HABILIDADES EMPRENDEDORAS Y PROBLEMÁTICA COMUNAL

HABILIDADES EMPRENDEDORAS Y PROBLEMÁTICA COMUNAL 1.- HABILIDADES EMPRENDEDORAS: Es el grado de competencia de un sujeto concreto frente a un objetivo determinado. Es decir, en el momento en el que se alcanza el objetivo propuesto en la habilidad. Se considera como a una aptitud innata o desarrollada o varias de estas, y al grado de mejora que se consiga a esta/s mediante la práctica, se le denomina talento.

TIPOS DE HABILIDADES - DESTREZA MANUAL: hacer o reparar cosas con las manos. - MECÁNICA: habilidad para entender las leyes mecánicas en la vida cotidiana y así comprender el funcionamiento de distintos aparatos. - CIENTÍFICA: habilidad para realizar investigaciones. Entender las leyes científicas y realizar actividades científicas. - VISUALIZACIÓN: imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema o situación. - USO DEL LENGUAJE: facilidad para redactar y expresarse de manera escrita. - CREATIVIDAD: Expresarse a través de alguna actividad artística. - CONOCER GENTE: interactuar con personas. - AYUDAR A OTROS: ayudar a la gente con problemas o decisiones. - LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN: liderar y organizar a las personas para que alcancen una meta en común. - GESTIÓN DE PROYECTOS: organización y administración de recursos para cumplir con un objetivo o meta. - CONVENCIONAL: organización de información, elaboración y seguimiento de procedimientos y reglas. HABILIDADES: 1.1 AUTOCONFIANZA (Creo en mí mismo y en lo que soy capaz de lograr) Es confiar en uno mismo y tener una buena autoestima. 

Características:

Es segura, toma decisiones y asume riesgos evaluando la situación 

Importancia:

Confías en tus ideas y proyectos para sacarlos adelante. 

Ejemplo:

Buena autoestima. Cree, confía y está seguro en lo que es capaz de lograr. Es seguro en lo que hace y confía en sí mismo 1.2

CREATIVIDAD

(Creo,

transformo

y

doy

soluciones

novedosas) Es el proceso que transforma constructivamente la realidad en algo nuevo y original. 

Características:

Curiosa, ingeniosa, innovadora y generadora de cambios. 

Importancia:

Ayuda a solucionar problemas con respuestas novedosas y potenciando los recursos que se tiene a la mano. 

Ejemplos:

Propone ideas originales. Es creativo. Da soluciones novedosas a los problemas. 1.3 INICIATIVA (Actúo con determinación y me adelanto a los demás) Es el empuje y la independencia para actuar sin necesidad que te presionen o estén detrás.



Características:

Propone, participa, actúa antes que los demás y es motivada. 

Importancia:

Es el motor que impulsa a iniciar proyectos. 

Ejemplos:

Propone las cosas primero. No necesita que otros lo empujen. Se adelanta a los demás. 1.4 PERSEVERANCIA (No me rindo, me esfuerzo para alcanzar y mantener mis metas) Es el esfuerzo constante para conseguir un objetivo a pesar de las dificultades. 

Características:

Disciplina, paciencia y tolerancia frente a los errores. 

Importancia:

Permite alcanzar los resultados y mantenerlos en el tiempo. 

Ejemplos:

Lucha por lograr sus metas a pesar de las dificultades. Se esfuerza por conseguir sus objetivos. Es empeñoso y no se rinde. Supera los obstáculos.

1.5 TRABAJO EN EQUIPO (Tener el mejor resultado es tarea de todos)

Tener un objetivo común donde cada uno aporta con sus habilidades desde el rol que tiene. 

Características: Coopera,

escucha

otras

opiniones y sabe delegar. 

Importancia: Se necesita del aporte de los demás para tener los mejores resultados.



Ejemplo: Trabajar juntos por un objetivo común. Dar cada uno su aporte para alcanzar la meta. Trabajando juntos se tienen mejores resultados.

1.6 RESPONSABILIDAD SOCIAL (Crezco y ayudo a que otros crezcan) Modelo de gestión que busca el desarrollo sostenible tomando en cuenta alos diversos públicos de interés 

Características: Da lo mejor de sí, es comprometida y promueve el desarrollo sostenible.



Importancia: Permite generar oportunidades de crecimiento para todos, y fuera de la empresa



Ejemplos:

Estudiar y hacer que los otros aprendan también. Preocuparse por su crecimiento personal y ayudar a que los otros lo hagan. Busca dar lo mejor de sí.

Problemática comunal Es Un problema o situación a resolver que depende de una comunidad y sus decisiones en conjunto de común acuerdo. Por ejemplo, pavimentar una colonia es una problemática comunal, no puede ser pavimentada por la decisión de un solo vecino o una minoría de los mismos.

Características:

Principal problema de la comunidad trujillana Trujillanos esperan refuerzo de seguridad ciudadana este mes

Para este mes se había anunciado la llegada de más policías. Delitos en La Libertad se incrementaron en 30%