Republica Bolivariana de Venezuela Universidad Experimental Politécnica Antonio José de Sucre Investigación y Posgrado Barquisimeto Estado Lara
SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE ORGANISMOS INTERNACIONALES
Integrantes: Orlando Lara Soledad Escobar Ana Yepez
Barquisimeto 11 de octubre de 2013
INTRODUCION
Por todos es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta remota, el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este proceso el hombre pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad con la finalidad de sentirse más seguro, al verse asediado por condiciones inseguras a las que pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeñara. Se tuvieron que ir creando técnicas avanzadas que hicieran los trabajos mucho más seguros y así se fue creando un tipo de conciencia sobre la higiene y seguridad, que se hizo más firme en el mundo y se consolido con la aparición de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo. Las primeras medidas en cuanto a seguridad se refieren, comenzaron a tomarse en Inglaterra, al nombrarse inspectores, los cuales visitaban a las empresas y recomendaban la colocación de protectores de los llamados puntos críticos de las máquinas, lugares en los que podían ser afectados los obreros, al ser atrofiados a manos, brazos y piernas. Estas recomendaciones no surtían los efectos apetecidos, por carecer de sanciones para aquellos empleadores que no la pusieran en práctica y como no existían precedentes al respecto, desde el punto de vista de justicia social, eran los obreros los que soportaban la peor parte. Es por ello que para el año 1868, durante el gobierno de Bismark, a casi un siglo de iniciarse la Revolución Industrial, se emite en Alemania la Ley de Compensación al Trabajador, dicha ley establecía, que todo trabajador que sufriera una lesión incapacitante, como consecuencia de un accidente industrial, debía ser compensado económicamente por su patrón. Dicha ley se fue adoptando rápidamente en los países industrializados de Europa y en los Estados Unidos.
Health and Safety Executive (HSE) El Health and Safety Executive (HSE), constituido en 1974, es el organismo de referencia en materia de Seguridad y Salud en el Reino Unido. La Comisión de Salud y Seguridad es la responsable de la legislación sobre seguridad y Salud en Gran Bretaña. El HSE y los gobiernos locales son las autoridades en las que se apoya la Comisión. En 1998 El HSE Publica el Informe Development of aframework for participatory ergonomics (CRR 174, Health and Safety Executive Books, 1998) que se constituye en uno de los principales documentos de referencia para la implementación de programas de ergonomía participativa en el Reino Unido y a nivel internacional. Su misión es proteger la seguridad y salud de las personas asegurándose de que los riesgos en el lugar de trabajo se controlan debidamente. Organización Internacional del Trabajador (OIT) La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919 y en 1946 se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas. Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. La OIT formula normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de convenios y de recomendaciones, por las que se fijan unas condiciones mínimas en materia de derechos laborales fundamentales: libertad sindical, derecho de sindicación, derecho de negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso, igualdad de oportunidades y de trato, así como otras normas por las que se regulan condiciones que abarcan todo el espectro de cuestiones relacionadas con el trabajo. Presta asistencia técnica, principalmente en los siguientes campos: formación y rehabilitación profesionales; política de empleo; administración del trabajo; legislación del trabajo y relaciones laborales; condiciones de trabajo; desarrollo gerencial; cooperativas; seguridad social; estadísticas laborales, y seguridad y salud en el trabajo. Fomenta el desarrollo de organizaciones independientes de empleadores y de trabajadores, y les facilita formación y asesoramiento técnico. Dentro del sistema de las Naciones Unidas, la OIT es la única organización que cuenta
con una estructura tripartita, en la que los trabajadores y los empleadores participan en pie de igualdad con los gobiernos en las labores de sus órganos de administración. Los convenios más notables son: •Convenio n° 115, sobre exposición de los trabajadores a radiaciones ionizantes. •Convenio n° 119, sobre protección de la maquinaria. •Convenio n° 127, sobre máximo de carga transportado por un trabajador. •Convenio n° 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores. •Convenio n° 170, sobre productos químicos
