Manual Calcadista Parte2

SESMT/CIPA/PPRA Calçados X ltda. I. NR-04 – SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho A indústria Calçados X ltda. deverá constituir o SESMT de acordo com a NR-04, como segue: engenheiro de segurança – 1* médico do trabalho – 1* técnicos de segurança – 3 * tempo parcial (mínimo 3 horas)

II. NR-05 – CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes A indústria Calçados X ltda. deverá constituir a CIPA conforme as determinações da NR-05, como segue: Representantes dos Empregados (eleitos em escrutínio secreto): 6 efetivos 5 suplentes Representantes do Empregador (indicados pelo empregador): O empregador deverá garantir que seus indicados tenham representação necessária para a discussão e encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na CIPA.

SESI/SP – Manual de Segurança e Saúde no Trabalho para Indústria Calçadista

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SESMT/CIPA/PPRA Quadro 8 – Arranjo físico: Calçados X ltda. Representação do mapa de risco Postura e conforto térmico

10 10

corte das mãos e 70 Ruído iluminamento

Almoxarifado Postura e conforto térmico

Perfuração e corte das mãos

90 Postura e conforto térmico

Ruído

10

Ruído

Preparação / Pesponto

Modelagem

Postura e conforto térmico

Pré-fresado Perfuração, corte das mãos e iluminamento

Perfuração, corte das mãos, batidas, e iluminamento

Ruído

Distribuição

Vapores orgânicos e poeiras

140

Produtos químicos em geral

Perfuração, corte das mãos, batidas, e iluminamento

Ruído

Moinho


20


Batidas, prensamento

Graxas e

20 solventes Ruído

30 Postura e conforto térmico

Revisão Ruído

Corte das mãos, batidas, arranjo físico e iluminamento

Expedição

20 Vapores orgânicos


Vapores orgânicos e poeiras Ruído

28

Risco Grande Risco Médio Risco Pequeno

Injetoras

Perfuração e iluminamento

Manutenção Oléo mineral

140

Vapores orgânicos e poeiras

82

20

Ruído

Ruído e Vibração

Prensagem das mãos, queimaduras iluminamento, corte e batida

Bordados Ruído

arranjo físico e iluminamento

Ruído

60

02


20



20

Vapores orgânicos

90 20

Depósito de Inflamáveis

Corte

Ruído

10

Incêndio, explosão, queda, arranjo físico e iluminamento

70

Esteira Montagem

Queda , iluminamento e arranjo físico



28 Prensagem das mãos, queimaduras iluminamento, corte e batida

Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos de Acidentes


SESMT/CIPA/PPRA PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Calçados X ltda. São Paulo, 99 de janeiro de 9999 Calçados X ltda. Rua Sapatos Felizes, 99

At.: Sr. Diretor Sapato

Vimos, por meio desta, encaminhar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA para sua análise e providências cabíveis no que tange ao cumprimento das ações propostas, conforme consta no cronograma aprovado por V.Sa., em reunião datada em dia/mês/ano. O programa deverá ser alterado quando houver mudança no processo de trabalho, arranjo físico, maquinário, exposição a outros riscos ocupacionais ou mudança do ramo de atividade. É de responsabilidade da empresa comunicar a este departamento tais mudanças. Colocamo-nos à disposição para quaisquer outros esclarecimentos que se fizerem necessários.

Atenciosamente, De acordo,

Salto Silva Responsável pela Empresa

Engenheiro de Segurança


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SESMT/CIPA/PPRA Índice I.

Objetivo

II. Apresentação III. Levantamento da empresa IV. Histórico 4.1 Forma do documento 4.2 Riscos ambientais V. Planejamento do PPRA VI. Prioridades e metas de avaliação e controle 6.1 Prioridades 6.2 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia 6.3 Registro e divulgação dos dados VII. Estrutura da empresa VIII.Reconhecimento dos riscos 8.1 Análise qualitativa 8.2 Análise quantitativa IX. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação 9.1 Implantação das medidas de controle e avaliação de sua eficácia 9.2 Cronograma proposto X. Conclusão

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SESMT/CIPA/PPRA I.

Objetivo

Em atendimento à Portaria 3.214, Norma Regulamentadora nº 09, estamos desenvolvendo o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais na Indústria de Calçados X ltda. Este documento constitui um compromisso da empresa com sua comunidade, tendo como objetivo primordial a preservação da saúde e da qualidade de vida de seus funcionários através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A empresa assumirá o compromisso de que o conteúdo deste documento seja efetivamente cumprido, sendo de sua responsabilidade a execução do presente Programa. Os trabalhadores deverão estar cientes dos riscos a que estão expostos, atendendo assim à legislação vigente e viabilizando a participação de todos, empregador e empregados, na implantação e execução do PPRA para que o Programa atinja o seu objetivo.

II. Apresentação Foi executada a cobertura de um ciclo de trabalho, no qual fui (fomos) recepcionado(s) por: Sr. Diretor Sapato

Diretor

Sr. Chefe Depe

Chefe de Departamento Pessoal

Sr. Gerente Sapatos

Gerente de Produção


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SESMT/CIPA/PPRA III. Levantamento da empresa Razão Social:

Calçados X ltda.

Local da Visita:

Rua Sapatos Felizes, 99

CEP:

99999-999

Telefone:

0XX-99-999-9999

Fax:

0XX-99-999-9999

CGC:

99.999.999/0001-10

Inscrição Estadual:

999.999.999-999

Código Nacional de Atividade Econômica (CNAE) NR-05:

19.3

N° Funcionários:

600

Grau de Risco:

03

Número da CIPA:

009260

Eleição:

09/03/9999

Posse:

09/04/9999

Área Construída:

2.583 m2

Área do Terreno:

8.600 m2

Piso:

Cerâmica

Parede:

Alvenaria revestida em cerâmica

Cobertura:

Telha de fibrocimento

Aeração:

Natural

Iluminação:

Natural e artificial

Horário de Trabalho:

Administrativo: 08:00-12:00/13:00-17:00h Produção: 06:00-11:00/13:00-16:00h

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SESMT/CIPA/PPRA IV. Histórico Planejar as atividades a serem desenvolvidas no decorrer do período de janeiro a dezembro de 9999 objetivando a prevenção dos riscos ambientais, levantados através de várias ações, com a participação de toda a comunidade. O Programa, além de cumprir o seu objetivo principal, que é preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, deve também considerar a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais existentes.

■ 4.1. Forma do Documento Trata-se de um planejamento de ações integradas com os setores responsáveis pelo desenvolvimento do Programa, principalmente com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

■ 4.2. Riscos Ambientais São considerados como riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 4.2.1. Agentes Físicos são diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas externas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som. 4.2.2. Agentes Químicos são substâncias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, na forma de poeira, fumo, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo, através da pele ou por ingestão. 4.2.3. Agentes Biológicos são bactérias, fungos, bacilos, parasitas protozoários, vírus, entre outros.


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SESMT/CIPA/PPRA V. Planejamento do PPRA ■ Antecipação e Reconhecimento dos Riscos 5.1. A antecipação deverá envolver análise de projetos de novas instalações, métodos e processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação. O processo de reconhecimento consiste em avaliar qualitativa e/ou quantitativamente os riscos ambientais existentes, devendo ser aplicáveis os seguintes itens: a) identificação; b) determinação e localização das fontes geradoras; c) identificação das trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho; d) identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos; e) caracterização das atividades e do tipo de exposição; f) obtenção de dados existentes na empresa indicativos de possível comprometimento da saúde, decorrentes do trabalho; g) os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica; h) descrição das medidas de controle já existentes. 5.2. Sempre que necessário, deverá ser feita a avaliação quantitativa dos riscos envolvidos, para: a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) verificar a eficácia das medidas de controle.

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SESMT/CIPA/PPRA VI. Prioridades e Metas de avaliação e controle ■ 6.1. Prioridades Estudos de todos os setores da empresa que apresentaram, na fase de antecipação e reconhecimento, risco potencial à saúde dos trabalhadores e ordenação destes em função da prioridade, levando em consideração o aspecto de gravidade do risco. O controle, na medida do possível, deverá ser constituído de medidas de proteção coletiva, com objetivo de eliminar ou reduzir a formação ou a utilização dos agentes prejudiciais à saúde.

■ 6.2. Implantação de Medidas de Controle e Avaliação de sua Eficácia O estabelecimento de prioridades conterá todas as medidas necessárias e suficientes para eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais. Sua eficácia deverá ser observada por meio de avaliações periódicas e análises por parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, que deverá subsidiar a reformulação, por ocasião do replanejamento.

■ 6.3. Registro e Divulgação dos Dados 6.3.1. Os registros dos dados constantes neste documento deverão ser mantidos por 20 (vinte) anos, e o registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados, ou seus representantes, e às autoridades competentes. 6.3.2. Os dados deverão ser divulgados aos trabalhadores e conter os riscos ambientais que possam ocorrer nos locais de trabalho, bem como informações sobre os meios disponíveis para preveni-los ou limitá-los.


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SESMT/CIPA/PPRA VII. Estrutura da empresa A empresa Calçados X, localizada em terreno de 8.600 m2, com área construída de 2.573 m2, possui 600 funcionários e produz 4.000 calçados/dia. A empresa está subdividida conforme os setores discriminados abaixo: Setor

Nº de funcionários

Administração

80

Almoxarifado/Depósito de inflamáveis

10

Modelagem

10

Corte

70

Injetoras/Moinho

30

Bordado

20

Distribuição interna/externa

20

Preparação e pesponto

90

Pré-fresado

60

Montagem/esteira

90

140

Controle de qualidade

20

Expedição

30

Manutenção

20


SESMT/CIPA/PPRA Quadro 9 – Arranjo físico Calçados X ltda. (identificação de pontos de nível de pressão sonora e nível de iluminação).

11 5

6

7

Almoxarifado

31

Corte

Modelagem

52

160 161 163

167 76

Depósito de Inflamáveis

58

57

60

59

62

47 46

30 49

48

50

10

61

122

211

79

82 80

204 203 202

86

91

88

94

93

104

92

103

96

101

97

89

100 99

Moinho

205

85

90

156 157

172

158

173

171

169

179

176

188 189

178 175 212

174

190 67

63 64

193

68 69

194

Revisão 71

195 197

108

128 127 177 170

Manutenção

192

196

126

186 187

199 198

123 125

185

191

200

120

154

184

201

98

153

183

206

124

155

181 182

210 209 208 207

105

87

129

Distribuição 180

84

102

55

45 44

29 28

141 142 143 144 145 146 147 148149150151 152

75

81

95

56

43 42

27 26

121

Pré-fresado

9

53

40

25 24

Preparação / Pesponto

77

83

54

41

39 38

23 22

Bordados

165

74

78

51

36

20

130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140

159

73

8

37

35 34

21

19 18

164

168 166

17 16

33 32

4 162

3

15 14

Esteira Montagem

2

1

13 12

70

72

213

Expedição

65

214

66

215

Injetoras 118

109

111

113 110

115 112

114

106 116 107


91

SESMT/CIPA/PPRA Quadro 10 – Fluxograma da indústria Calçados X ltda.

Modelagem

Almoxarifado Depósito de Inflamáveis

Corte

Injetoras

Montagem

Expedição

92

Distribuição

Preparação e Pesponto

Pré-fresado

Bordado

Manutenção


SESMT/CIPA/PPRA VIII. Reconhecimento dos riscos ■ 8.1. Análise Qualitativa ■ Setor Recebimento/Almoxarifado Máquinas e equipamentos: carrinho hidráulico, “pallets”, escadas portáteis, microcomputador, mesa, bancada, máquina de classificar couro, máquina de medir couro. Nº de funcionários: 10 Quadro 11 – Funções: almoxarife e auxiliares.

Funções

Atividades

Almoxarife

Organiza e/ou executa os trabalhos de almoxarifado, como recebimento, estocagem, distribuição, registro e inventário de matérias-primas e mercadorias compradas ou fabricadas, supervisão do depósito de inflamáveis

Auxiliar

Riscos Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura, carregamento de objetos e conforto térmico Acidentes: quedas, arranjo físico, eletricidade, incêndio e explosão

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura, carregamento de objetos e Auxilia o setor no que for necessário conforto térmico Acidentes: quedas, arranjo físico, eletricidade, incêndio e explosão

Quantificação: medições de ruído e iluminação. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômico e de eletricidade; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras.


93

SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Planejamento/Modelagem Máquinas e equipamentos: pranchetas, máquinas de pesponto, de corte, facão, chanfradeira, bancada, computadores e mesa. Nº de funcionários: 10 Quadro 12 – Funções: modelista, auxiliar de modelagem e pespontadeira.

Funções

Atividades

Riscos

Modelista

Confecciona matrizes de calçados seguindo desenhos e especificações, utilizando madeira, metal ou papelão para guiar o corte e a montagem das diferentes partes dos calçados

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: perfuração e corte das mãos

Auxilia o setor no que for necessário, corta, costura, carimba e cola

Físico: ruído e iluminamento Químico: vapores orgânicos Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: perfuração e corte das mãos

Utiliza a máquina pespontadeira, chanfradeira, para fazer a costura do cabedal e desbaste das peças


Auxiliar de modelagem

Pespontadeira

Quantificação: medições de ruído, calor, agentes químicos e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômicos; colocar iluminação suplementar; pintar o ambiente com cores claras; adquirir banqueta e cadeira ergonômicas com encosto lombar, com regulagem de altura e providenciar descanso para os pés.

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SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Corte Máquinas e equipamentos: balancins e bancadas. Nº de funcionários: 70 Quadro 13 – Funções: cortadores e auxiliar de corte.

Funções

Atividades

Riscos

Cortador

Organiza e/ou executa os trabalhos de almoxarifado, como recebimento, estocagem, distribuição, registro e inventário de matérias-primas e mercadorias compradas ou fabricadas, supervisiona do depósito de inflamáveis

Fisico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: corte das mãos e eletricidade

Auxiliar de corte

Auxilia na execução das mesmas tarefas do cortador no que for necessário


Quantificação: medições de ruído, calor e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômico e de eletricidade; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; protetor auricular de inserção ou concha; colocação de assentos para serem utilizados por todos durante as pausas.


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SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Bordado Máquinas e equipamentos: bancadas de preparação e máquinas de bordar Nº de funcionários: 20 Quadro 14 – Funções: bordadeiras e auxiliares de bordadeira.

Funções Bordadeira

Auxiliar de bordadeira

Atividades

Riscos

Recebe a ordem de serviço, com o modelo do desenho a ser bordado

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: corte das mãos e eletricidade

Auxilia a bordadeira no que for necessário


Quantificação: medições de ruído, calor e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; protetor auricular de inserção ou concha; treinamento; colocação de assentos para serem utilizados por todos durante as pausas.

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SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Injetoras e Moinho Máquinas e equipamentos: moinho, injetora. Nº de funcionários: 30 Quadro 15 – Funções: operadores de injetoras, operadores de moinho e ajudantes gerais.

Funções

Operador de injetoras

Operador de moinho

Ajudante geral/ Misturador

Atividades

Riscos

Opera máquina injetora, manejando dispositivo de controle para moldar

Fisico: ruído, calor e iluminamento Químico: vapores* Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: corte, queimadura, prensagem das mãos e eletricidade

Opera máquina de moinho, para moagem de plástico e resíduos a serem utilizados nas injetoras

Fisico: ruído e iluminamento Químico: poeiras Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: corte dos dedos e mãos e eletricidade

Físico: ruído e iluminamento Químico: poeiras Ergonômico: postura e conforto Auxilia o setor no que for necessário térmico Acidentes: corte, queimadura, prensagem das mãos, eletricidade

* Emissão de gases tóxicos que ocorre com o descontrole da temperatura.

