Hasil Aktualisasi diklat prajabatan

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN SEBAGAI DOKTER UMUM DI UPTD PUSKESMAS CISEWU DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT

Disusun Oleh : dr. LIDAWATI NILANDARI NIP. 19850413 201412 2 001 NDH. 22

DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOL. III ANGKATAN IV BADIKLATDA PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2016

Titles you can't find anywhere else

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.

























LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2016

JUDUL

: LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN SEBAGAI DOKTER UMUM DI UPTD PUSKESMAS CISEWU DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT

NAMA

: dr. LIDAWATI NILANDARI

NIP

: 19850413 201412 2 001

DISETUJUI UNTUK DISEMINARKAN

HARI KAMIS TANGGAL 28 APRIL 2016 DI KAMPUS II BADAN DIKLAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

MENTOR,

COACH,

Kepala UPTD Puskesmas Cisewu

Widya Iswara pembimbing

Wiati Kartini, AM. Keb, SKM

Drs. Yudis Jakaria, M. AP NIP. 19630603 199203 1 008



























LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN AKTUALISASI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2016

JUDUL

: LAPORAN KEGIATAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN SEBAGAI DOKTER UMUM DI UPTD PUSKESMAS CISEWU DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT

NAMA

: dr. LIDAWATI NILANDARI

NIP

: 19850413 201412 2 001

TELAH DISEMINARKAN

HARI KAMIS TANGGAL 28 APRIL 2016 DI KAMPUS II BADAN DIKLAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT 1. : NIP.

(.......................................... (...........................................................) .................)

: 2.

Drs. Yudis Jakaria, M. AP NIP. 19630603 19630603 199203 1 008 008

(.......................................... (............................................................) ..................)

: 3.

Wiati Kartini, AM. Keb, SKM NIP. 19680421 19680421 198803 2 005 005

(.......................................... (...........................................................) .................)



























DAFTAR ISI Contents LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................................... ii ............................................................................................... .......... iii LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................... .......................................................................................................................iv ........................................................iv DAFTAR ISI ............................................................... .......................................................................................................vi .............................................vi DAFTAR LAMPIRAN .......................................................... ................................................................................................................... .......................................................vii Kata Pengantar ............................................................ ................................................................................................................................. ................................................................... 1 BAB 1 .............................................................. .............................................................................................................. ............................................ 1 PENDAHULUAN ..................................................................

1.1 LATAR BELAKANG .............................................................................................. 1 .................................................................................................................. 2 1.2 TUJUAN ...................................................................................................................

1.2.1 Tujuan Umum .................................................................................................... 2 1.2.2 Tujuan Khusus ................................................................................................... 2 .............................................................................................................. 2 1.3 MANFAAT ...............................................................................................................

1.4 RUANG LINGKUP .................................................................................................. ................................................................................................. 3 ................................................................................................................................ 4 BAB II .................................................................................................................................

GAMBARAN UNIT KERJA ............................................................................................. 4 ................................................ 4 2.1 GAMBARAN UMUM DAN KEPENDUDUKAN .................................................

2.1.1 Gambaran Umum Wilayah .................................................................................... 4 2.1.2 Pertumbuhan Penduduk dan Persebaran Persebaran ............................................................ 5 2.1.3 Ketenagaan dan Sarana ...................................................................................... 5 ................................................................... ........... 6 2.2 GAMBARAN LINGKUNGAN FISIK ........................................................

2.3 GAMBARAN PERILAKU MASYARAKAT ........................................................ 7 ........................ 7 2.4 VISI, MISI, MAKLUMAT DAN NILAI PUSKESMAS CISEWU .........................

2.5 STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKESMAS CISEWU ................................ 9 2.6 TUPOKSI DAN WEWENANG DOKTER UMUM .............................................. 10 ................................... 11 2.7 SASARAN KINERJA PEGAWAI DOKTER PERTAMA .................................... ............................................................................................................................. ................................................................. 13 BAB III ............................................................ ..................................................................................... 13 RANCANGAN AKTUALISASI ......................................................................................

3.1 RENCANA AKTUALISASI

13



























............................................................. 14 3.2 TABEL RANCANGAN AKTUALISASI ..............................................................

3.3 RENCANA JADWAL KEGIATAN ...................................................................... 31 ............................................................................................................................ 33 BAB IV .............................................................................................................................

HASIL CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI ........................................................... 33 4.1 TABEL CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI ................................................ 33 4.2 JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI ...................................................... 83 .............................................................................................................................. ................................................................. 84 BAB V ............................................................. ........................................................................................................................ ..................................................... 84 PENUTUP ................................................................... ...................................................................................................... 84 5.1 KESIMPULAN ....................................................................................................... .................................................................................................................. 85 5.2 SARAN ...................................................................................................................

FORMULIR PENGENDALIAN OLEH MENTOR DAN BIMBINGAN COACH ......... ix ALAT BANTU CATATAN BIMBINGAN AKTUALISASI AKTUALISASI .......................................... xv FORMULIR PENGENDALIAN JADWAL KEGIATAN OLEH MENTOR ................ xvi RENCANA RENCANA AKSI ........................................................................................................... ........................................................................................................... xvii



























DAFTAR LAMPIRAN No. 1.

2. 3.

