REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE ANA CLAUDIA HOYOS Competencias funcionales Área de gestión Área %
Académica
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias
Dominio curricular
Actualizar el plan de estudio del grado primero conforme con los estándares y competencias del MEN y modelo pedagógico de la institución.
Organización del plan de estudio teniendo en cuenta las orientaciones del MEN y PEI de la institución.
Plan de área
Planeación y organización
Implementar talleres de lecto escritura para ayudar a fomentar el hábito de la lectura en los niños del grado primero.
Organizar talleres en clases
Fotografías Experiencia significativa Anexo de los talleres
Pedagógica y didáctica
Desarrollar estrategias pedagógicas dentro y fuera del aula de clases para acompañar el proceso de aprendizaje.
Utilizar diferentes instrumentos y material didáctico para el desarrollo de las actividades
fotografías
Actualización del observador del alumno al finalizar cada período académico y llevar al día el diario de campo.
Observador del estudiante Diario de campo
Sensibilización de hacer buen uso de los materiales suministrados por el docente y la institución
Experiencia significativa
Colaborar en las diferentes actividades realizadas por la institución.
fotografías
30
Evaluación del aprendizaje
Uso de recursos Administrativa
20 Seguimiento de procesos
Actualizar el diario de campo y observador del alumno, para llevar un seguimiento permanente de cada uno de los avances o dificultades de los estudiantes. Promover en los estudiantes el sentido de pertenencia por los recursos e instalaciones de la institución para utilizar en forma adecuada cada uno de ellos. Participar en forma activa y progresiva en las actividades curriculares y extra curriculares de la institución
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área %
Competencia
Comunicación institucional Comunitaria
20
Comunidad y entorno
Criterios de evaluación
Evidencias
Realizar actividades lúdicas recreativas con los niños para desarrollar sus habilidades.
Realizar un desafío recreativo con los niños. Vinculación del padre de familia al festival de la cometa, día de la madre y del padre. Acompañamiento en la escuela de padres
Fotografías
Integrar a los padres de familia en las diferentes actividades que se desarrollen en la institución. Realizar reuniones con los padres de familia para integrarlos al proceso educativo y realizar visitas domiciliarias para casos especiales.
Sensibilización del padre de familia para que se integre al proceso académico y formativo del niño.
Fotografías Registro de asistencia
Competencias comportamentales Evidencias
Competencia
INICIATIVA
Contribución individual
10% Fomentar un ambiente de trabajo favorable para todos los miembros de la comunidad educativa
LIDERAZGO
10% Contribuir eficazmente dentro del proceso de enseñanza de los niños impulsando un aprendizaje de calidad
TRABAJO EN EQUIPO
10% Propiciar canales comunicativos entre los miembros de la comunidad para facilitar el trabajo en equipo
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE ELVIA ROSA HOYOS P. Competencias funcionales Área de gestión Área %
Competencia
Dominio curricular
Académica
Planeación y organización
Pedagógica y didáctica
Evaluación del aprendizaje
Administrativa
Uso de recursos
Contribución individual Vivenciar los valores y tradiciones asociados a la práctica de la urbanidad en la vida escolar y familiar. También diseñar planes de clases que se adapten a las necesidades de los estudiantes. Organizar los planes de estudio de prescolar y grado primero teniendo en cuenta los lineamientos curriculares para un mejor desarrollo del aprendizaje. Desarrollar estrategias pedagógicas para un mejor acompañamiento permanente en el proceso de aprendizaje. Poner en marcha el observador del alumno y diario de campo para valorar el desempeño práctico de los estudiantes. Aprovechar adecuadamente los recursos disponibles de la institución en forma práctica y responsable, conforme con las normas establecidas.
Criterios de evaluación
Preparación de clases didácticas de acuerdo al contexto de los estudiantes.
Evidencias
Preparador de clases
Organización del plan de estudio teniendo en cuenta las orientaciones del MEN y PEI de la institución.
Plan de estudio
Utilizar diferentes instrumentos y material didáctico para el desarrollo de las actividades
fotografías
Actualización del observador del alumno al finalizar cada período académico y llevar al día el diario de campo.
