CARPETA DEL FUNCIONARIO PÚBLICO NOMBRE: FUNCIONARIA CAROLA FERNANDA ZAÑARTU CANIHUANTE CARGO: EDUCADORA DE PARVULO – AREA NIVEL MEDIO MAYOR – JARDIN INFANTIL WENCESLAO VARGAS
INTEGRANTES JENNY AREVALO BARBARA ORTEGA BARBARA CONTRERAS PROFESOR GONZALO CHAVEZ ASIGNATURA PROCEDIMIENTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS PUBLICOS
SECCION RHA3013-004 CARGO Educadora de Párvulos
TIPO DE CONTRATO Planta, Estamento Profesional, Grado 19
N° DE VACANTES 1
AREA DE TRABAJO Educación /Docencia /Capacitación
REGION Magallanes y Antártica Chilena
CIUDAD Porvenir
TIPO DE CONTRATO Contrata, Estamento Profesional
RENTA BRUTA 900.000
OBJETIVO DEL CARGO Liderar los procesos de atención integral de los párvulos y sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.
PERFIL DEL CARGO Título Profesional de Educador/a de Párvulos, de Institución reconocida por el Estado. Licenciatura en Educación.
ESPECIALIZACION Y/O CAPACITACION Deseable Diplomados, Magíster y cursos de perfeccionamiento en el área.
EXPERIENCIA SECTOR PÚBLICO – SECTOR PRIVADO Deseable al menos 3 años, como Educadora de Párvulos en funciones pedagógicas, en un establecimiento de JUNJI o de otra entidad pública o privada.
COMPETENCIAS -Trabajo en Equipo. -Orientación al Cliente. -Capacidad de Planificación y Organización. -Innovación. -Liderazgo.
REQUISITOS ESPECIFICOS PARA INGRESOS A CONTRATA Formación y Estudios: Título Profesional de Educadora de Párvulos Experiencia Mínima Requerida: 3 años Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo: Proyecto Educativo Institucional. Conocimiento y manejo de las Bases Curriculares en Educación Parvularia. Conocimiento de mapas de progreso para educación preescolar. Conocimiento de metodologías y estrategias usadas para I y II ciclo de la educación parvularia. Normativa y legislación de protección a la infancia emanadas por el
Ministerio de Educación y JUNJI. Estadísticas aplicadas a la educación. Técnicas de tutoría y trabajo grupal. Conocimientos computacionales a nivel de usuario.MS Office.
REQUISITOS NORMATIVOS GENERALES Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario: a) Ser ciudadano(a); b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros/as, contratos o cauciones ascendientes a
200 UTM o más, con la Subsecretaria de
Obras Públicas. Tener litigios pendientes con la Subsecretaria de Obras Públicas, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos(as),
adoptados(as)
o
parientes
hasta
el
tercer
grado
de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director(a), administrador(a), representante o socio(a) titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta
tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o
litigios pendientes con la Subsecretaria de Obras Públicas. Ser cónyuge, hijo(a), adoptado(a) o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los(as) funcionarios(as) directivos(as) de la Subsecretaria de Obras Públicas hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente,
inclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Subsecretaria de Obras Públicas, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
Curriculum Vitae (formato propio). Fotocopia simple de título o certificado de título. Una vez que el (la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará
documento original. Fotocopia simple de
certificados
que
acrediten
estudios
de
especialización y/o capacitaciones afines al cargo, y que posteriormente
puedan ser presentados en original. Certificado laboral de experiencia profesional o copia digital, que acredite el tiempo mínimo requerido que el (la) postulante ha desempeñado.
Si no es funcionario(a) Público(a) actualmente: Declaración Jurada Simple, debidamente firmada. En caso de ser, o haber sido hasta un año atrás, Funcionario(a) Público(a), incluir además: a) Documentación emitida por la Unidad de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación de la fecha de ingreso, estamento, grado y cargo desempeñado. b) Documentación emitida por la Unidad de Personal, o quien haga sus veces, que certifique la calificación obtenida en el último periodo en que
desempeñó funciones. c) Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando o desempeñó funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a Concurso.
Calendarización del Proceso Fase Postulación Difusión y Plazo de Postulación
Fechas 4 enero hasta el 14 enero del 2016
Selección Proceso de Evaluación y Selección
18 enero al 22 de enero
del Postulante Finalización
del 2016
Finalización del Proceso
25 enero 2016
RECEPCIÓN DE LAS POSTULACIONES La recepción de postulaciones y antecedentes serán desde el día 29 de abril hasta el 05 de mayo del 2016. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de postular a la convocatoria. Los postulantes que no presenten los documentos solicitados quedarán fuera del
proceso.