4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Lampiran Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 1: Melakukan pemeriksaan kesehatan ibu hamil dengan USG Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 2: Melakukan pelayanan KB Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 3: Melakukan penyuluhan medik kesehatan reproduksi remaja di SMPN 2 Cisewu Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 4: Pembinaan klub Prolanis Hipertensi Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 5: Membuat catatan Medik (Rawat jalan, rawat inap, UGD, PONED) Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 6: Visite pasien rawat inap/Poned Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 7: Membuat Rujukan ke RS Foto dan kelengkapan kelengkapan administrasi kegiatan 8: Pemeriksaan pasien balita dengan pendekatan MTBS Formulir pengendalian oleh mentor dan bimbingan coach Alat Bantu catatan bimbingan aktualisasi Formulir pengendalian jadwal kegiatan oleh mentor Rencana aksi





























Kata Pengantar

Puji dan syukur Penulis panjatkan ke hadirat Alloh Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat rahmatNya lah penulis dapat menjalani diklat prajabatan calon pegawai negeri sipil pola baru dan melaksanakan aktualisasi di tempat kerja sehingga tersusunlah laporan yang berjudul “Hasil aktualisasi nilai-nilai nilai-nilai dasar profesi ASN sebagai seb agai dokter umum di UPTD Puskesmas Cisewu Dinas Kesehatan Kabupaten Garut”. Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi ini diharapkan nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti-korupsi (ANEKA)

tidak hanya sebatas teori tetapi juga dapat dilaksanakan dan

dibuktikan. Pembuatan laporan ini tidak akan terwujud tanpa bantuan berbagai pihak, Terima kasih penulis ucapkan kepada: kepada: 1. Bapak Drs. Nanang Nugraha, Msi selaku narasumber/ penguji rancangan aktualisasi 2. Bapak Drs. Yudis Jakaria, M. AP selaku Widyaiswara Pembimbing (Coach ( Coach)) yang telah meluangkan waktunya serta dengan sabar membimbing dan memberikan pengarahan kepada penulis.





























6. Suamiku Ully Kusdiyana, ST dan anak-anakkuku Faizan Bintang dan Pelangi Yuta Zain yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan yang tidak terhingga. 7. Seluruh karyawan UPTD Puskesmas Cisewu Kabupaten Garut yang telah membantu dalam aktualisasi dan penyusunan laporan ini. 8. Rekan-rekan Angkatan IV dan seluruh peserta Diklat Prajabatan Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 yang telah berjuang, belajar dan berbagi suka duka bersama penulis. 9. Panitia dari Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Satuan Polisi Pamong Praja kota Cimahi yang telah memberikan dukungan dan bantuan dalam pembuatan laporan ini. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurangan. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik demi perbaikan penulisan ke depannya. Semoga makalah ini dapat memberi manfaat untuk kinerja aparatur sipil negara khususnnya di lingkungan dinas kesehatan Kabupaten Garut. Bandung, April 2016 Penyusun,

dr. Lidawati Nilandari





























BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 75 tahun 2014, Pusat Kesehatan Masyarakat sebagai salah satu jenis fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama memiliki peranan penting dalam sistem kesehatan nasional, khususnya subsistem upaya kesehatan. Puskesmas dalam menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama lebih mengupayakan upaya promotif dan preventif untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah kerjanya. Dokter fungsional Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam menjalankan tugas Puskesmas menjalankan fungsi sebagai penyelenggaraan Usaha Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Usaha Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat pertama pertama di wilayah kerjanya. kerjanya. Dokter fungsional di Puskesmas sebagai calon ASN sudah seharusnya melaksanakan fungsi ASN dalam menjalankan tugasnya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dalam hal ini masyarakat di bidang kesehatan, perekat dan pemersatu bangsa. Aktualisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,





























1.2 TUJUAN 1.2.1 Tujuan Umum

Adapun tujuan umum dari aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN yang telah dilaksanakan di UPTD Puskesmas Cisewu Dinas Kesehatan Kabupaten Garut adalah mampu menginternalisasi nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) dalam setiap kegiatan yang dilakukan dan mampu berkonstribusi secara optimal dalam memperkuat visi misi organisasi. 1.2.2 Tujuan Khusus

Tujuan khusus dari pelaksanaan aktualisasi ini adalah sebagai syarat kelulusan diklat prajabatan golongan III (tiga), serta untuk mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL).

1.3 MANFAAT Adapun manfaat yang didapat dari aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN sebagai dokter umum di UPTD Puskesmas antara lain: 1. Bagi penulis: mampu menjadi dokter ASN yang kompeten dan profesional. 2. Bagi institusi: membantu mewujudkan visi misi dan nilai organisasi UPTD Puskesmas Cisewu. 3. Bagi masyarakat: mampu mewujudkan pelayanan prima yang





























1.4 RUANG LINGKUP

Ruang lingkup kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai dokter umum di UPTD Puskesmas Cisewu Dinas Kesehatan Kabupaten Garut adalah dengan mengaktualisasi nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komiten mutu, dan anti korupsi (ANEKA) di dalam kegiatan sehari-hari sesuai tupoksi dan SKP dokter pertama berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara no 139/KEP/M.PAN/11/2003.































BAB II

GAMBARAN UNIT KERJA 2.1 GAMBARAN UMUM DAN KEPENDUDUKAN KEPENDUDUKAN 2.1.1 Gambaran Umum Wilayah

Batas Wilayah kerja UPTD Puskesmas Cisewu sebagai berikut: a.

Sebelah utara Kecamatan Talegong.

b.

Sebelah timur Kecamatan Bungbulang.

c.

Sebelah selatan Kecamatan Caringin.

d.

Sebelah barat Kabupaten Cianjur.

Gambar 1. Wilayah kerja UPTD Puskesmas Cisewu































2.1.2 Pertumbuhan Penduduk dan Persebaran Persebaran

Berdasarkan data Kecamatan Cisewu tahun 2015 jumlah penduduk Kecamatan Cisewu adalah 34.051 jiwa dengan komposisi berdasarkan jenis kelamin jumlah penduduk laki-laki sebanyak 17.243 jiwa atau 50,64% dan penduduk perempuan sebanyak sebanyak 16.808 jiwa atau 49,36%.

Tabel 1 : Jumlah Penduduk Kecamatan Cisewu Tahun 2015 Jumlah Penduduk No

Nama Desa

Laki-Laki

Perempuan

Jumlah

Jumlah KK

1.

