1.3. 1.3.
Anal Analis isis is Kebo Kebole lehpe hperc rcaya ayaan an dan dan Kesa Kesahan han Alat Alat Kaji Kajian an
Analisis kebolehpercayaan dan kesahan merupakan analisis yang perlu dilaksanakan ke atas alat kajian. Ini bagi memastikan alat atau instrumen kajian yang digunakan untuk penyel penyelidi idikan kan ini adalah adalah alat alat kajian kajian yang yang sesuai sesuai dan berupay berupayaa menguku mengukurr apa yang yang seharusnya diukur dan seterusnya menjawap persoalan kajian.
Terdapa Terdapatt enam konstr konstruk uk yang yang perlu perlu melalu melaluii analisi analisiss kebole kebolehpe hperca rcayaa yaan n dan kesahan alat ujian. ujian. Konstruk-k Konstruk-konstr onstruk uk tersebut tersebut adalah imbasan persekitar persekitaran, an, analisis analisis bekalan bekalan sumber manusia, analisis analisis permintaan permintaan sumber sumber manusia, manusia, integrasi integrasi perancangan perancangan sumber manusia dengan perancangan strategik organisasi, integrasi perancangan sumber manusia dengan fungsian pengurusan sumber manusia dan prestasi organisasi.
1.3.1. 1.3.1. Analis Analisis is Kebol Kebolehpe ehpercay rcayaan aan Alat Alat Kajian Kajian
Analisis kebolehpercayaan ini amat penting bagi mempastikan alat kajian yang digunakan adalah stabil, boleh meramal dan boleh menghasil dapatan yang tepat serta tidak diragui. Kebolehpercayaan alat kajian menunjukkan kestabilan dan kekukuhan alat kajian tersebut mengukur sesuatu konsep dan ia juga menilai kebagusan (“goodness” (“goodness”)) pengukuran tersebut (Sekaran, 2003). Ia dianalisa dengan mengenalpasti samada alat
kajian tersebut menghasilkan jawapan atau nilai yang sama apabila sesuatu angkubah itu diukur.
Kebolehpercayaan alat kajian ini diukur dengan menggunakan Kaedah Alpha Cronbach. Ia merupakan alat pengukur ketekalan dalaman yang paling kerap digunakan oleh para penyelidik untuk mengenalpasti koheren item yang menyepadukan skala indeks (Churchill, 1979). Kaedah ini mengandaikan tiap-tiap item itu sebagai satu ujian setara dan semua korelasi antara item adalah sama.
Di dalam kajian ini, kaedah ketekalan dalaman digunakan bagi menentukan tahap kebolehpercayaan setiap konstruk. Jadual 4.7 menunjukkan perbandingan nilai alpha bagi setiap angkubah di dalam kajian rintis dengan kajian sebenar. Berdasarkan nilai alpha yang yang dipero diperoleh lehii menunj menunjukka ukkan n setiap setiap konstru konstruk k mempuny mempunyai ai keboleh kebolehper percay cayaan aan yang yang memuaskan. Skor alpha yang tinggi menunjukkan tinggilah kebolehpercayaan alat kajian itu untuk mengukur sesuatu yang perlu diukur. Butir-butir lanjut mengenai nilai alpha bagi setiap konstruk dipaparkan di Lampiran 2.