Observador del estudiante Diario de campo
Sensibilización de hacer buen uso de los materiales suministrados por el docente y la institución
Experiencia significativa
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área %
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias
Seguimiento de procesos
Participar en cada una de las actividades curriculares y extracurriculares programadas en la institución.
Colaborar en las diferentes actividades realizadas por la institución.
fotografías
Talleres práctico- teóricos Formación de comités de medio ambiente Colaborar a la orientadora con la escuela de padres.
Fotografías Copia de los talleres
Comunicación institucional Comunitaria
Comunidad y entorno
Competencia
Sensibilizar a la comunidad educativa frente a los nuevos cambios institucionales y ejecutar conjuntamente el proyecto de educación ambiental y sexual. Organizar y ejecutar reuniones con los padres de familia periódicamente para que se integren al proceso educativo y mantengan buenas relaciones.
Sensibilización del padre de familia para que se integre al proceso académico y formativo del niño.
Fotografías Registro de asistencia
Competencias comportamentales Evidencias
INICIATIVA
Fomentar un ambiente de trabajo favorable para todos los miembros de la comunidad educativa.
LIDERAZGO
Contribuir eficazmente dentro del proceso de enseñanza de los niños impulsando un aprendizaje de calidad
TRABAJO EN EQUIPO
Propiciar canales comunicativos entre los miembros de la comunidad para facilitar el trabajo en equipo
Nombre completo del evaluado:
Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula:
Firma y número de cédula:
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Yesenia Patricia Espitia Arrieta Competencias funcionales Área de gestión Área %
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Dominio curricular
Reestructurar el plan de área de Ciencias Sociales de grado 2° articulado en los estándares de competencia.
-Especifica los logros e indicadores de logros y competencias a desarrollar en los estudiantes. -Especifica temas del área por periodos académicos.
Entrega del plan de área de Ciencias sociales del grado segundo de básica primaria.
Planeación y organización
Elaborar un reglamento del aula con normas y reglas de convivencia en los estudiantes dentro y fuera del aula.
-Contiene una serie de normas y compromisos del estudiante.
Reglamento del aula visible en los cuadernos y en el aula de clases.
Pedagógica y didáctica
Adquirir material didáctico para el desarrollo de las actividades académicas.
-Pertinencia del material didáctico con los temas a desarrollar.
Acta de entrega de material didáctico. Fotos
Evaluación del aprendizaje
Reportar periódicamente al padre de familia avances y falencias de los estudiantes.
Académica
Uso de recursos
Organizar el aula de clases para la ambientación de este espacio de enseñanzaaprendizaje.
Seguimiento de procesos
Asistir a las reuniones académicas y administrativas convocadas y participar activamente en ellas.
Administrativa
-Firma de actas de compromiso con los padres de familia y estudiantes. Entrega del horario de clases y buzón de excusas. Afiche con los cumpleaños de los estudiantes. Entrega de canecas de basura. Asistencia de las reuniones programadas. Apoya propuesta de los compañeros que mejoran los procesos en la institución.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias
Actas de compromisos. Observador del alumno
Organización del aula con afiches. Fotos.
Actas de reuniones administrativas. Fotos.
académicas
y
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área %
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias
Comunicación institucional
Socializar el manual de convivencia con el curso asignado.
Entrega de folletos con los deberes y derechos de los educandos.
Manual de convivencia de la institución visible en los cuadernos y en el aula de clases.
Comunidad y entorno
Participar en la organización de la jornada cultural, tecnológica, científica y deportiva resaltando la identidad cultural.
Programación de actividades de la jornada cultural.
Fotos
Comunitaria
Competencias comportamentales Evidencias
Competencia INICIATIVA: adquisición de material didáctico para las actividades académicas.
Fotos Acta de entrega del material adquirido.
TRABAJO EN EQUIPO: colaboración en la organización de la jornada cultural.
Fotos.
COMPROMISO SOCIAL E INSTITUCIONAL: socialización del manual de convivencia y elaboración del reglamento del aula con el curso asignado
Fotos Presentación de reglamento del aula.
Nombre completo del evaluado: Yesenia Patricia Espitia Arrieta
Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula:
Firma y número de cédula:
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE JOSE DAVID BOLAÑOS RAMIREZ Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Dominio Curricular
Aplicar conocimientos métodos y herramientas propios de mi disciplina en los procesos académicos que dirijo.
