METODE PENUGASAN PRIMARY NURSE (Care Delivery System Primary Nurse Methode)
Disusun untuk memenuhi memenuhi Tugas Mata Kuliah Management Management Keperawatan Keperawatan Dosen Pembimbing : Ns. Rusana., M.Kep
Disusun Oleh : 1. Supriono 2. Sri Utaminingsih 3. Dwi Tuti W 4. Eni Hermawati 5. Dwi Yuni A 6. Nurkhayani 7. Nurwati 8. Hadiyati 9. Yeni Nurdiana 10. Sunoto Catur 11. Indah Bakat S 12. Aliful Azis 13. Suci Nurchaeni STIKES AL-IRSYAD AL-ISLAMIYAH CILACAP PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN TRANSFER 2016 / 2017
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada kami sehingga kami dapat menyusun dan menyelesaikan Makalah yang berjudul Metode Penugasan “
Primary Nurse ( Care Delivery System Primary Nurse Methode) yang ”
merupakan tugas Mata Kuliah Management Keperawatan. Penyusun menyadari dalam penyusunan makalah ini mas ih banyak kekurangan karena kami masih dalam tahap belajar. Oleh karena itu, kritik dan saran dari pembaca sangat diharapkan untik membangun dan menjadikan lebih baik. Mudah-mudahan makalah ini dapat bermanfaat bagi penyusun dan pihak – pihak yang berkepentingan, sehingga dapat mempermudah dan melancarkan proses pembelajaran.
Cilacap, Juni 2017
Penyusun
BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Manajemen merupakan pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam menjalankan suatu kegiatan di organisasi. Manajemen mencakup kegiatan koordinasi dan supervise staf serta sarana dan prasarana dalam mencapai tujuan. Manajemen keperawatan sebagai proses bekerja melalui anggota staf untuk memberikan asuhan keperawatan secara professional. Proses manajemen keperawatan sejalan dengan keperawatan sebagai salah satu metode pelaksanaan asuhan keperawatan secara professional. Sehingga keduanya diharapkan dapat saling mendukung. Ruangan sebagai bangsal salah satu unit terkecil pelayanan kesehatan merupakan tempat yang memungkinkan bagi perawat untuk menerapkan ilmu dan kiatnya secara optimal. Namun, perlu disadari, tanpa adanya tata kelola yang memadai, kemauan dan kemampuan yang kuat, serta peran aktif dari seluruh pihak, maka pelayanan keperawatan professional hanyalah akan menjadi teori semata. Untuk itu maka perlunya perawat mengupayakan kegiatan penyelenggaraan Model Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MKAP) Metode Perawatan Primer ini adalah salah satu dari sistem pemberian asuhan keperawatan yang ditandai dengan adanya keterikatan kuat dan terus menerus antara pasien dan perawat yang ditugaskan untuk merencanakan, melakukan dan koordinasikan asuhan keperawatan selama pasien dirawat.
A. TUJUAN PENULISAN
1. Tujuan umum Dalam penulisan makalah ini diharapkan mahasiswa mampu mengetahui dan memahami metode penugasan primary nurse 2.
Tujuan khusus
Tujuan khusus dalam penulisan makalah ini adalah a. Mengatahui konsep dasar sistem pemberian askep metode primary nurse b. Mengetahui ketenagaan dan tugas perawat primer
BAB II PEMBAHASAN
A. Pengertian Keperawatan Primer
Menurut Grant dan Massey (1997) serta MarQuis dan Huston (1998), terdapat lima model asuhan keperawatan profesional (MAKP) yang sudah ada dan akan terus dikembangkan di masa depan, dalam menghadapi tren pelayanan
keperawatan.
Salah
satunya
adalah
keperawatan
primer.
Keperawatan primer ialah metode penugasan di mana satu orang perawat bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan pasien. Hal ini dilakukan mulai dari pasien masuk sampai keluar rumah sakit. Keperawatan primer mendorong praktik kemandirian perawat, karena ada kejelasan antara pembuat rencana asuhan dan pelaksana. Metode primer ini ditandai dengan adanya keterkaitan kuat dan terus-menerus antara pasien dan perawat
yang
ditugaskan
untuk
merencanakan,
melakukan,
dan
mengkoordinasi asuhan keperawatan selama pasien dirawat.
B. Kelebihan dan Kelemahan
Secara garis besar, sistem keperawatan primer memiliki kelebihan dan kekurangan sebagai berikut. a. Kelebihan:
1) Bersifat kontinu dan komperhensif 2) Perawat primer mendapatkan akuntabilitas yang tinggi terhadap hasil dan memungkinkan pengembangan diri, 3) Keuntungan antara lain terhadap pasien, perawat, dokter, dan rumah sakit (Gillies, 1989). Selain itu, kelebihan yang dirasakan adalah pasien merasa dihargai karena terpenuhi kebutuhannya secara individu. Selain itu, asuhan yang diberikan bermutu tinggi dan akan tercapai pelayanan yang efektif terhadap pengobatan, dukungan, proteksi, informasi, dan advokasi.
