72860751 Programa de Salud Ocupacional Drogueria Frias

DROGUERIA CORTEZ Calle salida al barrio la Mina Frías Falan Tolima

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ÍNDICE

PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN 1. JUSTIFICACIÓN 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GENERALES 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3. ESTRUCTURA 3.1 MARCO LEGAL 3.2 MARCO CONCEPTUAL 3.2.1 Sis!"# G!$!%#& '! Ri!s()s P%)*!si)$#&!s 3.2.2 Ri!s()s P%)*!si)$#&!s 3.2.3 A++i'!$! '! T%#,#-) 3.2.4 E$*!%"!'#' P%)*!si)$#& 3.2.5 S#&' O+/#+i)$#& 3.2.6 C)$'i+i)$!s '! %#,#-) 3.2.0 C)$'i+i)$!s '! s#&' 3.2. P#$)%#"# '! F#+)%!s '! Ri!s() 3.2. F#+)%!s '! Ri!s() 3.2.10C)"i P#%i#%i) 3.2.11 Ri!s() 3.2.12 P%i)%i#+i$ '! Ri!s()s 3.2.13 S#&' 3.2.14 T%#,#-) 3.2.15 P%)(%#"# '! S#&' O+/#+i)$#& 3.2.16 M)%,i&i'#' 3.2.17 M)%#&i'#' 3.2.18 As!$is") 3.2.19 I$+i'!$! '! %#,#-) 3.2.20 I$+i'!$+i# 3.2.21 P%!#&!$+i# 3.2.22 T#s# 3.2.23 P%)/)%+i$ 3.2.24 Í$'i+! ) R#$ 3.2.25 L!#&i'#' 3.2.26 C%)$)(%#"# 3.2.27 V#&)%#+i$ '!& F#+)% '! Ri!s() 3.2.28 G%#') '! Ri!s() 3.2.29 G%#') '! P!&i(%)si'#' 3.2.30 P%)(%#"# '! Vi(i&#$+i# E/i'!"i)&(i+# 3.2.31 I$s/!++i)$!s '! s!(%i'#' 3.2.32 M#$!$i"i!$) P%!!$i) 3.2.33 N)%"#s '! S!(%i'#' 3.2.34 M)$i)%!) A",i!$#& 3.2.35 P&#$ '! E"!%(!$+i#s

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2!"2!2"## Sil$io G%al&ero Pro'esional SO

PAG

1 2 3 4 4 4 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0                  




3.2.36I$!si(#+i$ '! #++i'!$! '! T%#,#-)



3.2.37E78"!$!s O+/#+i)$#&!s



3.2.38G%#') '! S#is*#++i$



3.3 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

19

4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

11

4.1 IDENTIFICACIÓN

11

4.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL

11

4.3 NUMERO DE TRABAJADORES

11

4.4 JORNADA LABORAL 4.5.1 I$s#&#+i)$!s L)+#i#s 4.5.1.5 I$s")s : M#!%i#s P%i"#s 4.5.2 M8;i$#s : !;i/)s 4.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS 4.0 SEGURIDAD SOCIAL 5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 5.1 RESPONSABILIDADES 5.1.1F$+i)$!s '! &# G!%!$+i# 5.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA

12 12 13 13 14 15 16 10 10 10

5.1.3 TRABAJADORES 5.1.4 D!& +)"i P#%i#%i) ) Vi(<# O+/#+i)$#& 5.1.5 P%)/si)s 5.1.6 Es%#!(i#s

1 1 1 1

5.2 ORGANI=ACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

1

5.3 DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

29

5.3.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 21 5.4 PROCESOS SEGUROS > CALIDAD EN DROGUERIA CORTE= 21 5.5 CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIÓN ELABORACIÓN DE PROCESOS OPERATIVOS ESTANDARI=ADOS 25 5.6 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS EST?NDAR 26 1. OBJETIVO 26 2. ALCANCE 26 3. DEFINICIONES 26 4. PROCEDIMIENTO 26 4.1 OBJETIVO 20 4.2 ALCANCE 20 4.3 DEFINICIONES 20 4.4 PROCEDIMIENTO 20 4.5 RESPONSABILIDADES 20 4.6 PRECAUCIONES > SEGURIDAD 20 4.0 REGISTROS 20 6. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS 2

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3.2.36I$!si(#+i$ '! #++i'!$! '! T%#,#-)



3.2.37E78"!$!s O+/#+i)$#&!s



3.2.38G%#') '! S#is*#++i$



3.3 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

19

4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

11

4.1 IDENTIFICACIÓN

11

4.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL

11

4.3 NUMERO DE TRABAJADORES

11

4.4 JORNADA LABORAL 4.5.1 I$s#&#+i)$!s L)+#i#s 4.5.1.5 I$s")s : M#!%i#s P%i"#s 4.5.2 M8;i$#s : !;i/)s 4.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS 4.0 SEGURIDAD SOCIAL 5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 5.1 RESPONSABILIDADES 5.1.1F$+i)$!s '! &# G!%!$+i# 5.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA

12 12 13 13 14 15 16 10 10 10

5.1.3 TRABAJADORES 5.1.4 D!& +)"i P#%i#%i) ) Vi(<# O+/#+i)$#& 5.1.5 P%)/si)s 5.1.6 Es%#!(i#s

1 1 1 1

5.2 ORGANI=ACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

1

5.3 DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

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5.3.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 21 5.4 PROCESOS SEGUROS > CALIDAD EN DROGUERIA CORTE= 21 5.5 CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIÓN ELABORACIÓN DE PROCESOS OPERATIVOS ESTANDARI=ADOS 25 5.6 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS EST?NDAR 26 1. OBJETIVO 26 2. ALCANCE 26 3. DEFINICIONES 26 4. PROCEDIMIENTO 26 4.1 OBJETIVO 20 4.2 ALCANCE 20 4.3 DEFINICIONES 20 4.4 PROCEDIMIENTO 20 4.5 RESPONSABILIDADES 20 4.6 PRECAUCIONES > SEGURIDAD 20 4.0 REGISTROS 20 6. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS 2

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6.1 GENERALIDADES 6.2 METODOLOGÍA 6.3 MARCO TEÓRICO 6.4 PARA @UE SIRVE 6.5 RIESGO 6.5.1 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO 6.5.1.2 RIESGOS FÍSICOS 6.5.1.3 RIESGOS @U @UÍMICOS 6.5.1.4 RIESGO PSICOLABORAL 6.5.1.5 RIESGO ERGONÓMICO 6.5.1.0 RIESGOS DE SEGURIDAD 6.6 RIESGOS EN DROGUERIA CORTE= 34 6.0 V!$i&#+i$ 6. INCENDIO 6. COMBUSTIBLES LÍ@UIDOS 6.19 ELEMENTOS CONTRA INCENDIO 6.11 SALIDAS DE EMERGENCIA 6.12 RUIDO 6.13 RIESGOS ELCTRICOS 6.13.1 E&!+%i+i'#' Es8i+# 6 6..14 SANEAMIENTO AMBIENTAL 6.15 SUSTANCIAS @UÍMICAS 6.16 Ri!s()s !$ !& '!s!"/!) &#,)%#& 6.10 P%!!$+i$ : /%!+#+i$ 0. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA > DEL TRABAJO 0.1 D!*i$i+i$ 0.2 O,-!i)s 0.3 R!+%s)s

2 2 2 2 2 2 2 39 32 32 33

0.3.1 R!+%s) "#$) 0.4 A+ii'#'!s

4 4

0.4.1 A+ii'#'!s G!$!%#&!s

4

. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA .1 DEFINICIÓN .2 OBJETIVOS .3 METODOLOGÍA

59 59 51 51

. SUBPROGRAMA DE IGIENE INDUSTRIAL

52

.1 D!*i$i+i$ .2 A(!$! +)$#"i$#$! .3 O,-!i)s .4 R!+%s) "#$) .5 A+ii'#'!s .5.1 A+ii'#'!s G!$!%#&!s .5.2 A+ii'#'!s Es/!+<*i+#s .6 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN 19 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 19.1 D!*i$i+i$

52 52 52 52 52 52 53 53 55 55

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30 3 3 3 3 3 49 42 42 46 40 40 4 4 4 4




19.2 O,-!i)s 19.3 R!+%s) "#$) 19.4 A+ii'#'!s 19.4.1 A+ii'#'!s G!$!%#&!s 19.4.2 A+ii'#'!s Es/!+<*i+#s 19.5 BRIGADAS DE EMERGENCIA 11 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

55 55 55 55 55 56 56

12 SEGUIMIENTO > CONTROL 12.1 MEDICIÓN DE LAS CONSECUENCIAS 12.2 PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL 12.3 BOTI@UÍN DE PRIMEROS AUILIOS 13. POLÍTICA DEL MEDIO AMBIENTE 13.1 GENERACIÓN DE RESIDUOS > ASPECTOS AMBIENTALES 13.1.1 IDENTIFICACIÓN DE LAS FUENTES GENERADORAS DE IMPACTO 13.1.2 E"isi)$!s A")s*%i+#s

50 50 5 61 61 62 62 62

13. AN?LISIS DE ?REAS AMBIENTALMENTE SENSIBLES  13. DESCRIPCIÓN DE ?REAS SOCIALMENTE SENSIBLES 13.19AN?LISIS DE ?REAS SOCIALMENTE SENSIBLES  SITUACIÓN ACTUAL 13.11 PLAN DE MANEJO  PROPUESTA DE MEJORAMIENTO AMBIENTAL

6 6 6 09

14. SUBPROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS 14.1 F#+)%!s '! Ri!s() 14.2 ASPECTOS GENERALES 14.3 Es#,i&i'#' : s)&i'! '!& &(#% 14.4 F#+)%!s #")s*%i+)s 14.5 F#+)%!s /!%s)$#&!s 14.6 A$'#"i)s 14.0 Es+#&!%#s 14. P&##*)%"#s : +!s#s !&!#'#s 14. Pi&#%!s /)s!s )%%!s +)&"$#s : #$!$#s 14.19 P))s #$;!s s,!%%8$!)s #$-#s #,!%%#s

04 04 04 04 05 05 05 05 06 06 00

14.11 T!-#')s +,i!%#s /&#$)s i$+&i$#')s !$ #&%#s 15. POLÍTICA TABA@UISMO O FARMACODEPENDENCIA PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS EST?NDAR CUADROS DE AN?LISIS DE FACTORES DE RIESGO ANEOS

00 0 2  191

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL RESOLUCION NHMERO 91916 DE 1

ASESORADO POR SILVIO GUALTEROS R!s)&+i$ N).630 '! 11962919 PROFESIONAL SALUD OCUPACIONAL

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FALAN CORREGIMIENTO FRIAS FEBRERO 25 DEL 2911 PRESENTACION El Programa de Salud Ocupacional se elabora como iniciativa de la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional integrante de la Dirección General de Salud Ambiental órgano de l!nea del "inisterio de Salud DROGUERIA CORTE= buscando cumplir nuestros objetivos institucionales # contribuir al desarrollo # $ortalecimiento de las %nidades de Salud Ocupacional acoge las directrices gubernamentales& El objetivo es contar con un instrumento de gestión 'ue contenga la in$ormación t(cnico normativa para reali)ar las actividades de salud ocupacional bene$iciando a la población trabajadora de nuestra empresa& DROGUERIA CORTE=  *a de$inido la estructuración # desarrollo del presente programa de

Salud Ocupacional con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales para lograr el bienestar $!sico # mental en nuestros empleados # contribuir al mejoramiento de sus !ndices de e$iciencia& Su implementación re'uiere del compromiso # colaboración de todas las personas 'ue $orman parte de esta empresa para poder llevar a cabo todas las actividades a'u! planteadas&

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INTRODUCCION +a Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar $undamental en el desarrollo de un pa!s siendo la salud ocupacional una estrategia de luc*a contra la pobre)a sus acciones est,n dirigidas a la promoción # protección de la salud de los trabajadores # la prevención de accidentes de trabajo # en$ermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo # riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas& +a Salud Ocupacional con el transcurrir de los a-os *a tomado auge e importancia debido a 'ue se *a reconocido el papel $undamental 'ue desempe-a el trabajador dentro de su ,mbito laboral la productividad # ganancias 'ue este aporta a la empresa es por esta ra)ón 'ue se *a creado un sistema tanto conceptual como legal t(cnico # administrativo con el $in de globali)ar de una manera espec!$ica todas las disciplinas 'ue se enmarcan en el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL para poder brindar un ambiente laboral libre de los di$erentes $actores de riesgo # con$ort en el desarrollo de sus labores unos trabajadores motivados # por ende una reali)ación satis$actoria # e$ica) de las $unciones asignadas dando origen a buena calidad en los productos o$recidos a los clientes # ante todo disminución de gastos # perdida económica para la empresa& Con $recuencia los trabajadores est,n e.puestos a $actores de riesgos $!sicos 'u!micos biológicos psicosociales # ergonómicos presentes en las actividades laborales& Dic*os $actores pueden conducir a una ruptura del estado de salud # pueden causar accidentes en$ermedades pro$esionales # otras relacionadas con el ambiente laboral& Si bien #a se *a reconocido la trascendencia del estudio de estos $actores # considerando 'ue una ve) bien de$inidos se pueden eliminar o controlar a/n se necesita incrementar el inter(s # la responsabilidad social 0Empleadores 1 Estado 1 2rabajadores3 # la sociedad civil en sus di$erentes mani$estaciones organi)ativas para desplegar m,s es$uer)os en este sentido& Cumpliendo con la legislación vigente 'ue se encuentra reglamentada  estas son la 4esolución 5657 de 5898 donde se consagra la obligación 'ue tiene todo empresario para implantar su programa de Salud Ocupacional el cual debe ser actuali)ado m!nimo una ve) al a-o dic*a resolución es apo#ada con la 4esolución :65; de 5897 'uien reglamenta la $ormación de los Comit(s Paritarios de Salud Ocupacional para vigilar # *acer cumplir las di$erentes actividades 'ue se deben llevar a cabo en el campo de la Salud Ocupacional tambi(n en la 4esolución :<66 de 58=8 Estatuto de >igiene # Seguridad Industrial es imprescindible para el desarrollo del programa sin olvidar el Decreto 5:8? de 588< encargado de 'ue se cubran los di$erentes A2EP en el desarrollo de la actividad laboral a#udados por la +e# 68 de 58=8 Código Sanitario Nacional la cual se-ala 'ue en todo lugar de trabajo se debe establecer un control sobre edi$icaciones agentes $!sicos 'u!micos biológicos ma'uinaria& E'uipos *erramientas manejo transporte # almacenamiento de materiales elementos de protección personal sobre medicina preventiva # Saneamiento b,sico&

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1. JUSTIFICACIÓN El programa de salud ocupacional dise-ado # desarrollado en $orma adecuada es la *erramienta m,s e$ectiva para incrementar la productividad # reducir el ausentismo laboral& Adicionalmente incentivar el recurso *umano # disminuir la accidentalidad conservar los e'uipos *erramientas e instalaciones # a la ve) crear ambientes saludables 'ue no solo evita en$ermedades pro$esionales sino 'ue proporciona bienestar al trabajador eliminando $actores de reducción de la capacidad laboral& En consideración a lo anterior DROGUERIA CORTE= asume la responsabilidad de buscar # poner en practica la medidas necesarias 'ue contribu#an a mantener # mejorar los niveles de e$iciencia en las labores de la $uneraria& Con el desarrollo 'ue se *a generado en la industria # los di$erentes avances cient!$icos # tecnológicos *an dado origen al incremento de las probabilidades de accidentes de 2rabajo # En$ermedades Pro$esionales en la población de trabajadores e.puestos& DROGUERIA CORTE= conscientes de su responsabilidad legal # moral sobre las

condiciones de trabajo # salud de los empleados implementar, el Programa de Salud ocupacional con la seguridad de 'ue su aplicación le permitir, disponer de una *erramienta de trabajo apropiada 'ue garantice un ambiente laboral con $actores de riesgo controlados minimi)ando perdidas sociales materiales # económicas de la empresa lo cual generar, tran'uilidad # bienestar de nuestros empleados&

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2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GENERALES 





Dise-ar e implementar el programa de medicina *igiene # seguridad industrial 'ue permita desarrollar actividades de promoción prevención # control de riesgos para preservar mantener # mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral& Establecer actividades de prevención de actividades # en$ermedades de origen pro$esional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo salud # calidad de vida de los empleados de la empresa& Cumplir la legislación vigente de Salud Ocupacional contemplada en los Decretos 75< de 589< 4esolución :65; de 5897 5657 de 5898 # Decreto +e# 5:8? de 588<&

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS •

•

•

•

•

•

•

•

Elaborar # mantener actuali)ado el panorama de @actores de riesgo para reconocer las $uentes generadoras el n/mero de e.puestos # el tiempo de e.posición entre otras& Plantear # organi)ar las actividades de acuerdo a los $actores de riesgo prioritarios # teniendo en cuenta la atención al ambiente # a las personas& Promover prevenir evaluar # controlar el estado de salud del trabajador con relación a los $actores de riesgo a los 'ue (sta e.puesto con el $in de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones $!sicas # psicológicas& Aplicar supervisar # veri$icar sistemas de control de $actores de riesgos ocupacionales en la $uente # en el medio ambiente # la necesidad de suministrar elementos de protección personal # e'uipos de seguridad industrial& Planear organi)ar # desarrollar eventos de instrucción # capacitación 'ue sirvan de elementos de $ormación integral en el trabajo # $omente la participación activa de los trabajadores en general& Procurar una adecuada # oportuna atención m(dica en caso de accidente de trabajo o en$ermedad pro$esional& Dise-ar los subprogramas de >igiene # Seguridad Industrial "edicina Preventiva # del 2rabajo apo#ados en la normatividad legal vigente para estos temas& Brindar las Asesor!as para la con$ormación # registro del comit( paritario ante el "inisterio de la Protección Social o en nuestro caso el ig!a de Salud Ocupacional&

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3. ESTRUCTURA 3.1 MARCO LEGAL +a integridad de la vida # la salud de los trabajadores constitu#en una preocupación de inter(s p/blico en el 'ue participan el gobierno # los particulares 0+e# 8=83& El marco legal est, dado por lineamientos constitucionales convenios internacionales de la OI2 normas generales del Código Sustantivo del 2rabajo # adem,s por •

L!: 0K por la cual se dictan medidas sanitarias& El titulo III *abla de las disposiciones de la Salud Ocupacional # estas son aplicables a todo lugar # clase de trabajo&

•

R!s)&+i$ 24990K "inisterio de 2rabajo 'ue establece el reglamento general de Seguridad e >igiene Industrial

•

D!+%!) 6144K por el 'ue se determinan las bases para la organi)ación # administración de la Salud Ocupacional&

•

R!s)&+i$ 29136K reglamenta la organi)ación # $uncionamiento de los Comit(s de "edicina >igiene # Seguridad Industrial&

•

L!: 1993 D!+%!)s 1254 10014 10024K organi)an el Sistema General de 4iesgos Pro$esionales a $in de $ortalecer # promover las condiciones de trabajo # de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran& El sistema aplica a todas las empresas # empleadores& D!+%!)s 131 : 1324K determinan las tablas de clasi$icación de actividades económicas # de en$ermedades pro$esionales&

•

•

R!s)&+i$ 1916K determina la obligatoriedad legal # ejecución permanente de los programas reglamenta la organi)ación $uncionamiento # $orma de los Programas de Salud Ocupacional 'ue deben desarrollar los patronos& El programa de Salud Ocupacional de con$ormidad con la presente 4esolución est, constituido por los siguientes subprogramas

• • • •

•

Subprograma de "edicina Preventiva # del 2rabajo Subprograma de >igiene Industrial Subprograma de Seguridad Industrial Comit( Paritario de Salud Ocupacional D!+%!) L!: 125 '! 14K el cual determina la organi)ación # administración del sistema General de 4iesgos Pro$esionales ajustado a trav(s de la le# ==7 del :66:&

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C'i() ss#$i) '! %#,#-)K 'ue contiene normas especi$icas sobre accidentes de trabajo # en$ermedades pro$esionales # cali$icación de invalide)&

3.2 MARCO CONCEPTUAL 3.2.1 Sis!"# G!$!%#& '! Ri!s()s P%)*!si)$#&!s. Es el conjunto de entidades p/blicas # privadas normas # procedimientos destinados a prevenir proteger # atender a los trabajadores de los e$ectos de las en$ermedades # los accidentes 'ue puedan ocurrirles con ocasión o causa del trabajo 'ue desarrollan& 3.2.2 Ri!s()s P%)*!si)$#&!s Son riesgos pro$esionales el accidente 'ue se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempe-ada # la en$ermedad 'ue *a#a sido catalogada como pro$esional por el Gobierno Nacional& 3.2.3 A++i'!$! '! T%#,#-) Es accidente de trabajo todo suceso repentino 'ue sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo # 'ue produ)ca en el trabajador lesión org,nica una perturbación $uncional una invalide) o la muerte& Es tambi(n accidente de trabajo a'uel 'ue se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun $uera del lugar # *oras de trabajo& Igualmente el 'ue se produ)ca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa cuando el transporte lo suministre el empleador& 3.2.4 E$*!%"!'#' P%)*!si)$#& Se considera en$ermedad pro$esional todo estado patológico permanente o temporal 'ue sobrevenga como consecuencia obligada # directa de la clase de trabajo 'ue desempe-a el trabajador o del medio en 'ue se *a visto obligado a trabajar # 'ue *a#a sido determinada como en$ermedad pro$esional por el Gobierno Nacional o a'uella a la cual se le demuestre su relación con las condiciones de trabajo aun cuando no se encuentre en la tabla de en$ermedades pro$esionales& 3.2.5 S#&' O+/#+i)$#& Conjunto de disciplinas 'ue tiene como $inalidad la promoción de la salud en el trabajo a trav(s del $omento # mantenimiento del nivel de vida de bienestar en los trabajadores previniendo alteraciones de la salud generadas por las condiciones de trabajo protegi(ndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos # coloc,ndolos en un cargo acorde con sus aptitudes $!sicas # psicológicas& 3.2.6 C)$'i+i)$!s '! %#,#-) Es el conjunto de caracter!sticas de la tarea del entorno # de la organi)ación del trabajo las cuales interact/an produciendo alteraciones positivas o negativas # 'ue directa o indirectamente in$lu#en en la vida del trabajador& 3.2.0 C)$'i+i)$!s '! s#&'

