La crisis Estas dos formas de organizar el proceso del trabajo cambiaron la economía norteamericana (que paso a ser la economía dominante) y el mundo, incluso tuvieron tuvieron impacto en los países socialistas. En cierto momento, ambos procesos entraron en crisis, porque se agotaron las posibilidades de los procesos de trabajo para seguir aumentando la productividad. Históricamente, se puede ubicar esta crisis a partir de los años 60, cuando EE.UU comienza a perder su hegemonía y competitividad. Sumando que con la crisis mundial del mercado del petróleo en 1973 advierte la caída del modelo de bienestar (o keynesiano). Debido a la interdependencia mundial a nivel social y económico, los países industrializados importadores de petróleo no comunistas sufrieron una repentina inflación y una recesión económica. En los países industrializados, especialmente EE.UU, EE.UU, las condiciones de vida se volvieran muy adversas para los desempleados, los grupos sociales marginados, trabajadores de mayor edad, incluso para los trabajadores más jóvenes. Las escuelas y oficinas en EE.UU tuvieron que cerrar (para ahorrar el combustible de la calefacción), y las fábricas tuvieron que reducir la producción y despedir trabajadores. Así fueron disminuyendo la tasa de crecimiento económico y la de crecimiento de la productividad. Causas de la crisis:
1) La primera es de tipo macroeconómico, la mundialización del capital, una fase de la nueva internacionalización del capital. La misma dinámica del fordismo llevó a esta, por su lógica de buscar un aumento de la productividad gracias a la economía a escala. El territorio nacional queda saturado, las empresas tienen que salir e instalarse en otros países, conformandose empresas transnacionales. El impulso de estas empresas, enfrentandose con los países del socialismo, genera la perdida de hegemonía estadounidense. Así se va gestando surgimiento de una nueva jerarquía en el sistema productivo mundial, un mundo completamente diferente : por una parte el TLC (Tratado de Libre Comercio o NAFTA); la Unión Europea y Japón. Son tres bloques que concentran el comercio c omercio mundial. Surgen nuevas formas de organizar el trabajo, diferentes al fordismo y taylorismo. Para caracterizar este proceso de mundialización hay que tener en cuenta que el comercio mundial crece progresivamente a partir de la Segunda Guerra Mundial, y el comercio exterior crece más rápido que la producción nacional. Otra de sus características, es que no solamente se comercian bienes sino tambien servicios. Una tercer característica es el crecimiento de la inversión extranjera directa a un ritmo más rápido que el comercio exterior y el PBI. Se generaliza el uso de las inversiones portafolio (movimiento de capitales en dinero). La globalización es ayudada por las nuevas tecnologías, se pierde noción del monto real, las bolsas trabajan interconectadas. La mundialización además estimula procesos de regionalización, se constituyen grandes bloques regionales Unión Europea, que adopta su s u propia moneda en 1999. Este proceso de transnacionalización y mundialización de la economía provoco la crisis de los 70's (crisis del estado, movilidad de capitales, crisis del sistema de seguridad social, fiscal, déficit, disminución de costos aumentando la presion sobre el consumo y salarios) 2) La crisis también se manifiesta por razones microeconómicas. - Se puede distingüir la “ paradoja de la productividad”, en los 60's y 70's hubo una caída en la tasa de crecimiento de la productividad. La productividad depende de las inversiones en bienes de capital, esfuerzo en la formacion de recursos humanos, de la producción masiva, la demanda, incorporación de nuevas tecnologías e innovaciones científicas y una nueva forma de organizar la empresa y el trabajo. La organización vigente cayó por su misma dinámica, la búsqueda y obtención de crecientes productividades, se rompe la tendencia e inicia la caída de las tasas de ganancia e inversión, de la