Quantificação: medições de ruído, calor e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômico e de eletricidade; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; implementação de sistema de ventilação geral diluidora; utilização de protetor auricular; isolamento do moinho; treinamento para carregamento de peso; uso de luvas apropriadas; providenciar suporte para sacos de lixo para uso na moagem.


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SESMT/CIPA/PPRA ■ As injetoras deverão atender às cláusulas estipuladas na Convenção Coletiva de Segurança e Saúde das Máquinas Injetoras de Plásticos no que tange às proteções necessárias e à capacitação dos operadores das máquinas injetoras por meio de cursos.

■ Os controles termostáticos devem ser constantemente checados para evitar falhas no sistema que acarretem temperaturas acima da faixa de 200 a 300 °C. Desta forma, os produtos da degradação térmica não são liberados para o local de trabalho.

■ Os trabalhadores que manipulam misturadores e moinhos em geral estão expostos a poeiras suspensas no ar e deverão utilizar protetor respiratório apropriado.

■ Setor Distribuição Interna e Externa Máquinas e equipamentos: bancadas, mesa e microcomputador. Nº de funcionários: 20 Quadro 16 – Funções: encarregado de distribuição e ajudante de distribuição.

Funções Encarregado de distribuição

Ajudante de distribuição

Atividades Distribui o serviço para o setor de preparação e pesponto internamente e externamente (de acordo com o pedido)

Riscos Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico, queda

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto Auxilia o setor no que for necessário térmico Acidentes: arranjo físico e queda

Quantificação: medições de ruído, calor e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudo ergonômico; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; utilização de protetor auricular; nivelamento do piso; melhoria do arranjo físico.

98


SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor de Preparação e Pesponto Máquinas e equipamentos: máquina de costura, de rebater costura, de virar, ziguezague, waster, overloque, de debruar, de refilar, de prensar fivelas, rachadeira, chanfradeira, interteladeira, picotadeira, pespontadeira e bancada. Nº de funcionários: 90 Quadro 17 – Funções: pespontadeira, chanfradeira, overloquista, refiladora, auxiliar de produção, picotadeira e passadora de cola.

Funções Pespontadeira

Overloquista

Refilador

Chanfradeira

Picotadeira

Atividades

Riscos

Executa o serviço de costura do cabedal e acabamento em geral em máquinas apropriadas


Opera máquinas de overloque, fazendo a junção das peças

Físico: ruído e iluminamento Químico: vapores orgânicos Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico e queda

Físico: ruído e iluminamento Opera máquinas de refiladeiras para Químico: vapores orgânicos cortar os detalhes que compõem os Ergonômico: postura e conforto térmico calçados Acidentes: arranjo físico e queda

Chanfra as laterais das peças de couro de várias espessuras para facilitar o processo de união destas


Físico: ruído e iluminamento Químico: vapores orgânicos Perfura o couro com vazadores de Ergonômico: postura e conforto vários modelos e tamanhos para dar térmico um efeito visual ao calçado Acidentes: ferimento das mãos, arranjo físico e queda


99

SESMT/CIPA/PPRA (continuação – quadro 17)

Funções Auxiliar de produção

Passador de cola

Atividades

Riscos

Auxilia em todas as tarefas existentes no setor


Passa cola manualmente nos detalhes dos calçados


Quantificação: medições de ruído, calor, agentes químicos e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômico e de eletricidade; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; utilização de protetor auricular; sistema de ventilação geral diluidora (a pesquisar); adquirir cadeiras ergonômicas.

100


SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Pré-fresado Máquinas e equipamentos: prensas, balancins, fresa, lixadeiras, equalizadeira, blaqueadeira e máquina de desenhar sola. Nº de funcionários: 60 Quadro 18 – Funções: cortador, fresador, desenhador de fundo de sola, blaqueador, ajudantes de produção, preparador de vira, preparador de salto e lixador.

Funções

Atividades

Riscos

Ajudante de produção

Executa a função de montagem das solas e palmilhas de acordo com a linha de produção, corte, colagem, prensagem etc.


Cortador

Utiliza-se do balancim para cortar a sola, entressola, enchimento

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico e queda

Desenhador de sola

Utiliza a máquina ziguezague, que faz o desenho e a fantasia que vai em volta do solado

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: perfuração, arranjo físico e queda

Chanfradeira

Chanfra as laterais das peças de couro de várias espessuras para facilitar o processo de união destas

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: perfuração, arranjo físico e queda

Fresador

Blaqueador

Físico: ruído, vibração e Faz a cama de salto, escala, confere, iluminamento Ergonômico: postura e conforto racha e equaliza a espessura do térmico couro Acidentes: arranjo físico e queda

Faz a costura do solado do sapato

Físico: ruído, vibração e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico, queda e ferimento nas mãos


101


Funções

Lixador

Aplicador de cola

Preparador de vira

Preparador de salto

Atividades

Riscos

Desbasta o excesso do contorno do solado e salto, dá melhor acabamento ao solado e à giga

Físico: ruído e iluminamento Químico: poeiras Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico, queda e ferimento nas mãos

Físico: ruído e iluminamento Passa cola (PVC) no canal do solado Químico: vapores orgânicos e prepara-o para a colagem da vira Ergonômico: postura e conforto térmico e do cabedal Acidentes: arranjo físico e queda

Passa a cola-base para colagem da vira


Escala e aspera o salto para colagem


Quantificação: medições de ruído, calor, agentes químicos e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômico e de eletricidade; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; uso de óculos de segurança para trabalhos na lixadeira; utilização de protetor auricular; sistema de ventilação geral diluidora e/ou local exaustora (a pesquisar).

102


SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor de Esteira/Montagem Máquinas e equipamentos: máquina de grampear palmilhas, máquina de moldar contraforte, molina, máquina de fechar lado, blaqueadeira, lixadeira, prensa de calcanhar, rex, charuto, máquina de pregar salto, forno, lustradora, cabine de pintura e bancadas. Nº de funcionários: 140 Quadro 19 – Funções: montadores e ajudantes gerais, blaqueadores, molineiros, operadores de rex, enfumaçadores, montadores de contraforte, pregadores de palmilha, enbonecadores, prensistas.

Funções Montador

Atividades Executa a montagem manual do sapato de acordo com a linha de produção

Riscos Fisico: ruído, vibração e iluminamento Químico: vapores orgânicos Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: ferimento das mãos

Ajudante geral

Fisico: ruído, vibração e iluminamento Auxilia o setor no que for necessário Químico: vapores orgânicos (colagem, colocação de acessórios) Ergonômico: postura e conforto e na operação de prensa sorveteira térmico Acidentes: ferimento das mãos

Blaqueador

Fisico: ruído, vibração e iluminamento Trabalha na blaqueadeira, fazendo a Ergonômico: postura e conforto união do cabedal ao solado térmico Acidentes: ferimento das mãos e eletricidade

Molineiro

Operador de rex

Trabalha na máquina molina, fazendo a moldagem do cabedal ao solado

Fisico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: eletricidade

Utilizando a máquina rex, retira as rugas do sapato

Físico: ruído, vibração e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: ferimento das mãos e do rosto e eletricidade


103


Funções

Atividades

Riscos

Enfumaçador

Executa a pintura do sapato, aplicando intermediário (fixador de brilho), utilizando-se da cabine de pintura

Físico: ruído e iluminamento Químico: vapores orgânicos Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: dermatite de mãos e eletricidade

Trabalha na lixa boneca, dando polimento à giga e ao salto

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: ferimento das mãos e eletricidade

Molda o contraforte no cabedal


Pregador de palmilha

Fixa a palmilha no molde com a máquina de pregar tacha e ajuda a montar manualmente a palmilha


Prensista

Trabalha na prensa sorveteira para dar o choque térmico no calçado

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: eletricidade

Embonecador

Montador de contraforte

Quantificação: medições de ruído, calor, agentes químicos e iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômico e de eletricidade; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; utilização de protetor auricular; sistema de ventilação geral diluidora (a pesquisar); sistema de ventilação local exaustora nas lixadeiras e politrizes (no aguardo destas providências deverá ser utilizado protetor respiratório com filtro para poeiras); implementar as pausas, e revezamento de atividades; adquirir luvas sem falange distal e óculos de segurança; creme protetor para as mãos para as atividades de pintura; providenciar suporte de apoio para a peça a ser pintada pelo enfumaçador; uso de creme protetor para pintura em geral.

104


SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Controle de Qualidade Máquinas e equipamentos: bancadas. Nº de funcionários: 20 Quadro 20 – Funções: inspetor de qualidade e auxiliares.

Funções Inspetor de qualidade

Auxiliar

Atividades

Riscos

Físico: ruído e iluminamento Controla as peças produzidas no que Ergonômico: postura e conforto térmico tange à qualidade e à resistência Acidentes: arranjo físico

Auxilia o inspetor no que for necessário

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico

Quantificação: medições de iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudo ergonômico; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras.


105

SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Embalagem/Expedição Máquinas e equipamentos: fitadeira, máquina de fita de goma, bancadas. Nº de funcionários: 30 Quadro 21 – Funções: encarregado de expedição, embalador e auxiliares.

Funções

Atividades

Riscos

Encarregado de expedição

Coordena as atividades do setor, conforme os pedidos recebidos


Embalador

Monta as embalagens, separa os lotes dos clientes, embala e despacha


Auxiliar

Auxilia nos serviços inerentes ao setor


Quantificação: medições de ruído, iluminamento. Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudo ergonômico; rebaixar as calhas de iluminação a uma altura de 2,80 m do piso; pintar o ambiente com cores claras; utilização de protetor auricular para os operadores de fitadeiras.

106


SESMT/CIPA/PPRA ■ Setor Manutenção Máquinas e equipamentos: torno, furadeira bancada, esmeril, bancada elétrica, escadas portáteis e lixadeira. Nº de funcionários: 20 Quadro 22 – Funções: encarregado de manutenção, mecânico de manutenção, eletricista e ajudantes gerais.

Funções Encarregado de manutenção

Eletricista

Mecânico de manutenção

Ajudante geral

Atividades

Riscos

Coordena os funcionários do setor, expedindo ordens de serviço


Executa todos os serviços de manutenção elétrica

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: queda, ferimento das mãos e eletricidade

Executa os serviços de manutenção das máquinas e equipamentos em geral

Físico: ruído e iluminamento Químico: graxas e solventes Biológico: oléo mineral Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: dermatite de mãos, eletricidade e ferimento das mãos

Auxilia nas tarefas elétricas e mecânicas em geral

Físico: ruído e iluminamento Químico: graxas e solventes Biológico: oléo mineral Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: dermatite de mãos, eletricidade e ferimento das mãos

Quantificação: medições de ruído, iluminamento.


107

SESMT/CIPA/PPRA Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudos ergonômico e de eletricidade; pintar o ambiente com cores claras; protetor auricular de inserção ou concha; creme protetor para as mãos; utilizar protetor respiratório com filtro contra vapores orgânicos por ocasião do manuseio de solventes; utilização de óculos de segurança para as operações em tornos, furadeiras, lixadeiras etc. Para o eletricista, providenciar botas de segurança sem ilhoses e com biqueira de aço, porta-ferramentas, luvas de alta tensão, exigir a qualificação do profissional e cinto de segurança para serviços em altura, adquirir calçados de segurança com biqueira de aço para os serviços de manutenção mecânica.

■ Setor Administração Máquinas e equipamentos: computadores e impressoras, copiadoras, mesas. Nº de funcionários: 80 Medidas de controle: instrução de segurança; exame médico periódico; elaboração de laudo ergonômico; reorganização do arranjo físico (embutir as fiações que se encontram expostas em régua); adquirir cadeiras ergonômicas com encosto lombar e regulagem de altura; observar posição ergonômica, mobiliários e equipamentos necessários (cadeiras, mesas, suporte para os pés, punhos etc.) no uso do computador.

108


SESMT/CIPA/PPRA Quadro 23 – Funções: gerente financeiro, chefe do departamento pessoal, gerente de vendas, contador, secretárias, vendedores, auxiliares administrativos, telefonista, office boy.

Funções

Atividades

Gerente financeiro

Exerce a gerência das operações financeiras da empresa, trabalhando em escritório e utilizando o computador para consultas

Físico: iluminamento Ergonômico: postura Acidentes: quedas e arranjo físico

Chefe do departamento pessoal

Chefia as atividades relacionadas a uma seção de pessoal, organizando e orientando os trabalhos específicos. Uso de microcomputador é eventual.


Gerente de vendas

Exerce a gerência das atividades relacionadas a vendas, desenvolve seu trabalho externamente e dentro da empresa


Contador

Organiza e dirige os trabalhos inerentes à contabilidade da empresa, trabalhando em escritório, utilizando o microcomputador para consultas


Secretárias

Executa tarefas relativas a anotação, redação, utilizando o microcomputador com freqüência, atendimento de telefone e agendamento das atividades


Vendedores

Executa serviços de atendimento a clientes em seus estabelecimentos comerciais. O trabalho é desenvolvido, basicamente, fora da empresa


Executa os serviços gerais de escritório, separação e classificação de documentos, digita textos e dá suporte em toda a parte administrativa

Físico: iluminamento Ergonômico: postura e esforço repetitivo Acidentes: quedas e arranjo físico

Auxiliares administrativos

Riscos

Telefonista

Físico: iluminamento Maneja mesa telefônica para Ergonômico: postura estabelecer comunicações internas, Acidentes: quedas e arranjo locais e interurbanas físico

Office boy

Executa serviços externos (de banco, entrega de material)



109

SESMT/CIPA/PPRA 8.2. Análise Quantitativa 8.2.1. Instrumental e Metodologia A. Níveis de Pressão Sonora (ruído) Os níveis de pressão sonora foram quantificados utilizando-se decibelímetros, previamente calibrados. As leituras foram efetuadas no circuito de compensação “A” e no circuito resposta lenta, para ruído contínuo, na altura da zona auditiva dos trabalhadores, de acordo com as instruções da Norma Regulamentadora nº 15, Anexo 01 (quadro 24). B. Dosimetria de Ruído Foi quantificada utilizando-se dosímetros, previamente calibrados. As leituras foram efetuadas no circuito de compensação “A” e no circuito de resposta lenta, na altura da zona auditiva dos trabalhadores (quadro 26). Se, durante a jornada de trabalho, ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruídos de diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeitos, combinados, de forma que, se a soma das seguintes frações:

C1 + C2 + C3…+ Cn T1 + T2 + T3…+ Tn

exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância (quadro 25). Na equação acima temos: Cn, que indica o tempo total em que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído específico permissível; Tn, que indica a máxima exposição diária segundo os limites de tolerância para ruído contínuo/intermitente.

110


SESMT/CIPA/PPRA C. Níveis de Iluminamento (lux) Os valores de iluminamento mínimo em serviço para iluminação foram quantificados utilizando-se o aparelho Luxímetro, marca Gossen Pan Lux Eletronic 2, de fabricação alemã. As leituras foram efetuadas de acordo com as instruções da Norma Regulamentadora nº 17, item 17.5.3, ou seja, medidas no campo de trabalho (quadro 24). D. Exposição ao Calor Para a avaliação do calor foram utilizados os seguintes aparelhos:

■ Termômetro de Bulbo Seco (tbs). ■ Termômetro de Globo (tg). ■ Termômetro de Bulbo Úmido Natural (tbn). ■ Aparelho para medição de conforto térmico – Heat Stress Monitor, marca Reuterstokes, modelo RSS 214 – e calibrador de fabricação canadense.

