FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN TI, TII Y TIII JEFE DE ENFERMERAS OBJETIVO Organizar y coordinar al personal de enfermería que se integra a los módulos de atención clínica, inmunizaciones, curaciones, central de equipo y esterilización, atención comunitaria y otros para la ejecución de las acciones integradas de salud, por grupo étareo. FUNCIÓNES Planear, organizar, ejecutar, supervisar, informar y evaluar las acciones acciones que realiza el personal de enfermería en los centros de salud. ACTIVIDADES Genéricas: • Diri Dirigi girr y con contr trol olar ar el serv servic icio io de enfe enferm rmer ería ía del del cen centr troo de de sal salud ud.. Especificas: • Dif Difunde nde las nor norma mass, lilineami amiento ntos y reg reglame amento ntos. • Aplica y ceri erifica el cump mpllimi mieento de las norm normaas. • Part Partic icip ipaa en en la la ela elabo bora raci ción ón del del diag diagnó nóst stic icoo de salu saludd en en la la unid unidad ad.. • Elab Elabor oraa y desa desarr rrol olla la el prog progra rama ma de acti activi vida dade dess del del serv servic icio io de enfe enferm rmer ería ía.. • Elab Elabor oraa y ejec ejecut utaa el el pro progr gram amaa de de sup super ervi visi sión ón del del per perso sona nall de de enf enfer erme merí ría. a. • Elab Elabor oraa y ll llev evaa a efec efecto to el prog progra rama ma de capa capaci cita taci ción ón e indu inducc cció iónn al al car cargo go del del personal de enfermería. • Mant Mantie iene ne coor coordi dina naci ción ón con con tod todos os los los ser servi vici cios os de la unid unidad ad.. • Supe Su perv rvis isaa y ase aseso sora ra al al pers person onal al de enfe enferm rmer ería ía en en el desa desarr rrol ollo lo de de las las act activ ivid idad ades es,, incluyendo a los pasantes en servicio social. • Eval Evalúa úa en form formaa men mensu sual al y tri trime mest stra rall la la pro produ duct ctiv ivid idad ad y dese desemp mpeñ eñoo del del serv servic icio io y personal de enfermería. • Plan Planea ea mens mensua ualm lmen ente te las las acc accio ione ness del del pers person onal al de enfe enferm rmer ería ía.. • Elabora cro cronnogram rama se semanal ddee ac actividades. • Dete Detect ctaa nec neces esid idad ades es de capa capaci cita taci ción ón del del pers person onal al de enfe enferm rmer ería ía.. • Asis siste a las reu reunio niones nes técni cnicas de enfe nferme rmería. ría. • Asiste a reuniones de de co consejo té técnico. • Info Inform rmaa al al jjef efee inm inmed edia iato to supe superi rior or sobr sobree el el fun funci cion onam amie ient ntoo del del serv servic icio io.. • Soli So lici cita ta opor oportu tuna name ment ntee el el mat mater eria iall y equ equip ipoo nec neces esar ario io para para el el des desar arro roll lloo de las las actividades. • Cons Conser erva va en buen buen esta estado do el mate materi rial al y equ equip ipoo baj bajoo se se cus custo todi dia. a. • Veri Verifi fica ca la la util utiliz izac ació iónn opti optima ma de de los los rec recur urso soss prop propio ioss del del serv servic icio io.. • Info Inform rmaa y vali valida da los los dat datos os de sus sus act activ ivid idad ades es y del del serv servic icio io en los los for forma mato toss establecidos. • Asis siste a cursos rsos y ev evento ntos de de cará arácter cient entífico. co. • Dese Desemp mpeñ eñaa com comis isio ione ness de de rep repre rese sent ntac ació iónn asi asign gnad ados os por por el el niv nivel el supe superi rior or.. • Real Realiz izaa acti activi vida dade dess técn técnic icas as,, admi admini nist stra rati tiva vas, s, doc docen ente tess y de de inve invest stig igac ació ión. n. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Director del Centro de Salud.
•
Epidemiólogo.
Puesto Inmediato Inferior: • Supervisora de Enfermería del Centro de Salud. Puestos Colaterales: • Jefes de Servicio. AUTORIDAD • Tomar las decisiones sobre los aspectos técnicos en las actividades de enfermería basadas en la normatividad establecida. • Aprobar los planes de trabajo del personal superior y operativo. • Hacer que el personal cumpla las funciones y responsabilidades que le corresponden realizar. • Movilizar internamente al personal a su cargo, por necesidades del servicio. • Informar al jefe inmediato sobre las desviaciones detectadas en la organización y funcionamiento de la unidad que afectan o condicionan las actividades de enfermería. DESCRIPCIÓN DELPUESTO Requisitos Académicos: • Ser enfermera titulada Responsabilidad: • Cumplir las políticas, reglamentos y normas emanadas de la superioridad. • Solucionar situaciones técnicas, administrativas que condicionan las actividades de enfermería. • Presentar a las autoridades correspondientes las necesidades de enfermería u efectuar los trámites necesarios para su obtención. • Llevar un control de material y equipo. • Proponer al personal que se haga acreedor a estímulos, felicitaciones o reconocimiento, por la calidad de su trabajo. • Proponer modificaciones a las estrategias, procedimientos y sistemas de trabajo del personal de enfermería. ENFERMERA SUPERVISORA DE CENTRO DE SALUD OBJETIVO Lograr que el personal de enfermería otorgue las acciones integradas de salud con la eficacia y calidad requeridas para satisfacer las necesidades de salud de la población. FUNCIÓNES Supervisar, asesorar, capacitar, informar y evaluar las acciones que realiza el personal de enfermería en el área clínica y comunicaría. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar el control del personal a su cargo. Específicas: • Difundir y verificar la aplicación de la normatividad en las acciones de enfermería.