Formalidades de presentación de antecedentes: No se recibirán postulaciones ni antecedentes
fuera
del
plazo
establecido, como tampoco, postulaciones por fax o físicas. Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el
Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo
todos
sus
antecedentes
y
requisitos
solicitados.
Los
preseleccionados que continúan a la entrevista final deben presentar los
documentos de manera física, cuando le sean solicitados. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
ETAPAS DEL CONCURSO 1. Evaluación Curricular 2. Evaluación Técnica: Prueba de conocimientos y entrevista técnica. 3. Evaluación Psicolaboral Las etapas del concurso son sucesivas y excluyentes entre ellas. Nota 1: Se requiere disponibilidad para trasladarse de ciudad en alguna Etapa del Concurso, si es necesario.
Nota 2: Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as), deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos(as) quienes postulen al Concurso. Nota 3: El proceso de selección es realizado por una Comisión de Selección designado para el proceso, dando así las garantías de transparencia necesarias para los(as) postulantes. Nota 4: A los puntajes obtenidos por los(as) postulantes que pasen las etapas de Evaluación Curricular y Evaluación Técnica, se les aplicará la ponderación señalada para cada etapa y los tres más altos puntajes acumulados hasta dicho momento pasarán a integrar la terna que deberá presentarse a Evaluación Psicolaboral, posteriormente se realizará una entrevista con la Jefatura directa para la elección final.
ETAPA PORCENTAJE
I. Evaluación Curricular 30%
FACTOR
Título y Cursos de formación educacional y de capacitación
DESCRIPCION FACTOR
Título profesional de Educadora de Párvulos, de, a lo menos, 8 Semestres de duración.
CRITERIOS ESPERADOS DEL FACTOR
Posee Título profesional requerido No posee Título Profesional
PUNTAJES
70 No continua en el proceso
PUNTAJES MÁXIMO FACTOR
PUNTAJES MÍNIMO DE APROBACIÓN POR ETAPAS
requerido Áreas y niveles de
Posgrados afines al cargo
15
Pos títulos afines al cargo
10
100
especialización afines al cargo
Experiencia Laboral
Experiencia profesional de 3 año para título profesional de una
Curso de Capacitación de 24 hrs o más, afines al cargo, en los últimos 3 años.
5
Experiencia demostrable mayor a la mínima requerida
2 puntos por año sobre mínima requerida
Experiencia demostrable mínima requerida
II.- Evaluación Técnica 45 %
No cumple con experiencia mínima requerida
No continua en el proceso
Aplicación prueba técnica
La prueba medirá el nivel de conocimientos técnicos y normativos del cargo a desempeñar.
Puntaje se expresará en escala de 1 a 100
100
Conocimientos Técnicas para el desempeño de la función.
Entrevista Técnica
Presenta todas las competencias técnicas para el cargo,
100
100
Aptitudes específicas para el desempeño de la función
70 puntos
70 puntos
No presenta las competencias técnicas para el desempeño del cargo
25%
100
Conocimientos técnicos del área donde se desempeñará
Presenta las competencias técnicas para el cargo, sin que necesariamente estén completamente desarrolladas
III.- Evaluación Psicolaboral
70
70 puntos
Adecuación Psicolaboral para el Cargo
70
No continua en el proceso
Evaluación Psicolaboral lo define como candidato (a) recomendable
100
Evaluación Psicolaboral lo define como candidato (a) recomendable con observaciones
70
Evaluación Psicolaboral lo define como candidato (a) no recomendable
100 No continuará en el proceso
FECHAS DEL CONCURSO Período de Postulación: 4 enero hasta el 14 enero del 2016. Período de Evaluación y Selección: 18 enero al 22 de enero del 2016 Fecha aproximada de cierre del Concurso: 25 enero 2016
70 puntos
ENTREGA DE RESULTADOS A través del área competente encargada del proceso, comunicará a los(as) postulantes, los resultados parciales y final según corresponda, a través de correo electrónico informado por los(as) postulantes. Los(as) postulantes que fundadamente observen reparos al proceso, podrán hacer sus consultas y reclamos al área encargada del proceso, dentro de un plazo no superior a 3 días hábiles después de finalizado el concurso. No obstante lo anterior, tendrán también derecho a hacer uso de lo dispuesto en el Artículo 160º del
DOCU MENT ACIO N
DFL 29/2004 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834 Estatuto Administrativo.
INFORMACIÓN DE CONTACTO RESPONSABLE DEL CONCURSO
Angélica Castro Riquelme
CORREO ELECTRONICO PARA CONSULTAS
[email protected]
SITIO WEB TELEFONO DIRECCIÓN
http://www.empleospublicos.cl/ (56) 9 74060110 Blanco 329.
