BAB III etika bisnis

htp://puriekaayu.blogspo.co.id/2015/10/

BAB III Ehical Goer!a!ce

1.

Goer!a!ce "yse#

Ehical Goer!a!ce $E%ka &e#eri!aha!' adalah A(ara! u!uk berperilaku ya!g baik da! be!ar sesuai de!ga! !ilai)!ilai keua#aa! ya!g berhubu!ga! de!ga! hakika #a!usia. *ala# Ehical Goer!a!ce $E%ka &e#eri!aha!' erdapa (uga #asalah kesusilaa! da! kesopa!a! i!i dala# apara+ aparaur+ srukur da! le#baga!ya. ,esusilaa! adalah peraura! hidup ya!g berasal dari suara ha% #a!usia. "uara ha% #a!usia #e!e!uka! perbuaa! #a!a ya!g baik da! #a!a ya!g buruk+ erga!u!g pada kepribadia! aau (a% diri #asi!g)#asi!g. -a!usia berbua baik aau berbua buruk kare!a bisika! suara ha%!ya $co!sie!ce o #a!'. ,esusilaa! #e!doro!g #a!usia u!uk kebaika! akhlak!ya+ #isal!ya #e!ci!ai ora!g ua+ guru+ pe#i#pi! da! lai!)lai!+ disa#pi!g iu kesusilaa! #elara!g ora!g berbua ke(ahaa! seper% #e!curi+ berbua cabul da! lai!)lai!. ,esusilaa! berasal dari ehos da! espri ya!g ada dala# ha% !ura!i. "a!ksi ya!g #ela!ggar kesusilaa! adalah ba%! #a!usia iu se!diri+ seper% pe!yesala!+ keresaha! da! lai!)lai!. "aksi bagi #ereka ya!g #ela!ggar kesopa!a! adalah dari dala# diri se!diri+ buka! dipaksaka! dari luar da! bersia oo!o#. ,esopa!a! adalah peraura! hidup ya!g %#bul kare!a i!gi! #e!ye!a!gka! ora!g lai!+ pihak luar+ dala# pergaula! sehari)hari ber#asyaraka+ berpe#eri!aha! da! lai!)lai!. ,esopa!a! dasar!ya adalah kepa!asa!+ kepaua!+ kebiasaa!+ keperdulia!+ kese!o!oha! ya!g berlaku dala# pergaula! $#asyaraka+ pe#eri!ah+ ba!gsa da! !egara'. ,esopa!a! disebu pula sopa! sa!u!+ aa kra#a+ ada+ cosu#+ habi. ,alau kesusilaa! diu(uka! kepada sikap ba%! $ba%!iah'+ #aka kesopa!a! di%%k beraka! kepada sikap lahir $lahiriah' se%ap subyek pelaku!ya+ de#i keer%ba! da! kehidupa! #asyaraka dala# pergaula!. u(ua! buka! pribadi!ya aka! eapi #a!usia sebagai #akhluk sosial $co##u!al+ co##u!iy+ sociey+ group+ goer! da! lai!)lai!'+ yaiu kehidupa! #asyaraka+ pe#eri!ah+ berba!gsa da! ber!egara. "a!ksi erhadap pela!ggara! kesopa!a! adalah #e!dapa celaa! di e!gah)e!gah #asyaraka li!gku!ga!+ di#a!a ia berada+ #isal!ya dikucilka! dala# pergaula!. "a!ksi dipaksaka! oleh pihak luar $!or#a+ kaedah ya!g ada da! hidup dala# #asyaraka'. "a!ksi kesopa!a! dipaksaka! oleh pihak luar oleh kare!a iu bersia hereo!o#. ,husus!ya dala# #asa krisis aau perubaha!+ pri!sip pe#eri!aha! da! u!da#e!al e%ka!ya di dala# #asyaraka seri!g kali dipera!yaka! da! kese!(a!ga! a!ara ideal da! ke!yaaa! dia!a!g. Belu# lagi+ kia #e!ger% diskusi E%ka &e#eri!aha! sebagai diskursus ber(ala! dala# pe!ger%a! bersa#a e!a!g apa ya!g #e#bua pe#eri!aha! iu baik+ da! la!gkah ko!kri ya!g #a!a ya!g harus dilakuka! dala# ra!gka bera!gka dari ko!se!sus bersa#a ke pe#eri!aha! prak%s iu adalah i!dikaor de#okrasi da! #asyaraka #ul%di#e!si.