• Participar en la elaboración del Diagnóstico de salud de la unidad. • Participar en la elaboración del Diagnóstico de Enfermería. • Colaborar en la elaboración de programa de actividades del servicio de enfermería. • Supervisar y asesorar las actividades que realiza el personal de enfermería. • Elabora plan semanal de actividades. • Participa en la planeación de actividades que realiza el personal de enfermería. • Participa en la evaluación de la productividad y desempeño del servicio y personal de enfermería. • Acuerda e informa al Jefe de Enfermeras sobre acciones del servicio y resultados de la supervisión realizada al personal. • Realiza actividades que le asigna el Jefe de Enfermeras. • Elabora informe de actividades y resultado de la supervisión. • Asiste a cursos y eventos de carácter científico. • Suple al Jefe de Enfermeras. • Participa en actividades técnicas, administrativas, docentes y de investigación. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Inmediato Inferior: • Personal de Enfermería. AUTORIDAD • Hacer que el personal operativo cumpla con sus funciones y responsabilidades asignadas. • Movilizar al personal de enfermería, justificada por la necesidad den el servicio. • Proponer cambios en el sistema y procedimientos de trabajo de enfermería. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. • Se desplaza para efectuar el control en las áreas clínica y comunitaria correspondientes al Centro de Salud. Responsabilidad: • Cumplir y hacer cumplir la normatividad emanada del nivel superior • Solucionar situaciones técnico administrativas que conducen las acciones del servicio de enfermería. • Presentar al jefe inmediato las necesidades de enfermería y realizar los tramites para obtener los recursos. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. • Informar a su jefe inmediato los problemas referidos o detectados a través de la supervisión, las medidas correctivas aplicadas y los problemas pendientes cuya solución no está a su alcance.
AUXILIAR DE ENFERMERIA OBJETIVO Proporcionar en conjunción con los integrantes del módulo de atención comunitaria las acciones integradas de salud por grupo étareo de manera eficiente a la población usuaria de los servicios. FUNCIÓNES • Planear, ejecutar, informar y evaluar las actividades que desarrolla en la atención clínica. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar las acciones integradas de salud por grupo étareo. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de Salud. • Participar en la elaboración del Programa anual de trabajo de módulo. • Elabora cronograma semanal de actividades. • Solicita material y equipo necesario para el desarrollo de las acciones. • Prepara el consultorio para las consultas. • Colabora en la consulta médica conforme a los procedimientos normados en los manuales específicos. • Realiza las acciones específicas de enfermería en la atención integral de los usuarios. • Realiza actividades de educación para la salud. • Orienta sobre indicaciones médicas, higiénico dietéticas y exámenes de laboratorio. • Promueve y orienta a los usuarios sobre la utilización de otros servicios en el Centro de Salud. • Maneja y actualiza los tarjeteros de usuarios del servicio. • Registra e informa las actividades realizadas de manera correcta y oportuna. • Conserva en buen estado y utiliza de manera óptima los recursos materiales y equipo bajo su resguardo. • Promueve la integración y participa en los grupos de ayuda mutua. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. • Orienta a los pasantes y alumnas de enfermería sobre las acciones que se realizan. • Elabora relación de pacientes para visita domiciliaria y en su caso las realiza. • Participa en actividades técnico administrativas, de capacitación e investigación que se le asignen. • Cumple con las comisiones que le asigne el nivel inmediato superior. • Coopera con el personal que la supervisa y evalúa. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten. • Realiza las actividades específicas de enfermería de acuerdo a los manuales correspondientes. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Inmediato Inferior:
• Ninguno. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Curso de Aux. de Enfermería Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. ENFERMERA DE COMUNIDAD OBJETIVO Participar en la vigilancia de las condiciones de salud de la población y en conjunto con los recursos de atención colectiva llevar a efecto las acciones comunitarias con un abordaje integral y participación de la comunidad. FUNCIONES • Planear, organizar, ejecutar, informar y evaluar las acciones comunitarias que desarrolla. ACTIVIDADES Genérica: • Efectúa la atención integral de las personas, familia, grupos sociales y comunidad en su conjunto. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de salud, cartografía y determinación de la población de responsabilidad. • Participa en la colaboración del programa de trabajo. • Elabora cronograma semanal de actividades. • Realiza las acciones comunitarias de salud en la atención integral de salud por grupo étareo. • Promueve y realiza actividades de fomento a la salud. • Realiza actividades de educación para la salud. • Identifica líderes y grupo organizador de la comunidad. • Promueve, participa y asesora al Comité de Salud. • Promueve y participa en acciones de saneamiento básico. • Colabora en las actividades de vigilancia epidemiológica. • Promueve los servicios del centro de salud. • Realiza visita domiciliaria de conquista, reconquista y seguimiento de casos. • Establece coordinación con otras organizaciones de salud y sociales. • Promueve la participación de la comunidad en las acciones de la salud.