Ejecución de la temática propuesta en al plan de área.
Clases preparadas.
Reestructuración plan de área matemáticas.
Documento (digital) con el plan anual de trabajo en el área de matemáticas.
Planeación y organización
Académica
30% Pedagógica y didáctica
Evaluación del aprendizaje
Presentar un plan organizado con estrategia, acciones y recursos para el año académico. Utilizar variadas estrategias metodológicas ajustadas según las características, las necesidades y los ritmos de aprendizaje de los estudiantes. Diseñar actividades pedagógicas, incluidas las de recuperación, con base en los resultados de la evaluación interna y externa.
del de
Evidencias primera valoración
Ejecución de actividades grupales por parte de los estudiantes, en el que cada miembro exprese su punto de vista.
Planeación y ejecución de evaluaciones escritas de acuerdo a la temática vista.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Fotos (digital) en el aula.
-
Evaluaciones Bimestrales. Resultados de estudiantes en evaluaciones internas.
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Uso de recursos Administrativa
Prever y gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de mi actividad pedagógica.
20%
Seguimiento de procesos
Comunicación institucional
Comunitaria
Contribución individual
20% Comunidad y entorno
Desarrollar mis actividades de acuerdo con el calendario y la jornada escolar. Participar en los escenarios definidos por las directivas para apoyar la toma de decisiones. Informar a padres de familias y acudientes sobre procesos educativos y avances en el aprendizaje de los estudiantes y establecer relaciones de colaboración con ellos.
Evidencias segunda Valoración
Criterios de evaluación
Evidencias primera valoración
Manejo, cuidado y vigilancia de los recursos institucionales: Video Bean, Smart Board, tableros, Computadores, entre otros.
Fotos (Digital) en el aula donde se evidencia el uso de estos recursos.
Asistencia a reuniones para tratar asuntos institucionales y académicos.
Lista de asistencia en cada una de las reuniones. Participación en las reuniones expresando mis puntos de vista e inquietudes.
Asistencia a reuniones donde se estudien casos especiales de algunos estudiantes.
Acta reunión.
Entrega del informe de desempeño académico por periodos.
Actas de Reuniones padres de familia.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
con
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Competencias comportamentales Evidencias primera valoración
Competencia
Comunicación y Relaciones Interpersonales
Trabajo en equipo
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
10%
10%
Compromiso social e institucional 10%
Nombre completo del evaluado: JOSÉ DAVID BOLAÑOS RAMIREZ Firma y número de cédula 10.781.238 Ciudad y fecha de concertación:
Evidencias segunda valoración
Escucha con atención y comprende puntos de vista de los demás, demostrando tolerancia frente a diferentes opiniones;
Compartir aprendizajes y puntos de vista con diferentes miembros de la I.E y ofrecer apoyo a otros compañeros que así lo ameriten.
Con mis actos demostrar respeto hacia toda la comunidad educativa y demás personas que me rodeen. Mostrar sentido de pertenencia por la institución. Nombre completo del evaluador: CARMEN TEODORA ESPITIA SIERRA
Firma y número de cédula 50955819
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE KAREN LORENA DÍAZ ROMERO Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Contribución individual
Dominio Curricular
Implementar las Orientaciones del MEN en el desarrollo del área de Tecnología e Informática.
Académica
Criterios de evaluación
Evidencias primera valoración
- Organización del Plan - Plan de área de área con base a las orientaciones del MEN y el PEI - Plan de asignatura
30%
Planeación y organización
Presentar una planificación del área organizada con estrategias, acciones y recursos para el año académico.
- Organización de plan de área de Tecnología e Informática, teniendo en cuenta las orientaciones del MEN.
- Plan de área -Experiencia significativa - Fotografías
-Realiza acciones -Oficio de entrega de pedagógicas exámenes acumulativos de encaminadas al Tecnología e Inf. aprendizaje significativo del área de Tecnología e Inf. - Planificación de clases
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Pedagógica y didáctica
Evaluación del aprendizaje
Administrativa
20%
Uso de recursos
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias primera valoración
Participar en la adopción - Participa en las - Asistencia de reuniones y del modelo pedagógico reuniones y jornadas jornadas pedagógicas. de la Institución pedagógicas convocadas para la identificación del modelo pedagógico de la institución.