■ Aparelho para medição de conforto térmico – Heat Stress Monitor, marca Quest, modelo Q-15 – e calibrador de fabricação norte-americana. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 15, em seu Anexo 3, a exposição foi avaliada através do Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo (IBUTG). As medições foram efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida. E. Agentes Químicos A exposição a solventes orgânicos na atmosfera de trabalho foi oriunda da evaporação de formulações de solventes, colas, adesivos e tintas. Para a avaliação da concentração desses agentes químicos na atmosfera de trabalho, foi realizada amostragem de ar passiva na zona respiratória dos trabalhadores, com amostrador TRACEAIR OVM 2, marca K&M, e amostragem ativa no ambiente na altura da zona respiratória dos funcionários, com bomba apropriada (Buck Genie, marca A. P. Buck), operada em baixo fluxo, tendo como coletor tubo de carvão ativado (SKG, modelo 226-01). Foram amostrados trabalhadores pelo critério de grupos homogêneos* de exposição. * Pessoas que executam funções semelhantes


111

SESMT/CIPA/PPRA As análises das amostras foram realizadas em laboratório especializado, utilizou-se a técnica de cromatografia gasosa/coluna capilar. Os resultados foram expressos em concentração (ppm) de tolueno e n-hexano, solventes mais freqüentes nos insumos considerados. Amostragem pessoal, ativa, na zona respiratória dos trabalhadores, com bomba marca “Buck Genie”, operada em baixo fluxo, tendo como coletor tubo de carvão ativado (método NIOSH – National Institute of Occupational Safety and Health). Reamostragem no mesmo indivíduo.

112


SESMT/CIPA/PPRA Quadro 24 – Resposta ao instrumental de ruído e iluminamento

Ponto

Locais

Nível de Pressão Sonora dB(A)

Nível de Iluminamento

NBR 5413 Mínimo LUX

■ Almoxarifado 001

Medir área de couro

77

1000

1000

002

Bancada de seleção do couro 1

74

1200

1000

003

Mesa 1

74

700

500

004

Mesa 2

74

1100

500

005


74

1500

1000

006


74

1450

1000

007


74

1000

1000

008

Corredor

74

80/100

200

009

Bancada de apoio

75

90

300

■ Setor de Corte 010

Mesa

80/86

140

500

011

Balancim

82/87

1300

1000

012

Bancada

82/87

350

1000

013

Balancim

82/87

300

1000

014

Bancada

82/87

390

1000

015

Balancim

82/85

900

1000

016

Bancada

82/85

700

1000

017

Balancim

80/86

1400

1000

018

Bancada

80/86

700

1000

019

Balancim

80/84

900

1000

020

Bancada

80/84

400

1000

021

Balancim

81/87

900

1000

022

Bancada

81/87

450

1000

023

Balancim

81/86

900

1000

024

Bancada

81/86

350

1000


113

SESMT/CIPA/PPRA Quadro 24 – Resposta ao instrumental de ruído e iluminamento (continuação)

Ponto

Locais




■ Setor de Corte (continuação)

114

025

Balancim

81/85

1000

1000

026

Bancada

81/85

400

1000

027

Balancim

81/84

1300

1000

028

Bancada

81/84

450

1000

029

Balancim

81/84

550

1000

030

Bancada

81/84

320

1000

031

Balancim

80/83

1000

1000

032

Bancada

80/83

450

1000

033

Balancim

81/84

1200

1000

034

Bancada

81/84

350

1000

035

Balancim

81/84

1300

1000

036

Bancada

81/84

250

1000

037

Balancim

81/85

1000

1000

038

Bancada

81/85

700

1000

039

Balancim

81/85

1000

1000

040

Bancada

81/85

450

1000

041

Balancim

81/85

750

1000

042

Bancada

81/85

450

1000

043

Balancim

81/85

1000

1000

044

Bancada

81/85

450

1000

045

Balancim

81/85

800

1000

046

Bancada

81/85

550

1000

047

Balancim

81/84

1000

1000

048

Bancada

81/84

400

1000

049

Balancim

81/84

700

1000

050

Bancada

81/84

400

1000



Ponto

Locais




■ Setor de Corte (continuação) 051

Balancim

81/85

1000

1000

052

Bancada

81/85

450

1000

053

Balancim

81/85

740

1000

054

Bancada

81/85

490

1000

055

Balancim

81/86

1000

1000

056

Bancada

81/86

450

1000

057

Balancim

81/86

900

1000

058

Bancada

81/86

450

1000

059

Balancim

81/87

1000

1000

060

Bancada

81/87

380

1000

061

Balancim

81/87

750

1000

062

Bancada

81/87

200

1000

■ Setor de Revisão 063

Bancada 1

80

1000

1000

064

Bancada 2

80

750

1000

065

Bancada 3

80

980

1000

066

Bancada 4

80

980

1000

067

Máquina de cortar aviamento

80/84

1000

1000

068

Bancada de colagem de aviamento 75/80

350/450

500

069

Bancada de pintura do afil

80

350

500

070

Máquina para rachar fia

86/89

500

500

071

Maquina lixadeira

96

350/450

500

072

Cabine de pintura

80/86

550

500


115


Ponto

Locais




■ Setor Pré-fresado

116

073

Balancim 1

93

560

1000

074

Bancada 1

93

600

1000

075

Balancim 2

98

850

1000

076

Bancada 2

98

800

1000

077

Máquina equalizadora

93

800

500

078

Máquina de rachar

90

1000

500

079

Máquina fresa

91/95

400

500

080

Máquina cama de salto

84

450

500

081

Máquina de desenhar sola

85

800

500

082

Máquina carimbadeira

85

800

500

083

Máquina vira falsa

85

600

500

084

Máquina de abrir canaleta

91

300

500

085

Máquina de asperar

85/90

400

500

086

Máquina de halogenar

84

300

500

087

Máquina de passar cola

85/90

150

500

088

Pinheirinho

85/90

300

500

089

Máquina prensa

89/90

150

500

090

Máquina de lixar/asperar

94

300

500

091

Máquina de passar cola base

90

600

500

092

Máquina de asperar borracha

90

700

500

093

Máquina blaqueadeira

94

800

1000

094

Máquina cola base

86

200

500

095

Máquina cola vira/solado

86

300

500

096

Máquina prensa

89/90

150

500

097

Máquina lixação de giga

89

600

500

098

Máquina boneca 1

91

700

500



Ponto

Locais




■ Setor Pré-fresado (continuação) 099

Máquina boneca 2

95

700

500

100

Máquina de frisar

94

200

500

101

Mesa de tinta

88

200

500

102

Forno de aquecimento

88

300

300

103

Máquina de queimar

88

800

500

104

Máquina de lustrar

92

150

500

105

Mesa de revisão

87

600

1000

■ Setor Injetoras 106

Injetora 1

75/85

250

500

107

Bancada 1

75/85

145

500

108

Injetora 2

80/84

300

500

109

Bancada 2

80/84

140

500

110

Injetora 3

80/86

350

500

111

Bancada 3

80/86

350

500

112

Injetora 4

80/86

350

500

113

Bancada 4

80/86

300

500

114

Injetora 5

80/86

350/450

500

115

Bancada 5

80/86

200

500

116

Injetora 6

80/88

320

500

117

Bancada 6

80/88

240

500

118

Injetora 7

80/86

250/300

500

119

Bancada 7

80/86

250/300

500

120

Moinho

97

550

500


117


Ponto

Locais




■ Setor Bordados 121

Máquina Bordadeira

84

350

1000

122

Bancada

83

250

1000

123

Máquina bordadeira

84

250

1000

124

Bancada

83

250

1000

125

Máquina bordadeira

84

600

1000

126

Bancada

84

550

1000

127

Máquina bordadeira

85

700

1000

128

Bancada

85

800

1000

■ Setor de Preparação/Pesponto

118

129

Máquina de rachar peça

82

720

500

130

Máquina chanfradeira

83

450

500

131


84

700

500

132


84

650

500

133


84

550

500

134


84

700

500

135


84

280

500

136


84

200

500

137


84

240

500

138


84

280

500

139


84

650

500

140


84

550

500

141

Máquina auxiliar

84

700

500

142


84

720

500

143

Máquina auxiliar

83

700

500

144

Máquina auxiliar

83

500

500



Ponto

Locais




■ Setor de Preparação/Pesponto 145

Máquina rachadeira

84/85

700

500

146

Bancada conferência

81

450/1000

1000

147

Bancada conferência

81

300/900

1000

148


83/89

500

500

149

Máquina carimbadeira 2

83/92

250

500

150


83/87

300

500

151


80/90

1000

500

152


82/89

750

500

153


82/92

500

500

154


80/88

750

500

155

Máquina entertela

80/93

300

500

156

Máquina cambradeira

80/88

380

500

157

Máquina pesponto

85

800

1000

158

Máquina pesponto

85

750

1000

75

1000

1000

80/87

350

500

■ Modelagem 159

Bancada de corte

160


161

Máquina entertela

80

400

500

162


80

450

500

163

Bancada colagem

80

550

500

164

Máquina pesponto

84

1000

1000

165

Máquina ziguezague

86

1000

1000

166

Máquina dobra tiras

80

1000

500

167

Máquina tesoura

80

1000

500

168

Bancada

80

1200

500


119


Ponto

Locais




■ Setor Manutenção 169

Mesa

70

700

500

170

Esmeril

82

800

500

171

Furadeira de bancada

80

700

500

172

Bancada

75

700

500

173

Torno mecânico

84

400

1000

174

Torno revolver

85

750

1000

175

Fresa

85

700

500

176

Plaina

83

650

500

177

Máquina de solda

82

300

200

178

Bancada elétrica

81

600

500

179

Bancada mecânica

81

450

500

84/91

800

500

■ Setor Montagem/Esteira

120

180

Distribuição calçado na esteira

181

Máquina asperar base

97

400

500

182

Bancada de colagem 1

97

300

500

183

Bancada de colagem 2

90

200

500

184

Forno

92

300

500

185

Máquina calceira

92

300

500

186

Conformadeira de base

92

500

500

187

Retirada de taxa manual

92

600

500

188

Bancada queimar linha

93

400

500

189

Politriz

95

300/500

500

190

Bancada lavar calçado

94

300

500

191

Politriz

94

250

500

192

Cabine de pintura 1

97

700

1000



Ponto

Locais




■ Setor Montagem/Esteira (continuação) 193

Cabine de pintura 2

96

700

1000

194

Cabine de pintura 3

96

500

500

195

Lixadeira

97

250

500

196

Bancada colagem

92

500

500

197

Bancada monta caixa

89

300

500

198

Máquina sorveteira

95

180

500

199

Base para retirar da fôrma

89

180

500

200


107

200

1000

201


108

300

1000

202

Puxar linha manual

106

750

500

203

Bancada pintar canaleta

93

400

500

204

Máquina politriz

93/97

1000

500

205

Máquina pregar salto

103

100

500

206

Cabine de pintura (cera)

95

700

1000

207

Bancada colar calcanheira

95

300

500

208

Máquina politriz

93

240

500

209

Bancada para enrolar bambolim

93

220

500

210

Máquina politriz

92

300

500

211

Bancada de revisão

88

750

1000

■ Setor Expedição 212

Bancada de revisão

72

700

1000

213

Bancada de revisão

72

950

1000

214

Mesa

70

800

500

215

Bancada de encaixotamento

70

800

500


121


Ponto

Locais




■ Setor Administrativo

122

216

Mesa 1

65/75

300

500

217

Mesa computador

65/75

800

500

218

Mesa 2

65/75

550

500

219

Mesa computador

65/75

750

500

220

Mesa 3

65/75

650

500

221

Mesa computador

65/75

600

500

222

Mesa 4

65/75

350

500

223

Mesa 5

65/75

380

500

224

Mesa computador

65/75

350

500

225

Mesa 6

65/75

300

500

226

Máquina de datilografia

65/75

320

500

227

Mesa computador

65/75

250

500

228

Mesa 7

65/75

450

500

229

Mesa 8

60/64

600

500

230

Mesa computador

60/64

550

500

231

Mesa 9

59

550

500

232

Mesa computador

60

500

500

233

Mesa 10

60

450

500

234

Mesa computador

72

550

500

235

Mesa 11

68

500

500

236

Mesa 12

68

350

500

237

Mesa computador

70

350

500

238

Mesa 13

70

380

500

239

Máquina de datilografia

65/74

450

500

240

Mesa computador

72

430

500

241

Mesa 14

70

500

500



Ponto

Locais




■ Setor Administrativo (continuação) 242

Sala de reunião

50

350

300

243

Sala de vendas

60/74

600

500

244

Mesa computador

60/72

700

500

245

Mesa do departamento de pessoal 60/74

650

500

246

Mesa do contador

60/74

350

500

247

Mesa contas a pagar

65/76

480

500

248

Mesa contas a receber

65/76

520

500

249

Mesa da secretária da diretoria

60

600

500

250

Mesa do diretor técnico

60

620

500

251

Mesa do diretor financeiro

60

620

500

252

Sala da telefonista

70/82

300

500

253

Mesa da recepcionista

70/82

750

500

254

Mesa do diretor de produção

60/64

600

500

ABNT-NBR 5.413 – Norma brasileira registrada que visa estabelecer os valores de Iluminação mínimos em serviço de luz artificial, em interiores, onde se realizam atividades de comércio, indústria, ensino, esporte e outros. Para análise do nível de pressão sonora foi usado o limite de tolerância para ruído contínuo ou intermitente (quadro 25), de acordo com o Anexo 1 da Norma Regulamentadora nº 15.


123

SESMT/CIPA/PPRA Quadro 25 – Tabela que mostra o limite de tolerância para ruído

Nível de ruído dB(A)

Máxima exposição diária permissível

85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 98 100 102 104 105 106 108 110 112 114 115

8 horas 7 horas 6 horas 5 horas 4 horas e 30 minutos 4 horas 3 horas e 30 minutos 3 horas 2 horas e 30 minutos 2 horas e 15 minutos 2 horas 1 hora e 45 minutos 1 hora e 15 minutos 1 hora 45 minutos 35 minutos 30 minutos 25 minutos 20 minutos 15 minutos 10 minutos 8 minutos 7 minutos

Fonte: NR-15

124


SESMT/CIPA/PPRA B. Dosimetria de Ruído O critério de escolha dos postos que serão avaliados pela dosimetria é definido pelos fatores “intensidade e oscilações de ruído de determinado posto de trabalho”, tendo como objetivo determinar a dose de ruído recebida pelo trabalhador durante sua jornada de trabalho, além do que, trata-se de um documento legal que comprova a exposição ou não do trabalhador aos limites estabelecidos por lei.

B-1 Nome: Função: Setor: Data: Start: End.: Run.: Pause: Dose %: Dose 8h%: Lav dB(A): Max L dB(A): Max P dB(A):

B-2 Nome: Função: Setor: Data: Start: End.: Run.: Pause: Dose %: Dose 8h%: Lav dB(A): Max L dB(A): Max P dB(A):

Sra. Calçado Pespontadeira Pesponto 06/12/2000 07:00h 11:00h 4:00h 0:00h 15 48 79,6 101,0 138,9

Sr. Calçado Pregador de vira Pré-fresado 14/02/2001 07:25h 10:32h 3:02h 0:05h 118 311 93,1 101,4 127,9

Quadro 26A – Distribuição e cumulativo da dosimetria de ruído do ponto B1.

dB(A)

70 75 80 85 90 95 100

Cumulativo Distribuição Distribuição % %

1,8 69,8 19,2 6,6 2,2 0,2 0,0

100,0 98,2 28,4 9,2 2,6 0,4 0,2

Quadro 26B – Distribuição e cumulativo da dosimetria de ruído do ponto B2.

dB(A)

70 75 80 85 90 95 100


Cumulativo Distribuição Distribuição % %

0,0 0,4 15,3 19,5 17,9 46,9 0,1

100,0 100,0 99,6 84,3 64,8 46,9 0,0

125

SESMT/CIPA/PPRA Observações: Legendas usadas na dosimetria de ruído

8 horas Dose 8 horas Dose 8 horas Start End Run Pause

= 85 dB(A) = 100% Dose < 100% dentro dos limites por > 100% acima dos limites por = Início da medição em = Final da medição em = Tempo de medição em = Parada do tempo da medição horas/minutos

Dose %

= Representa a quantidade de energia recebida pelo trabalhador, expressa em porcentagem de dose permitida

Dose 8%

= Representa o valor em % da dose extrapolada em um período de 8 horas

= Representa a energia média do nível sonoro Lav ou Leq (nível durante um período de medição, ou seja, o de sonoro contínuo ruído estabilizado contínuo que tem a mesma equivalente) energia acústica que o ruído medido durante o mesmo intervalo de tempo

126

Max L

= É o nível de pressão sonora máximo para um período de medição

Max P

= É o pico de nível de pressão sonora máximo para um período de medição


SESMT/CIPA/PPRA Com relação à dosimetria, foi utilizado para interpretação dos resultados o quadro 27 a seguir, conforme estabelece a norma da Fundacentro – NHT – 06 R/E, de 1985. Quadro 27 – Avaliação da exposição ocupacional ao ruído.