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) La comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) es el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención y el órgano de participación institucional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (artículo 13 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales) de España, La CNSST, está integrada por representantes de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla y por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, constituyendo así, los cuatro grupos de representación de la misma. La participación dentro de la CNSST sólo es posible mediante la designación de alguno de estos cuatro grupos. Para el desempeño de sus cometidos la CNSST funciona en Pleno, en Comisión Permanente y en Grupos de Trabajo conforme a la normativa que establece su Reglamento de Funcionamiento Interno. Los acuerdos se adoptan por mayoría, disponiendo cada representante de las Administraciones Públicas (Administración General del Estado y Comunidades Autónomas) de un voto y de dos votos los de las Organizaciones Empresariales y Sindicales. De ello, se desprende que la CNSST, es un órgano cuatripartito por su composición, pero tripartito por su funcionamiento. De esta manera, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo aglutina en su seno a todos los agentes del Estado Español responsables e implicados en la mejora de
las condiciones de trabajo y de la calidad de vida laboral y se configura como un instrumento privilegiado de participación en la formulación y desarrollo de la política en materia de prevención. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) desarrolla las funciones establecidas en la Ley 31/1995 esencialmente a través de su funcionamiento en Pleno entre las que destacan las siguientes:
Conocerá las actuaciones que en materia de promoción de la prevención de riesgos laborales, asesoramiento técnico y de vigilancia y control desarrollen las Administraciones Públicas competentes.
Podrá informar y formular propuestas en relación con los criterios y programas generales de actuación de las Administraciones Públicas, específicamente en lo que se refiere a: o
Criterios y programas generales de actuación.
o
Proyectos de disposiciones de carácter general.
o
Coordinación de las actuaciones desarrolladas por las Administraciones públicas competentes en materia laboral.
o
Coordinación entre las Administraciones públicas competentes en materia laboral, sanitaria y de industria
Adoptará y desarrollará políticas preventivas a propuesta de la Comisión de Coordinación que se cree, en la que participan los Departamentos ministeriales representados en el Pleno.
Será informada periódicamente de las actuaciones que en materia de prevención de riesgos laborales realicen las distintas instituciones representadas en la Comisión Nacional y otros órganos con competencia en esta materia. Asimismo, conocerá sobre los proyectos legislativos y actividades que, en este ámbito, desarrollen organismos comunitarios, internacionales, así como los agentes económicos y sociales.
Fijará los criterios y directrices de las actuaciones que debe realizar el INSHT con el fin de poder prestar a ésta la asistencia técnica, científica y administrativa necesaria para el desarrollo de políticas preventivas que se hayan acordado en el seno de la Comisión Nacional.
Ejercerá las funciones y competencias que le sean atribuidas por los Estatutos de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
Aprobará la Memoria anual de las actividades de la Comisión Nacional. Creará y disolverá al término de su actuación los Grupos de Trabajo que considere necesarios para el desarrollo de sus funciones y competencias, mediante los correspondientes mandatos en los que se especificará tanto los objetivos y tareas a desarrollar como, en su caso, el plazo en el que deben presentar los resultados parciales y las conclusiones finales.
Conocerá de la cuantía y distribución de los fondos que, en su caso, sean puestos a disposición de la Comisión y de la gestión de los mismos, llevada a cabo por la Secretaría de la Comisión.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo desde su constitución hasta la fecha, ha realizado una intensa labor contribuyendo al desarrollo normativo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Ley 33/2011, de 4 de Octubre, General de Salud Pública. 7 de septiembre del 2010.
RD 486/2010 Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra riesgos relacionados con la exposición a Radiaciones Ópticas Artificiales. 21 de enero de 2010.
RD 1299/2006
Por el que se aprueba el cuadro de enfermedades
profesionales en el Sistema de la Seguridad Social, y se regula el procedimiento para su notificación y registro. 17 de julio de 2006.
RD 286/2006 Sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. 13 de febrero de 2006.