Cisewu

2.580

2.510

5.090

1.600

2.

Pamalayan

2.074

1.658

3.732

1.227

3.

Sukajaya

2.585

2.644

5.229

1.829

4.

Cikarang

2.462

2.449

4.911

1.531

5.

Nyalindung

1.873

1.822

3.695

1.325

6.

Girimukti

1.667

1.759

3.426

1.344

7.

Karang Sewu

1.019

1.018

2.037

705































Perawat

10

-

-

2

9

21

Perawat Gigi

1

-

-

-

-

1

Bidan Puskesmas

2

-

-

-

6

8

Bidan Desa

4

1

-

-

-

5

Apoteker

-

-

-

-

-

0

S1 Farmasi

-

-

-

-

1

1

Analis

-

-

-

-

-

0

Sanitarian

-

-

-

-

-

0

Tenaga Gizi

-

-

-

-

-

0

Kesehatan Masyarakat

1

-

-

-

-

1

Tenaga Tata Usaha

-

-

-

-

1

1

Keuangan

-

-

-

-

-

0

Pekarya

-

-

-

-

-

0

Sopir

-

-

-

-

1

1

Lainnya

-

-

-

-

-

0

23

1

0

2

18

44

JUMLAH

b.

Sarana































kecamatan Cisewu tanahnya berbukit dan jarak antara sasaran yang satu dengan yang lainnya cukup berjauhan, sehingga memakan waktu yang cukup lama, dan jika musim penghujan tiba, sering terjadi longsor yang bisa mengakibatkan terputusnya akses jalan yang secara otomatis sangat menghambat berbagai kegiatan, termasuk bidang kesehatan. Tanah seluas 11.711.985 Ha yang dimiliki Kecamatan Cisewu, terbagi dalam beberapa bagian yang sesuai dengan peruntukannya peruntukannya : o

Luas tanah darat

: 3.906,393 Ha.

o

Luas tanah pesawahan

: 1.298,992 Ha

o

Luas tanah negara

: 5.972,610 Ha

o

Luas tanah pengangonan

: 241,775 Ha

Dengan suhu udara di Kecamatan Cisewu berkisar 25 0 C sampai 32 0 C dengan tingkatan curah hujan 3,720 M/th.

2.3 GAMBARAN PERILAKU MASYARAKAT

Pada umumnya Pola Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) masih belum sesuai dengan yang diharapkan, masih adanya masyarakat yang membuang































b. Misi :

1. Menggerakan pembangunan berwawasan kesehatan 2. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi individu dan keluarganya 3. Memelihara dan meningkatkan mutu, pemerataan, dan keterjangkauan pelayanan kesehatan yang diselenggarakan 4. Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan dan keluarga serta lingkungannya c. Moto :

Budayakan senyum, salam, sapa, sopan, santun untuk meningkatkan pela yanan

d. Maklumat Pelayanan: Dengan ini, kami menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai standar yang telah ditetapkan dan apabila tidak menepati janji ini, kami siap menerima sanksi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. e. Nilai-nilai organisasi pada UPTD Puskesmas Cisewu yaitu SMART:

S

: Sinergis

































2.5 STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKESMAS CISEWU Gambar 2 SOTK UPTD PUSKESMAS CISEWU

Pimpinan BLUD Wiati Kartini, AM. Keb, SKM

Pejabat Keuangan Mulyana, S.Pd.I PEJABAT PELAKSANA TEKNIS

Penanggungjawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat

Penanggung jawab UKM Pengembangan

Penanggung jawab UKP Kefarmasian dan Laboratorium

Aan Sutiana, SKM

Dr. Lidawati Nilandari

Dr. Yuwono Widigdo

Pelayanan Promosi Kesehatan dan UKS Promkes : Aan Sutiana, SKM

Yayan Riyanto, Amd. Kep Irvan Budiman Senjaya, S.Kep

UKS : Andi Ardian

Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut

Wahid Dirman, AMK

Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat

Andi Ardian

Andi Ardian

PelayananKIA/KB dan Persalinan

Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer

Siti Qodariah, AM.Keb

Nita Nutra Susanti, S.Kep

Pelayanan Gawat Darurat

Pelayanan Gizi yang bersifat UKM

Pelayanan Kesehatan Olah Raga

Andi Azis, AMK

Hj. Nia Tenia Santi, S.ST

Ahmad Kurniawan, A.Md.Kep

Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

Pelayanan Kesehatan Lansia

PelayananKIA/KB yang bersifat UKM Siti Qodariah, AM.Keb

Hasan Rizal, S.Kep Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat Hamidin, AMK

Puskesmas Pembantu

Pelayanan Pemeriksaan Umum Pelayanan Kesehatan Jiwa

Pelayanan Kesehatan Lingkungan

Penanggungjawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Yayan Riyanto, Amd. Kep

Wiwit Widyastuti, AMK

Pelayanan Rawat Inap/PONED PONED

: dr. Yuwono Widigdo

Rawat Inap: Yayan Riyanto, A.Md.Kep

Pelayanan Kesehatan Kerja

Pelayanan Kefarmasian

Cecep Sudrajat, S.Kep

Hamidin, AMK

Pustu Cikarang rang A.Md.Kep

: Asep Asep Suryana,

Pustu Belendung e ndung

: Hendi AMK

Puskesmas Keliling Yayan Riyanto, Amd. Kep Bidan Desa Cisewu Pa ma la ya n AM.Keb Su ka ja ya

: Ai S, A.Md.Keb : Ni Nia Te Te nia Sa Sa nt i,

: Wa nt i Yu li D, D, A. Md .Ke b

Cikarang A.Md.Keb

: Dewi Rohiliah,

Ny ali nd un g A.Md.Keb

: S .T .T re sn aw at i,

Girimukti A.Md.Keb

: Ti Tita Ro Rosniawati,

K ar ar a an n gs gs ew ew u

: Nu Nu rm rm ay ay an an titi , A .M .M d. d. Ke Ke b































2.6 TUPOKSI DAN WEWENANG DOKTER UMUM

Tugas pokok, pokok, fungsi, dan wewenang dokter fungsional dokter dokter di UPTD Puskesmas

Cisewu

berdasarkan

surat

tugas

kepala

puskesmas

nomor

800/419/PKM/2015 adalah: Tugas Pokok

:

1.

