Empresa Competitiva

Programa empresa competitiva 1. Intro ntrod ducci uccion on 2. Program Programa a empre empresa sa comp competi etitiv tiva a 3. Caract Caracterí erísti sticas cas del progra programa ma 4. Estructura del programa empresa competitiva 5. Incorp Incorporac oracion ion de de las empre empresas sas al prog program rama a 6. Implementacion del programa 7. Diagrama de implementacion . Estructura organi!acional ". #ene$icios del programa 1%. &istemas de certi$icacion programa empresa certi$icada

I'()*D+CCI*' Desde el a,o 1.""3- utual de &eguridad C.C/.C. 0iene propiciando la aplicacin del Programa Empresa Competitiva PEC- con el propsito de contriuir a acrecentar la competitividad de nuestras empresas-  desde entonces nuestro compromiso nos a permitido consolidar resultados de accidentailidad a nivel país ue 8untos con acernos sentir orgullosos- nos imponen nuevos estímulos- como- mantener indicadores de siniestralidad de niveles mundiales- me8orar permanentemente los est9ndares de este instrumento de gestin preventiva e incorporar auellas empresas ue reuieran me8orar sus riesgos de manera sistem9tica. :a gloali!acin de los mercados los camios en la legislacin  la $orma como se organi!a el traa8o impulso a la utual de &eguridad C.C/.C. ; e
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C;);C(E)I&(IC;& DE: P)*=);; De$ine responsailidades a los di$erentes niveles de la organi!acin- para llevar a cao acciones concretas de prevencin de riesgos pro$esionales- a trav>s del traa8o especi$ico del comit> e8ecutivo- comit> paritario  la línea de supervisin. &e,ala condiciones en amientes de traa8o- asadas en el D.&. 5"4- di$erenciadas por actividad econmica. Posiilita la evaluacin acia la aplicacin de un sistema de gestin de seguridad  salud ocupacional certi$icale a8o est9ndares internacionales. Incorpora mdulos ue permiten gestionar de $orma integral los riesgos- tales como capacitacin- control de contratistas- salud ocupacional- etc. Permite a las empresas- ue lo implementen correctamente- dar cumplimiento a las oligaciones emanadas de la le de sucontratacin  su riesgo. El programa permite el encadenamiento con los otros programas de utual de &eguridad C.C/.C. para coordinar acciones preventivas entre empresas principales  contratistas. E&()+C(+); DE: P)*=);; EP)E&; C*PE(I(I0; odulo 1? Comit> E8ecutivo @ orientado a lograr el compromiso e involucramiento de la línea e8ecutiva en las actividades del Programa- e8erciendo el lidera!go  control para su adecuada aplicacin- permitiendo- la motivacin  participacin de todo el personal. odulo 2? Comit> Paritario de /igiene  &eguridad @ ue los CP/& cumplan las disposiciones estalecidas en el D.&. 5"4 por medio de planes de traa8o  ue comuniuen a trav>s de canales internos- su ueacer en prevencin de riesgos a todos los niveles de la organi!acin. odulo 3? ;ctividades del &upervisor @ lograr el compromiso por parte de la línea de supervisin- con la prevencin de riesgos- consider9ndola como parte integral del desarrollo de su gestin  lidera!go. odulo 4? Capacitacin @ detectar las necesidades de instruccin  de$inir programas de capacitacin ocupacional en los ue posiilitan actividades permanentes  sistem9ticas de $ormacin  concienti!acin en materias de seguridad  salud ocupacional-  temas vinculados con la gestin de la empresa. odulo 5? Condiciones de (raa8o @ identi$icar las condiciones sanitarias  amientales 9sicas de la empresa- reueridas para su instalacin  $uncionamientode acuerdo a los est9ndares del D.&. 5"4. odulo 6? Elementos de Proteccin Personal @ administrar las necesidades de elementos de proteccin personal para todos los traa8adores de la empresa  de sus empresas proveedorasAcontratistas- considerando la identi$icacin- registromantencin- uso  control de estos dispositivos. odulo 7? Disposiciones :egales  Documentacin @ dar cumplimiento a las oligaciones ue se,ala la :e nB 16.744- :e nB 2%.123  sus reglamentos