4.4.1.1.Kajian Rintis
Sebelum pengutipan data sebenar dibuat, ujian kebolehpercayaan alat kajian telah melalui kajian rintis terlebih dahulu. Kajian rintis telah dibuat ke atas syarikat-syarikat pembuatan asing yang beroperasi di Negeri Kedah pada bulan Disember 2004. Syarikat-
syarikat syarikat tersebut tersebut dipilih dipilih berdasarkan berdasarkan Senarai Senarai SyarikatSyarikat-syar syarikat ikat Pembuatan Pembuatan di Negeri Kedah yang dikeluarkan oleh Perbadanan Kemajuan Negeri Kedah (PKNK) untuk tahun 2003. Sebanyak 63 borang soal-selidik berserta sampul surat bersetem dan beralamat sendir sendirii telah telah dikiri dikirim m melalu melaluii pos. pos. Setela Setelah h sebula sebulan n borang borang soal-s soal-seli elidik dik dihant dihantar ar dan beberapa panggilan susulan melalui telefon dibuat, penyelidik telah menerima kembali 31 borang soal-selidik yang telah diisi. Walaubagaimanapun, daripada jumlah tersebut di dapati hanya 27 syarikat sahaja yang melaksanakan perancangan sumber manusia. Berdas Berdasark arkan an kajian kajian rintis rintis ini, ini, keputus keputusan an ini menunj menunjukka ukkan, n, alat alat kajian kajian yang yang digunakan untuk kajian rintis mempunyai kebolehpercayaan yang memuaskan dengan nilai alpha Cronbach antara .662 hingga .956.
3.4.1.2.Kajian Sebenar
Pengumpulan data bagi kajian sebenar pula telah dibuat pada bulan April 2005 sepertimana telah dibincangakan di dalam bahagian 3.3. Ujian kebolehpercayaan yang dibuat dibuat mendapa mendapati ti nilai nilai alpha alpha yang yang dipero diperoleh lehii bagi bagi setiap setiap dimens dimensii di dalam dalam setiap setiap angkubah adalah memuaskan dan boleh diterima. diterima. Sepertima Sepertimana na kajian kajian rintis, rintis, angkubah prest prestasi asi organi organisas sasii memper memperole olehi hi nilai nilai alpha alpha tertin tertinggi ggi dengan dengan nilai nilai .926. .926. Nilai Nilai alpha alpha terendah pula ialah .738 yang diperolehi oleh dimensi intergrasi vertikal dalam angkubah intergrasi dengan perancangan strategic organisasi. Secara keseluruhannya, nilai alpha alat kajian bagi kajian kajian sebenar tiada banyak perbezaan dengan yang diperolehi diperolehi di dalam kajian rintis.
Jadual 4.7 Perbandingan Analisis Kebolehpercayaan Kajian Rintis dan Kajian Sebenar
Bil.
1.
2.
3.
4.
Konstruk (Dimensi)
Bilangan Item
Nilai Apha Kajian Rintis
Nilai Alpha Kajian Sebenar
4 4 4 4 4
.703 .944 .866 .831 .901
.848 .887 .857 .816 .797
Analisis Pe Permintaan Su Sumber Manusia 1.Pasaran Produk 2.Pesaing 3.Pengeluaran dan Kualiti Produk 4.Teknologi
4 5 5 4
.778 .924 .793 .853
.892 .753 .912 .937
Analisis Be Bekalan Su Sumber Ma Manusia 1.Demografi Pekerja 2.Kemahiran 3.Sikap di tempat kerja 4.Penilaian Prestasi Pekerja 5.Kepuasan Pekerja
4 4 5 4 4
.687 .691 .842 .662 .967
.852 .863 .768 .862 .894
Integrasi dengan Perancangan Strategik Organisasi 1.Intergrasi Vertikal 2.Intergrasi Horizontal
4 4
.703 .701
.738 .766
Imbasan Pe Persekitaran 1.Faktor Ekonomi 2.Faktor Teknologi 3.Faktor Sosial 4.Faktor Demografi 5.Faktor Undang-undang dan Kerajaan
5.
6.
