I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Koperasi memegang peranan yang sangat besar dalam memajukan perokonomian Indonesia. Oleh karena itu koperasi koperasi sering disebut juga sebagai pondasi pondasi utama perkonomian Indonesia. Koperasi disebut sebagai pondasi perekonomian Indonesia karena koperasi mempunyai sifat kemasyarakatan yang dapat mempersatukan seluruh elemen elemen di Indonesia.
Koperasi merupakan suatu badan usaha yang yang dapat melaksanakan kegiatan di segala bidang kehidupan ekonomi, dengan memperhatikan bahwa usaha tersebut adalah usaha yang berkaitan dengan kepentingan anggota untuk meningkatkan usaha dan kesejahteraannya. kesejahteraannya. Sebagai salah satu pelaku ekonomi, koperasi harus mengutamakan kepentingan anggota, maka koperasi harus mampu bekerja seefisien mungkin dalam arti koperasi harus mempunyai kemampuan untuk mewujudkan pelayanan usaha yang dapat meningkatkan nilai tambah dan manfaat yang sebesar-besarnya pada anggota dan tetap te tap mempertimbangkan untuk memperoleh sisa hasil yang wajar. wajar. Lembaga ini adalah wadah kemitraan, kerjasama, kekeluargaan, dan kebersamaan usaha yang sehat, baik, dan halal. Bung atta dalam buku !"embangun Koperasi dan Koperasi "embangun# mengkategorikan so$ial $apital ke dalam % nilai sebagai spirit koperasi. koperasi. &ertama, kebenaran untuk menggerakkan keper$ayaan keper$ayaan 'trust(. Kedua, keadilan dalam dalam usaha bersama. Ketiga, kebaikan kebaikan dan dan kejujuran kejujuran men$apai men$apai perbaikan. Keempat, tanggung jawab dalam indi)idualitas dan solidaritas. Kelima, paham yang yang sehat, $erdas, dan tegas. Keenam, kemauan menolong diri sendiri serta menggerakkan
keswasembadaan dan otoakti)a. Ketujuh, kesetiaan dalam kekeluargaan. *sahausaha yang dilakukan koperasi haruslah sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan ekonomi anggotanya. anggotanya. Karena untuk kepentingan anggota sendiri, sudah barang tentu komoditas atau barang yang dijual mestinya barang yang berkualitas baik dan bukan palsu atau yang timbangannya tidak sesuai
Suatu perusahaan juga memerlukan wadah koperasi untuk karyawannya karena perusahaan bisa menjadikan koperasi karyawan sebagai mitra usaha. +alam hal ini dapat dijelaskan bahwa suatu perusahaan yang memiliki puluhan, ratusan, atau ribuan karyawan adalah sumber daya manusia dan kapital yang luar biasa jika dimanfaatkan dan dikelola dengan dengan baik dan benar. benar. Koperasi karyawan merupakan bentuk koperasi yang paling stabil karena keanggotan keanggotan yang tetap. "etode penarikan simpanan mudah karena bisa melalui sistem potong gaji. Berbeda dengan bentuk koperasi umum misalnya koperasi koperasi pedagang pasar. Keanggotaan jenis koperasi ini menyulitkan penarikan dana karena tidak adanya penghasilan penghasilan yang tetap dari anggota. +engan kelebihan tersebut koperasi karyawan seharusnya memiliki peluang besar besar untuk berkembang. Oleh karena itu, kami memilih koperasi karyawan sebagai bahan dari laporan kami.