Valor da Dose 8 horas(%)

Situação da Exposição

Consideração Técnica da Situação

Nível de Recomendação

10 a 50

aceitável

—

desejável, não prioritária

60 a 80

aceitável

de atenção

de rotina

90 a 100

temporariamente

séria

preferencial

110 a 300

inaceitável

crítica

urgente

acima de 300

inaceitável

de emergência

imediata

qualquer, havendo níveis individuais acima de 115 dB(A)

inaceitável, recomenda-se interromper

de emergência

imediata

C. Medições de Calor O único local passível de possuir fonte de calor nesta indústria calçadista será o setor de injetoras (quadro 28). Para comprovar a inexistência desta fonte, a exposição ao calor foi avaliada através do “Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo” (IBUTG), conforme determina a legislação. Quadro 28 – Medições de calor.

Setor

Sala 4 – Área Produção – Injetora

IBUTG

29,4 °C

TBN

26,0 °C

TBS

33,5 °C

TG

37,3 °C

Tipo de atividade

Moderado

IBUTG = Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo ºC. TBN = Temperatura de Bulbo Úmido Natural ºC. TBS = Temperatura de Bulbo Seco ºC. TG = Temperatura de Globo ºC.


127

SESMT/CIPA/PPRA As medições foram efetuadas no local onde permanece o trabalhador, na altura da região do corpo mais atingida. Foi considerado como atividade moderada o trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local (quadro 29). Quadro 29 – Limites de tolerância, conforme NR-15 – Anexo 3

Regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de trabalho (por hora)

Tipo de Atividade Leve

Moderada

Pesada

até 30,0

até 26,7

até 25,0

45 minutos trabalho 15 minutos descanso

30,1 a 30,6

26,8 a 28,0

25,1 a 25,9


30,7 a 31,4

28,1 a 29,4

26,0 a 27,9


31,5 a 32,2

29,5 a 31,1

28,0 a 30,0

acima de 32,2

acima de 31,1

acima de 30,0

Trabalho contínuo

Não é permitido o trabalho sem a adoção das medidas adequadas de controle

O valor obtido de 29,4 °C está acima do limite de tolerância de 26,7 °C.

D. Avaliação Química As concentrações de tolueno e n-hexano no ambiente de trabalho foram quantificadas por amostragem ativa no ambiente à altura média da zona respiratória dos trabalhadores, obtendo os resultados apresentados no quadro 30. No quadro 31 estão apresentadas as concentrações de tolueno e n-hexano das amostras coletadas de forma passiva na zona respiratória dos trabalhadores.

128


SESMT/CIPA/PPRA Quadro 30 – Resposta ao instrumental e metodologia. Amostragem ativa de áreas

Setor/Fonte

corte

fonte: cola 70 funcionários

revisão

fonte: solventes 20 funcionários

preparação e pesponto fonte: cola 90 funcionários

pré-fresado fonte: cola 60 funcionários

esteira/montagem fonte: cola e solventes 140 funcionários

modelagem

fonte: solventes, colas e outros 20 funcionários

Ponto

Resultados (ppm) tolueno

n-hexano

13 25 37 49 51 59

25 19 31 14 <10 18

<10 <10 <10 14 19 14

66 72 63 69 63

14 <10 39 37 28

19 11 21 18 22

142 148 138 140 134 130

25 31 14 <10 39 18

21 23 19 33 14 22

75 83 95 82 98 77 94

43 37 39 33 42 39 52

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10

185 210 183 205 191 198 187 200 209 199 197 194 192 182

36 40 39 35 34 37 39 34 39 32 28 34 34 35

28 32 34 30 29 24 28 21 28 24 22 27 28 26

168 161 162 164 168 165

39 37 28 19 31 14 78

21 18 22 24 23 19 50*

limites de tolerância * ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygienists


129

SESMT/CIPA/PPRA Quadro 31 – Amostragem passiva de funcionários em seus postos (pontos) de trabalho.

Setor/Fonte

corte

fonte: cola 70 funcionários

revisão

fonte: solventes 20 funcionários

preparação e pesponto fonte: cola 90 funcionários

pré-fresado fonte: cola 60 funcionários

esteira/montagem

fonte: cola, solventes e halogenantes 140 funcionários

modelagem

fonte: solventes, colas e outros 20 funcionários limites de tolerância

Ponto

Resultados (ppm) tolueno

n-hexano

17 62 30 41 38 25 46 54 11 52

31 23 51 24 16 25 34 24 19 27

17 16 11 19 25 14 17 12 18 14

64 70 68

24 16 25

19 12 18

147 152 130 133 137 143

31 24 25 30 34 42

23 19 28 14 17 26

104 105 89 98 90 81 73 76

54 31 33 29 34 34 25 46

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10

211 209 204 201 198 196 195 185 206 194 188 186 190 181 183 207

27 26 32 29 35 34 37 29 24 29 22 28 24 34 27 32

21 23 27 24 26 25 24 23 19 21 24 19 17 21 18 16

165 160 162 168 159 166

24 16 25 31 24 25

19 12 18 23 19 28

78

50*

* ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygienists

130


SESMT/CIPA/PPRA IX. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação Os riscos avaliados no item anterior (VIII. Reconhecimento de riscos) servem de base para as prioridades nas medidas de controle que serão propostas.

■ 9.1. Implantação das medidas de controle e avaliação de sua eficácia 9.1.1. Agentes Químicos 9.1.1.1. Minimização do Risco

■ A minimização e/ou a neutralização do risco deverão ser feitas preferencialmente com a adoção de medidas de proteção coletiva, tais como sistema de ventilação local exaustora nos pontos em que forem encontrados níveis acima do limite de tolerância, ou ainda sistemas de ventilação geral diluidora em casos específicos.

■ Para todos os produtos químicos manuseados na empresa, independentemente de ser um agente de risco, deverá ser feita a normalização quanto aos cuidados e primeiros socorros necessários em caso de acidente, dando conhecimento aos funcionários que o manuseiam.

■ No manuseio de solventes orgânicos em geral, gasolina, querosene, recomendamos o uso de cremes protetores adequados. É importante ressaltar que, no momento da compra, deverá ser salientada a substância manuseada, para que seja adquirido o produto mais adequado.

■ Por ocasião da utilização de solventes orgânicos em geral, thinner, gasolina, querosene, tintas, colas, deverão ser utilizados protetores respiratórios com filtros específicos aos vapores orgânicos, manipulados sempre que não houver equipamento de proteção coletiva eficiente.


131

SESMT/CIPA/PPRA 9.1.1.2. Controle de Pessoal No período transitório, não há como deixar os trabalhadores da fábrica desprotegidos. Assim sendo, os trabalhadores deverão utilizar os protetores mencionados em itens anteriores. Por ocasião da compra, deverão ser observados o peso, o conforto e a eficiência do produto. Vale ressaltar que os filtros dos protetores respiratórios recomendados têm um período de validade e, uma vez saturados, deverão ser trocados imediatamente. Cabe-nos ainda informar que, mesmo com a utilização de protetores respiratórios, os funcionários deverão ser submetidos a exames médicos peródicos, conforme especifica o PCMSO (NR-07) elaborado pela empresa. 9.1.2. Agentes Físicos Visando proteger a saúde do trabalhador, o atendimento da legislação vigente, a otimização dos recursos da empresa e a minimização dos Riscos Potenciais de Acidentes e Doenças Ocupacionais, sugerimos que, nos setores em que o nível de pressão sonora ultrapasse 85 dB(A) para uma jornada de 8 (oito) horas de exposição, deve-se efetuar um estudo com base em: 9.1.2.1. Controle da Fonte Manutenção constante no tocante não só à troca de peças desgastadas, mas também quanto à lubrificação. 9.1.2.2. Enclausuramento Estudar a possibilidade de enclausuramento dos moinhos (injetoras). 9.1.2.3. Controle de Pessoal Os trabalhadores da produção deverão utilizar protetores auriculares. Cabe-nos ainda informar que, mesmo com a utilização de protetores individuais, os funcionários que estão expostos a ruído intenso deverão submeter-se a testes audiométricos tonais pelo menos para a freqüência de 500, 1.000, 2.000, 3.000, 4.000, 6.000 e 8.000Hz, por ocasião dos exames médicos admissional, periódico, demissional, de mudança de função e retorno ao trabalho, conforme a Norma Regulamentadora nº 07 do Ministério do Trabalho.

132


SESMT/CIPA/PPRA 9.1.3. Agentes Biológicos Deverão ser providenciados exames recomendados no PCMSO. 9.1.4. Outros Agentes

■ A legislação se reporta às iluminâncias constantes na NBR 5.413 da ABNT, que recomenda valores mínimos em função do tipo de tarefa executada. No item 6.3.3 estão tabelados os valores medidos e o mínimo de iluminância para cada posto de trabalho. Assim, pode-se constatar a existência de muitos locais na empresa em que os valores medidos encontram-se abaixo dos mínimos estabelecidos e, conseqüentemente, seria necessário estudo para revisão do sistema de distribuição das luminárias ou ampliação do número de lâmpadas.

■ Faz-se urgente a instalação de extintores adequados ao tipo de uso. Para tanto, deverá ser feito um dimensionamento dos extintores com a locação correta destes em planta e posterior instalação in loco. Além disso, deverão ser revisados periodicamente.

■ Os funcionários deverão ser treinados quanto ao uso dos extintores. ■ Deverá ser feita revisão periódica das instalações elétricas da empresa. ■ Para o uso dos computadores, deverão ser providenciadas cadeiras adequadas com assento e encosto ajustáveis à altura da bancada ou mesa em que está instalado.


133

SESMT/CIPA/PPRA Quadro 32 – 9.2. Cronograma Proposto

Eventos propostos/Mês

Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan

compra dos EPIs

X

treinamento quanto ao uso dos EPIs

X

dimensionamento e instalação dos extintores

X

constituição da brigada de incêndio

X

adequação das luminárias

X

PCMSO

X

ajuste das máquinas objetivando redução de ruído

X

enclausuramento do moinho

X

substituição das cadeiras

X

replanejamento do PPRA

134

X


SESMT/CIPA/PPRA X. Conclusão Todas as ações propostas no cronograma (quadro 32) e executadas pela empresa deverão ser devidamente documentadas. Por exemplo, no caso dos equipamentos de proteção individual, abre-se uma pasta com as notas fiscais de compra e respectivos CAs (Certificado de Aprovação a ser fornecido pela empresa fornecedora) e de outros serviços propostos. O PPRA e ações a serem desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa são de responsabilidade do empregador. A operacionalização do PPRA consiste em ações executivas e de controle. É um processo contínuo, devendo, portanto, ter um coordenador. Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização de reajustes necessários e esclarecimentos de novas metas e prioridades. Este trabalho visa estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Reafirmamos, portanto, que as providências que forem tomadas no sentido de eliminar a insalubridade e/ou riscos não constituem gastos e sim investimentos. Este cronograma foi discutido e aprovado em reunião, com a presença dos senhores Diretor Sapato, Gerente Sapatos, chefe DEPE, engenheiro coordenador, engenheiro de segurança, médico coordenador e representantes da CIPA, em 99/04/99.


135

SESMT/CIPA/PPRA Responsabilidades Do empregador: Estabelecer, implantar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa. Dos empregados: Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; informar ao seu hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

São Paulo, 01 de maio de 9999.

136

Verifico Segurança

Técnico Seguro

Eng.º Verifico Segurança

Téc. Técnico Seguro

CREA 99.999

CREA 9.999

Teo Seguro Trabalho

Seguros Técnicos

Téc. Teo Seguro Trabalho

Téc. Seguros Técnicos

CREA 99.99

CREA 999


PCMSO Calçados X ltda. São Paulo, 99 de janeiro de 9999. Calçados X ltda. At.: Sr. Fazedor de Sapatos Encaminhamos para sua apreciação o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) para os funcionários da empresa Calçados X ltda. O programa consta essencialmente de exames médicos e foi elaborado tendo como subsídios: a visita aos postos de trabalho em 99/99/9999 e as informações técnicas recebidas pela empresa nesta data. O programa poderá ser alterado se houver mudança no processo de trabalho, maquinário, exposição a outros riscos ocupacionais ou mudança do ramo de atividade. É de responsabilidade da empresa comunicar a este Serviço Médico tais mudanças. Após o recebimento de todos os resultados dos exames complementares e conclusão do atendimento, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) será emitido em duas vias, sendo a primeira via da empresa e a segunda, do trabalhador. Os casos suspeitos ou diagnosticados de moléstia ocupacional deverão ser notificados ao INSS através da emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT pela empresa. Após a alta da perícia médica, deverão retornar pessoalmente ao Serviço Médico, munidos da Comunicação de Resultado de Exame Médico – CREM/CPMAT fornecida pelo INSS. O atendimento só será concluído após estes procedimentos. Solicitamos que dúvidas ou informações em relação ao atendimento sejam esclarecidas pelo telefone: 0-XX-99-999.9999. Atenciosamente,

Saúde Sapatos Dr. Saúde Sapatos CRM 99.999 Setor Médico de Saúde do Trabalhador


137

PCMSO Modelo de: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO/NR-7 Validade: janeiro/9999 a dezembro/9999

1. Identificação da empresa Empresa:

Calçados X ltda.

CGC: Endereço: Telefone: CNAE: Atividade: Grau de risco: Total de funcionários: Jornada de trabalho: Administrativo: Produção: Médico: CRM: Telefone:

99.999.999/9999-99 Rua Sapatos Felizes, nº 99 0-XX-99 - 999.9999 19,3 Fabricação de calçados 03 600 08:00/12:00 - 13:00/17:00 horas 06:00/11:00 - 13:00/16:00 horas Dr. Saúde Sapatos 99.999 0-XX-99 - 999.9999

■ Setores da empresa Almoxarifado Modelagem Corte Bordado Moinho/Injetoras Distribuição interna/externa Preparação/Pesponto Pré-fresado Esteira/Montagem Controle de qualidade Expedição Manutenção Administração

138

10 funcionários 10 funcionários 70 funcionários 20 funcionários 30 funcionários 20 funcionários 90 funcionários 60 funcionários 140 funcionários 20 funcionários 30 funcionários 20 funcionários 80 funcionários


PCMSO 2. Desenvolvimento do PCMSO ■ 2.1. Compete ao empregador: a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia. b) Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO. Os órgãos de fiscalização poderão exigir os comprovantes destas despesas, que deverão ser guardados e organizados para serem apresentados em caso de solicitação. c) Indicar, entre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia e Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO. d) No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR-4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO.