National Safety Council (NSC) A mediados del siglo XIX en Estados Unidos, las fábricas americanas se encontraban en rápida y significativa expansión por una parte, al tiempo que los accidentes laborales se incrementaban de manera persistente y exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. Más tarde, se realicen esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto. En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo año, la Asociación del Hierro y el Acero de los
Ingenieros Eléctricos organizó el primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectuó en New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial. El Consejo de Seguridad Nacional (NSC) es una organización sin fines de lucro , no gubernamental de servicio público, dedicada a la protección de la vida y la promoción de la salud en los Estados Unidos de América. Con sede en Itasca, Illinois , NSC fue fundada en 1913 y concedió una carta del Congreso en 1953. Los miembros incluyen a más de 55.000 empresas, organizaciones laborales, escuelas, organismos públicos, grupos privados e individuos. NSC salva vidas mediante la prevención de lesiones y muertes en el trabajo, en los hogares y las comunidades, y en los caminos a través del liderazgo, la investigación, la educación y la promoción. NSC se centra en las áreas donde se producen el mayor número de lesiones y muertes evitables. Las áreas NSC se centra en incluyen: seguridad en el trabajo, el uso del teléfono celular mientras se conduce y la seguridad en los hogares y comunidades . Principales logros:
NSC estableció los estándares de manejo a la defensiva.
NSC tiene más de 47 años de experiencia y 100 millones de estudiantes en los cursos de Manejo Defensivo.
NSC tiene el programa con mejores resultados en la reducción del índice de incidentes.
NSC incrementa la seguridad de los conductores y reduce costos asociados
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA) En 1970 en EEUU, el entonces Presidente Richard M. Nixon, determinando a hacer algo en relación con el alto número de muertes y heridas sufridas por los trabajadores en sus centros de trabajo, firmó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional el 29 de diciembre de 1970. La Ley OSH (por sus siglas del inglés) creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration - OSHA), que entró oficialmente en vigor el 28 de abril de 1971. OSHA y sus numerosos socios en los sectores públicos y privados han logrado reducir la tasa de muertes laborales del 2002 al 2008 a niveles históricamente bajos.
Propósito Las normas de OSHA exigen que los empleadores, mantengan condiciones y adopten prácticas que son razonablemente necesarias y apropiadas para proteger a los trabajadores en el trabajo, se familiaricen y cumplan con las normas que aplican a sus establecimientos; y se aseguren que sus empleados tienen y utilizan el equipo de protección personal cuando lo requiere la seguridad y la salud. OSHA emite normas ante una gran variedad de peligros: Sustancias tóxicas, Agentes físicos dañinos, Peligros eléctricos, Riesgos de caídas, Riesgos de excavaciones, Desechos peligrosos, Enfermedades infecciosas, Peligros de incendios y explosiones, Atmósferas peligrosas, Maquinas peligrosas y Espacios restringidos. Además, cuando no existen normas específicas de OSHA, los empleadores deben cumplir con la "cláusula de obligación general" de la Ley OSH. OSHA puede iniciar el procedimiento de establecimiento de normas por su propia cuenta o en respuesta a solicitudes por parte de otras entidades, incluyendo los Gobiernos regionales y estatales, Organizaciones emisoras de normas nacionalmente reconocidas y representantes de empleados o de empleadores y Cualquier otra parte interesada. El Departamento del Trabajo publica en el Federal Register (Registro Federal) una lista de todos los reglamentos bajo desarrollo y brinda un calendario para el desarrollo de normas y de reglamentos con el fin de que empleadores, empleados y otras partes interesadas sepan cuando se espera que sean emitidos.están publicadas en la página web www.regulations.gov. Después de revisar los comentarios públicos, la evidencia y el testimonio, OSHA publica el texto completo de cualquier norma modificada o adoptada y