B. Tujuan
ujuan dari penulisan laporan ini adalah . "engetahui "engetahui sejarah berdirinya berdirinya Kopkar Kopkar /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 1. "engetahui "engetahui penerap penerapan an prinsip-pri prinsip-prinsip nsip koperasi koperasi di di Kopkar Kopkar /ejama 0uto 0uto 1222 3. "engetahui "engetahui proses pendirian pendirian Kopkar Kopkar /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 4. "engetahui "engetahui jenis jenis dan tingkatan tingkatan di Kopkar Kopkar /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 5. "engetahui "engetahui struktur struktur organisasi organisasi Kopkar Kopkar /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 6. "engeta "engetahui hui manaje manajemen men Kopk Kopkar ar /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 %. "engetahui "engetahui adminis administrasi trasi dan dan pembukuan pembukuan Kopkar Kopkar /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 7. "engeta "engetahui hui amalg amalgasi asi Kopka Kopkarr /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 8. "engetahui "engetahui partisipasi partisipasi anggota anggota Kopkar Kopkar /ejama /ejama 0uto 0uto 1222 1222 2. "engetahui permodalan Kopkar Kopkar /ejama 0uto 1222 . "engetahui e)aluasi keberhasilan Kopkar Kopkar /ejama 0uto 1222
1. "engetahui organisasi koperasi dalam sistem pasar 3. "engetahui kewirausahaan dan jaringan usaha Kopkar /ejama 0uto 1222 4. "engetahui kesempatan berusaha Kopkar /ejama 0uto 1222
II. GAMBARAN UMUM KOPERASI
0uto 1222 9aden Intan adalah salah satu dealer oyota yang berada di Lampung. +ealer toyota ini berlokasi di /l. 9aden Intan 60, anjung Karang, Lampung. Sebagai perusahaan besar, 0uto 1222 memiliki karyawan dengan jumlah yang banyak. Koperasi karyawan auto 1222 adalah sebuah koperasi yang berada di dalam lingkungan perusahaan auto 1222 yang dikhususkan bagi karyawan 0uto 1222 9aden Intan. Koperasi ini bernama Koperasi Karyawan /ejama 0uto 1222,
letaknya yang strategis di pusat kota Bandar Lampung membuat koperasi ini mudah ditemui. Kopkar jejama auto 1222 berukuran 6m : 7m yang diperuntukan sebagai tempat berjualan dan tempat makan atau kantin. &ada tahun 12, jumlah anggota kopkar ini adalah 85, lalu meningkat menjadi 12 dan 112 pada tahun 121 dan 123. &ada tahun 124 hingga 126 jumlah karyawan semakin menurun yaitu 1%, 16 dan 122 anggota.
III. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Sejarah Berdrn!a K"#era$
Koperasi Karyawan /ejama 0uto 1222 adalah koperasi yang berada di lingkungan dealer mobil toyota. Koperasi ini berdiri pada tanggal 15 /uni 1226 atau tepatnya sudah hampir tahun koperasi ini berdiri. Latar belakang pembentukan koperasi ini adalah karena banyaknya jumlah karyawan dan dengan pendapatan sebagai karyawan belum sepenuhnya mampu untuk memenuhi kebutuhan karyawan juga karena sulinya karyawan dalam men$ari pinjaman uang dengan bunga yang rendah, selain itu juga untuk pemenuhan kebutuhan pokok karyawan seperti makan.
Suraji 0tmaja yang pada saat itu menjabat sebagai Kepala +i)isi "anagement rainee ;uantity Sur)eyor mengagas pembentukan Kopkar /ejama ini. *sul dari Suraji ini diterima dengan baik dan dibawa kedalam rapat bulanan perusahaan dan akhirnya dibentuklah koperasi ini. &ada awal pembentukan, koperasi ini beranggotakan 87 orang.
Kopkar /ejama memiliki tujuan diantaranya adalah . 1. 3. 4.
"eningkatkan kesejahteraan anggota "emberikan pinjaman dengan bunga yang rendah "enyediakan kebutuhan pokok anggota "enjalin silturahmi yang baik antar anggota
B. Penera#an Prn$#%Prn$# K"#era$
0dapun beberapa prinsip-prinsip yang ada dalam koperasi dan yang dianut oleh Kopkar /ejama antara lain
&. Keangg"taan Ber$'at Sukarela dan Ter(uka.
"enurut teori, setiap keanggotaan < anggota se$ara sukarela memberikan modalnya sendiri-sendiri untuk di gabungkan sebagai usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan kenggotaan bersifat terbuka maksudnya terbuka untuk siapa saja yang mau menjadi anggota koperasi tersebut. &ada koperasi karyawan jejama auto 1222 belum menerapkan prinsip ini karena pada koperasi ini modal ditentukan besarnya sama setiap anggota dan keanggotaannya hanya terbatas untuk karyawan 0uto 1222 9aden Intan saja.
). Pengel"laan Dlakukan Se*ara De+"kra$
Setiap kenggotaan koperasi bebas berpendapat, tetapi yang dimaksud bebas berpendapat harus memakai aturan yang jelas berdasarkan prinsip koperasi
sebagai gerakan ekonomi rakyat berdasarkan asas kekeluargaan demi mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasarkan asas kekeluargaan. &ada koperasi jejama sudah menerapkan prinsip ini karena setiap anggota bebas memberikan pendapat dan setiap permasalahan yang dihadapi oleh koperasi dimusyawarahkan bersama oleh semua anggota.