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Son los $actores de riesgo del macro ambiente social # del micro ambiente laboral de las condiciones sociales # económicas derivadas de la $orma de vinculación al proceso productivo 'ue in$lu#en en la salud del trabajador&

3.2. P#$)%#"# '! F#+)%!s '! Ri!s() In$ormación detallada sobre las condiciones de riesgo laboral as! como el reconocimiento de la e.posición a 'ue est,n sometidos los distintos grupos de trabajadores a$ectados por ellos& 3.2. F#+)%!s '! Ri!s() Son a'uellas condiciones del ambiente la tarea los instrumentos los materiales la organi)ación # el contenido del trabajo 'ue encierran un da-o potencial en la salud $!sica o mental o sobre la seguridad de las personas& 3.2.19 C)"i P#%i#%i) Organismo de promoción # vigilancia de las normas # reglamento de salud ocupacional dentro de la empresa& Para el caso de DROGUERIA CORTE= al tener menos de 56 trabajadores a su servicio solo es e.igible legalmente tener un IGIA OC%PACIONA+ 04esolución :65;97 # Decreto +e# 5:8?8<& 3.2.11 Ri!s() +a probabilidad de ocurrencia de ocurrencia de un evento generado por una condición de trabajo capa) de desencadenar alguna lesión o da-o de la salud e integridad del trabajador da-o de los materiales # e'uipos o alteración del ambiente laboral # e.tra laboral& 3.2.12 P%i)%i#+i$ '! Ri!s()s Consiste en el ordenamiento secuencial de la severidad de los $actores de riesgo identi$icados seg/n su grado de peligrosidad #o de riesgo con el $in de desarrollar acciones de control corrección # prevención en orden prioritario& 3.2.13 S#&' Es el completo bienestar $!sico mental # social no solamente la ausencia de en$ermedad o invalide) 0O&"&S3 3.2.14 T%#,#-) Es una actividad vital del ser *umano capacidad no enajenable del ser *umano caracteri)ada por ser una actividad social # racional orientada a un $in # un medio de plena reali)ación& 3.2.15 P%)(%#"# '! S#&' O+/#+i)$#& Es el diagnostico planeación organi)ación ejecución # evaluación de las actividades tendientes a preservar mantener # mejorar la salud individual # colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones # 'ue deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en $orma integral e interdisciplinaria& 3.2.16 M)%,i&i'#' N/mero proporcional de personas 'ue en$erman en una población en un tiempo determinado&

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3.2.10 M)%#&i'#' N/mero proporcional de personas 'ue mueren en una población en un tiempo determinado& 3.2.1 As!$is") Se denomina al n/mero de *oras programadas 'ue se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las en$ermedades pro$esionales& 3.2.1 I$+i'!$! '! %#,#-) Evento imprevisto 'ue sobreviene por causa o con ocasión del trabajo sin consecuencias directas para la salud del trabajador& 3.2.29 I$+i'!$+i# "edida din,mica de la $recuencia con 'ue se presentan o inciden por primera ve) los eventos de salud o en$ermedades en el periodo& 3.2.21 P%!#&!$+i# "edida de la $recuencia con 'ue e.iste un evento de salud o en$ermedad en el momento independientemente de cuando se *a#a originado& 3.2.22 T#s# El coe$iciente o tasa es una relación e.istente entre la población 'ue presenta un *ec*o particular la población susceptible a ese *ec*o& 3.2.23 P%)/)%+i$ Es la relación e.istente entre parte de una población # el total de la misma e.presa la relación de una parte con el todo& 3.2.24 Í$'i+! ) R#$ Es el coe$iciente entre dos n/meros 'ue muestra la relación de tama-o entre ellos& Se de$ine como la relación e.istente entre dos poblaciones o universos di$erentes& 3.2.25 L!#&i'#' Proporción de muertos por un evento o una en$ermedad determinada con los casos de ese evento o de en$ermedad& 3.2.26 C%)$)(%#"# 4egistro de las actividades del plan de acción del programa en el cual se consignan las tareas los responsables # las $ec*as de reali)ación& 3.2.20 V#&)%#+i$ '!& F#+)% '! Ri!s() Procedimiento mediante el cual se asigna el valor matem,tico a un $actor de riesgo& E.presa la seriedad o peligrosidad a 'ue se somete el trabajador e.puesto& 3.2.2 G%#') '! Ri!s().

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4elación matem,tica entre la concentración o la intensidad # el tiempo 'ue un trabajador se encuentra e.puesto a un $actor de riesgo con la concentración o la intensidad # tiempo de e.posición permitidos&

3.2.2 G%#') '! P!&i(%)si'#' 4elación matem,tica obtenida del producto entre la probabilidad de ocurrencia la intensidad de la e.posición las condiciones mas probables derivadas de una condición de riesgo especi$ica& 3.2.39 P%)(%#"# '! Vi(i&#$+i# E/i'!"i)&(i+# Conjunto de acciones # metodolog!as encaminadas al estudio evaluación # control de los $actores de riesgo presentes en el trabajo # de los e$ectos 'ue genera en la salud& Se apo#a en un sistema de in$ormación # registro& 3.2.31 I$s/!++i)$!s '! s!(%i'#'. Es la detección de los riesgos mediante la observación detallada de las ,reas o puestos de trabajo 'ue debe incluir instalaciones locativas materias primas e insumos almacenamientos transporte ma'uinaria # e'uipos operaciones condiciones ambientales sistemas de control de emergencias v!as de evacuación # todas a'uellas condiciones 'ue puedan in$luir en la salud # seguridad de los trabajadores& 3.2.32 M#$!$i"i!$) P%!!$i) Es a'uel 'ue se *ace a la ma'uina o e'uipos elementos e instalaciones locativas de acuerdo con el estimativo de vida /til de sus diversas partes para evitar 'ue ocurran da-os desper$ectos o deterioro& 3.2.33 N)%"#s '! S!(%i'#' Son las reglas 'ue deben seguirse para evitar da-os 'ue puedan derivarse de la ejecución de un trabajo especi$ican o determinan detalladamente las instrucciones a seguir en la operación manipulación de ma'uinas # *erramientas& 2.3.34 M)$i)%!) A",i!$#& "edición de las concentraciones o niveles de contaminantes a los cuales est, e.puestos los trabajadores durante su jornada diaria& 2.3.35 P&#$ '! E"!%(!$+i#s Conjunto de normas # procedimientos generales destinados a prevenir # a controlar en $orma oportuna # adecuada las situaciones de riesgo de una empresa& 2.3.36 I$!si(#+i$ '! #++i'!$! '! T%#,#-). 2(cnica utili)ada para el an,lisis de un accidente laboral con el $in de conocer el desarrollo de los acontecimientos # determinar las causas # las medidas de control para evitar su repetición& 2.3.30 E78"!$!s O+/#+i)$#&!s aloración del estado de salud a trav(s de e.,menes $!sicos pruebas $uncionales # complementarias de acuerdo con la e.posición a riesgos espec!$icos 'ue se reali)an al trabajador para investigar la aparición de lesiones patológicas incipientes de origen pro$esional o no&

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2.3.3 G%#') '! S#is*#++i$. Indicador primario de lo 'ue signi$ica la calidad de la atención& En este sentido representa la evaluación 'ue *acen trabajador # proveedor de la calidad del programa&

3.3

POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

+a pol!tica de la empresa DROGUERIA CORTE= en materia de prevención de riesgos es garanti)ar ambientes de trabajo sanos para las personas 'ue a'u! trabajan as! como generar procesos # productos seguros 'ue $avore)can la competitividad en el mercado mediante la reducción de los costos operacionales& +a empresa est, comprometida en mantener # mejorar el bienestar de todos sus trabajadores& Esto se logra mediante el mejoramiento continuo en la identi$icación evaluación # control de sus riesgos a trav(s de una adecuada planeación e implementación de los programas de "edicina del 2rabajo >igiene # Seguridad Industrial& Bajo el lidera)go de la Gerencia General todos los trabajadores de los di$erentes niveles de la compa-!a son responsables de mantener una cultura de Seguridad # Salud Ocupacional convirti(ndola en un estilo de vida cumpliendo con las normas # procedimientos establecidos de acuerdo con las directrices corporativas # la +egislación Colombiana vigente generando de esta $orma valor a la compa-!a&

4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 4.1 IDENTIFICACION R#$ S)+i#& Ni

 DROGUERIA CORTE=

 28725069

M$i+i/i)

 "A4IF%I2A 1 2O+I"A

Di%!++i$

 Calle salida al barrio la mina

T!&*)$)s



R!/%!s!$#$! L!(#& DOLL> DUSSAN A'"i$is%#')%# '! Ri!s()s P%)*!si)$#&!s POSITIVA S.A. 4.2 ACTIVIDAD ECONOMICA PRINCIPAL Recepción, almacenamiento y dispensación de Medicamentos, productos naturales, cosméticos, y productos de aseo higiene, limpieza y productos varios. DROGUERIA CORTEZ




4.3 NUMERO DE TRABAJADORES ?%!#S!++i$ Administración Operativo Otros 2otal

)",%!s

M-!%!s 5

S,)#& 5

5

5

4.4 JORNADA LABORAL PERSONAL ADMINISTRATIVO +%NES A SABADO "AANA =66 A&"& a 5:66 P&"& A+"%E4HO 5:66 P&"& A :66 P&"& 2A4DE :66 P&"& A 766 P&"&

PERSONAL OPERATIVO O SUPERNUMERARIO Disponibilidad del servicio por evento

4.5.1 I$s#&#+i)$!s L)+#i#s Para el desarrollo de las actividades DROGUERIA CORTE= cuenta con las siguientes instalaciones locativas +ocal de 5 piso con las siguientes caracter!sticas ES24%C2%4A +as instalaciones donde se encuentra ubicada la DROGUERIA CORTE= estructuralmente esta *ec*a en concreto& C%BIE42A +a parte superior de la estructura del local es teja en asbesto cemento& Para el desarrollo de sus actividades el establecimiento cuenta con las siguientes instalaciones b,sicas  

  

rea de atención al p/blico %nidades sanitarias rea de almacenamiento de "edicamentos e insumos rea de aseo Accesos

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4.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS +os procesos productivos principales de DROGUERIA CORTE= son los siguientes DROGUERIA CORTE= se encuentra *abilitada para o$recer 4ecepción almacenamiento #

dispensación de "edicamentos productos naturales cosm(ticos # productos de aseo *igiene limpie)a # productos varios&

4.0 SEGURIDAD SOCIAL Riesgos profesionales

Ambas Áreas (Administrativa y Operativa 3

!

"lasifi#a#i$n Riesgo

EPS( Ca)re*om

5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Consiste en la planeación organi)ación ejecución # evaluación de las actividades de "edicina Preventiva "edicina del trabajo >igiene # Seguridad Industrial tendientes a preservar mantener # mejorar la salud individual # colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones # ser,n desarrollados en los sitios de trabajo en $orma integral e interdisciplinaria& DROGUERIA CORTE= consciente de las di$icultades 'ue las pe'ue-as # mediana

empresas tienen en la aplicación de las respectivas legislación nacional sobre la Prevención de 4iesgos Pro$esionales *a asimilado # acogido el presente programa de Salud Ocupacional contemplando las situaciones de riesgo mas graves # $recuentes de esta ocupación igualmente evaluando los riesgos de nuestra empresa este manual esta dirigido a nuestro personal 'ue a pesar de 'ue somos mu# pocos en el $uturo esperamos e.tender nuestros servicios e integrar m,s personal a nuestra empresa& Es nuestro iteres poder abordar nosotros mismos la tarea de poder evaluar los riesgos # asumir a continuación las acciones preventivas # oportunas& 2odo ello de una manera sencilla necesariamente simpli$icada 'ue permita superar la carencia de conocimientos espec!$icos $recuente en estas pe'ue-as empresas no obstante no podemos olvidar 'ue debemos de ve) en cuando acudir a los e.pertos en Salud Ocupacional cuando el riesgo 'ue se 'uiere evaluar re'uiere utili)ar unos conocimientos #o t(cnicas especiali)adas pero probablemente estos ser,n mu# escasos # nosotros mismos podremos evaluar el grueso de los riesgos&

5.1 RESPONSABILIDADES 5.1.1F$+i)$!s '! &# G!%!$+i# ♦ ♦

♦ ♦



Determinar # veri$icar los objetivos buscados por el Programa 2omar decisiones # ocupar un lugar de lidera)go $rente al Programa de Salud Ocupacional& igilar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Salud Ocupacional& Determinar # asignar un presupuesto para el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional& Designar a los responsables del Programa de Salud Ocupacional empresarial

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Brindar el tiempo para 'ue todo el personal 'ue ingrese vinculado o temporal reciba la capacitación sobre $actores de riesgo # normas de seguridad relacionadas con el o$icio a desempe-ar para ello se encargar, la supervisora o un representante de salud ocupacional inclu#endo brigadas # comit(s o vig!as& 2rabajar en $orma interdisciplinaria con todas las ,reas para concertar actividades con ad'uisición de e'uipos cambios de de procesos o seguimientos a los actuales para controlar los $actores de riesgo desde su origen& Suministrar a cada trabajador los elementos de protección personal re'uerida acorde a los $actores de riesgo a los 'ue va a estar e.puesto e.igiendo su uso durante el desarrollo de la labor pero tambi(n propiciando los medios para crear en este personal la conciencia del autocuidado& Incluir en las reuniones de la gerencia # otros grupos de trabajo el an,lisis # la toma de decisiones sobre el desempe-o de la salud # la seguridad del personal de la empresa& Proporcionar los medios necesarios para el normal desempe-o de las $unciones # actividades de los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional& Adoptar # poner en marc*a las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional& 4eportar oportunamente los accidentes de trabajo no solo a las Autoridades competentes sino tambi(n a la dirección de la empresa& 4esponder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del pa!s # la A4P correspondiente& Evaluar el desempe-o en la salud ocupacional de la misma manera en 'ue se eval/an los costos la productividad # la calidad& E.igir a los contratistas el programa de salud ocupacional donde est(n involucradas las personas 'ue van a desarrollar actividades laborales de la empresa&

5.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA +a coordinación del programa de Salud Ocupacional estar, bajo responsabilidad de la persona designada por la Gerencia DROGUERIA CORTE=& Sus responsabilidades son entre otras 

Elaborar el Diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa



Proponer a la Dirección la adopción de medidas # el desarrollo de actividades 'ue procuren # mantengan ambientes de trabajo saludables +levar registros # estad!sticas de accidentes de trabajo& En$ermedad pro$esional ausentismo e !ndice de lesiones incapacitantes elaborando la igilancia epidemiológica de la población trabajadora& Programar inspecciones periódicas a los puestos # ,reas de trabajo para veri$icar los correctivos o acciones tomadas Dar a conocer a la población trabajadora las normas o procedimientos del Programa de Salud Ocupacional el 4eglamento de >igiene # Seguridad Industrial # el 4eglamento Interno de trabajo& Promover conductas # comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables # ambientes laborales sanos&

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Cumplir con las pol!ticas establecidas para Salud Ocupacional Apo#ar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional >acer cumplir las normas establecidas para los trabajadores # directivas Desarrollar mejorar # preservar los adecuados m(todos de trabajo Comunicar los logros # actividades desempe-adas dentro del Programa de Salud Ocupacional& +levar el arc*ivo # las estad!sticas relacionadas con Salud Ocupacional @omentar las buenas relaciones laborales en la compa-!a +idera)go # ejemplo de actitud $avorable $rente al Programa

5.1.3 TRABAJADORES 

   

   

Es responsabilidad de los trabajadores cumplir con las normas # recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional 4eglamento Interno de trabajo # 4eglamento de >igiene # Seguridad Industrial& %tili)ar los elementos de Protección Personal 'ue le *a asignado # mantenerlos adecuadamente d,ndole el uso debido& Procurar el cuidado integral de su salud Conocer # ejecutar las actividades del Programa de Salud Ocupacional Comunicar las in'uietudes # e$ectuar sugerencias sobre el desarrollo de Programa Colaborar con las directivas # el Comit( Paritario de Salud Ocupacional o en su de$ecto con el ig!a en Salud Ocupacional en las actividades a desarrollar& Participar activamente en el desarrollo del Programa Ser responsable de la prevención de En$ermedades Pro$esionales # Accidentes de 2rabajo Conservar en orden # aseo los lugares de trabajo lugares comunes las *erramientas # e'uipos&

5.1.4 D!& +)"i P#%i#%i) ) Vi(<# O+/#+i)$#&  Proponer # participar en las actividades de Salud Ocupacional dirigidas a trabajadores # directivos&  igilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente # al trabajador 'ue debe reali)ar la empresa de acuerdo con los $actores de riesgo prioritarios&  isitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes m,'uinas e'uipos # operaciones reali)adas por los trabajadores en cada ,rea o sección e in$ormar al empleador sobre la e.istencia de $actores de riesgo # sugerir las medidas correctivas # de control&  Servir como organismo de coordinación entre el empleador # el trabajador en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional&  Participar en el an,lisis de las causas de los accidentes de trabajo # en$ermedades pro$esionales # proponer al empleador las medidas correctivas a 'ue *a#a lugar para evitar su ocurrencia& & 5.1.5 P%)/si)s

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♦

♦



Garanti)ar 'ue las aptitudes Psico1$isiológicas del trabajador se adecuen a las $unciones # responsabilidades propias del puesto de trabajo con el $in un m,.imo rendimiento sin da-o a su salud #o a la de sus compa-eros de trabajo& Eliminar disminuir o minimi)ar la ocurrencia de Accidentes de 2rabajo En$ermedades Pro$esionales # relacionadas con el trabajo # en consecuencia reducir el ausentismo costos de seguros p(rdida de tiempo laboral as! como mejorar las relaciones interpersonales # el clima laboral de la DROGUERIA CORTE= Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Salud Ocupacional seg/n la constitución pol!tica de 5885 el Código Sustantivo del 2rabajo el "anual Jnico de Incapacidades +e# 8 de 58=8 Decretos 75< de 589< 4esolución :65; de 5897 # Decreto 5:8? de 588<&

5.1.6 Es%#!(i#s ♦

♦

♦

Considerar al trabajador como eje $undamental en las actividades de Prevención del Programa de Salud Ocupacional por ello trabajaremos basados en la participación de todos dictando # orientando as! a la ad'uisición de normas de autocuidado& El apo#o mutuo # el trabajo mancomunado del personal directivo # de los trabajadores cu#o resultado es el trabajo en e'uipo ser, el pilar $undamental para el diagnóstico e implementación de medidas de control a los riesgos ocupacionales& +a capacitación ser, una de las *erramientas indispensables del Programa pues permitir, la participación activa de los trabajadores en la minimi)ación de los @actores de 4iesgo presentes en cada puesto de trabajo&

El ig!a de Salud Ocupacional ser, un ente indispensable en la comunicación bidireccional para lograr el cumplimiento de los objetivos principales de todas las actividades 'ue se planear,n dentro del marco de la Salud Ocupacional&

5.2 ORGANI=ACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL C))%'i$#+i$ '!& P%)(%#"# '! S#&' O+/#+i)$#& +a coordinación del Programa de Salud Ocupacional de DROGUERIA CORTE= FAMILIA estar, a cargo en la coordinación de DOLL> DUSSAN #a 'ue solo somos dos personas en nuestra empresa&

R!+%s)s "#$)s +os recursos *umanos 'ue garanti)an el cumplimiento estricto # la planeación # programación de cada una de las actividades 'ue se desarrollaran dentro del marco del Programa de Salud Ocupacional con el apo#o del vig!a de Salud Ocupacional

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Se gestionar,n todas las actividades de prestación de servicios de asesor!a # de ejecución t(cnica para la corrección de @actores de 4iesgo presentes en las di$erentes ,reas de trabajo con pro$esionales e.perimentados en el tema siempre orientados bajo las pol!ticas administrativas del consultorio # la supervisión din,mica del vig!a de Salud Ocupacional # la asesor!a del Pro$esional de Salud Ocupacional&

R!+%s) *i$#$+i!%) Esta empresa para las actividades de Salud Ocupacional no tiene de$inido un recurso $inanciero a un periodo de tiempo determinado pero en el momento en 'ue es necesario desarrollar alguna actividad re$erente brinda el apo#o económico para el desarrollo del programa o evento&

5.3 DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL +as actividades a desarrollar durante el periodo ser,n los siguientes 

isitas de inspección trimestrales con el $in de detectar posibles condiciones de trabajo anormales para actuali)ar el Panorama de 4iesgos&



4eali)ación de evaluaciones ambientales para determinar acciones $rente a elementos nocivos 'ue a$ecten la salud de los trabajadores&



Desarrollo del programa de "antenimiento preventivo en m,'uinas e'uipo e instalaciones locativas&



Dotación de los elementos de protección personal # colectiva re'ueridos en el proceso productivo de acuerdo a las normas de >igiene # Seguridad&



