TRABAJ TRAB AJO O DE HIGIENE HIGIENE Y SEGURIDAD SEGURIDAD INDUSTRIAL INDUSTRIAL CARACTERIZACIÓN DEL AMBIENTE FÍSICO FÍSICO Y MATERIAL DE TRABAJO TRABA JO ACTIVIDAD ACTIVIDA D 1
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIVERSIDAD ECCI
REALIZADO POR LEONARDO ANDRES BASTIDAS URUETA MARCELA MARCELA PAOLA GARAVITO GARAVITO ATENCIA ATENCIA KAREN DAYANA CAMARGO AMAYA
BOGOTA – COLOMBIA 2018
1. CARACTERICE L A ORGANIZACIÓN Y SUS CENTROS CENTROS DE DE TRABAJ O: DEFINA LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ECONÓMICA Y EL NIVEL DE RIESGO. MUEBLES ALFA es una empresa dedicada a la fabricación de puertas y diversos productos en madera, ubicada en una vivienda en área rural del municipio de Villa Esperanza, cuenta con 17 trabajadores y 02 centros de trabajo distribuidos de la siguiente manera:
CARGO
CANTIDAD DE TRABAJADORES
Gerente
1
Administrador Administrador
1
Operario de Alistamiento de Materias Primas
3
Operario de Mantenimiento
2
Operario de Manufactura
5
Agente Comercial Comercial
2
Aseadora
2
Guarda de Seguridad
1
TOTAL
17
CENTRO DE TRABAJO Instalaciones Principales Instalaciones Principales Instalaciones Principales Instalaciones Principales Instalaciones Principales Punto de Venta Instalaciones Principales Instalaciones Principales
Para procesos laborales administrativos y comerciales, se utiliza como materia prima papelería e insumos propios para la realización de actividades de oficina. Para los procesos operativos cuenta con 2 canteadoras, 1 torno, 1 sierra radial 1 sierra de corte circular, 2 cepillos, un equipo de sujeción para el pegado, 4 bancos de trabajo, 10 formones, 3 lijas y varias herramientas manuales. Se establecieron 2 centros de trabajo para la realización de las labores de la empresa y de acuerdo al Decreto 1607 de 2002, se caracterizaría de la siguiente manera por centro de trabajo:
CENTRO DE TRABAJO
CLASE CÓDIGO DÍGITOS DE CIIU ADICIONALES ADICIONA LES RIESGO
Instalaciones Principales
3
3611
02
Venta
1
5262
01
ACTIVIDAD ACTIVIDA D ECONÓMICA Empresas dedicadas a la fabricación de muebles para el hogar incluye las carpinterías y/o ebanisterías con maquinaria, fabricación mecanizada de muebles de madera y en metal. Empresas dedicadas al comercio al por menor en puestos móviles
2. APORTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORAL LA BORAL ES: A PARTIR DE LO DESARROLLADO EN EL PUNTO 1, PROPONGA UN INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC) APLICABLE POR MES A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA, LUEGO DETERMINE LOS APORTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES QUE DEBE REALIZAR LA EMPRESA. A partir de lo establecido establecido en el Punto 1, se estableció estableció la siguiente siguiente tabla, en la que se estipulan los Ingreso Base de Cotización por cada cargo y los aportes a Sistema General de Riesgos Laborales:
Cargo
IBC
Gerente
$2.500.000
Administrador
$2.000.000
Operario de Alistamiento de Materias Primas Operario de Mantenimiento Operario de Manufactura Agente Comercial
$1.000.000 $1.100.000 $900.000 $1.000.00
Aseadora
$781.242
Guarda de Seguridad
$900.000
TOTAL
Centr Centr o de Trabajo Instalaciones Principales Instalaciones Principales Instalaciones Principales Instalaciones Principales Instalaciones Principales Punto de Venta Instalaciones Principales Instalaciones Principales
Clase de Riego
Valor Inicial
Apor Ap ortes tes a SGRL
III
2.436%
$60.900
III
2.436%
$48.720
III
2.436%
$24.360
III
2.436%
$26.796
III
2.436%
$21.924
I
0.522%
$5.220
III
2.436%
$19.031
III
2.436%
$21.924 $228.875
3. ¿LA EMPRESA REQUIERE CONFORMAR EL COPASST? JUSTIFIQUE NORMATIVAMENTE SU RESPUESTA. (EN CASO DE REQUERIR COPASST, ESTABLEZCA SU CONFORMACIÓN RESPECTO AL EJERCICIO DE REPRESENTATIVIDAD Y NOMINACIÓN) De acuerdo a lo establecido “Todas las empresas e instituciones públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial…” (Art.1, Resolución 2013 de 1986, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), actualmente llamado Comité Paritario Paritar io de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art. 1, Ley 1562 de 2012, El Congreso de Colombia), MUEBLES ALFA se encuentra obligada a conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST. Este comité estará conformado con un representante de los trabajadores y un representante por el empleador, con sus respectivos suplentes, suplentes , de acuerdo a lo establecido en Art. 2 de la Resolución 2013 de 1986.