la fecha en la que entra en vigor, junto con una explicación de la norma y de las razones tras su implementación o una determinación indicando que no es necesaria ninguna norma o enmienda.OSHA dispone de varios comités asesores continuos o especiales que brindan consejos a la agencia sobre temas de seguridad y salud; representantes administrativos, laborales y de agencias estatales , personas designadas por el Secretario del Departamento de Salud y Servicios Humanos, profesiones asociadas con la seguridad y la salud ocupacionales y a miembros del público general. Actualmente OSHA tiene aplicaciones para móviles. la seguridad es lo más importante cuando esté trabajando en el calor. Con la Herramienta de Seguridad en el Calor de OSHA, se tiene a su disposición información de seguridad importante cuando y donde la necesite directamente en su teléfono. La Aplicación permite a los trabajadores y supervisores calcular el índice de calor para su lugar de trabajo y, tomando como base el índice de calor, la aplicación y muestra un nivel de riesgo para los trabajadores al aire libre. Luego, con un simple "clic" puede recibir recordatorios sobre las medidas de protección que se deben tomar en ese nivel de riesgo para prevenir enfermedades relacionadas al calor en los trabajadores, recordatorios sobre beber suficientes líquidos, programación de los descansos, planificación de antemano para responder a una emergencia, e información sobre qué hacer si se presenta, ajuste de las operaciones de trabajo, incrementos progresivos de la carga de trabajo para los trabajadores nuevos, capacitación sobre los signos y síntomas de enfermedad a causa del calor y el monitoreo entre los trabajadores por signos y síntomas de enfermedades relacionadas al calor.
AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (EU-OSHA) La resolución de 21 de diciembre de 1987 relativa a la seguridad la higiene y la salud en los lugares de trabajo, el Consejo de la Comunidad Europea acogió favorablemente la comunicación de la Comisión en esta materia, al mismo tiempo que le pedía que examinara las posibilidades de mejorar los intercambios de información y de experiencia en este ámbito, estaba naciendo el germen de lo que habría de ser la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo .Sin embargo, no fue hasta el 29 de octubre de 1993, unos días antes de la entrada en vigor del Tratado de Maastricht, cuando en la Cumbre de Jefes de Estado celebrada en Bruselas, se decidió definitivamente la creación de la Agencia y su instalación en España. Unos días después, el 5 de noviembre de 1993, el Consejo de Ministros español designó a Bilbao como sede de la Agencia .El siguiente paso, el 18 de julio de 1994, fue la adopción por el Consejo del Reglamento de creación de la Agencia (2062/94 D.O. L 216 del 20.8.94) que fue modificado poco después el 29 de junio de 1995- por el Reglamento 1643/95 (D.O. L 156 del 7.7.95) habida cuenta del ingreso en la Unión Europea de Finlandia, Austria y Suecia. Finalmente, la Agencia inició su actividad real en Bilbao en septiembre de 1996. Cuando se decidió la creación de la Agencia ya había otros organismos en la Comunidad Europea y en los Estados miembros que se ocupaban de proporcionar información en materia de seguridad y salud en el trabajo. Estos organismos respondían las peticiones que recibían, adoptaban medidas indispensables para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y ofrecían información adecuada a las personas Interesadas. Sin embargo, se vio que esto no era suficiente ya que todos estos organismos no trabajaban de forma coordinada por lo que los esfuerzos realizados no permitían obtener el máximo beneficio. Parecía claro que era necesario crear una red que constituyera un sistema europeo de observación y de recogida de información sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. La coordinación, a escala comunitaria, de esta red sería tarea de la Agencia. De ahí, que tal y como se recoge en el Reglamento de creación de la Agencia, su único objetivo sea proporcionar información técnica, científica y
económica útil en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo a todos los organismos comunitarios, a los Estados miembros y a los medios interesados. Es decir, la Agencia fue creada con el fin de satisfacer las necesidades de información en materia de seguridad y salud en el trabajo que tuviera cualquier posible usuario. Para que se pudiera alcanzar este objetivo, se definieron las misiones de la Agencia que pueden resumirse en:
Propósito: ·
Recoger y difundir información técnica, científica y económica en los Estados miembros con objeto de difundirlos a los Organismos Comunitarios, a los Estados miembros y a las partes interesadas.