Reconocer e implementar la evaluación como proceso permanente y continuo; diseñando e implementando actividades pedagógicas incluidas las de nivelación de estudiantes con dificultad que conlleven al mejoramiento educativo del área de Tecnología e Inf. Diseñar e implementar estrategias de conservación de los recursos de la Sala de Informática
- Participación en las reuniones de Consejo Académico. -Utilización de diferentes instrumentos y técnicas de evaluación para evaluar los desempeños de los estudiantes.
-Actas de reuniones Consejo académico - Instrumentos de evaluación.
- Exámenes acumulativos del área.
- Realiza actividades de - Actividades de nivelación nivelación para los estudiantes con dificultades en el área de Tecnología e informática. -Promueve el uso -Registro de control de racional de los recursos asignación de Computadores por parte de los a estudiantes. estudiantes. -Registro de Control de -Implementa una Prestamos de recursos estrategia organizada en tecnológicos. la asignación de recursos institucionales a -Reglamento interno de la
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
estudiantes.
Evidencias primera valoración
Sala de Informática.
-Solicitud de necesidades de -Distribuye con la Sala de Informática. eficiencia entre sus estudiantes los recursos del área de Tecnología e Informática.
Interactuar con las diferentes instancias de la Inst. para la actualización de la Wiki de la Institución Seguimiento de procesos
- Hace uso responsable de las instalaciones y recursos de la Institución - Solicita y gestiona ante diferentes miembros de la Inst. información pertinente y relevante para la actualización de la Wiki.
- Solicitud de información para actualizar Wiki. - Wiki de la Institución - Asistencia a reuniones académicas.
- Actualización de la Wiki de la Inst. -Asiste a reuniones académicas y administrativas convocadas.
Comunitaria
20%
Comunicación institucional
Promueve actividades con diferentes miembros de la comunidad educativa para fortalecer la identidad institucional.
- Participa en la organización de eventos encaminados a la integración de la comunidad educativa.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
- Acta de elección de representante de padres de familia del grado 11. - Plegable de aparte del Manual de convivencia
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Realiza acciones dirigidas a la socialización y conocimiento del manual de convivencia de la Institución.
Comunidad y entorno
Participar en la realización de actividades encaminadas en integración de los padres de familia en la formación de los estudiantes
Evidencias primera valoración
referente a derechos y deberes de los estudiantes.
- Encuesta a estudiantes del grado 11 A, sobre el conocimiento de sus derechos y deberes como estudiantes - Publica en la Web el de la Inst. horizonte Institucional - Wiki de la Inst. - Informa a padres de -Acta de elección de familia y acudientes representante de padres de sobre procesos familia del grado 11. educativos y avances en el aprendizaje de los - Acta entrega del primer estudiantes. (1er) informe académico del grado 11. - Organiza eventos de participación de padres - Observador del estudiante. de familia -Acta de reuniones con padres de familia - Misiva de organización de Celebración del día de la madre y del padre.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Competencia
Iniciativa
10%
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias comportamentales Evidencias primera valoración
Correo electrónico de entrega de planillas Realiza sus funciones con autonomía sin necesidad de supervisión y hacer su trabajo con entusiasmo
Orientación al logro 10%
Asistencia capacitación tablero interactivo Curso preparatorio para concurso ascenso y reubicación salarial Docente 1278 Capacitación programa de notas Online
Trabajo en Equipo
Fotografías de jornadas de Semana Institucional Comparte aprendizajes y recursos con diferentes miembros de la institución y ofrece apoyo para el trabajo de otros.
10%
Nombre completo del evaluado: KAREN LORENA DIAZ ROMERO Firma y número de cédula 25784996 Ciudad y fecha de concertación:
Evidencias segunda valoración
Nombre completo del evaluador: CARMEN TEODORA ESPITIA SIERRA
Firma y número de cédula 50955819
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE OSCAR TIRADO MARQUEZ Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Contribución individual
Dominio Curricular
Implementar las Orientaciones del MEN en el desarrollo del área de Tecnología e Informática.