Demarcación # se-ali)ación de las ,reas # puestos de trabajo&



4eali)ación de acciones dirigidas a la protección del medio ambiente # Saneamiento b,sico industrial&



4eali)ación de evaluaciones m(dicas periódicas a todos sus trabajadores en cumplimiento de las normas re'ueridas de acuerdo a los procesos&

El sistema de in$ormación # registro de la empresa los reali)ar, teniendo en cuenta la documentación utili)ada por la A4P al cual est,n a$iliados sus trabajadores& +a empresa desarrollar, un programa educativo 'ue estar, orientado principalmente al logro de cambios de comportamiento # actitudes $rente a las situaciones 'ue puedan alterar o poner en riesgo la salud e integridad $!sica de los trabajadores dentro del principio de las Buenas Practicas con los siguientes temas   

Generalidades en Salud Ocupacional Panorama de @actores de 4iesgo Prevención de 4iesgos

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Estilos de vida saludables Procesos de 2rabajo seguros&

5.3.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ACTIVIDAD 4eunión Grupo Directivo Inspección de seguridad Generalidades SO Panorama @4

FECA Primer lunes de cada mes Cada tres meses 0;3 ::16:1:655 ::166:1:655

Prevención 4& Estilos De vida

COBERTURA Dos personas 2odo personal 2odo personal 2odo personal 2odo personal 2odo personal

DURACION Dos 0:3 *oras

RESPONSABLE Gerencia

el 2res 0;3 *oras el Cuatro *oras el Cuatro *oras el

ig!a Salud ocupacional 0<3 Asesor SO 0<3 Asesor SO

el

A4P A4P

5.4 PROCESOS SEGUROS > CALIDAD EN DROGUERIA CORTE= INFRAESTRUCTURA FISICA E'i*i+#+i)$!s : !;i/)s O,-!i) G!$!%#& +os insumos se convierten en productos /tiles para satis$acer necesidades en la medida en 'ue los procesos se realice con una in$raestructura apropiada por lo tanto con el $in de determinar # acondicionar un sistema de control ambiental # de servicios DROGUERIA CORTE= reglamenta # establece el Plan de "antenimiento de edi$icaciones # e'uipos de acuerdo a las normas vigentes para garanti)ar la calidad en el desarrollo del proceso de atención al cliente& Adem,s *emos evaluado el entorno e.terno entorno mediato # el entorno inmediato pues somos concientes de su in$luencia sobre la calidad del proceso productivo&

M!'i) A",i!$! DROGUERIA CORTE= consciente 'ue debe $uncionar bajo las condiciones de un medio

ambiente directo # sin control # 'ue indudablemente pueden presentarse casos de un abierto contacto con un medio en el 'ue se reali)an $recuentes intercambios 0entrada # salida de elementos # personas3 algunos controlados otros no controlables por tal motivo en todas las acciones de control de calidad *emos tenido en cuenta la empresa en $orma integral& En el proceso productivo de DROGUERIA CORTE= se *a previsto el concepto de calidad en relación con la edi$icación los espacios para reali)ar las di$erentes actividades DROGUERIA CORTEZ




e'uipos productos insumos # personal de acuerdo a los re'uerimientos de las instituciones de vigilancia # control como la Secretaria de Salud municipal Secretaria de Salud Departamental CO42O+I"A Planeación municipal Polic!a Nacional # otros organismos de vigilancia # control por lo cual la edi$icación $ue dise-ada construida # locali)ada de tal manera 'ue permita por una parte una adecuada utili)ación sin riesgos # por otra su limpie)a # mantenimiento para contribuir a la calidad deseada& +a empresa *a tenido en cuenta 'ue tanto la edi$icación ma'uinaria # e'uipo como su personal cumplan Con las normas de Seguridad e *igiene Industrial para garanti)ar la obtención de productos de calidad por lo tanto todos los elementos 'ue intervienen en el proceso de atención al cliente los estimamos # los valoramos como un comportamiento de calidad teniendo en cuenta la rotación de los productos la calidad de los combustibles 'ue re/nan las condiciones especi$icas 'ue no incidan en la contaminación del medio ambiente # en la salud de las personas& Por su in$luencia sobre el proceso de atención al cliente # sobre la calidad de los productos DROGUERIA CORTE= *a identi$icado plenamente los tres niveles del entorno donde $unciona 





El entorno e.terior 'ue lo constitu#e todo lo 'ue rodea la empresa entorno 'ue tiene in$luencia directa # 'ue de cierta $orma es incontrolable& El Entorno "ediato $ormado por el interior de DROGUERIA CORTE= 'ue es $,cilmente controlable si se delimita correctamente como actividad 'ue se reali)a dentro del proceso de atención al Cliente& El Entorno Inmediato $ormado dentro de cada una de las ,reas de los procesos o de las ma'uinas #o e'uipos utili)ados&

+a empresa prever, la intercomunicación de los tres entornos para su adecuado control&

E'i*i+#+i$ Es la barrera 'ue a!sla en cierta $orma el proceso interno de la empresa con los cliente por lo tanto DROGUERIA CORTE= consciente 'ue a su alrededor se encuentran actuando simult,nea # espont,neamente todos los elementos de la naturale)a bajo las le#es $!sicas 'u!micas # biológicas adem,s de la polución creada por otras actividades e.ternas a la empresa *a implantado un Plan de "antenimiento Preventivo 'ue debe responder a los re'uerimientos de una manejo de procedimientos de trabajos seguros& En su dise-o # adecuación $ue tenido en cuenta la amplitud # distribución de espacios como tambi(n los muros tec*os pisos ventanas puertas # conductos de entrada # de salida los cuales $ueron construidos con materiales de calidad 'ue soportar,n las e.igentes condiciones de trabajo # limpie)a para evitar su $,cil deterioro $acilitando las actividades de apo#o como la limpie)a el mantenimiento la ubicación # el despla)amiento del personal # de los clientes las *erramientas e'uipo au.iliar materias primas productos combustibles # aceites& 2odas las ,reas est,n intercomunicadas # disponen de un ambiente controlado relacionado con el aire # la iluminación tan importantes en el bienestar del personal # en busca de lograr la ejecución de un proceso productivo en las mejores condiciones&

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Al interior de la empresa se *an determinado las ,reas a las 'ue debe tener acceso el personal 'ue interviene en las di$erentes actividades # procesos 



 

reas para o$icinas Administrativas reas para recepción almacenamiento # dispensación de "edicamentos productos naturales cosm(ticos # productos de aseo *igiene limpie)a # productos varios& Espacios para el tr,nsito # circulación entre las di$erentes )onas %nidades sanitarias para empleados # clientes&

P!%s)$#& DROGUERIA CORTE= tiene como punto de partida en su $uncionamiento 'ue la

recepción almacenamiento # dispensación de "edicamentos productos naturales cosm(ticos # productos de aseo *igiene limpie)a # pr oductos varios es una disciplina de alto cuidado 'ue tiene una alta densidad en los aspectos de prevención por lo tanto su recurso *umano debe jugar un papel importante en su desarrollo empresarial con un per$il 'ue integre la *abilidad el entrenamiento # la e.periencia su$iciente para un desempe-o e$iciente # e$ica)& Su ubicación deberes # responsabilidades de cada uno de los componentes de la planta de personal est,n consignadas en el manual de Organi)ación # @unciones documento dise-ado elaborado # aprobado por la Gerencia de la empresa # 'ue *ace parte integral del manual # Proceso de Inducción junto con el programa de Salud Ocupacional&

Vi(i&#$+i# M'i+# DROGUERIA CORTE= tendr, en cuenta toda la normatividad respecto al control m(dico #

vigilancia epidemiológica de su planta de personal establecida en el subprograma de "edicina preventiva # del trabajo del Programa de Salud Ocupacional por lo tanto toda persona 'ue desee ingresar a la empresa deber, someterse a los e.,menes preocupacionales ocupacionales # post1ocupacionales como tambi(n a los e.,menes especiales e.igidos por el "inisterio de Protección Social&

E$%!$#"i!$) 2odo el personal de la empresa especialmente el 'ue interviene en la atención al cliente recibir, inicialmente entrenamiento sobre los principios de calidad # Buenas Pr,cticas de Atención al cliente espec!$icamente en las tareas propias a su cargo& El entrenamiento se reali)ar, desde el ingreso a la empresa # en $orma continua e integral # el programa de capacitación tendr, como temas especiales K>igiene # Seguridad industrial # Estilos de ida SaludablesL&

i(i!$!

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+a empresa establece como acción prioritaria el Programa de >igiene pues considera 'ue sus instalaciones deben permanecer limpias # libres de plagas # $ocos de contaminación por lo tanto los locales donde se llevan a cabos los di$erentes procesos se mantendr,n de acuerdo a las normas sanitarias establecidas por las Autoridades de salubridad& Estas ,reas se mantendr,n limpias sin acumulaciones de desperdicios en orden libres de insectos # animales nocivos de acuerdo al programa establecido& Fueda terminantemente pro*ibido $umar consumir bebidas alco*ólicas alucinógenos dentro de la empresa& +a empresa dispone de dos unidades sanitarias ubicadas as! 

En el ,rea administrativa Sanitario lavamanos dispensador de jabón l!'uido toallas caneca con tapa # bolsa pl,stica& %na unidad para *ombres # otra para mujeres&

+as instalaciones est,n provistas de ventilación natural el cual mantiene una ventilación adecuada # buenas condiciones de trabajo 2ambi(n e.iste un sistema de ventilación arti$icial& En cada ,rea de la empresa e.iste un recipiente con tapa # bolsa pl,stica para depositar los residuos sólidos ordinarios los cuales se evacuan periódicamente por la persona encargada de reali)ar el aseo& Para los desec*os especiales se tiene contrato con la empresa ASEVICAL. DROGUERIA CORTE= determina 'ue el personal operativo esta dotado de uni$orme

compuesto de pantalón # camisa de material acorde al clima de @rias gorra guantes cuando lo re'uieren botas de material& El proceso de limpie)a # desin$ección de las instalaciones est, contemplado en el manual respectivo igualmente el control de plagas # el de residuos sólidos& Para el desarrollo de actividades de seguridad industrial # ambiental la empresa cuenta con el reglamento de >igiene # Seguridad industrial debidamente elaborado Panorama de @actores de 4iesgo "apa de 4iesgos # el Programa de Salud Ocupacional 'ue tiene como soporte la Pol!tica Gerencial establecida por la empresa $rente al bienestar $!sico mental # social de sus trabajadores&

5.5 CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACION DE PROCESOS OPERATIVOS ESTANDARI=ADOS Que se hace? Por qué se hace? Cuando se hace? Para qué se hace?

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Quién lo hace? Con qué se hace? En donde lo hace? C!o lo hace? Quién lo con"rola? C!o lo con"rola? Cu#ndo se con"rola? $nde se con"rola? Quién lo cer"i%ica? Quién lo a&rue'a?

$E Q(E )E $*)P+,E?

C+-+ )E

Q(E )E

5.6 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTANDAR /,)+/-? +*E,E?

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PROCEDIMIENTO PARA ACER PROCEDIMIENTOS FECA DE APLICACIÓN

N). DE REVISION 91

N). POE ESTC 91 P8(i$# 1 '! 2

922911 5. OBJETIVO Establecer la $orma como DROGUERIA CORTE= reali)ar, los procedimientos operativos est,ndar&

6. ALCANCE

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Este procedimiento est, dirigido a todo el personal encargado de la elaboración de los procedimientos Operativos Estandari)ados&

0. DEFINICIONES P%)+!'i"i!$) O/!%#i) Es8$'#% Documento escrito autori)ado 'ue contiene instrucciones para reali)ar operaciones 'ue no necesariamente son especi$icas para un producto o material determinado sino de naturale)a mas general 0por ejemplo manejo mantenimiento # limpie)a de e'uipos comprobación aseo # limpie)a de instalaciones control ambiental muestreo e inspección capacitación etc&3 algunos procedimientos de esta naturale)a pueden utili)arse como complemento de la documentación especi$ica para un producto sea (sta una documentación maestra o re$erente a la ad'uisición almacenamiento #o venta de productos& P!%s)$# A)%i#'# %na persona responsable de autori)ar el desarrollo # cumplimiento de un procedimiento& . PROCEDIMIENTO Este procedimiento tiene como $in establecer las pautas a seguir dentro de DROGUERIA CORTE= para la elaboración de la documentación 'ue *ar, parte de todo el sistema de Garant!a de calidad& +as personas encargadas de elaborar procedimientos tendr,n 'ue ser cali$icadas& En DROGUERIA CORTE= los procedimientos tendr,n la siguiente estructura

4.1 OBJETIVO El cual describir, en $orma general para 'ue est, dise-ado el procedimiento& 4.2 ALCANCE Se escribir, a 'uien va dirigido dic*o procedimiento o 'uien ser, el responsable de seguirlo& 4.3 DEFINICIONES Si el procedimiento lo necesita se escribir,n las de$iniciones relacionadas con estema de 'ue trata el procedimiento para garanti)ar el mejor entendimiento del mismo& 4.4 PROCEDIMIENTO Documento en el cual estar, escrito paso a paso el procedimiento 'ue se 'uiere describir para esto es necesario 'ue se utilice un lenguaje claro # de $,cil interpretación para las personas a las cuales est, dirigido el mismo debe tener una secuencia lógica& El procedimiento deber, actuali)arse cada ve) 'ue se *aga una modi$icación al proceso 'ue se describe& 4.5 RESPONSABILIDADES Describe el responsable del procedimiento o sea la persona 'ue lo va a ejecutar& 4.6 PRECAUCIONES > SEGURIDAD En el se deber, *acer (n$asis en las precauciones 'ue se drene tener en cuenta al momento de poner en pr,ctica el procedimiento as! como tambi(n los elementos de seguridad 'ue se necesitan en la operación&

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4.0 REGISTROS Si el procedimiento necesita registrarse se deber, escribir en el $ormato establecido para tal $in los datos necesarios&

4EISO CA4GO ig!a Ocupacional @EC>A 4EISIMN

AP4OBO CA4GO @EC>A AP4OBACIMN

6. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS 6.1 GENERALIDADES El diagnóstico de condiciones de trabajo se obtiene a trav(s de la elaboración # an,lisis del Panorama de @actores de 4iesgo # adem,s de la participación directa de los trabajadores por medio de encuestas o autoreportes entre otros& Por lo menos una ve) al a-o o cada ve) 'ue las circunstancias as! lo ameriten la metodolog!a para reali)ar (ste diagnóstico abarca evaluación an,lisis # priori)ación de los riesgos& Dic*a in$ormación implica una acción continua # sistem,tica de in$ormación # medición de manera 'ue e.ista un conocimiento actuali)ado # din,mico a trav(s del tiempo&

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Para la elaboración del panorama general de $actores de riesgo de la cl!nica veterinaria se llevaron a cabo visitas de inspección a las instalaciones de las mismas& 2eniendo en cuenta 'ue el panorama de $actores de riesgo debe ser din,mico a trav(s del tiempo se reali)ar,n anualmente revisiones # actuali)aciones del mismo&

6.2 METODOLOGIA Para reali)ar el panorama de $actores de riesgo se apo#a en la t(cnica de inspección bas,ndose en la observación directa de los puestos de trabajo materia prima etc& 'ue permitan • • •

Identi$icación general de los $actores de riesgos +ocali)ar en cada ,rea los tipos # $actores de riesgo +uego de la recolección de la in$ormación se procede al an,lisis de estos riesgos utili)ando la metodolog!a de ponderación del $actor de riesgo en la 'ue mani$iesta 'ue todo $actor de riesgo tiene la posibilidad de presentarse en di$erentes $ormas # en di$erentes niveles& +uego se valoran de acuerdo al grado de peligrosidad se establecen las recomendaciones a seguir&

6.3 MARCO TEORICO Es una metodolog!a din,mica de recolección tratamiento # an,lisis de in$ormación sobre los $actores de riesgo laborales as! como el establecimiento de la e.posición a la 'ue est,n sometidos los trabajadores en un ,rea de trabajo& Esta in$ormación permite la implementación desarrollo orientación de las actividades de prevención # control de dic*os $actores en el programa de Salud Ocupacional de cada una de las empresas&

6.4 PARA @UE SIRVE 1 Para obtener in$ormación necesaria sobre las condiciones de trabajo 1 Permite priori)ar las actividades preventivas # de control de acuerdo a los riesgos detectados& 1 Para el an,lisis # orientación de las actividades en salud Ocupacional

6.5 GLOSARIO A&"#+!$#"i!$) Es el depósito temporal de residuos o desec*os peligrosos en un espacio $!sico de$inido # por un tiempo determinado con car,cter previo a su aprovec*amiento #o valori)ación tratamiento #o disposición $inal& Bi)s!(%i'#' Conjunto de normas # procedimientos 'ue garanti)an el control de los $actores de riesgo la prevención de impactos nocivos # el respeto de los l!mites permisibles sin atentar contra la salud de las personas 'ue laboran #o manipulan residuos in$ecciosos de tal $orma 'ue se proteja la salud # el medio ambiente& C)$%#) Acuerdo de voluntades dirigido a la creación o nacimiento de relaciones jur!dicas obligatorias de !ndole patrimonial o económica&

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Es#,&!+i"i!$) F#%"#+i+) Es el establecimiento dedicado a la producción almacenamiento distribución comerciali)ación dispensación control o aseguramiento de la calidad de los medicamentos dispositivos m(dicos o de las materias primas necesarias para su elaboración # dem,s productos autori)ados por le# para su comerciali)ación en dic*o establecimiento& E7+i/i!$! Es a'uel compuesto o me)cla de compuestos 'ue en las concentraciones presentes en una $orma $armac(utica no presenta actividad $armacológica signi$icativa& El e.cipiente sirve para dar $orma tama-o # volumen a un producto # para comunicarle estabilidad biodisponibilidad aceptabilidad # $acilidad de administración de uno o m,s principios activos& F8%"#+) Es el principio activo de un producto $armac(utico& M#!%i#& D! A+)$'i+i)$#"i!$) O E"/#;!  "aterial o conjunto de elementos 'ue sirven para contener proteger e identi$icar un producto& Se considera empa'ue primario el 'ue est, en contacto directo con el producto 0envase # cierre3 los dem,s elementos se consideran empa'ue secundario& M!'i+#"!$) Es a'u(l preparado $armac(utico obtenido a partir de principios activos con o sin sustancias au.iliares presentado bajo $orma $armac(utica 'ue se utili)a para la prevención alivio diagnóstico tratamiento curación o re*abilitación de la en$ermedad& +os envases rótulos eti'uetas # empa'ues *acen parte integral del medicamento por cuanto (stos garanti)an su calidad estabilidad # uso adecuado& P%!$!+!si'#' Signi$ica prepararse para la necesidad *aciendo a*ora lo 'ue de todas maneras deber, *acerse m,s tarde& P%)'+) *#%"#+i+) #&!%#') Se entiende por producto $armac(utico alterado el 'ue se encuentra en una de las siguientes situaciones • Cuando se le *ubiere sustituido sustra!do total o parcialmente o reempla)ado los elementos constitutivos 'ue $orman parte de la composición o$icialmente aprobada o cuando se le *ubieren adicionado sustancias 'ue puedan modi$icar sus e$ectos o sus caracter!sticas $armacológicas $isico'u!micas u organol(pticas • Cuando *ubiere su$rido trans$ormaciones en sus caracter!sticas $!sico 1'u!micas biológicas organol(pticas o en su valor terap(utico por causa de agentes 'u!micos $!sicos o biológicos • Cuando se encuentre vencida la $ec*a de e.piración • correspondiente a la vida /til del producto • Cuando el contenido no corresponda al autori)ado o se *ubiere sustra!do del original total o parcialmente • Cuando por su naturale)a no se encuentre almacenado o conservado con las debidas precauciones& P%)'+) *#%"#+i+) *%#'&!$) Se entiende por producto $armac(utico $raudulento el 'ue se encuentra en una de las siguientes situaciones • El elaborado por laboratorio $armac(utico 'ue no tenga +icencia Sanitaria de DROGUERIA CORTEZ


•

•

• •

•

•



@uncionamiento El elaborado por laboratorio $armac(utico 'ue no tenga autori)ación para su $abricación El 'ue no proviene del titular del 4egistro Sanitario del laboratorio $armac(utico $abricante o del distribuidor o vendedor autori)ado de acuerdo con la reglamentación 'ue al e$ecto e.pida el "inisterio de Salud El 'ue utili)a envase empa'ue o rótulo di$erente al autori)ado El introducido al pa!s sin cumplir con los re'uisitos t(cnicos # legales establecidos en el presente Decreto Con la marca apariencia o caracter!sticas generales de un producto leg!timo # o$icialmente aprobado sin serlo Cuando no est( amparado con 4egistro Sanitario&

Ri!s(). Posibilidad de ocurrencia de un suceso 'ue a$ecta de manera negativa a una o m,s personas e.puestas&

6.5.1 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO 7&?&5&: 4IESGOS @ISICOS . P)'!")s '!*i$i%&)s +)") )'# !$!%(<# /%!s!$! !$ &)s &(#%!s '! %#,#-) ;! '! $#  )%# *)%"# /!'!$ #*!+#% #& %#,#-#')% '! #+!%') # &#s +#%#+!%
R%ido+ Prin*i)ales '%en&es ,eneradoras( Plan&as ,eneradoras- )lan&as el.*&ri*as- e&*+

♦

/ibra*iones+ Prin*i)ales '%en&es ,eneradoras( Prensasmar&illos3- al&ernadores- mo&ores- e&*+

