PEMERIN PEME RINT TAH KOTA YOGYAKARTA YOGYAKARTA DINAS KESEHA KESEH ATAN
PUSKESMAS TEGALREJO TEGALREJO JL. Magelang Km 2 No. 180 Yogyakarta KODE POS 55241 Telp./ Fax (0274) 586841 EMAIL :
[email protected] :
[email protected] HOT LINE SMS : 08122780001 HOT LINE EMAIL :
[email protected] WEB SITE : www.jogjakota.go.id
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TEGALREJO KOTA YOGYAKARTA
NOMOR : 009 / II TAHUN 2016 TENTANG PENILA PENILAIAN IAN KINERJ KINERJA A DI PUSKESM PUSKESMAS AS TEGALR TEGALREJO EJO KOTA KOTA YOGYAKAR YOGYAKARTA TA KEPALA PUSKESMAS TEGALREJO KOTA YOGYAKARTA
Menimbang :
a.
bahwa untuk mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen akhir Puskesmas Puskesmas pada akhir kegiatan;
b.
bahwa untuk mengetahui tingkat kinerja Puskesmas dibanding dengan Puskesmas lain diakhir tahun;
c.
bahwa untuk mendapatkan informasi analisa a nalisa kinerja Puskesmas dan bahan masukan dari Dinas Kesehatan Kota guna penyusunan rencana kegiatan tahun depan;
d.
bahwa berdasarkan pertimbangan seperti tersebut pada point a, b, dan c tersebut, perlu dilakukan Penilaian Kinerja oleh Kepala Puskesmas dan penanggungajawab program yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Puskesmas;
Mengingat :
1.
Undang-undang Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; Kesehatan;
2.
Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; Daerah;
3.
Undang-undang Undang-undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Tenaga Kesehatan;
4.
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas;
5.
Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pemerintah Nomor Nomor 40 Tahun 2010;
6.
Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
7.
Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 12 Tahun 2012 tentang Fungsi, Rincian Tugas, dan Tata Kerja Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta;
8.
Peraturan
Walikota
Yogyakarta
Nomor
46
tahun
2012
tentang
Pembentukan, Susunan, Kedudukan, Fungsi dan Rincian Tugas Unit Pelaksana Teknis Penyelenggara Jaminan Kesehatan Daerah Dan Pusat
Kesehatan Masyarakat Pada Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta; 9.
Keputusan Walikota Yogyakarta Nomor 320 Tahun 2015 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta Tahun 2015;
10.
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Tegalrejo Nomor 001 / II Tahun 2016 tentang Persyaratan Kompetensi Setiap Jenis Tenaga di Puskesmas Tegalrejo;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
:
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TEGALREJO TENTANG PENILAIAN
KINERJA
PUSKESMAS
DI
PUSKESMAS
TEGALREJO KOTA YOGYAKARTA.
KESATU
:
Menetapkan mekanisme penilaian kinerja Puskesmas di Puskesmas Tegalrejo Kota Yogyakarta;
KEDUA
:
Pelaksanaan Penilaian kinerja sesuai prosedur sebagaimana tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KETIGA
:
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan pada
keputusan ini, akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Yogyakarta Pada tanggal : 04 Januari 2016
Lampiran : 1 Surat Keputusan Kepala Puskesmas Tegalrejo Kota
Yogyakarta Tentang
:
Nomor Tanggal
: :
Penilaian Kinerja di Puskesmas Tegalrejo Kota Yogyakarta 009 / II Tahun 2016 04 Januari 2016
PROSEDUR PENILAIAN KINERJA DI PUSKESMAS TEGALREJO KOTA YOGYAKARTA
1.
Kepala Puskesmas bertanggungjawab terhadap pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas.
2.
Kepala Puskesmas membentuk tim penilai kinerja
3.
Tim penilai kinerja menyampaikan hasil penilaian kinerja Puskesmas pada awal tahun berikutnya
4.
Kepala Puskesmas meminta data capaian program UKM dan UKP kepada penanggung jawab program UKM dan koordinator sub unit Puskesmas selama periode yang ditentukan
5.
Kepala Puskesmas mengevaluasi tingkat pencapaian kinerja dan visi, misi, tujuan dan tata nilai/budaya Puskesmas dengan cara membandingkan target dengan data capaian sesuai periode yang ditentukan
6.
Kepala Puskesmas mengkomunikasikan hasil evaluasi tersebut kepada penanggungjawab program UKM dan koordinator unit layanan Puskesmas tentang hasil evaluasi kinerja, visi, misi, tujuan dan tata nilai/budaya Puskesmas.
Mengetahui,
