Contoh borang penilaian prestasi yang boleh dijalankan ke atas pekerja.
format pemarkahan ohwdohowhdowhdowhdhwwdhwdhwdhwd jlljjjjjjlk jjdjjpjpjpj;j;j ;j;j;j;j;j;dj;j;johohigigigihihohFull description
Full description
BORANG PENILAIAN PERKHEMAHANFull description
Contoh borang penilaian prestasi kerja bagi sesuatu organisasi atau syarikat.
KEM BESTARI SOLATFull description
Deskripsi lengkap
moral
PERKHEMAHANFull description
Permohonan DG44
log
Full description
Full description
Full description
Full description
Full description
ArchivoDescripción completa
olahraga
borang barang asesmen pasienDeskripsi lengkap
234Full description
SULIT
KATEGORI 1a BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN GURU TAHUN: 2013
Sekolah
: SMK BANDARAYA KOTA KINABALU
Nama Pegawai Yang Dinilai
:
No. Kad Pengenalan
:
Gred Penyandang
: 29 / 41 (Sila bulatkan gred berkenaan)
Mata Pelajaran DiIajar
: SAINS & BIOLOGI
Gred Yang Dipohon
: 32 / 44 (Sila bulatkan gred berkenaan)
Arahan: 1. Sila berikan huraian yang ringkas dan padat dalam ruang yang disediakan bagi menjelaskan pencapaian ANDA bagi setiap domain. 2. Setiap huraian perlu disert akan akan dengan ‘dokumen sokongan yang telah disahkan sebagai bukti. 3. Borang hendaklah ditaip atau ditulis dengan jelas menggunakan dakwat hitam. 4. Sila serahkan Borang ini kepada Ketua Jabatan setelah lengkap diisi.
Elemen a. Penguasaan isi kandungan; atau b. Pengetahuan dan kaunseling (terpakai kepada guru bimbingan dan kaunseling) a. Objektif pengajaran atau objektif program b. Strategi dan aktiviti c. Bahan / sumber pengajaran dan pembelajaran Peningkatan pencapaian murid dari segi: Pengetahuan Kemahiran berfikir Kemahiran memimpin Kemahiran dwi bahasa Etika dan kerohanian Identiti nasional
Huraian Ringkas (10 hingga 20 perkataan bagi setiap elemen)
Berupaya membimbing/mengajar berdasarkan tahap pemahaman/ rentak pembelajaran pelajar.
Peningkatan sebanyak 58.1% (25 orang daripada 43 orang) murid tingkatan 3A mendapat gred A dalam Peperiksaan PMR 2013 berbanding 0% (tiada) pada Peperiksaan Percubaan PMR 2013. Membimbing dan melatih pelajar (4 orang) menyertai Pertandingan SINDEX 2012 peringkat Negeri. Membimbing dan melatih pelajar (2 orang) menyertai Pertandingan
SULIT
Cabaran Petrosains 2013 di peringkat Negeri. Membimbing dan melatih pelajar (2 orang) menyertai Pertandingan Karnival Sains & Teknologi (KASTEKS 2013)
B. LAPORAN KOKURIKULUM
Bil.
1.
Kelab/ Persatuan/ Badan Beruniform/ Sukan dan Permainan
Peringkat Pencapaian ( )
Sekolah
Daerah
Negeri
Bola Tampar
Kebangsaan
Catatan (Sila Antarabangsa nyatakan tahun) Tempat Kedua, 2011, Tempat Kedua 2012,
C. TUGAS KHAS / SUMBANGAN PROFESIONAL Peringkat Pencapaian ( ) Bil. 1.
2.
3.
4. 5.
6.
Aktiviti Outreach Program – SK Tombongon. Pembentang kertas dalam seminar pendidikan
Outreach Program – SK Kebagu Program ADEK PMR. Program Kelas Tuisyen Pecutan Akhir PMR Menghasilkan kertas kajian /
Sekolah
Daerah
Negeri
Kebangsaan
Antarabangsa
Catatan (Sila nyatakan tahun) 2011
International Seminar On Science And Mathematics Education, UTM Skudai, 2012
2012
2012
2012
2012
SULIT
SULIT
7.
