Área personal ► CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y NEGOCIOS ► C160 ► GESTION DEL TALENTO HUMANO-160730-160902-C160 ► 30 de julio - 5 de agosto ► EVALUACIÓN 1
lunes, 1 de agosto de 2016, 22:43 Finalizado lunes, 1 de agosto de 2016, 22:56 13 minutos 38 segundos 5,50/10,00 de 100,00 Pregunta Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Proceso que elige entre un conjunto de solicitantes a las personas con más probabilidades de ajustarse a las características de los procesos de trabajo, teniendo en cuenta las condiciones externas e internas de la propia organización: Seleccione una: a. Selección de personal b. Elección de candidato c. Planeación Estratégica del Talento Humano d. Pruebas de empleo
Respuesta correcta La respuesta correcta es: Selección de personal
Pregunta Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00
A la primera información general que se obtiene acerca del candidato, se le conoce como: Seleccione una: a. Test proyectivo b. Entrevista de selección c. Hoja de vida d. Solicitud de empleo
Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: Hoja de vida
Pregunta Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00
Existen diferentes pruebas de empleo como las psicológicas, de inteligencia, aptitudes y de personalidad, la prueba de desempeño se enfoca en: Seleccione una: a. La personalidad del candidato b. Los conocimientos del aspirante que sean acorde con el cargo c. Coordinación física, visualización espacial d. Ninguna de las anteriores
Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: Coordinación física, visualización espacial
Pregunta Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Un Per൜l Completo de Personalidad (CPP). Mide los rasgos de la personalidad orientados hacia el logro de resultados o hacia la realización profesional, auto con൜anza, autodisciplina, sociabilidad, lealtad, agresividad, independencia, entre otros Seleccione una: Verdadero Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Intenta colocar al entrevistado en un papel defensivo y trata de confundirlo deliberadamente. Las preguntas se hacen abruptamente y el entrevistador se muestra hostil Seleccione una: a. Entrevista de Consejo b. Entrevista no dirigida c. Entrevista de presión d. Entrevista modelada
Respuesta correcta La respuesta correcta es: Entrevista de presión
Pregunta
El reclutamiento interno puede implicar:
Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Seleccione una: a. Transferencia de personal b. Ascensos de personal c. Programas de desarrollo personal d. Todas las anteriores
Respuesta correcta La respuesta correcta es: Todas las anteriores
Pregunta Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00
1. Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en el departamento de personal, si por este pasan todos los registros de empleo, habrá unidad de criterio de selección, otorgando seguridad y validez de que el personal contratado es de óptima calidad. Esta pauta de incorporación es conocida como:
Seleccione una: a. Pautas Administrativas
b. Sistema de administración del talento humano
c. La centralización
d. Ninguna de las anteriores.
Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: La centralización
Pregunta Parcialmente correcta
1. El diseño de la estructura salarial puede realizarse a través de los siguientes pasos:
Puntúa 0,50 sobre 1,00
Seleccione una o más de una: a. Clasificar los puestos para permitir la comparación entre las distintas áreas y funciones.
b. Programas de desarrollo personal.
c. Evaluar los cargos considerando su grado de importancia para la organización.
d. Las condiciones del mercado laboral.
Respuesta parcialmente correcta. Ha seleccionado correctamente 1. La respuesta correcta es: Evaluar los cargos considerando su grado de importancia para la organización. , Clasificar los puestos para permitir la comparación entre las distintas áreas y funciones.
Pregunta Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00
Son los beneficios legales y dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados.
Seleccione una: a. Prestaciones Sociales.
b. Subsidio de transporte.
c. Exámenes médicos.
d. Ninguna de las anteriores.
Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: Prestaciones Sociales.
Pregunta Correcta
Entre los requisitos que se generan con la nueva contratación de personal, tenemos:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Seleccione una: a. Afiliación al sistema de seguridad social
b. Exámenes médicos c. El contrato de trabajo
d. Todas las anteriores.
Respuesta correcta La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
