CLASES DE SINDICATOS Sindicato de Gremio:
Es el formado por patronos o trabajadores que ejercen una misma profesión, arte, ocio o especialidad! "Art! #$% inc! &' del Códi(o de Trabajo) *istóricamente, el sindicato (remial, fue la primera forma de sindicación! A(rupa a los trabajadores por ocio o profesionales, independientemente de la empresa o lu(ar donde prestan sus ser+icios lo que interesa es que todos los trabajadores que concurran a formarlo, desempe-an o cono.can el mismo ocio o profesión para el caso, que todos sean .apateros, carpinteros, sastres, etc! Esta forma de sindicación /a sido duramente criticada porque, se dice que di+ide a los trabajadores 0a que, cada profesión, cada ocio o especialidad, abo(a por resol+er los problemas que ata-en a sus respecti+os (rupos, i(norando as1 las cuestiones o problemas de los otros profesionales 0 qui.2 por este moti+o, el sindicato (remial no /a alcan.ado ma0or desarrollo, encontr2ndose en la actualidad, rele(ado a 3ltimo plano! El Art! en referencia, e4i(e que ejer.an la misma profesión, arte, ocio o especialidad, especialidad, de all1 pues, que sea necesario indicar el si(nicado de estos t5rminos! Sindicato de empresas:
Es el formado por trabajadores que prestan sus ser+icios en una misma empresa, establecimiento o institución ocial autónoma! "Art! #$% inc! #' del Códi(o de Trabajo) Trabajo) En el Sindicato de Empresa basta que una persona ten(a en dic/a empresa cate(or1a de trabajador, para que pueda asociarse con los dem2s trabajadores lo que interesa, es el lu(ar o local donde se prestan el ser+icio, sin /acer referencia a nin(una profesionalidad o tecnicismo! El Sindicato de Empresa, tiene alcances ma0ores que el de (remio, 0a que en aqu5l pueden participar trabajadores de distintos ocios o profesionales! El Sindicato de Empresa e+ita los con+enientes del (remial6 persi(ue ante todo, la unión de todos los trabajadores, pues piensa que por encima de los intereses profesionales, se encuentran los intereses del /ombre que labora! El Sindicato de Empresa con+ierte as1, en protector de los intereses de todos los trabajadores, con+encido que solo a tra+5s de una situación de tipo (eneral, se lo(ra el benecio para todos los obreros, respondiendo en forma amplia, al concepto de 7usticia!
El T5rmino Empresa, tiene un si(nicado eminentemente económico! La consecuencia del capital 0 el trabajo es lo que constitu0e la empresa!
Nuestro de Códi(o de Comercio, nos da el si(uiente concepto6 8La empresa mercantil esta constituida por un conjunto coordinado de trabajo, de elementos materiales 0 de +alores incorpóreos, con objeto de ofrecer al p3blico, con propósito de lucro 0 de manera sistem2tica, bienes 0 ser+icios! "Art 99: del Códi(o de Comercio) La empresa pues, constitu0e una unidad en la cual, inter+ienen distintos factores pero en este concepto no tiene feli. aplicación, al t5rmino empresa, a que /ace alusión nuestro Códi(o de Trabajo Cabe mencionar, que nuestra Le(islación laboral, en +i(encia, /i.o e4tensi+a la formación de sindicatos de empresa, a las instituciones autónomas, situación que no comprend1a la Le0 de Sindicatos! Las instituciones ociales autónomas son or(anismos descentrali.ados del estado, a n Decreto Le(islati+o prestar ser+icios p3blicos a la comunidad, pero, e4iste control de parte de estado, en el aspecto patrimonial de dic/as instituciones! El Art! #$% del C!T! en su Inc! Se(undo nos /abla de empresa 0 establecimiento, como si se tratara de cosas distintas pero al estudiar nuestro Códi(o de Comercio nos damos cuenta, que el establecimiento es uno de los elementos de la empresa 0 en consecuencia podr1amos decir, que si la empresa comprende el establecimiento, /ab1a una impropiedad en la reducción de dic/o art1culo pero que, como dijimos anteriormente, el concepto de empresa que aplica nuestro Códi(o de Trabajo, tiene insi(nicado distinto al que emplea el Códi(o de Comercio! Sindicato de industria:
Es el formado por patronos o trabajadores pertenecientes a empresas dedicadas a una misma acti+idad industrial, comercial, de ser+icios social 0 dem2s equiparable! "Art! #$% inc! #' del Códi(o de Trabajo) *emos +isto que el sindicato de (remio, a(rupa a los trabajadores de la misma profesión, arte, ocio o especialidad, cualquiera que sea la empresa o lu(ar donde labore6 tambi5n sabemos, que el sindicato de Empresa de ma0ores alcances que el (remial, 0a no le interesa el profesionalismo o tecnicismo sino que por contrario se circunscriben a todos los trabajadores de una determinada empresa!