2.

Budaya E%ka

Ga#bara! #e!ge!ai perusahaa!+ #e!cer#i!ka! kepribadia! para pi#pi!a!!ya Budaya e%ka adalah perilaku ya!g e%s. &e!erapa! budaya e%ka dilakuka!secara op)do!. a!gkah)la!gkah pe!erapa! : a.

&e!erapa! Budaya

1' E%ka orporae redo : &er!yaaa! ri!gkas #e!ge!ai !ilai)!ilai ya!g dia!u da! diegakka! perusahaa!.

htp://puriekaayu.blogspo.co.id/2015/10/

2'

,o#i#e! I!er!al :

a'

&erusahaa! erhadap karyaa!

b'

,aryaa! erhadap perusahaa!

c'

,aryaa! erhadap karyaa! lai!

3' a'

,o#i#e! Ekser!al: &erusahaa! erhadap pela!gga!

b'

&erusahaa! erhadap pe#ega!g saha#

c'

&erusahaa! erhadap #asyaraka

b.

&e!erapa! Budaya E%ka

&rogra# E%ka : "ise# ya!g dira!ca!g da! dii#ple#e!asika! u!uk #e!garahka! karyaa! agar #elaksa!aka! corporae credo. o!oh : audi e%ka ,ode E%k &erusahaa! ebih dari 40 perusahaa! #e#bua kode e%k ya!g khusus digu!aka! perusahaa! ersebu dala# #elaksa!aka! ak%ias!ya. o!oh : IB- #e#bua IB-6s Busi!ess o!duc Guideli!es $&a!dua! &erilaku Bis!is IB-'.

orporae culure$budaya perusahaa!' #erupaka! ko!sep ya!g berke#ba!g dari il#u #a!a(e#e! sera psikologi i!dusri da! orga!isasi. Bida!g)bida!g il#u ersebu #e!coba lebih dala# #e!gupas pe!ggu!aa! ko!sep)ko!sep budaya dala# il#u #a!a(e#e! da! orga!isasi de!ga! u(ua! #e!i!gkaka! ki!er(a orga!isasi+ ya!g dala# hal i!i+ adalah orga!isasi ya!g berbe!uk perusahaa!. *(okosa!oso -oel(o!o #e!de7!isika! corporae culure sebagai suau sise# !ilai ya!g diyaki!i oleh se#ua a!ggoa orga!isasi da! ya!g dipela(ari+ dierapka!+ sera dike#ba!gka! secara berkesi!a#bu!ga!+ beru!gsi sebagai sise# pereka+ da! di(adika! acua! berperilaku dala# orga!sisasi u!uk #e!capai u(ua! perusahaa! ya!g elah dieapka!. ,alau dika(i secara lebih #e!dala#+ #e!uru -ar%! 8a!!+ ada 10$sepuluh' para#eer budaya perusahaa! ya!g baik : 1'

&ride o he orga!i9a%o!

2'

rie!a%o! oards $op' achiee#e!s

3'

ea#ork a!d co##u!ica%o!

;'

"uperisio! a!d leadership

5'

&ro7 orie!a%o! a!d cos aare!ess

<'

E#ployee rela%o!ships

='

lie! a!d co!su#er rela%o!s

htp://puriekaayu.blogspo.co.id/2015/10/

>'

8o!esy a!d saey

4'

Educa%o! a!d deelop#e!

10' I!!oa%o!