REQU ERID A
CURRICULUM VITAE CAROLA FERNANDA ZAÑARTU CANIHUANTE EDUCADORA DE PÁRVULOS, POSTÍTULO EN LENGUAJE Y COMUNICACIÓN MENCIÓN
DIDÁCTICAS APLICADAS AL SEGUNDO CICLO DE E.G.B. MAGÍSTER EN DESARROLLO HUMANO, MENCIÓN DESARROLLO PERSONAL Y FAMILIAR. Dirección: Sady Zañartu #7924 Villa El Rosario,San Pedro de la Paz. Teléfono: 90712031- 76607416. E- Mail:
[email protected] INFORMACIÓN PERSONAL ESTADO CIVIL: Soltera. CÉDULA DE IDENTIDAD: 15.175.899-1. NACIONALIDAD: Chilena. FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO: 03, de Mayo, 1982, Concepción, VIII Región, Chile. EDAD: 31 años.
INFORMACIÓN EDUCACIONAL Universidad Católica de Temuco.
2001 - 2004
Carrera: Educación de Párvulos Título
Profesional:
Educadora
de
Párvulos,
Licenciada en Educación. Universidad Autónoma de Chile. Postítulos en Lenguaje y Comunicación,
2005 - 2006
Mención didáctica aplicada a segundo ciclo, De Enseñanza General Básica. Universidad Austral de Chile. Magíster en Desarrollo Humano, Mención Desarrollo Personal y Familiar (Título en Trámite)
Tronwell Institute.
2007-2009
2011.
Curso de Inglés Comunicacional para certificación Toec - Toef.
Liceo de Niñas de Concepción A- 33 Enseñanza Media Escuela E-653 Miguel José Zañartu
1995-1999. Santa
María,
Concepción. Enseñanza Básica
1988 –1994.
EXPERIENCIA LABORAL. Jardín Infantil “Los Cariñositos” Educadora de Párvulos, Nivel Sala Cuna, Coordinadora Pedagógica del Establecimiento.
Mayo – Noviembre 2005
Liceo Técnico – Profesional Gabriela Mistral. Marzo – Diciembre Profesor Jefe de Primeros y Segundos Medios Carrera Asistente de Párvulos. Dicta cátedra: Introducción a la Educación Parvularia.
2005.
Colegio Particular Australis. Educadora de Párvulos Nivel Transición I y II
Marzo – Diciembre 2006
Escuela Particular Subvencionada Luis Israel. Profesora NB1 para todos los subsectores, Noviembre-Diciembre 2006. NB3-NB6 Docente subsector de Lenguaje y Comunicación. “Emprendiendo un Proyecto de Vida” San José de la Mariquina. “Construyendo el país que queremos” Valdivia. Liceo San Luis de Alba. Septiembre – Diciembre Profesor Jefe de Cuarto Medio. Carrera Asistente de Párvulos.
2007.
Windsor School. (Sello Gestión de la Calidad Fundación Chile) Marzo 2008 – Septiembre de Educadora de Párvulos Nivel Transición I. Jardín Infantil Memé.
2010. Marzo 2009 – Enero 2010.
Consultora externa y directora pedagógica. Universidad San Sebastián Sede Valdivia. Profesor guía de tesis, Carrera de Educación
Abril - Diciembre 2009.
Física. Colegio de Ingenieros de Chile. (ATE) Evaluadora niveles kínder- pre – kínder y primer ciclo básico Noviembre de 2010 para lenguaje y matemáticas. Consultora Zañartu Hnas.
Marzo – a Diciembre
2011. Proyecto “Reconstrucción de la historia local de Hualpén, a partir de los OFT. Colegio Bernardo O’Higgins Hualpén. MIDE UC. Proyecto Sepa.
Noviembre
2011. Evaluador subsector de Lenguaje y Matemática para E.G.B. Instituto Profesional Providencia IPP. /Carreras de Pedagogías Plan Común. Docente Cátedra: Familia y Unidad Educativa.
Marzo a julio 2012.
Corporación Masónica de Concepción.
Marzo 2012- a la
fecha. Jefa Departamento Educación Parvularia. Educadora de Párvulos nivel Transición II.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y OTROS.
Manejo de Software.
Microsoft Word. Microsoft Excel. Microsoft Power Point. Internet Explorer.
Idiomas.
Inglés Intermedio Nivel Usuario.
Seminarios.
