Control5 Psicologia Laboral

Psicología Laboral Control N°5 Karina Soto 23 marzo 2016

Paso 1 Defnición Objetivos strat!"icos #e la m$resa

n

esta o$ort%ni#a# nos en&ocaremos en %na m$resa #el r%bro 'c%(cola) #on#e la "estión *%e #ebe realizar ++,, es el levantamiento #el $ersonal $ara la a$ert%ra #e %n Centro #e C%ltivo-

.ara

la a$ert%ra #e este) se necesitara el si"%iente $ersonal $ara eval%ar / realizar el $roceso #e contratación

 01

e&e #e Centro  02 'sistentes #e Centro  6 O$erarios  2 Cocineros  otal 11 $ersonas

  e&e

#e Centro ste $ost%lante #eber contar con m(nimo #e e4$eriencia #e 2 aos en el car"o- Deber $o#er #esem$earse bajo $resión / tener caracter(sticas #e b%en l(#er- ener manejo com$%tacional en nivel me#io) / contar con las #istintas ca$acitaciones *%e se solicita $ara #esenvolverse en el car"o-

'sistente

#e Centro ste $ost%lante #eber contar con minino #e e4$eriencia #e 1 ao en el car"o- Deber tener caracter(sticas #e b%en l(#er / #e trabajo en e*%i$o- anejo com$%tacional nivel bsico -

O$erario

ste $ost%lante #eber contar con %na e4$eriencia m(nima #e 1 ao- Deber saber trabajar en e*%i$o) / contar con las matric%las vi"entes #e .atrón #e Nave / +a#io o$era#or

Paso 2 Conocer .erfles #e Com$etencias

Selección #e .ersonal Se

realizar el recl%tamiento #e $ersonal en base a la #i&%sión #e #istintos canales #e com%nicación) sobre la necesi#a# #e los #istintos car"os #etalla#os anteriormenteSe $riorizara las caracter(sticas antes menciona#a $ara ca#a car"o-

Ca$acitación '

ca#a $ersona contrata#a) se le realizara las Ca$acitación #e Se"%ri#a# a la m$resaSe les in&ormara / ca$acitara #el &%ncionamiento #e los Centro #e C%ltivo Se realizara a ca#a $ersona %n contrato #e 3 meses) $revia eval%ación #e realizara la renovación

val%ación #e Desem$eo sta

eval%ación esta $acta#a en 3 meses) / en base a s% ren#imiento) b%en trabajo / b%ena "estión #entro #e s%s &%nciones se realizara la renovación7as $ersonas *%e sean bien eval%a#as se realizara %n contrato con $lazo in#efni#o .or otra $arte) las mal eval%a#as no ten#rn renovación / se rem$lazara $or otra $ersona

val%ación #e .otencial n relación a este $%nto) se eval%ara al $ersonal contrata#o en &orma in#efni#a #ic8as actit%#es / com$romisos con s%s &%nciones) #on#e $o#r acce#er a los #istintos car"os interme#ios *%e sern #e %n mejor salario como tambi!n se "ratifcara s% b%ena labor / ent%siasmo) #an#o as( el im$%lso a ca#a %no) #e obtener el es$(rit% #e s%$eración



Paso 3 .lan #e +ec%rsos ,%manos

.ro"rama #e 'ctivi#a#es n

este $%nto $o#emos #estacar) *%e $osterior a la estabili#a# #el $ersonal #entro) $o#emos trabajar en conj%nto #e ellos $ara o&recer ca$acitaciones *%e o&rece la 'rma#a a ca#a $ersona *%e trabaja en ar) Comenzar a o&recer benefcios e4cl%sivos #e los trabaja#ores 9n#efni#os / 'ctivi#a#es *%e incor$oren trabajo:&amilia) $ara *%e con ello #emos la iniciativa necesaria $ara realizar s% labor

9m$lantación / val%ación n

este $%nto #amos a conocer *%e 8a realiza#o ++,, en conj%nto con s%s trabaja#ores #on#e $o#emos in#icar *%e

' los trabaja#ores se le o&recer %n Se"%ro #e ;i#a ) Sal%# / Dental $ara ellos / s% &amilias sin costo $ara ellosSe les entre"ara bonos #e incentivos ca#a 6 meses) se"