El sindicato de empresa, desconoce el esp1ritu de clase, por el que abo(a el sindicato de (remio pero aisla a los obreros de cada ne(ociación, es decir de cada empresa! Dentro de las tres formas de sindicación 0a e4puestas, el Sindicato de Industria es la superior 0 acorde a los tiempos modernos! Esta forma de sindicali.ación, reco(e los benecios tanto del (remial como del de empresa 0 procura e+itar sus +icios o fallas! El Sindicato de Industria, acepta el principio rector del sindicato de empresa, en cuanto que los trabajadores podr2n a(ruparse sin otro t1tulo que atendiendo su calidad de obreros, pero no se limita a una empresa o local sino que, lo /ace e4tensi+o a la unión entre trabajadores de +arias empresas, requiriendo como condición 3nica, que dic/as empresas pertene.can a una misma rama industrial! El Sindicato de Empresa persi(ue los benecios de una comunidad cerrada el industrial tiene una +isión mas amplia interes2ndole los benecios de una parte o sección de la clase trabajadora 0 tiene, la facilidad de con+ertirse en una a(rupación a ni+el nacional, por lo que, la forma de Sindicato Industrial, tiene un (rado mas a+an.ado en la unión de los trabajadores! El Sindicato de Industria si bien es cierto, que tiene sus +entajas sobre el de (remio 0 entre el de Empresa, tambi5n tiene sus des+entajas 0a que, respetando el principio de las ma0or1as, pueden imponerse condiciones de trabajo en una determinada empresa, aun en contra del consentimiento de los trabajadores que presten sus ser+icios en dic/a empresa esto siempre en benecio del trabajador 0 nunca en perjuicio de 5l! El Sindicato de Industria, fue contemplado inicialmente en la Le0 de Sindicatos de &%9&! ;or industria, se entiende, se(3n diccionario enciclop5dico 8serie de conjunto de operaciones que tienen como nalidad inmediata la producción o se a la transformación de las materias primas, procedentes en 3ltimo t5rmino de la naturale.a, en productos 3tiles al /ombre, con lo que se lo(ra la circulación el fomento de la rique.a 0 el ni+el de la econom1a! Sindicatos de ;atronos! Los trabajadores, de acuerdo a la le(islación laboral sal+adore-o, pueden constituir sindicatos de (remio, de empresa o de Industria! En cambio los patronos solamente pueden constituir sindicatos de (remio o de industria 0 no as1, de Empresa, porque, como dijimos anteriormente, la empresa responde a una unidad económica cerrada! Los trabajadores se a(rupan, para constituir fuer.as 0 poder as1 demandar mejores condiciones económicas de trabajo en cambio, no podr1a decirse lo mismo de los patronos, 0a que estos de por s1, constitu0en una fuer.a económica poderosa pero el derec/o laboral, considera, que as1 como /a
establecido un derec/o de asociación para los trabajadores, correlati+amente es justo, establecer derec/os de i(ual naturale.a para los patronos! Sindicato de empresas varias:
Constituido por trabajadores empleados por cuenta propia 0 que no empleen a nin(3n trabajador asalariado, e4cepto de manera ocasional!