Integrasi dengan Fungsian Pengurusan Sumber Manusia 1.Penilaian Prestasi 2.Pengurusan Kerjaya 3.Latihan dan Pembangunan 4.Pengambilan dan Pemilihan 5.Pampasan dan Kemudahan Pekerja 6.Perhubungan Industri
. 4 4 4 5 5
.728 .745 .773 .662 .788
.843 .932 .880 .816 .848
6
.871
.907
Prestasi Organisasi
5
.956
.926
1.3.2. 1.3.2. Analis Analisis is Kesahan Kesahan Alat Alat Kaji Kajian an
Kesa Kesaha han n alat alat kaji kajian an meru meruju juk k kepad kepadaa taka takatt sesu sesuat atu u alat alat kaji kajian an bena benarr-ben benar ar menyukat angkubah-angkubah yang hendak disukat atau mengukur apa yang sepatutnya diukur (Ary, (Ary, Jacobs dan Razavieh, Razavieh, 2002; Sekaran, Sekaran, 2003). Di dalam kajian kajian ini kesahan alat kajian dijalankan melalui dua prosedur iaitu kesahan kandungan dan kesahan muka.
Kesa Kesaha han n
kand kandun unga gan n
meru meruju juk k
kepa kepada da seja sejauh uh mana mana alat alat kaji kajian an ters terseb ebut ut
mengandungi set item yang cukup dan mewakili konsepnya (Sekaran, 2003). Untuk mendapa mendapatka tkan n kesahan kesahan kandung kandungan, an, pemili pemilihan han item-i item-item tem dibuat dibuat berdas berdasark arkan an sorota sorotan n terperinci ke atas literatur serta konsep-konsep amalan perancangan sumber manusia sepertimana yang diutarakan di dalam Bab 3.
Disa Disamp mpin ing g itu, itu, peny penyel elid idik ik berj berjum umpa pa dan dan mend mendapa apatt makl maklum umba bala lass darip daripad adaa beberapa beberapa orang pensyarah sumber manusia manusia daripada daripada Universiti Universiti Utara Malaysia Malaysia serta serta
Universiti Universiti Malaysia Malaysia Sarawak. Sarawak. Penyelidik Penyelidik juga mengadakan mengadakan perbincangan perbincangan dengan dua orang pengurus kanan Bahagian Sumber Manusia, Tenaga Nasional Berhad berkaitan dengan item-item yang digunakan. Mereka adalah pegawai yang bertanggungjawap ke atas perancangan sumber manusia Tenaga Nasional Berhad dan mempunyai pengalaman yang luas dalam pengurusan sumber manusia. Semua maklumbalas dan komen yang dipero diperoleh lehii telah telah diambi diambilki lkira ra untuk untuk membent membentuk uk soalsoal-sel selidi idik k sebelu sebelum m kajian kajian rintis rintis dijalankan.
Analisis kesahan muka juga dilaksanakan untuk kesahan alat kajian. Walaupun tiad tiadaa pera peratu tura ran n yang yang keta ketatt bagi bagi mend mendap apat atka kan n kesa kesaha han, n, namu namun n Bail Bailey ey (198 (1984) 4) mencadangkan supaya penyelidik memahami dengan jelas konsep-konsep dan definisi operasional yang digunakan di dalam kajian ini. Bagi mendapatkan kesahan muka dan sebagai kesahan yang paling asas, pembangunan soalselidik dan alat kajian ini telah diterokai sejak awal untuk memastikan penyelidik benar-benar memahami bidang kajian dengan mendalam disamping disamping membincangkan membincangkan isu-isu isu-isu berkaitan berkaitan dengan penyelia dan beberapa penyelidik lain.
Bagi menganalisa menganalisa kesahan kesahan alat kajian, penyelidik penyelidik tidak mengunakan mengunakan prosedur prosedur kesahan konstruk seperti analisis faktor kerana jumlah responden kajian yang sedikit iaitu 61 tidak membolehkan penyelidik menjalankan analisis faktor ke atas data-data yang diperolehi. diperolehi. Sebagai peraturan peraturan asas, untuk menjalankan menjalankan analisis faktor jumlah jumlah sampel sampel hendaklah sekurang-kurangnya lima belas kali ganda daripada jumlah item yang hendak dianalisa (Hair et al., 1998; Sharidan dan Lyndall, 2003). Oleh yang demikian, kajian ini
telah menjalankan ujian “uni-dimensional” bagi mengenalpasti ketekalan dalaman setiap dimensi di dalam setiap angkubah yang diukur.