Año 2003: “Segundo Congreso de Estudiantes de Educación Parvularia” Universidad de Playa Ancha, Valparaíso: “La Reforma Educacional en el
Ámbito de la Educación Parvularia; Estado Actual y Nuevos Desafíos”. Año 2004: Proyecto de Aula una experiencia Reggio Emilia; La Pedagogía de la Escucha” Universidad Católica de Temuco, dictado por la
Licenciada Lilia Fornasari De Menegazzo. Instituto Chileno Británico De Cultura: Curso Trimestral de Inglés Básico. Año 2006: “Curso Leer para saber e investigar en Laboratorio Enlaces y Biblioteca CRA", Universidad de Chile.
Proyectos.
Tesis de Grado: El Sentido y Significado de la Reforma Curricular en Educación Parvularia: “Las representaciones sociales de las Educadoras
de Párvulos que laboran en INTEGRA. Profesor Guía: Sra. Isabel Espiro, Magíster en Ciencias Sociales
Aplicadas. Proyecto de Intervención Educativa Postítulos: “Test Myclebust: Generando instancias para elevar el producto lingüístico”.
Profesor Guía: Sra. María Griselda Oyarzún, Magíster en Evaluación, aspirante al grado de doctor, Universidad de Sevilla, España.
Seminario de Título Magíster: La Conformación de la Identidad Cultural Escolar en el Colegio Fraternidad: Un estudio Comprensivo a partir del fenómeno de la segregación escolar.
Gestión de Tesis de Pregrado.
Profesor patrocinante (Guía) tesis USS, Carrera Educación Física. Marzo a Diciembre de 2009. “Los imaginarios sociales respecto a la influencia de la actividad física en adultos mayores y el desarrollo humano
REFERENCIAS.
Sr. Raúl Rodríguez Gutiérrez; Ex - Director Liceo Técnico – Profesional
Gabriela Mistral, Castro Fono: 87974806. Sra. Hilda Beltran Rivera;- Jefa de Carrera Psicología, Universidad Santo
Tomás. Fono: 93537280. Sra. Carola Vidal; Educadora Diferencial Universidad Católica de Chile,
Dueña Jardín Infantil Memé Fono: 99694904. John Jamer Quintero Tapia; Coordinador Académico USS sede Valdivia, carrera Educación Física Fono: 74545435.
ANEXO CONCURSO INGRESO A LA PLANTA DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Yo CAROLA FERNANDA ZAÑARTU CANIHUANTE Cédula de Identidad N° 15.175.899-1. Declaro bajo juramento lo siguiente:
Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
__________________________________ FIRMA __________________________________ FECHA
FICHA DE POSTULACIÓN ANTECEDENTES DEL/A POSTULANTE Apellido Paterno
Apellido Materno
ZAÑARTU CANIHUANTE Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso
[email protected] Teléfono Particular
Teléfono Móvil
Otros Teléfonos
90712031
Contacto 76607416
CARGO AL QUE POSTULA: EDUCADORA DE PARVULOS INSTITUCION A LA QUE POSTULA: MINISTERIO DE EDUCACION JUNJI
SEÑALE SI PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE PRODUZCA IMPEDIMENTO O DIFICULTAD EN LA APLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN QUE SE LE ADMINISTRARÁN SÍ
NO
Si la respuesta es sí, favor indique
La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases del presente Concurso, a las cuales me someto desde ya. Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en la Institución que realiza esta convocatoria.
Firma
Fecha:
RESOLUCION DE NOMBRAMIENTO JUNJI Magallanes y Antártica Chile VISTOS: DFL N° 1-3063 de Servicios Traspasados a la Gestión Municipal, el articulo (25° ic. Segundo o inc. Tercero) del DFL N° 1/96 de Educación; las
atribuciones inherentes a mi cargo establecida en el Art. 56 de la Ley N° 18.695, El Artículo 11° de la Resolución N°520 del Señor Contralor General de la Republica; Ley 19.070 “Estatutos de los Profesionales de la Educación y sus modificaciones o Supletoriamente regidos por la Ley Código del Trabajo”, DFL N° 1-19.704, del Ministerio del –interior, -subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo, que fija el Texto Refundido, Coordinado, Sistematizado y Actualizado de la ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, última versión, publicada con fecha 26 de Julio 2006, promulgada con fecha 09 de Mayo de 2006, en el Diario Oficial de la República de Chile. CONSIDERANDO: EDUCADORA DE PARVULOS CON CARGO AL PIE ORD. N°052 DEL 10 DE MAYO 2016, DE LA ESCUELA
WENCESLAO VARGAS DE
MAGALLANES. DECRETO: 1. APRUEBESE NOMBRAMIENTO en el cargo de EDUCADORA DE PARVULOS, Nombre : CAROLA FERNANDA ZAÑARTU
CANIHUANTE Jardín Ciudad o Localidad Rut Profesión Periodo del nombramiento Calidad de nombramiento Motivo del nombramiento
: WENCESLAO VARGAS : MAGALLANES : 15.175.899-1 : EDUCADORA DE PARVULOS : 25 de Enero de 2016 : ESTATUTO DOCENTE PIE : EDUCADORA DE PARVULOS CON
CARGO AL PIE ORD. N°052 DEL 25 ENERO DE 2016, DEL JARDIN
WENCESLAO
VARGAS DE MAGALLANES. Jornada ordinaria
: 44 horas cronológicas semanales
con cargo al PIE Distribución de la jornada Tipo de Enseñanza Remuneración a cancelar
: lunes a viernes. : Parvularia : Lo estipulado la Ley N° 19.070, y sus
modificaciones. Modalidad de Pago Imputación
: Mensual : Sub-Titulo 21, Ítem 02 (personal a
Contrata
regido
modificaciones),
por del
la
ley
19.070
presupuesto
Educación Municipal de Magallanes.