8.
9.
10.
11.
artikel ilmiah Pertandingan Karnival Sains & Teknologi (KASTEKS 2013) Majlis Pelancaran SINDEX 2014 Pertandingan Cabaran Petrosains 2013 Majlis Ihtifal dan Inovasi 2012 Setiausaha Peperiksaan PMR
2013
2013
2013
2013
2010-2014
* Dokumen sokongan merujuk kepada Buku Persediaan Mengajar Guru, sijil penghargaan / penyertaan, laporan aktiviti kurikulum / kokurikulum dan dokumen lain yang berkaitan dalam tempoh tiga (3) tahun terakir di Gred semasa.
PENGAKUAN PEMOHON Saya mengesahkan bahawa maklumat-maklumat yang dinyatakan di atas adalah benar dan memahami bahawa sekiranya maklumat yang diberikan didapati palsu, penilaian ini akan dibatalkan.
PENGESAHAN KETUA JABATAN Disahkan bahawa maklumat-maklumat yang diberikan oleh pegawai berkenaan adalah benar.
SULIT
SULIT
Tarikh :
.............................................. (Tandatangan Ketua Jabatan) Cop Rasmi
RUMUSAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN (Markah – Diisi oleh Panel Penilai) Panel Penilai dikehendaki memberikan penilaian meggunakan skala 1 hingga 10 seperti di Lampiran A (Skala Penilaian Kriteria Kecemerlangan) Nama Pegawai Yang Dinilai
: ROGER BIN AWANG
No. Kad Pengenalan
: 820524-12-5001
BAHAGIAN A – PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (80%) KRITERIA Penilai Pertama (Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan (PP) dokumen sokongan sebagai bukti)
Penilai Kedua (PK)
Ketua Penilai (KP)
1. Pengetahuan Isi Kandungan
/10
/10
/10
2. Penyampaian
/10
/10
/10
3. Penilaian Pembelajaran
/10
/10
/10
X 80 =
X 80 =
X 80 =
Jumlah markah mengikut wajaran
BAHAGIAN B – LAPORAN KOKURIKULUM (10%) KRITERIA Penilai Pertama (Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan (PP) dokumen sokongan sebagai bukti)
Penilai Kedua (PK)
Ketua Penilai (KP)
1. Penglibatan dalam Kelab / Persatuan / Badan Beruniform /
/10
/10
/10
Sukan dan Permainan
SULIT
SULIT
X 10 =
Jumlah markah mengikut wajaran
X 10 =
BAHAGIAN C – TUGAS KHAS / SUMBANGAN PROFESIONAL (10%) KRITERIA Penilai Pertama Penilai Kedua (Dinilai berdasarkan laporan dan disertakan (PP) (PK) dokumen sokongan sebagai bukti)
X 10 =
Ketua Penilai (KP)
1. Penglibatan dalam tugas khas / /10
/10
/10
X 10 =
X 10 =
X 10 =
sumbangan professional.
Jumlah markah mengikut wajaran
BAHAGIAN D – JUMLAH MARKAH KESELURUHAN (100%) MARKAH KESELURUHAN
PP (%)
PK (%)
/100
KP (%)
/100
MARKAH PURATA (%)
/100
Penilai Pertama
/100
Penilai Kedua
__________________________ Tandatangan
__________________________ Tandatangan
Nama Pegawai : _______________________
Nama Pegawai : ______________________
Jawatan
:_______________________
Jawatan
: ______________________
Tarikh
:_______________________
Tarikh
: ______________________
BAHAGIAN E – TAHAP KECEMERLANGAN (Diisi oleh Ketua Penilai) Sila tandakan ( ) di ruang berkenaan TAHAP KECEMERLANGAN
____________________________ Tandatangan Nama Pegawai : ________________________ Jawatan : ________________________ Tarikh : ________________________
Nota:
(I) Ketua Penilai Wajib membuat ulasan bagi PPP yang diperaku atau tidak diperaku. (II) Ulasan dan keputusan yang dibuat hendaklah berdasarkan persetujuan bersama dengan ahli-ahli panel.