3. -e!ge#ba!gka! "rukur E%ka ,orporasi "e#a!ga u!uk #eu(udka! Good orporae Goer!a!ce #e#a!g elah di#ulai di I!do!esia+ baik di kala!ga! akade#isi #aupu! prak%si baik di sekor sasa #aupu! pe#eri!ah. Berbagai pera!gka pe!duku!g erbe!uk!ya suau orga!isasi ya!g #e#iliki aa kelola ya!g baik sudah di s%#ulasi oleh &e#eri!ah #elalui ?? &erseroa!+ ?? &erba!ka!+ ?? &asar -odal+ "a!dar Aku!a!si+ ,o#ie &e#a!au &ersai!ga! ?saha+ ,o#ie orporae Goer!a!ce+ da! sebagai!ya ya!g pada pri!sip!ya adalah #e#bua suau aura! agar u(ua! perusahaa! dapa dicapai #elalui suau #eka!is#e aa kelola secara baik oleh (a(ara! dea! ko#isaris+ dea! direksi da! %# #a!a(e#e!!ya. &e#be!uka! beberapa pera!gka srukural perusahaa! seper% ko#isaris i!depe!de!+ ko#ie audi+ ko#ie re#u!erasi+ ko#ie risiko+ da! sekrearis perusahaa! adalah la!gkah ya!g epa u!uk #e!i!gkaka! eek%ias @Board Goer!a!ce. *e!ga! ada!ya kea(iba! perusahaa! u!uk #e#be!uk ko#ie audi+ #aka dea! ko#isaris dapa secara #aksi#al #elakuka! pe!ge!dalia! da! pe!garaha! kepada dea! direksi u!uk beker(a sesuai de!ga! u(ua! orga!isasi. "e#e!ara iu+ sekrearis perusahaa! #erupaka! srukur pe#ba!u dea! direksi u!uk #e!yikapi berbagai u!ua! aau harapa! dari berbagai pihak ekser!al perusahaa! seper% i!esor agar supaya pe!capaia! u(ua! perusahaa! %dak erga!ggu baik dala# perspek% aku pe!capaia! u(ua! aaupu! kualias arge ya!g i!gi! dicapai. -eskipu! belu# #aksi#al+ ?(i ,elayaka! da! ,e#a#pua! $7 a!d proper es' ya!g dilakuka! oleh pe#eri!ah u!uk #e#ilih op pi#pi!a! suau perusahaa! B?- adalah bagia! ya!g ak erpisahka! dari kebuuha! u!uk #e#ba!gu! @Board Goer!a!ce ya!g baik sehi!gga i#ple#e!asi Good orporae Goer!a!ce aka! #e!(adi lebih #udah da! cepa. 1.

&e!ger%a! GG

-e!cua!ya ska!dal keua!ga! ya!g #elibaka! perusahaa! besar seper% E!ro!+ Corldo#+ yco+ Global rossi!g da! ya!g erakhir A)Car!er+ #e!u!u pe!i!gkaa! kualias Good orporae Goer!a!ce $GG'+ "oegiharo $2005:3>' dala# &raolo $200=:='. Is%lah GG secara luas elah dike!al dala# du!ia usaha. Beriku i!i adalah beberapa pe!ger%a! GG : 1' -e!uru 8iraa $2003' dala# &raolo $200=:>'+ pe!ger%a! @G yaiu hubu!ga! a!ara perusahaa! de!ga! pihak)pihak erkai ya!g erdiri aas pe#ega!g saha#+ karyaa!+ krediur+ pesai!g+ pela!gga!+ da! lai!)lai!. G #erupaka! #eka!is#e pe!geceka! da! pe#a!aua! perilaku #a!e(e#e! pu!cak. 2' -e!uru &raolo $200=:>'+ @GG adalah suau sise# ya!g ada pada suau orga!isasi ya!g #e#iliki u(ua! u!uk #e!capai ki!er(a orga!isasi se#aksi#al #u!gki! de!ga! cara)cara ya!g %dak #erugika! sakeholder orga!isasi ersebu. 3' a!ri Abe!g dala# (ager $2003:iii' #e!yaaka! baha @G #erupaka! pilar ua#a o!dasi korporasi u!uk u#buh da! berke#ba!g dala# era persai!ga! global+ sekaligus sebagai prasyara beru!gsi!ya corporae leadership ya!g eek%.

