saya menterjemahkan visi dan misi organisasi ke semua orang lain
v
Saya mendorong pencapaian visi bersama Saya mengklarifikasi peran dan tanggung jawab saya mendefinisikan prioritas dalam organisasi kami saya membuat perencanaan strategis prioritas tinggi
v v v v
Menunjukkan Keberanian
6 7
7 8 9
saya mengambil sikap untuk penilaian saya saya memahami tanggung jawab etik yg saya hadapi dengan kepemimpinan dan tindakan tepat Saya berurusan dengan isu dan fokus pada tindakan segera Saya menantang orang lain untuk membuat keputusan yang tepat Saya membuat keputusan terlepas dari persetujuan atau penolakan oang lain
v v
v v v
Penguatan tim
10 11 12 13 14
15 16
Saya lebih suka bekerja tim daripada individual Saya membangun semangat dan moral tim dan mendapatkan hasil v Saya memotivasi interaksi dan kolaborasi diantara anggota tim v Saya mengarahkan perayaan untuk keberhasilan tim Untuk mengumpulkan beragam perspektif, saya meminta masukan dari anggota tim saya v Memperjuangkan Perubahan
Saya mengenalkan nilai perubahan Saya aktif melibatkan orang lain dalam proses perubahan
v
v
v v
17 18 19
20 21 22 23 24
25 26 27 28 29
Saya memotivasi orang lain dalam merangkul perubahan Saya menilai kesiapan dan resistensi terhadap perubahan Saya menyediakan energi yang mendorong orang sepanjang mengubah proses, tidak peduli betapa besar kesulitan Saya mengidentifikasi dan mencari seseorang yang potensial Saya mempertimbangkan dan menawarkan tantangan perkembangan Saya mengembangkan kepemimpinan di semua level dalam organisasi Saya menemukan cara untuk mensupport dan menyemangati yg lain s Saya menginvestasikan pengembangan orang lain dalam organisasi saya
v v
v v v v v v
Memotivasi Orang lain Saya menginspirasi dan memprovokasi orang lain untuk unggul
Saya percaya dengan kompetensi orang lain Saya menetapkan standar penampilan kinerja tinggi Saya mengarahkan dengan menyusun contoh positif yang menginspirasi orang lain Saya menghargai penampilan kinerja dan menyediakan umpan balik konstruktif
v v
v v v
Membangun Hubungan
30 31 32 33 34
35
36
Saya mengawali hubungan dengan orang lain Saya bekerja efektif dengan orang lain yang berbeda dengan saya Saya memprioritaskan kesuksesan penyelesaian konflik dengan orang lain Saya mempengaruhi jaringan sebagai sumber dan memperkuat tugas saya Saya menjaga informasi dari orang lain tentang apa yang saya lakukan jika hal tersebut mempengaruhi mereka
v v v v
v
Bertindak dengan Intergral Saya memahami bahwa mengarhkan orang lain dimulai dengan hati (kasih sayang, sensitif, v dengan integritas) Saya menilai hati, karakter, dan integritas dari diri saya sendiri dan yg lain v
37 38 39
Saya menindaklanjuti janji-janji dan komitmen yang saya buat Saya terbuka untuk membuat perubahan perilaku yang signifikan jika diperlukan Saya mampu untuk menggunakan disiplin diri ketika diperlukan
v v v
Cara penilaian: (beri skor pada setiap jawaban pernyataan dengan ketentuan sebagai berikut:)
- skor 1 = tidak dilakukan dengan baik - skor 2 = kadang dilakukan dengan baik - skor 3 = sering dilakukan dengan baik Nilai:
Jumlah skor x 100 '117 ……………,…..September 2013 Mahasiswa,