♦

Radia*iones no Ioni4an&es+ Las radia*iones no ioni4an&es m1s *om%nes son( Ra5os Ul&ra$iole&a- radia*i6n in'rarro7a- mi*roondas 5 radio 're*%en*ia+ Prin*i)ales '%en&es ,eneradoras( El sol- l1m)aras de $a)or- de mer*%rio- de &%n,s&eno 5 0al6,enoss%)er'i*ies *alien&es- llamas- es&a*iones de radio- emisoras- ins&ala*iones de radar- e&*+

♦

Radia*iones ioni4an&es+ Las radia*iones ioni4an&es m1s *om%nes son( Ra5os 8- ra5os ,ama- ra5os be&a- ra5os al'a 5 ne%&rones+

♦

Tem)era&%ras e9&remas al&as o ba7as3+ Las &em)era&%ras e9&remas de *alor se en*%en&ran )rin*i)almen&e en el &raba7o *on 0ornos- '%ndi*i6n- ambien&es a *am)o abier&o de)endiendo las *ondi*iones *lim1&i*as del l%,ar3- e&*+ Las &em)era&%ras ba7as se )resen&an 're*%en&emen&e en &raba7os de *onser$a*i6n de alimen&os 5:o )rod%*&os ;%e ne*esi&an es&ar en ambien&es 'ríos+ Re'ri,eradores- *on,eladores- *%ar&os 'ríos- *a$as- e&*+

♦

Il%mina*i6n+ La il%mina*i6n *omo &al no es %n ries,o- el ries,o se )resen&a ,eneralmen&e )or de'i*ien*ia o inade*%ada il%mina*i6n en las 1reas de &raba7o+

7&?&5&; 4IESGOS F%I"ICOS

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0erramien&as

ne%m1&i*as




Se de$ine como toda sustancia org,nica e inorg,nica natural o sint(tica 'ue durante la $abricación manejo transporte almacenamiento o uso puede incorporarse al medio ambiente en $orma de polvo *umo gas o vapor con e$ectos irritantes corrosivos as$i.iantes tó.icos # en cantidades 'ue tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas 'ue entran en contacto con ellas& +os $actores de riesgo 'u!mico los clasi$icamos en ♦

♦

♦

Gases& Son part!culas de tama-o molecular 'ue pueden cambiar de estado $!sico por una combinación de presión # temperatura& Se e.panden libre # $,cilmente en un ,rea& Algunos de estos son "onó.idos dió.idos Nitrógeno >elio O.igeno etc& apores& @ase gaseosa de una sustancia sólida o l!'uida a unas condiciones est,ndares establecidas& Se generan a partir de disolventes *idrocarburos dilu#entes etc& Aerosoles& %n aerosol es una dispersión de part!culas sólidas o l!'uidas de tama-o in$erior a 566 micras en un medio gaseoso # se clasi$ican en Sólidos&

♦

♦

♦

"aterial Particulado Son part!culas sólidas 'ue se liberan en granos $inos 'ue $lotan en el aire por acción de la gravedad antes de depositarse& Estas se presentan generalmente en trabajos de pulido triturado per$oración lijado molienda miner!a cemento etc& Este a su ve) se divide en dos grupos 'ue son Polvo org,nico # Polvo Inorg,nico& >umos Son $ormados cuando los materiales sólidos se evaporan a altas temperaturas el vapor del material se en$r!a # se condensa en una part!cula e.tremadamente pe'ue-a 'ue $lota en el ambiente& Nieblas Son part!culas $ormadas por materiales l!'uidos sometidos a un proceso se atomi)ación o condensación& Se presentan por lo general en trabajos de atomi)ación me)clado limpie)a con vapor de agua etc& Estos a su ve) se dividen Puntos de 4oc!o # Brumas&

PRODUCTOS @UÍMICOS PELIGROSOS > TÓICOS Estos productos # sustancias deben ser identi$icados # los trabajadores deben tener conocimiento de los usos # precauciones en su manipulación& Se deben tener las *ojas de datos de seguridad 0>DS3 o en ausencia de las (stas cual'uiera otra *oja o $ic*a de in$ormación respecto a los productos& Esta in$ormación escrita sirve adem,s para la capacitación de los trabajadores # usuarios&

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7&?&5&< 4IESGO PSICO+ABO4A+ Son a'uellos 'ue se generan por la interacción del trabajador con la organi)ación in*erente al proceso a las modalidades de la gestión administrativa 'ue pueden generar una carga psicológica $atiga mental alteraciones de la conducta el comportamiento del trabajador # reacciones $isiológicas& Se clasi$ican de la siguiente manera

O%(#$i#+i)$#&

Estilo de mando Estabilidad laboral Supervisión 2(cnica 4econocimiento De$inición de @unciones Capacitación Posibilidad de ascenso Salario

S)+i#&

4elación de autoridad Participación 4ecomendaciones # sugerencias 2rabajo en e'uipo Cooperación 4elaciones in$ormales Canales de comunicación Posibilidad de comunicación

I$'ii'#&

Satis$acción de necesidades sociales Identi$icación del 4ol Autorreali)ación +ogro Conocimientos 4elaciones In$ormales Actividades de tiempo libre

2rabajo repetitivo o en cadena "onoton!a Identi$icación del producto Carga de trabajo 2iempo de trabajo Complejidad 4esponsabilidad Con$ian)a de actividades 7&?&5&? 4IESGO E4GONO"ICO

T#%!#

Son a'uellos generados por la inadecuada relación entre el trabajador # la ma'uina *erramienta o puesto de trabajo& +o podemos clasi$icar en

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C#%(# Es8i+# 4iesgo generado principalmente por posturas prolongadas #a sea de pie 0bipedestación3 sentado 0sedente3 u otros& C#%(# Di$8"i+# 4iesgo generado por la reali)ación de movimientos repetitivos de las di$erentes partes del cuerpo 0e.tremidades superiores e in$eriores cuello tronco etc&3& 2ambi(n es generado por es$uer)os en el despla)amiento con carga o sin carga levantamiento de cargas etc& Dis!) '!& /!s) '! %#,#-) Altura del puesto de trabajo ubicación de los controles mesas sillas de trabajo e'uipos etc& P!s) : #"#) '! ),-!)s >erramientas inadecuadas desgastadas e'uipos # *erramientas pesadas& 6.%.1.7 R&')O *' ')+R&*A* Estos est,n con$ormados por ♦

Me*1ni*o+ Son ,enerados )or a;%ellas *ondi*iones )eli,rosas ori,inados )or m1;%inase;%i)os- ob7e&os- 0erramien&as e ins&ala*iones< ;%e al en&rar en *on&a*&o dire*&o ,eneran da=os 'ísi*os- *omo ,ol)es- a&ra)amien&os- am)%&a*iones- *aídas- &ra%ma&ismos 5:o da=os ma&eriales+ Generalmen&e se en*%en&ra )or 0erramien&as- e;%i)os de'e*&%osos- m1;%inas sin la ade*%ada )ro&e**i6n- sin man&enimien&o- $e0í*%los en mal es&ado- )%n&os de o)era*i6n- me*anismos en mo$imien&o 5:o &ransmisi6n de '%er4a- e&*+

♦

El.*&ri*os+ Es&1n *ons&i&%idos )or la e9)osi*i6n a sis&emas el.*&ri*os de las m1;%inase;%i)os e ins&ala*iones ener,i4adas- al&a &ensi6n- ba7a &ensi6n- ener,ía es&1&i*as%bes&a*iones el.*&ri*as- )lan&as ,eneradoras de ener,ía- redes de dis&rib%*i6n- *a7as de dis&rib%*i6n- in&err%)&ores- e&*+ >%e al en&rar en *on&a*&o *on los &raba7adores ;%e no )osean nin,?n &i)o de )ro&e**i6n )%eden )ro$o*ar lesiones- ;%emad%ras- s0o*@'ibrila*i6n $en&ri*%lar- e&*+

♦

Lo*a&i$os+ Com)rende a;%ellos ries,os ;%e son ,enerados )or las ins&ala*iones lo*a&i$as *omo son edi'i*a*iones- )aredes- )isos- $en&anas- a%sen*ia o inade*%ada se=ali4a*i6nes&r%*&%ras e ins&ala*iones- sis&emas de alma*enamien&o- 'al&a de orden 5 aseodis&rib%*i6n del 1rea de &raba7o+ La e9)osi*i6n a es&os ries,os )%eden )rod%*ir *aídas,ol)es- lesiones- da=os a la )ro)iedad- da=os ma&eriales+

aneamiento ,-si#o Ambiental >ace re$erencia b,sicamente al riesgo relacionado con el manejo # disposición de residuos # basuras a cual'uier nivel de la industria& Este riesgo inclu#e el control de plagas como roedores vectores entre otros& ♦

6.6 RIESGOS EN DROGUERIA CORTE=

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6.6.1 Bi)&(i+)s Son los riesgos generados por la reali)ación de actividades propias de las labores de 4ecepción almacenamiento # dispensación de "edicamentos productos naturales cosm(ticos # productos de aseo *igiene limpie)a # productos varios& Estos $actores de riesgo pueden traer como consecuencia al empleado el padecimiento de en$ermedades in$ecciosas como *epatitis B t(tanos SIDA 2uberculosis # meningitis entre otras&

6.6.2 M!+8$i+)s Es causado por los elementos cortantes # pun)antes cuando se presente contacto 'ue corte la piel o por golpes severos& •

G)&/!s ) +#<'#s /)% ),-!)s ) !%%#"i!$#s

Medidas preve!ivas re"#$edadas:

4eparar los desper$ectos del suelo 0bac*es3

•

S),%!!s*!%)s /)% /)s%#s i$#'!+#'#s : +#%(# '! ),-!)s&

Medidas preve!ivas ap%i"adas: •

Con respecto a ello la empresa reali)a seminarios periódicos 0capacitación3 donde se entrena al personal para carga de objetos # dem,s tareas de $orma segura&

6.6.3 E&+%i+)s Es el riesgo 'ue puede darse durante el proceso de re'uerir alg/n aparato mec,nico 'ue re'uiera de la energ!a el(ctrica para su $uncionamiento C#!a"!# E%&"!ri"#' dire"!# # idire"!#: Medidas preve!ivas ap%i"adas:

o E.iste un adecuado aislamiento en el sistema el(ctrico 0enc*u$es cone.iones cables l!neas a(reas cuadros el(ctricos etc&3 su acceso es restringido& +os tableros se encuentran correctamente se-ali)ados&

6.6.4 E%()$"i+)s Son causados por la posición de pie asumida permanentemente durante la $aena o jornada laboral & 

6.6.5 @<"i+) Son los riesgos ocasionados por la inapropiada utili)ación de los elementos 'u!micos empleados en las labores propias de una droguer!a 'ue pueden causar into.icaciones # 'uemaduras diversas& El riesgo to.icológico es la e.posición a las sustancias 'ue se manejan cuando se reali)an $aenas de desin$ección



>ipoclorito Para la desin$ección&

6.6.6 I"edi#s ( e)p%#si#es Medidas preve!ivas ap%i"adas:

o Capacitación periódica # espec!$ica en prevención de riesgos 0incendios control de residuos e.plosiones etc&3& o Conocimiento del sistema de emergencia # plan de evacuación& Practica del sistema con periodicidad por todos los empleados&

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6.6.0 Ca*das e e% $is$# p%a# : Medidas preve!ivas re"#$edadas+

o Sustituir los escalones por rampas& Dotar de buena iluminación a todas las dependencias # )onas ad#acentes& Se-alar los obst,culos 'ue no se puedan eliminar& o Disponer de un sistema de recogida de agua # detergentes del lavadero para evitar resbalones # ca!das& Se debe colocar suelo antidesli)ante en las )onas propensas a estar mojadas& Se detectaron )onas con pisos resbalosos&

6.6. Psi+)&#,)%#&!s 0Es!r&s,+ Se ocasionan por el contacto del trabajador $unerario con $amilias en duelo o $allecidos 'ue puedan presentar aspectos impactantes& Este riesgo se clasi$ica en tres grandes grupos de acuerdo a su etiolog!a  +os derivados de la organi)ación # concepción del trabajo estos $actores de riesgo se re$ieren a las pol!ticas generales de la empresa en relación con inestabilidad laboral estilo de mando nivel salarial posibilidades de ascenso # progreso personal manejo de comunicaciones *orarios de trabajo respuesta a las e.pectativas # aspiraciones de los trabajadores caracter!sticas del grupo del cual se *ace parte # naturale)a de las relaciones inter*umanas&  +os derivados del tipo de trabajo Este grupo comprende los $actores procedentes de la automati)ación de los procesos de la monoton!a de las tareas del nivel de responsabilidad asignado # del uso inadecuado de las aptitudes&  Endógenos # e.ógenos Son el conjunto de $actores atribuibles a lo *umano se desglosan en endógenos # e.ógenos& +os endógenos se re$ieren a variables como la edad el se.o las aptitudes la vulnerabilidad el patrimonio gen(tico los antecedentes psicológicos # los deseos o motivaciones individuales& Estas variables por s! mismas no se re$ieren a $actores organi)acionales pero su presencia condiciona en alguna medida los resultados de la e.posición a dic*os $actores en t(rminos de susceptibilidad& +os e.ógenos son las e.periencias $amiliares las condiciones culturales # los derivados del conte.to social en general& Ante los cuales no puede negarse la in$luencia des$avorable 'ue estos $actores pueden provocar sobre los individuos produciendo junto con los endógenos # los organi)acionales un e$ecto sin(rgico& Medidas preve!ivas ap%i"adas:

o Distribuir de manera lógica los turnos de trabajo teniendo en cuenta la incidencia negativa sobre los ciclos biológicos de nuestro organismo&

I"/)%#$!s 

E)p#si"i#es a i-a%a"i#es de ases #"iv#s.

M!'i'#s /%!!$i#s #/&i+#'#s o E.isten una buena disposición de tubos de venteo lejos del alcance de los trabajadores& 

/i#%e"ia a!ra"#s' r#1#s' e!".,.

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M!'i'#s /%!!$i#s %!+)"!$'#'#s o Apo#o de seguridad 0rondas # visitas periódicas sin *orario $ijo3 de la polic!a& 

E)p#si"i a% r3id#+

Se encuentran e.puestos a este peligro con gran $recuencia # la protección no es posible #a 'ue deben tener contacto verbal con los clientes& "edidas preventivas recomendadas o Es necesario reali)ar una rotación del personal con relación a la e.posición permitida por le# # reali)ar audiometr!as a $in de detectar disminuciones de la capacidad auditiva en los trabajadores& 

Der$a!i!is p#r "#!a"!# "# %#s 43*$i"#s

Gravedad de las consecuencias +igeramente Da-ino Da-ino

Peligros identi$icados m,s signi$icativos Fuemaduras0primer grado3 producidas por contacto 0 motores calientes de ve*!culos e.ostos3 Ca!das en el mismo plano Golpes o ca!das por objetos o *erramientas Sobrees$uer)os por posturas inadecuadas # carga de objetos  



E.tremadamente Da-ino

Contacto el(ctrico Contacto El(ctrico directo o indirecto E.posición al ruido Incendios # e.plosiones& Atropellos o golpes con ve*!culos E.posiciones a in*alaciones de gases de la combustión como monó.ido de carbono ó.idos de a)u$re # otros componentes de los *idrocarburos& iolencia 0atracos robos etc&3&     



Probabilidad

Criterio Adoptado se tiene en cuenta la $recuencia # la posibilidad 'ue se produ)can conjuntamente las circunstancias necesarias para 'ue se produ)ca el da-o& +as medidas preventivas adoptadas reducen la probabilidad&

Baja

Es mu# raro 'ue se produ)ca el da-o

"edia

El da-o ocurrir, en algunas situaciones

Alta

Siempre 'ue se produ)ca esta situación lo

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m,s probable es 'ue el da-o se produ)ca

Consecuencias +igeramente da-ino Da-ino D A D I + I B A B O 4 P

E.tremadamente da-ino

BAA Golpes o Contacto ca!das por El(ctrico directo objetos o o indirecto *erramientas Incendios # e.plosiones Sobrees$uer)os por posturas inadecuadas # carga de objetos 



"EDIA Ca!das en el Atropellos o mismo plano golpes con Estr(s ve*!culos E.posiciones a in*alaciones de gases de la combustión iolencia 0atracos robos etc&3& E.posición al ruido 







A+2A Fuemaduras0primer grado3 producidas por contacto 0 ma'uina de ca$( 24IIA+

2O+E4AB+E

"ODE4ADO

I"PO42AN2E

IN2O+E4AB+E

6.0 V!$i&#+i$ DROGUERIA CORTE= posee ventilación natural # arti$icial en las di$erentes ,reas&

6. INCENDIO

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En la primera visita reali)ada a DROGUERIA CORTE= $ueron identi$icados los siguientes mecanismos para e.tinguir posibles $ocos de incendio&

R!+)$)+i"i!$) '! "##*!()s +os mata$uegos utili)ados en DROGUERIA CORTE= son ABC # BC& +os agentes e.tintores utili)ados son los siguientes  B C an*!drido carbónico 

 ABC polvo 'u!mico



& A$8&isis '! %i!s()

6. ELEMENTOS CONTRA INCENDIO& DROGUERIA CORTE= cuenta con los siguientes elementos de e.tinción5 

%n 053 mata$uego

El acceso a la ubicación de los mata$uegos no tiene obstrucción de ning/n tipo # (stos est,n separados entre s!& 

Nuestra empresa es responsable de  

 



 

Poner en conocimiento de su personal en $orma detallada las presentes normas& Adiestrar al mismo # capacitarlo para actuar en caso de incendio imparti(ndole la instrucción necesaria sobre ubicación correcta manejo # $orma de empleo de mata$uegos # dem,s elementos para so$ocar incendios& Indicar a cada operario la tarea a cumplir en caso de producirse una emergencia& "antener en per$ecta condición de $uncionamiento # actuali)ada la carga de los mata$uegos& Con$eccionar # mantener actuali)ado un registro con toda la actividad 'ue corresponda desarrollar al personal a$ectado al rol de incendio de la DROGUERIA CORTE= "antener dirección # n/mero tele$ónico de bomberos *ospital # comisar!a anotados en $orma bien visible& En caso de producirse $uego en las instalaciones recurrir a los mata$uegos m,s pró.imos # avisar inmediatamente a los Bomberos& Descongestionar el lugar # retirar ve*!culos # dem,s elementos comen)ando por los de m,s $,cil combustión&

El personal de la DROGUERIA CORTE= tiene conocimiento de las indicaciones mencionadas # estas se cumplen en el lugar& Se reali)an capacitaciones anuales al personal en materia de seguridad # en particular seguridad contra incendio& Es importante destacar 'ue e.iste un cartel de denominación 4O+ DE E"E4GENCIA colocado en la pared de di$!cil visuali)ación # pe'ue-a escala

6.11 SALIDAS DE EMERGENCIA.

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2eniendo en cuenta el tipo de uso del local se determina 'ue el $actor de ocupación es ; m: por persona& Estimando la super$icie en 76 m: obtenemos una cantidad de :6 personas a evacuar& El n/mero KnL de unidades de anc*o de salida re'uerida es 6&:& 2eniendo en cuenta 'ue el anc*o m!nimo permitido es de 5 unidades se conclu#e 'ue se necesitan una unidad de salida de 6?? metros como m!nimo de anc*o&

6.14 SANEAMIENTO AMBIENTAL R!si')s s&i')s %,#$)s +as di$erentes actividades de los servicios $/nebres generan una variedad de residuos sólidos con di$erentes caracter!sticas 'ue se pueden clasi$icar como peligrosos # no peligrosos seg/n el decreto :7=7 del :666& Dentro de los residuos sólidos 'ue se pueden generar dentro de cada actividad se encuentran  

4esiduos de medicamentos 4esiduos sólidos ordinarios

R!si')s L<;i')s +as principales sustancias presentes en las aguas residuales son las provenientes de la unidad sanitaria # de la limpie)a de la edi$icación&

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0. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA > DEL TRABAJO 0.1 D!*i$i+i$ Conjunto de actividades encaminadas a la promoción # control de la salud de los trabajadores& En este Subprograma se integran las acciones de "edicina Preventiva # "edicina del 2rabajo teniendo en cuenta 'ue las dos tienden a garanti)ar óptimas condiciones de bienestar $!sico mental # social de los trabajadores protegi(ndolos de los $actores de riesgo ocupacionales ubic,ndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico1$!sicas # manteni(ndolos en aptitud de producción laboral&

0.2 O,-!i)s •

•

•

• • •

Propender por el mejoramiento # mantenimiento de las condiciones generales de salud # calidad de vida de los trabajadores Educar a los trabajadores para prevenir en$ermedad com/n accidente de trabajo en$ermedad pro$esional # riesgos espec!$icos Elaborar programas de bienestar social # capacitación para todo el personal de la entidad para integrar recrear # desarrollar $!sica mental # socialmente a cada trabajador& Capacitar en $actores de riesgo sus e$ectos sobre la salud # la manera de corregirlos %bicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico1$!sicas >acer seguimiento periódico de los trabajadores para identi$icar # vigilar los e.puestos a $actores de riesgos espec!$icos&

0.3 R!+%s)s  DROGUERIA CORTE= designar, personal contratado para el 0.3.1 R!+%s) "#$) desarrollo de las actividades de "edicina Preventiva # del 2rabajo #a sea persona natural o jur!dica competente con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional inclu#endo la asesor!a del Pro$esional en Salud Ocupacional&

0.4 A+ii'#'!s 0.4.1 A+ii'#'!s G!$!%#&!s • • • • • • • •

Capacitación en prevención de en$ermedades # accidentes generales # pro$esionales Evaluaciones medicas ocupacionales Diagnostico de Salud Sistema de igilancia Epidemiológica Ocupacional Coordinación con entidades de salud Dar asesor!a en to.icolog!a industrial sobre los agentes de riesgo 4eubicación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud& 4eali)ación de actividades recreativas semanas de la seguridad