,. Pe+(agan SHU Dlakukan Adl Se$ua Dengan Be$arn!a -a$a U$aha Ma$ng%+a$ng
"aksudnya setiap hasil usaha 'S*( adalah jasa dari masing-masing anggota dan modal dari masing-masing anggota ,jadi pembagian S* setiap anggota harus dibayar se$ara tunai karena disini setiap anggota adalah in)estor atas jasa modal,selain in)estor anggota koperasi adalah pemilik jasa sebagai pemakai
. Pe+(eran Bala$ -a$a /ang Ter(ata$ Terhada# M"dal
&embelian balas jasa di dalam anggota koperasi terbatas oleh besarnya modal yang tersedia. 0pabila modal sedikit pembelian balas jasanya juga sedikit dan begitu juga sebaliknya, jadi dilihat dari besar-ke$ilnya modal anggota itu sendiri.
&ada koperasi ini sudah menerapkan prinsip ini karena besarnya balas jasa yang diberikan kepada anggota sesuai dengan besarnya modal yang ada. &embagian balas jasa dilakukan satu tahun sekali.
0. Ke+andran
"aksudnya setiap anggota mempunyai peran, tugas dan tanggung jawab masing-masing atas setiap usaha itu sendiri, selain itu anggota koperasi di tuntut berperan se$ara aktif dalam upaya mempertingi kualitas dan bisa mengelola koperasi dan usaha itu sendiri. &ada koperasi ini sudah menerapkan prinsip ini karena setiap anggota memiliki peran dan tanggung jawab serta ikut aktif berpartisipasi dalam kegiatan perkoperasian.
1. Penddkan K"#era$
"aksudnya pendidikan perkoperasiaan memberikan bekal kemampuan bekerja setelah mereka terjun dalam masyarakat karena manusia disamping sebagai makhluk sosial juga sebagai makhluk indi)idu, dan melalui usahausaha pendidikan perkoperasian dan partisipasi anggota sangat di hargain dan dianjurkan dalam berkehidupan koperasi, selain itu juga melalui pendidikan perkoperasiaan setiap orang dapat memenuhi kebutuhannya masing-masing. &ada koperasi ini belum menerapkan prinsip ini karena tidak ada pendidikan perkoperasian. 2. Kerja$a+a Antark"#era$
0danya hubungan kerjasama antar koperasi satu dengan koperasi lainnya untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama dan dengan adanya kerjasama antar koperasi dapat mewujudkan kesejahteraan koperasi tersebut. &ada koperasi ini belum menerapkan prinsip ini karena belum melakukan kerjasama dengan koperasi lain.
3. Pr"$e$ Pendran K"#era$
&ada saat akan dibentuk, yang pertama dilakukan adalah pembentukan panitia pendirian koperasi, setelah itu dilakukan rapat yang dihadiri para $alon anggota koperasi. 9apat ini bertujuan untuk mendirikan koperasi, pembentukan kepengurusan koperasi, pembuatan 0+>09 koperasi dan sebagainya. Koperasi Karyawan /ejama ini belum berbadan hukum karena lingkupnya hanya internal 0uto 1222 9aden Intan. &ada saat awal didirikan, susuan kepengurusan koperasi ini adalah sebagai berikut . 1. 3. 4. 5. 6.
Ketua Bendahara Sekertaris Badan &engawas I Badan &engembangan *saha +ewan &enasihat
0$hmad Sidi? Karim 0li "ustopa @uliana Simatupang Syharuli 0kbar Larasati +wisusanti Suprapti
Sejak awal didirikan hingga sekarang, koperasi ini sudah mengalami 5 kali pergantian pengurus, karena reorganisasi dilakukan setiap 1 tahun sekali. &ada kunjungan kemarin, kami tidak mendapatkan 0+>09 dari Koperasi Karyawan /ejama ini. "enurut Bu +yah Su$iany 0+>09 dari koperasi tidak boleh disebarluaskan ke pihak umum.
D. -en$ dan Tngkat K"#era$
erdapat dua jenis koperasi yang kita ketahui, yaitu single purpose dan Multi purpose. Single purpose merupakan koperasi yang bergerak hanya pada satu bidang usaha. Sedangkan Multi purpose merupakan koperasi yang bergerak lebih dari satu bidang usaha, seperti usaha simpan pinjam, jasa, konsumsi, dll.
&. K"#era$ Berda$arkan -en$ U$ahan!a
Koperasi Karyawan /ejama merupakan koperasi "ulti &urpose karena koperasi ini mengusahakan simpan pinjam dan juga penjualan bahan pokok seperti makanan dan minuman.
). Tngkat K"#era$
Koperasi Karyawan /ejama ini termasuk ke dalam koperasi primer. Karena koperasi ini bukan merupakan gabungan dengan koperasikoperasi lainnya.