Clasificación de los sindicatos Según Lupo Hernández Rueda en su manual del Derecho del Trabajo “La clasificación de los sindicatos varía de acuerdo a la doctrina y legislación de cada país: 1- Sindicato de trabajadores o de empleadores : Los últimos son la consecuencia del primero y persiguen la defensa de los intereses del empleador. Pueden formarse entre empleadores que ejercen actividades similares o coneas y no pueden tener menos de ! miem"ros. #rts. !$! y !$% &'. $- Sindicatos de empresa sindicatos de oficios profesionales : (s la clasificación cl)sica de los sindicatos de tra"ajadores. (n los primeros no se tiene en cuenta para la admisión de sus miem"ros* la naturale+a de las actividades que ejercen sino que presten sus servicios en una misma empresa. La separación del tra"ajador de la empresa por la ra+ón que fuere* entra,a su epulsión del sindicato. Los sindicatos profesionales art. !$1 &' pueden formarse entre personas que /a"itualmente ejer+an la misma profesión o profesiones similares o coneas* sin tener en cuenta la empresa para la cual tra"ajan. 0e le denomina tam"in sindicato gremial. !- Sindicato con total prescindencia de la categor!a profesional" 0e trata de un sindicato por rama de actividad integrado por tra"ajadores al servicio de varios empleadores en una misma rama de producción o actividad económica o en actividades similares o coneas a dic/a actividad económica art. !12. %- Sindicatos rurales o urbanos" La ley dominicana no /a"la de esta clasificación* pero no pro/í"e el sindicalismo agrario. Los tra"ajadores del campo pueden formar sindicatos de empresa y profesionales* así como por rama de actividad. 3- Sindicatos #erticales horizontales" Los primeros agrupan a quienes desempe,an una misma actividad sin tener en cuenta la naturale+a de la empresa.
$l sindicato #ertical es aquel de car)cter netamente profesional* por lo que sus intereses colectivos tienen mayor /omogeneidad* pudiendo organi+arse con "ase nacional* lo que le permite o"tener mayor uniformidad en las condiciones de tra"ajo para la misma categoría profesional. $n el sindicato horizontal se tienen en cuenta la naturale+a de la empresa con prescindencia del oficio o actividad de los miem"ros. 4eveali un autor opina que la organi+ación /ori+ontal “asegura un tratamiento igual a quienes reali+an tareas iguales y de no modificar el estatus gremial del tra"ajador en ocasión de su pasaje de una clase de empresa a otra. 5- &lasificación territorial: La "ase territorial es otro criterio de clasificación del sindicato. 4esde este punto de vista* los sindicatos pueden ser locales* municipales* provinciales* regionales* nacionales o estatales.
TI;OS DE SINCALIS=O El sindicalismo es multiforme y diverso.