proveedoras de servicios cumplan con las disposiciones de la :e nB 16.744 sus Decretos &upremos nB 4%- 54  67- adem9s de cumplir con la oligacin de vigilar el cumplimiento en materias de seguridad  salud ocupacional a las empresas contratistas  sucontratistas de acuerdo a lo dispuesto en la :e nB 2%.123  el D.&. 576. odulo 1%? &alud *cupacional @ identi$icar- evaluar  controlar los agentes amientales presentes en el lugar de traa8o- ue pueden causar en$ermedades pro$esionales o molestias a la salud de los traa8adores. I'C*)P*);CI*' DE :;& EP)E&;& ;: P)*=);; P)*=);; Conocido en detalle los alcances del programa  aceptadas las condiciones ue el programa demanda para su aplicacin e$ectiva- la empresa- a trav>s de su e8ecutivo m9
DI;=);; DE IP:EE'(;CI*'



E&()+C(+); *)=;'I;CI*';: Comit> E8ecutivo @ ormada por los m9s altos e8ecutivos de la organi!acin gerente general- gerente de 9rea. Dentro de las $unciones ue el comit> dee desempe,ar est9n? elaorar- aproar  di$undir la política de seguridad  salud ocupacional- otorgar recursos $inancieros  umanos para el desarrollo del programa  controlar el avance  la e8ecucin de las actividades ue contempla el programa. Coordinador del Programa @ Entre las principales actividades ue dee desarrollar se encuentran las siguientes? Coordinar  garanti!ar la e$ectiva implementacin del programa en todos los niveles de la organi!acin. 0igilar ue se cumplan las actividades del programa. Dar a conocer las di$erentes unidades operacionales así como a las empresas contratistas  sucontratistas. Implantar un sistema de in$ormacin respecto a las actividades desarrolladas de acuerdo al Programa  al sistema de gestin de seguridad  salud ocupacional de la empresa. Comit> Paritario de /igiene  &eguridad @ Compuesto segn lo indicado en el D.&. 'B 5"4 Decreto &upremo- su desempe,o se de$ine segn las $unciones ue se estalecen en esta normativa. &upervisoresAFe$es de Grea @ Este grupo se compone de todos auellos mandos medios ue tengan a cargo personas pro$esionales- t>cnicos- etc.. Ellos deer9n incorporar dentro de sus tareas aituales las siguientes $unciones entre otras? induccin al traa8ador nuevo- identi$icacin de peligros  evaluacin de riesgoscon$eccin de procedimientos de tareas criticas- investigar accidentes del traa8o  reali!ar istorias ocupacionales de las en$ermedades pro$esionales de su personal a



necesarios para el desarrollo de las actividades planeadas- coordinar el ueacer entre la empresa- utual de &eguridad  otros organismos a$ines- asistir t>cnicamente al Comit> Paritario de /igiene  &eguridad  coordinar la operacin del sistema de gestin de seguridad  salud ocupacional. Comit> E8ecutivo de Control de )iesgos Coordinador del Programa Dpto. de Prevencin de )iesgos CP/& &upervisores Fe$es de Grea utual de &eguridad C.C/.C

#E'EICI*& DE: P)*=);; El PEC permite a la empresa ordenar su gestin en la identi$icacin de los peligros  evaluaciones de los riesgos para poder e$ectuar el control de ello- logrando? Integrar la prevencin de riesgos en los procesos de gestin en la empresa. )educir costos generados por las acciones  en$ermedades pro$esionales. acilitar el cumplimiento de las disposiciones legales. :ograr maores niveles de competitividad. )econocimiento de la gestin de prevencin de riesgos certi$icacin. ;uditorias de procesos reali!ados por un ente e


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