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DROGUERIA CORTEZ Calle salida al barrio la Mina Frías Falan Tolima • •



Seguimiento # re*abilitación del personal 'ue lo amerite Implementación de la Brigada de Primeros Au.ilios

0.5 EAMENES PERIODICOS Evaluar estado de salud de los trabajadores 'ue est,n laborando en DROGUERIA CORTE= actualmente # detectar la e.istencia de en$ermedades pro$esionales 'ue *a#an sido ad'uiridas durante el periodo laborado&

1. OBJETIVO

Será el médico especialista en Salud Ocupacional que se contrate, el cual deberá tener licencia para la prestación de estos servicios

2. RESPONSABLE

2odas los trabajadores de DROGUERIA CORTE= 'ue *a#an cumplido un a-o de laborar con la misma& El e.amen debe suministrar la siguiente in$ormación Estado actual de salud riesgos a los 'ue se encuentra e.puesto el trabajador si el trabajador puede continuar laborando en el mismo cargo en caso de e.istir alguna patolog!a debe ser reubicado #o vinculado a un programa de vigilancia Epidemiológica&

3. DIRIGIDO A

4. METODOLOGIA PROCEDIMIENTO

O

+os e.,menes deber,n ser Evaluación del estado de salud general isiometr!a Serológica Prueba de I> acunas necesarias acuna contra el 2(tano acuna contra la *epatitis B acuna contra la in$luen)a

. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA .1 DEFINICION Proceso regular # continuo de observación e investigación de las principales caracter!sticas de la morbilidad mortalidad # accidentalidad en la población laboral& Es mu# importante para investigación planeación ejecución # evaluación de las medidas de control en salud& Estar, basado en los resultados de los e.,menes m(dicos las evaluaciones periódicas de los agentes contaminantes # $actores de riesgo # las tendencias de las en$ermedades

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Pro$esionales de los accidentes de trabajo # el ausentismo por en$ermedad com/n # otras causas& .2 OBJETIVOS ♦

♦

♦

"antener actuali)ado el conocimiento del comportamiento de las en$ermedades pro$esionales # comunes # los accidentes de trabajo DROGUERIA CORTE= Establecer el riesgo de la población trabajadora a las en$ermedades bajo vigilancia epidemiológica @ormular las medidas de control adecuada en conjunto con el subprograma de *igiene industrial Evaluar la bondad de las medidas de control $ormuladas en conjunto con el subprograma de *igiene industrial

.3 METODOLOGIA ♦

♦

♦

♦ ♦

♦

♦ ♦

♦

S!&!++i$ '!& $i!%s) '! %#,#-#')%!s trabajadores e.puestos al riesgo a controlar& A+ii'#'!s '! /%)")+i$ Consiste en la reali)ación de actividades in$ormativas con los di$erentes mandos de DROGUERIA CORTE= con el $in de garanti)ar una din,mica # decidida participación A!$+i$ #& #",i!$! valoración de las condiciones ambientales se obtiene mediante una inspección inicial o visita de reconocimiento por el coordinador de Salud Ocupacional& Es'i)s '! i(i!$! se seleccionan los sitios de trabajo a evaluar Es'i)s '! S!(%i'#' O+/#+i)$#&  se aplica la metodolog!a del panorama de riesgos E;i/)s '! /%)!++i$ /!%s)$#& se reali)a la valoración de e'uipo de protección personal e.istentes A!$+i$ # &#s /!%s)$#s 0evaluación medica # para cl!nica3 S!(i"i!$) Se establece una periodicidad m!nima de un a-o para el control ambiental # de apro.imadamente dos a-os para los e.puestos E#&#+i$ comprende dos aspectos • El proceso consiste en la con$rontación de las actividades programadas con las ejecutadas& • El impacto re$leja el comportamiento tanto de las condiciones ambientales como de salud de la población e.puesta objeto de control a largo tiempo&

Se lleva registro del A%SEN2IS"O por en$ermedad com/n Accidente de 2rabajo En$ermedad Pro$esional e !ndice de +esiones incapacitantes& I+I& DROGUERIA CORTE=

deber, reali)ar los siguientes Programas de igilancia

Epidemiológica E.posición a I>& SIDA E.posición a >epatitis C "anejo de productos 'u!micos 0solventes3 DROGUERIA CORTEZ




Ergonom!a en puestos de trabajo 0para trabajos prolongados de pi( o en posición sentado3&

. SUBPROGRAMA DE IGIENE INDUSTRIAL .1 D!*i$i+i$ Conjunto de actividades destinadas a la identi$icación evaluación # control de los agentes contaminantes # $actores de riesgo 'ue se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo&

.2 A(!$! +)$#"i$#$! Son todos a'uellos $enómenos $!sicos sustancias u organismos susceptibles de ser cali$icados # cuanti$icados 'ue se pueden generar en el medio ambiente de trabajo # 'ue pueden producir alteraciones $isiológicas #o psicológicas conduciendo a una patolog!a ocupacional 1 en$ermedad pro$esional&

.3 O,-!i)s ♦

♦

♦

♦

Identi$icar reconocer cuanti$icar evaluar # controlar los agentes contaminantes # $actores de riesgo generados o 'ue se pueden generar en los ambientes de trabajo # 'ue ocasiones en$ermedad pro$esional& Establecer los di$erentes m(todos de control para cada agente contaminante #o $actor de riesgo siguiendo en orden de prioridad la $uente el medio # el trabajador& Asesorar en to.icolog!a industrial sobre el uso manejo de las di$erentes sustancias peligrosas& Implementar junto con el subprograma de "edicina del 2rabajo # Seguridad Industrial la igilancia Epidemiológica # la educación sanitaria&

.4 R!+%s) "#$) DROGUERIA CORTE= designar, personal contratado para el desarrollo de las actividades

de >igiene Industrial #a sea persona natural o jur!dica con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional contando con el apo#o de la Pro$esional de Salud Ocupacional

.5 A+ii'#'!s .5.1 A+ii'#'!s G!$!%#&!s ♦

4econocer evaluar # controlar los agentes contaminantes 'ue se generen en los puestos de trabajo # 'ue puedan producir En$ermedad Pro$esional en los trabajadores&

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DROGUERIA CORTEZ Calle salida al barrio la Mina Frías Falan Tolima ♦

♦

♦



El reconocimiento de los di$erentes agentes contaminantes se reali)a a trav(s de inspecciones # evaluaciones ambientales& Evaluación # monitoreo ambiental al nivel de los di$erentes riesgos 'ue se *a#an detectado en el Panorama de 4iesgos # 'ue se presentan en el sitio de trabajo 'uedando registrado esta actividad en el C4ONOG4A"A DE AC2IIDADES para su ejecución& Implementación de medidas de control

.5.2 A+ii'#'!s Es/!+<*i+#s •

4eali)ar mediciones ambientales de iluminación # determinar el grado de riesgo del personal e.puesto&

.6 MEDICIONES DE ILUMINACION

1. OBJETIVO

Identi$icar # evaluar las condiciones de iluminación de las ,reas de trabajo # determinar su grado de riesgo

2. RESPONSABLE

Coordinador de Salud Ocupacional

3. DIRIGIDO A

Personal administrativo # operativo

4. METODOLOGIA PROCEDIMIENTO

O El in$orme de la medición de iluminación debe contener como m!nimo los siguientes puntos Objetivos "arco 2eórico "etodolog!a medición 4esultados obtenidos Interpretación # an,lisis de los resultados 4ecomendaciones

T)'#s &#s #+ii'#'!s '! &)s s,/%)(%#"#s '!,!$ /#%i% '! $)%"#ii'#' #/%),#'# $#+i)$#& ! i$!%$#+i)$#&"!$!.

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19 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 19.1 D!*i$i+i$ Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención identi$icación evaluación # control de los $actores de riesgo 'ue generen accidentes de trabajo evitando posibles lesiones accidentes en$ermedades o la muerte al trabajador& 19.2 O,-!i)s ♦

♦

"antener un ambiente laboral seguro mediante el control de los $actores personales # del trabajo 'ue generan los actos inseguros condiciones ambientales peligrosas 'ue puedan causar da-o a la integridad $!sica del trabajador o a los recursos del centro de terapia $!sica& 4econocer identi$icar # controlar o minimi)ar los $actores de riesgo 'ue puedan causar ACCIDEN2E DE 24ABAO&

19.3 R!+%s) "#$) DROGUERIA CORTE= designar, personal contratado para el desarrollo de las actividades

de Seguridad Industrial #a sea persona natural o jur!dica con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional&

19.4 A+ii'#'!s 19.4.1 A+ii'#'!s G!$!%#&!s Inspecciones de los puestos # ,reas de trabajo en conjunto con el Subprograma de "edicina # de >igiene Industrial& • "antener control de los elementos de protección personal suministrados a los trabajadores previa veri$icación de su $uncionamiento # adaptabilidad para lo re'uerido& Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo # Correctivo de *erramientas • e'uipos # ma'uinaria lo mismo 'ue el plan de sustitución de los mismos& • "anual de inducción a nuevos trabajadores e inducción empresarial a los mismos • Implementar programas de orden # aseo • Demarcación # se-ali)ación de ,reas # puestos de trabajo • Elaboración # divulgación del Plan de emergencia # reali)ación de simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e *igiene industrial& •

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An,lisis de Incidentes # Accidentes de 2rabajo 0er !tem 55& Seguimiento # Control3 • Con$ormación de los grupos de apo#o 1 Brigadas de Emergencias Grupo de apo#o de prevención control # e.tinción de incendios& •

19.4.2 A+ii'#'!s Es/!+<*i+#s •

>acer parte de la Brigada de Emergencia de la localidad para la atención de eventos como accidentes o incidentes # emergencias

19.5BRIGADAS DE EMERGENCIA 1. OBJETIVO

>acer parte de la brigada de emergencia de la localidad # capacitar a las personas con *abilidades espec!$icas para 'ue act/en de $orma correcta ante una contingencia&

2. RESPONSABLE

Coordinador de Salud Ocupacional Grupo de Brigadistas

3. DIRIGIDO A 4. METODOLOGIA

Identi$icación de ,reas cr!ticas de material altamente combustible sustancias peligrosas Instalaciones locativas del centro de terapia $!sica 0construcción # distribución3&

2odas las actividades de los subprogramas deben partir de normatividad aprobada nacional e internacionalmente

11 COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DROGUERIA CORTE= Dando cumplimiento al Decreto 5:8?8< *a *ec*o la elección del

ig!a de Salud Ocupacional el cual est, representado por DO++Q D%SSAN Fuien *ar, entre otras las siguientes tareas •

•

Colaborar con los $uncionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades 'ue (stos adelanten en DROGUERIA CORTE= # recibir por derec*o propio los in$ormes correspondientes& igilar el desarrollo de las actividades 'ue en materia de "edicina >igiene # Seguridad Industrial # las normas vigentes promover su divulgación # observancia&

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•

♦

♦

♦

♦



Colaborar con el an,lisis de las causas de los Accidentes de 2rabajo # En$ermedades Pro$esionales # proponer a las directivas las medidas correctivas 'ue *a#a lugar para evitar la ocurrencia& Evaluar los Programas 'ue se *a#an reali)ado& isitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes # las operaciones reali)adas por el personal de trabajadores en cada ,rea o sección del consultorio e in$ormar al empleador sobre la e.istencia de @actores de 4iesgo # sugerir las medidas correctivas # de control& Estudiar # considerar las sugerencias 'ue presenten los trabajadores en materia de "edicina >igiene # Seguridad Industrial& Servir de organismo de coordinación entre el empleador # los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la Salud Ocupacional& Solicitar periódicamente a la coordinación de Desarrollo in$ormes sobre accidentalidad # En$ermedades Pro$esionales& "antener un arc*ivo de actas de cada reunión # dem,s actividades 'ue se desarrollen&

12 SEGUIMIENTO > CONTROL El Programa de Salud Ocupacional debe ser evaluado anualmente para determinar el grado de e$ectividad o impacto 'ue las acciones del Programa *an tenido sobre las condiciones de trabajo # salud de la comunidad laboral& Para el an,lisis de los resultados del Programa de Salud Ocupacional se utili)an tres tipos de mediciones

MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS INDICES > PROPORCIONES DE ACCIDENTALIDAD Estos indicadores presentan un panorama general con el cual es posible apreciar la tendencia de las condiciones de salud en di$erentes periodos # evaluar los resultados de los m(todos de control empleados& 5& INDICE DE @4EC%ENCIA DE INCIDEN2ES IF incidentes = No. e incidentes en el a!o

" #

No& >>2 a-o :& INDICE DE @4EC%ENCIA DE ACCIDEN2ES DE 24ABAO Es la relación entre el n/mero total de accidentes de trabajo con # sin incapacidad registrados durante el /ltimo a-o& I@ A2 R

No& 2otal de A2 en el a-o .  No& >>2 a-o

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;& PO4CION DE ACCIDEN2ES DE 24ABAO E.presa la relación porcentual e.istente entre los accidentes de trabajo con incapacidad # el total de accidentes en El consultorio& TI@I A2 R

No& de A2 con incapacidad en el a-o No& total de A2 a-o

4. INDICE DE SEE4IDAD DE ACCIDEN2E DE 24ABAO

Corresponde a la relación entre el n/mero de d!as perdidos # cargados por los accidentes de trabajo durante el /ltimo a-o& IS A2 R No& de d!as perdidos # cargados por A2 en el a-o .  No& >>2 a-o 5. INDICE DE +ESIONES INCAPACI2AN2ES DE ACCIDEN2ES DE 24ABAO

Corresponde a la relación entre los !ndices de $recuencia # severidad de accidentes de trabajo con incapacidad& Su utilidad radica en la comparabilidad entre di$erentes secciones de la misma empresa& I+I A2 R

I@I A2 U IS A2 5666

6. PO4CION DE +E2A+IDAD DE ACCIDEN2ES DE 24ABAO

E.presa la relación porcentual de accidentes mortales ocurridos en el periodo en relación con el n/mero total de accidentes de trabajo ocurridos en el mismo periodo& +etalidad A2 R

No& de A2 mortales en el a-o . 566 No& 2otal de A2 a-o

ROOR"&O/' *' '/'R'*A* RO'&O/A •

P4OPO4CION DE P4EA+ENCIA GENE4A+ DE EN@E4"EDAD P4O@ESIONA+

Es la proporción de casos de en$ermedad pro$esional 0nuevos # antiguos3 e.istentes en una población en un periodo determinado& P&P&G&E&P R No& de casos e.istentes reconocidos 0nuevos # antiguos3 de EP a-o No& promedio de trabajadores a-o

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+a constante  puede ser 566 5666 o 56666 dependiendo el tama-o del +aboratorio Cl!nico& •

P4OPO4CION P4EA+ENCIA ESPECI@ICA DE EN@E4"EDAD P4O@ESIONA+

Se debe calcular para cada una de las EP e.istentes en un periodo& Para calcularse se utili)a la misma $órmula anterior considerando en el numerador el n/mero de casos nuevos # antiguos de la en$ermedad de inter(s # en el denominador el n/mero de trabajadores e.puestos a los $actores de riesgo para la misma en$ermedad& P&P&E&EP No& de casos reconocidos 0nuevos # antiguos3 de EP espec!$ica a-o No& promedio de trabajadores e.puestos al $actor de riesgo asociado con la EP espec!$ica a-o • P4OPO4CION DE INCIDENCIA ESPECI@ICA DE EN@E4"EDAD P4O@ESIONA+ "ide la proporción de personas 'ue desarrollan cual'uier tipo de en$ermedad pro$esional # se re$iere al n/mero de casos nuevos en un periodo determinado& P&I&G&EP R No& de casos nuevos de EP reconocidas a-o . 5666 No& promedio de trabajadores a-o •

P4OPO4CION DE INCIDENCIA ESPECI@ICA DE EN@E4"EDAD P4O@ESIONA+

Se debe calcular para cada una de las EP e.istentes& Para calcular la tasa de incidencia de una en$ermedad espec!$ica se tomar, en el numerador el n/mero de casos nuevos reconocidos de la en$ermedad de inter(s # en el denominador el n/mero de trabajadores e.puestos a los $actores de riesgo para la misma en$ermedad& I&ESPE& EP R No& de casos nuevos de reconocidos EP espec!$ica a-o . 5666 No& promedio de trabajadores e.puestos al $actor de riesgo asociado con la EP espec!$ica a-o • 2ASA DE INCIDENCIA G+OBA+ DE EN@E4"EDAD CO"%N Se relaciona el n/mero de casos nuevos por todas las causas de en$ermedad general o com/n ocurridos durante el periodo con el n/mero promedio de trabajadores en el mismo periodo& 2&I&G&E&C& R •

No& de casos nuevos de E&C& en el periodo . 5666 No& promedio de trabajadores a-o

2ASA DE P4EA+ENCIA G+OBA+ DE EN@E4"EDAD CO"%N&

"iden n/mero de personas en$ermas por causas no relacionadas directamente con su ocupación en una población # en un periodo determinado& Se re$iere a los casos 0nuevos # antiguos3 'ue e.isten en este mismo periodo& 2&P&G&E&C& R

No& de casos nuevos # antiguos por E&C en el periodo . 5666 No& de promedio de trabajadores a-o

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&/*&"' *' A+'/&O •

Índice de $recuencia del Ausentismo

+os eventos de ausentismo por causas de salud inclu#en toda ausencia al trabajo atribuible a en$ermedad com/n en$ermedad pro$esional accidente de trabajo # consulta de salud& I@A R N/m& eventos de ausencia por causas de salud durante el /ltimo a-o . :<6&666 N/mero de *oras V *ombre programadas en el mismo periodo INDICE DE SEE4IDAD DE A%SEN2IS"O ISA R N/m& d!as ausencia por causas de salud durante el /ltimo a-o . :<6&666 N/mero de *oras V *ombre programadas en el mismo periodo •

PO4CEN2AE DE 2IE"PO PE4DIDO

T2P R

No& d!as 0 u *oras3 perdidos en el periodo . 566 No& d!as 0u *oras3 programadas en el periodo

MEDICION DE LA CAUSA A trav(s de esta medición lo 'ue se persigue es establecer # anali)ar las causas directamente relacionadas con a'uellos eventos de salud 0accidentes de trabajo en$ermedad pro$esional3 reportados con el $in de establecer los puntos cr!ticos # el control de las mismas& +as ci$ras est,n e.presadas en porcentajes de las causas relacionados con el n/mero total de eventos in$ormados&

MEDICION DE CONTROL Corresponde a la veri$icación del cumplimiento del Cronograma establecido con el $in de lograr los resultados deseados del Programa& Estos pueden ser evaluados en un lenguaje cuantitativo 'ue le permite DROGUERIA CORTE= del desempe-o con relación al plan dise-ado& +os m(todos para medir el desempe-o en las di$erentes actividades del Programa son •

•

"uestreo al A)ar Indicado en casos en los cuales la veri$icación de todos los eventos resulta dispendioso por lo cual se eligen aleatoriamente muestras& Por Ejemplo para evaluar resultados de un Programa de entrenamiento calidad # aceptación de los elementos de protección personal& Cómputo real se re$iere al conteo de las actividades desarrolladas comparado con lo presupuestado& Normalmente se e.presa en porcentajes de cumplimiento& Ejemplos Se programó un inspección mensual durante todo el a-o si se ejecutaron 8 el cumplimiento corresponde al =?T&

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Criterio Pro$esional Este m(todo es m,s utili)ado para veri$icar la calidad 'ue para cuanti$icar los logros& Como en el caso del cumplimiento de los P4E1 re'uisitos para la toma de audiometr!as la $orma como un investigador aplica la metodolog!a del an,lisis o la manera en 'ue un instructor pro#ecta el mensaje al auditorio&

CONCLUSIONES 

RECOMENDACIONES

S!(%i'#' S#&' O+/#+i)$#& W "ejorar las medidas de seguridad con un ma#or control del procedimiento de operación 12.3 BOTI@UIN DE PRIMEROS AUILIOS Es un recipiente 'ue contiene los elementos b,sicos para prestar el servicio los elementos 'ue pueden $ormar parte de un boti'u!n son 

M#!%i#& #$is/i+) Previene la in$ección evitando el crecimiento de g(rmenes& 0Alco*ol Agua o.igenada Soluciones #odadas3



M#!%i#& '! +%#+i$ Algodón gasa vendas aplicadores baja lenguas curas esparadrapo solución salina o agua est(ril&



M#!%i#& '! i$")i&i#+i$ endajes de gasa algodón # el,stico en di$erentes tama-os baja lenguas esparadrapo ganc*os jeringas de di$erentes vol/menes&



I$s%"!$#& Pin)as tijeras cuc*illos *ojas de bistur! 0con o sin mango3 termómetro guantes desec*ables jabón toalla ganc*os tapabocas linterna 0con pilas # bombillos de repuesto3 libreta # l,pi) caja de $ós$oros goteros&



M!'i+#"!$)s Aguas arom,ticas 0vainilla valeriana3 acuna antitet,nica suero oral&

13. POLITICA DEL MEDIO AMBIENTE El propósito del proceso contando desde el principio con un plan de participación e implicación de los agentes económicos # sociales de nuestra empresa $ue reali)ar un riguroso an,lisis del sistema ambiental de DROGUERIA CORTE= desde un punto de vista t(cnico territorial # de $uncionamiento 'ue permitiera dise-ar una propuesta de plani$icación detallada a partir de un conjunto de +!neas Estrat(gicas& >emos tenido en cuenta el Decreto 5?8< de 589< como primera medida la le# 88 de 588; Decreto 865 de 588= acuerdo 66= de 588= Decreto :7=7 del :666 sobre residuos sólidos peligrosos& +os temas recogidos en el Diagnóstico inclu#en tanto aspectos de tipo estructural como otros 'ue se re$ieren espec!$icamente a las caracter!sticas de determinados ciclos o $lujos