Melaksanakan pelayanan di unit layanan termasuk unit gawat darurat a. Melaksanakan anamnesa, pemeriksaan fisik untuk menentukan tidakan medis b. Menerima rujukan rujukan dari unit layanan lain c. Memberikan rujukan ke layanan rujukan d. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang hal-































3. Menulis resep 4. Menandatangani visum Tugas

: 1. Penanggungjawab UKM pengembangan

Tambahan

2. Pemegang program HIV-AIDS 3. Pelaksana Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis)

2.7 SASARAN KINERJA PEGAWAI DOKTER PERTAMA Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 139 Tahun 2003, adapun tugas dokter pertama diantaran ya adalah: 1. Melakukan pelayanan medik umum Konsul Pertama































21. Memberikan pelayanan menjadi saksi ahli 22. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan 23. Melakukan Otopsi dengan pemeriksaan laboratorium 24. Melakukan Tugas Jaga Panggilan / On Call 25. Melakukan Tugas Jaga di Tempat / RS 26. Melakukan Tugas Jaga ditempat sepi 27. Melakukan tugas jaga pada daerah konflik /rawan/rawa/daerah penyakit menular 28. Memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan 29. Membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan 30. melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat sedang































BAB III RANCANGAN AKTUALISASI 3.1 RENCANA AKTUALISASI Gambar 3. Rencana Aktualisasi

Pemeriksaan pasien balita dengan pendekatan MTBS

Melakukan pemeriksaan kesehatan ibu hamil dengan USG Melakukan pelayanan KB

































3.2 TABEL RANCANGAN AKTUALISASI No

Kegiatan

1.

Melakukan pemeriksaan kesehatan ibu hamil dengan USG

Tahapan Kegiatan

1.

2.

Mempersiapan alat USG.

Memanggil Pasien sesuai nomor pendaftaran

Output/Hasil Kegiatan

alat USG secara tertib dipersiapkan dengan teliti dan cermat sebelum dipergunakan termasuk kertas print out, probe, monitor, jeli, selimut pasien dan tisu. a. Pasien terpanggil sesuai nomor urut pendaftaran tanpa membedakan umur, jenis kelamin, ras dan suku.(non diskriminatif). b. Pasien dipersilakan masuk

Nilai-nilai Dasar Akuntabilitas: Tertib Komitmen mutu : Cermat dan teliti teliti Profesional Nasionalisme: Non Diskriminatif Etika Publik : Ramah, Sopan santun

Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Pelayanan pemeriksaan ibu hamil dengan USG dilakukan secara profesional, tertib, sesuai SOP,empati ramah, sopan, santun, tidak diskriminatif , kerjasama, dan bahasa yang mudah dimengerti maka akan mampu melaksanakan misi Puskesmas Cisewu “memelihara dan

Penguatan NilaiNilai Organisasi Dengan melaksanakan pemeriksaan ibu hamil dengan USG secara profesional, tertib, sesuai SOP,empati ramah, sopan, santun, tidak diskriminatif, kerjasmaa, dan bahasa yang mudah dimengerti maka































5.

6.

Pemeriksaan USG.

Konseling.

a.

Pemeriksaan dilakukan dengan empati, sesuai dengan SOP secara sistematis sehingga dapat menunjang penegakkan diagnosis. b. Pemeriksaan didampingi bidan (kerjasama) supaya tercipta rasa aman dan nyaman bagi pasien.

Infiormasi tersampaikan dengan efektif efisien , sopan dan menggunakan bahasa yang

Komitmen mutu: secara sistematis, aman dan nyaman menunjang tegaknya diagnosis Akuntabilitas: sesuai SOP, menunjang penegakkan diagnosis. Nasionalisme Empati, kerjasama Etika : Sopan































No

2.

Kegiatan

Melakukan pelayanan KB

Tahapan Kegiatan

1. Memanggil Pasien sesuai nomor urut pendaftaran


a)

Pasien terpanggil sesuai sesuai nomor ur ut

pendaftaran tanpa membedakan umur, jeni s kelam in , ras dan suku.(non diskriminatif).

b)

Pasien dipanggil dengan ramah dan

Nilai-nilai Dasar Nasionalisme: Non Diskriminatif Etika Publik : Ramah, Sopan santun Komitmen mutu: Sesuai nomer urut

sopan

2. Melakukan Anamnesis

Hasil dari anamnesis yang

Etika Publik :

Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Dengan melakukan pelayanan KB secara ramah, sopan santun, empati, penuh tanggungjawab, cermat, teliti, sesuai SOP dan profesional maka dapat mendorong terwujudnya misi puskesmas Cisewu yaitu “menggerakkan pembangunan

Penguatan NilaiNilai Organisasi Dengan melaksanakan pelayanan KB ramah, sopan santun, empati, penuh tanggungjawab, cermat, teliti, sesuai SOP dan profesional maka nilai yg terkandung di Puskesmas Cisewu































4. Konseling KB sebelum tindskan

5. Penandatanganan informed consent

Infiormasi tersampaikan dengan lengkap, efektif efisien, sopan dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti serta pasien diperbolehkan bertanya apabila belum jelas Saat inform consent ditandatangani, maka pasien serta suami pasien telah sepakat untuk dilakukannya sebuah tindakan. Dengan segala