■ 2.2. Compete ao médico coordenador: a) Planejar e realizar os exames previstos ou delegar a execução para outro médico familiarizado com o programa. b) Não há necessidade de o médico coordenador estar inscrito no Ministério do Trabalho, porém, deve estar inscrito no Conselho Regional de Medicina (CRM) da unidade da federação na qual atua e ser preferencialmente especializado em medicina do trabalho. c) Os exames complementares devem ser realizados por profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados. Obs: O programa não necessita ser homologado ou registrado nas DRTs, porém deve ficar em local disponível na empresa e, se houver, nas filiais.


139

PCMSO ■ 2.3. Os exames médicos ocupacionais que deverão ser realizados são os seguintes: 1.

Exame médico admissional

Conforme determina a NR-7, item 7.4.1, deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma as atividades. O exame admissional constará de: 1. Exame clínico ocupacional. 2. Exames complementares realizados de acordo com os termos especificados na NR-7, conforme os riscos ocupacionais do setor onde irá trabalhar. 3. Outros exames, a critério médico, considerando os empregos anteriores do funcionário ou as alterações encontradas no exame clínico. 2. Exame médico periódico Deverá ser realizado conforme determina a NR-7, item 7.4.3.2. O exame periódico constará de: 1. Exame clínico ocupacional. 2. Exames complementares realizados de acordo com os termos especificados na NR-7, conforme os riscos ocupacionais do setor onde trabalha. 3. Outros exames, a critério médico, considerando as alterações encontradas no exame clínico. 3. Exame médico de retorno ao trabalho Conforme determina a NR-7, item 7.4.3.3, deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. O exame médico de retorno ao trabalho constará de: 1. Exame clínico ocupacional. 2. Outros, dependendo do motivo do afastamento e da função exercida.

140


PCMSO 4. Exame médico de mudança de função Conforme determina a NR-7, item 7.4.3.4, será obrigatoriamente realizado antes da data da mudança. Para este fim, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração da atividade, posto de trabalho ou setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança. 1. Exame clínico ocupacional. 2. Outros, conforme a mudança de riscos a que estará exposto. 5. Exame médico demissional Conforme determina a NR-7, item 7.4.3.5, será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias, ou conforme negociação coletiva da categoria. O exame médico demissional constará de: 1. Exame clínico ocupacional. 2. Exames complementares, conforme os riscos ocupacionais do setor onde trabalhou. 3. Outros exames, a critério médico, considerando as alterações encontradas no exame clínico. Obs.: De modo geral, não podem ser demitidos trabalhadores doentes e trabalhadoras gestantes.


141

PCMSO ■ 2.4. Monitoramento biológico indicado por riscos No desenvolvimento deste PCMSO, considerou-se a observação dos riscos com exames a serem realizados de acordo com o quadro 33 abaixo. A seguir, serão expostos os parâmetros químicos e físicos (quadro 34) usados neste monitoramento, conforme orientação da NR-7, adaptada somente para parâmetros avaliados. Quadro 33 – Monitoramento biológico com exames indicado por riscos ambientais.

142

Riscos

Tipo de Exame

Código do Exame

Ergonômico

Exame clínico

1

Físico – Ruído

Audiometria

2

Físico – Calor

Exame clínico

1

Físico – Vibração

Exame clínico

1

Biológico – Vírus, fungos e bactérias

Exame clínico

1

Químico – Tolueno

Dosagem de ácido hipúrico na urina

3

Químico – N-hexano

Dosagem de 2,5 hexanodiona na urina

4

Químico – Metil-etil-cetona

Dosagem de metil-etil-cetona na urina

5

Químico – Outras substâncias

Critério técnico após identificação

6

Químico – Poeiras (aerodispersóides não fibrogênicos)

Raio X de tórax e espirometria

7

Risco de acidentes

Exame clínico

1

Outros exames complementares indicados a critério médico

8


PCMSO Quadro 34 – Parâmetros para controle biológico da exposição a alguns agentes químicos (Quadro I – NR-7). Indicador

Índice Biológico Máximo Permitido

Método Analítico

Urina

Metil-etilcetona

2 mg/l

Cromatografia gasosa

Indica que o Final do último ambiente está dia de jornada saturado da de trabalho substância EE

Até 12 meses

Urina

2,5 hexanodiona

5 mg/g de creatinina

Cromatografia gasosa

Indica que o Final do último ambiente está dia de jornada saturado da de trabalho substância EE

Até 18 meses

2,5 g/g de creatinina

Final do último Cromatografia dia de jornada Indica que o de trabalho. gasosa ou ambiente está cromatografia Pode-se fazer a saturado da líquida de alto diferença entre substância EE desempenho pré e pósjornada

Agente Biológico Químico Material Biológico

Metiletilcetona

Nhexano

Tolueno

Urina

Indicador Biológico Análise

Ácido hipúrico

Valor de Referência

Até 1,5 g/g de creatinina

Amostragem

Interpretação

Vigência

Significado: EE – O indicador biológico é capaz de indicar uma exposição ambiental acima do limite de tolerância, mas não possui, isoladamente, significado clínico ou toxicológico próprio, ou seja, não indica doença, nem está associado a um efeito ou disfunção de qualquer sistema biológico. Fonte de dados do quadro 33 retirada da NR-7, adaptação somente para parâmetros avaliados. “A periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos do quadro I deverá ser, no mínimo, semestral, podendo ser reduzida a critério do médico coordenador, ou por notificação do médico agente da inspeção do trabalho, ou mediante negociação coletiva de trabalho.” (NR-7, item 7.4.2.1)


143

PCMSO Quadro 35 – Parâmetros para monitorização da exposição ocupacional a alguns riscos à saúde (Quadro II – NR-7).

Risco

Ruído

Exame Periodicidade Complementar dos Exames Audiometria tonal via aérea Freqüências: 500, 1.000, 2.000, 3.000, 4.000, 6.000 e 8.000Hz

Admissional, 6 meses após admissão e anual

Telerradiografia Admissional, do tórax trienal se exposição <15 anos, bienal se exposição Aerodispersóides >15 anos não fibrogênicos Espirometria

Admissional e bienal.

Método de Execução

Critério de Interpretação

Otoscopia prévia, repouso acústico do trabalhador >14h, cabine acústica cf. OSHA 81-Apêndice D. calibração do audiômetro segundo a Norma ISO 389/75 ou ANSI 1969

Anexo I da NR-7, Independentemente Portaria 19, que do uso de EPI. estabelece diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados*.

Radiografia em posição pósteroanterior, técnica preconizada pela OIT, 1980.

Classificação internacional da OIT para radiografias.

Técnica preconizada pela American Thoracic Society, 1987

*Texto adaptado na NR-7, deste manual. Fonte de dados do quadro 35 retirada da NR-7 e da Portaria 19 (adaptação somente para parâmetros avaliados).

144

Observações


PCMSO ■ 2.5. Exames necessários e sua correlação com os riscos ocupacionais Apresentação de quadros demonstrativos por setor de trabalho, mostrando as funções, os riscos ambientais, o tipo de monitoramento recomendado e sua periodicidade.

■ Setor de Almoxarifado Quadro 36 – Funções: almoxarife e auxiliares

N° de funcionários: 10

Funções

Almoxarife

Auxiliar de almoxarifado

Riscos

Monitoramento

Periodicidade

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura, carregamento de objetos e conforto térmico Acidentes: quedas, arranjo físico, eletricidade, incêndio e explosão

Exame clínico. Audiometria. Outros exames complementares indicados a critério médico.

Anual. Conforme Portaria 19. A critério médico.

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura, carregamento de objetos e conforto térmico Acidentes: quedas, arranjo físico, eletricidade, incêndio e explosão




145

PCMSO ■ Setor Planejamento e Modelagem Quadro 37 – Funções: modelista, auxiliar de modelagem e pespontadeira.


Funções

Modelista

Auxiliar de modelagem

Pespontadeira

146

Riscos

Monitoramento

Periodicidade

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: perfuração e corte das mãos




Exame clínico. Audiometria. Dosagem de ácido hipúrico na urina. Dosagem de 2,5 hexanodiona na urina. Dosagem de metil-etilcetona na urina. Outras substâncias indicadas a critério técnico após identificação. Outros exames complementares indicados a critério médico.

Anual. Conforme Portaria 19. Semestral.




Semestral. Semestral. A critério médico.

A critério médico.




PCMSO ■ Setor Corte Quadro 38 – Funções: cortadores e auxiliares de corte.


Funções

Riscos

Cortador




Auxiliar de corte




Monitoramento

Periodicidade

■ Setor de Bordado Quadro 39 – Funções: bordadeiras e auxiliares de bordados.


Funções

Riscos

Bordadeira




Auxiliar de bordadeira




Monitoramento


Periodicidade

147

PCMSO ■ Setor Injetoras/Moinho Quadro 40 – Funções: operadores de injetoras, operadores de moinho e ajudantes gerais


Funções

Operador de injetoras

Operador de moinho

Ajudante geral/ Misturador

Riscos

Monitoramento

Periodicidade

Fisico: ruído, calor e iluminamento Químico: vapores * Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: corte, queimadura, prensagem das mãos e eletricidade



Fisico: ruído e iluminamento Químico: poeiras Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes : corte dos dedos e mãos e eletricidade

Exame clínico. Audiometria. Raio X do tórax.

Anual. Conforme Portaria 19. Admissional, trienal para exposição <15 anos. bienal para exposição >15 anos. Admissional, bienal. A critério médico.

Físico: ruído e iluminamento Químico: poeiras Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes : corte, queimadura, prensagem das mãos e eletricidade

Exame clínico. Audiometria. Raio X do tórax. s

Espirometria. Outros exames complementares indicados a critério médico.




Anual. Conforme Portaria 19. Admissional, trienal para exposição <15 anos. bienal para exposição >15 anos. Admissional, bienal. A critério médico.

* Emissão de gases tóxicos que pode ocorrer com o descontrole da temperatura.

148


PCMSO ■ Setor Distribuição Interna e Externa Quadro 41 – Funções: encarregado de distribuição e ajudante de distribuição.


Funções

Riscos

Encarregado de distribuição




Ajudante de distribuição




Monitoramento

Periodicidade

■ Setor Preparação e Pesponto Quadro 42 – Funções: pespontadeira, chanfradeira, overloquista, refiladora, auxiliar de produção, picotadeira e passadora de cola.


Funções

Pespontadeira

Riscos

Monitoramento

Periodicidade







149

PCMSO (continuação – quadro 42)

Funções

Riscos

Monitoramento

Periodicidade








Chanfradeira




Picotadeira


Overloquista

Refilador

150








Funções

Auxiliar de produção

Passador de cola

Riscos

Monitoramento

Periodicidade












151

PCMSO ■ Setor Pré-fresado Quadro 43 – Funções: cortador, fresador, desenhador de fundo de sola, blaqueador, ajudantes de produção, preparador de vira, preparador de salto e lixador.


Funções

Ajudante de produção

Cortador

Desenhador de sola

Fresador

152

Riscos

Monitoramento

Periodicidade

Físico: ruído e iluminamento Químico: vapores orgânicos Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico e queda.



Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico e queda.



Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: perfuração, arranjo físico e queda.



Físico: ruído, vibração e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico e queda.







Funções

Blaqueador

Lixador

Aplicador de cola

Riscos

Monitoramento

Periodicidade




Físico: ruído e iluminamento Químico: poeiras Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: arranjo físico, queda e ferimento nas mãos

Exame clínico. Audiometria. Raio X do tórax. Outros exames complementares indicados a critério médico.

Anual. Conforme Portaria 19. Admissional, trienal para exposição <15 anos. bienal para exposição >15 anos.


Admissional, bienal. A critério médico.







153


Funções

Preparador de vira

Riscos

Monitoramento

Periodicidade


Exame clínico. Audiometria. Dosagem de ácido hipúrico na urina. Dosagem de 2,5 hexanodiona na urina. Dosagem de metil-etilcetona na urina. Outras substâncias a critério técnico após identificação. Outros exames complementares indicados a critério médico.


Exame clínico. Audiometria. Dosagem de ácido hipúrico na urina. Dosagem de 2,5 hexanodiona na urina. Dosagem de metil-etilcetona na urina. Outras substâncias indicadas a critério técnico após identificação. Outros exames complementares indicados a critério médico. Raio X do tórax.



Preparador de salto

Espirometria.

154





Admissional, trienal para exposição <15 anos, bienal para exposição >15 anos. Admissional, bienal.


PCMSO ■ Setor de Esteira e Montagem Quadro 44 – Funções: montadores, ajudantes gerais, blaqueadores, molineiros, operadores de rex, enfumaçadores, montadores de contraforte, pregadores de palmilha, embonecadores, prensistas.


Funções

Riscos

Monitoramento

Periodicidade



Anual Conforme Portaria 19. Semestral.



Blaqueador

Fisico: ruído, vibração e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: ferimento das mãos e eletricidade



Molineiro

Fisico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: eletricidade



Montador

Ajudante geral

Fisico: ruído e iluminamento Químico: vapores orgânicos Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: ferimento das mãos






155


Funções

Riscos

Operador de rex

Físico: ruído, vibração e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: ferimento das mãos, no rosto e eletricidade



Físico: ruído e iluminamento Químico: vapores orgânicos Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: dermatite de mãos e eletricidade



Embonecador




Montador de contraforte




Pregador de palmilha




Prensista

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: eletricidade



Enfumaçador

156

Monitoramento

Periodicidade




PCMSO ■ Setor de Controle de Qualidade Quadro 45 – Funções: inspetor de qualidade e auxiliares.


Funções

Riscos

Inspetor de qualidade




Auxiliar




Monitoramento

Periodicidade

■ Setor de Embalagem/Expedição Quadro 46 – Funções: encarregado de expedição, embalador e auxiliares.


Funções

Riscos

Encarregado de expedição




Embalador




Auxiliar




Monitoramento


Periodicidade

157

PCMSO ■ Setor de Manutenção Quadro 47 – Funções: encarregado de manutenção, mecânico de manutenção, eletricista e ajudantes gerais.


Funções

Riscos

Encarregado de manutenção






Eletricista

Físico: ruído e iluminamento Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: queda, ferimento nas mãos e eletricidade Físico: ruído e iluminamento Químico: graxas e solventes Biológico: óleo mineral Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: dermatite de mãos, eletricidade e ferimento nas mãos





Mecânico de manutenção

Ajudante geral

158

Físico: ruído e iluminamento Químico: graxas e solventes Biológico: oléo mineral Ergonômico: postura e conforto térmico Acidentes: dermatite de mãos, eletricidade e ferimento nas mãos

Monitoramento

Periodicidade






PCMSO ■ Setor Administraçâo Quadro 48 – funções: gerente financeiro, chefe do departamento pessoal, gerente de vendas, contador, secretárias, vendedores, auxiliares administrativos, telefonista e office boy.


Funções

Riscos

Monitoramento

Periodicidade

Gerente financeiro

Físico: iluminamento Ergonômico: postura Acidentes: queda e arranjo físico

Exame clínico. Anual. Outros exames comple- A critério médico. mentares indicados a critério médico.

Chefe do departamento pessoal



Gerente de vendas



Contador



Secretárias

Físico: iluminamento Ergonômico: postura e esforço repetitivo Acidentes: queda e arranjo físico


Vendedores



Físico: iluminamento Ergonômico: postura e esforço repetitivo Acidentes: queda e arranjo físico


Telefonista



Office boy



Auxiliares administrativos


159

PCMSO Orientações relativas ao atendimento: 1. Previsão de atendimento: 60 dias úteis (exame periódico). 2. 10 funcionários por dia, às 7 horas, para os exames médicos. 3. Os funcionários deverão trazer a carteira profissional e o documento de identidade. 4. Para os exames de retorno ao trabalho deverão trazer CREM/CPMAT (Comunicado de Resultado de Exame Médico) emitido pelo INSS e a carteira profissional. 5. Para os exames de mudança de função deverão trazer um comunicado da empresa informando a atual e a futura função. 6. O encaminhamento deverá ser feito através de guia em duas vias emitida pela empresa, contendo a identificação, o setor, a função e o tipo de exame a ser realizado (admissional, periódico, de mudança de função, de retorno ao trabalho ou demissional). Uma via será protocolada e devolvida ao profissional para ser apresentada na empresa e a outra será arquivada neste serviço para controle.

