TENTANG ANALISIS JABATAN PENERA PERTAMAFull description
pengisian formulirDeskripsi lengkap
MKIDeskripsi lengkap
rm
rmDeskripsi lengkap
Cara Pengisian Formulir
Cara Pengisian FormulirDeskripsi lengkap
MKI
1Deskripsi lengkap
1Full description
Disertai DFD, ERD dan Normalisasi
testFull description
huhiDeskripsi lengkap
SPODeskripsi lengkap
anFull description
formulir hpkFull description
Deskripsi lengkap
form informasi obat pulangDeskripsi lengkap
form informasi obat pulangFull description
CPPTDeskripsi lengkap
FORMULIR INFORMASI JABAT JABATAN 1. Nama Jabatan
: Kepala Seksi Penanggulangan Wabah dan Bencana
2. Kode Jabatan
:
3. Unit Organisasi
: Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hilir
•
Eselon I
:
•
Eselon II
: Dinkes Kab. Inhil
•
Eselon III
: Bidang Pengendalian Masalah Kesehatan
•
Eselon IV
: Seksi Pengendalian Wabah dan Bencana
1.
Nama Nama Jaba Jabata tan n
: Kep Kepal ala a Sek Seksi si Pena Penang nggu gula lang ngan an Waba Wabah h dan dan Benc Bencan ana a
2.
Kode Jabatan
:-
3.
Unit Unit Orga Organi nisa sasi si
: Bada Badan n Kep Kepeg egaw awai aian an dan dan Dikl Diklat at
Eselon I
:
Eselon II
: Badan Kepegawaian dan Diklat
1
2
4.
Eselon III
: Bidang Informasi Kepegawaian
Eselon I V
: Subid. Pengolahan data dan SIMPEG
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Kepala BKD
Kabid Informasi Kepagwaian
Kasubid. Pengolahan Data
Pengelolahan Data
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta jabatan-jabatan yang setara.
5.
Ikhtisar Jabatan
:
Menghimpun, menyiapkan dan menyediakan data kepegawaian untuk dievaluasi dan dianalisa sehingga diperoleh data kepegawaian yang online. 6.
Uraian Tugas: a. Menghimpun data kepegawaian untuk dimuat dalam program SAPK
(Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian) Tahapan : 1. Mempelajari data base pegawai tahun lalu 2. Membuat format formulir pendataan pegawai yang disingkronkan dengan format yang ada pada program SAPK 3. Menyampaikan formulir kepada masing disampaikan -masing pegawai
3 b. Melaksanaan pengambilan data kepegawaian untuk dimuat dalam
program SAPK Tahapan : 1. Pengumpulan formulir data yang telah ke masing-masing pegawai 2. Mengolah data untuk di muat dalam program SAPK c. Melakukan pengolahan data Tahapan : 1. Mengentri data kepegawaian ke dalam program SAPK 2. Mengedit data kepegawaian yang telah dimasuk ke dalam program SAPK d. Menganalisa hasil kerja dalam pengolahan data Tahapan : 1. Memeriksa hasil data yang telah di olah dengan format fomulir yang diinginkan 2. Mengkonsutasikan hasil pengolahan data kepada pimpinan apakah telah sesuai dengan yang diinginkan e. menyampaikan hasil kerja ke atasan Tahapan : 1. menyampaikan hasil data pengolahan data kepada atasan bahwa data telah tersedia secara online. 2. memperbaiki data disesuaikan dengan petunjuk saran dari atasan. f.
Membuat Laporan akhir sehingga data benar benar bisa tersedia dan dimuat secara online Tahapan : 1. Menyusun data akhir sehingga data tersebut telah sesuai dengan petunjuk dan saran dari atasan 2. menyiapkan hasil akhir dari data yang telah diolah seehingga data tesebut telah akurat dan tersedia secara online.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain Tahapan : 1. Mempelajari tugas 2. Menjalankan tugas 3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 7. Bahan Kerja :
8.
No
Bahan Kerja
1.
Formulir Validasi data kepegawaian
Menghimpun data pegawai
2.
Program SAPK
Memuat data base pegawai
3.
Jaringan Internet
Tersedia data pegawai secara online
Perangkat/ Alat Kerja:
Penggunaan Dalam Tugas
4
No 1 2 9.
Perangkat Kerja Komputer Jaringan Internet
Digunakan Untuk Tugas Mengentri data Memuat data secara online
Hasil Kerja: Hasil Kerja 1)
No
Satuan Hasil
1.
Menghimpun data kepegawaian
Dokumen
2.
Memuat Data ke dalam SAPK
Dokumen
3.
Tersedianya data secara online
Dokumen
4.
Tugas lain-lain
Kegiatan
1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
Tanggung Jawab: a. Keakuratan data kepegawaian b. Kerasiaan data kepegawaian c. Tersedianya data base pegawai
10.
11.
Wewenang: a. Menghimpun data kepegawaian b. Melaksanaan pengambilan data kepegawaian c. Menganalisa hasil kerja dalam pengolahan data d. Membuat laporan hasil pengolahan data
12.
Korelasi Jabatan: No
Jabatan
1.
BKD
Konsultasi
BKD
Konsultasi
3.
Kabid Informasi Kepegawaian Kasubid Pengolahan Data Eselon IV Terkait
Instansi Terkait
Koordinasi
4.
Pengelolah Data
Instansi Terkait
Kerjasama
2.
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
2)
5
13.
Kondisi Lingkungan Kerja: No
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Di dalam ruangan
2.
Suhu
Dingin dengan perubahan
3.
Udara
Sejuk
4.
Keadaan Ruangan
Nyaman
5.
Letak
Datar
6.
Penerangan
Terang
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan tempat kerja
Bersih
9.
Getaran
-
6
Resiko Bahaya: No
14.
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Mata
Radiasi
2.
Sakit Pinggang
Banyak duduk, kurang bergerak
Syarat Jabatan: a.
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur II/c
b.
Pendidikan c.
: D III Komputer
Kursus/Diklat 1) Penjenjangan
:
2) Teknis
: Diklat SAPK
d.
Pengalaman kerja
: 1 tahun di bidang pengolahan data
e.
Pengetahuan kerja
: Program pengolahan data
f.
Keterampilan kerja
: Pengoperasian komputer
g.
Bakat Kerja
:
1) G : Intelegensia
: Kemampua belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif 3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table
7
4) F : Kecekatan jari : Kemampuan menggunakan jari-jari untuk mengoperasikan alat-alat bantu dalam bekerja
5) M : Kecekatan tangan : Kemampuan menggunakan organ tangan menggunakan alat-alat bantu dalam bekerja 6) E : Koordinasi mata-tangan-kaki : Kemampuan mengkorelasikan fungsi organ-organ tubuh h.
i.
Temperamen Kerja
:
1) F
: Kemampuan untuk menafsirkan fakta, idea dan feeling
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
16.
Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
