SIKLUS JASA PERSONALIA
KELOMPOK 4 NANI ISWANDARI : 3 1 4 0 1 3 0 49 9 6 MIFTACHUL JANNAH : 31401304953 MAYLI MA YLINDA NDA HA HAYYU YYU M : 31401304949 ALFIAN ALF IAN LIN LINDA DAW WATI : 31401304768 3140130506 31401 30506
Audit Siklus Jasa Personalia Siklus jasa personalia meliputi semua kejadian dan kegiatan yang berkaitan dengan kompensasi pimpinan dan tenaga kerja. Kompensasi tersebut meliputi gaji, insentif lembur, komisi, dan berbagai bentuk tunjangan lainnya.
Transaksi mempengaruhi berbagai rekening berikut: Biaya gaji Berbagai bentuk tunjangan, seperti tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, tunjangan hari tua Utang gaji Pajak penghasilan pegawai Rekening kasda
Tujuan audit siklus jasa personalia, yaitu untuk mendapatkan keyakinan atas : 1. Asersi keberadaan dan keterjadian 2. Asersi kelengkapan 3. Asersi hak dan kewajiban 4. Asersi penilaian dan pengalokasian 5. Asersi pelaporan dan pengungkapan
Asersi keberadaan dan keterjadian √
apaka !"#$%$ !a#&' ()a*a +a,)- $.a/+ +a,)- .$/,a/+a/- &a/ !a#&' %"k"/)/+ #a)/ *a/+ ."%ka). ("/a%("/a% a&a pa&a .a/++a# /"%aa &a/ .)&ak a&a .%a/!ak!) p"2(a*a%a/ +a,) k.)
Transaksi biaya gaji tercatat
menggambarkan kompensasi atas jasa yang dihasilkan pegawai dalam suatu periode, dan seperti yang tercantum dalam laporan rugi laba. Asersi keberadaan dan keterjadian
Asersi keberadaan dan keterjadian √
a,ak p"/+a!)#a/ +a,) ."%a.a. 2"/++a2(a%ka/ pa,ak p"/+a!)#a/ *a/+ a%$! &)p'.'/+ &a/ &)(a*a%ka/ !"!$a) ,$2#a k'2p"/!a!) *a/+ &)."%)2a p"+aa) &a#a2 !$a.$ p"%)'&"
√ Saldo utang gaji dan utang pajak
menggambarkan jumlah yang harus dibayar entitas pada tanggal neraca. Asersi keberadaan dan keterjadian
Asersi kelengkapan apaka !"#$%$ .%a/!ak!) &a/ !a#&' *a/+ !"2"!.)/*a ."%a/.$2 &a#a2 #ap'%a/ k"$a/+a/- !$&a ("/a%("/a% &)a.a. &a/ &)!a,)ka/ A$&).'% aka/ 2"/'(a 2"/&"."k!) apaka a&a .%a/!ak!) p"2(a*a%a/ +a,) *a/+ ("#$2 ."%a.a.
Asersi kelengkapan
Biaya gaji, dan pajak penghasilan
pegawai, yang tercatat, meliputi seluruh biaya yang dikeluarkan sebagai imbalan atas jasa pegawai selama satu periode
Pajak penghasilan gaji tercatat
meliputi seluruh pajak penghasilan pegawai yang harus dipotong dan dibayarkan atas seluruh kompensasi yang diterima pegawai dalam suatu periode. Asersi kelengkapan
Asersi kelengkapan
Saldo utang gaji, dan pajak
penghasilan, yang tercatat, meliputi semua jumlah yang menjadi kewajiban entitas pada tanggal neraca.
Asersi hak dan kewajiban '
'
M"2a!.)ka/ apaka "/.).a! 2"2p$/*a) k"a,)(a/ #"+a# a.a! ()a*a +a,)- $.a/+ +a,)&a/ pa,ak p"/+a!)#a/ p"+aa) T$,$a/ a!"%!) ak &a/ k"a,)(a/ a&a#a (aa $.a/+ +a,)- !"%.a pa,ak p"/+a!)#a/ *a/+ &)("(a/ka/ 2"%$paka/ k"a,)(a/ #"+a# "/.).a! pa&a .a/++a# /"%aa
Asersi penilaian dan pengalkasian
"%ka).a/ &"/+a/ a!"%!) p"/)#a)a/- a$&).'% aka/ ("%$!aa 2"2p"%'#"/ ($k.) 2"/+"/a) apaka !a#&' ()a*a +a,)- .$/,a/+a/- $.a/+ +a,)- &a/ pa,ak p"/+a!)#a/ p"+aa) ."#a &)!a,)ka/ &a#a2 #ap'%a/ k"$a/+a/ pa&a ,$2#a *a/+ ."pa. A$&).'% aka/ 2"2a!.)ka/ apaka !a#&' ."%!"($. &)p"%'#" 2"#a#$) p"/)#a)a/ !"!$a) &"/+a/ p%)/!)p ak$/.a/!) *a/+ ("%#ak$ $2$2
Berikut rincian tujuan audit asersi penilaian atau pengalokasian: Biaya gaji merupakan ringkasan jumlah akurat
dari penerimaan bruto pegawai yang dihitung secara tepat untuk setiap periode pembayaran. Biaya pajak penghasilan pegawai telah dihitung
secara tepat dengan menggunakan tarif pajak penghasilan yang tepat. Utang biaya gaji, dan biaya pajak penghasilan
pada tanggal neraca telah ditentukan secara tepat
Asersi pelapran dan peng!ngkapan S"#a)/ 2"2p"%'#" ($k.) 2"/+"/a) k""2pa. a!"%!) ."%!"($. &) a.a!- a$&).'% p"%)$ 2"/+)2p$/ ($k.) 2"/+"/a) apaka .%a/!ak!) &a/ !a#&' *a/+ ."%a.a. ."#a ."pa. &)k#a!)ka!)ka/- &),"#a!ka/&a/ &)$/+kapka/ &a#a2 /"%aa
Berikut rincian tujuan audit asersi pelaporan dan pengungkapan: Biaya gaji, pajak penghasilan pegawai, telah
diidentifikasikan dan dikelompokkan secara tepat dalam laporan rugi laba Rekening utang biaya gaji, dan utang pajak
penghasilan pegawai telah diidentifikasikan dan dikelompokkan secara tepat dalam neraca sebagai utang lancar.
