COVER LEMBAR PERSETUJUAN PERSETUJUAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL
1
2
BAB I PENDAHULUAN
Latar Belakang
I ndones i amemi l i kise muapr akondi siunt ukme wuj udkan vi si neg ar a sebag ai mana t er t uang dal am Pembukaan UndangUndang DasarNeg ar aRepubl i kI ndones i aTahun 1945,yangdi t andaidengan ke kay aan al am y ang mel i mpah, pot ensi sumber daya manusi a, pel uangpasaryangbes ardan demokr asiyangr el at i fs t abi l .Namun pr akondi siyang sudah t er penuhii t u bel um mampu di kel ol a se car a ef ekt i fdan efisi en ol ehpar aakt orpembangunan,sehi nggaI ndonesi a masi ht er t i nggaldaricepat nyal aj u pembangunan gl obaldewasai ni . PegawaiNege r iSi pi l( PNS)memi l i kiper anan yangmenent ukan dal am menge l ol a pr akondi s i t er se but . Se j uml ah keput us ankeput usan s t r at egi s mul ai dar i me mf or mul as i ke bi j akan s ampai pada pene t apannyadal am ber bagaise kt orpembangunan di t e t apkan ol eh PNS.Unt uk memai nkan per anan t er sebut ,di per l ukan s os ok PNS
3
yang pr of esi onal , yai t u PNS y ang mampu memenuhi s t andar kompe t e nsi j abat annya s ehi ngg a mampu mel aks anakan t ug as j abat annyasecar aef ekt i fdanefisi e n.Unt ukdapatme mbent uksosok PNSpr o f e s i o nals e pe r t it e r s e but diat asper l u di l aksanakan pembi naan mel al uij al urPendi di kan dan Pe l at i han( Di kl at ) . Dal am Per at ur an Pemer i nt ah Nomor101 Tahun 2000 t e nt ang Pendi di kan dan Pel at i han Jabat an Peg awai Ne ge r i Si pi l( PNS) , di t e t apkan bahwa sal ah sat u j eni s Di kl at yang s t r at eg i s unt uk me wuj udkan PNS sebag ai bagi an dar i ASN menj adi pr of e si onal se per t it er se but di at as adal ah Di kl at Pr aj abat an. Di kl at i ni di l aksanakan dal am r angkamembent ukni l ai ni l aidasarpr of esiPNS. Kompe t ensi i ni l ah y ang ke mudi an ber per an dal am membent uk kar akt er PNS yang kuat , yai t u PNS y ang mampu ber si kap dan ber t i ndakpr of esi onaldal am mel ayanimas yar akat . Unt uk membent uk PNS pr of esi onal ,di but uhkan pembahar uan at as pol a peny el enggar aan di kl aty ang ada saati nidan yang di dukung
4
ol ehsemuapi hak.Pr akt i kpenyel enggar aanDi kl atPr aj abat an dengan pol apembel aj ar an kl asi kalyangdi domi nasidenganme t odece r amah, menunj ukkan bahwa t i dak mudah unt uk membent uk ni l ai ni l ai dasarpr of esiPNS,t er ut ama pr oses i nt er nal i sasipada di r imasi ngmasi ng pes er t a.Be r dasakan per t i mbang an akan halt er se butmaka di l akukan i nov asidal am penye l enggar aan Di kl at Pr aj abat an yang memungki nkan pes er t a unt uk mampu me ngi nt er nal i s asi kan ni l ai ni l ai dasar pr of e si PNS dengan c ar a me ngal ami se ndi r i dal am pener apan dan akt ual i sas i pada t empat t ug as /t empat mag ang, se hi ngg a pes er t a mer asakan manf aat ny as ec ar al angs ung.Dengan demi ki an ni l ai ni l aidasarpr of esiPNS t er sebutt erpat rikuatdal am di r i ny a. Kompe t ensi y ang di bangun dal am Di kl at Pr aj abat an CPNS Gol ong an I I I adal ah kompet e nsiPNS se bagaipel ay an masy ar akat yang
pr of es i onal , yang
di i ndi kasi kan
dengan
MA NI LAIDASAR mengakt ual i sasi kanLI y ai t u:
kemampuan
5
1.kemampuan
me wuj udkan
akunt abi l i t as
dal am
mel aksanakant ugasj abat annya; 2.ke mampuan
mengede pankan
kepe nt i ngan
nas i onal
dal am pel aksanaant ugasj abat annya; 3.ke mampuan menj unj ung t i nggi s t andar e t i ka publ i k dal am pel aksanaant ugasj abat annya; 4.ke mampuan be r i nov as i unt uk
pe ni ngkat an
mut u