160


PCMSO Relatório Anual do PCMSO Exames periódicos previstos conforme número atual de funcionários, 600, na data da elaboração do Relatório Anual (quadros 49 e 50). Não há previsão para exames admissionais, demissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho. Este relatório é planejado pelo médico após um ano de trabalho. As letras foram usadas (de A a BJ) para identificar os resultados de exames alterados. Período de janeiro/9999 a dezembro/9999. Quadro 49 – Planejamento do relatório anual. Número de Número de Resultados Anormais X Exames para 100 ÷ Número o Ano Anual de Seguinte Exames

Setor/Funções

Natureza do Exame

Número Anual de Exames Realizados

Administração 80 funcionários

Avaliação clínica

80

A

A x 100 80

80


10

B

B x 100 10

10

Audiometria

10

C

C x 100 10

10


2

D

D x 100 2

2

Audiometria

2

E

E x 100 2

2


8

F

F x 100 8

8

Audiometria

8

G

G x 100 8

8

Dosagens de 2,5 hexanodiona, ácido hipúrico e MEC

48

H

H x 100 48

48

TGO, TGP, γGT, uréia e creatinina

80

I

I x 100 80

80


70

J

J x 100 70

70

Audiometria

70

K

K x 100 70

70


20

L

L x 100 20

20

Audiometria

20

K

M x 100 20

20

Almoxarifado 10 funcionários

Número de Resultados Anormais

Planejamento e Modelagem – 10 funcionários Modelista 2 funcionários

Auxiliar de Modelagem 2 funcionários Pespontadeiras 6 funcionários

Corte 70 funcionários

Bordado 20 funcionários


161


Setor/Funções

Natureza do Exame


Número de Resultados Número de Anormais X Resultados 100 ÷ Número Anormais Anual de Exames

Número de Exames para o Ano Seguinte

Injetoras e Moinho – 30 funcionários Avaliação clínica

28

N

N x 100 28

28

Audiometria

28

O

O x 100 28

28


168

P

P x 100 168

168


280

Q

Q x 100 280

280

Operador de moinho 1 funcionário Ajudante Geral/Misturador 1 funcionário


2

R

R x 100 2

2

Audiometria

2

S

S x 100 2

2

Raio X do tórax e espirometria

2

T

T x 100 2

2

Distribuição Interna/Externa 20 funcionários


20

U

U x 100 20

20

Audiometria

20

V

V x 20 20

20

20

W

W x 100 20

20

20

X

X x 100 20

20


70

Y

Y x 100 70

70

Audiometria

70

Z

Z x 100 70

70

Dosagens de 2,5 hexanodiona, ácido hipúrico e MEC.

420

AA

AA x 100 420

420


700

AB

AB x 100 700

700

Operador de Injetora 28 funcionários

Preparação e Pesponto – 90 funcionários Chanfradeira Avaliação clínica 10 funcionários Picotadeira Audiometria 10 funcionários Auxiliar de produção 20 funcionários Passador de cola 20 funcionários Pespontadeira 10 funcionários Overloquista 10 funcionários Refilador 10 funcionários

162



Setor/Funções

Natureza do Exame




Pré-Fresado – 60 funcionários 20

AC

AC x 100 20

20

20

AD

AD x 100 20

20

120

AE

AE x 100 120

120

200

AF

AF x 100 200

200


22

AG

AG x 100 22

22

Audiometria

22

AH

AH x 100 22

22


10

AI

AI x 100 10

10

Audiometria

10

AJ

AJ x 100 10

10

10 + 10


Ajudante de Produção Audiometria 10 funcionários Aplicador de cola Dosagens de 2,5 5 funcionários hexanodiona, ácido hipúrico e MEC Preparador de vira 5 funcionários TGO, TGP, γGT, uréia e creatinina Cortador 10 funcionários Desenhador de sola 2 funcionários Fresador 5 funcionários Blaqueador 5 funcionários

Lixador 10 funcionários

Raio X do tórax e espirometria

10 + 10

AK e AL

AK x 100 10 AL x 100 10


8

AM

AM x 100 8

8

Audiometria

8

AN

AN x 100 8

8

48

AO

AO x 100 48

48

80

AP

AP x 100 80

80

AQ e AR

AQ x 100 8 AR x 100 8

8+8

Dosagens de 2,5 hexanodiona, ácido Preparador de salto hipúrico e MEC 8 funcionários TGO, TGP, γGT, uréia e creatinina Raio X do tórax e espirometria

8+8


163


Setor/Funções

Natureza do Exame




Esteira e Montagem – 140 funcionários Avaliação clínica

90

AS

AS x 100 90

90

Audiometria

90

AT

AT x 100 90

90


630

AU

AU x 100 630

630


900

AV

AV x 100 900

900


50

AX

AX x 100 50

50

Audiometria

50

AZ

AZ x 100 50

50

Controle de Qualidade 20 funcionários


20

BA

BA x 100 20

20

Audiometria

20

BB

BB x 100 20

20

Embalagem e Expedição 30 funcionários


30

BC

BC x 100 30

30

Audiometria

30

BD

BD x 100 30

30

Montador 30 funcionários Ajudante Geral 30 funcionários Enfumaçador 10 funcionários

Blaqueador 5 funcionários Molineiro 5 funcionários Operador de Rex 5 funcionários Embonecador 10 funcionários Montador de Contraforte 15 funcionários Pregador de Palmilha 20 funcionários Prensista 10 funcionários

164



Natureza do Exame

Setor/Funções

Manutenção – 20 funcionários Encarregado de Avaliação clínica Manutenção



4

BE

BE x 100 4

4

Audiometria

4

BF

BF x 100 4

4


16

BG

BG x 100 16

16

Audiometria

16

BH

BH x 100 16

16


96

BI

BI x 100 96

96


160

BJ

BJ x 100 160

160

2 funcionários Eletricista 2 funcionários

Mecânico de Manutenção 4 funcionários Ajudante Geral 12 funcionários


3. Programas Complementares de Saúde I. PCA Programa de Conservação Auditiva – PCA

I.A. Objetivo Prevenir a instalação ou a evolução de perdas da audição, junto a uma equipe multidisciplinar (engenheiro, médico, fonoaudiólogo, técnico de segurança, químico, entre outros).

I.B. Atividades I.B.1. Avaliação e monitoramento da exposição (ruído e/ou produtos químicos) • Avaliar a presença de ruído e produto(s) químico(s) no ambiente e a exposição individual a estes.


165

PCMSO • Avaliar a interferência do ruído na comunicação oral dos trabalhadores e na atenção para sinais sonoros de alerta. • Identificar os setores de risco, o tempo de exposição ao(s) risco(s). • Identificar os tipos de ruído (contínuo, intermitente ou de impacto) e a exposição (direta, de fundo e refletida). • Identificar as fontes emissoras de ruído. • Avaliar a presença de produtos químicos no ambiente e a exposição individual. I.B.2. Medidas de controle ambiental e organizativas • Alterações propostas pela engenharia, conforme Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). I.B.3. Avaliação e monitoramento audiológico • Realização de exames audiométricos de referência e de seqüência, conforme proposto pela Portaria nº 19 (anexo Quadro II – NR-7). • Verificar a eficácia das medidas de controle. I.B.4. Uso de protetores auriculares • Indicação, orientação e treinamento do uso destes. I.B.5. Aspectos educativos • Campanhas e palestras preventivas referentes à saúde do trabalhador enfocando o aparelho auditivo e a voz. I.B.6. Avaliação da eficácia do programa • Deve ser realizada periodicamente, buscando o aperfeiçoamento do programa.

166


PCMSO II. Primeiros Socorros “Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida. Manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.” (NR-7, item 7.5.1) A empresa deverá promover palestras educativas e treinamentos para que seus trabalhadores possam estar preparados para as intercorrências e acidentes durante sua jornada de trabalho. Sugestões para material do estojo de primeiros socorros: 1.

Ataduras de crepe (10, 15 e 20 cm de largura)

2.

Compressas de gaze

3.

Tesoura de ponta romba

4.

Luvas cirúrgicas descartáveis

5.

Esparadrapos

6.

Curativos adesivos

7.

Solução anti-séptica (não alcoólica)

8.

Vaselina líquida

9.

Soro fisiológico (500 ml)

10. Máscara e ambú para ressuscitação respiratória 11. Talas para imobilização 12. Maca rígida para transporte de acidentados, modelo bombeiros 13. Colar cervical 14. Sabão de coco ou sabonete neutro para lavar ferimentos

III. Programa de Higiene Pessoal Palestras educativas periódicas, orientando os trabalhadores para a sua higiene pessoal, prevenindo, desta forma, patologias comumente encontradas entre os trabalhadores. Estas orientações englobam cuidados com uniforme de trabalho, vestimentas pessoais, higiene oral e corporal.


167

PCMSO IV. Programa de Alimentação Saudável Orientação aos trabalhadores para se alimentarem de forma adequada. Desta maneira, evitarão doenças nutricionais e carenciais, gastrintestinais e do metabolismo. Poderá incluir orientação dietética dada por nutricionista, refeições realizadas na empresa e diversificação dos alimentos para cada refeição. Aproveitamento de alimentos alternativos.

V. Programas Preventivos De acordo com levantamentos estatísticos realizados pelos médicos, diagnosticar as patologias mais freqüentes na população e então programar palestras para orientar quanto à prevenção. Poderão ser abordados os temas: hipertensão arterial, cardiopatias, diabetes, obesidade, desnutrição protéico-calórica e outros.

4. Informações Complementares 1. Sempre há a necessidade de se realizar o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Basta, para isso, ter pelo menos 1 (um) funcionário registrado. 2. Não existe a necessidade de haver um médico do trabalho coordenador em empresa do ramo calçadista (grau de risco 3) que tenha até 10 (dez) funcionários. 3. A partir de 500 (quinhentos) funcionários, há a necessidade da empresa, de grau de risco 3, possuir em seu quadro de pessoal um profissional médico do trabalho.

168


PCMSO Quadro 50 – Modelo de ASO

SERVIÇO MÉDICO DE SAÚDE DO TRABALHADOR ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

(

) ADMISSIONAL

( X ) PERIÓDICO

(

) DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

(

(

) DEMISSIONAL

) DE RETORNO AO TRABALHO

Atesto que o(a) Sr.(a) FAZEDOR CALÇADO, Prontuário n° 9999, portador(a) do RG 9.999.999-9, CTPS 999/99, com idade de 39 anos, foi clinicamente examinado(a) em 99 de janeiro de 9999, no Setor Médico de Saúde do Trabalhador, sendo considerado(a): ( X ) APTO

(

) INAPTO

para exercer a função de MONTADOR, no Setor de ESTEIRA/ MONTAGEM, na Empresa CALÇADOS X LTDA. Exames complementares a que foi submetido(a): AVALIAÇÃO CLÍNICA: AUDIOMETRIA: URINA I: TGO/TGP/GAMA GT: URÉIA/CREATININA: METIL-ETIL-CETONA:

99 de janeiro de 9999 99 de janeiro de 9999 99 de janeiro de 9999 99 de janeiro de 9999 99 de janeiro de 9999 99 de janeiro de 9999

Riscos ocupacionais a que está exposto(a): TOLUENO, N-HEXANO, METIL-ETIL-CETONA, RUÍDO, REPETIÇÃO DE MOVIMENTOS E POSTURAS INADEQUADAS. Recomendações/observações: ---VALIDADE DESTE ATESTADO: 99 DE JULHO DE 9999. São Paulo, 99 de janeiro de 9999. Recebi cópia:

Fazedor Calçado CALÇADOS X LTDA. – RUA SAPATOS FELIZES N° 99 – TELEFONE: 0XX99-999-9999


169

170


Perfil das Empresas Pesquisadas Perfil das indústrias calçadistas analisadas nas cidades de Birigüi, Franca e Jaú Para a elaboração deste manual, foram pesquisadas 6 empresas em Jaú, 6 empresas em Franca e 5 empresas em Birigüi, perfazendo um total de 17 empresas. A classificação foi baseada no número do CGC de cada empresa. Foram feitas avaliações nas áreas de Engenharia de Segurança do Trabalho, Toxicologia Industrial, Medicina Ocupacional e Fonoaudiologia. Na avaliação de campo executada pela Engenharia, foi utilizada a metodologia qualitativa e quantitativa. Nas análises qualitativas foram avaliados mão-de-obra, funções, edificações, máquinas, acidentes de trabalho, agentes ergonômicos, agentes biológicos e agentes químicos. Nas análises quantitativas foram avaliados o ruído, o calor, a velocidade do ar, o conforto térmico, o iluminamento e os agentes químicos. Foram utilizados equipamentos específicos para as análises, conforme segue: Quadro 51 – Equipamentos específicos utilizados para as análises.

Descrição Dosímetro da marca Bruel Kjaer

Modelo 4436

Decibelímetro da marca Simpson

886

Decibelímetro da marca Bruel Kjaer

2235

Decibelímetro da marca Bruel Kjaer

2236

Conforto térmico da marca Quest

Q-15

Conforto térmico da marca Reuter Stokes

RSS-214

Luxímetro da marca Gossen

PANLUX II

Amostrador passivo Traceair-Ovm2

K&M

Bomba de amostragem Buckgenie

AP BUCK

Tubos de carvão ativado 226-01

SKC

Calibrador da marca A.P. Buck

MINIBUCK

Termohigroanemômetro da marca Kerstel

3000 "POCKET WEATHER METER"


171

Perfil das Empresas Pesquisadas Na avaliação médica foram utilizadas fichas contendo dados pessoais dos funcionários, tempo de empresa, antecedentes familiares, queixas relativas a problemas de saúde, citações de uso de equipamento de proteção individual, ocorrências de afastamentos por acidentes e/ou doenças, uso de medicamentos para diversas patologias, antecedentes de doenças pregressas, e foram realizados exames clínicos completos para cada funcionário, perfazendo um total de 1.617 funcionários avaliados, além de exames complementares audiométricos e análise de material biológico. Estabeleceram-se como parâmetros no levantamento de dados as queixas referidas dos trabalhadores e as informações encontradas no exame clínico, distribuindo-as na Classificação Internacional de Doenças (CID-10) através da identificação do código referente a cada aparelho ou sistema do corpo humano, como segue: Quadro 52 – Classificação Internacional de Doenças – lista tabular de inclusões e subcategorias de quatro caracteres. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI.