htp://puriekaayu.blogspo.co.id/2015/10/

;' Dai!i dala# (ager $2003:i' #e!a#bahka! baha @G sebagai sebuah goer!a!ce syse# diharapka! dapa #e!u#buhka! keyaki!a! i!esor erhadap korporasi #elalui #eka!is#e co!rol a!d bala!ce a!ar berbagai orga! dala# korporasi+ erua#a a!ara.

*ea! ,o#isiaris da! *ea! *ireksi. "ecara sederha!a!ya+ G diar%ka! sebagai suau sise# ya!g beru!gsi u!uk #e!garahka! da! #e!ge!dalika! orga!isasi.

2.

&ri!sip)pri!sip da! -a!aa GG

&ri!sip)pri!sip GG #erupaka! kaedah+ !or#a aaupu! pedo#a! korporasi ya!g diperluka! dala# sise# pe!gelolaa! B?- ya!g seha. Beriku i!i adalah pri!sip)pri!sip GG ya!g di#aksudka! dala# ,epuusa! -e!eri B?- o#or: ,ep)11=/-)-B?/2002 e!a!g pe!erapa! prakek GG pada B?-. 1'

ra!spara!si

,eerbukaa! dala# #elaksa!aka! proses pe!ga#bila! kepuusa! da! keerbukaa! dala# #e!ge#ukaka! i!or#asi #aeriil da! relea! #e!ge!ai perusahaa!. o!oh!ya #e!ge#ukaka! i!or#asi arge produksi ya!g aka! dicapai dala# re!ca!a ker(a dala# ahu! #e!daa!g+ pe!capaia! laba. 2'

,e#a!diria!

"uau keadaa! di #a!a perusahaa! dikelola secara proesio!al a!pa be!ura! kepe!%!ga! da! pe!garuh/ eka!a! dari pihak #a!apu! ya!g %dak sesuai de!ga! peraura! peru!da!g)u!da!ga! ya!g berlaku da! pri!sip)pri!sip korporasi ya!g seha. -isal!ya pada perusahaa! i!i seda!g #e#ba!gu! pabrik+ eapi li#bah!ya %dak bere!a!ga! de!ga! ?? li!gku!ga! yg dapa #erugika! piha lai!. 3'

Aku!abilias

,e(elasa! u!gsi+ pelaksa!aa! da! pera!ggu!g(aaba! orga! sehi!gga pe!gelolaa! perusahaa! erlaksa!a secara eek%. -isal!ya seluruh pelaku bis!is baik i!diidu #aupu! kelo#pok %dak boleh beker(a asal (adi+ see!gah)see!gah aau asal cukup sa(a+ eapi harus selalu berupaya #e!yelesaika! ugas da! kea(iba!!ya de!ga! hasil ya!g ber#uu %!ggi. ;'

&era!ggu!g(aaba!

,esesuaia! di dala# pe!gelolaa! perusahaa! erhadap peraura! peru!da!g)u!da!ga! ya!g berlaku da! pri!sip)pri!sip korporasi ya!g seha. o!oh!ya dala# hal i!i ,o#isaris+ *ireksi+ da! (a(ara! #a!a(e#e!!ya dala# #e!(ala!ka! kegiaa! operasi perusahaa! harus sesuai de!ga! kebi(aka! ya!g elah dieapka!. 5'

,ea(ara! $air!ess'

,eadila! da! kesearaa! di dala# #e#e!uhi hak)hak sakeholder ya!g %#bul berdasarka! per(a!(ia! da! peraura! peru!da!g)u!da!ga! ya!g berlaku. -isal!ya #e#perlakuka! reka!a! sebagai #ira+ #e#beri perlakua! ya!g sa#a erhadap se#ua reka!a!+ #e#berika! pelaya!a! ya!g erbaik bagi pela!gga!/pe#beli+ da! sebagai!ya.

htp://puriekaayu.blogspo.co.id/2015/10/

;.

