FORM A L IZA CI CIÓ ÓN EMP EMPRESA RESA RI RIA AL
MARZO DEL 2013.
CO NSTITUCIÓN DE EM PRESA S
L a p rim era decisión : ¿Qu étip o d e Org an izac ión Em p res arial le co nv iene para iniciar su nego cio?
Existen dos maneras de iniciar un negocio:
Como Persona Natural.
Como Persona Jurídica.
Si elige iniciarse co m o PERSONA NATURA L
Las personas naturales somos capaces de adquirir derechos, deberes y obligaciones. Por tanto, como persona natural sólo se puede crear un negocio unipersonal , siendo dueño (titular) y responsable de su manejo. La responsabilidad como titular de un negocio unipersonal es ilimitada, es decir ante deudas con terceros, se responde con el total del patrimonio). Puede acogerse al Nuevo RUS.
Si elige iniciarse co m o PERSO NA J UR ÍDICA
Es una organización que puede ser conformada por una persona natural, varias personas naturales o varias personas jurídicas. La persona jurídica, a diferencia de la persona natural no tiene existencia física pero si tiene existencia legal , y debe ser representada por una o más personas naturales. La empresa jurídica tiene responsabilidad limitada, es decir la empresa responde solo con el patrimonio del mismo; mas no con el patrimonio de cada socio. Para constituirse como persona jurídica sólo debe elegir entre 4 formas de organización empresarial: una individual y tres colectivas o sociales.
DIFERENCIACIÓN •
Persona
•
Natural
• •
Solo un dueño o propietario. Llamado también negocio unipersonal. Responsabilidad ilimitada. No existe separación entre el patrimonio personal y el patrimonio del negocio.
• Con
Persona Jurídica
uno o mas dueños. • Responsabilidad Limitada. • Existe separación entre el patrimonio personal y el patrimonio del negocio.
Form as de Organ ización Em presarial c o m o PERSO NA J URÍDICA
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L.
Persona J u ríd ic a
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L. Sociedades Anónimas S.A.C. / S.A.
Emp resa Ind ividu al de Resp on sabilidad L imitada -E.I.R.L. – L ey 21621 Características: Es constituida por voluntad de una sola persona. El Capital de la empresa es distinto al patrimonio del titular o dueño. La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. Denominación: La empresa adoptará una denominación, seguida de la indicación Empresa Individual de Responsabilidad Limitada o acompañada de su abreviatura E.I.R.L.; Ejm. Moda Joven E.I.R.L. Órganos de la empresa: El Titular: Órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la decisión de los bienes y actividades. La Gerencia: Órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la empresa, es designado por el Titular. En ese sentido, puede recaer en el mismo Titular, en cuyo caso tendrá las facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo denominársele “Titular - Gerente” o puede recaer sobre un tercero quien ejercerá las funciones propias de la Gerencia.
Sociedad Com ercial de Resp on sabilidad L im itada -S.R.L. – L GS 26887 Características: Requiere de un mínimo de dos socios, no pudiendo exceder de veinte. Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones. El Capital Social está representado por participaciones sociales. La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. Denominación: La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada o de su abreviatura S.R.L.; Ejm. Gladys Echáis & Hermanos S.R.L. Órganos de la empresa: Junta General de Socios: Órgano máximo de la empresa; representa a todos los socios. Gerente: Encargado de la administración y representación de la sociedad. Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. “opcional”
Soc iedad A n ón im a Cerrada - S.A .C. L GS 26887 Características: Requiere de un mínimo de dos accionistas, no pudiendo exceder de veinte. Los accionistas tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones, salvo pacto en contrario. El Capital Social está representado por acciones no inscritas en el Registro Público de Mercado de Valores. La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. Denominación: La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad Anónima Cerrada o estar acompañada de su abreviatura S.A.C., por Ej. SUPER NOVA S.A.C. Órganos de la empresa: Junta General de Accionistas: Órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de socios que conforman la empresa. Directorio (facultativo): Órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas, conformado por un minino de 3 personas. Gerente: Nombrado por la Junta General de Accionistas o por el Directorio. Es el representante legal y administrador de la empresa. Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. “opcional”
Sociedad A nónim a - S.A . L GS 26887 Características: Conformada por un número mínimo de 2 accionistas. Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el Capital Social se encuentra representado por títulos valores negociables. Pueden inscribirse sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores. Denominación: La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad Anónima o estar acompañada de su abreviatura S.A., por Ej. Moda Perú S.A. Órganos de la empresa: Junta General de Accionistas: Órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de socios que conforman la empresa. Directorio: Órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas, de existencia necesaria y obligatoria, conformado por un minino de 3 personas. Los miembros del directorio pueden ser socios. Gerente: Nombrado por la Junta General de Accionistas o por el Directorio. Es el representante legal y administrador de la empresa. Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. “opcional”
PROCEDIMIENTO PA RA CONSTITUCION DE UN A EMPRESA
REQ UISITOS PARA L A C ON STITUCIÓN DE EMPRESA S
1° PASO: Apersonarse a SUNARP y seguir los siguientes pasos: BUSQUEDA
DE ÍNDICE : Consiste en la búsqueda de la Razón o denominación social para constatar que no existe inscripción previa de una persona jurídica igual o similar. RESERVA
DE NOMBRE DE LA EMPRESA: Título de Reserva de Preferencia Registral. (vigencia: de 30 días naturales).
REQ UISITOS PARA L A C ON STITUCIÓN DE EMPRESA S
2° PASO: Presentación de Documentos en las Sede de la Dirección Regional de Trabajo: RESERVA DE PREFERENCIA REGISTRAL.
DOCUMENTOS DE IDENTIDAD. ( Peruanos: copia DNI; Extranjeros: Pasaporte, Carnet de Extranjería). OBJETO SOCIAL. Descripción detallada de las actividades económicas a realizar. CAPITAL SOCIAL: − − −
Bienes dinerarios. Bienes no dinerarios. Ambos.
PROCEDIMIENTOS IDEA DE NEGOCIO
A C I D I R U J A N O S R E P
1
Orientación, asesoría y elaboración del documento constitutivo de tu empresa y firma del abogado Programa Mi Empresa
2
Elaboración de la Escritura Pública a una tarifa social reducida Convenio con el Colegio de Notarios
3
4
Trámite y Entrega de la Ficha Registral - SUNARP
Trámite y entrega del RUC
MINISTERIOS
5
P N
Obtención de Permisos y/o autorización de registro
E A R T S U
Ministerio de Trabajo
6 7 8
O R
Autorización del Libro de Planillas y Contratos Laborales
MUNICIPALIDAD
Autorización de la Licencia Municipal de Funcionamiento
NOTARIA
Legalización de libros contables
L
A A
N
B ENEFICIOS DE FORMA L IZARSE CO MO PERSO NA J UD ÍRICA
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Participar en compras estatales. No tener ninguna limitación para realizar negocios con otras empresas y competir en el mercado nacional e internacional. Asociarse o conformar consorcios empresariales. Mayor facilidad para acceder al sistema financiero formal (Créditos). Participar en programas de apoyo a la micro y pequeña empresa promovidos y ejecutados por el Estado. La empresa responde frente a obligaciones con terceros, sólo por el valor del capital aportado. Conocen el rendimiento de sus inversiones a través de la evaluación de sus resultados económicos contables. Pueden ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o abrir nuevas filiales. El propietario o socios trabajadores de la empresa acceden al seguro social, pensiones y beneficios sociales.
MUCHAS GRACIAS… Ing. Luis A. Begazo Arenas Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Tacna Telf.: 428148
