Título del Control: Aporte Control: Aporte de un sistema integrado de gestión. Nombre Alumno: Carla Hernández Nombre Asignatura: Sistema Integrado De Gestión En Calidad, Ambiente Y Seguridad Instituto IACC Fecha: 11-09-2012
INSTRUCCIONES: De acuerdo a los contenidos vistos en la semana, responda lo siguiente: Considerando los aspectos comunes de los tres sistemas de gestión, plantee la estructura de un sistema de gestión integrado.
No poseo experiencia en el área de prevención, pero investigado en la web, la estructura más adecuada para el sistema integrado es el siguiente:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
CALIDAD
AMBIENTE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En la actualidad las empresas deben tener realizados los sistemas de gestión en calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional, ya que cada uno de estos cumple un papel fundamental en la organización sin importar el giro que los representen. El sistema de gestión integral mencionado anteriormente (esquema), permite un control y seguimiento latente de los resultados de los sistemas de gestión individual, asimismo permite que actúen en forma independientes integrado e n diferentes sistemas de gestión, el fin de este es mejorar estrategias para cada uno de estos sistemas.
El Sistema de Gestión de Calidad La finalidad de este, es que la organización este enfocada en satisfacer las necesidades de los clientes, es por esto la importancia de estandarizar las diferentes áreas o procesos productivos, como ya lo dijimos anteriormente, mejora los resultados en los procesos, y esto se ve reflejado en el producto final, asimismo es importante escuchar a los clientes y saber lo que ellos necesitan y requieren, para mejorar la calidad, tiempo, diseño, entre otros. El factor humano es otro punto importante, ya que son ellos los que realizan el trabajo, es por esto que deben estar siempre capacitados para perfeccionarse cada uno en sus áreas laborales, y así alcanzar el objetivo que pretende la empresa, tales como; cumplir con metas propuestas, mejorar en calidad, y alcanzar el éxito.
El Sistema de Gestión Medioambiental Facilita a que las organizaciones desarrollen sus procesos productivos, de manera sustentable y responsable en su contexto, para llevar a cabo este sistema de gestión. Las empresas sin importar sus tamaño, giro o donde esté ubicada deben poseer una política, visión, misión, objetivos enfocados a los impactos ambientales que se puedan generar por los mismos procesos productivos. Asimismo es importante regirse por las normativas legales vigentes y estándares internaciones.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional , Es el más importante y significativo, ya que está enfocado a proteger a la vida y la salud de las p ersonas, según las normas de estandarización internacional, la cual incorpor a la prevención de todos los peligros y riesgos inherentes a la actividad, en donde los trabajadores pueden verse afectados por alguna enfermedad profesional o accidente laboral. Para que las empresas puedan alcanzar sus metas y objetivos finales, es necesario que los trabajadores deben estar en óptimas condiciones y personalmente en cuanto a la salud mental, física y psicológica, ya que deben estar expuestos a condiciones inesperadas en los lugares de trabajo, es por esto que las empresas deben mejorar las condiciones (ambiente) para que sus trabajadores estén seguros y libres de peligros. Como lo mencione anteriormente, existen tres sistemas de gestión descritos anteriormente, es que en ellos es necesario contar con algunos aspectos en común como:
Implementar una política.
Crear objetivos.
Definir responsabilidades.
Documentar los sistemas, procesos y actividades.
Mantener controlada y actualizada la documentación.
Ejecutar una planificación de las tareas.
Medir y monitorear las actividades.
Conseguir un registro de las actividades.
Tomar acciones correctivas y preventivas si fuese necesario.
Evaluar los sistemas tanto por auditorías internas y externas.
Revisar los sistemas periódicamente por parte de la dirección.
El esquema del sistema de gestión integrado en una empresa, logra que existan subsistemas o sistemas individuales los cuales deben relacionarse entre ellos, y deben poseer aspectos comunes para beneficiarse entre ellos, como por ejemplo:
La reducción de costos asociados a la implementación de estos sistemas.
Se pueden realizar auditorías internas integradas.
Se simplifica la documentación.
Se reduce la documentación de la política, procedimientos, instructivos, reglamentos, etc.
Mejora la eficiencia y eficacia de la empresa.
Aumenta la motivación de los trabajadores.
Se alinean los objetivos de cada sistema.
Se optimizan mejor los recursos.
Los sistemas integrados de gestión, son muy útiles, según su unificación en sus proceso s, también entregan una estructura sólida en la distribución del trabajo, siendo muy beneficiosa para la empresa, la cual le da al paso a abrirse a nuevos mercados, siendo más competitivos, ganarse un prestigio en el rubro, por ende gana más clientes y por qué no pensar en expandirse fuera de Chile.
Bibliografía
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Contenido Semana N° 1, Iacc
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https://calidadgestion.wordpress.com/2012/11/13/sistemas-integrados-degestion/