Etika : Sopan Komitmen mutu : Efektif efisien Memberikan ruang untuk diskusi

Akuntabilitas: Tanggungjawab Konsisten Nasionalisme: empati































7. Konseling KB sesudah tindakan

8. Menuliskan hasil kegiatan pada kartu rekam medis

kepuasan pasien

Profesional, Cermat, teliti

Informasi tersampaikan dengan lengkap, efektif efisien, sopan dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti serta pasien diperbolehkan bertanya apabila belum jelas Hasil temuan tertulis secara tertib beserta keluhan pasien pada kartu rekam medik/kartu

Etika : Sopan Komitmen mutu : Efektif efisien Memberikan ruang untuk diskusi Akuntabilitas : administrasi, sesuai SOP Tertib













































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Foto surat undangan Foto SOP prolanis Materi disiapkan sebaik mungkin, sesuai dengan teori kedokteran,jelas, transparan,cermat dan dengan bahasa Indonesia 

3.

Meyiapkan materi penyuluhan

ANALISIS DAMPAK: Bila materi tidak disiapkan secara sebaik mungkin, sesuai dengan teori kedokteran,jelas, transparan,cermat dan dengan bahasa Indonesia maka peserta maka peserta prolanis akan sulit memahami istilah penyakit kronis hipertensi

4. Pemberian materi penyuluhan

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan  Handout materi a) Penyuluhan berlangsung sesuai jadwal, b) kegiatan terlaksana dilandasi semangat kerja sama tim, tim, penuh tanggung jawab , sehingga kegiatan dapat terlaksana dengan baik.

Akuntabilitas: Transparan, jelas, sesuai teori Komitmen mutu Cermat, mudah dimengerti Nasionalisme: Bahasa yang mudah dipaham Indonesia

Akuntabilitas: tanggung jawab Nasionalisme: Kerjasama Komitmen mutu Sesuai jadwal, cermat,

54



















c)

Materi tersampaikan dengan cermat, efektif dan efisien.

efektif dan efisien

ANALISIS DAMPAK: a) Bila Penyuluhan tidak berlangsung sesuai jadwal, maka akan menghambat kegiatan puksemas yang lainnya b) Bila kegiatan terlaksana tidak dilandasi semangat tim, tim, penuh kerja sama tanggung jawab , maka pelaksanaan kegiatan akan kacau dan tidak berjalan baik c) Bila Materi tersampaikan dengan tidak cermat, efektif dan efisien maka materi tidak akan diserap dengan optimal, akibatnya penyakit hipertensi tidak terkelola dengan baik. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan materi  Handout materi

55



















5. Pemeriksan tanda vital (tekanan darah) pasien sesudah penyuluhan

Pemeriksaan tekanan darah dilakukan sesuai SOP, secara sopan dan lembut, empati ANALISIS DAMPAK: Bila pemeriksaan tekanan darah tidak dilakukan sesuai SOP, secara sopan, lembut Maka pasien akan merasa tidak nyaman dan tekanan darah tidak akan terukur dengan tepat

6.

Membuat laporan penyuluhan

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan  Foto SOP mengukur tekanan darah Laporan kegiatan tersusun secara jujur, jelas, transparan, terdokumentasi dan dapat dipertanggungjawabkan kepada BPJS sesuai dengan tugas yang telah dikerjakan

Akuntabilitas Sesuai SOP Etika Publik: Sopan, lembut Nasionalisme: empati

Akuntabilitas: Jujur, tanggung jawab, transparan Komitmen mutu: Jelas, transparan

ANALISIS DAMPAK: Bila Laporan penyuluhan tidak tersusun secara jujur,

56



















jelas, transparan, terdokumentasi dengan baik dan dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan tugas yang telah dikerjakan maka akan menyulitkan pelaporan bulanan kapada pihak BPJS EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan  Daftar hadir

57



















No

5.

Kegiatan

Membuat catatan Medik

Tahapan Kegiatan

1.

Menerima buku/ lembaran catatan medis dari perawat yang telah diberi identitas oleh petugas pendaftaran


Buku/ catatan medis diterima dan merupakan kerjasama antara petugas pendaftaran, perawat/bidan, dan dokter.

Nilai-nilai Dasar Nasionalisme: kerjasama

ANALISIS DAMPAK: Bila tidak ada kerjasama antara perawat dan dokter dalam menerima catatan medis maka dokter bisa salah dalam memanggil atau memeriksa pasien rawat inap/rawat jalan/poned.

2.

Memanggil Pasien sesuai nomor pendaftaran

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan  Foto SOP catatan medis a) Pasien terpanggil sesuai nomor urut pendaftaran tanpa membedakan umur, jenis kelamin, ras dan suku.(non diskriminatif). b) Pasien dipersilakan masuk dengan ramah dan sopan santun

Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Dengan melakukan pembuatan catatan medik secara tertib, sesuai SOP, dan bertanggungjawab, maka langkah tersebut sudah sesuai dengan misi PKM Cisewu yaitu Memelihara dan meningkatkan mutu, pemerataan, dan keterjangkauan pelayanan kesehatan yang diselenggarakan “

Penguatan NilaiNilai Organisasi Dengan melaksanakan pembuatan catatan medik secara tertib, sesuai SOP, dan bertanggungjawab, maka dapat mewujudkan nilai yang terkandung di Puskesmas Cisewu yaitu “Mutu”

”

Nasionalisme: Non Diskriminatif Etika Publik : Ramah, Sopan santun Komitmen mutu: Sesuai nomer urut

ANALISIS DAMPAK:

58





















a)

Bila pasien dipanggil tidak sesuai noomor urut dan diskriminatif maka akan menimbulkan ketidaktertiban dalam pelayanan b) Bila pasien tidak dipersilakan dengan ramah maka akan menimbulkan ketidakpuasan dan komplain. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

3.