,ode &erilaku ,orporasi $orporae ode o o!duc'

ode o o!duc adalah pedo#a! i!er!al perusahaa! ya!g berisika! "ise# ilai+ E%ka Bis!is+ E%ka ,er(a+ ,o#i#e!+ sera pe!egaka! erhadap peraura!)peraura! perusahaa! bagi i!diidu dala# #e!(ala!ka! bis!is+ da! ak%ias lai!!ya sera beri!eraksi de!ga! sakeholders. "alah sau co!oh perusahaa! ya!g #e!erapka! kode perilaku korporasi $corporae code o co!duc' adalah sebagai beriku :

&. I*A ,AFA $&ersero' elah #e#be!uk %# pe!erapa! Good orporae Goer!a!ce pada a!ggal 5 ebruari 2005+ #elalui ahapa! ,egiaa! sebagai beriku : "osialisasi da! Corkshop. ,egiaa! sosialisasi erua#a u!uk para pe(aba elah dilaksa!aka! de!ga! harapa! baha seluruh karyaa! & I*A ,AFA $&ersero' #e!geahui H #e!yadari e!a!g ada!ya kee!ua! ya!g #e!gaur kegiaa! pada leel -a!a(e#e! keaas berdasarka! doku#e! ya!g elah didisribusika!+ baik di ,a!or &usa+ *iisi #aupu! ke seluruh Cilayah.

-elakuka! ealuasi ahap aal $*iag!os%c Assess#e!' da! pe!yusu!a! pedo#a!)pedo#a!. &edo#a! Good orporae Goer!a!ce disusu! de!ga! bi#bi!ga! dari i# B&,& da! elah dires#ika! pada a!ggal 30 -ei 2005. Adapu! &ri!sip)pri!sip Good orporae Goer!a!ce di & I*A ,AFA $&ersero' adalah sebagai beriku : 1' &e!ga#bila! ,epuusa! bersu#ber dari budaya perusahaa!+ e%ka+ !ilai+ sise#+ aa ker(a korpora+ kebi(aka! da! srukur orga!isasi. 2' -e!doro!g u!uk pe!ge#ba!ga! perusahaa!+ pe!gelolaa! su#ber daya secara eek% da! e7sie!. 3' -e!doro!g da! #e!duku!g pera!ggu!g(aaba! perusahaa! kepada pe#ega!g saha# da! sake holder lai!!ya. *ala# #e!gi#ple#e!asika! Good orporae Goer!a!ce+ diperluka! i!sru#e!)i!sru#e! ya!g #e!u!(a!g+ yaiu sebagai beriku : 1' ode o orporae Goer!a!ce $&edo#a! aa ,elola &erusahaa!'+ pedo#a! dala# i!eraksi a!ar orga! &erusahaa! #aupu! sakeholder lai!!ya. 2' ode o o!duc $&edo#a! &erilaku E%s'+ pedo#a! dala# #e!cipaka! hubu!ga! ker(asa#a ya!g har#o!is a!ara &erusahaa! de!ga! ,aryaa!!ya. 3' Board -a!ual+ &a!dua! bagi ,o#isaris da! *ireksi ya!g #e!cakup ,ea!ggoaa!+ ugas+ ,ea(iba!+ Cee!a!g sera 8ak+ Fapa *ea!+ 8ubu!ga! ,er(a a!ara ,o#isaris de!ga! *ireksi sera pa!dua! perasio!al Bes &rac%ce. ;' "is%# -a!a(e#e! Fisiko+ #e!cakup &ri!sip)pri!sip e!a!g -a!a(e#e! Fisiko da! I#ple#e!asi!ya. 5' A! Audi%!g o##itee o!rac  arra!ges he rga!i9a%o! a!d -a!age#e! o he Audi%!g o##itee alo!g ih is "cope o Cork. <' &iaga# ,o#ie Audi+ #e!gaur e!a!g rga!isasi da! aa aksa!a ,o#ie Audi sera Fua!g i!gkup ugas.

htp://puriekaayu.blogspo.co.id/2015/10/

5.

