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01. ¿Qué objetivos se quieren lograr con este diseño? Piense en términos de cuáles son los resultados que usted está tratando de obtener, en lugar de los elementos o funciones especí �cas que usted solicito en su diseño. LOS RESULTADOS determinan características y funcionalidad.
02. Jerarquizar los objetivos de su diseño. No hay objetivos igual de importantes.
03. ¿Cuál es la principal "impresión" que el usuario o cliente se debe llevar cuando vea su diseño?
04. ¿Cuál es el per �l de clientes que atiende?
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05. Jerarquizar su público objetivo y per �les en términos de importancia. Ningún cliente puede ser 100% igual en términos de importancia.
06. Clasi�que las acciones de sus clientes. (Ej: 90% de los Clientes buscan regalonear a su mascota, pero sólo el 10% compra artículos o snack’s)
07. ¿Cuál es el nivel de conocimientos de sus clientes acerca del alcance de sus servicios?
08. ¿Cuales son los sustratos o formatos en los cuales se utilizará mayormente su diseño? (Redes Sociales, Facturas, Tarjetas, Pendones, Telas, etc...)
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09. Si se pudiera entregar una sola información a sus clientes, ¿cuál sería? Una idea clara y concisa, simple.
10. ¿Tiene recursos grá�cos corporativos preestablecidos, colores o imágenes?
11. ¿Qué deben pensar o sentir cuando miran su diseño?
12. ¿Existen colores, imágenes o grá �cos que los usuarios están acostumbrados a ver? (Es decir: los colores de la empresa, línea grá�ca o fotos, etc..)
13. Hacer una lista de logos que usted encuentre atractivos. Especí �camente, ¿Qué le gusta de estos logos?
14. ¿Qué están haciendo sus competidores con su Imagen Corporativa (En términos de diseño y ser vicios)
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15. Seleccione una palabra de cada �la para determinar las características del concepto de diseño. Los pares de palabras contienen términos opuestos, por lo que se debe seleccionar solo uno de cada par. Si ninguno de los términos del par calza con su diseño debe seleccionar ninguno (en el centro de la �la).