"ent!kan tingkat resik deteksi #ang diteri$a !nt!k $asing%$asing asersi terkait signi&kan' "inggi rendahn#a resik deteksi tergant!ng pada besarn#a resik a!dit #ang ditetapkan( resik bawaan( dan resik pengendalian'
MA"ERIALI"AS( RESIKO )AN S"RA"E*I AU)I"
'2p'/"/ ()a*a 'p"%a!) ."%("!a%
R"!)k' (aaa/ a!"%!) p"/)#a)a/ 2$/+k)/ !a,a .)/++) ka%"/a k'2p#"k!).a! p"%).$/+a/ ()a*a +a,)
"(a/*aka/ '%+a/)!a!) 2"2p"%#$a! !.%$k.$% p"/+"/&a#)a/ )/."%/ a.a! .%a/!ak!) +a,) Sa#&' $.a/+ +a,) ak)% .a$/ !"%)/+ .)&ak 2a."%)a# #" ka%"/a ).$- a$&).'% 2"/"%apka/ p"/&"ka.a/ .)/+ka. %"!)k' k'/.%'# *a/+ &).".apka/ #"() %"/&a $/.$k ("("%apa a!"%!)
Pe$aha$an SPI Sikl!s Jasa Persnalia
R";)" p"/&a$#$a/
D'k$2"/.a!) !)!."2
M"/+a/a#)!a a#$% .%a/!ak!)
I&"/.)ka!) p"/+"/&a#)a/ $/.$k 2"2p"%'#" k"*ak)/a/
PER"IM+AN*AN S"RUK"UR PEN*EN)ALIAN IN"ERN
"2aa2a/ !.%$k.$% p"/+"/&a#)a/ !)k#$! ,a!a p"%!'/a#)a 2"#)p$.) p"%.)2(a/+a/ #)/+k$/+a/ p"/+"/&a#)a/- !)!."2 ak$/.a/!)- &a/ p%'!"&$% p"/+"/&a#)a/
ingkungan pengendalian meliputi beberapa faktor lingkungan pengendalian yaitu! Pertanggungjawaban urusan pegawai ada pada
kepala bagian personalia "etode pengendalian manajemen termasuk penggunaan biaya standard dan anggaran serta perhitungan #arians $danya internal auditor Praktik dan kebijakan ketenagakerjaan
.'%)!a!) *a/+ !"a. "2)!aa/ .$+a! *a/+ 2"2a&a) "/++$/aa/ &'k$2"/ &a/ a.a.a/ *a/+ 2"2a&a) "/+"/&a#)a/ a.a! ak!"! "#ak!a/aa/ p"2"%)k!aa/ )/&"p"/&"/.
Prsed!r pengendalian
PENE"APAN RESIKO PEN*EN)ALIAN
p%'!"! p"/+";a#$a!)a/ ""k.);).a! k"(),aka/ &a/ p%'!"&$% !.%$k.$% p"/+"/&a#)a/ )/."%/
2"/"+a &a/ 2"/&"."k!) !a#a !a,) 2a."%)a# &a#a2 #ap'%a/ k"$a/+a/
%dentifikasi
salah saji potensial, pengendalian yang perlu, dan pengujian pengendalian yang mungkin dilakukan.
Sa#a !a,) &a/ p"/+"/&a#)a/ *a/+ p"%#$ &)k"2(a/+ka/ a$&).'% ("%&a!a% p"/+".a$a//*a a.a! p"/+'#aa/ .%a/!ak!) p"2("#)a/ a.a$ checklist !.a/&a% 2)#)k ka/.'% ak$/.a/ p$(#)k/*a M"#a#$) p"2aa2a/ !.%$k.$% p"/+"/&a#)a/ )/."%/ k#)"/- a$&).'% &apa. 2"/+".a$) apaka p"/+"/&a#)a/ *a/+ &)p"%#$ka/- ."#a &)%a/a/+ &a/ &),a#a/ka/ '#" k#)"/
"/+$,)a/ p"/+"/&a#)a/ *a/+ &)#ak$ka/ &apa. 2"/+a!)#ka/ ($k.) 2"/+"/a) ""k.);).a! %a/a/+a/ &a/ 'p"%a!) p"/+"/&a#)a/ &a#a2 .%a/!ak!) p"2("#)a/ $k.) ."%!"($. k"2$&)a/ &)+$/aka/ $/.$k 2"/".apka/ %)!)k' p"/+"/&a#)a/ $/.$k !".)ap a!"%!) *a/+ !)+/)ka/ *a/+ ."%ka). &"/+a/ .%a/!ak!) )/;"!.a!)
&alam primarily substanti#e approach, pemahaman struktur pengendalian intern dipakai untuk perencanaan audit dan perancangan pengujian subtantif. $uditor menggunakan pemahaman yang diperoleh untuk mengidentifikasi salah saji yang potensial. Pengidentifikasian salah saji tersebut digunakan untuk merancang pengujian subtantif.