E. Struktur Organ$a$ K"#era$
Struktur organisasi Koperasi Karyawan /ejama 0uto 1222 pada tahun 126 adalah sebagai berikut . &embina Koperasi - i. eri 0ndrian, SA - i. 9iyanto - i. Irwansyah - j. Laila 9ia "ukafie - arid - i. Khairul Cero - De)ano Codas - Sigit Kurniawan 1. +ewan &engawas - Casron 9ohim - 0driansyah 3. Ketua 4. Bendahara 5. Sekretaris 6. Bidang I %. Bio. &engembangan *saha - 0$$ounting - Simpan &injam
aris "unandar, S 9espati Sunan Sakti 0rief @uliandi Dhandra Einar B. Einarko @enika &utri, SA I$on 0ditiawan
Koperasi ini tidak pernah mengikuti pelatihan atau training untuk pengurus, manajer ataupun manajer unit. ubungan kerja pada koperasi ini sangat baik, karena setiap perangkat saling membantu dan saling melengkapi dalam kerja sama dalam koperasi.
4. Manaje+en K"#era$
ungsi manajemen koperasi se$ara umum dijelaskan dalam . &lanning - &eningkatan kesejahteraan anggota - Silaturhmi antar anggota 1. OrganiFing +alam mengembangkan ren$ana yang telah dibuat oleh koperasi, pihak koperasi mengorganisasikan anggota-anggotanya untuk dapat aktif dan berpartisipasi di koperasi serta mentaati peraturan yang ada agar segala sesuatu berjalan dengan baik. 9apat anggota dan interaksi yang terjadi di koperasi membuat para anggota menjadi lebih kenal dan lebih akrab. 3. 0$tuating +alam pelaksanaannya semua berjalan dengan baik, para anggota patuh terhadap peraturan dan aktif berpartisipasi dalam kegiatan koperasi. 4. Dontrolling +ewan pengawas koperasi se$ara langsung yang mengontrol dan menge)aluasi kegiatan di koperasi.
ugas masing-masing perangkat koperasi apabila ditinjau dari fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan adalah sebagai berikut
&. Ra#at Angg"ta
a. &lanning - "embahas dan mengesahkan pertanggung jawaban &engurus dan &engawas untuk tahun buku yang bersangkutan.
- "embahas dan mengesahkan 9en$ana Kerja dan 90&B tahun buku berikutnya. - "embahas dan menetapkan 0+, 09 dan atau &embubaran Koperasi. - "emilih dan memberhentikan &engurus dan &engawas. - "enetapkan &embagian Sisa asil *saha b. OrganiFing "enyiapkan rapat anggota tahunan dengan baik. 9apat anggota dilakukan setahun sekali dengan menghadirkan pengurus koperasi serta turut mengundang seluruh anggota koperasi. $. 0$tuating 9apat anggota tahunan setiap tahun rutin dilaksanakan. &embina koperasi membuka rapat dan dilanjutkan dengan isi rapat seperti membahas 0+>09. d. Dontrolling &elaksanaanya dikontrol dan diawasi oleh badan pengawas.
). Penguru$
a. &lanning "elakukan tindakan dan upaya bagi kepentingan anggota sesuai dengan tanggungjawabnya. b. OrganiFing /umlah &engurus sekurang-kurangnya tiga orang yang terdiri dari -
*nsur Ketua
-
*nsur Sekretaris
-
*nsur Bendahara
$. 0$tuating
-
"emimpin organisasi dan kegiatan usaha
-
"embina dan membimbing anggota
-
"emelihara kekayaan koperasi
-
"enyelenggarakan rapat anggota
-
"engajukan ren$ana 9K dan 90&B
d. Dontrolling "engangkat dan memberhentikan &engelola dan karyawan Koperasi. ,. Penga5a$
a. &lanning Berwenang melakukan pemeriksaan tentang $atatan dan atau harta kekayaan koperasi. b. OrganiFing *nsur &engawas terdiri dari -
Ketua merangkap anggota,
-
Sekretaris merangkap anggota dan
-
0nggota
$. 0$tuating "elaksanakan pengawasan atas pelaksanaan kebijaksanaan &engurus sesuai dengan Keputusan 9apat 0nggota. d. Dontrolling &engawas berfungsi sebagai &engawas dan &emeriksa
4. "anajer +alam Koperasi Karyawan /ejama tidak memiliki manajer.
G. Ad+n$tra$ dan Pe+(ukuan K"#era$
&ada Koperasi Karywan /ejama buku-buku yang ada dan dikelola dengan baik antara lain daftar anggota, daftar simpanan anggota, daftar pengurus, daftar pengawas,notulen rapat anggota, daftar in)entaris koperasi, transaksi usaha koperasi dengan anggota dan akuntansi koperasi. Buku notulen rapat
pengurus, notulen rapat pengawas dan transaksi usaha koperasi dengan non anggota tidak ada.