·
Recoger y difundir información sobre investigación.
·
Promover y apoyar la cooperación y el intercambio de información entre los Estados miembros.
·
Construir una red de información en cooperación con los Estados miembros.
·
Informar sobre métodos e instrumentos para realizar acciones preventivas.
·
Informar hacia y desde terceros países y Organizaciones Internacionales como la OMS o la OIT.
·
Contribuir a los futuros programas de funcionamiento de la Comunidad Europea.
·
Colaborar con los institutos, fundaciones, organismos especializados y Programas existentes a nivel comunitario para evitar la duplicación de tareas.
·
Facilitar a los organismos comunitarios y a los Estados miembros la información técnica, científica y económica objetiva, necesaria para la formulación y aplicación
de políticas sensatas y eficaces de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Estructura de la Agencia y ámbitos claves de actividad Cuenta con un Consejo de Administración cuatripartito en el que hay representantes de los Gobiernos, organizaciones empresariales y sindicales de los Estados miembros así como representantes de la Comisión Europea. El Consejo de Administración, que cuenta con una Mesa permanente, es el que nombra al Director de la Agencia apropuesta de la Comisión. Sin embargo, es evidente que sería imposible alcanzar el objetivo de la Agencia si ésta sólo contara con el personal que trabaja directamente en ella. Para lograrlo la Agenciatiene una red de Centros Nacionales de Referencia (Puntos Focales) en cada uno de los Estados miembros (ver cuadro 1).
A rt í cu lo 8.3.- En
relación con las Instituciones de la Unión Europea, el Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como centro de referencia Nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá Facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red.
INSTITUTO NACIONAL PARA LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH) El Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH) es la agencia federal encargada de hacer investigaciones y recomendaciones para la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. La Ley para la Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 creó NIOSH y forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) del Departamento de Salud y Servicios Humanos (DHHS). NIOSH es una agencia que fue establecida para ayudar a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y mujeres que trabajan, mediante actividades de investigación, información, educación y capacitación en el campo de la seguridad y salud ocupacional. La información concerniente a las responsabilidades específicas de NIOSH se encuentra en la Sección 22 de la Ley para la Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 (29 CFR § 671). Propósito Es la agencia responsable de realizar las investigaciones relacionadas con todo lo que tiene que ver con las enfermedades y lesiones ocupacionales, desde la enfermedad pulmonar de mineros hasta el síndrome del túnel carpiano de usuarios de la computadora. Investiga condiciones de trabajo peligrosas cuando es pedido por dueños o empleados, Hace recomendaciones y disemina información sobre la prevención de enfermedades y lesiones en el trabajo, Provee formación a profesionales de la salud y seguridad ocupacional. Es una organización diversa formada por empleados que cubren una gran variedad de disciplinas, incluyendo la higiene industrial, la enfermería, la epidemiologia, la ingeniería, la medicina y la estadística;
cuya oficina está en
Washington, D.C. tiene oficinas en Atlanta, Georgia y divisiones de investigación en Cincinati, Ohio, West Virginia, Bruceton, Pennsylvania y Washington.
Los investigadores de NIOSH trabajan juntos para reducir la carga enorme de las heridas y enfermedades del lugar de trabajo en los Estados Unidos. Cada día un promedio de 9000 trabajadores estadounidenses sufren heridas en el trabajo, 16 trabajadores se mueren de una herida sostenida en el trabajo, y 137 trabajadores se mueren de enfermedades asociadas con el trabajo. Es grande la carga económica de esta cifra.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN CONTRA EL FUEGO NFPA Se formó en 1896 por la iniciativa de un grupo de representantes de compañías de seguros, con el propósito de normalizar el nuevo y creciente mercado de sistemas de extinción de incendio basado en rociadores automáticos (sprinklers en inglés). El ámbito de aplicación de la NFPA, creó la influencia necesaria para la inclusión de estos sistemas en todos los aspectos de diseño de edificios y en su construcción. En sus inicios la organización estuvo conformada casi exclusivamente por representantes de las compañías de seguros, con escasa representación de sectores industriales. Esto cambió en 1904 para permitir que las industrias, otras personas y sectores participasen activamente en el desarrollo de las normas promulgadas por la NFPA. El primer departamento de bomberos en estar representado en la NFPA, fue el de la ciudad de Nueva York en 1905. Hoy en día, la NFPA, incluye a representantes de muchos departamentos de bomberos, de las compañías de seguros, de la industria manufacturera, asociaciones, sindicatos, organizaciones comerciales, e incluso de particulares.