Melakukan Anamnesis (wawancara) dengan Pasien

Hasil dari anamnesis yang dilakukan dengan ramah tercatat dengan tepat, teliti, dan penuh dengan rasa tanggung jawab .

Etika Publik Ramah

ANALISIS DAMPAK: Bila anamnesis tidak dilakukan dengan ramah, tepat, teliti maka akan menimbulkan ketidakpuasan pasien terhadap dokter, menimbulkan kurang terdeteksinya resiko pada penyakit tertentu, dan dokter

Akuntabilitas Tepat, tanggung jawab

Komitmen mutu: Teliti

59



















tidak akan optimal dalam penegakan diagnosis EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

4.

Pemeriksaan fisik pasien

Pemeriksaan fisik dan pemeriksaan lain yang diperlukan) terlaksana dengan penuh empati, cermat, teliti, profesional.

Nasionalisme: Empati Komitmen mutu: Profesional, Cermat, teliti.

ANALISIS DAMPAK: Bila pemeriksaan fisik tidak dilakukan dengan penuh empati, cermat, teliti dan profesional maka akan menimbulkan ketidaknyamanan pasien saat diperiksa, menimbulkan komplain dan menimbulkan tidak terdeteksinya penemuan penting untuk menegakkan diagnosis pada pasien. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

5.

Menuliskan hasil anamnesis

Hasil temuan tertulis secara

Akuntabilitas :

60



















dan pemeriksaan fisik pada kartu catatan medis

tertib beserta keluhan pasien pada kartu catatan medik dengan terperinci, lengkap, runut sesuai SOP.

tertib administrasi, sesuai SOP Komitmen mutu : Terperinci, lengkap, runut.

ANALISIS DAMPAK: Bila hasil anamnesis dan pemeriksaan fisik tidak dicatat dalam kartu catatan medik dengan terperinci, lengkap, runut sesuai SOP maka dokter akan kesulitan membuktikan tindakan atau hal penting yang telah dilakukan terhadap pasien. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

6.

Menulis diagnosis diagnosis atau kode diagnosis pasien dan memberikan terapi

Kode diagnosis dan jenis Komitmen mutu: terapi tercatat secara jelas di Jelas, sesuai dalam lembaran catatan medik panduan sesuai ICD sesuai ICD 10 dan terapi tercatat sesuai panduan klinik Anti korupsi: bagi dokter layanan primer Anti suap Obat yang diresepkan adalah sesuai indikasi jelas, tidak dilandasi oleh bonus dari salah satu instansi farmasi obat (anti suap)

61



















ANALISIS DAMPAK: a) Bila diagnosis/kode diagnosis tidak tercatat secara jelas di dalam lembaran catatan medik maka akan sulit merekap atau mengentry jenis penyakit di laporan bulanan puskesmas. b) Bila terapi tidak tercatat sesuai panduan klinik bagi dokter layanan primer maka pasien akan kesulitan mencari obat karena tidak sesuai dengan pengadaan obat di puskesmas c) Bila pemberian terapi obat dilandasi oleh bonus dari salah satu instansi farmasi obat maka pasien akan dirugikan karena harus membayar mahal padahal masih ada obat dengan kandungan yang sama dengan harga yang lebih terjangkau. EVIDENCE:  Foto Kegiatan

62





















7.

Membubuhkan tandatangan dan nama jelas pada catatan medis

Video kegiatan

Tandatangan dan nama jelas tercantum dalam lembar catatan medis dengan penuh tanggungjawab atas pengisian yang diilakukan

Akuntabilitas: tanggungjawab

ANALISIS DAMPAK: Bila tandatangan dan nama jelas tidak tercantum dalam lembar catatan medis maka dokter dianggap tidak bertanggungjawab atas pelayanan yang dilakukan. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

63





















No

6.

Kegiatan

Visite pasien rawat inap

Tahapan Kegiatan

1.

Menerima daftar status pasien rawat inap dari perawat jaga


Daftar nama pasien rawat inap diketahui dan diamati secara teliti dan cermat sehingga jumlah pasien, jenis penyakit pasien dan terapi yang telah pasien dapatkan di hari sebelumnya diketahui

Nilai-nilai Dasar

Komitmen mutu: Teliti dan cermat

ANALISIS DAMPAK: Bila daftar pasien tidak diamati secara teliti dan cermat maka maka dokter sulit memprioritaskan pasien berdasarkan kegawatan yang mungkin ada.

2.

Mempersiapkan alat periksa

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan alat pemeriksaan tersedia sesuai dengan kebutuhan dan secara cermat mengecek mengecek fun gsi dan kelengkapan dari alat tersebut.

Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Dengan melaksanakan visite pasien secara teliti, cermat, bekerjasama dengan perawat maka langkah tersebut ssesuai dengan misi PKM Cisewu yaitu Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan dan keluarga serta lingkungannya “

”

Penguatan NilaiNilai Organisasi

Dengan melaksanakan visite pasien rawat inap secara berkoordinasi dengan perawat/bidan, dilakukan dengan sopan santun dan sesuai teori kedokteran maka dapat mewujudkan nilai yg terkandung di Puskesmas Cisewu yaitu “Sinergis” dan “Ramah”

Komitmen mutu: Cermat, mengecek fungsi dan kelengkapan

ANALISIS DAMPAK: Bila alat pemeriksaan tidak

64



















cermat (f ungsi dicek secara cermat dan kelengkapannya)

maka maka dokter akan sulit memeriksa pasien saat visite.

3.

Berkoordinasi dengan perawat/bidan sebagai partner kerja

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan Perawat/ bidan ruangan mendampingi dokter dalam visite, salam, sikap sopan santun diberikan kepada pasien tanpa membeda-be membeda-bedakan(tidak dakan(tidak jenis kelamin, diskriminasi)

umur golongan dan ras.