Estatuto
vigente
del
Docente
y
departamento
sus de
ANOTESE, COMUNIQUESE, NOTIFIQUESE AL INTERESADO (A), Y REMITASE ESTE DECRETO CON LOS ANTECEDENTES QUE CORRESPONDA, A LA CONTRALORIA REGIONAL DE MAGALLANES XVV REGION, PARA SU REGISTRO Y CONTROL POSTERIOR Y ARCHIVESE.
SECRETARIO MUNICIPAL- MINISTRO DE FE ALCALDE
CARTA DENUNCIA
Magallanes, .27 junio 2016
Se solicita evocar un sumario administrativo a la funcionaria Carola Fernanda Zañartu Canihuante, cedula de identidad 15.175.899-1, cargo Educadora de Párvulos, Jardín Infantil Wenceslao Vargas, por vulneración grave al artículo 125, letra e) Haciendo declaración de los hechos, la funcionaria Carola Zañartu desde hace un mes realiza acoso laboral a la Funcionaria Mabel Riquelme Romero, asistente de Párvulo del mismo jardín, humillándola delante de sus compañeras de trabajo, obligando a la afectada a realizar trabajos que no son acorde a su labor principal, como por ejemplo la limpieza de baños, patio y pisos, habiendo personal de aseo el cual está destinado a esas labores. Además de utilizar un lenguaje denigrante en contra de la funcionaria Mabel Riquelme, empleando en forma reiterada las palabras:” estúpida, inútil, ridícula, etc. Ésta fue amonestada verbalmente por la Directora del Jardín Infantil Wenceslao Vargas Informando ante estos hechos a la autoridad pertinente, con fecha 27 de junio del 2016.
Se despide cordialmente Dina Herrera Sepúlveda Educadora Párvulos
COMPROBANTE FERIADO LEGAL
DECLARACIÓN DE TESTIGO
En Magallanes, a 20 de Julio de 2016, en dependencias de la Corporación Municipal, siendo las 16:00 horas, comparece Doña JOYCE ORELLANA GUZMÁN, Cédula de Identidad N° 13.498.853-7, domiciliada en Abraham Lincoln N° 1689, Villa Andrea I, Magallanes, quien bajo promesa de decir verdad, declara lo siguiente, al tenor de las preguntas que se le formulan:
FISCAL: ¿Tiene alguna causal de inhabilidad en contra de la Fiscal o de la Actuaria? RESPUESTA: No, no tengo causal de inhabilidad. FISCAL: En el tiempo en que usted lleva desempeñándose como Educadora, ¿había sido tratada de la misma manera en que la docente Carola Zañartu trata con su colega Mabel Riquelme? RESPUESTA: No, no había recibido los mismos tratos que mi colega, pero si había presenciado ciertas conductas de agresividad verbal por parte de la docente Carola Zañartu. FISCAL: Y cuando usted presenciaba estas conductas de la docente Carola Zañartu, ¿habían más colegas con usted?, intentaron alguna vez llamarle la atención de alguna manera? RESPUESTA: Si, la mayoría de las veces yo estaba con una o dos colegas más, comentando de la situación en particular, después de las reuniones de planificación, hablábamos entre nosotras, y ya cuando vimos las reacciones hacia nuestra colega Mabel nos comenzamos a preocupar, ya que estaba perdiendo el control de los hechos. FISCAL: Con respecto a su colega Mabel Riquelme, ¿alguna vez ella tuvo reacciones de provocación para con la docente Carola Zañartu, y así con eso ella pudiera tomar esa actitud hacia la Asistente? RESPUESTA: No, nunca vimos a nuestra colega en actitud de provocación o incitación hacia la docente Carola Zañartu, de hecho la Asistente siempre mostró un fiel respeto y buen comportamiento dentro del Jardín Infantil, por lo mismo no nos explicamos porque la docente Carola Zañartu tomo esta actitud de desprestigio hacia ella, tratándola de manera denigrante y humillante. FISCAL: ¿Usted cree que docente Carola Zañartu conoce con antelación a Srta. Mabel?