Analisis kesahan alat kajian yang dijalankan juga memenuhi prosedur kesahan yang disyorkan oleh Nunnally et al. (1993). Nunnally et al. (1993) menyatakan kesahan kandunga kandungan n harusl haruslah ah memenu memenuhi hi keperl keperluan uan beriku berikut; t; “ ….th ….thee adeq adequac uacyy with with whic which h important important content has been sampled sampled and adequacy with which the content has been cast in the form of test items” items” (m.s.171).
Selain itu, analisis faktor itu sendiri mempunyai beberapa kelemahan. Peranan analisi analisiss faktor faktor bagi bagi menent menentukan ukan samada samada itemitem-ite item m berada berada di dalam dalam satu satu konstr konstruk uk (confirmatory (confirmatory purposes) sering sering dipertikai dipertikaian. an. Malah ramai penyelidik penyelidik berpendapat berpendapat ia purposes) iaitu apabila hanya berfungsi untuk tujuan penerokaan sahaja (exploratory purposes) penyel penyelidi idik k bertuj bertujuan uan untuk untuk mengen mengenalp alpast astii atau atau merumu merumuss strukt struktur ur di dalam dalam satu satu set angkubah ataupun sebagai kaedah pengurangan data (data reduction method ). ). Ini kerana, ia hanya bergantung semata-mata kepada data yang diperolehi dan tidak meletakkan sebarang sekatan atau had ke atas jangkaan komponen ataupun jumlah komponen yang dicerap (Hair et al., 1998, muka surat 91). Malah, kritik analisis faktor juga dinyatakan oleh Nicolás Sánchez and Miles Cahill (1998) seperti berikut ; “Critics “Critics of factor analysis point out that in reducing the original variables into a smaller number of factors, some information is lost. Specifically, when the number of extracted factors is less than the original number of variables, the factors do not explain all the variance of the original
variables. Further, it is suggested that the regression coefficients obtained by factor analysis are biased” (m.s.5).
Oleh itu, untuk mendapat gambaran jelas mengenai konstruk perancangan sumber manusia yang diamalkan oleh organisasi maka temuramah secara berstruktur telah dibuat ke atas atas syari syarikat kat-sy -syari arikat kat yang yang mengam mengamalk alkan an peranca perancanga ngan n sumber sumber manusi manusia. a. Analisi Analisiss kualitatif daripada hasil temuramah tersebut dibincangkan di dalam Bab 6.
1.4.
Analisis Data
Bahagi Bahagian an ini membin membincan cangkan gkan kaedah kaedah analis analisis is data data yang yang diguna digunakan kan di dalam dalam kajian ini. Memandangkan pengumpulan data untuk kajian ini melalui dua kaedah iaitu borang soal selidik dan temuduga, maka data yang diperolehi dianalisa dengan analisis kuantit kuantitati atiff dan analis analisis is kualita kualitati tif. f. Analis Analisis is kuanti kuantitat tatif if mengana menganali lisa sa data-d data-data ata yang yang diperolehi melalui borang soal selidik manakala analisis kualitatif pula membincangkan maklumat-maklumat yang diperolehi melalui temuduga yang dijalankan.