Propósito Es una organización establecida en Estados Unidos, encargada de crear y mantener las normas y requisitos mínimos para la prevención contra incendio, capacitación, instalación y uso de medios de protección contra incendio, utilizados tanto por bomberos, como por el personal encargado de la seguridad. Sus estándares conocidos como National Fire Codesrecomiendan las prácticas seguras desarrolladas por personal experto en el control
de incendios. Normas NFPA de uso común: ·
NFPA 10 - Extintores Portátiles
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NFPA 11 - Norma para espumas de baja, media y alta expansión
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NFPA 13 - Instalación de Sistemas de Rociadores y estándares de fabricación
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NFPA 15 - Sistemas fijos aspersores de agua
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NFPA 20 - Instalación de bombas estacionarias
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NFPA 25 - Inspección, prueba y mantenimiento de sistemas de protección a base de agua
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NFPA 30 - Código de líquidos inflamables y combustibles
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NFPA 70 - Código Eléctrico Nacional (NEC)
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NFPA 70B - Prácticas Recomendadas de Mantenimiento para Equipo Eléctrico
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NFPA 70E - Seguridad Eléctrica en Lugares de Trabajo
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NFPA 72 - Código Nacional de Alarmas
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NFPA 77 - Seguridad con Electricidad Estática
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NFPA 101 - Código de Seguridad Humana, el Fuego en Estructuras y Edificios
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NFPA 402 - Guía para las operaciones de rescate y combate de incendios en aeronaves
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NFPA 600 - Recomendaciones para la organización de Brigadas contra incendio
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NFPA 921 - Guía para la Investigación de Incendios y Explosiones
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NFPA 704 - Clasificación de Productos Químicos y Sustancias Peligrosas
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NFPA 1001 - Calificación profesional de bomberos.
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NFPA 8501 - Estándar para la operación de calderas de un solo quemador
NFPA 704 Es el código que explica el " diamante de materiales peligrosos " establecido por la Asociación Nacional de Protección contra el Fuego National Fire Protection Association), utilizado para comunicar los riesgos de los materiales peligrosos. Es
importante para ayudar a mantener el uso seguro de productos químicos. Se emplea para el almacenamiento, no en el transporte. Las cuatro divisiones tienen colores asociados con un significado. El azul hace referencia a los peligros para la salud, el rojo indica la amenaza de inflamabilidad y el amarillo el peligro por reactividad: es decir, la inestabilidad del producto. A estas tres divisiones se les asigna un número de 0 (sin peligro) a 4 (peligro máximo). Por su parte, en la sección blanca puede haber indicaciones especiales para algunos materiales, indicando que son oxidantes, corrosivos, reactivos con agua o radiactivos.
Cuadro de “Diamante de materiales peligrosos”
Organización Mundial de la Salud Uno de los asuntos que abordaron los diplomáticos que se reunieron para crear las Naciones Unidas en 1945 fue la posibilidad de establecer una organización mundial dedicada a la salud. La Constitución de la OMS entró en vigor el 7 de abril de 1948, fecha que se conmemora cada año mediante el Día Mundial de la Salud. Inicialmente fue organizada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas que impulsó la redacción de los primeros estatutos de la OMS. La primera reunión de la OMS tuvo lugar en Ginebra, en 1948. Los 197 Estados Miembros de la OMS gobiernan la Organización por medio de la Asamblea Mundial de la Salud. La Asamblea está compuesta por representantes de todos los Estados Miembros de la OMS.