Nasionalisme: Tidak diskriminasi Komitmen mutu: Koordinasi Etika Publik: Sopan santun

ANALISIS DAMPAK: Bila Perawat/ bidan ruangan tidak mendampingi dokter dalam visite tidak memberikan salam, sikap sopan santun dan diskriminatif maka pasien akan merasa tidak nyaman dan dokter akan kesulitan dalam melakukan visite. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

65



















4.

Melakukan Anamnesis (wawancara) dan Pemeriksaan fisik pasien

1.

anamnesis berlangsung dengan ramah tercatat dengan tepat, teliti, dan penuh dengan rasa tanggung jawab . 2. Pemeriksaan fisikterlaksana dengan penuh empati, cermat, teliti, profesional.

ANALISIS DAMPAK: a) Bila anamnesis tidak dilakukan dengan ramah, tepat, teliti maka akan menimbulkan ketidakpuasan pasien terhadap dokter, menimbulkan kurang terdeteksinya resiko pada penyakit tertentu, dan dokter tidak akan optimal dalam penegakan diagnosis ) Bila pemeriksaan fisik tidak dilakukan dengan penuh empati, cermat, teliti dan profesional maka akan menimbulkan ketidaknyamanan pasien saat diperiksa, menimbulkan komplain dan menimbulkan tidak terdeteksinya

Etika Publik Ramah Komitmen mutu: Teliti, Profesional, Cermat, teliti.

Akuntabilitas Tepat, tanggung jawab Nasionalisme: Empati

66



















penemuan penting untuk menegakkan diagnosis pada pasien. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

5.

Menuliskan hasil anamnesis dan pemeriksaan fisik pada kartu catatan medis

Hasil temuan tertulis secara tertib beserta keluhan pasien pada kartu catatan medik dengan terperinci, lengkap, runut sesuai SOP. ANALISIS DAMPAK: Bila hasil anamnesis dan pemeriksaan fisik tidak dicatat dalam kartu catatan medik dengan terperinci, lengkap, runut sesuai SOP maka dokter akan kesulitan membuktikan tindakan atau hal penting yang telah dilakukan terhadap pasien.

Akuntabilitas : tertib administrasi , sesuai SOP Komitmen mutu : Terperinci, lengkap, runut.

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

6.

Menulis diagnosis atau kode diagnosis pasien dan memberikan terapi

Kode diagnosis dan jenis terapi tercatat secara jelas di dalam lembaran catatan medik sesuai

Komitmen mutu: Jelas, sesuai panduan

67



















ICD 10 dan terapi tercatat sesuai panduan klinik bagi dokter layanan primer Obat yang diresepkan adalah sesuai indikasi jelas, tidak dilandasi oleh bonus dari salah satu instansi farmasi obat (anti suap)

Anti korupsi: Anti suap

ANALISIS DAMPAK: a) Bila diagnosis/kode diagnosis tidak tercatat secara jelas di dalam lembaran catatan medik maka akan sulit merekap atau mengentry jenis penyakit di laporan bulanan puskesmas. b) Bila terapi tidak tercatat sesuai panduan klinik bagi dokter layanan primer maka pasien akan kesulitan mencari obat karena tidak sesuai dengan pengadaan obat di puskesmas c) Bila pemberian terapi obat dilandasi oleh bonus dari salah satu instansi farmasi obat maka pasien akan dirugikan karena harus membayar mahal padahal

68





















masih ada obat dengan kandungan yang sama dengan harga yang lebih terjangkau. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

7.

Konseling

Informasi tersampaikan kepada pasien dan keluarga dengan lengkap, efektif efisien , sopan dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti serta pasien diperbolehkan bertanya apabila belum jelas ANALISIS DAMPAK: Bila konseling tidak tersampaikan dengan lengkap, efektif efisien, sopan dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti maka pasien akan lupa kunjungan ulang berikutnya dan efek samping yang mungkin timbul sehingga KB tidak akan berjalan efektif EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

Etika : Sopan Komitmen mutu : Efektif efisien Memberikan ruang untuk diskusi































8.

Membubuhkan tandatangan dan nama jelas pada catatan medis

Tandatangan dan nama jelas tercantum dalam lembar catatan medis dengan penuh tanggungjawab atas pengisian yang diilakukan ANALISIS DAMPAK: Bila tandatangan dan nama jelas tidak tercantum dalam lembar catatan medis maka dokter dianggap tidak tanggungjawab atas pelayanan yang dilakukan. EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan

Akuntabilitas: tanggungjawab































No

Kegiatan 7. Membuat rujukan ke RS

Tahapan Kegiatan

1.

Melakukan anamnesis


Anamnesis terlaksana secara teliti, cermat dan tertulis disertai sikap sopan dan santun sehingga informasi tercatat dengan baik dan dapat dipertanggung jawabkan

Nilai-nilai Dasar Komitmen mutu Teliti, cermat,akurat Etika Sopan dan santun Akuntabilitas Bertanggung jawab

ANALISIS DAMPAK: Bila anamnesis tidak dilakukan dengan teliti, cermat dan tertulis disertai sikap sopan dan santun maka akan menimbulkan ketidakpuasan pasien terhadap dokter, menimbulkan kurang terdeteksinya resiko pada penyakit tertentu, dan dokter tidak akan optimal dalam penegakan diagnosis sehingga informasi tidak tercatat dengan baik dan tidak dapat dipertanggung jawabkan

2.