H. A+alga+a$
Koperasi Karyawan /ejama tidak pernah mengalami penggabungan dengan koperasi lain. I. Part$#a$ Angg"ta K"#era$
0nggota Koperasi Karyawan /ejama adalah karyawan 0uto 1222 9aden Intan, setiap anggota wajib ikut berpartisipasi dalam kegiatan koperasi, baik dalam rapat anggota, pembayaran simpanan maupun pemanfaatan pelayanan koperasi itu sendiri.
&. Kehadran dala+ Ra#at Angg"ta
9apat anggota rutin dilaksanakan di Kopkar /ejama 0uto 1222 ini. 9apat anggota dilaksanakan setiap awal tahun. Sejak awal berdiri hingga sekarang, koperasi ini sudah melakukan 2 kali rapat anggota. Setiap pelaksanaan rapat anggota, tidak seluruh anggota koperasi hadir, namun tetap memenuhi ketentuan pengadaan rapat yaitu minimal 52=G dari jumlah seluruh anggota koperasi. Saat berlangsungnya rapat, anggota koperasi aktif memberikan pendapat dan kritis bertanya, namun sebagian besar anggota masih pasif hanya duduk diam hingga rapat berakhir.
). Pe+(a!aran S+#anan
Koperasi Karyawan /ejama menetapkan besar simpanan pokok 9p. 22.222,22 yang dibayarkan saat pertama kali menjadi anggota koperasi, simpanan wajib sebesar 9p. 52.222,22 setiap bulannya yang dipotong dari gaji karyawan dan tidak ada simpanan lainnya. Semua simpanan ini
dibayarkan se$ara lunas oleh seluruh anggota koperasi, dengan kata lain tidak ada anggota yang menunggak pembayaran simpanan koperasi.
,. Pe+an'aatan #ela!anan
*nit usaha simpan pinjam dan unit usaha penjualan semuanya dimanfaatkan dengan baik oleh para anggota koperasi. 0pabila sedang butuh uang dapat meminjam ke koperasi dengan bunga yang rendah. Koperasi juga menjual makanan dan minuman bagi para karyawan yang bekerja.
-. Per+"dalan K"#era$
abel . Besar Simpanan &okok dan Simpanan Eajib iap 0nggota S+#anan P"k"k 9p 22.222,22
S+#anan 6aj( 9p 52.222,22
&ermodalan koperasi yang ada pada Kopkar /ejama 0uto 1222 berasal dari modal sendiri. "odal sendiri berasal dari simpanan pokok, simpanan wajib, dana $adangan, dan simpanan sukarela 'khusus(. Simpanan pokok yang dikeluarkan oleh setiap anggota koperasi Kopkar /ejama 0uto 1222 sebesar 9p 22.222,22 yang di bayar satu kali pada saat masuk menjadi anggota koperasi. Simpanan wajib sebesar 9p 52.222,22 yang di ambil pada setiap bulan yang dipotong dari gaji karyawan. +ana $adangan diambil sebesar 32= dari S*. Sedangkan untuk simpanan sukarela 'khusus( diambil dari S* sebesar 52= dari dana kesejahteraan. Kopkar /ejama 0uto 1222 ter$atat memiliki anggota sebesar 12 orang, yang berarti modal yang diperoleh koperasi ini $ukup besar. Koperasi Kekar juga memiliki usaha-usaha yang $ukup menjanjikan seperti usaha penyediaan tenaga kerja, hal ini tentunya semakin menambah profit yang didapat bagi kopersi yang se$ara langsung memberikan pengaruh besar pada modal yang tersedia. Karena seperti yang di ketahui modal koperasi ini juga berasal dari dana $adangan yang berasal dari S*.
abel 1.&erkembangan "odal Koperasi Tahun
S+.P"k"k
S+.6aj(
3adangan
H(ah
121
9p 656.222
9p 454.271.754
9p 764.218.%%2
9p 8.187.222
123
9p 612.222
9p 53.4.152
9p .2%3.4.6
9p 8.187.222
124
9p 55.222
9p 584.277.76%
9p .825.%84.153
9p 8.187.222
125
9p 471.222
9p 618.161.%%
9p .883.72.253
9p 8.187.222
126
9p 4%2.222
9p %53.1%2.222
9p 1.23.26.788
9p 8.187.222
+ari tabel 1, tentang perkembangan modal koperasi dapat di lihat bahwa adanya penurunan dari simpanan pokok dari tahun 121 hingga 126, pada simpanan wajib mengalami kenaikan sedangkan untuk dana $adangan juga mengalami kenaikan tiap tahunnya. abel 3. &erkembangan "odal Luar Koperasi
TAHUN 121 123 124 125 126
PIN-AMAN BANK -
Kemudian pada tabel 3, perkembangan modal, Kopkar /ejama 0uto 1222 pada tahun tidak melakukan peminjaman modal ke bank.