Propósito Las principales funciones de la OMS estipulados en el artículo 2 de su Constitución incluyen la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo y otros aspectos de la higiene ambiental.
Reconociendo que la salud está estrechamente vinculada a la salud pública y el desarrollo de sistemas de salud, la OMS está abordando todos los factores determinantes de la salud de los trabajadores, incluidos los riesgos de enfermedades y lesiones en el entorno de trabajo, los factores sociales e individuales y el acceso a servicios de salud. OMS está llevando a cabo un Plan de Acción Mundial sobre la salud de los trabajadores 2008-2017 aprobado por la Asamblea Mundial de la Salud en 2007 con los siguientes objetivos:
Elaborar y aplicar instrumentos normativos sobre la salud de los trabajadores;
Protección y promoción de la salud en el lugar de trabajo;
Mejorar el rendimiento y el acceso a servicios de salud ocupacional;
Proporcionar y comunicar la evidencia para la acción y la práctica; y
La incorporación de la salud de los trabajadores en otras políticas.
International Commission of Occupational Health (ICOH) La Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH por sus siglas en inglés) es una asociación profesional internacional no gubernamental cuyos objetivos son fomentar el progreso científico, el conocimiento y el desarrollo de la salud ocupacional y la seguridad en todos sus aspectos. Fue fundada en 1906 en Milán como la Comisión Permanente de Salud Ocupacional. Hoy en día, CIMT es la principal sociedad científica internacional del mundo en el campo de la salud en el trabajo con una membrecía de 2.000 profesionales de 93 países. La CIMT es reconocida por las Naciones Unidas como una organización no gubernamental (ONG) y tiene estrechas relaciones con la OIT, la OMS, el PNUMA y la AISS de trabajo. Sus idiomas oficiales son el inglés y el francés.
ACTIVIDADES ICOH Las actividades más visibles de ICOH son los Congresos de Medicina del Trabajo, que suelen tener la asistencia de unos 3.000 participantes. El Congreso del año 2000 se
celebró en Singapur, el Congreso de 2003 en las Cataratas del Iguazú (Brasil), y el Congreso del Centenario 2006 se llevó a cabo en Milán, (Italia). El Congreso de 2009 está prevista en Ciudad del Cabo (Sudáfrica), mientras que la sede del Congreso 2012 será de Monterrey (México). ICOH tiene 33 comités científicos. La mayoría de estos comités tienen simposios regular, monografías científicas y revisar los resúmenes presentados a los Congresos Internacionales. Asociación Internacional de la Seguridad Social – ISSA Tras la Primera Guerra Mundial, los regímenes del seguro social se desarrollaron con rapidez en varias regiones y se incluyó la protección social en las agendas de las organizaciones internacionales recientemente establecidas. En mayo de 1927, se incluyeron, por primera vez, representantes de mutualidades y de cajas de seguros de enfermedad entre las delegaciones nacionales a la décima Conferencia Internacional del Trabajo reunida en Ginebra. La agenda había incluido la introducción de reglamentaciones internacionales de protección económica y de la salud de los trabajadores, mediante regímenes de seguro social. Un grupo de delegados había decidido constituir una asociación internacional con la finalidad de desarrollar y fortalecer el seguro de enfermedad en todo el mundo. La Constitución de 1947 estableció la creación de las comisiones técnicas, que pasaría a ser la disposición constitucional más significativa para el desarrollo de la AISS y su método de trabajo a lo largo de los 20 años siguientes. La primera que iba a establecerse era la Comisión Permanente Médico-Social, que se llamó posteriormente Comisión Permanente de la Mutualidad. Se crearon en los años que siguieron otras comisiones técnicas permanentes, más tarde llamadas comisiones técnicas, centrándose en las asignaciones familiares, en el seguro de desempleo y en la conservación del empleo, en la prevención de los riesgos laborales, en el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en el seguro de vejez, invalidez y sobrevivientes, en los asuntos actuariales y estadísticos, en la organización y métodos, y en los aspectos legales de la seguridad social. La última en establecerse fue la Comisión Técnica de la inversión de los fondos de la seguridad social, en 2007.