Melakukan pemeriksaan

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan Pasien diperiksa secara penuh

Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Dengan melaksanakan pembuatan rujukan ke fasilitas yang lebih lengkap (RS) secara tertib dan sesuai prosedur dapat mewujudkan misi PKM Cisewu yaitu Menggerakan pembangunan berwawasan kesehatan “

”

Etika Publik:

Penguatan NilaiNilai Organisasi Dengan melaksanakan pembuatan rujukan ke RS dilakukan dengan bertanggungjawab maka dapat mewujudkan nilai yg terkandung di Puskesmas Cisewu yaitu “Sinergis” dan “Mutu”































fisik

3.

Menjelaskan kepada pasien/ keluarga mengenai kondisinya yang harus dirujuk.

telit i, disertai empati cermat, telit sikap sopan dan santu santu n , sehingga pasien merasa nyaman dan puas

Sopan, santun

ANALISI DAMPAK: Bila pemeriksaan fisik tidak dilakukan dengan penuh empati, cermat, teliti dan sopan santun maka akan menimbulkan ketidaknyamanan dan ketidakpuasan pasien saat diperiksa, menimbulkan komplain dan menimbulkan tidak terdeteksinya penemuan penting untuk menegakkan diagnosis pada pasien.

Komitmen mutu: orientasi pada kepuasan pasien, Cermat, teliti.

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan Pasien dan keluarga mengerti dan bersedia dirujuk karena penjelasan diberikan secara jelas, sesuai SOP. ANALISIS DAMPAK: Bila penjelasan tidak diberikan secara jelas, sesuai SOP maka pasien dan

Nasionalisme: empati

Komitmen mutu: Jelas, Akuntabilitas: sesuai SOP































keluarga tidak akan mengerti bahwa kondisi pasien tidak memungkinkan ditangani di Puskesmas dan harus dirujuk ke fasilitas kesehatan yang lebih lengkap, bahkan bila pasien salah mengerti mengenai hal ini dapat menimbulkan perburukan kondisi pasien

4.

Menyiapkan dan mengisi form surat rujukan

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan  SOP pelayanan/rujukan a) formulir surat rujukan tersedia sesuai jenis kepesertaan pasien yang beragam (umum atau BPJS) sesuai sesuai dengan proses proses admin istras i (tertib

Akuntabilitas: Tertib administrasi Komitmen mutu: Konsekuen dengan aturan

administrasi)

b)

form tidak akan diisi bila pasien tidak datang karena harus konsekuen dengan aturan walaupun pasien memberikan uang(gratifikasi) yang

bertujuan untuk melancarkan proses rujukan tanpa melalui

Anti korupsi: Anti gratifikasi Etika Publik: Jujur Nasionalisme: Penjelasan agar tidak terjadi salah paham

































tahapan anamnesa dan pemeriksaan fisik Prosedur dilakukan sesuai sesuai c) Prosedur dilakukan dengan pilihan penyakit yang dapat dirujuk atau ditangani di puskesmas dan pasien keluarga mendapat penjelasan mengenai hal ini supaya tidak terjadi kesalahpahaman ANALISI DAMPAK: a) Bila formulir yang disiapkan tidak sesuai dengan pr oses oses

(musyawarah untuk mufakat)































bertujuan untuk melancarkan proses rujukan tanpa melalui tahapan anamnesa dan pemeriksaan fisik, karena selain tidak tertib dokter pun akan memperoleh reputasi yang buruk dari RS bila sampai terjadi kesalahan diagnosis yang fatal. c) Bila Prosedur tidak

dilakukan sesuai dilakukan sesuai dengan pilihan penyakit yang dapat dirujuk atau































puskesmas.

5.

Memberikan surat rujukan kepada pasien

EVIDENCE:  Foto Kegiatan  Video kegiatan surat rujukan diterima oleh pasien, pasien/perawat/bidan membawa catatan/surat rujukan ke bagian administrasi untuk diberi nomor register dan pasien mengerti mengerti alur yang harus ditempuh karena alur pelayanan jelas dan informasi/surat rujukan diberikan secara cermat serta sopan santun

Komitmen mutu: Alur pelayanan jelas, cermat Etika Publik: Sopan santun































No

Kegiatan

8. Pemeriksaan pasien balita dengan pendekatan MTBS (manajemen terpadu balita sakit)

Tahapan Kegiatan

1.

Mempersiapkan alat-alat pemeriksaan yang dibutuhkan serta blanko MTBS


Blanko MTBS, lembar balik MTBS, alat pemeriksaaan fisik tersedia secara cermat dan rapi ANALISIS DAMPAK: Bila alat-alat pemeriksaan fisik termasuk blanko MTBS tidak disiapkan secara cermat dan rapi maka akan menimbulkan hambatan dalam pelayanan.

Nilai-nilai Dasar

Komitmen mutu: Cermat, rapi

Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Dengan melaksanakan pemeriksaaan pasien balita dengan pendekatan Manajemen Terpadu Balita sakit (MTBS) secara cermat, teliti, bertanggungjawab, maka sesuai dengan

Penguatan NilaiNilai Organisasi

Dengan melaksanakan pemeriksaaan pasien balita dengan pendekatan Manajemen Terpadu Balita sakit (MTBS) secara cermat, teliti, bertanggungjawab, maka dapat mewujudkan nilai































c)

sopan dengan ramah dan sopan Pemeriksaan antropometri dilakukan dengan lembut dan kooperatif

ANALISIS DAMPAK: a) Bila pasien dipanggil tidak sesuai pendaftaran pendaftaran dan nomor urut diskriminatif maka akan menimbulkan ketidak tertiban dan kompolain dari orangtua pasien, kecuali bila dalam keadaan gawat darurat maka dokter memohon ijin pasien lain agar pasien tersebut diprioritaskan

Lembut, kooperatif

































3.

Melakukan anamnesis

a)

anamnesis untuk mengetahui

Etika Publik































pada pasien.































dirugikan karena harus membayar































objektif yang yang sesuai dengan































4.2 JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI



























































































































































































































































































































Hasil Aktualisasi diklat prajabatan

Recommend Documents