172

Algumas doenças infecciosas e parasitárias Neoplasias (tumores) Doenças do sangue e dos órgãos hematopoéticos e alguns transtornos imunitários Doenças endócrinas, nutricionais e metabólicas Transtornos mentais e comportamentais Definições relativas ao Capítulo V – Transtornos mentais e comportamentais Doenças do sistema nervoso Doenças do olho e anexos Doenças do ouvido e da apófise mastóide Doenças do aparelho circulatório Doenças do aparelho respiratório Doenças do aparelho digestivo Doenças da pele e do tecido subcutâneo Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo Doenças do aparelho geniturinário Gravidez, parto e puerpério Algumas afecções originadas no período perinatal Malformações congênitas, deformidades e anomalias cromossômicas Sintomas, sinais e achados anormais de exames clínicos e de laboratórios não classificados em outra parte Lesões, envenenamento e algumas outras conseqüências de causas externas Causas externas de morbidade e de mortalidade Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com o serviço de saúde


Perfil das Empresas Pesquisadas Os exames audiométricos foram feitos para possibilitar a realização de pesquisa de dados clínicos e ocupacionais e procuraram atender à Portaria nº 19, de 19/04/1998 (Anexo I). Todos os exames foram realizados em cabina acústica adaptada em unidade móvel ou cabina acústica desmontável instalada dentro das empresas, com audiômetro marca Inter Acoustics modelo AD27, calibrado segundo Norma ANSI. Para a análise química do material biológico, foram coletadas amostras de urina para dosagem de ácido hipúrico (avaliação de tolueno), utilizando-se de cromatografia a gás em coluna empacotada e de 2,5 hexanodiona (avaliação de n-hexano), utilizando-se de cromatografia e gás em coluna capilar. Nas análises de creatinina (fator de correção), utilizou-se espectrofotometria UV visível. As características predominantes verificadas nos dados coletados das empresas calçadistas foram:

■ Mão-de-obra Nas indústrias avaliadas, aproximadamente 60% da mão-de-obra é masculina (figura 32). Trata-se de uma população jovem, sendo 70% compreendida entre 18 e 34 anos, e 24% entre 35 e 50 anos (figura 33). % 100 Sexo feminino Sexo masculino

90 80

68

70 60 50

51

49

40

32

30

61 39

20 10 0

Birigüi (620 funcionários)

Franca (666 funcionários)

Jaú (306 funcionários)

Figura 32 – Distribuição percentual da população avaliada segundo o sexo, por cidade.


173

Perfil das Empresas Pesquisadas % 100

50 40 30

70 a

66

66

a

62

62

a

58

58

a

54

54

a

50 a

46

50

46 a

a

38 a

34

34

a

30

30

a 26

a

a

22

22

14

18

a

18

os an

2,70 1,44 0,38 0,31 0,25 0,06

<

14

26

0,13

0

8,61 6,91 5,72 42

5,72

38

10

42

19,53 18,15 16,21 13,88

20

Figura 33 – Distribuição percentual da população avaliada segundo a faixa etária .

O grau de escolaridade da população entrevistada está demonstrado na figura 34 abaixo: % 100

50

39,39

30

10

2,32 co 2º m gra pl u et o

co 2º m gra pl u et o in

in

co 1º m gra pl u et o

to be fa al

co 1º m gra pl u et o

0,19

0

an

17,71 22,87

15,26

20

2,14

0,06

0,06

in su co p m eri pl or et o s co up m eri pl or pó et so gr in ad co ua m çã pl o pó et a sgr ad co ua m çã pl o et a

40

Figura 34 – Distribuição percentual dos resultados obtidos segundo o grau de escolaridade.

174


Perfil das Empresas Pesquisadas Nas cidades de Birigüi e Jaú, a mão-de-obra é em sua maioria oriunda da lavoura, e o treinamento é feito na própria indústria durante o decorrer do trabalho. Franca dispõe de escola de formação de profissionais do SENAI, possibilitando um treinamento especializado da mão-de-obra, além do aprendizado desenvolvido na própria indústria. O Índice de Massa Corpórea (IMC) é obtido através da divisão do peso do indivíduo em quilogramas, pela altura em metros elevada ao quadrado. Os casos que apresentaram IMC maior que 30 foram orientados a procurar atendimento especializado e tratamento, para evitar as complicações da obesidade (figura 35). % 100 IMC < 20 - indivíduo de baixo peso IMC entre 20/25 - indivíduo normal IMC entre 25/30 - indivíduo com sobrepeso IMC > 30 - indivíduo obeso NR - dados insuficientes para cálculo de IMC

90 80 70 60

53

50

49

50 40 30 20

17

28

20

10

9 5

0

Birigüi (705 exames)

14

21 7

20 5 1

1

Franca (608 exames)

Jaú (304 exames)

Figura 35 – Distribuição percentual dos resultados obtidos segundo o índice de massa corpórea dos trabalhadores avaliados, por cidade.

Foi avaliado o índice de massa corpórea (IMC), verificando-se que a maior porcentagem de trabalhadores encontra-se dentro da faixa de normalidade.

■ Funções As funções com maior número de trabalhadores avaliados são montadores, cortadores, pespontadeiras, lixadores, blaqueadores, requistas, molineiros e auxiliares em geral. Observou-se que a maioria é denominada de acordo com as tarefas executadas e não com o cargo e/ou função existente oficialmente no CBO (Código Brasileiro de Ocupações).


175

Perfil das Empresas Pesquisadas ■ Edificações Os tipos de edificações avaliadas nas cidades acima referidas apresentam, em sua maioria, ventilação apenas natural e iluminação natural complementada por artificial. Em geral, não há preocupação quanto ao conforto térmico, sendo de grande incidência coberturas tipo côncavas com telhados metálicos sem revestimento termo-acústico. As aberturas para ventilação são projetadas quanto ao seu dimensionamento e o seu posicionamento de forma inadequada.

■ Máquinas Nas indústrias calçadistas encontram-se máquinas como balancim, pespontadeira, rachadeira, chanfradeira, politriz, picotadeira, carimbadeira, calceira, molina, prensa sorveteira, blaqueadeira, rex, ziguezague, charuto, máquina de vira falsa, de passar cola, de pregar palmilha, de moldar contraforte, de prensar calcanhar, de pregar salto, lixadeira comum e lixadeira tipo boneca. As empresas que possuem setor de pré-fresado, além das máquinas acima citadas, possuem outras como equalizadeira, fresa, prensa, máquina de abrir canaleta, de asperar, entre outras. Em Birigüi, muitas empresas possuem setor de injeção, com máquinas injetoras, misturadores e moinhos. Observamos que a maioria das empresas não possui setor de manutenção que execute um trabalho preventivo em suas máquinas, havendo apenas manutenção corretiva, que muitas vezes, é terceirizada.

■ Exposição aos Riscos Ambientais Ergonomia A grande preocupação hoje na indústria calçadista é oriunda dos afastamentos gerados principalmente por doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho, podendo ser decorrentes de problemas ergonômicos (figura 36). Os problemas ergonômicos encontrados são comuns às cidades de Birigüi, Franca e Jaú, gerados principalmente pela ausência de pausas, trabalho em pé, postura inadequada, repetitividade de movimentos, mobiliário inadequado (assentos e altura de bancadas) e inexistência de rodízio de funções em tarefas especializadas.

176


Perfil das Empresas Pesquisadas % 100 Condições boas Condições razoáveis Condições ruins

90 80 70 60

52

50 40

42

41

37

30

22

20

22

26

33

25

10 0

Birigüi (27 postos)

Franca (60 postos)

Jaú (45 postos)

Figura 36 – Distribuição percentual das análises ergonômicas por cidade.

A biomecânica (figura 37) está relacionada com a força muscular dispendida pelo trabalhador para vencer uma determinada resistência. % 100 Condições boas Condições razoáveis Condições ruins

90 80 70 60 50

41 44

40

27

30 20

33

40

33

38

29

15

10 0

Birigüi (27postos)

Franca (60 postos)

Jaú (45 postos)

Figura 37 – Distribuição percentual das análises biomecânicas por cidade.


177

Perfil das Empresas Pesquisadas Problemas relacionados à biomecânica apareceram nas situações descritas abaixo de maneira isolada ou associada:

■ Sustentação de pesos com membros superiores para se evitar deslocamento na vertical ou na horizontal.

■ Trabalhos estáticos ou com elevação dos braços acima do nível dos ombros, ou ainda em trabalho na posição em pé agravado quando da necessidade de apertar pedais. Foram analisados aspectos da lombalgia (figura 38) originários principalmente do levantamento de pesos. % 100 90 80

95

89

81

70

Condições boas = Baixo risco de lombalgia Condições razoáveis = Moderado risco de lombalgia Condições ruins = Alto rico de lombalgia

60 50 40 30 20 10

15

5

4

0

Birigüi (27 postos)

11 0

Franca (60 postos)

0 Jaú (45 postos)

Figura 38 – Distribuição percentual dos riscos de lombalgia por cidade.

Os riscos de lombalgia encontrados nas indústrias calçadistas de maneira geral são pequenos, com exceção dos trabalhos desenvolvidos em moinhos na recuperação de material para injetoras. Foi avaliado o sistema osteomuscular (figura 39), que levou em consideração a inspeção, palpação e movimentação da coluna vertebral, membros superiores e membros inferiores. A constatação de alterações na deambulação ou presença de deformidades nestes segmentos corpóreos foi em cerca de 11%. As alterações do sistema osteomuscular na sua maioria foram levantados em época de baixa produtividade.

178



30 20

13

10

10

10

Franca (608 exames)

Jaú (304 exames)

0


Figura 39 – Distribuição percentual das alterações do sistema osteomuscular por cidade.

Ruído As empresas avaliadas apresentaram níveis de pressão sonora (ruído) que ultrapassam os limites de tolerância. A cidade de Franca apresentou um maior número de setores ruidosos devido ao processo de trabalho utilizar máquinas com níveis de pressão sonora mais elevados, conhecidas como máquinas blaqueadeira e rex, chegando a atingir 113 dB(A). Na ocasião da coleta dos dados, Jaú estava voltada para a produção de sandálias, não utilizando as máquinas acima citadas. As características das edificações aliadas à falta de manutenção preventiva nas máquinas são também fatores responsáveis pelo aumento dos níveis de ruído (figura 40). Os trabalhadores apresentaram queixas fisiológicas auditivas e não auditivas, psicológicas e sociais, também relacionadas ao ruído. %

Acima do limite de tolerância 85 dB(A) Dentro do limite de tolerância 85 dB(A)

100 90

88

85

80

65

70 60 50

35

40 30 20 10

15

12

0

Birigüi (1.481 pontos)

Franca (1.371 pontos)

Jaú (808 pontos)

Figura 40 – Distribuição percentual dos pontos dos níveis de pressão sonora por cidade. SESI/SP – Manual de Segurança e Saúde no Trabalho para Indústria Calçadista

179

Perfil das Empresas Pesquisadas Uma das queixas fisiológicas auditivas analisadas nos exames audiométricos foi a alteração auditiva sugestiva de Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) (figura 41). A população de trabalhadores avaliados foi predominantemente jovem (inferior a 30 anos). Vale ressaltar que a população que permanece exposta a ruído intenso sem que medidas preventivas sejam tomadas provavelmente terá um índice de alteração auditiva sugestiva de PAIR agravado. %

Audição normal Alteração auditiva não sugestiva de PAIR Alteração auditiva sugestiva de PAIR

100 90 80

81

79

70

67

60 50 40 30 20 10

10

14

9

19

18 3

0


Franca (666 exames)

Jaú (306 exames)

Figura 41 – Distribuição percentual dos resultados obtidos nos exames audiométricos.

Os dados dos efeitos fisiológicos não auditivos (figura 42) a seguir foram obtidos através de queixas dos funcionários no questionário aplicado ou por achados de exame clínico. %

100

Alteração osteo-articular muscular Alteração circulatória Alteração digestiva

50 40

28

30 20 10

13 13

6

11

13

11

7

6

0


Franca (608 exames)

Jaú (304 exames)

Figura 42 – Distribuição percentual dos efeitos fisiológicos não auditivos da exposição ao ruído.

180


Perfil das Empresas Pesquisadas A grande maioria relata que o nervosismo é o efeito psicológico (figura 43) que mais incomoda o dia-a-dia dos trabalhadores. % 100 Nervosismo Irritação Ansiedade

90 80

65

70 60 50

48

40

57 57

57 45 44

39 40

30 20 10 0


Franca (666 exames)

Jaú (306 exames)

Figura 43 – Distribuição percentual dos efeitos psicológicos da exposição ao ruído.

Segundo a figura 44 abaixo, observa-se que pessoas que trabalham expostas ao ruído intenso apresentam queixas relacionadas ao seu convívio social, uma vez que relatam diminuição de concentração e memória, resultando no isolamento social. % 100 Isolamento social Diminuição da concentração Diminuição da memória

90 80 70 60 50 40 30 20

33 17 17

10

25

28 27 15 15

18

0


Franca (666 exames)

Jaú (306 exames)

Figura 44 – Distribuição percentual dos efeitos sociais da exposição ao ruído.


181

Perfil das Empresas Pesquisadas Verifica-se na figura 45 que a atividade de lazer predominante da população pesquisada é freqüentar shows musicais, compatível com a faixa etária (inferior a 30 anos). % 100

Freqüentar shows musicais Freqüentar cultos religiosos Uso de walkman/discman

70 60

40 30

36

28

26

23

20 10

53

46

50

6

6

12

0


Franca (666 exames)

Jaú (306 exames)

Figura 45 – Distribuição percentual dos hábitos auditivos extraocupacionais dos trabalhadores.

182


Perfil das Empresas Pesquisadas Calor As avaliações de campo foram realizadas nos meses de outubro a março, período em que a temperatura é predominantemente elevada nessas regiões. As medições de temperatura apresentaram valores de IBTUG acima do limite de tolerância, que é de 26,7 ºC para atividades moderadas, chegando a atingir 40,1 ºC, fator extremamente preocupante (figura 46). % 100 90

89

79

80

Acima do limite de tolerância Dentro do limite de tolerância 26,7 ºC para trabalho moderado

70 60

53

47

50 40 30 20

11

10

21

0

Birigüi (46 setores)

Franca (33 setores)

Jaú (32 setores)

Figura 46 – Distribuição percentual do conforto térmico – Tipo de atividade moderada.

A equipe médica avaliou alterações do aparelho circulatório (figura 47), de pele e de níveis pressóricos, que também podem ser influenciadas pelas temperaturas elevadas. %

100

40

28

30 20 10

13

7

0


Franca (608 exames)

Jaú (304 exames)

Figura 47 – Distribuição percentual das alterações do aparelho circulatório dos trabalhadores por cidade.


183

Perfil das Empresas Pesquisadas Estas alterações englobam as queixas referidas em relação ao sistema circulatório, como alterações da pressão arterial, presença de varicosidades ou varizes de membros inferiores. Pode-se observar que em Birigüi ocorreram mais alterações relativas ao sistema osteoarticular muscular e em Franca do sistema circulatório (figura 42). Analisando-se as alterações em relação à pele, há uma série de aspectos que devem ser levados em consideração:

■ Condições precárias de higiene corporal que podem predispor a infecções cutâneas (figura 48).

■ Vestuário com manutenção deficiente facilitando a contaminação com que substâncias fiquem em contato com a pele por maior tempo.

■ Causas indiretas ou fatores predisponentes: ■

Idade – a pele do indivíduo idoso em geral é mais espessa que a do jovem, protegendo-o mais.

■

Sexo – as mulheres parecem ter graus menos intensos de dermatoses e de remissão mais rápida.

■

Raça – as pessoas de pele clara têm menor proteção solar.

■

Clima – calor e umidade podem predispor ao aparecimento de dermatoses infecciosas e não infecciosas.

■

Antecedentes de doenças – indivíduos atópicos toleram muito pouco temperaturas elevadas e estão propensos a desenvolver dermatoses do tipo irritativo. Já os portadores de acne ou eczema seborréico pioram seus quadros em contato com a óleos, ceras e graxas.

■

Condições de trabalho – trabalhadores que não utilizam equipamentos de proteção individual entram mais em contato com produtos que podem sensibilizá-los

.

■ Causas diretas: ■

Agentes químicos – substâncias orgânicas (solventes) e inorgânicas que podem ser irritantes e sensibilizantes.

■

Agentes físicos – radiações ionizantes, raios solares, vibrações, que podem provocar lesões do tipo calosidade, e temperatura.

