Concepto de Sueldo

CONCEPTO DE SUELDO

Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se entiende que el que r ecibe sueldo es "empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero". En los casos de despido, llevan ventaja los que perciben sueldo, pues reciben el pago de dos meses por despido, mientras que los que trabajan a salario reciben el correspondiente a dos semanas y a veces a dos días, si el contrato es por días. El sueldo, a trabajadores intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina. CONCEPTO DE SALARIO.

En la relación laboral, el trabajador presta sus servicios a un empresario que se obliga a remunerarlo. Es por ello que el salario es la obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento faculta al trabajador para solicitar la extinción del contrato con derecho a recibir la indemnización que correspondería a un despido improcedente. El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. CONCEPTO DE JORNAL

Salario diario. Por extensión, puede aplicarse a la remuneración total del trabajo. m. Pago que recibe un obrero por su trabajo trabajo de un día. Este mismo trabajo. CONCEPTO TRABAJO A DESTAJO

ES LA REMUNERACIÓN O PAGO QUE SE LE DA A ALGUIEN POR REALIZAR ALGUNA TAREA O TRABAJO ESPECIFICO, ES EL PAGO POR LO QUE SE HACE SOLAMENTE. Trabajo a destajo -->Cobrar según la cantidad producida. Por ejemplo: Un trabajo de plantar árboles, cuantos más árboles plantas en una jornada más cobras, cuantos menos plantes menos cobras. CONCEPTO TRABAJO POR OBRA.

Los contratos por obra se acaban en el momento en que la obra o servicio para el que se contrato al trabajador termina. Su forma de pago puede ser con porcentaje anticipado de dinero y el restante al concluir la obra……

CONCEPTO BENEFICIOS SOCIALES PARA EL TRABAJADOR