30/9/2017
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DD133 - Prevención de riesgos laborales: OHSAS 18001 bienvenid@ Oscar Alexander
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Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Cali Califi fica caci ción ón Pregunta 1
sábado, 30 de septiembre de 2017, 19:51 Finalizado sábado, 30 de septiembre de 2017, 20:21 29 minutos 48 segundos
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¿Consideras importante la prevención de riesgos laborales?, ¿Por qué?
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Pregunta 2
Sí es importante, Prevenir los los riesgos laborales de trabajo es importante para las empresas, más allá del cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a reducir la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores.
¿Representa la prevención de riesgos laborales un gasto o una inversión para la empresa?. Argumenta tu respuesta.
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La prevención de riesgos laborales es una inversión, aunque podamos ver la prevención de riesgos laborales como un gasto, o como una simple obligación burocrática, la implantación de la m isma a nuestra actividad económica puede conllevar muchos beneficios. Entre ellos podemos destacar los siguientes: Implantándola desde el inicio de nuestra empresa nos puede ayudar a instaurar unos protocolos de trabajo con los que ganar en eficacia, productividad y seguridad. Favorece la eliminación de riesgos y situaciones de peligro a nuestros trabajadores. Con ello, tendremos menos bajas por accidentes, y por lo tanto menos ausencias en el puesto de trabajo por lo que podremos alcanzar nuestros objetivos empresariales. Supone una retribución emocional para el empleado, pues "el "el empresario se preocupa por mi ". ". Es un ahorro de costes para la sociedad en general, y ya no hablamos sólo de costes económicos, el coste de una vida es incalculable. Un accidente de tr abajo o una enfermedad profesional que ocasione el fallecimiento de un empleado o una prest ación por incapacidad o invalidez tiene múltiples consecuencias, para su familia y amigos, en prestaciones de la seguridad social, seguros de vida, sanciones y recargo de prestaciones a cargo de las empresas... Moralmente es inaceptable permitir la existencia de cualquier riesgo laboral que pueda ocasionar un peligro a un empleado. Nos ayuda a desarrollar nuestra actividad de manera de manera más eficaz, nos ahorrará costes debidos a rectificaciones posteriores, los trabajadores sabrán que la prevención prevención de riesgos laborales forma parte de su tarea, y finalmente, porque ética y moralmente tenemos la obligación obligación de evitar cualquier daño a nuestros trabajadores.
Pregunta 3
¿Un riesgo y un peligro son lo mismo?, ¿Por qué?
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Pregunta 4 Finalizado
No son lo mismo, El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro
Enuncia y describe el principio de acción más importante que debe aplicarse en la empresa a la hora de realizar las actuaciones preventivas.
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1. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto en el artículo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales: a. Evitar los riesgos b. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c. Combatir los riesgos en su origen. d. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. e. Tener en cuenta la evolución de la técnica. f. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. g. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. h. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. i. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Pregunta 5
¿Para qué sirve una evaluación de riesgos?
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Pregunta 6
La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar. La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención de daños a la la salud y la seguridad de los trabajadores.
¿Cómo se relacionan entre sí las técnicas analíticas y las técnicas operativas de seguridad?
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TÉCNICAS ANALÍTICAS.
Las técnicas analíticas se centran en la detección, análisis y valoración de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad. Dependiendo del momento en que se intervenga, pueden ser: Previas al accidente: Inspecciones de seguridad: consisten en un examen o reconocimiento directo de las instalaciones, equipos,... para detectar posibles riesgos para la salud de los trabajadores. Análisis de las condiciones de trabajo: su objetivo es la identificación de las posibles situaciones de riesgo relacionadas con un determinado tipo de puesto de trabajo, fase del proceso productivo,... Análisis estadísticos: se trata de la interpretación y tratamiento de los datos obtenidos en los diferentes estudios realizados sobre siniestralidad laboral, absentismo,... para poder analizar sus causas y adoptar las medidas necesarias. Posteriores al accidente: Notificación y registro de accidentes: el establecimiento de métodos fiables de notificación y registro de accidentes (produzcan daños o no) es fundamental para poder realizar un estudio posterior sobre las causas que lo originaron y proponer e implantar las actuaciones preventivas para evitar que vuelva a suceder. Investigación de accidentes: se utiliza para analizar en profundidad cualquier accidente que se produzca, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos que lo precipitaron y determinar sus causas con el fin de aprovechar la experiencia obtenida para prevenir sucesos futuros. TÉCNICAS OPERATIVAS
Las Técnicas operativas inciden en la eliminación o la reducción de la accidentabilidad mediante acciones preventivas o protectoras una vez conocido el riesgo. Distinguimos dos ámbitos de actuación: los aspectos técnicos y los aspectos humanos. Aspectos Técnicos: Técnicas de Concepción: su objetivo es eliminar el riesgo en el origen. · Seguridad en el diseño y proyecto de instalaciones. · Seguridad en el diseño y proyecto de equipos. · Seguridad en el diseño de métodos de trabajo. Técnicas de Corrección: se aplican cuando no se puede eliminar en su totalidad el riesgo en el origen. · Adaptación de sistemas de seguridad. · Utilización de defensas y resguardos. · Protecciones colectivas y personales. · Normas de seguridad. · Mantenimiento preventivo. · Señalización de seguridad. Aspectos humanos: Previas a la incorporación al puesto: · Selección de personal. · Información. · Formación. Posteriores a la incorporación al puesto: · Prácticas de seguridad. · Campañas de seguridad. · Acción de grupo. · Incentivos.