184


Perfil das Empresas Pesquisadas ■

Agentes de acidentes – ação friccional geralmente nas polpas digitais, eletricidade, traumatismos (escoriações até cortes).

■

Agentes biológicos – bactérias, fungos e leveduras.

%

100

50

35

40 30

16

15

20 10 0


Franca (608 exames)

Jaú (304 exames)

Figura 48 – Distribuição percentual das alterações de pele dos trabalhadores por cidade.

O estudo realizado baseou-se no levantamento dos níveis pressóricos (figura 49) constantes da avaliação clínica. O critério estabelecido para se considerar o indivíduo dentro da normalidade foi o de apresentar pressão arterial diastólica (mínima) até 90 mmHg e pressão arterial sistólica (máxima) até 140 mmHg. % 100

86

90

90

80

80

Níveis pressóricos alterados no momento da avaliação Níveis pressóricos dentro da normlidade NR - dados insuficientes para conclusão

70 60 50 40 30 20 10 0

11

20 3


0 Franca (608 exames)

5

5

Jaú (304 exames)

Figura 49 – Distribuição percentual dos níveis pressóricos dos trabalhadores por cidade.


185

Perfil das Empresas Pesquisadas Os trabalhadores que apresentaram valores alterados foram orientados a fazer acompanhamento médico com o intuito de efetuar a confirmação da alteração da pressão arterial. Iluminação Conforme medições realizadas, observou-se que as empresas analisadas apresentam grandes deficiências de iluminamento (figura 50) na maioria dos setores, o que pode possibilitar a fadiga, acarretando o aumento do índice de acidentes do trabalho e a diminuição da qualidade e da produtividade. Os fatores que mais contribuem para esta situação são:

■ Luminárias mal posicionadas quanto à altura e à distribuição. ■ Falta de iluminação suplementar nas máquinas. ■ Paredes e telhados escuros. ■ Baixos níveis de iluminação natural. % 100

Dentro dos índices de iluminância conforme NBR 5.413 Abaixo dos índices de iluminância

90 80 70 60

65

62

52

50 40

38

48 35

30 20 10 0

Birigüi (893 pontos)

Franca (1.061 pontos)

Jaú (556 pontos)

Figura 50 – Distribuição percentual dos índices de iluminância por cidade.

186


Perfil das Empresas Pesquisadas Os dados da figura 51 foram obtidos através de observações de alterações de conjuntiva e queixas de acuidade visual. %

100

50 40 30 20

9

4

10 0


Franca (608 exames)

1 Jaú (304 exames)

Figura 51 – Distribuição percentual das alterações visuais dos trabalhadores por cidade.

Biológico O risco biológico está presente nas tarefas de limpeza e faxina dos sanitários. Químico O risco químico foi avaliado em relação à exposição ocupacional a tolueno e n-hexano, solventes freqüentemente encontrados nas formulações dos produtos químicos utilizados na produção de calçados. Esta avaliação ocorreu pela análise das concentrações nos ambientes e pelos efeitos nos funcionários. Para a determinação das concentrações nos ambientes, foram coletadas amostras de ar de forma passiva, com monitores fixados junto à zona respiratória de aproximadamente 10% dos funcionários, e, de forma ativa, utilizando-se bombas com monitores estrategicamente distribuídos pelos ambientes da produção. Estas amostras foram analisadas em laboratório de toxicologia por cromatografia a gás em coluna capilar e os resultados foram comparados aos limites de tolerância estabelecidos, 78 ppm para tolueno e 50 ppm para nhexano, considerando que 50% destes limites correspondem aos limites de ação. Através destas análises, observou-se também a presença de acetona e de acetato de etila e/ou metil-etil-cetona.


187

Perfil das Empresas Pesquisadas Para a determinação dos efeitos da exposição, foi colhida uma amostra de urina de aproximadamente 30% dos funcionários da produção (quadro 54). Estas amostras foram analisadas em laboratório de toxicologia por cromatografia a gás em coluna empacotada e em coluna capilar para a determinação de ácido hipúrico e 2,5 hexanodiona que avaliam tolueno e n-hexano. Os resultados foram corrigidos pelo valor de creatinina, determinada por espectrofotometria UV/V, conforme disposição legal (NR-7). Quadro 53 – Número de amostras colhidas para análise.

N de amostras Urina

Birigüi 158

Franca 140

Jaú 259

Total 557

Ar passivo

51

62

50

163

Ar ativo

46

63

53

162

o

Análise das amostras de ar Através destas análises, foi detectada qualitativamente a presença de acetona e de acetato de etila nos ambientes. Desta constatação qualitativa sugere-se uma investigação mais detalhada para a determinação das concentrações desses solventes orgânicos, bem como para a avaliação de impregnações por outras substâncias. Na comparação por cidade observou-se que as empresas visitadas em Franca apresentaram mais ambientes inadequados, tanto em relação a tolueno quanto em relação a n-hexano, enquanto que as de Birigüi apresentaram situação oposta, como mostram as figuras 52 e 53.

188



95

92

90

Resultados abaixo do nível de ação Resultados no nível de ação Resultados acima do limite de tolerância

87

78

80 70 60 50 40 30 20

15

10

2

0

7

3

Birigüi (101 amostras)

Franca (129 amostras)

6

9

2

Jaú (103 amostras)

4

Total (333 amostras)

Figura 52 – Distribuição percentual de amostras com concentração de tolueno acima dos limites de ação e de tolerância, por cidade.

% 100

100

92

90

91

84


80 70 60 50 40 30 20

8

10 0

0

0

8

3

5

4

5

Birigüi (101 amostras) Franca (129 amostras) Jaú (103 amostras) Total (333 amostras) Figura 53 – Distribuição percentual de amostras com concentração de n-hexano acima dos limites de ação e de tolerância, por cidade.

Na comparação por setor, foi observado pela análise de tolueno que o setor pré-fresado apresenta a maior incidência de ambientes inadequados, seguido por acabamento, monta-


189

Perfil das Empresas Pesquisadas gem e pesponto, enquanto pela análise de n-hexano o setor de pesponto é o de maior incidência de ambientes inadequados, seguido por acabamento e montagem, como mostram as figuras 54 e 55. %

100

100

91

90

88


87

80 70

69

60 50 40 30 20

17

10

14

0 Pré-fresado (42 amostras)

8

6 3 Pesponto (68 amostras)

13 4

0

Montagem Acabamento (160 amostras) (30 amostras)

0 0 Outros (33 amostras)

Figura 54 – Distribuição percentual de amostras com concentração de tolueno acima dos limites de ação e de tolerância, por setor.

% 100

100

100

91

90

90

82

80


70 60 50 40 30 20

13

10 0

0 0

5

Pré-fresado Pesponto (42 amostras) (68 amostras)

4 5 Montagem (160 amostras)

10 0 Acabamento (30 amostras)

0 0 Outros (33 amostras)

Figura 55 – Distribuição percentual de amostras com concentração de n-hexano acima dos limites de ação e de tolerância, por setor.

190


Perfil das Empresas Pesquisadas Foi detectada qualitativamente a presença de acetona e de acetato de etila ou metil-cetona nos ambientes avaliados, principalmente os da cidade de Birigüi, como ilustram as figuras 56 e 57. % 100

99

90

78

80

81

90

70 60 50 40 30 20 10 0

Birigüi

Franca

Jaú

Total

Figura 56 – Demonstrativo por cidade da porcentagem de amostras que continham acetona.

% 100 90 80 70 60

64 38

50 40

31

30

20

20 10 0

Birigüi

Franca

Jaú

Total

Figura 57 – Demonstrativo por cidade da porcentagem de amostras que continham acetato de etila e/ou metil-etil-cetona.


191

Perfil das Empresas Pesquisadas Os setores pré-fresado, montagem, pesponto e acabamento foram os ambientes que apresentaram a maior incidência da presença de acetona, como ilustram as figuras 58 e 59. % 100

95

90

91

95

80

70

70 60

45

50 40 30 20 10 0

Pré-fresado

Pesponto

Montagem

Acabamento

Outros

Figura 58 – Demonstrativo por setor da porcentagem de amostras que continham acetona.

% 100 90 80 70 60 50 40

45

40

40 27

30 20

15

10 0 Pré-fresado

Pesponto

Montagem

Acabamento

Outros

Figura 59 - Demonstrativo por setor da porcentagem de amostras que continham acetato de etila e/ou metil-etil-cetona.

192


Perfil das Empresas Pesquisadas Análise em material biológico Foram observados resultados semelhantes em relação à concentração da exposição ocupacional nos funcionários, em que apenas 1% das amostras de urina coletadas apresenta valores de ácido hipúrico acima do valor de referência (1,5 g/g de creatinina). Nenhuma amostra apresentou valores acima dos índices biológicos máximos permitidos. Não há valor de referência para 2,5 hexanodiona. Comparativo das entrevistas com funcionários Foi aplicado um questionário a cerca de 20% da população trabalhadora avaliada clinicamente e a empresários (quadro 54), visando obter informações sobre as relações sociais entre os funcionários e suas condições de trabalho. Quadro 54 – Número de entrevistas realizadas por cidade.

Cidade

Trabalhadores Entrevistas com entrevistados empregador

Birigüi

120

3

Franca

116

5

Jaú

53

6

Analisando o quadro 55, observa-se que os trabalhadores iniciaram as atividades laborais na faixa abaixo dos 15 anos de idade, caracterizando “trabalho infantil”. Segundo a OIT – Organização Internacional do Trabalho, quanto mais jovem ingressa no trabalho, mais vulnerável fica o trabalhador aos riscos físicos, químicos e de outros tipos que podem incidir nos locais de trabalho, assim como fica sujeito à exploração econômica de seu trabalho. Quadro 55 – Características dos trabalhadores (média em anos).

Tempo na empresa atual

Tempo em que trabalha na indústria calçadista

Cidade

Idade dos trabalhadores

Idade de ingresso no trabalho

Birigüi

28

14

4

7

Franca

31

13

4

14

Jaú

24

14

6

6


193

Perfil das Empresas Pesquisadas Pela ordem de preferência apresentada no quadro 56, nos fatores relacionados observase que a assistência médica está colocada como a que menos agrada aos trabalhadores. Os fatores que foram relatados pelos funcionários são:

■ Alto custo do plano de saúde. ■ Mau atendimento pelos postos de saúde e hospitais regionais. ■ Demora para agendamento das consultas. ■ Maior permanência do médico na empresa (quando da existência deste). ■ Necessidade da contratação de médico. ■ Montagem de ambulatório (quando há médico na empresa). Quadro 56 – Relação de fatores que agradam mais ao trabalhador, em ordem decrescente.

Birigüi Colegas

Franca Colegas

Jaú Horário

Horário

Estabilidade

Estabilidade

Chefia

Chefia

Colegas

Proximidade de casa

Horário

Máquina que usa

Estabilidade

Salário

Material de trabalho

Máquina que usa


Salário

Salário

Máquina que usa

Proximidade de casa

Assistência médica

Proximidade de casa




Chefia

Observa-se no quadro 57 que existe a preocupação dos trabalhadores em relação à ventilação no ambiente de trabalho para melhorar a saúde. Na cidade de Jaú não foi avaliado o fator creche.

194


Perfil das Empresas Pesquisadas Quadro 57 – Relação dos fatores que melhor contribuem para a saúde do trabalhador, em ordem decrescente.

Birigüi Ventilação

Franca Alimentação

Jaú Ventilação

Ganhar mais

Ventilação

Ganhar mais

Pausas

Ganhar mais

Pausas

Refeitório*

Usar EPI

Refeitório

Creche*

Transporte

Alimentação

Usar EPI

Pausas

Transporte

Transporte

Refeitório

Usar EPI

Alimentação

Creche

—

* Tiveram o mesmo valor

No quadro 58 observa-se que os trabalhadores apresentam preocupação em relação aos fatores prejudiciais à saúde, como o ruído, a cola e a posição de trabalho. Quadro 58 – Relação dos fatores considerados prejudiciais à saúde do trabalhador, em ordem decrescente.

Birigüi Ruído

Franca Ruído

Jaú Cola

Cola

Posição de trabalho


Risco de acidente

Risco de acidente

Ruído


Ritmo de produção

Risco de acidente

Ritmo de produção

Cola

Ritmo de produção

Colegas

Colegas

Colegas

Chefia

Chefia

Chefia


195

Perfil das Empresas Pesquisadas Os trabalhadores amostrados foram questionados sobre os itens relacionados no quadro 59, sendo-lhes solicitado que dessem notas de zero a dez, de acordo com sua percepção de ruim a ótimo. Conforme demonstrado abaixo, o trabalhador valoriza o seu desempenho no trabalho atual. Quadro 59 – Relação de itens selecionados em função da satisfação do trabalhador, em ordem decrescente.

Birigüi Trabalho atual

Franca Trabalho atual

Jaú Trabalho atual

Ritmo de produção

Fadiga

Ritmo de produção

Serviço médico da empresa

Hospital regional


SUS

SUS

Hospital regional

Hospital regional


SUS

Fadiga

Ritmo de produção

Fadiga

Demonstrativos dos trabalhos realizados (quadros 60, 61, 62 e 63 e figura 60) Quadro 60 – Engenharia Ocupacional Conforto Ergonomia Total de Nº de Medições de ruído Iluminação Calor postos medições térmico pontos pontos Pontos Dosimetria V.U.T.* avaliados por empresa

Cidade Func.

Birigüi

949

1.481

064

893

053

057

027

2.577

Franca

792

1.331

077

1.061

036

037

060

2.602

Jaú

314

807

061

556

032

064

045

1.565

2.055

3.619

202

2.510

123

158

132

6.744

Total

*VUT = Velocidade de movimentação do ar/Umidade/Temperatura.

196


Perfil das Empresas Pesquisadas Quadro 61 – Medicina do trabalho. Alterações encontradas nas avaliações médicas nos diferentes sistemas orgânicos

Cidade

Nº de func. examinados

Birigüi

705

02 01 12 72 06 16 25 10 92 39 42 107 93 26 02 07 00 02 68 00 00 00

622

Franca

608

03 04 03 51 04 13 55 05 167 37 80 213 65 13 10 02 00 06 59 00 00 00

790

Jaú

304

00 00 01 10 01 07 02 06 21 21 18 48 33 11 02 00 00 00 06 01 01 00

189

1.617

05 05 16 133 11 36 82 21 280 97 140 368 191 50 14 09 00 08 133 01 01 00

1.601

Total

I

II

III

IV

V

VI

VII VIII

IX

X

XI

XII XIII XIV XV XV* XVI XVII XVIII XIX XX XXI

Total Alterados

Quadro 62– Fonoaudiologia ocupacional.

Cidade

Nº de funcionários

Total de exames realizados

Birigüi

949

620

Franca

792

666

Jaú

314

306

Total

2.055

1.592

Quadro 63 – Química.

Amostras ambientais

Cidade

Amostras biológicas

Passiva

Ativa

Birigüi

158

51

50

Franca

140

65

64

Jaú

259

50

53

Total

557

166

167


197

198 as

to m

sin

in ár io

cu la r

us ur

to se

ai

in

ni

ge

ân eo

ut

97 140

ss

tro

ou

ho

el

om

te

os

ivo

st

280

ar

a

bc

su

ge

rio

400

ap

m

te

do

ci

te

di

tó

ira

ór io

at

os

82

sis

e

ho

el

ar

ap

sp

re

ul

ex

an

300

le

pe

ho

el

ar

rc

ci

e

133

ap

ho

el

ar

100

ap

ic as

ól

200

ho

500

ol

al

rm

no

Número de trabalhadores 600

ab

et

r. m

ut

,n

as

in

cr

dó

en

Perfil das Empresas Pesquisadas 524 368 191 50 133

0

Figura 60 – Alterações dos sistemas orgânicos.


Manual Calcadista Parte2

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