K. E7alua$ Ke(erha$lan K"#era$
&. Anal$$ La#"ran Keuangan K"#era$
Laporan keuangan menyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja serta perubahan posisi keuangan. Laporan keuangan juga menunjukkan apa yang telah dilakukan manajemen, at au
pertanggungjawaban manajemen atas sumber daya yang diper$ayakan kepadanya. Laporan keuangan koperasi yang disusun berdasarkan &S0K, akan membuat informasi yang disajikan menjadi lebih mudah dipahami, mempunyai rele)ansi, keandalan, dan mempunyai daya banding yang tinggi. Sebaliknya jika laporan keuangan koperasi disusun tidak berdasarkan standar dan prinsip yang berlaku, dapat menyesatkan penggunanya. Laporan keuangan terdiri dari a.
Cera$a Cera$a menyajikan informasi mengenai akti)a, kewajiban, dan ekuitas koperasi pada waktu tertentu. 0kti)a yang diperoleh dari sumbangan yang terikat penggunaannya dan tidak dapat dijual untuk menutup kerugian koperasi diakui sebagai akti)a lain-lain. Sifat keterikatan penggunaan tersebut dijelaskan dalam $atatan laporan keuangan. 0kti)a-akti)a yang dikelola oleh koperasi tetapi bukan milik koperasi, tidak diakui sebagai akti)a, dan harus dijelaskan dalam $atatan atas laporan keuangan. Simpanan anggota yang tidak berkarakteristik sebagai ekuitas diakui sebagai kewajiban jangka pendek atau jangka panjang sesuai dengan tanggal jatuh temponya dan di$atat sebesar nilai nominalnya. Akuitas koperasi terdiri dari modal anggota berbentuk simpanan pokok, impanan wajib, simpanan lain yang memiliki karaketeristik yang sama dengan simpanan pokok atau simpanan wajib, modal penyertaan, modal sumbangan, $adangan, dan sisa hasil usaha belum dibagi. Akuitas ini di$atat sebesar nilai nominalnya. Simpanan pokok dan simpanan wajib yang belum diterima disajikan sebagai piutang simpanan pokok dan piutang simpanan wajib. Kelebihan setoran simpanan pokok dan simpanan wajib anggota baru di atas nilai nominal simpanan pokok dan simpanan wajib anggota pendiri diakui sebagai "odal &enyetaraan &artisipasi 0nggota.
b.
&erhitungan asil *saha
&erhitungan hasil usaha '&*( harus memuat hasil usaha dengan angggota dan laba atau rugi kotor dengan non-anggota.
$.
Laporan 0rus Kas Laporan arus kas menyajikan informasi mengenai perubahan kas yang meliputi saldo awal, sumber penerimaan kas, pengeluaran kas, dan saldo akhir kas pada periode tertentu.
d.
Laporan &romosi Akonomi 0nggota +alam hal sisa hasil usaha tahun berjalan belum dibagi, maka manfaat ekonomi yang diperoleh anggota dari pembagian sisa hasil usaha pada akhir tahun buku dapat di$atat sebesar taksiran jumlah sisa hasil usaha yang akan dibagi untuk anggota.
*ntuk mengetahui kondisi keuangan suatu perusahaan harus menggunakan analisis rasio keuangan. &ara analisis keuangan dapat rnelakukan dengan dua $ara yaitu . Cross-section Techniques yaitu $ara analisis dengan jalan membandingkan rasio-rasio antara perusahaan yang satu dengan yang Iainnya yang sejenis pada saat tertentu. 1. Time-series Techniques, yaitu $ara analisis dengan $ara membandingkan rasio-rasio keuangan suatu perusahaan dan suatu periode ke periode lainnya. &ada turun lapang kali ini kami tidak mendapatkan data laporan keuangan dan rasio keuangan karena pihak koperasi tidak memperkenankan laporan keuangan diketahui orang lain diluar anggota koperasi.