demanda, generando la crisis y el estancamiento. Consencuencia del taylorismo y fordismo, creció el número de personas que realizan tareas improductivas, principalmente con el taylorismo (supervisiores, capataces, subjefes) Además, generaron la falta de involucramiento de los trabajadores, ya que la forma en que se organizaba el trabajo, no los estimulaba. También es causa la moderación salarial según la productividad. Si la productividad baja, los salarios también deberían bajar. La productividad también cayó por la división social y técnica del trabajo, que incrementaba los costos de control para que funcione. También la terciarización de la economía generó caídas en la la productividad. La productividad industrial es superior a la de servicios, con la terciarización, va decayendo. En el marco de una economía altamente desarrollada fue necesario diversificar los bienes ofertados. La demanda masiva de bienes durables como automóviles, aparatos para el hogar, etc. poco a poco fue descendiendo y esto provocó un estancamiento en el consumo y llevó a la sobreproducción y saturación de los mercados. - La segunda causa de tipo microeconómico tiene carácter social. El taylorismo y fordismo se idearon para eliminar los tiempos muertos. No buscan aumentar la productividad y mejorar la calidad de producción sino acabar con los tiempos muertos. Aunque en realidad los generan con sus costos ocultos, que no se tienen en cuenta al momento de hacer la contabilidad (ausentismo, rotación, tardanzas, sabotaje, falta de involucramiento), los cuales se manifiestan principalmente en trabajadores jóvenes. Estos trabajadores tienen un nivel de calificación profesional superior, por sus conocimientos, rechazan el trabajo dividido, banalizado, repetitivo, tedioso, se conoce en Europa como “alergia al trabajo”, pocos trabajadores tienen ganas de hacerlo. Es necesario que se modifique la forma de organizar los proceoss de trabajo. Se crearon agencias para humanizar el trabajo, mejorar su calidad, las condiciones, hubo una reacción del sector público para enfrentar este problema. Esto trajo una reforma en los sistemas educativos, para que no se pierda el trabajo manual y que a las fábricas nunca le falten trabajadores. Los límites sociales se manifiestan con los reclamos por parte de los trabajadores de mayor autonomía y responsabilidad, por un trabajo más creativo, un rechazo por las tareas prescriptas, atenuando la división social y técnica del trabajo. - También hay causas de tipo técnico, en las fábricas con una organización taylorista y fordista se producen incidentes. La organización secuencial, el gigantismo, integración vertical y la cadena de montaje son vulnerables si se busca continuidad. Cuando hay un incidente en la cadena de montaje, (los mas frecuentes), se frena la producción. También son vulnerables a los conflictos, los trabajadores en un punto estratégico de la cadena pueden hacer que la fábrica entera deje de funcionar. Todo esta regulado como un mecanismo de relojería, si frena una parte, se interrumpe toda la producción. Por estas causas técnicas, el trabajador taylorizado ya no es rentable, ya no pueden estar programados y hacer siempre la misma tarea porque es necesario cambiar permanentemente la organización del trabajo, incorporar nuevas máquinas, fabricar nuevos productos, los trabajores tienen que adaptarse a estas innovaciones, poder producir justo a tiempo, reemplazar a otro trabajador. - Hay una causa de tipo organizacional, las empersas organizadas según el taylorismo y fordismo son empresas de tipo piramidal, burocrático, tienen una forma rígida de producción, con pocas posibilidades para responder a la demanda, en volumen, calidad y variedad, no pueden adaptarse a la nueva forma del capitalismo.
- La última causa es el error de Taylor y Ford en su concepción del trabajo humano, individualista, que niega las dimensiones solidarias de los seres humanos, desprecio por la creatividad de los trabajadores. Desconocieron el saber productivo que se acumuló en los obreros, la riqueza para hacer frente a los incidentes y cumplir con los objetivos de la producción violando las consignas. El trabajo en la práctica, realizado de una manera diferente a la que se ordena, hace que puedan lograrse los objetivos de la empersa. Esta crisis trajo como consecuencia la desarticulación de una estructura de regulación que había reinado durante tienta años. La respuesta a ésta fue en el plano político a través de la instalación de un modelo neoliberal, con sus privatizaciones, desregulación de derechos laborales y desarticulación del estado. Además, deja en descubierto una crisis estructural del sistema capitalista y queda claro el rol del Estado en los períodos referidos, como garantizador y sostenedor de la tasa de ganancia del capital. Esos modelos de producción, fueron de gran importancia para su época, permitieron aumentar la producción, incentivaron el consumo y cambiaron los modos de trabajar. Inevitablemente sufrieron una crisis, ante los cambios a nivel mundial y las innovaciones, quedando como metodos obsoletos y ahora improductivos.