Comités Técnicos de la AISS Las actividades de prevención siempre han tenido una alta prioridad en la política general de la AISS. Dentro del marco del programa de actividades de la AISS, el objeto de la Comisión Especial sobre la Prevención es iniciar, coordinar y llevar a cabo actividades internacionales de promoción de la prevención y en particular de promoción de la prevención de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. La Comisión Especial toma además posición con respecto a temas importantes de la prevención:
Promoción de enfoques proactivos y preventivos para todos los riesgos - Apoyo al empleo y la actividad
Promoción de enfoques proactivos y preventivos para todos los riesgos - Apoyo a la salud
Directrices de la AISS para la prevención
Directrices de la AISS sobre calidad de servicio para las administraciones de la seguridad social
Los Comités Internacionales son los agentes clave de la prevención. Sus actividades permiten ahondar en cuestiones específicas de los sectores de actividad económica y en los ámbitos siguientes: agricultura; construcción y obras públicas; electricidad; industria química; minas; seguridad de máquinas y sistemas; industria metalúrgica; servicios de salud; información; investigación; educación y formación. Cada Comité es un foro de intercambio de información sobre el área que le compete. Todos los Comités organizan seminarios internacionales, mesas redondas y reuniones de expertos. Los Comités crean grupos de trabajo para preparar seminarios internacionales o documentos sobre temas específicos. Además todos los Comités participan activamente en la organización de los Congresos Mundiales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo – España En 1970 se contabilizan en España 2.100.000 accidentes de trabajo, de los cuales 2.693 son mortales y 15.070 ocasionan lesiones definitivas que se indemnizan por baremo. En la misma línea las cifras de pensionistas por enfermedad profesional pasan de 20.735 en 1965 a 33.412 en 1969. El costo total de los accidentes de trabajo en 1970 se estimó en 124.000 millones de pesetas de la época, lo que representaba el 7% de la renta nacional.
El total de trabajadores a los que se prestaba asistencia era de 1.718.000, lo que representaba el 20% del total. En este panorama histórico es lógico que se plantee la necesidad de abordar el problema y se acometan una serie de reformas legislativas y se pongan en marcha iniciativas que intenten controlar los accidentes y lesiones así como los costes económicos. Aparece la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo a la vez que se formula un Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo. El Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo tuvo una vida corta, pues por el Real Decreto el 10 de agosto de 1976, se crea por el Ministerio de Trabajo el SERVICIO SOCIAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO, que viene a sustituir al Plan Nacional en todas sus funciones y competencias, en virtud de lo establecido en la Ley de la Seguridad Social. Pero más corta fue la vida del Servicio Social, que desaparece por decreto de fecha 16 de noviembre de 1976 y sus funciones son asumidas por el nuevo organismo que se crea por este Decreto, el INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, que se reorganiza posteriormente por el Real Decreto el 17 de marzo de 1982, y que en el momento actual se define y estructura en base a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Treinta años después España es un país distinto, las motivaciones y condicionamientos que llevaron a la promulgación de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo se han transformado y de una Orden Ministerial han pasado a una Ley que responde, por un lado, a un mandato Constitucional y, por otro, a la pertenencia de España a la Unión Europea. Es importante resaltar que durante estos años se ha procedido a una total renovación de las estructuras de la Prevención, no sólo en el ámbito médico, sino también en los de la Seguridad y sobre todo en la Higiene Industrial o Higiene del Trabajo. A la vez se han incorporado nuevas disciplinas como la Ergonomía o la Psicosociología, lo que proporciona a la Prevención de Riesgos Laborales un enfoque globalizador que tiene al hombre como centro de atención en su plena integridad, la introducción de técnicas de última generación, las aplicaciones epidemiológicas y la actuación coordinada, son un avance que en los últimos treinta años han guiado la acción preventiva a nivel mundial.