). Man'aat K"#era$ Bag Kar!a5an
+ari 2 responden yang kami wawan$arai, kami menyimpulkan bahwa para anggota $ukup merasakan keberhasilan yang telah di$apai oleh koperasi. S* setiap tahunnya dibagikan kepada anggotanya, selisih harga jual dan beli barang-barang di koperasi lebih murah daripada membeli di luar koperasi, namun tidak ada tunjangan-tunjangan di dalam Koperasi Karyawan /ejama ini. &ada unit usaha simpan pinjam, bunga yang ditawarkan tergolong rendah sehingga anggota tidak merasa berat dan tidak ragu untuk meminjam di koperasi. Bagi para anggota koperasi, mereka merasa $ukup puas karena adanya kepastian usaha, dapat ikut menentukan kebijakan, dapat saling membantu, dapat meningkatkan hubungan sesama dapat meningkatkan per$aya diri serta dapat menambah pengetahuan. Sarana dan prasaran di Koperasi Karyawan /ejama juga $ukup memuaskan dengan luas kantor 6m : 7m $ukup sebagai tempat makan dan kantor koperasi. Sarana penunjang juga $ukup memuaskan ditambah fasilitas seperti komputer, ruang administrasi, telpon dan sebagainya sudah tersedia dan kondisinya baik. Semua saran prasarana serta fasilitas yang ada didukung dengan petugas yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya.
*ntuk bidang organisasi para anggota sudah $ukup aktif terlibat di dalam Kopkar /ejama 0uto 1222 ini. "enurut para anggota koperasi ini organisasi dari Kopkar /ejama 0uto 1222 sudah baik dan sudah sesuai dengan aturan **+. Sedangkan di bidang usahanya, koperasi ini sudah $ukup banyak. +iantaranya jasa penjualan air bersih, jasa bongkar muat, jasa kebersihan, dll. +alam organisasi, anggota berharap dapat bekerjasama dengan pihak luar koperasi atau organisasi lain di bidang koperasi. +an mereka berharap Kopkar /ejama 0uto 1222 menambah kerjasama di bidang jasa dengan pihak luar koperasi.
,. K"ntr(u$ K"#era$ (ag Pe+(angunan
*saha dari Kopkar /ejama 0uto 1222 ini tidak ada yang dapat dinikmati oleh masyarakat non anggota. &ada Kopkar /ejama 0uto 1222 juga tidak ada anggaran dana yang disisihkan untuk pelayanan sosial yang dapat dinikmati oleh masyarakat. "asyarakat luar pun tidak mudah untuk mendapatkan informasi tentang Kopkar /ejama 0uto 1222 ini. Kopkar /ejama 0uto 1222 selalu taat untuk membayar pajak tepat waktu. Kopkar /ejama 0uto 1222 menyerap tenaga kerja baru apabila terdapat pekerjaan baru di dalam koperasi tersebut. *ntuk upah karyawan koperasi ini kami tidak mendapatkannya se$ara besaran nominalnya, tetapi menurut &ak 0stardi upah karyawan sudah di atas *"9.
L. Organ$a$ K"#era$ Dala+ S$te+ Pa$ar
Kopkar /ejama 0uto 1222 melakukan kegiatan pemasaran untuk mengembangkan salah satu jenis usahanya. Salah satu jenis pemasaran yang dilakukan oleh Kopkar /ejama 0uto 1222 ini yaitu dibidang jas a untuk bongkar muat. Sistem yang dilakukan oleh koperasi ini yaitu kerjasama dengan lembaga luar. Koperasi ini memasarkan tentang usaha bongkar muat melalui perusahaan pelabuhan. Setelah itu lembaga luar yang ingin menggunakan jasa bongkar muat Kopkar /ejama 0uto 1222 akan datang ke Koperasi ini dan menjalin kerjasama.
Kopkar /ejama 0uto 1222 tidak men$ari info tentang barang yang disenangi oleh konsumen luar perusahaan, karena koperasi ini diperuntukkan hanya untuk para anggota atau karyawan dari perusahaan. /adi otomatis pelanggan pelanggan dari koperasi ini yaitu anggota-anggota dari koperasi tersebut saja, ke$uali dibidang usaha jasa. Dalon pelanggan untuk bidang jasa bongkar muat koperasi ini biasanya perusahaan lain yang berada di Bandar Lampung. /enis usaha yang dipasarkan di luar perusahaan hanya untuk jasa bongkar muat.
&ada saat kunjungan ke Koperasi ini, kami mendapatkan informasi jika
konsumen dari koperasi ini $ukup puas atas kinerja koperasi. Konsumen di sini merupakan karyawan dari perusahaan pelabuhan. *ntuk informasi bahan baku dari koperasi ini mengikuti informasi yang ada di daerah &asar &anjang.
*ntuk kendala yang sering dihadapi pada saat pemasaran oleh koperasi ini adalah $ua$a dan kurang siapnya salah satu pihak. 0pabila sedang musim hujan maka akan sangat mengganggu saat pemasaran jasa bongkar muat koperasi ini. Selain itu, apabila pihak perusahaan lain yang bekerja sama dengan koperasi ini belum siap sesuai waktu yang telah ditetapkan sebelumnya dapat menjadi hambatan juga dari sistem pemasaran koperasi ini.
