perbedaan hukum, disiplin dan EtikFull description
EtikFull description
dokumenFull description
SPO Etik dan Disiplin Perawat
panduan komite etik dan disiplin perawatFull description
SPO Etik dan Disiplin PerawatDeskripsi lengkap
panduan komite etik dan disiplin perawat
panduanFull description
dokumenFull description
kpsFull description
eeeeeeFull description
apa itu disiplin
pedoman subkomite mutuFull description
pedoman subkomite mutu
komite medisFull description
fjhfjg
Panduan Pelaksanaan Sub Komite Etik Dan Disiplin ProfesiFull description
hohoDeskripsi lengkap
URAIAN JABATAN SUB-KOMITE ETIK & DISIPLIN RSU UKI Jl.Mayjen Soetoyo, Cawang, Jakarta Timur
No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
098/UJ/DIRUT/RSU UKI /05.2014
02
1/4
Tanggal terbit
Ditetapkan oleh,
01 Mei 2014
Dr. Rosma Napitupulu, MARS Direktur Utama
URAIAN JABATAN
Pengertian
Wadah non-struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankandan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi.
Tujuan Jabatan
Memastikan mutu profesi tenaga keperawatan sehingga dapat memberikan asuhan keperawatan dan kebidanan yang berorientasi kepada keselamatan pasien sesuai kewenangannya.
Tanggung-Jawab Utama
a. Melaksanakan funsi perencanaan: 1. Menyusun rencana kerja Sub Komite Mutu. 2. Menyusun rencana dalam peningkatan profesionalisme perawat dengan meminta arahan dari Ketua Komite Keperawatan & berkoordinasi dengan Bidang Keperawatan. b. Penggerakan dan pelaksanaan: 1. Menetapkan dan mengevaluasi lingkup praktek perawat profesional/vokasional dan bidan: peran dan tanggung jawab staf penunjang asuhan, dan kompetensi umum dan khusus. 2. Menyusun format evaluasi dan klinik.
review sejawat
untuk semua perawat
3. Menggunakan temuan-temuan riset keperawatan ke dalam praktek klinik bila cocok. 4. Mengajukan rapat koordinasi secara insidentil kepada Ketua Komite keperawatan untuk membahas masalah pelayanan keperawatan/bidan khusus yang berhubungan dengan pelaksanaan program sub komite mutu. 5. Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai are a praktik. 6. Membuat dan memberikan pelaporan bulanan kegiatan Sub Komite kepada Ketua Komite Komite Keperawatan. 7. Melaporkan hasil pemantauan Sub Komite atas seluruh kegiatan pelayanan keperawatan yang berhubungan dengan proses pencapaian target Sub Komite kepada Ketua Komite Keperawatan setiap minggu. 8. Melakukan audit asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan. 9. Mereview, menyetujui, dan memperbaiki standar asuhan klinik yang diberikan.
URAIAN JABATAN SUB-KOMITE ETIK & DISIPLIN RSU UKI Jl.Mayjen Soetoyo, Cawang, Jakarta Timur
No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
098/UJ/DIRUT/RSU UKI /05.2014
02
1/4
10. Menyusun dan merevisi sistem dokumentasi keperawatan. 11. Merekomendasikan perencanaan pengembangan profesional berkelanjutan tenaga keperawatan. 12. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan. c. Pengawasan, pengendalian, penilaian: Melakukan pengawasan, pengendalian profesionalisme tenaga keperawatan/kebidanan. Tantangan Utama Dimensi
penilaian
terhadap
Pemahaman seluruh perawat di RSU UKI. Bidang Keperawatan = 3 orang. Komite Keperawatan = 2 orang Kepala ruangan
= 14 orang
Perawat Katim
= 20 orang
Pelaksana
= 140 orang
Hubungan kerja Internal
Semua unit kerja di Bidang Keperawatan, HRD
External
PPNI Jakarta Timur & Komisariat RSU UKI & IBI, MTKI/MTKP & Dinas Kesehatan DKI Jakarta. Untuk koordinasi sertifikasi, regitrasi & lisensi seluruh perawat
Kewenangan Jabatan
1. Menetapkan dan mengevaluasi lingkup praktek dari perawat profesional dan vokasional: peran dan tanggung jawab staf penunjang asuhan, dan kompetensi umum dan khusus. 2. Berpartisipasi dalam tim kredensial dari para pelaksana praktek yang ditetapkan. 3. Mereview, menyetujui, dan memperbaiki standar asuhan asuhan keperawatan yang diberikan. 4. Menyusun format evaluasi dan review sejawat untuk semua perawat klinik. 5. Menggunakan temuan-temuan riset keperawatan kedalam praktek klinik bila cocok. Menyusun dan merevisi sistem dokumentasi keperawatan
Kualifikasi Jabatan
1. Pendidikan
: S1 Keperawatan / Nurse & D III Keperawatan
2. Pengalaman
: 3-5 tahun sebagai Kepala Ruang.
3. Pengetahuan / Syarat lain : a. Memilik sertifikat Clinical Instruktur.
URAIAN JABATAN SUB-KOMITE ETIK & DISIPLIN RSU UKI Jl.Mayjen Soetoyo, Cawang, Jakarta Timur
No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
098/UJ/DIRUT/RSU UKI /05.2014
02
1/4
b. Memiliki sertifikat Komite Keperawatan. a. Sehat jasmani & rohani b. Loyalitas c. Memiliki jiwa kepemimpinan d. Memiliki hubungan interpesonal yang baik e. Disiplin