1.4.1 1.4.1.. Anal Analis isis is Data Data Kuanti Kuantitat tatif if
Analisis data kuatitatif dijalankan bagi menjawap persoalan kajian dan menguji hipotesis kajian. Bagi menganalisa data kuantitatif, kuantitatif, tiga jenis analisis statistik statistik digunakan
di dalam kajian ini iaitu analsis diskriptif, analisis korelasi dan analisi regresi. Data-data yang diperolehi diperolehi dianalisa menggunakan pakej perisian SPSS (Statistical Package for Social Science 12.0). Butiran lanjut analisis tersebut adalah seperti berikut :
a) Analisis Diskriptif Analisis Analisis diskripti diskriptiff melibatkan melibatkan aplikasi aplikasi beberapa beberapa kaedah analisis analisis statisti statistik k asas seperti analisis frekuensi, tabulasi silang, peratusan, purata dan sisihan piawai. Analisis-analisis ini bertujuan untuk menerangkan dan mengambarkan ciri-ciri sampel dan juga fenomena yang berkaitan dengan persoalan kajian.
b) Ujian-t Ujia Ujiann-tt digu diguna naka kan n untu untuk k menj menjaw awap ap obje objekt ktif if kaji kajian an yang yang pert pertam amaa iait iaitu u untu untuk k menge mengena nalp lpas asti ti
sama samada da
wujudn wujudnya ya
perb perbeza ezaan an
pres presta tasi si
orga organi nisa sasi si
syar syarik ikat at
yang yang
melaksanakan perancangan sumber manusia dengan syarikat yang tidak melaksanakan perancangan sumber manusia.
c) Analisis Korelasi Analisi Analisiss korela korelasi si digunak digunakan an untuk untuk menjaw menjawap ap objekt objektif if kajian kajian yang yang kedua kedua iaitu iaitu untuk untuk mengena mengenalpa lpasti sti hubunga hubungan n antara antara amalan amalan-ama -amalan lan peranca perancanga ngan n sumber sumber manusi manusiaa (iaitu (iaitu imbasan imbasan persekitar persekitaran, an, analisis analisis bekalan bekalan sumber sumber manusia, manusia, analisis analisis permintaan permintaan sumber manusia, integrasi dengan perancangan strategik organisasi dan integrasi dengan fungsian pengurusan sumber manusia) dan prestasi organisasi.
d) Analisis Regresi
Analisis regresi pula digunakan untuk mengenalpasti hubungan antara satu angkubah bersandar dengan satu set angkubah tidak bersandar iaitu prestasi organisasi dengan amalan amalan peranc perancanga angan n sumber sumber manusi manusiaa (iait (iaitu u imbasa imbasan n persek persekita itaran ran,, analisi analisiss bekala bekalan n sumber manusia, analisis permintaan permintaan sumber manusia, manusia, integrasi integrasi perancangan perancangan sumber manusia manusia dengan perancangan strategik strategik organisasi organisasi dan integrasi integrasi perancangan sumber manusia manusia dengan fungsian fungsian pengurusan pengurusan sumber manusia). manusia). Oleh itu, model regresi regresi yang digunakan untuk kajian ini adalah seperti di bawah :
PRESTASI = β + β1 IMBASAN + β2 PERMINTAAN + β3 BEKALAN +
β4 STRATEGI + β5 FUNGSIAN + ε Di mana, PRESTASI
=
Prestasi Organisasi
IMBASAN
=
Imbasan Persekitaran
PERM PERMIN INTA TAAN AN
=
Anal Analis isis is Per Permint mintaa aan n Sumbe umberr Manus anusiia
BEKALAN
=
Analisis Bekalan Sumber Manusia
STRATEGI
=
Integrasi dengan Perancangan Strategik Organisasi
FUNGSIAN
=
Integrasi Fungsian Pengurusan Sumber Manusia
β
=
Konstan (Constant)
ε
=
Kesalahan Standard (Standard Error)
Di dalam analisis ini, Ujian F (F Test) digunakan untuk menguji samada model regresi tersebut berupaya menerangkan varian angkubah tidak bersandar.