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'ue re'uieren un tratamiento m,s sectorial # 'ue corresponden a objetivos di$erenciados de gestión como son el ciclo del agua el medio atmos$(rico el ciclo de los residuos etc& En s!ntesis puede decirse 'ue en sus aspectos de diagnosis la auditor!a ambiental de la DROGUERIA CORTE=  anali)a e interpreta la situación # el $uncionamiento de la empresa con el entorno # con un en$o'ue sistem,tico estudiando la interrelación de todos los aspectos vectoriales # estructurales para identi$icar las potencialidades los puntos d(biles # los riesgos en 'ue se *a de incidir para caminar *acia un modelo sostenible de desarrollo& +as actividades desarrolladas por la DROGUERIA CORTE= corresponde b,sicamente #B+# GENERACION DE RESIDUOS  ASPECTOS AMIENTALES

R!si')s L<;i')s +os residuos l$quidos en la DROGUERIA CORTE= se generan en las siguientes operaciones A+ii'#'!s '! &# DROGUERIA CORTE= W +avado de pisos W Aguas lluvia& +os otros residuos l!'uidos 'ue se generan en la DROGUERIA CORTE= son las #(#s ')"si+#s provenientes de los ba-os duc*as& En esencia los impactos relevantes en la DROGUERIA CORTE= se deben a las aguas residuales # residuos sólidos& En consecuencia apunta principalmente a establecer las acciones de mejoramiento en los procesos en cuanto a la mitigación de los impactos por los vertimientos # residuos generados& Para atenuar los impactos por los vertimientos en esta industria el plan de manejo considera la ejecución de tres etapas a saber •

•

•

+a primera consiste en la optimi)ación del proceso productivo mediante el control de consumos de agua& +a segunda la implantación de un programa de reconversión industrial acompa-ado de mejoramiento tecnológico o tecnolog!a limpia en los procesos productivos& +a tercera en el dise-o de unidades para el pretratamiento de aguas residuales # el planteamiento del dise-o # construcción de un sistema de tratamiento de aguas residuales para dar cumplimiento a las normas establecidas en la legislación ambiental&

2odas las aguas residuales de los procesos $lu#en al sistema $inal de la caja de inspección # de all! al drenaje *acia un colector de aguas negras 0 alcantarillado 3 ubicado en la parte posterior e.terior de la planta unto a algunas cajas se tiene rejilla 'ue permite retener desde sólidos gruesos *asta $inos& As! mismo es su$iciente la retención de las natas o grasas 'ue traen las aguas residuales generadas en las ,reas de proceso lavado # engrase # 'ue llegan *asta estas cajas& Es importante resaltar 'ue a lo largo de todo el sistema se observa la retención de

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sólidos # grasas&

13.2 CONTROL DE CONSUMOS DE AGUAS Como en la ma#or!a de estas industrias no se reali)a medición permanente de los consumos de aguas por lo tanto • En cada una de las operaciones se deben reali)ar rutinariamente estas mediciones 'ue podr!an adaptarse a acciones de verdadero control desde el punto de vista cuantitativo # cualitativo por cuanto se genera menor volumen de aguas residuales # por tanto menor carga ambiental& • Adem,s de medir apropiadamente los vol/menes de agua 'ue se utili)an en cada operación para evitar e.cesos es preciso reali)ar un programa de capacitación intensiva a los operarios con el $in de inducir en ellos sensibili)ación& • 2ener en cuenta algunas mediciones reali)adas para establecer el balance *!drico correspondiente&

TECNOLOGIAS LIMPIAS El concepto de tecnolog!a limpia aplicable en DROGUERIA CORTE= se describe a continuación& 13.3

13.3.1 SUSTITUCION DE INSUMOS •

• •

•

•

Este tipo de industria no utili)a sustancias 'u!micas ni insumos semejantes de manera 'ue para ella no aplica la sustitución& El insumo principal es el agua De ma#or importancia son los e'uipos o ma'uinaria utili)ada para las di$erentes operaciones del proceso las cuales se est,n dise-ando con adecuaciones tecnológicas 'ue les permite utili)ar menor cantidad de agua& De manera e.perimental DROGUERIA CORTE= deber, ensa#ar disminuciones de consumo de agua en las diversas operaciones en principio los resultados preliminares pueden mostrarse poco satis$actorios pero a medida 'ue se practi'uen ensa#os continuos se conseguir,n resultados cada ve) mejores pero ser, necesario ensa#arlos una # otra ve) para asegurar 'ue la calidad en el servicio sea igual a la 'ue se o$rece actualmente& Con la reducción en cual'uier porcentaje respecto a los consumos 'ue *o# se est,n utili)ando se obtendr,n cargas de sólidos de DBO DFO Aceites # Grasas menores a las 'ue *o# se est,n mostrando en los vertimientos&

13.3.2 RECIRCULACION DE VOLUMENES DE AGUA Como se e.plicó anteriormente actualmente todos los e$luentes son descargados a los sistemas de drenaje sin embargo la recirculación no *a sido estudiada e.perimentalmente # no se *an establecido los criterios v,lidos para la $actibilidad de su implantación ni de sus e$ectos en el servicio de lavado& De ser necesario es posible 'ue previamente a su recirculación estos e$luentes deban ser sometidos a un tratamiento $iltración para remover sólidos # grasas indeseables # un proceso de desin$ección para bajar la carga bacteriana&

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Si este proceso es aplicable se reduce la cantidad de agua entre 56 # 5?T& En teor!a podr!a recircularse por lo menos una ve)& Es evidente 'ue la evolución comparativa de las cargas contaminantes se reduce en ra)ón a los menores vol/menes de agua 'ue en sumatoria se estar!an utili)ando respecto a los 'ue se utili)an *o# d!a&

R!si')s S&i')s De acuerdo a la normativa vigente se de$ine como residuos sólidos tanto a los sólidos propiamente tales como a los semi1sólidos l!'uidos # gaseosos 'ue est,n con$inados # se catalogan de peligrosos cuando presentan algunas de las siguientes caracter!sticas to.icidad in$lamabilidad reactividad o corrosividad& +os residuos sólidos generados son W 2e.tiles contaminados Ba#etillas materiales de absorción 0para derrames3 # pa-os de limpie)a W Envases pl,sticos # met,licos&

O&)%!s +a operación de DROGUERIA CORTE= generan olores producto b,sicamente de las emisiones evaporativas de los desin$ectantes 'ue se utili)an en el establecimiento& 13. AN?LISIS DE ?REAS AMBIENTALMENTE SENSIBLES  SITUACIÓN ACTUAL •

•

•

•

•

De la in$ormación recolectada durante lo observado se conclu#e 'ue la ma#or a$ectación es para la in$raestructura de alcantarillado el colector 'ue recibe las aguas residuales dom(sticas del sector& En cuanto a los residuos sólidos tienen un adecuado manejo almacenamiento transitorio # recolección por parte de empresa autori)ada 'uienes lo transportan *asta el sitio de disposición $inal& Esta es precisamente una de las caracter!sticas de esta empresa la viabilidad de utili)ación del agua en todos los puestos de trabajo& Es urgente reali)ar una reevaluación de todos los puntos del proceso a e$ectos de eliminar o minimi)ar el consumo de agua& +os residuos sólidos DO"XS2ICOS son almacenados transitoriamente para su recolección por parte de la empresa del sector # posterior transporte *asta el 4elleno Sanitario por parte de la empresa )/!%#')%# Aun'ue este tipo de residuos no tiene repercusión de orden ambiental por cuanto esta $unción es asumida por la administración local es preciso revisar el volumen de residuos de estas caracter!sticas 'ue se est,n entregando a la empresa recolectora # una selección en la $uente para reali)ar la separación de las di$erentes clases de residuos& No se detecta presencia de malos olores debido a los procesos ni por manejo de aguas residuales industriales&

13. DESCRIPCION DE AREAS SOCIALMENTE SENSIBLES

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DROGUERIA CORTE=  est, locali)ado en una )ona residencial 1 industrial en ra)ón de lo

cual es evidente 'ue el sector arroja aguas de diversas caracter!sticas a los sistemas de alcantarillado& Aparte de lo #a mencionado de las aguas residuales en t(rminos generales no *a# otros impactos de DROGUERIA CORTE= *acia el entorno& >a# viviendas cercanas # en consecuencia se identi$ica Y,rea socialmente sensibleY& No *a# *abitantes con incon$ormidades de orden ambiental 'ue pudieran e.presar mani$estaciones de desacuerdo por la presencia de esta industria& No se presenta a$ectación a la salud *acia los alrededores desvalori)ación de inmuebles o cual'uier otro tipo de deterioro en la calidad de vida&

13.19AN?LISIS DE ?REAS SOCIALMENTE SENSIBLES  SITUACIÓN ACTUAL. •

•

No *a# generación de olores 'ue pudiera ser percibidos por la comunidad a distancias apreciables& En consecuencia no aplica mitigación por este aspecto& No e.iste presencia de problemas serios de salud para los trabajadores&

13.11 PLAN DE MANEJO  PROPUESTA DE MEJORAMIENTO AMBIENTAL El plan de manejo para mitigar los impactos debidos a los vertimientos e.istentes debe soportarse en la adopción de un programa de reconversión industrial e implementación de tecnolog!as limpias el cual re'uiere de un tiempo prudencial 'ue le corresponde al municipio por ser el operador del sistema&

EJES AMBIENTALES Plani$icar # gestionar ambientalmente suponiendo la realidad territorial en sus dimensiones $!sico biótico económico sociocultural # pol!tico para consolidar una in$ormación estrat(gica de l!nea base

"anejar ambientalmente los residuos sólidos consistente en la revisión # reorientación del Plan de Gestión Ambiental de 4esiduos Sólidos 0PGI4S3 de la empresa con el propósito de reali)ar una adecuada gestión

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OBJETIVOS DE PROGRAMAS GESTION Estructurar el Plan de Elaborar el Plan de Gestión Gestión Ambiental Ambiental de la Empresa& entendido como pol!tica p/blica del medio ambiente para evaluar el cambio # comportamiento de los recursos naturales # $ormular escenarios de gestión ambiental orientados al logro de unos objetivos # metas de desarrollo sustentable& 4educir sist(micamente los residuos e$ectuando campa-as con el objetivo de 'ue sensibilicen a los empleados para 'ue recicle # reutilice los materiales siempre 'ue sea posible as! como utili)ar de manera e$iciente los recursos

5& Inspección # vigilancia de residuos sólidos *ospitalarios :& Promover campa-as de concienti)ación para la clasi$icación de residuos desde al $uente con el apo#o del programa social del dengue&




ambiental& Espec!$icamente naturales materias primas # se impulsar,n los pro#ectos energ!a& de manejo de recursos naturales correspondientes ;& Divulgación promoción # con el manejo integral de concienti)ación de residuos sólidos& capacitaciones sobre el manejo de residuos sólidos a todos los empleados # clientes mas *abituales&

Generar buenas pr,cticas ambientales consistentes en el dise-o e implementación de programas de pr,cticas adecuadas de manejo en el desarrollo de las actividades de producción m,s limpia en las principales cadenas productivas en agua # residuos sólidos entre otros&

<& Campa-as de recolección de basuras a las a$ueras del per!metro de la DROGUERIA CORTE= Adoptar medidas 5& Control # vigilancia a los necesarias para reducir la empleados cu#a actividad contaminación atmos$(rica sea la de lavado de los # visual& ve*!culos para 'ue no usen aerosoles # solventes en espacio publico :& Adoptar medidas para reducir el impacto de contaminación visual en el per!metro la DROGUERIA CORTE=

Generar educación ambiental con el propósito de 'ue la población en general participe activamente # se empodere de la utili)ación de los recursos # manejo del espacio mediante la ocupación 'ue responda a las normas establecidas en el plan de ordenamiento # tenga acceso a los recursos mediante un consumo regulado de los mismos 'ue garantice un desarrollo *umano sostenible teniendo en cuenta pol!ticas planes programas&

@ormar # concienti)ar a la comunidad en general sobre los posibles aspectos ambientales 'ue se puedan generar *aci(ndolos participes de nuestra pol!tica en todas sus actividades&

5& Capacitaciones ambientales con respecto a la importancia de las $uentes *!dricas # sus nacimientos&

:& Establecimiento de pro#ectos productivos 'ue conlleven al buen manejo de los recursos naturales

Establece procedimientos Adoptar medidas De$inir # revisar para la revisión periódica necesarias para garanti)ar periódicamente los objetivos DROGUERIA CORTEZ




del cumplimiento de la el cumplimiento de la # metas ambientales pol!tica ambiental as! como normatividad ambiental en establecidas en el para la aplicación de el territorio municipal cumplimiento de esta pol!tica medidas correctivas ante ambiental dentro del proceso los incumplimientos de mejora continua de detectados& nuestra actuación con respecto al medio ambiente

CONCLUSIONES > RECOMENDACIONES DROGUERIA CORTE= genera principalmente emisiones evaporativas residuos # residuos

sólidos &# P%!!$+i$ '! &# C)$#"i$#+i$ r#"edi$ie!#s Opera"i#a%es Geera%es

W Prevención de las p(rdidas W Segregación de los $lujos de residuos W "edidas de procedimiento W Directrices para el personal # W 4esponsabilidades& Medidas reve!ivas Espe"*i"as

W W El almacenamiento de los residuos debe estar en ,reas cubiertas para prevenir la *umedad # las $iltraciones W En lavado de pisos se recomienda utili)ar m(todos YsecosY para el lavado de las ,reas de trabajo W +as medidas de prevención de olores son las relacionadas con las medidas de prevención de derrames # $ugas W +as medidas para prevenir los ruidos son b,sicamente la detención del $uncionamiento de los motores en el establecimiento # la restricción de velocidad de los ve*!culos Implementación de Sistemas de Gestión Ambiental

14. SUBPROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS 14.1 F#+)%!s '! Ri!s()

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+os $actores de riesgo 'ue pueden dar lugar a una ca!da #a sea en altura o sobre el piso van a ser muc*os aun'ue los m,s *abituales de $orma mu# gen(rica pueden ser               

Desniveles oladi)os ",'uinas e'uipos de elevación Andamios "uros Depósitos tan'ues cisternas Escaleras escalas 2uber!as de grandes dimensiones Estructuras celos!as pórticos& 4ampas >uecos Plata$ormas Pilares postes torres columnas tec*os antenas Hanjas po)os aberturas& 2ejados cubiertas planos inclinados en alturas&

14.2 ASPECTOS GENERALES Cuando se trabaja en alturas es indispensable 'ue al *acerlo se *aga con los e'uipos necesarios # por personal 'ue se encuentre capacitado para reali)ar este tipo de $aena es recomendable tener los accesorios o dispositivos para de protección colectiva como barandillas plata$ormas o redes de seguridad& Pero muc*as veces como lo anterior no es posible deber, disponerse de medios de acceso seguros # utili)arse cinturones de seguridad con anclaje arn(s antica!da u otros medios de protección individual e'uivalente&

14.3 Es#,i&i'#' : s)&i'! '!& &(#% Se debe corroborar 'ue los puestos de trabajo #a sean móviles o $ijos situados por encima o por debajo del nivel suelo sean sólidos # estables *a# 'ue tener en cuenta la cantidad de trabajadores 'ue lo utilicen las cargas m,.imas permitidas # la distribución& Siempre debemos tener en cuenta la capacidad m,.ima 'ue puede soportar una rampa una escalera un andamio o cual'uier objeto donde nos tengamos 'ue parar& El ordenamiento de los materiales es importante no debemos acumular objetos en desorden # cuando se re'uiera de acumularlos unos sobre los otros estos arrumes deben ser e'uilibrados& Es importante 'ue personal t(cnico revise los sitios de trabajo para veri$icar 'ue no *a#a riesgos de ca!das obst,culos 'ue puedan generarla& Es de vital importancia 'ue tengamos en cuenta los posibles objetos 'ue puedan caer sobre nosotros o a'uellos 'ue sobresalgan # 'ue puedan generarnos un accidente& Se debe estar protegido en todo momento en el sitio de trabajo utili)ar los elementos de seguridad previendo cual'uier evento adverso 'ue nos pueda generar un da-o&

14.4 F#+)%!s #")s*%i+)s

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%sted como trabajador debe estar siempre protegido contra las inclemencias atmos$(ricas 'ue puedan a$ectar su salud e integridad $!sica utili)ar ropa adecuada para el clima c,lido en el cual se labora emplear protector solar gorra o cac*uc*a tratar de re*idratarse adecuadamente en lo posible tratar de 'ue la sombra de los aleros del tec*o lo proteja del sol&

14.5 F#+)%!s /!%s)$#&!s Nunca asista al sitio de trabajo bajo los e$ectos del alco*ol o de las drogas si se encuentra en$ermo # tiene visión borrosa mareo avise inmediatamente a la persona encargada de la estación # acuda al m(dico&

14.6 A$'#"i)s Estos son los sistemas 'ue se emplean para cuando se tiene 'ue *acer un trabajo de altura sin embargo una serie de circunstancias como son una mala colocación una incorrecta utili)ación el posible mal estado de algunos de sus elementos o la carencia de medios de protección adecuados pueden propiciar 'ue ocurra un accidente con consecuencias m,s o menos graves& Es bueno tener en cuenta 





+os tablones o el material con el cual est, *ec*o el piso del andamio deben estar colocados de manera 'ue no se puedan mover ni dar vaiv(n desli)amiento o cual'uier movimiento 'ue ponga en riesgo al trabajador& El anc*o debe ser precisa para la $,cil circulación del trabajador # el adecuado almacenamiento de los elementos o materiales 'ue re'uiera emplear en la $aena 'ue va a reali)ar& Se debe corroborar 'ue todo el per!metro o contorno de los andamios 'ue o$re)ca peligro de ca!da este protegido por sólidas # r!gidas barandillas de madera o met,licas de 86 cent!metros de altura sobre el nivel del piso # por rodapi(s o )ócalos adecuados 'ue eviten el desli)amiento de los trabajadores o materiales # *erramientas&

14.0 Es+#&!%#s Estas se siguen utili)ando # mu# especialmente en algunas tareas como las de mantenimiento 'ue son el /nico medio de acceso& Cuando *a#a la necesidad de utili)arla se debe poner $irme 'ue el piso o la super$icie no este mojada ni *a#a sustancias desli)antes como aceite o grasa& Cuando se observe 'ue *a# un de$ecto en un escalón o sobre cual'uier super$icie de la escalera se debe arreglarla inmediatamente #a 'ue en cual'uier momento se re'uiere par su empleo&

14. P&##*)%"#s : +!s#s !&!#'#s +as plata$ormas # las cestas elevadas son aparatos ampliamente utili)ados por ser mu# e$icientes en el trabajo en altura o$reciendo seguridad comodidad a*orro de tiempo # la $acilidad de llegar a objetos altos r,pidamente 'ue puede ir desde un simple cambio de una bombilla en el alumbrado p/blico a la limpie)a de una cubierta o tec*umbre& Debemos tener en cuenta

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DROGUERIA CORTEZ Calle salida al barrio la Mina Frías Falan Tolima  

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+as m,s peligrosas son las 'ue tienen accionamiento mec,nica o tipo autopropulsado observe en ellas 'ue los órganos de accionamiento 'ue tengan alguna incidencia en la seguridad deber,n ser claramente visibles e identi$icables # cuando corresponda estar,n indicados con una se-ali)ación adecuada& +a puesta en marc*a solamente se podr, e$ectuar mediante una acción voluntaria sobre un órgano de accionamiento previsto al e$ecto& +o normal es 'ue dispongan de llave& No permita 'ue la llave est( al alcance de cual'uiera& 1 +a plata$orma deber, estar provista de un órgano de accionamiento 'ue permita su parada total en condiciones de seguridad 0parada de emergencia3& Es imprescindible 'ue cono)ca su $uncionamiento por si $uese necesario usarlo& Observe 'ue deber, estar provisto de dispositivos de protección adecuados para eliminar el riesgo de ca!da de objetos como rodapi(s o )ócalo

Deber, poder estabili)arse por $ijación con gatos enclavamiento o por otros medios como arriostramiento si $uese necesario& +a plata$orma deber, disponer de los medios adecuados para garanti)ar el acceso # permanencia en las plata$ormas de $orma 'ue no suponga un riesgo para la seguridad # salud& En particular cuando e.ista riesgo de ca!da de altura de m,s de dos metros deber,n disponer de barandillas r!gidas de una altura m!nima de 86 cm& o de cual'uier protección e'uivalente& Si 'uita las barandillas para trabajar use cinturón o arn(s de seguridad&

14. Pi&#%!s /)s!s )%%!s +)&"$#s : #$!$#s. El trabajo en postes pilares o torres presentan un elevado nivel de riesgo debido a 'ue usted normalmente no contar, nada m,s 'ue con los e'uipos de protección individual 'ue porte en el momento de reali)ar el trabajo& Adem,s a esto se a-ade el posible riesgo el(ctrico de la instalación con lo cual deber, de e.tremar al m,.imo las precauciones a tomar para evitar accidentes& Si el poste es de madera   

Normalmente usar, trepadores del tipo pies de gato crampones o artilugios similares con p/as los cuales se clavar,n en la madera # le permitir,n el ascenso& Compruebe la calidad de la madera antes de subir al poste& Golp(elo con un martillo si el sonido es sordo o suena a *ueco descon$!e& En todo momento sea subida bajada o estancia en lo alto se usar, en cinturón especialmente adecuada a la tarea # 'ue tendr, marcado CE&