M. Ke5rau$ahaan 8 -arngan U$aha K"#era$
+alam menjalankan usahanya Kopkar /ejama 0uto 1222 ini telah melakukan ino)asi-ino)asi baru. Ino)asi-ino)asi yang baru dilaksanakan oleh koperasi ini antara lain penjualan air bersih dan jasa bongkar muat merupakan salah satu ino)asi dari koperasi ini. "enurut anggota koperasi tentang ino)asi yang dilakukan oleh koperasi ini sangat baik. Karena semakin banyak bidang usaha dari koperasi ini sangat membantu dalam perkembangan dari koperasi itu sendiri. /aringan usaha atau bisnis yang sudah pernah dilakukan oleh koperasi dengan pihak luar yaitu usaha bongkar muat. Koperasi ini bekerja sama dengan salah satu perusahaaan swasta di Bandar Lampung. Kopkar /ejama 0uto 1222 dalam kerjasama ini berperan sebagai penyedia jasa. +engan adanya kerjasama ini maka keuntungan yang dirasakan oleh Kopkar /ejama 0uto 1222 yaitu ekonomi. Kopkar /ejama 0uto 1222 mendapatkan tambahan pemasukan. Kendala dalam jaringan bisnis ini yaitu $ua$a yang tak menentu dan ketidaksiapan pihak lain dalam jangka waktu yang sudah ditetapkan bersama sebelumnya.
N. Ke$e+#atan Beru$aha K"#era$
+alam melaksanakan kegiatan yang dilakukan oleh Kopkar /ejama 0uto 1222 sudah $ukup baik. Kopkar /ejama 0uto 1222 menjalankan kegiatankegiatannya berdasarkan **+ yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Salah satu program dari pemerintah yang rutin dilaksanakan yaitu 90. Sedangkan program-program yang di$anangkan oleh Kopkar /ejama 0uto 1222 sendiri juga sudah dilaksanakan dengan baik. Dontoh dari program-program dari koperasi ini yang mereka $anangkan sendiri yaitu pembangunan teknologi informasi untuk mendukung semua kegiatan koperasi. Selain itu program pengembangan usaha dari koperasi ini sudah dijalankan dengan baik. Informasi tentang total in)estasi dari koperasi ini sebesar ,3". *ntuk barang-barang dari koperasi ini hanya diperjual-belikan di wilayah perusahaan pelabuhan saja. ambatan-hambatan yang se$ara umum tidak ditemui oleh koperasi ini, hanya hambatan-hambatan ke$il saja. Seperti telatnya dana yang turun untuk koperasi in, tetapi hal ini dianggap sebagai masalah yang masih wajar oleh pihak koperasi. Selama ini, Koperasi ini belum menerima satu pun program-program bantuan dari pemerintah. Beberapa bantuan yang diharapkan oleh koperasi ini dari pemerintah antara lain bantuan dana dan bantuan manajemen.
I9. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Ke$+#ulan
Kesimpulan yang dapat kami simpulkan dari pembahasan di atas adalah . Koperasi Karyawan /ejama 0uto 1222 didirikan pada tanggal 15 /uni 1226 atau tepatnya sudah hampir tahun koperasi ini berdiri. 1. Koperasi ini didirikan dengan tujuan untuk mendukung jalannya perusahaan dealer mobil dan mensejahterakan karyawan. 3. Setelah koperasi ini berdiri, maka kesejahteraan dan kebutuhan dari para karyawan perusahaan ter$ukupi. 4. Kopkar /ejama 0uto 1222 rutin mengadakan rapat anggota yang dilakukan satu tahun sekali di awal tahun. 5. Koperasi ini hanya melayani untuk para anggota koperasi saja'ke$uali usaha bongkar muat( seperti adanya simpan pinjam dan barang-barang keperluan yang dijual, jadi masyarakat luar dealer tidak dapat merasakan manfaat dari Koperasi Karyawan 0uto 1222.
B. Saran
"enurut kami sebaiknya koperasi ini juga melayani untuk masyarakat non anggota yang berada di sekitar koperasi, agar masyarakat sekitar juga dapat merasakan manfaat dari keberadaan Kopkar /ejama 0uto 1222. Sebaiknya Kopkar /ejama 0uto 1222 lebih banyak lagi hubungan kerjasamanya dengan pihak luar agar koperasi ini dapat lebih berkembang dan maju. Selain itu program-program yang telah berjalan dengan baik harus tetap dipertahankan. Kopkar /ejama 0uto 1222 diharapkan juga dapat menjual produk yang dibuat dan diolah sendiri sehingga dapat meningkatkan profit atau keuntungan koperasi tersebut.