Ealuasi erhadap ,ode &erilaku ,orporasi

-elakuka! ealuasi ahap aal $*iag!os%c Assess#e!' da! pe!yusu!a! pedo#a!)pedo#a!. &edo#a! Good orporae Goer!a!ce disusu! de!ga! bi#bi!ga! dari i# B&,& da! elah dires#ika! pada a!ggal 30 -ei 2005.

<.

8 ,A"?"

Cali ,oa Ba!du!g Fida! ,a#il erus #e!aa koa!ya. ak seper% pe(aba di propi!si ea!gga ya!g de!ga! sa!ga aroga! #e!ggusur arga!ya ya!g sudah #e!ghu!i puluha! ahu!+ ,a!g E#il )begiu beliau akrab disapa) #elakuka! pe!dekaa! ya!g sa!ga #a!usiai kepada arga koa Ba!du!g. J8ari i!i berdiskusi pa!(a!g de!ga! &, (ala! *aya!g "u#bi #e!cari solusi. Alha#dulillah seelah 30 ahu! di siu ya!g 9o!a #erah #ereka #au #e!eri#a solusi relokasi ke e#pa baru ya!g deka da! sali!g #e!gu!u!gka!+J uur ,a!g E#il di la#a! acebook!ya+ ,a#is 2= Agusus 2015. J"ebelu# iu saya #e!gecek progres reialisasi epia! ikapu!du!g agar selesai epa aku da! arga Ba!du!g bisa beri!eraksi di pi!ggir "u!gai ya!g bersih da! !ya#a!+J u(ar ,a!g E#il. J"ebelu#!ya lagi #elakuka! "apa Carga di Ba!du!g ,idul. 8aur uhu!+J uup!ya. a!gkah ,a!g E#il i!i #e!dapa si#pa% arga da! ribua! !e%9e! ya!g #e!ye#aka! (e#pol @like di acebook. J&e#i#pi! ya!g %dak pe!uh (a!(i..!a#u! pe!uh de!ga! buk%.. #e!e!a!gka! rakya a!pa perlu e#osi !a#u! de!ga! re!dah ha% da! diskusi...... good luck ka!g e#il...+J ko#e! !e%9e! usup 8e!draa!. JAda 10 ora!g a(a pe#i#pi! kayak ka!g E#il i!i+ i!shaa Allah i!do!esia (adi !egara eri!dah di du!ia i!i+ u(ar !e%9e! "oharudi!. ,o#e!ar se!ada dari >33 !e%9e! #e!gapresiasi ,a!g E#il.

pi!i ,asus : Budaya e%ka ya!g baik aka! #e!ghasilka! hal ya!g baik pula. idak ha!ya dala# kehidupa! ber#asyaraka+ budaya e%ka (uga harus dierapka! dala# berbagai bida!g+ salah sau!ya yaiu e%ka dala# pe#eri!aha!. &e#eri!ah boleh #e!gaur rakya!ya+ api (a!ga! ber%!dak dikakor da! aroga! dala# #e#bua kepuusa!. *ala# kasus diaas ya!g dapa dia#bil pela(ara! adalah+ dala# bere%ka pe#eri!ah harus bersahaba de!ga! rakya!ya. *apa #elakuka! cara)cara ya!g elega! da! lebih #a!usiai seper% #usyaarah da! diskusi baik)baik u!uk #e!erapka! sebuah kebi(aka!+ %dak ber%!dak secara aroga!+ eksre#+ da! de!ga! cara kekerasa!.