Si el poste es de *ormigón o met,lico como una antena o torreta tenga en cuenta  



Normalmente tendr, patas pelda-os o alv(olos los cuales le permitir,n el ascenso la estancia # el descenso& E.treme las precauciones pues podr!an estar mojados con roc!o sucios con restos de barro o simplemente o.idados si *a pasado muc*o tiempo sin una buena pintura& Asegure bien un pie antes de colocar el otro&

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entilación 

2endr, 'ue ser su$iciente en todos los lugares de trabajo de manera 'ue se mantenga una atmós$era apta para la respiración 'ue no sea peligrosa o nociva para la salud&

Acumulaciones 

De tierras escombros o materiales # los ve*!culos en movimiento deber,n mantenerse alejados de las e.cavaciones o deber,n tomarse las medidas adecuadas en su caso mediante la construcción de barreras para evitar su ca!da en las mismas o el derrumbamiento del terreno&

14.11 T!-#')s +,i!%#s /&#$)s i$+&i$#')s !$ #&%#s El trabajo reali)ado en tejados cubiertas o super$icies con m,s o menos pendientes en altura conlleva situaciones de alto riesgo pues a'u! en la ma#or!a de ocasiones no podremos disponer de andamios plata$ormas u otros elementos au.iliares como cestas elevadoras adem,s muc*as cubiertas no disponen de barandillas etc con lo cual tendremos 'ue recurrir al uso de sistemas espec!$icos de sujeción como son las l!neas de vida cables $iadores anclajes móviles o $lotantes& 



  

El $allo o rotura de la cubierta en la 'ue usted est, trabajando como pudieran ser clarabo#as paneles ondulados tipo $ibrocemento o similares etc& Este tipo de accidentes son los m,s comunes& El trabajo en las comisas bordes o laterales al vac!o e.tremos de cubiertas& Durante la reali)ación de los trabajos en cubiertas se usar,n alguno de los tres elementos siguientes 'ue son imprescindibles para su seguridad El enganc*e 'ue ser, un punto de anclaje $ijo a la estructura o móvil como las l!neas de vida o cables $iadores& +a sujeción intermedia con un absorbedor de energ!a& El arn(s antica!da

E&!"!$)s '! #%$s #$i+#<'# 5& >ebilla :& Banda secundaria de unión delantera entre tirantes ;& Elemento de enganc*e <& 2irante ?& Banda subgl/tea 7& Banda de muslo =& Elemento de ajuste 9& "arcado

O%)s !;i/)s '! /%)!++i$ /#%# %#,#-)s !$ #&%#s 5& "ono de trabajo :& Casco de seguridad ;& Guantes adecuados a las tareas a reali)ar <& Cal)ado de seguridad DROGUERIA CORTEZ




?& Dispositivos absorbedor de energ!a 0para anclajes $ijos3 7& +!neas de vida 0anclaje móvil3 cables $ijadores conectadotes&

15. POLITICA TABA@UISMO O FARMACODEPENDENCIA INTRODUCCION +a adicción al tabaco es una conducta 'ue se presenta en grandes proporciones a nivel mundial # 'ue en t(rminos sociales no go)a de una sanción e.presa es decir tal adicción es socialmente aceptada& Pero 'ue esto ocurra no implica 'ue tal conducta no sea peligrosa para la salud *umana por el contrario los perjuicios 'ue generan este tipo de sustancias est,n cient!$icamente comprobados # el 'ue la sociedad acepte su consumo masivo sólo agrava los peligrosos e$ectos 'ue puede generar sobre la salud p/blica& Para combatir este problema es necesario $ormular pol!ticas p/blicas 'ue tengan como objetivo disminuir los !ndices de consumo de estas sustancias pero para 'ue esto ocurra es necesario 'ue tanto los gobiernos como la sociedad en general est(n concientes de los altos costos 'ue a largo pla)o implican la adicción a este producto cosa 'ue en muc*os pa!ses entre ellos Colombia no ocurre & El consumo de drogas l!citas 1como el alco*ol el tabaco los medicamentos tran'uili)antes # Estimulantes sin prescripción1 # de drogas il!citas 1como la mari*uana la coca!na el cracZ etc&1 constitu#e uno de los problemas de salud p/blica m,s importantes del pa!s por sus consecuencias en la salud $!sica # emocional del individuo # su $amilia los costos en el sistema de salud la reducción en la productividad el incremento en la criminalidad # la violencia entre otros adem,s de poder discernir la problem,tica individual # $amiliar del adicto de un entendimiento de los aspectos culturales # económicos asociados al consumo& Por un lado es importante conocer ciertos patrones propios de la cultura Colombiana como por ejemplo el car,cter episódico del consumo de alco*ol la gente bebe los $ines de semana $iestas # eventos sociales Por otro lado a nivel m,s macro se debe tomar en cuenta la tendencia a la *omogeni)ación de los patrones de consumo de drogas as! como el impacto 'ue ejerce el tr,$ico mundial de drogas en el ,mbito local& En relación con el patrón del consumo de drogas en el pa!s *a# 'ue destacar 'ue son las drogas l!citas es decir la nicotina # el alco*ol las de ma#or consumo a nivel de toda la población # las 'ue constitu#en la principal causa de en$ermedad su$rimiento # muerte en consumidores # no consumidores& No obstante estudios llevados a cabo entre ni-os escolari)ados # a nivel de toda la población Colombiana revelan 'ue la valoración de la peligrosidad de las di$erentes drogas est, asociada a su legalidad # no a sus e$ectos sobre la salud de las personas de manera 'ue las drogas l!citas son percibidas como menos da-inas para el individuo 'ue las ilegales& Otra consideración importante entre drogas l!citas e il!citas es la vinculación en los *,bitos de consumo& Estudios demuestran 'ue los consumidores de sustancias il!citas presentan antecedentes de consumo e.cesivo de drogas l!citas 0Bejarano Amador # argas 588;3&

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Di$erentes encuestas reali)adas en Colombia revelan 'ue la ma#or!a de las personas 'ue consumieron mari*uana coca!na # otras drogas il!citas $ueron primero consumidores de alco*ol # tabaco& Asimismo la literatura en este campo muestra 'ue la poli adicción en el consumo de drogas es $recuente 0Sand! # Blanco 58873& POLITICA DE TABA@UISMO O FARMACODEPENDENCIA EN DROGUERIA CORTE= Como parte de su compromiso con brindar un medio de trabajo seguro saludable # productivo DROGUERIA CORTE= reconoce 'ue el abuso de alco*ol tabaco # cual'uier sustancia sicoactiva incide de $orma negativa en el desempe-o de las labores en cuanto a e$iciencia # productividad as! como tambi(n compromete las condiciones de seguridad de cada colaborador # de la empresa en general&

El uso posesión distribución o venta al interior de la empresa o durante la jornada laboral laboral de alco*ol alco*ol medicamentos medicamentos controlados controlados no recetados recetados sustancias ilegales as! como el abuso de medicamentos de venta libre est, estrictamente pro*ibido # es causal de terminación del contrato de trabajo& 2ambi(n 2ambi(n ser, causal de terminación terminación del contrato contrato el presentarse presentarse al sitio de trabajo en estado de embriague) bajo los e$ectos posteriores a ingerir bebidas alco*ólicas 0gua#abo3 o bajo los e$ectos de sustancias sicoactivas& En ning/n caso se sancionar, o despedir, a un colaborador por el *ec*o de pedir a#uda para vencer alguna dependencia o por estar en tratamiento de re*abilitación& Sin embargo la Gerencia puede no permitir el desarrollo de las actividades laborales en caso caso de verse verse comp compro rome metitida da la segu seguri ridad dad de los los prop propios ios colab colabor orad adore ores s la empresa visitantes o cual'uiera de las partes interesadas& Esta pol!tica no re'uiere # no acarrear, regulación alguna especial e.ención o privilegio en cuanto a los re'uisitos de desempe-o en las labores reali)adas& @uera de los sitios de trabajo # /nicamente en circunstancias especiales tales como eventos sociales # atención a visitantes a juicio del Gerente se podr,n consumir bebidas alco*ólicas& +a compa-!a puede reali)ar inspecciones no anunciadas para detectar drogas # alco*ol # solicitar, solicitar, a $uncionarios $uncionarios 'ue se sometan a evaluación evaluación m(dica o pruebas de laboratorio o similares cuando e.ista sospec*a de uso& En caso de 'ue la prueba resulte positiva se adoptar,n medidas disciplinarias o se cancelar, el contrato seg/n sea el caso& 4e*usarse a tomar la prueba acarrear, las mismas consecuencias 'ue un resultado posi posititivo vo&& DROGUERI reconoce oce tamb tambi( i(n n los los ries riesgos gos 'ue 'ue los los $uma $umador dores es DROGUERIA A CORTE= CORTE= recon representan para la salud # la seguridad # por tanto cuenta con programas de prevención del taba'uismo # de promoción de estilos de vida saludables as! como se pro*!be el consumo de tabaco en las instalaciones # ve*!culos de la organi)ación&

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P%!!$+i$ P%!!$+i$ '!& C)$s") C)$s") $acilitar oportunidades a trav(s de la creación de espacios para 'ue cada uno de los miembros de la sociedad costarricense desarrolle # $ortale)ca los $actores de protección # disminuir o eliminar los $actores de riesgo ante el $enómeno de la droga& establ blec ecer er una una red red inte intern rna a de Di#( Di#($ $s si+ i+) ) T%# T%##" #"i! i!$ $) ) : A!$ A!$+i +i$ $ I$!( I$!(%# %#& & esta diagnóstico # de atención integral para los consumidores de drogas con base en un marco conceptualmente uni$icado # con participación de Organi)aciones Gubernamentales # No Gubernamentales

I$!si(#+i I$!si(#+i$ $ ! I$*)%"#+i I$*)%"#+i$ $ desarrollar un sistema de in$ormación 'ue genere datos con$iables para el desarrollo de los planes en el ,mbito de la demanda # o$erta # otras mani$estaciones relacionadas con el $enómeno de la droga&

Este programa de SALUD OCUPACIONAL $ue elaborado para DROGUERIA DROGUERIA CORTE= de acuerdo con la asesor!a t(cnica del PROFESION PROFESIONAL AL DE SALUD SALUD OCUPACIO OCUPACIONAL NAL autori)ado para prestar servicios de Salud Ocupacional en las disciplinas mencionadas&

FEBRERO 25 DEL 2911

R!/%!s!$#$! L! L!(#& '! '! &# &# E" E"/%!s# DROGUERIA CORTE=

PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO GENERAL DE N). POE INGRESO DEL PERSONAL @UE ESTC 92 LABORA EN DROGUERIA CORTE= FECA DE N). DE REVISION P8(i$# 1 '! 2 APLICACIÓN 91 922911

1. OBJETIVO

DROGUERIA CORTEZ

P%)*!si)$#& !$ S#&' )+ )+/#+i)$#&




Este procedimiento tiene por objeto establecer la $orma como se debe *acer el ingreso del personal 'ue labora en DROGUERIA CORTE=

ALCANCE Se aplica para el ingreso del personal 'ue labora en DROGUERIA CORTE=

2. MATERIALES     

%ni$orme Pantalón # camisa Botas de material Gorra Guantes cuando lo re'uieran Protector respiratorio cuando lo re'uiera

3. RESP RESPON ONSA SABI BILI LIDA DADE DES S Ingreso del personal a la empresa Gerencia

4. PREC PRECAU AUCI CION ONES ES > SEGURI SEGURIDA DAD D En el ingres ingreso o del personal personal 'ue labora en DROGUERIA CORTE= se debe tener especial cuidado en la utili)ación de los materiales e implementos de trabajo seguridad industrial as! como un buen lavado de manos para evitar posibles posibles causas de contaminac contaminación ión en el momento de ingreso del personal no se permite el ingreso de personas e.tra-as o no autori)adas se debe tener cuidado en el cambio de turno para evitar asaltos por parte de la delincuencia com/n&

5. DESCR DESCRIPC IPCION ION DEL PROCED PROCEDIMI IMIENT ENTO O 7&5 eri$i'ue 'ue posea los implementos # utensilios necesarios de trabajo # seguridad industrial 7&: +,vese las manos con agua # jabón 0aplicar el protocolo de lavado de manos3 *asta el codo enjuague # se'ue con la toalla& 7&; Coló'uese el uni$orme completo& 7&< Proceda a despla)arse a su sitio de trabajo guardando las normas de *igiene # seguridad industrial& 7&? Si por alguna alguna circun circunsta stanci ncia a debe debe salir salir de DROGUERIA CORTE= in$ormar a su je$e inmediato # no salir con el uni$orme cambiar su ropa de trabajo por la de calle& 7&7 Est, completamente pro*ibido comer $umar en las instalaciones de la DROGUERIA CORTE=

DROGUERIA CORTEZ


4EISO CA4GO ig!a Ocupacional @EC>A 4EISIMN DROGUERIA CORTE=


AP4OBO CA4GO @EC>A AP4OBACIMN

PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE FUMIGACION FECA DE APLICACIÓN 922911

DROGUERIA CORTEZ



N). POE ESTC 93 P8(i$# 1 '! 2




1. OBJETIVO Esta norma tiene por objeto establecer el procedimiento para la $umigación de las ,reas peri$(ricas # al interior de la edi$icación& Se reali)a por contratación con una empresa especialista en $umigación&

2. ALCANCE Se aplica en todas las ,reas de la edi$icación al interior peri$eria e.terior si$ones almacenamiento de productos o$icinas unidades sanitarias almacenamiento de residuos sólidos&

3. MATERIALES +os establecidos por la empresa contratada se veri$icar, 'ue sean productos autori)ados # 'ue los operarios # la empresa sea certi$icada por +a Secretaria De Salud del 2olima&

4. CONDICIONES GENERALES Antes de iniciar las operaciones de $umigación las ,reas deben estar limpias sin obst,culos e'uipos protegidos # el personal $uera de la edi$icación&

5. RESPONSABILIDADES @umigación general de la edi$icación Empresa contratada # el supervisor del contrato&

6. PRECAUCIONES > SEGURIDAD En el proceso de la $umigación todo el personal debe estar $uera de la edi$icación se ingresar, nuevamente cuando la empresa 'ue *a $umigado autorice su ingreso se buscara 'ue las aplicaciones se *agan en un *orario 'ue el personal *a#a terminado su jornada laboral # solo 'ueden las personas de turno& En caso de 'ue alg/n empleado presente s!ntomas como nauseas dolor de cabe)a malestar en general a causa de la $umigación este debe despla)arse inmediatamente a %rgencias del >ospital de Palocabildo

0. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO Contratación directa& +o describe la empresa contratada&

. REGISTROS +a in$ormación de la $umigación de las di$erentes ,reas de la empresa se tendr, almacenada en la respectiva carpeta de $umigación el certi$icado de $umigación e.pedido por el representante legal de la empresa contratada se arc*ivar, en la carpeta respectiva para 'ue est( al alcance de las autoridades 'ue lo re'uieran para su veri$icación&

DROGUERIA CORTEZ



4EISO AP4OBO CA4GO Director 2(cnico CA4GO Gerente @EC>A 4EISIMN @EC>A AP4OBACIMN PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR DROGUERIA PROCEDIMIENTO GENERAL DE CORTE= CONTROL DE PLAGAS

DROGUERIA CORTEZ


N). POE ESTC 94


FECA DE APLICACIÓN




P8(i$# 1 '! 2

922911 1. OBJETIVO Este procedimiento pretende brindar una gu!a general para el control # eliminación de plagas con el $in de evitar 'ue estas deterioren los productos e insumos # en tr,nsito # dem,s elementos usados a$ectando su presentación # calidad&

2. ALCANCE Este procedimiento se aplicar, en todas las ,reas de la empresa& Est, dirigido al personal encargado de DROGUERIA CORTE=

DEFINICIONES Plagas Son animales 'ue pueden ingresar en las instalaciones en especial al ,rea administrativa # de almacenamiento donde se almacenan los productos redes el(ctricas e'uipos de o$icina surtidores para causar deterioro de los mismos o contaminación& Ejemplo Insectos # roedores& Programa control de Plagas Plan 'ue indica la manera de evitar el ingreso de plagas # cuando se a necesario los mecanismos para eliminarlos por m(todos mec,nicos 0Pre$eriblemente3 o m(todos de agentes 'u!micos&

M)')s "!+8$i+)s '! !&i"i$#+i$ ) +)$%)& '! i$(%!s) '! /&#(#s Dispositivos 'ue impiden el ingreso de plagas a las instalaciones& Entre ellos tenemos las trampas cebos venenos # otros& Agentes 'u!micos Sustancias 'ue se emplean para eliminar plagas as! como  4odenticidas para eliminar roedores como ratas ratones&  Insecticidas Para eliminación de insectos como moscas )ancudos&  @ungicidas Agentes destinados a eliminar *ongos& 3. CONDICIONES GENERALES Antes de iniciar las operaciones de control de plagas deber, removerse todos los productos materiales e'uipos en uso envases recipientes utensilios para evitar la contaminación de estos # al mismo tiempo evitar inter$erencias # p(rdida de e$ectividad de los agentes&

4. RESPONSABILIDADES Control de Plagas +a empresa contratada para el control de plagas los operarios deben estar atentos a la presencia de cual'uier plaga # noti$icarla a la Gerencia con el $in de *acer un control minucioso&

DROGUERIA CORTEZ




5. PRECAUCIONES > SEGURIDAD En el procedimiento de control de plagas se debe tener especial cuidado en el uso de agentes 'u!micos colocarse los elementos de seguridad industrial # observar las Buenas Pr,cticas de "anejo de materiales peligrosos igualmente se debe tener en cuenta la *igiene # seguridad en la empresa&

6. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO Se implementar, un programa de control de roedores p,jaros murci(lagos insectos # de plagas en general el cual debe prevenir el ingreso de estas # al mismo tiempo prever las acciones 'ue debe reali)arse en el caso 'ue dic*os animales ingresen a la planta& Se emplear, en lo posible m(todos mec,nicos para el control de plagas cuando no se tengan estos mecanismos se apo#ar, con la empresa encargada de la $umigación& Es importante anali)ar # seleccionar los agentes 'u!micos apropiados para la eliminación de plagas teniendo siempre presente las caracter!sticas de los productos 'ue se almacenan en la estación # el entorno de la misma& +os agentes a emplear deben tener el visto bueno de la gerencia de acuerdo a las $ic*as t(cnicas dadas por los proveedores de los productos pueden ser rodenticidas insecticidas # plaguicidas& +a utili)ación de agentes de eliminación de plagas debe estar de acuerdo a los procedimientos previamente aprobados # normati)ados 0ISO 8663 'ue garanticen 'ue el uso de dic*os agentes no se convierten en $uente de contaminación de e'uipos ,reas envases sellos rótulos empa'ues # productos a e.pender& Debe llevarse un registro de cada control de plagas 'ue se realice en este registro se incluir,n aspectos como ,rea donde se e$ect/a el control $ec*a agente empleado $irma de 'uien reali)a el proceso $irma del vig!a de Salud Ocupacional # $irma de 'uien veri$ica 'ue no e.isten residuos de los agentes& El uso del ,rea debe *acerse despu(s de pasada media *ora desde su aplicación o seg/n lo establecido por el proveedor& +os proveedores de los productos deben certi$icar 'ue las cantidades de los agentes 'u!micos se encuentran dentro de los l!mites permisibles&

4EISO AP4OBO CA4GO Director 2(cnico CA4GO Gerente @EC>A 4EISIMN @EC>A AP4OBACIMN PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR

DROGUERIA CORTEZ


DROGUERIA CORTE=


PROCEDIMIENTO GENERAL DE ASEO > LIMPIE=A DE LA EMPRESA FECA DE APLICACIÓN



N). POE ESTC 95 P8(i$# 1 '! 2

922911 OBJETO Esta norma tiene por objeto establecer el Procedimiento para el aseo # +impie)a de la empresa& Determinar el tipo de limpie)a 'ue se debe reali)ar en la DROGUERIA CORTE= con su respectiva $recuencia para garanti)ar 'ue esta permane)ca en óptimas condiciones de orden # limpie)a # as! evitar mala presentación a sus clientes&

ALCANCE Se aplica a la DROGUERIA CORTE= en general& Para ello las *emos clasi$icados en

?%!#s (%is!s Donde se atiende al p/blico la sala de velación # donde se almacenan los co$res& Estas ,reas re'uieren m,s atención en la limpie)a por'ue es la presentación de la empresa& Se debe barrer # trapear todos los d!as el lavado pro$undo es de cada oc*o d!as revisando la necesidad de lavar incluso paredes # reali)ar limpie)a del tec*o& Para reali)ar el lavado se emplear, agua abundante detergente # desin$ectante&

?%!#s $!(%#s estuarios ba-os bodegas de residuos& Permanecer,n limpias # ordenadas pero la e.igencia es menor en cuanto a las ,reas grises& Se deben barrer # trapear todos d!a de por medio utili)ando agua # jabón # cada oc*o d!as un lavado pro$undo&

MATERIALES       

Guantes de cauc*o Desin$ectantes Escobas 2rapeador Secador 4ecolector de basuras 2oallas para polvos& Escobillas&

CONDICIONES GENERALES Antes de iniciar las operaciones de aseo # limpie)a el ,rea debe estar despejada sin presencia de materiales productos mal ubicados etc& +os cuales deben estar en el ,rea respectiva&

DROGUERIA CORTEZ




RESPONSABILIDADES 4esponsable El personal de aseo 'uien podr, buscar apo#o en personal temporal en caos de 'ue e.ista&

PRECAUCIONES > SEGURIDAD En el aseo # limpie)a del ,rea de la empresa se debe tener especial cuidado con los e'uipos materiales accesorios por'ue este procedimiento es manual # se puede causar da-o o ruptura # accidente de trabajo& En caso de contacto de la solución desin$ectante con la piel o con los ojos enjuagar con abundante agua&

DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO.       