Pregunta 7 Finalizado Sin calificar Marcar pregunta
¿En qué se diferencian y se asimilan la evaluación de riesgos, la inspección técnica de seguridad y la investigación de accidentes?
Evaluación de riesgo es uno de los pasos que se utiliza en un proceso de gestión de riesgos. El riesgo R se evalúa mediante la medición de los dos parámetros que lo determinan, la magnitud de la pérdida o daño posible L, y la probabilidad p que dicha pérdida o daño llegue a ocurrir.
Inspección Técnica de Seguridad: Es una técnica analítica cuyo objetivo es la detección de riesgos para evitar el accidente. Se realiza con observación directa de las instalaciones y procesos productivos, para evaluar sus riesgos de accidentes de trabajo y posibles enfermedades profesionales.
La investigación de accidentes es “La técnica utilizada para el análisis en profundidad de un accidente laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar el porqué ha sucedido”. Su importancia radica en la propia objetividad. Conocer el porqué ocurren los accidentes es el dato de mayor interés, pues sólo conociendo las causas del accidente se podrán aplicar las medidas correctoras para evitar su repetición.
Pregunta 8
¿En qué se diferencia el modelo t radicional del modelo activo de la gestión de la prevención de riesgos laborales?
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Pregunta 9 Finalizado
El nuevo modelo activo de prevención que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales propone obliga a ir por delante de los problemas. Los modelos tradicionales: el control total de pérdidas y el modelo Dupont
¿Cómo podemos lograr que la prevención de riesgos laborales sea integrada en todas las actividades, funciones y decisiones que tome la empresa?
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El establecimiento de una acción preventiva integrada en la empresa supone la implantación de un plan de prevención de riesgos que incluya la estructur a organizativa, la definición de funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los r ecursos necesarios para llevar a cabo dicha acción. La puesta en práctica de toda acción preventiva requiere, en primer término, el conocimiento de las condiciones de cada uno de los puestos de trabajo, para identificar y evitar los riesgos y evaluar los que no se puedan evitar. A partir de los resultados de la evaluación de los riesgos, el empresario planificará las actividades preventivas necesarias para hacer frente a los distintos riesgos.
Pregunta 10 Finalizado Sin calificar Marcar pregunta
Pregunta 11 Correcta Puntúa 1 sobre 1 Marcar pregunta
¿Qué ventajas trae para la empresa contar con un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral según el modelo proporcionado por la Norma OHSAS 18.001? La certificación OHSAS 18001: 2007 está dirigida, por tanto, a los siguientes objetivos: Fomentar actitudes proactivas y r esponsables hacia la seguridad y la salud en todos los niveles dentro de la empresa. Mantener una actitud productiva en el análisis de riesgos. Implementación de medidas de prevención y de corrección. Impulso a la participación de los t rabajadores en las tareas de pr evención de riesgos laborales. Además de la participación en el proceso de adopción de comportamientos seguros por parte de todo el personal dentro de un proceso de mejora continua. Aporte de ideas para mejorar la seguridad de las instalaciones.
ATENCIÓN: ESTA PREGUNTA ES DE RESPUESTA OBLIGATORIA, EN CASO DE NO RESPONDERLA NO TENDRÁ ACCESO AL EXAMEN Valore cuán estimulantes han sido estos ejercicios para promover su reflexión y aprendizaje en la presente asignatura. Coloque una puntuación, en una escala de 1 a 5, donde 1 sería el valor mínimo (nada estimulantes) y 5 el valor máximo (muy estimulantes). Seleccione una: a. 1 - Nada estimulantes b. 2 c. 3 d. 4 e. 5 - Muy estimulantes la formación que recibe.
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