RESPUESTA: No, no tengo la menor idea, aunque creo que es difícil, puesto que mi colega Mabel viene de Viña del Mar, así que encuentro difícil que se conozcan. FISCAL: ¿Tiene algo más que agregar? RESPUESTA: No, nada más que agregar. La declarante, luego de manifestar que no tiene nada más que agregar, suprimir o modificar, ratifica y firma la presente declaración en presencia de la Fiscal, siendo las 16:30 horas.
Joyce Orellana Guzmán Declarante
Gladys Moya Espinoza Fiscal
Margarita Hernández Sánchez Actuaria
FISCAL ACEPTA EL CARGO Y DESIGNA ACTUARIO ACEPTA CARGO DE FISCAL Y DESIGNA ACTUARIO
En Magallanes, a 18 de Julio de 2016, he sido notificada de la Resolución Exenta N° 60 de fecha 15 de Julio de 2016, que me designa como Fiscal con el objeto de averiguar y determinar responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento disciplinario señalado en la Resolución N° 2 de fecha 13 de Julio de 2016. No encontrándome inhabilitada para el desempeño del cargo, acepto el nombramiento de Fiscal y designo Actuaria a Doña Margarita Hernández Sánchez, funcionaria Planta, Grado N° 12, con desempeño como Fonoaudióloga del Jardín Infantil “Wenceslao Vargas” quien, en conocimiento de sus obligaciones y no teniendo causal alguna de inhabilidad, acepta y para constancia firma conjuntamente con la Fiscal.
GLADYS MOYA ESPINOZA Fiscal
MARGARITA HERNANDEZ SANCHEZ Actuaria
HOJA DE VIDA FUNCIONARIO
HOJA DE VIDA
PERIODO DE CALIFICACION 18 ENERO AL 22 ENERO 2016 FUNCIONARIO: CAROLA FERNANDA ZAÑARTU CANIHUANTE CARGO: EDUCADORA DE PARVULOS FECHA DE INGRESO: 25 ENERO 2016 RESOLUCION: 013 DE 15 FEBRERO DE 2016
CALIDAD JURIDICA: PLANTA X
ESCALAFONES: DIRECTIVO JEFATURA PROFESIONAL X ESPECIALIZADO ADMINISTRATIVO AUXILIAR
GRADO 19
UNIDAD DE DESEMPEÑO:
EDUCADORA PARVULO
LUGAR DE DESEMPEÑO:
JARDIN INFANTIL WENCESLAO VARGAS
NOMBRE DE JEFE DIRECTO:
XIMENA RIVERO GALLARDO
RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD QUE ORDENA INSTUIR SUMARIO Y DESIGNA FISCAL
RESOLUCIÓN EXENTA N° 60
DISPONE INSTRUCCIÓN DE SUMARIO ADMINISTRATIVO Y DESIGNA FISCAL INSTRUCTOR.-
MAGALLANES, 15 de Julio de 2016 VISTOS: 1) El Decreto N° 453/1991, que reglamenta el Estatuto Docente. 2) Que dicha situación es constitutiva de una irregularidad respecto de la cual debe esclarecerse la responsabilidad administrativa involucrada. 3) Lo dispuesto en el Artículo N° 120 letra d) y N° 144 letra d) de la Ley N° 18.883 sobre Estatuto Administrativo y TENIENDO PRESENTE:
El DFL N° 1/1996, de Educación, que fija texto refundido, coordinando y sistematizando de la Ley N° 19.070, de Estatuto de Profesionales de la Educación y las leyes que se le han complementado y modificado. RESUELVO: 1) DISPONESE la Instrucción de Sumario Administrativo, a Doña Carola Fernanda Zañartu Canihuante, Rut N° 15.175.899-1, domiciliada en Sady Zañartu #7924, Villa El Rosario, San Pedro de la Paz, Magallanes, con la finalidad de que se determinen causas, circunstancias y participación en los hechos constitutivos de responsabilidad administrativa de los cuales se da cuenta en los vistos de la presente Resolución. 2) DESÍGNASE Fiscal Instructor a Doña Gladys Moya Espinoza, Funcionaria Planta, Escalafón Jefatura, Grado N° 8, Profesional Psicóloga del Jardín Infantil “Wenceslao Vargas”. 3) El Fiscal Instructor además deberá investigar cualquier otro hecho ilícito o constitutivo de responsabilidad administrativa que aparezca en el curso de la investigación. 4) OTÓRGASE, el plazo legal al Fiscal Instructor para el cumplimiento del cometido. ANÓTESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE
SECRETARIO GENERAL DE LA CORPORACION MUNICIPAL MAGALLANES
RESOLUCIÓN DESTITUCIÓN DEL FUNCIONARIO RESOLUCION N° 208/2016 ANT.: Res 198 MAT.: Resuelve Reposición. VISTOS: 1. El DFL N°1/1996, de Educación, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°19.070, de Estatuto de Profesionales de la Educación y las leyes que le han complementado y modificado; 2. El Decreto N°453/1991, que reglamenta el Estatuto Docente; 3. La Ley N°18.883, que aprueba Estatuto Administrativo y que establece el procedimiento para las investigaciones sumarias; 4. El
Reglamento
Interno
de
Orden,
Higiene
y
Seguridad,
de
La
Municipalidad de Magallanes 5. La Resolución N°60 de 15 de julio de 2016, del Secretario General de la Corporación
Municipal
de
Magallanes,
que
Instruye
Sumario
Administrativo para determinar la veracidad de los hechos denunciados e informados por la Dirección de Educación Parvularia JUNJI, en contra de
la docente, doña Carola Fernanda Zañartu Canihuante, Rut: 15.175.899-1, Educadora de Párvulos del Jardín Infantil Wenceslao Vargas; 6. La Resolución N°2, de fecha 13 de julio de 2016 que rola a fojas 26, donde se resuelve la Suspensión de doña Carola Fernanda Zañartu Canihuante, Rut 15.175.899-1, para el éxito de la investigación hasta que la fiscalía concluya el presente sumario administrativo; 7. Memo Interno N°1 de fecha 2 de agosto de 2016, que rola a fojas 242 y 241, solicitud de ampliación de la materia; 8.
La Resolución N°102 de fecha 2 de agosto de 2016 que rola a fojas 244 y 243,del Secretario General de Corporación Municipal de Educación y Salud de Magallanes, que concede ampliar la investigación hacia otros imputados para investigar la presunta conducta de acoso laboral y falta de probidad de las Educadoras del Jardín Infantil Wenceslao Vargas;
9. La Resolución N°10 de fechas 2 de agosto de 2016, según fojas 246 y 245, donde se resuelve la suspensión de doña Carola Fernanda Zañartu Canihuante, Rut 15.175.899-1, Educadora del Jardín Infantil Wenceslao Vargas, para el éxito de la investigación hasta que la fiscalía concluya el presente sumario administrativo; 10.La Resolución N°12 de fecha 1 de Octubre de 2016, que rola a fojas 338 y 337, que declara cerrada la etapa indagatoria procediéndose a la formulación de cargos; 11.La Resolución N°13 de fecha 1 de octubre de 2016, que rola a fojas 341,340 y 339, que propone formulación de cargos al Secretario General; 12.La Resolución N°16 de fecha 3 de octubre de 2016 que rola a a fojas 363 y 367, que formula cargos a la Sra. Carola Fernanda Zañartu Canihuante;
13.Que de la investigación de los hechos denunciados, se recabaron antecedentes suficientes para determinar que hubo responsabilidad de la funcionaria del Jardín Infantil Wenceslao Vargas, según consta en las declaraciones tomadas en la etapa investigativa; 14.Que los hechos precedentemente señalados, se encuentran plasmados en la Vista Fiscal, De fecha 30 de Agosto de 2016; 15.La Resolución N°198, de 4 de agosto de 2016 que ACEPTA la proposición de la Vista Fiscal y APLICA la siguiente medida disciplinaria: La Sra. Carola Fernanda Zañartu Canihuante, Cedula Nacional de Identidad N° 15.175.899-1, Educadora del Jardín Infantil Wenceslao Vargas, DESTITUCION DEL CARGO conforme al artículo 120 letra d) y 144 letra d) la Ley N°18.883, en directa relación con lo dispuesto en el artículo 72 de la ley 19.070. En consideración a esta medida, la inculpada no logro desvirtuar los cargos que se le imputan a través de su defensa, confirmando la infracción a la Ley N°20.501 que modifica la ley 19.070, respecto al derecho de trabajar en un ambiente tolerarante y respeto mutuo (art. 8).