Analisi Analisiss regres regresii “hierarchical” pula pula diguna digunakan kan untuk untuk mengen mengenalp alpast astii peranan peranan saiz, saiz, indust industri ri dan umur umur organi organisas sasii sebagai sebagai angkuba angkubah h penyede penyederha rhana na hubunga hubungan n antara antara satu satu angkubah bersandar dengan satu set angkubah tidak bersandar iaitu prestasi organisasi dengan dengan amalan amalan peranca perancanga ngan n sumber sumber manusi manusiaa (iaitu (iaitu imbas imbasan an persek persekita itaran ran,, analis analisis is bekalan bekalan sumber manusia, analisis analisis permintaan permintaan sumber sumber manusia, manusia, integrasi integrasi perancangan perancangan sumber manusia dengan perancangan perancangan strategik strategik organisasi organisasi dan integrasi integrasi perancangan sumber manusia dengan fungsian pengurusan sumber manusia).
1.4.2 1.4.2.. Anal Analis isis is Data Data Kualit Kualitati atif f
Data kualitatif kajian ini diperolehi daripada temuramah yang telah dijalankan. Temuramah Temuramah dikendalika dikendalikan n berpandukan berpandukan set soalselid soalselidik ik yang dibangunkan dibangunkan berdasarkan berdasarkan kepada set soalselidik kuantitatif. Namun set soalselidik untuk temuramah ini adalah bers bersif ifat at soal soalan an terb terbuk ukaa yang yang memb member erii ruan ruang g kepad kepadaa resp respon onde den n untuk untuk memb member erii pandangan, komen dan idea secara bebas. Set soal-selidik ini adalah seperti di Lampiran 1C.
Anal Analiisis
dat data
kual kualiitatif atif
diba dibaha hagi gika kan n
kepa kepada da
4
baha bahagi gian an..
Baha Bahagi gian an
1
membincangkan demografi responden dan latarbelakang perancangan sumber manusia yang dilaksanakan dilaksanakan oleh responden. Bahagian 2 pula membincangkan membincangkan konstruk konstruk amalanamalan amalan peranc perancang angan an sumber sumber manusi manusiaa organi organisas sasii dan hubunga hubunganny nnyaa dengan dengan presta prestasi si organisasi. organisasi. Bahagian 3 pula menyentuh tentang permasalahan permasalahan yang dihadapi dihadapi semasa semasa
melaksanakan melaksanakan perancangan perancangan sumber manusia. Bahagian terakhir terakhir merumuskan merumuskan penemuan penemuan kajian dan juga dapatan-dapatan yang tidak dianalisa di dalam kajian ini.
1.5.
Ujian Ujian Norm Normali aliti ti dan dan Homo Homosid sidasi asiti, ti, Linear Lineariti iti,, dan Multik Multikoli olinear neariti iti
Analisis multivariat merupakan salah satu kaedah analisis data yang digunakan di dalam kajian ini. Menurut Hair et al. (1998), data-data haruslah memenuhi beberapa andaian andaian sebelu sebelum m analis analisis is multiv multivari ariat at boleh boleh dilaks dilaksana anakan. kan. Andaian Andaian-and -andaia aian n terseb tersebut ut adalah normaliti, homosidasiti, lineariti dan multikolineariti.
Bagi memeriksa kenormalan data, kaedah asas yang sering digunakan adalah deng dengan an meli meliha hatt
raja rajah h
hist histog ogra ram m
(Nor (Norus usis is,,
2004 2004). ). Sela Selanj njut utny nyaa
Noru Norusi siss
(200 (2004) 4)
menjelaskan, taburan normal boleh dilihat daripada rajah histogram dengan memerhati garisgaris-gar garis is tegak tegak (bars) (bars).. Walauba Walaubagai gaiman manapun apun adalah adalah sukar sukar untuk untuk mendap mendapat at tabura taburan n normal normal yang yang benarbenar-bena benarr tepat tepat diseba disebabkan bkan data data yang yang dipero diperoleh lehii bergan bergantun tung g kepada kepada persep persepsi si respon responden den berbez berbeza-be a-beza. za. Rajah Rajah histog histogram ram untuk untuk angkubah angkubah-an -angkub gkubah ah tidak tidak bersandar dan angkubah bersandar di dalam Lampiran 3 menunjukkan kenormalan data yang yang dipero diperoleh lehi. i. Rajah-r Rajah-raja ajah h terseb tersebut ut menunj menunjukka ukkan n tidak tidak terdapa terdapatt pengkel pengkelomp ompokan okan residu residual al yang yang nyata nyata samada samada ke arah arah nilai nilai posit positif if mahupun mahupun negatif negatif.. Memanda Memandangk ngkan an taburan residual yang agak seimbang, maka andaian kenormalan data kajian ini telah dapat dipenuhi.