La primera e4plicación consiste en se-alar que la di+ersidad se debe al peso de las estructuras que condicionan los modos de or(ani.ación 0 limitan la acción sindical! La se(unda e4plicación subra0a el /ec/o de que la di+ersidad se debe a ra.ones /istóricas, tradiciones 0 costumbres culturales! &! Tipos de sindicatos se(3n caracter1sticas de or(ani.ación En la literatura especiali.ada se suele encontrar tres tipos de sindicalismo se(3n criterios de or(ani.ación6 &) Sindicalismo de ocio El ori(en se remonta al si(lo >?III! Sur(en como sociedades profesionales a partir de los (rupos informales de determinados ocios! Estas asociaciones profesionales ejerc1an el control unilateral, lo que supon1a entonces que aquel tipo de sindicato determinaba las re(las del ocio 0 el salario, al mismo tiempo que se compromet1a moralmente con la calidad del producto! Es un sindicalismo e4clusi+o de la aristocracia obrera! *acia nales del si(lo >I> 0 principios del si(lo >>, el fuerte mo+imiento de racionali.ación del trabajo, que se plasma en la or(ani.ación ta0lorista, acabar2 paulatinamente con el ocio, con la industriali.ación se acaba con el sindicato de ocio! #) Sindicalismo industrial (eneral El sindicalismo (eneral es una de las implicaciones institucionales 0 sociales que se dan en el proceso de racionali.ación del trabajo que /a marcado la
/istoria laboral del si(lo >>, 0 /a supuesto un proceso de destrucción de los ocios tradicionales mediante la di+isión 0 fra(mentación de las tareas! Se puede decir que la disciplina de f2brica descansa sobre bases racionales6 m5todo de c2lculo, medición del rendimiento, control de trabajo 0 predicción con pretensiones de or(ani.ación cient1ca del trabajo! La racionali.ación ta0lorista /a comportado la reducción de los tiempos de aprendi.aje profesional, la simplicación de las tareas 0 la r2pida incorporación de fuer.a de trabajo "de procedencia rural, sin conocimientos profesionales)! Asimismo, la racionali.ación del trabajo /a contribuido al (i(antismo industrial 0 a la emer(encia de la (ran empresa como or(ani.ación compleja! Esto, a su +e., /a fa+orecido la concentración de la fuer.a de trabajo en un determinado espacio, la emer(encia del obrero@masa, la formación de intereses colecti+os basados en una misma e4periencia material 0 una misma conciencia colecti+a como base del sindicalismo (eneral, esto lle+a al resur(imiento del sindicalismo! Otro /ec/o que +iene a refor.ar el papel 0 las funciones del sindicalismo (eneral /a sido el sistema de jación del salario +inculado a la estandari.ación de la producción ta0lorista! Los nue+os procedimientos de remuneración comportar2n un tratamiento m2s o menos /omo(5neo en la (estión de la fuer.a de trabajo en las (randes empresas industriales, a lo lar(o del si(lo >>! *o0, el sindicalismo industrial (eneral se puede clasicar en dos tipos6 el an(losajón 0 el continental! El an(losajón o brit2nico se caracteri.a por una fuerte /erencia del sindicalismo de ocio, 0 en cierto modo /o0 es una forma de or(ani.ación 0 acción arcaica! ;or el contrario, en el continental, particularmente el alem2n, representa una forma m2s moderna de or(ani.ación 0 de acción! El sindicalismo asociati+o, arrai(ado en el 2rea an(losajona, se denomina asociati+o por cuanto la cla+e de su fuer.a estriba en su si(nicación cuantitati+a6 el n3mero de aliados o ad/erentes, que le conere fuer.a de ne(ociación 8bar(ainin( poerB 0 /a lo(rado mantener durante muc/as d5cadas las cl2usulas denominadas closed s/op Btaller cerradoB, mediante las cuales el sindicato se (aranti.aba su posición como 3nico sujeto ne(ociador con el empresario, 0 e+itaba la contratación de no@aliados! Est2 arrai(ado en determinado tipo de industria 0 territorio! Sin embar(o, tiene una d5bil coordinación en ni+eles superiores El sindicalismo confederal del continente tiene un car2cter m2s (eneralista6 la tutela de todos los trabajadores 0 no sólo de los estrictamente aliados! Las confederaciones tienen un poder central 0 soberano sobre las federaciones! Se or(ani.a por sectores en unos pa1ses "escandina+os 0 (erm2nicos) como