Dokter juga merasakan kepuasan dengan sistem/model primer karena senantiasa mendapatkan informasi tentang kondisi pasien yang selalu diperbaharui dan komperhensif. b. Kelemahan:
Hanya dapat dilakukan oleh perawat yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang memadai dengan kriteria asertif, self direction, memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat, menguasai keperawatan
klinik,
akuntabel
asertif,
self
direction,
memiliki
kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat, menguasai keperawatan klinik, akuntabel, serta mampu berkolaborasi dengan berbagai disiplin.
C. Konsep Dasar dan Tugas Perawat Primer a. Konsep dasar keperawatan primer
Konsep dasar keperawatan primer adalah: 1) Ada tanggung jawab dan tanggung gugat 2) Ada otonomi 3) Ada ketertiban pasien dan keluarga.
b. Tugas perawat primer Tugas perawat primer meliputi : 1) Menerima
pasien
dan
mengkaji
kebutuhan
pasien
secara
komperhensif 2) Membuat tujuan dan rencana keperawatan 3) Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama berdinas 4) Mengkomunikasikan
dan
mengkoordinasikan
diberikan oleh disiplin lain maupun perawat lain. 5) Mengevaluasi keberhasilan yang dicapai 6) Menerima dan menyesuaikan rencana 7) Menyiapkan penyuluhan untuk kepulangan pasien
pelayanan
yang
8) Melakukan rujukan kepada pekerja sosial, dengan cara kontak dengan lembaga sosial di masyarakat. 9) Membuat jadwal perjanjian klinik Mengadakan kunjungan rumah
D. Peran kepala ruangan/bangsal
Peran kepala ruangan/bangsal dalam metode primer adalah: 1) Menjadi konsultan dan pengendali mutu perawat primer 2) Member orientasi dan merencanakan karyawan baru 3) Menyusun jadwal dinas dan member penugasan pada perawat asisten 4) Melakukan evaluasi kerja 5) Merencanakan/menyelenggarakan pengembangan staf 6) Membuat 1-2 pasien untuk model agar dapat mengenal hambatan yang terjadi. Nursalam “Manajemen keperawatan” (2007), menyebutkan peran masingmasing komponen; Kepala ruangan, Perawat primer dan Perawat Assotiate Kepala
ruangan Perawat primer (PP)
Perawat Associate (PA)
(KARU) Menerima pasien baru Membuat perencanaan Memberikan ASKEP ASKEP Memimpin rapat Mengikuti timbang terima Mengadakan tindakan Melaksanakan tugas yang Mengevaluasi kinerja kolaborasi perawat didelegasikan Memimpin timbang terima Membuat daftar dinas Mendokumentasikan tindakan keperawatan Menyediakan material Mendelegasikan tugas Memimpin ronde Perencanaan, keperawatan pengawasan dan pengarahan. Mengevaluasi pemberian ASKEP Bertanggungjawab terhadap pasien Member petunjuk jika pasien akan pulang Mengisi resume keperawatan
E. Ketenagakerjaan dalam keperawatan primer
Ketenagakerjaan dalam keperawatan primer adalah: 1) Setiap perawat primer adalah perawat bed side 2) Beban kasus adalah 4-6 orang pasien untuk satu perawat 3) Penugasan ditentukan oleh kepala bangsal Perawat primer dibantu oleh perawat professional lain maupun perawat nonprofessional sebagai perawat asisten.
BAB III PENUTUP A. Kesimpulan
Dalam melaksanakan asuhan keperawatan haruslah ada suatu metode penugasan yang dapat menyokong keberhasilan asuhan yang diberikan, untuk itu maka digunakan berbagai macam metode penugasan contoh : Metode perawatan primer. Askep yang diberikan dilaksanakan oleh seorang perawat yang melayani kepentingan pasien dari datang sampai pulang dan maksimal 6
orang
pasien
yang
dilayani.
Diperlukan
tenaga
bantuan/perawt
pembantu/asisten. Konsep dasar keperawatan primer : Ada tanggung jawab dan tanggung gugat, ada otonomi, ada keterlibatan pasien dan keluarganya. Ketenagaan : Setiap perawat primer adalah perawat bed side, beban kasus pasien maksimal 4 - 6 pasien untuk 1 perawat, penugasan ditentukan oleh kepala bangsal, Perawat primer dibantu oleh perawat profesional lain maupun non profesional sebagai perawat asisten.
B. Saran
Dengan adanya makalah ini mudah-mudahan dapat membantu pembaca untuk lebih tahu tentang konsep penugasan primary nurse. Semoga kita terutama penulis bisa mengambil manfaat dengan adanya makalah tentang konsep penugasan primary nurse. Sehingga kita biasa memahaminya dan bisa mengaplikasikannya dengan baik untuk kemajuan pelayanan terhadap klien.
DAFTAR PUSTAKA
Bessie, Carol. (2003). Kepemimpinan Dan Manajemen keperawatan Edisi 4. EGC: Jakarta. Nursalam.
(2007). Manajemen
Keperawatan
Aplikasi
Dalam
Praktik
Keperawatan Profesional . Jakarta: Salemba Medika. Roussel, Linda. (2006). Nursing Management And Leadership. Jones and Bartlett Publisher.canada. Suarli, Bahtial. (2011). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Erlangga.