Académica
Criterios de evaluación
Evidencias primera valoración
- Organización del Plan - Plan de área de área con base a las orientaciones del MEN y el PEI - Plan de asignatura
30%
Planeación y organización
Presentar una planificación del área organizada con estrategias, acciones y recursos para el año académico.
- Organización de plan de área de Tecnología e Informática, teniendo en cuenta las orientaciones del MEN. -Realiza acciones pedagógicas encaminadas al aprendizaje significativo del área de Tecnología e Inf. - Planificación de clases
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
- Plan de área -Experiencia significativa - Fotografías
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Pedagógica y didáctica
Evaluación del aprendizaje
Administrativa
20%
Uso de recursos
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias primera valoración
Participar en la adopción - Participa en las - Asistencia de reuniones y del modelo pedagógico reuniones y jornadas jornadas pedagógicas. de la Institución pedagógicas convocadas para la identificación del modelo pedagógico de la institución. Reconocer e implementar la evaluación como proceso permanente y continuo; diseñando e implementando actividades pedagógicas incluidas las de nivelación de estudiantes con dificultad que conlleven al mejoramiento educativo del área de Tecnología e Inf. Diseñar e implementar estrategias de conservación de los recursos de la Sala de Informática
-Utilización de - Instrumentos de evaluación. diferentes instrumentos y técnicas de evaluación para evaluar los - Exámenes acumulativos del desempeños de los área. estudiantes. - Realiza actividades de - Actividades de nivelación nivelación para los estudiantes con dificultades en el área de Tecnología e informática. -Promueve el uso racional de los recursos por parte de los estudiantes. -Implementa una estrategia organizada en la asignación de recursos institucionales a estudiantes.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Registro de control de asignación de Computadores a estudiantes. -Registro de Control de Prestamos de recursos tecnológicos. -Reglamento interno de la Sala de Informática. -Solicitud de necesidades de la Sala de Informática.
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias primera valoración
-Distribuye con eficiencia entre sus estudiantes los recursos del área de Tecnología e Informática. - Hace uso responsable de las instalaciones y recursos de la Institución Interactuar con las - Solicita y gestiona ante - SIGCE diferentes instancias de diferentes miembros de la Inst. para la la Inst. información actualización del SIGCE pertinente y relevante para la actualización de la SIGCE Seguimiento de procesos
- Actualización SIGCE
del
-Asiste a reuniones académicas y administrativas convocadas.
Comunitaria
20%
Comunicación institucional
Promueve actividades con diferentes miembros de la comunidad educativa para fortalecer la identidad institucional.
- Participa en la organización de eventos encaminados a la integración de la comunidad educativa. Realiza dirigidas
acciones a la
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Acta reunión padres de familia. Organización celebración día de la madre y del padre
Evidencias segunda Valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales Área de gestión Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias primera valoración
Evidencias segunda Valoración
socialización y conocimiento del manual de convivencia de la Institución.
Comunidad y entorno
Participar en la realización de actividades encaminadas en integración de los padres de familia en la formación de los estudiantes
- Publica en la Web el horizonte Institucional - Informa a padres de familia y acudientes sobre procesos educativos y avances en el aprendizaje de los estudiantes.
Actas reuniones de padres de familia Organización celebración día de la madre y del padre
- Organiza eventos de participación de padres de familia
Competencia
Competencias comportamentales Evidencias primera valoración
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias segunda valoración
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Iniciativa
10%
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Correo electrónico de entrega de planillas Realiza sus funciones con autonomía sin necesidad de supervisión y hacer su trabajo con entusiasmo
Orientación al logro 10%
Asistencia capacitación tablero interactivo Curso preparatorio para concurso ascenso y reubicación salarial Docente 1278 Capacitación programa de notas Online
Trabajo en Equipo
Fotografías de jornadas de Semana Institucional Comparte aprendizajes y recursos con diferentes miembros de la institución y ofrece apoyo para el trabajo de otros.
10%
Nombre completo del evaluado: OSCAR TIRADO MARQUEZ Firma y número de cédula 78029840 Ciudad y fecha de concertación:
Nombre completo del evaluador: CARMEN TEODORA ESPITIA SIERRA
Firma y número de cédula 50955819
v
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.