sindicatos 3nicos, 0 distin(uiendo entre industria 0 ser+icios en otros pa1ses "latinos), las confederaciones se di+iden por corrientes ideoló(icas! Otra diferencia es que el sindicalismo continental cuenta con el respaldo de un marco jur1dico que propicia (arant1as en el derec/o colecti+o 0 el Estado inter+iene m2s en la normati+a! :) Sindicalismo de empresa =u0 e4tendido en 7apón! En los pa1ses occidentales se asimila a los denominados sindicatos independientes de empresa! Se trata de un sindicalismo mu0 +inculado a la concepción de la empresa como una familia e4tensa, lo cual denota la e4istencia de relaciones de lealtad 0 reciprocidad comunitaria, e incorpora +esti(ios del pasado medie+al, como la delidad 0 el sentimiento de comunidad de intereses microcorporati+istas! Es decir6 protección mediante el empleo de por +ida a cambio de lealtad la +inculación de la remuneración a la anti(edad "no al rendimiento), 0 el sometimiento de la acción a un sistema de normas propias de la empresa! Fno de los ras(os de este sindicalismo consiste en que la aliación se reser+a a los trabajadores que lle+an m2s de un a-o 0 que /an superado el periodo de pruebas en la empresa! Los sindicatos de empresa tienen el poder para tomar las decisiones, 0 pueden redactar 0 ele(ir sus propios estatutos, declarar /uel(as 0 establecer libremente sus cuotas! El sindicalismo de empresa tiene pocos lo(ros sociales fuera de la empresa! ;or el contrario, el sistema NenGó "que (aranti.a el empleo de por +ida, 0 el ni+el de remuneración 0 la promoción por anti(edad) comporta una tendencia empresarial a e+itar despidos en 5pocas de crisis! El despido es considerado socialmente en 7apón como una falta de conan.a! Los despidos pueden causar (ra+es conHictos emocionales, porque el empleado no sólo pierde la conan.a, sino que, adem2s, dif1cilmente ser2 aceptado en otra empresa! De a/1 que la mo+ilidad laboral en el mercado de trabajo sea mu0 baja en 7apón! :!#! Tipos de sindicatos se(3n orientación de la acción Se(3n el modo de posición ante las or(ani.aciones empresariales 0 el Estado, podemos distin(uir tres tipos de sindicalismo6 &) Sindicalismo de oposición El sindicalismo de oposición es t1pico de sociedades de industriali.ación tard1a 0 se encuentra en aquellas sociedades de acusada polari.ación social 0 pol1tica, donde la clase obrera industrial es d5bil 0 minoritaria o bien el
reconocimiento mutuo entre los actores sociales /a sido tard1o! Este tipo de sindicalismo radical corresponde a sociedades como la europea de nales del si(lo >I>, pero tambi5n a sociedades como la francesa "CT, Carta de Amiens, &%$J), 0 la espa-ola /asta los a-os treinta "CNT)! ;ropició el sur(imiento del sindicalismo re+olucionario, de car2cter anarquista 0 pansindicalista "mu0 radical) que conceb1a el sindicalismo como la base de la or(ani.ación social! #) Sindicalismo ad+ersario El sindicalismo ad+ersario brit2nico 0 norteamericano se denomina as1 por cuanto tiene una tradición de escasa participación en los ór(anos de decisión de la empresa 0 en el marco de las instituciones, /a sido /istóricamente reacio a la cooperación, la implicación 0 la participación en los ór(anos de decisión en las empresas! En otras palabras, se trata de un sindicalismo que podemos calicar como asociati+o 0 de mo+ili.ación, pero con escaso poder como or(ani.ación, al menos en comparación con el de la DK alemana! Ejemplo de sindicalismo de oposición6 los sindicatos brit2nicos Las cinco principales si(las sindicales son el TF:, sindicato ma0oritario que a(rupa a trabajadores de rener1as de petróleo, f2bricas de /arinas, conductoras de transporte 0 portuarios! El se(undo, =FM, es un sindicato de trabajadores 0 empleados municipales 0 de la industria del (as! El tercero, AFE, es el sindicato unicado de mec2nicos! El cuarto es el E;TF, que alia