16.Las facultades delegadas en el Secretario General por la Sra. Alcaldesa de I. Municipalidad de Magallanes y el Director de la Corporación Municipal de Educación y Salud de Magallanes, en marco de sus Estatutos:
CONSIDERANDO: 1. .-En cuanto a las declaraciones de: Margarita Hernández Sánchez, Fonoaudióloga del
Jardín
Infantil Wenceslao Vargas, de fecha 20 de julio de 2016, que rola a fojas 34 a 40; Gladys Osorio Acuña,
Educadora
del
Jardín
Infantil
Wenceslao Vargas, que rola fojas 97; Mabel Riquelme Romero, Asistente de Párvulo, del Jardín Infantil Wenceslao Vargas, que rola fojas 98 a 100;
Joyce Orellana Guzmán, Educadora, del Jardín Infantil
Wenceslao Vargas, que rola fojas 101 a 102: Dina Herrera Sepúlveda, Educadora de Párvulo, del Jardín
Infantil Wenceslao Vargas, que rola fojas 116 a 117; Silvana Hernández González, Asistente de Párvulos del
Jardín Infantil Wenceslao Vargas, que rola fojas 119 a 120; Rosa Riveros Jiménez, Auxiliar del Jardín Infantil Wenceslao
Vargas, que rola fojas 122 a 123; Patricia Mardones Nahuelpan, Asistente de Párvulos del Jardín Wenceslao Vargas, que rola fojas 129 a 130;
2. El Recurso de Reposición Interpuesto por: Respecto a Carola Fernanda Zañartu Canihuante, de fecha 15 de agosto de 2016: que la presentación realizada, la funcionaria no ha presentado nuevos antecedentes que fundamenten la solicitud de desvirtuar los cargos formulados y/o modificar la sanción aplicada. 3. Lo dispuesto en el artículo 136, inciso primero, de la Ley N°18.883, que establece “El inculpado será notificado de los cargos y tendrá un plazo de cinco días contado desde la fecha de notificación de estos para presentar descargos, defensas y solicitar o presentar pruebas. En caso debidamente calificados, podrá prorrogarse el mismo por otro cinco días, siempre que la prorroga haya sido solicitada antes del vencimiento de plazo” 4. Lo dispuesto en el artículo 139 de la Ley N°18.883, que establece: “En contra del decreto que ordene la aplicación de la medida disciplinaria, procederá el recurso de reposición. El Recurso será Fundado e interponerse en el plazo de cinco días, contado desde la notificación, deberá ser fallado dentro de los cinco días siguientes”; RESUELVO: Atendido a los nuevos antecedentes aportados en el Recurso de Reposición:
La Sra. Carola Fernanda Zañartu Canihuante, Cedula Nacional de Identidad N° 15.175.899-1, Educadora del Jardín Infantil Wenceslao Vargas, MANTENGASE la medida disciplinaria de DESTITUCION DEL CARGO conforme al artículo 120 letra d) y 144 letra d) la Ley N°18.883, en directa relación con lo dispuesto en el artículo 72 de la ley 19.070. En consideración a esta medida, la inculpada no logró desvirtuar los cargos que se le imputan a través de su defensa, confirmando la infracción a la Ley N°20.501 que modifica la ley 19070, respecto al derecho de trabajar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo (Art. 8), en atención a que la funcionaria no aportó nuevos antecedentes, siendo su conducta reiterativa y probada en múltiples ocasiones durante su desempeño como profesional. Anótese, Regístrese, Comuníquese y Archívese
ALEXIS BECERRA HUAIQUIAN SECRETARIO GENERAL Distribución: Expediente Sumario Secretoria General Dirección de Educación Dirección Jurídica Jardín Infantil Wenceslao Vargas Sra. Carola Fernanda Zañartu Canihuante Of. De Partes transparencia
SOLICITUD COMETIDO FUNCIONARIO
CIERRE DEL SUMARIO
Magallanes, 30 de Julio de 2016
VISTOS Y CONSIDERANDO:
El Sumario ordenado instruir por Resolución Exenta Nº 60, de fecha 15 de Julio de 2016, de la Secretaría General de la Corporación Municipal de Magallanes; lo dispuesto en el artículo 120 letra d) y artículo 144 letra d) de La ley Nº18.883 y la circunstancia de encontrarse agotada la investigación.
RESUELVO: 1º- Declárese cerrado el sumario administrativo instruido por Resolución Exenta Nº 60 de fecha 15 de Julio de 2016, de la Secretaría General de la Corporación Municipal de Magallanes. 2º- Formúlese los cargos que resulten del mismo y emítase el Dictamen correspondiente.
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FISCAL ACTUARIA