Selain daripada itu, kenormalan data juga boleh dilihat dengan menggunakan kaedah plot kebarangkalian normal (normal probability plot) sepertimana dicadangkan oleh Hair et al.. (1998). Rajah-rajah plot kebarangkalian normal bagi angkubah-angkubah bersandar dan tidak bersandar (Lampiran 3) menunjukkan garisan lurus dari kiri ke kanan adalah garisan normal. Manakala plot berkotak-kotak menunjukkan nilai residual yang dikaji keseluruhannya berada pada garis lurus normal atau menghampiri garisan tersebut. Ini juga membuktikan bahawa data bagi kajian ini memenuhi andaian kenormalan.
Ujian lineariti dijalankan bagi memastikan terdapatnya hubungan linear di antara angkubah angkubah.. Norusi Norusiss (2004) (2004) menyat menyatakan akan bahawa bahawa linear lineariti iti boleh boleh dikenal dikenalpas pasti ti dengan dengan melihat plot serakan ( scatter scatter plot ). ). Memandangkan salah satu objektif utama kajian ini adalah adalah untuk untuk meliha melihatt hubungan hubungan di antara antara angkubah angkubah tidak tidak bersan bersandar dar dan angkuba angkubah h bersandar, maka ujian lineariti adalah penting. Rajah-rajah plot serakan di Lampiran 3 menunjukkan nilai residual adalah bertaburan secara rawak di dalam satu pola kelompok di sekeliling garisan melintang 0. Keseimbangan ini menunjukkan andaian lineariti telah dapat dipenuhi untuk semua angkubah.
Memandangkan Memandangkan kaedah analisis analisis regresi digunakan untuk menjawap persoalan kajian, maka ujian multikolineariti ke atas peramal (predictor) perlu dijalankan. Masalah multikolineariti timbul apabila angkubah-angkubah tidak bersandar mempunyai korelasi yang tinggi sesama mereka (Kothari, 1995). Oleh itu ia akan menjejaskan ketepatan dan keseimbangan jangkaan parameter model. Ianya dapat dikenalpasti dengan melihat nilai faktor varian inflasi (Varian Inflation Factor – VIF). Nilai VIF untuk angkubah tidak
bersandar hendaklah tidak melebihi 10 sebagaimana yang dicadangkan oleh Hair et al.. (1998). Bagi kajian ini, nilai VIF yang diperolehi adalah tidak melebihi 2 sepertimana di Lampiran 4. Oleh yang demikian, ujian multikolineariti ke atas angkubah tidak bersandar menun menunju jukka kkan n tidak tidak ada ada perh perhub ubung ungan an line linear ar atau atau masa masala lah h mult multik ikol olin inea eari riti ti antar antaraa angkubah-angkubah tersebut.
1.6.
Rumusan
Bab Bab ini ini tela telah h mengh menghur urai aika kan n meto metodo dolo logi gi kajia kajian n iait iaitu u rekab rekaben entu tuk k kaji kajian an,, pengukuran angkubah, pengumpulan data, analisis kebolehpercayaan dan kesahan alat kajian, dan analisis data. Dapatan dan analisis kajian ini dibentangkan di dalam bab yang berikutnya.
