para e)ecutar ciertas funciones de su puesto! c! lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo est'n seleccionando! d! &os rasgos y caracter#sticas de la personalidad del candidato!

Retroalimentación &a respuesta correcta es &os rasgos y caracter#sticas de la personalidad del candidato! Pregunta

15


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Enunciado de la pregunta Cuan Cu ando do un tr traba aba)a )ado dorr ad adqui quier eree un unaa enf enfer erme meda dad d ge gene neral ral que lo incapac inc apacita ita por qui quince nce d#a d#as, s, leg legalm alment entee debe deber#a r#a pre present sentars arsee la siguiente situación Seleccione una a! el traba)ador noibir' sal percario alguno durante el periodo de incapacidad! b! el traba)ador recibir' su salario directamente pagado por la $PS a la que se encuentra afiliado! c! el sistema de riesgos profesionales pagara al traba)ador la incapacidad correspondiente! d! la $!P!S! $!P!S! a la cual se encuentre afiliado al traba)ador pagara la incapacidad correspondiente! +$SP4$S5* C6++$C5* C6++$C5*!! &as incapacidades incapac idades por enfermedad general son pagadas por la $ntidad Promotora de Salud sin bien descuentan los 8 primeros d#as y se liquidan sobre las dos terceras partes!

Retroalimentación &a respuesta correcta es la $!P!S! $!P!S! a la cual se encuentre afiliado al traba)ador pagara la incapacidad correspondiente! Pregunta

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Enunciado de la pregunta

&os temas de diseo, descripción y an'lisis de cargos generalmente se tratan de manera con)unta cuando se estudia gestión de recursos umanos, preocuparse por asuntos relacionados con la ergonom#a en un puesto de traba)o es materia de Seleccione una a! las especificaciones del puesto de traba)o! b! el an'lisis del puesto de traba)o! c! el diseo del puesto de traba)o! +$SP4$S5* C6++$C5* C6++$C5*!! 4no de los aspectos centrales cen trales cuando se disea un puesto de traba)o consiste en determinar que erramientas, materiales, m'quinas y en general ob)etos se utilizar'n considerando la relación ombre9m'quina, es decir los aspectos de ergonom#a! d! la descripción del puesto de traba)o!

Retroalimentación &a respuesta correcta es el diseo del puesto de traba)o! Pregunta

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Enunciado de la pregunta 4n mtodo utilizado para e(aluar el desempeo de los empleados es Seleccione una a! &as escalas graficas de calificacion! b! $l mtodo de obser(ación directa! c! $l mtodo de la entre(ista!

d! $l mtodo de las encuentas!

Retroalimentación &a respuesta correcta es &as escalas graficas de calificacion! Pregunta

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Enunciado de la pregunta &a salud ocupacional tiene como ob)eto

Seleccione una a! proteger la salud de los traba)adores mediante la pre(ención oportuna y eficaz +espuesta correcta b! proteger la salud de los empleadores mediante la pre(ención oportuna y eficaz c! proteger la salud de los traba)adores mediante la identificación de los riesgos! d! proteger la salud de los traba)adores mediante la igiene industrial

Retroalimentación &a respuesta correcta es proteger la salud de los traba)adores mediante la pre(ención oportuna y eficaz Pregunta

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Enunciado de la pregunta $l capital umano est' compuesto por dos aspectos fundamentales Seleccione una a! 5alento 5alento y conte%to! co nte%to! b! +emuneración y competencias c! Selección y diseo de cargo! d! Creencia y proacti(idad!

Retroalimentación &a respuesta correcta es 5a 5alento lento y conte%to! Pregunta

20


Enunciado de la pregunta 2entro del an'lisis interno, que ace parte de la planeación estratgica, son : aspectos que deben considerarse de acuerdo a ;arrido <=00>? Seleccione una a! Competencias, liderazgo, finanzas y producción b! Planificación, organización, control y gestión ;arrido <=00>? seala a la planificación, organización, con trol y gestión de los recursos umanos! c! @enta, @enta, post(enta, respaldo, an'lisis d! 2esempeo, competencias, conocimiento, organización

Retroalimentación &a respuesta correcta es Planificación, organización, control y gestión Pregunta

21


Enunciado de la pregunta &a satisfacción laboral puede ser medida al interior de las organizaciones Seleccione una @erdadero Aalso

Retroalimentación &a respuesta correcta es B@erdaderoB B@erdaderoB Pregunta

22


Enunciado de la pregunta &a instrucción escolarizada puede ser considerada un mtodo de capacitación Seleccione una @erdadero

Aalso

Retroalimentación &a respuesta correcta es B@erdaderoB B@erdaderoB Pregunta

23


Enunciado de la pregunta &a pregunta sobre la cantidad de empleados requeridos para dotar a un departamento puede ser resuelta con una buena planificación del recurso umano! Seleccione una @erdadero Aalso

Retroalimentación &a respuesta correcta es B@erdaderoB B@erdaderoB

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