a electricistas 0 trabajadores de la construcción! el quinto es el NALO, el cual alia a funcionarios de la Administración p3blica! La Trade Fnion Con(ress brit2nica es una institución coordinadora de una multitud de si(las sindicales, di+ididas por la inercia de la tradición del sindicalismo de ocio 0 no por ra.ones ideoló(icas o pol1ticas! Se /a centrado /istóricamente en la acción sindical de empresa, centro de trabajo 0 taller, de modo que /a tenido dicultades de representación en 2mbitos superiores, fuera del lu(ar de trabajo! De /ec/o, la concentración de la representación es menor que en Europa! :) Sindicalismo de control El tipo de sindicalismo de control aparece en aquellos pa1ses donde la tradición de alian.as interclasistas, socialdemócratas 0 democratacristianas est2 m2s arrai(ada! Se trata de pa1ses industriali.ados, con una clase trabajadora 0 una red de normas institucionales importantes, que posibilitan el reconocimiento de los actores, el derec/o de ne(ociación colecti+a 0 la participación institucional! La idea de control se entiende en el marco de la democracia económica, de participación e inHuencia de los sindicatos en los consejos de administración de
las empresas, participación en las instituciones del Estado, participación en la (estión de los sistemas de pensiones, etc! El ras(o fundamental del sindicalismo de control es la inter+ención 0 re(ulación, tanto en el centro de trabajo como en el mercado laboral! El Estado debe tener un papel acti+o para re(ular la acti+idad económica 0 corre(ir las asimetr1as 0 desi(ualdades sociales que (enera la ló(ica del mercado! Asimismo, la participación en la planicación de la pol1tica económica /a sido tambi5n una de las aspiraciones de este tipo de sindicalismo, se trata de una concepción basada en el poder or(ani.ado de los trabajadores 0 en la idea de control como forma de limitación del poder del capital, en deniti+a, la idea de control pretende lle+ar la democracia al 2mbito económico, 0 no sólo al pol1tico! :!#!&! Clasicación alternati+a del sindicalismo i(b0 0 Serrano "&%%P), quienes distin(uen tres tipos6 sindicatos de clase, sindicatos económicos 0 sindicatos de concertación! &) Sindicalismo de clase6 estructurado en función de un inter5s 0 una conciencia de clase, 0 apo0ado por un peso importante de la ideolo(1a 0 las creencias pol1ticas 0 reli(iosas! Este tipo de sindicalismo conceder1a ma0or importancia a las mo+ili.aciones que a la ne(ociación colecti+a! En este modelo podr1an estar representados los sindicatos espa-oles, franceses e italianos! Otros autores denominan a este sindicalismo como de pluralismo medio latino! #) Sindicatos económicos6 presentan una orientación muc/o m2s pra(m2tica6 no est2n di+ididos ni mo+idos por corrientes ideoló(icas o de clase! Locali.an su acción en el 2mbito de la empresa o el centro de trabajo! *acen un uso intensi+o de la ne(ociación colecti+a 0 pu(nan por el control en el puesto de trabajo! Qsta es la tradición economicista "bussines unionis) norteamericana 0 brit2nica! Otros autores clasican este sindicalismo en la tradición del pluralismo liberal! :) Sindicalismo de concertación6 se denir1a como aquel sindicalismo que trata de alcan.ar objeti+os económicos 0 sociales m2s amplios, los cuales operan en un marco de relaciones fundamentalmente tripartitas en el 2mbito nacional!
Sindicatos de empresa, los que deben estar conformados por los
trabajadores que presten ser+icios para un mismo empleador!
Sindicatos de industria o rama de actividad, conformados por
Trabajadores de distintas profesiones u ocios pero cu0os empleadores reali.an una misma acti+idad económica!
Sindicatos de gremio, conformados por trabajadores que tienen una
misma profesión u ocio, independientemente de la acti+idad económica que realicen sus empleadores!
Sindicatos de ocios varios, es decir conformados por trabajadores
de distintas profesiones u ocios cu0os empleadores reali.an distintas acti+idades económicas!
