GUIA de EJERCICIOS No 3 Finiquitos y Hrs. Extras

GUIA DE EJERCICIOS Nº 3

1.- El Sr. Juan Echeverria trabaja para la Empresa Santo Tomás Ltda., ingresó a esta empresa el 20 de junio del año 2005. El día 23 de julio del 2012 se le comunica que dejará de prestar servicios a contar del 23 de agosto. El Sr Echeverria tenía un periodo de vacaciones pendientes y su remuneración es $ 726.896 (sueldo base $ 350.500, gratificación $ 76.396, bono de responsabilidad por única vez $ 300.000). ¿Cuánto recibirá como finiquito? 2.- Don René Araya trabaja como Ingeniero en Indura S.A. El Sr. Araya tiene un sueldo imponible de $ 1.345.000 e ingresó el 20 de julio del 1994. El día 3 de mayo del 2013 recibió una carta en la que se le comunicaba que sus servicios ya no eran necesarios, y que trabajaba hasta el 11 de mayo. El tenía 7 días de vacaciones postergadas. ¿Cuánto recibirá como finiquito? 3.- La Sra. Pamela Díaz fue contratada como reemplazante, y su contrato al ser de plazo fijo tenía una duración de 8 meses. Ella ingresó el 20 de febrero del 2012 a la Empresa de transporte “RAMIREZ Y HERMANOS LTDA” con un sueldo imponible de $ 274.780. ¿Cuánto recibirá por concepto de finiquito? 4.- Don José Muñoz Trabaja en un taller mecánico. El Sr. Muñoz durante el mes de octubre realizó 29 horas extras. Su sueldo Imponible es de $ 357.800 (sueldo base $ 235.000, gratificación $ 58.750, Bono de producción mensual $ 64.050), y tiene un contrato indefinido con una jornada laboral de 45 horas. Calcule el monto que recibirá por concepto de horas extraordinarias. 5.- La Sra. Andrea Lara ingresó a trabajar como Jefe de Recursos Humanos en una empresa de confecciones el 15 de diciembre del año 1980. Su sueldo imponible actual es de $ 575.770. El día 11 de abril del 2012 se le comunica mediante carta escrita de que trabajará hasta el 16 de mayo del 2012. La Sra. Lara tenía 9 días de vacaciones postergadas. Calcula el finiquito que le corresponde. 6.- Jorge Soto trabaja en la empresa de servicios computacionales COMPUTI LTDA. Su sueldo estaba compuesto de la siguiente manera: Sueldo Base 213.500 Gratificación 53.375  Asignación Familiar 1.575 Horas Extras 45.787  Asignación de Colación 20.000  Asignación de Movilización 25.000 TOTAL

359.237

Ingresó a trabajar en esta empresa el 7de marzo del 2007. Tiene 1 periodo de vacaciones postergadas, y el día 13 de septiembre del 2012 le avisaron que ya no necesitarían de sus servicios a contar del 20 de septiembre. Calcular el monto que le corresponde como finiquito. 7.- El Sr. Jorge Medina trabaja en una empresa de asesorías contables 5 días a la semana, semana, con una jornada laboral de 25 horas semanales. Su sueldo diario es de $ 5.500, y por cierre de años durante el mes de diciembre realizó 35 horas extraordinarias. Calcule el monto que recibirá el Sr. Medina por este concepto.

8.- La empresa Gastronómica Villaseñor y Cía. Ltda. Contrató el 10 de enero del año 2008 al Chef Ricardo Montaner, acordando una remuneración de $ 750.000 (sueldo base $ 658.500, gratificación $ 76.396, Colación $ 15.104) y una jornada laboral de 45 horas semanales. El día 8 de agosto se le comunica que dejará de prestar servicios a contar del 13 de agosto. El Sr. Montaner tenía 11 días de vacaciones postergadas y además se le adeudaban 25 horas extras del mes de julio, por diferentes eventos que hubo que realizar. Calcular el monto que se le debe cancelar como finiquito y de horas extraordinarias.

9.- Paula Alvarez trabaja en una oficina de computación, durante el mes de abril tuvo que trabajar 32 horas extras, terminando un nuevo programa computacional. Su sueldo es de $ 8.355 diarios, y su contrato de trabajo es por 45 horas semanales. ¿Cuánto percibirá por concepto de horas extraordinarias?