• Solicita el material y equipos necesarios para el desarrollo de su actividad. • Conserva en buen estado los recursos materiales bajo su custodia. • Participa en las actividades técnico administrativas, capacitación y de investigación que se le asignen. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería sobre las acciones que se realizan en comunidad. registra e informa las actividades realizadas en forma correcta y oportuna. • Utiliza de manera óptima los recursos materiales. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. • Coopera con el personal que la supervisa. • Cumple con las comisiones que le asigna el jefe inmediato superior. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. Puesto Colateral: • Enfermera Clínica. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. • Se requiere desplazar en la comunidad para realizar las acciones. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Mantener actualizados los datos de necesidades y recursos de salud. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. Horario: • De Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00 horas. ENFERMERA DE CENTRAL DE EQUIPO Y ESTERILIZACIÓN OBJETIVO Proveer el equipo y material necesario para el desarrollo de las acciones en los servicios de atención clínica y comunitaria del centro de salud. FUNCIÓNES
• Organizar y preparar material y equipo para el desarrollo de las acciones. ACTIVIDADES Genéricas: • Conserva, prepara y esteriliza material y equipo siguiendo las normas establecidas. • Participa junto con los jefes de enfermeras en la solicitud mensual de insumos. • Lleva el control de material y equipo a través de su registro en una libreta, el cual entrega y recibe mediante vales a los servicios. • Realiza la preparación del material de consumo, anotando en el papel testigo las iniciales y la fecha. • Mantiene clasificado el equipo de acuerdo a la distribución del área. • Conserva y maneja la autoclave y esterilizador de acuerdo a instructivos. • Realiza las acciones de Red de frío: lectura y registro en gráfica de la temperatura, mantenimiento preventivo de refrigeradores, control de producto biológico de acuerdo a la normatividad. • Almacena y distribuye los productos biológicos de acuerdo a la normatividad. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. • Informa al jefe inmediato superior sobre características o falla de dotaciones de insumos. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su custodia. • Colabora con el personal que le supervisa. • Cumple con las comisiones que le asigna su jefe inmediato superior. • Elabora informe de las actividades que realiza. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería en las acciones que se realizan en el servicio. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida.
• Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. Horario: • De Lunes a Viernes. • Turno matutino: de 8:00 a 15:00 horas, 8:00 a 16:00 horas. • Turno vespertino: de 12:00 a 19:00 horas, 12:00 a 20:00 horas. ENFERMERA DE INMUNIZACIONES OBJETIVO Participar en la atención preventiva a través de la aplicación de productos biológicos y realiza acciones de atención curativa con la ministración de medicamentos y curaciones. FUNCIÓNES • Organizar, ejecutar e informar las acciones preventivas y curativas que se realizan en el servicio. ACTIVIDADES Genéricas: • Verifica la existencia y solicita el material y equipo necesario para las acciones. • Solicita productos biológicos. • Verifica el funcionamiento del refrigerador de inmunizaciones. • Organiza el material y equipo en mesa de trabajo. • Realiza la lectura y registro de temperatura del refrigerador del servicio. • Realiza el mantenimiento del refrigerador. • Cumple las normas para el manejo y conservación de los productos biológicos (red de frío). • Verifica la vigilancia y características de los productos biológicos. • Previo interrogatorio de contraindicaciones y estado de salud del usuario, aplica los productos biológicos de acuerdo a esquema de vacunación y normatividad establecida. • Anota en los formatos de censo nominal y cartilla nacional de vacunación las dosis aplicadas. toma peso y talla de los menores de 6 años. • Imparte educación para la salud • Ministra medicamentos y realiza curaciones prescritas por el médico. • Aplica inyecciones prescritas por el médico. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su resguardo. • Realiza informe de las actividades realizadas en forma correcta y oportuna. • Coopera con el personal que lo supervisa y evalúa. • Cumple con las comisiones que le asigne el jefe inmediato superior. • Coloca el material e insumos biológicos infecciosos en recipientes y bolsas correspondientes. • Orienta a los pasantes de enfermería en las acciones que realiza en el servicio. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad.
AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre.