pel aksanaan t ugasj abat annya;dan 5.kemampuan unt uk t i dak kor ups i dan mendor ong per cepat an pember ant as an kor upsi di l i ngkungan i ns t ans i ny a. Di sampi ngmemi l i kikemampuanmengakt ual i sas i kanl i mani l aidasar diat as,pese r t a Di kl atPr aj abat an CPNS Gol ongan I I I ,di har apkan
l i kikemampuan menganal i si s dampak apabi j ug a memi l a kel i ma ni l aidas art e r s e butt i dakdi apl i kas i kan. Adapun i ndi kat orhasi lbel aj ardar ikegi at an akt ual i s as iadal ah sebagaiberi kut :
6
1.menyusunr ancanganakt ual i sasini l ai ni l aidasarpr of esiPNS; 2.mempr es ent asi kan r ancangan akt ual i sas i ni l ai ni l ai dasar pr o f e s iPNS; 3.mengobse r v asi akt ual i sas i ni l ai dasar pr of esi PNS di l i ngkungannya; 4.mengakt ual i sasi kanni l ai ni l aidasarprof esiPNS; 5.menyusunl aporanakt ual i sasini l ai ni l aidasarprof esiPNS; 6.mempr esent asi kan l aporan akt ual i sasini l ai ni l aidasarpr of esi PNS; 7.mener i ma mas ukan unt uk penyempur naan akt ual i s as ini l ai ni l aidas arp r o f e s iPNS. Pr oses r ancangan akt ual i sasiDi kl at Pr aj abat an gol ongan I I I Pol a baru i nidimul aisej ak harike3 pel at i han dan disemi nar kan pada har i ke 16 dan 17 pel at i han dan se l anj ut nya peser t a mel aksanakanobser vas il apangandit empatke r j a/magang.
7
BAB II DESKRIPSI SINGKAT BKPP ACEH
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Aceh didirikan pada tahun 2007 dengan menggabungkan Badan Kepegawaian Daerah, Bir Kepegawaian dan Badan Diklat Pr!in"i Aceh #ang dibentuk berda"arkan $anun Aceh %mr 5 &ahun 2007 tentang 'u"u"an (rgani"a"i dan &ata Ker)a Dina", *embaga &ekni" Daerah, dan *embaga Daerah Pr!in"i %anggre Aceh Daru""alam, dengan tuga" utaman#a
membantu +ubernur Aceh dalam melak"anakan tuga" umum Pemerintahan dan Pembangunan di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan bagi Pegawai %egeri 'ipil "e"uai dengan peraturan Perundangundangan #ang berlaku.ntuk melak"anakan tuga" ter"ebut, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan mempun#ai /ung"i "ebagai berikut 1- Pelak"anaan uru"an ketatau"ahaan Badan 2- Pen#u"unan prgram ker)a tahunan, )angka menengah dan )angka pan)ang 3- Perumu"an kebi)akan tekni" kepegawaian, pendidikan dan pelatihan "erta e!alua"i 4- Pelak"anaan pendidikan dan pelatihan Pegawai %egeri 'ipil 5- Pela#anan admini"tra"i untuk kelancaran pelak"anaan pendidikan dan pelatihan 6- Pen#iapan pen#u"unan rancangan anun di bidang kepegawaian "e"uai dengan nrma "tandar dan pr"edur #ang ditetapkan pemerintah 7- Pen#u"unan /rma"i dan pengadaan pegawai - Pen#iapan
muta"i
)abatan
"truktural
in"tan"i
Pemerintah
Aceh
dan
pen#ele"aian kn"ulta"i )abatan "truktural Pemerintah KabupatenKta dalam Pr!in"i Aceh - Pembinaan dan pengembangan )abatan /ung"inal
10- Pen#iapan dan pela#anan admini"tra"i "erta pelak"anaan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Pegawai %egeri 'ipil Daerah "e"uai dengan nrma, "tandar dan pr"edur #ang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan 11- Pen#elenggaraan rekuitmen dan "elek"i pendidikan tenaga kader dan diklat kepemimpinan 12- Pen#elenggaraan admini"tra"i muta"i wila#ah ker)a P%' Pr!in"i, Kabupaten Kta dalam Pr!in"i Aceh 13- Pembinaan, pengawa"an dan pengendalian terhadap pengellaan mana)emen kepegawaian KabupatenKta 14- Pen#iapan dan penetapan pen"iun pegawai 15- Penetapan ga)i, tun)angan dan ke"e)ahteraan "erta perumahan pegawai "e"uai dengan nrma, "tandar pr"edur #ang ditetapkan dalam Peraturan Perundang undangan 16- Pen#elenggaraan admini"tra"i kepangkatan pegawai 17- Pen#u"unan kebi)akan pembinaan di"iplin dan penilai kiner)a aparatur 1- Pengellaan "i"tem in/rma"i kepegawaian daerah dan 1- Pelak"anaan pengembangan tenaga kader 20- Pelak"anaan krdina"i dengan in"tan"i dan atau lembaga terkait lainn#a di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan
10
21- Pembinaan .P&B dan 22- Pelak"anaan tuga"tuga" kedina"an lainn#a #ang diberikan leh +ubernur "e"uai dengan tuga" dan /ung"in#a.ntuk melak"anakan tuga" pkk dan /ung"i di ata", "u"unan rgani"a"i Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Aceh terdiri dari 1-
Kepala Badan Kepala BKPP aceh membawahi 'ekretariat dan "eluruh Bidang dan "ub Bidang, terma"uk Kelmpk abatan 8ung"inal dan Kelmpk abatan #ang dperbantukan-
2-
'ekretariat 'ekretariat terdiri dari 3 9tiga: 'ub bagian, #aitu
1: 'ub bagian .mum 2: 'ub Bagian Kepegawaian dan &ata *ak"ana 3: 'ub Bagian Keuangan
3-
Bidang Prgram dan Pelapran Bidang ini terdiri dari 2 9dua: "ub bidang, #aitu
11
1: 'ub Bidang Pen#u"unan Prgram 2: 'ub Bidang e!alua"i dan Pelapran
4-
Bidang Pembinaan dan Pengembang Bidang ini terdiri dari 2 9dua: "ub bidang, #a itu
1: 'ub Bidang Pengembangan "umber da#a Kepegawaian 2: 'ub Bidang /rma"i, ;uta"i, dan
5-
Bidang Kepangkatan dan Pengga)ian Bidang ini terdiri dari 2 9dua: "ub bidang, #a itu
1: 'ub Bidang Kepangkatan 2: 'ub Bidang Pengga)ian dan Pen"iun
6-
Bidang Ke"e)ahteraan dan Kedudukan =ukum
1: 'ub Bidang >!alua"i Kiner)a dan Kedudukan =ukum 2: 'ub Bidang admini"tra"i dan Ke"e)ahteraan
7-
Bidang ?n/rma"i Kepegawaian
12
1: 'ub Bidang 'i"tem ?n/rma"i dan Penglahan Data 2: 'ub Bidang ;uta"i )abatan dan Kiner)a
-
Bidang Pendidikan Pen)en)angan
1: 'ub Bidang diklat Pen)en)angan .mum 2: 'ub Bidang diklat Pen)en)angan 'truktural
-
Bidang Pendidikan &ekni" 8ung"inal
1: 'ub Bidang Diklat &ekni" 2: 'ub Bidang Diklat 8ung"inal 10- Kelmpk abatan 8ung"inal 11- Kelmpk abatan #ang DiperbantukanBerda"arkan Peraturan +ubernur %anggre Aceh Daru""alam %mr 20 &ahun 200 )uga, 'ub Bidang Diklat tekni" mempun#ai tuga" melakukan pen#u"unan bahan kebi)akan tekni", pla, )eni", pen#elenggaraan dan rekmenda"i pendidikan dan pelatihan tekni" kepegawaian
13
BAB III NO
KEGIATAN
NILAI DASAR
URAIAN KEGIATAN
1
!
"
1
Pen#$%$nan la&'ran D(klat
D((%( )engan ren*ana n(la( )a%ar #ang akan )(akt$al(%a%(kan + M(%aln#a akuntabilitas, anti korupsi, komitmen mutu.
D((%( )engan $ra(an &elak%anaan keg(atan #ang )(lan)a%( n(la( )a%ar #ang tela, )(teta&kan+ M(%aln#a- Dalam mengolah data akreditasi, jika terjadi konflik kepentingan dalam diri saya antara memenuhi keinginan pimpinan lembaga Diklat yang subyektif dengan kepentingan obyektifitas pengolahan data yang merupakan tugas dan tanggungjawab saya, maka saya akan memilih kepentingan obyektivitas penyusunan laporan diklat. Saya akan berupaya memahami cara menyusun laporan yang lebih obyektif. Begitupula, dalam pelaksanaan penyusanan laporan diklat ini, saya akan menggunakan teknik berpikir kreatif untuk meningkatkan mutu pengolahan data sehingga dari waktu ke waktu selalu te rdapat peningkatan kualitas penyusunan laporan. Teakhir, saya akan menolak gratifikasi dalam bentuk apapun yang diberikan oleh pimpinan lembaga Diklat yang data laporan saya olah. Saya akan selalu meningkatkan kualitas integritas saya+
14
RANCANGAN AKTUALISASI
BAB IV HASIL AKTUALISASI
1+ Ha%(l O.%er/a%(
+ Anal(%(% Da0&ak
15
BAB V PENUTUP
1+ Ke%(0&$lan + Saran
16
DAFTAR LAMPI RAN 1.Daf t arr ancangan 2.Per se t uj uanMent or 3.Daf t arKegi at an 4.SKP/ur ai anTugasl ai nnya. 5.For m Pembi mbi nganCoac h
DAFTARPUSTAKA
17