4. IDENTIFIQUE LOS PELIGROS DE HIGIENE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EVALUÉ SUS RIESGOS. SE SUGIERE EMPLEAR LA METODOLOGÍA GTC 45:2012. Basados en la GTC 45:2012 se diseñó una matriz para la identificación peligros, evalua ción de Riesgos y Determinación de Controles. Ver Anexo 1.
5. ¿LA EMPRESA REQUIERE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL? JUSTIFIQUE NORMATIVAMENTE SU RESPUESTA. EN CASO DE REQUERIR REQUERIR REGLAMENTO, ANAL ICE LOS PELIGROS PEL IGROS Y RIESGOS RIESGOS DEL PUNTO 3 Y CONSTRUYA DOCE (12) NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD (4 GENERALES Y 8 ESPECÍFICAS) El Artículo 349 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el artículo 55 de la Ley 962 de 2005, establece que “Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad…”, por lo cual la empresa MUEBLES ALFA se encuentra obligada a elaborar, publicar y divulgar su Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. De acuerdo a los peligros y riesgos identificados y valorados en la matriz para la identificación peligros, evaluación de Riesgos y Determinación de Controles se establecen las normas de higiene y seguridad:
NORMAS GENERALES 1. No ejecute ninguna operación si no está autorizado y si no sabe la operación de un equipo pregunte. 2. Está prohibido fumar en las instalaciones de la Planta. 3. Todos los trabajadores tienen que que portar como medida de seguridad los equipos de protección suministrados por la empresa: botas, casco, gafas, tapones auditivos, protector facial, cinturón de soporte lumbar, guantes. 4. Al notar cualquier acto o condición insegura de reportarse inmediatamente a su jefe jefe inmediato
NORMAS ESPECÍFICAS PARA L ABORES OPERATIVAS OPERATIVAS:: 1. Mantenga limpia y bien iluminada el área de trabajo. El desorden o una iluminación deficiente en las áreas de trabajo pueden provocar accidentes. 2. No utilice los equipos y/o herramientas en un entorno con peligro de explosión, en el que se encuentren combustibles líquidos, gases o material en polvo. Las herramientas eléctricas producen chispas que pueden llegar a inflamar los materiales en polvo o vapores. 3. Mantenga alejados a otras personas del área de trabajo al emplear los equipos y/o herramientas. Una distracción le puede hacer perder el control. 4. Siempre se debe tener la Hoja de Seguridad disponible al manipular sustancias químicas.
PARA LABORES DE MANTENIMIENTO: 1. Desenergice los equipos y/o herramientas herramient as antes de realizar cualquier mantenimiento. 2. Tenga en cuenta los procedimientos de bloqueo y etiquetado mientras los equipos y/o herramientas se encuentran en mantenimiento. 3. No se debe realizar mantenimientos mantenimiento s a equipos en movimiento.
PARA LABORES ADMINISTRATIVAS Y/O COMERCIALES: 1. Siempre esté atento a sus alrededores para prevenir cualquier riesgo de carácter público.
PARA L ABORES DE VIGILANCIA: VIGILANCIA: 1. Siempre trate cada arma como si estuviera cargada mientras no se haya cerciorado personalmente de lo contrario por haber efectuado el procedimiento de descargar. 2. Siempre mantenga el arma apuntando en dirección segura o en una dirección donde un disparo accidental no haga daño. 3. Antes de manejar y cargar un arma, asegúrese asegúrese de saber cómo funciona. 4. Asegúrese de que su arma esté limpia; antes de cargar inspeccione el cañón para estar seguro que está perfectamente limpio y libre de partículas extrañas. Disparar con una obstrucción en el cañón tal como sucio, lodo, grasa, proyectil trabado, etc. puede causar ruptura o ensanchamiento del cañón
6. CONSTRUYA UNA MATRIZ CON LOS RECURSOS TÉCNICOS, FINANCIEROS Y HUMANOS QUE SE REQUIERAN PARA MEJORAR LA GESTIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD SEGURIDAD INDUSTRIAL INDUSTRIAL DE LA EMPRESA EMPRESA Se definen y se asignan los recursos financieros, humanos y técnicos y físicos para la mitigación de los riesgos higiénicos y de seguridad industrial para las labores de Muebles Alfa. Ver Anexo 2.
7. CONSTRUYA UNA MATRIZ DE DE CAPACITACIÓN CAPACITA CIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DONDE PRECISE LOS TEMAS RELEVANTES EN LOS CUALES SE DEBA FORMAR A LOS TRABAJA TRABA JADOR DORES. ES. De acuerdo a los peligros identificados, los riesgos evaluados y la determinación de los planes de acción para la mitigación de estos, se establecieron las capacitaciones a realizar en Muebles Alfa y se encuentran plasmadas en la Matriz de Capacitación de Higiene y Seguridad Industrial. Ver Anexo 3.