  

eri$i'ue 'ue no e.istan productos 'ue puedan su$rir da-o en el ,rea de limpie)a # 'ue los e'uipos # elementos est( protegidos 4etire el polvo de las ,reas # e'uipos con la toalla o escobilla para polvos& Barra con la escoba el polvo en los sitios donde se acumule basura *,galo en la misma dirección& 4ecoja el polvo # basuras con el recoge basuras& Depos!telo en las canecas respectivas& Agregar abundante agua al ,rea objeto del aseo # limpie)a& Prepare en un balde la solución con detergente& Agregue esta solución a las ,reas # restriegue con cuidado& Agregue su$iciente agua *asta remover el detergente& Apli'ue el desin$ectante # d(jelo actuar por lo menos 5? minutos& Secar el ,rea con el trapeador seco&

REGISTROS +a in$ormación de aseo # limpie)a del ,rea de la empresa se registrar, en el $ormato de registro de limpie)a 0@ormato No&53

DROGUERIA CORTEZ




REGISTRO DE LIMPIE=A Li"/i!# N).1 ,#%%!% : %#/!#% Li"/i!# N).2  L##') : D!si$*!++i$ F!+#

DROGUERIA CORTEZ

A%!#

N) '! &i"/i!#

Fi%"#


4EISO CA4GO Director 2(cnico @EC>A 4EISIMN

DROGUERIA CORTEZ


AP4OBO CA4GO Gerente @EC>A AP4OBACIMN



DROGUERIA CORTE=


PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE SALUD DEL PERSONAL FECA DE APLICACIÓN



N). POE ESTC 96 P8(i$# 1 '! 2

922911 1. OBJETIVO Esta norma tiene por objeto establecer el procedimiento para conocer las condiciones de salud 'ue debe cumplir el personal 'ue labora en la empresa con el $in de garanti)ar la calidad de los productos 'ue se e.penden # al mismo tiempo el bienestar del personal&

2. ALCANCE Se aplica # est, dirigido a todo el personal 'ue trabaja en la empresa&

3. DEFINICIONES S#&' )+/#+i)$#& Propende por la preservación # conservación de las condiciones de vida # salud de los trabajadores como tambi(n por la atención de las contingencias de trabajo # su reparación con la contribución de diversas ciencias como la medicina $!sica 'u!mica ingenier!a administración psicolog!a derec*os del trabajador # seguridad social& S!(%i'#' I$'s%i#& Es la prevención de todos los posibles riesgos de accidente an,lisis e in$ormes estad!sticos de estos& . CONDICIONES GENERALES 2odos los empelados de la empresa deben conocer el reglamento interno de trabajo reglamento de >igiene Salud Ocupacional Seguridad industrial procesos seguros # calidad de los bienes # servicios& Se reali)ar, e.amen m(dico general de ingreso&

19. RESPONSABILIDADES Salud del personal Gerencia

6.1. El personal de la empresa 'ue presente en$ermedades o lesiones 0*eridas3 abiertas 'ue pueden poner en peligro la calidad del servicio despu(s de un e.amen m(dico o de acuerdo a las observaciones de directivos ser, e.cluido del contacto directo con los clientes *asta 'ue desapare)ca la en$ermedad o lesión # sea autori)ado para reintegrarse al trabajo& 6.2. El personal deber, in$ormar a las Directivas sobre cual'uier condición de salud 'ue presente # 'ue pueda a$ectar la calidad del servicio& 6.3. 2eniendo en cuenta las normas de seguridad no puede e.ponerse al personal en$ermo a los riesgos del proceso de atención al cliente o procesos 'ue tengan 'ue ver con los servicios 'ue se prestan en la estación& FUNERARIA LA SAGRADA FAMILIA




reali)ar, ar,n n e.,men e.,menes es m(dico m(dicoss al ingres ingreso o al trabaj trabajo o cuando cuando se presen presenten ten 6.4. Se reali) en$ermedades o lesiones # cuando el personal se se retira de la empresa& empresa& 6.5. El m(dico junto con el Gerente deber,n darle incapacidad al trabajador en$ermo por un determinado periodo de tiempo& Al t(rmino de la incapacidad el empleado debe reintegrarse a su trabajo con el visto bueno del m(dico& 6.6. En caso de ser necesario e.,menes # controles adicionales se deben reali)ar *asta un restablecimiento completo de la salud& 6.0. 6.0. E.istir, un ambiente de con$ian)a # comprensión para 'ue el trabajador pueda in$ormar al superior de su estado de salud sin temor a no ser escuc*ado o a 'ue se tomen medidas dr,sticas 'ue lo a$ecten&

0. REGISTROS +a in$ormación de salud del personal se tendr, almacenada en la respectiva carpeta de Salud Ocupacional&

FUNERARIA LA SAGRADA FAMILIA








DROGUERIA CORTE=


PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO GENERAL DE IGIENE DEL PERSONAL FECA DE APLICACIÓN



N). POE ESTC 90 P8(i$# 1 '! 2

922911

1. OBJETIVO Esta norma tiene por objeto establecer los re'uisitos 'ue se deben cumplir en materia de *igiene # uso de uni$orme por el personal 'ue labora en la empresa con el $in de garan garantiti)a )arr la cali calida dad d de los los serv servic icio ioss # prod produc ucto toss 'ue 'ue se o$re o$rece cen n en la DROGUERIA CORTE= # la protección del personal&

2. ALCANCE Se aplica # est, dirigido a todo el personal 'ue trabaja en la empresa&

3. DEFINICIONES DEFINICIONES i(i!$! i(i!$! P!%s)$#& P!%s)$#& Son las operaciones tendientes a 'ue todo el personal tenga una presentación óptima agradable al cliente uni$ormes adecuados # limpios ordenados # en general 'ue todos los empleados tengan una apariencia $!sica agradable& 4. CONDICIONES GENERALES. 2odos 2odos los operarios operarios # emplea empleados dos deben deben conoce conocerr el reglam reglament ento o de *igien *igiene e # salud salud ocupacional&

5. RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES >igiene del personal Gerencia

6. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO person onal al de opera operado dore ress debe deber, r, usar usar un uni$ uni$orm orme e limp limpio io # adec adecua uado do a las las 6.1 6.1. El pers actividades 'ue va a desarrollar& 6.2. 6. 2. El uso del uni$orme # de los e'uipos de seguridad es una medida obligatoria e importante de protección personal& 4especto al uni$orme debe tenerse en cuenta los siguientes aspectos

6.2.1. DROGUERIA CORTE= Contar, Contar, con una cantidad su$iciente su$iciente de uni$ormes para 'ue el personal se cambie cambie con la adecuada $recuencia de tal manera 'ue no se convierta el uni$orme en una $uente de




contaminación # de mala presentación& 2ambi(n se prever, el cambio de uni$orme cuando ocurren accidentes por ejemplo derrame de l!'uidos& 6.2.2. El lavado de los uni$ormes lo reali)ara cada uno de los empleados de una manera tal 'ue garantice su uso en la estación de servicio& 6.2.3. +as prendas o uni$orme deben estar dise-adas de tal manera 'ue garantice el bienestar del trabajador # su presentación persona& 6.2.4. El uni$orme normal o t!pico incluir, los siguientes elementos  Pantalón # camisa  Botas de material  Guantes  Ga$as de seguridad  Cac*uc*a 6.2.5. +os empleados recibir,n entrenamiento sobre la correcta utili)ación del uni$orme # dem,s implementos de seguridad en las ,reas para las cuales est,n destinados 0como vestirse cuidados a tener para no ensuciar o contaminar el uni$orme orden de postura de las prendas etc3& 6.3. +os uni$ormes no se usar,n $uera del establecimiento& 6.4. 2odas las personas de la empresa trabajar,n con buenos *,bitos de *igiene salubridad # seguridad industrial& 6.5. 2odas las personas mantendr,n las manos # u-as limpias siempre deben lavarse las manos antes # despu(s de usar los ba-os # cada ve) 'ue lo crean necesario sobre todo los 'ue manejan dinero lavar las manos antes de comer& 6.6. No se permite $umar comer # beber en sitios no autori)ados para ello&







DROGUERIA CORTE=



PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE N). POE ENTRENAMIENTO > CAPACITACION ESTC 9 DEL PERSONAL FECA DE N). DE REVISION P8(i$# 1 '! 2 APLICACIÓN 91 922911

1. OBJETIVO Establecer los lineamientos m,s importantes para el entrenamiento # capacitación del personal de DROGUERIA CORTE= Involucrado directamente con todos los procesos de la empresa con el $in de garanti)ar 'ue el desempe-o de sus $unciones sea acorde con las pol!ticas de la empresa&

2. ALCANCE Este procedimiento es aplicable # dirigido a todo el personal de la empresa&

3. DEFINICIONES E$%!$#"i!$) ) +#/#+i#+i$ Consiste en el proceso de dar # obtener toda la in$ormación necesaria amplia # su$iciente para 'ue una persona pueda desempe-ar su trabajo a cabalidad& E$%!$#"i!$) I$i+i#& Consiste en la in$ormación dada al personal de la mejor manera posible de todo lo concerniente a la empresa # a su trabajo en $orma global& E$%!$#"i!$) +)$i$#') Es la in$ormación dada a una persona de la mejor manera posible *aciendo (n$asis en lo concerniente a su o$icio espec!$ico& 4. CONDICIONES GENERALES Antes de iniciar el entrenamiento # capacitación al personal (ste debe conocer el reglamento interno de trabajo el reglamento de *igiene # seguridad industrial el manual de $unciones&

5. RESPONSABILIDADES Entrenamiento # capacitación del personal Gerencia # Asesor e.terno si $uera necesario&

6. PRECAUCIONES > SEGURIDAD En la capacitación # entrenamiento del personal se debe tener especial cuidado en disponer de material # elementos necesarios para la capacitación 02ablero acr!lico video Bing cuadernos o libretas marcadores aulas computador casos e.tintores etc3 observando la *igiene # seguridad industrial&

0. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO




0.1. DROGUERIA CORTE= deber, contar con procedimientos aprobados escritos 'ue respondan a las necesidades en materia de capacitación # entrenamiento del personal& 0.2. Deber, dise-arse un programa de entrenamiento 'ue cumpla condiciones como las siguientes Fue se encuentre escrito para $acilitar su comprensión # seguimiento 'ue est( bien estructurado # 'ue sea din,mico para poder responder a las e.igencias de cada (poca # momento en el desarrollo de la empresa& 0.3. El programa de capacitación # entrenamiento ser, establecido por la Gerencia 'uien deber, conocer todos los aspectos relacionados con el manejo del personal # el reconocimiento de sus necesidades& 0.4. +a Gerencia tendr, la responsabilidad de anali)ar aprobar # veri$icar el cumplimiento del programa estudiar, aspectos como Contenido de los cursos sistema de evaluación incentivo #o sanciones # la documentación # registro de los cursos de entrenamiento& 0.5. Cada empleado de la empresa debe contar con el per$il de educación # e.periencia e.igido en el cargo& 0.6. El programa estar, al alcance de todo el personal de la empresa # deber, contemplar una educación integral 'ue le permita al empleado conocer al mismo tiempo las $unciones propias de su cargo las orientaciones # reglamento de la empresa # las pol!ticas de la empresa relacionadas con su cargo& 0.0. El entrenamiento o capacitación deber, estar orientado *ac!a los siguientes aspectos  @unciones # responsabilidades de su cargo  Documentación 'ue debe manejar el empleado  Entrenamiento en >igiene # Seguridad industrial 0..  El programa de entrenamiento debe ser continuo # periódico la periodicidad depender, de las necesidades de la empresa& 0..  Asegurarse de 'ue mediante este entrenamiento el empleado conoce todas las e.igencias # re'uerimientos en lo relacionado con su cargo& 0.19. +as regulaciones # orientaciones deber,n ser e.plicadas anali)adas # discutidas con el coordinador de la DROGUERIA CORTE= con el $in de asegurar el conocimiento # aplicación de las mismas en cada una de las actividades 'ue se desarrollen en la empresa& 0.11. Para $acilitar la comprensión de las orientaciones dadas puede acudirse a ejemplos pr,cticos 'ue a#uden a interpretar las regulaciones # tambi(n mostrarles a los empleados como pueden implementarlas # desarrollarlas en sus actividades& 0.12. Se utili)ar,n medios 'ue contribu#an al entendimiento r,pido # completo de las regulaciones entre ellas tenemos videos diapositivas talleres etc& 0.13. +os programas de entrenamiento # capacitación contar,n con mecanismos de evaluación para aplicar durante # al $inali)ar los cursos& Adem,s se llevar, a cabo evaluaciones # seguimiento para comprobar 'ue los temas tratados *an sido asimilados # puestos en pr,ctica& 0.19. Para cada programa se manejar, documentación aprobada 0@ormatos gu!as cuestionarios etc&3 # especi$ica& All! se e.plicar, detalladamente la clase de entrenamiento recibido $ec*as duración temas vistos $irmas del instructor # participantes memorias& 0.11. +a documentación de la capacitación con toda la in$ormación ser, arc*ivada tanto en el arc*ivo general de la empresa como en la *oja de vida de cada empleado&




0.12. El seguimiento de los cursos de capacitación # entrenamiento estar, a cargo del Gerente empleando distintos medios para ello Inspecciones sorpresa pruebas escritas orales mesas redondas etc& . REGISTROS Se llevar, un registro de las capacitaciones reali)adas a todo el personal mediante el siguiente $ormato

REGISTRO DE CAPACITACION DEC+A4O F%E >E SIDO CAPACI2ADO EN E+ SIG%IEN2E 2E"A Q +O >E EN2ENDIDO [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

FECA

NOMBRES > APELLIDOS

CARGO

Pro$esional Capacitador [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

FIRMA







DROGUERIA CORTE=


PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE SANITI=ACION DE E@UIPOS FECA DE APLICACIÓN



N). POE ESTC 9 P8(i$# 1 '! 2

922911

1. OBJETIVO Este procedimiento tiene por objeto establecer la $orma correcta de saniti)ar los e'uipos&

2. ALCANCE Se aplica para la saniti)ación de los e'uipos 'ue tenga la empresa # est, dirigido a todo el personal 'ue tenga 'ue ver con los e'uipos&

3. MATERIALES      

Overol Ga$as de seguridad Guantes de cauc*o Protector de nari) Detergente # desin$ectante Agua

4. RESPONSABILIDADES Saniti)ación de los e'uipos +os operarios

5. PRECAUCIONES > SEGURIDAD En el lavado # Saniti)ación de los e'uipos de la empresa se debe tener especial cuidado en los rincones # uniones por'ue en estos sitios se deposita material # 'ue al lavar no se arrastra adecuadamente por esto *a# 'ue *acer un lavado manual veri$icando 'ue todo el material sea removido& +as uniones # rincones se deben lavar e inspeccionar el interior de estos& Se debe tener especial cuidado en el uso de los detergentes # desin$ectantes #a 'ue pueden producir alteraciones en la piel # ojos& En caso de contacto lave con abundante agua # si es necesario acuda al m(dico&

6. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO   

eri$i'ue 'ue el e'uipo este desenc*u$ado Enjuague con abundante agua *asta 'ue salgan los residuos Prepare en un balde el detergente restriegue # lave con abundante agua

DROGUERIA CORTEZ Calle salida al barrio la Mina Frías Falan Tolima  



Prepare en un balde el desin$ectante apl!'uelo # d(jelo actuar& 4egistre el procedimiento en la respectiva *oja de registro&

0. FRECUENCIA +a $recuencia de lavado ser, acorde a la necesidad de la presentación de los e'uipos&

. REGISTROS +a in$ormación de saniti)ación de los e'uipos de la empresa se tendr, almacenada en la respectiva carpeta de saniti)ación para luego ser arc*ivada en el arc*ivo general de la empresa& SANI2IHAN2ES O DESIN@EC2AN2ES  

  

2ego ?5 al 5T 0"ercZ3 an Clean al 5T 0s&c *onson3 >ipoclorito de Sodio ?66 ppm @agetrial al 6&5T Alco*ol al =6T&







DROGUERIA CORTE=



PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE N). POE REVISION > CALIBRACION DE ESTC 19 E@UIPOS FECA DE N). DE REVISION P8(i$# 1 '! 2 APLICACIÓN 91 922911

1. OBJETIVO Determinar el procedimiento a seguir para garanti)ar la utili)ación de e'uipos 'ue est(n debidamente calibrados& Este procedimiento aplica para todos los e'uipos 'ue re'uieran de calibración& +a estructura org,nica 'ue contiene la DROGUERIA CORTE= se observa como base tres grandes ,reas +a administrativa la comercial # la de servicios para ello tenemos e'uipos de computo # e'uipos de o$icina para tareas de generación de in$ormes bases de datos # apo#o en la entrega ,gil de reportes& El ,rea de servicios combina dos aspectos importantes de la parte administrativa # la dirección en las $unciones de atención de servicios con una parte en la ejecución de labores mu# detalladas&

2. ALCANCE Se aplica para la correcta revisión # calibración de los e'uipos # control de calidad de los mismos&

3. MATERIALES +os re'ueridos para cada e'uipo deben ser espec!$icos # autori)ados de acuerdo al e'uipo a calibrar& %tili)amos los e'uipos de computo con so$t\are de base de datos de los clientes&

4. RESPONSABILIDAD 4esponsable +a Gerencia

5. PROCEDIMIENTO El Gerente puede delegar esta $unción en la Secretaria Administrativa 'uien reali)ar, revisiones periódicas de todos los e'uipos algunos re'uieren ser revisados a diario # otros con mas tiempo de $recuencia los operarios deben estar atentos a cual'uier $alla 'ue detecten e in$ormar inmediatamente al superior la anomal!a& Cada revisión debe ser registrada al detectar cual'uier anomal!a debe in$ormar a la Gerencia con el $in de avisar al t(cnico responsable de la revisión de los e'uipos& Arc*ivar la $actura de la revisión cuando sea necesario para *acer e$ectiva la garant!a de la revisión o calibración t(cnica& 4EISO CA4GO Director 2(cnico

AP4OBO CA4GO Gerente


@EC>A 4EISIMN


@EC>A AP4OBACIMN



DROGUERIA CORTE=


PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE LIMPIE=A A TAN@UES DE RESERVA FECA DE APLICACIÓN



N). POE ESTC 11 P8(i$# 1 '! 2

922911

1. OBJETIVO Determinar el tipo de limpie)a 'ue se debe reali)ar a los tan'ues de almacenamiento de agua con su respectiva $recuencia para garanti)ar 'ue esta permane)ca en óptimas condiciones de limpie)a # evitar contaminación&

2. RESPONSABLE El operario asignado

3. FORMA > FRECUENCIA DE LAVADO 

  

+os tan'ues de reserva de agua se deben revisar periódicamente m!nimo una ve) cada semana con el $in de veri$icar 'ue no est(n sirviendo de criaderos de )ancudos& El lavado debe *acerse cada mes # para ello se debe aplicar agua detergente restregar # evacuar el agua& +as paredes deben ser cepilladas& Enjuagar con abundante agua # aplicar el desin$ectante& +lenar de nuevo el tan'ue # taparlo&

4. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL El operario 'ue *aga la limpie)a debe tener en cuenta el programa de Ca!das # utili)ar los elementos # accesorios de seguridad debe utili)ar guantes # protector de las v!as respiratorias&

5. REGISTRO DE LIMPIE=A El procedimiento debe ser registrado en el $ormato correspondiente&

4EISO

AP4OBO


CA4GO Director 2(cnico @EC>A 4EISIMN


CA4GO Gerente @EC>A AP4OBACIMN



DROGUERIA CORTE=



PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE LA SECRETARIA AUILIAR FECA DE APLICACIÓN


N). POE ESTC14 P8(i$# 1 '! 2

922911

OBLIGACIONES ESPECIALES DE LA SECRETARIA AUILIAR 5& :& ;& <& ?& 7& =& 9& 8& 56&

"antener en per$ecto orden # aseo las o$icinas del establecimiento& Atender con amabilidad # respecto a los clientes # p/blico en general& 4esponder por los inventarios dejados a su cargo 0almac(n3& Diligenciar diariamente la planilla correspondiente al corte del d!a anterior& +levar # registrar el control diario de ve*!culos 'ue ingresan al lavadero # al ,rea de lubricación& "antener al d!a el arc*ivo general del establecimiento& Conocer el manejo operativo de las ,reas in*erentes a su cargo 'ue $uncionan en el establecimiento # manejar correctamente toda la papeler!a necesaria para su adecuado $uncionamiento& Colaborar # estar atenta para 'ue los servicios 'ue se presten en el establecimiento se encuentren dentro de los par,metros preestablecidos de lo contrario in$ormar a la asistente administrativa& Presentarse adecuadamente a iniciar su labor usando el uni$orme establecido # portar el carne de la empresa& Propender por busca siempre la e.celencia en la prestación del servicio a su cargo&





DROGUERIA CORTE=


PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DE LA ASISTENTE ADMINISTRATIVA FECA DE APLICACIÓN



N). POE ESTC 15 P8(i$# 1 '! 2

922911

FUNCIONES ESPECIALES DE LA ASISTENTE ADMINISTRATIVA 5& Atender con celeridad # amabilidad los re'uerimientos de los compa-eros de trabajo # de los clientes en general& :& In$ormar al administrador todo suceso e improvistos 'ue ocurra& ;& +levar # registrar diariamente los libros contables en donde conste los ingresos los egresos # el inventario en general& <& Elaborar mensualmente el balance el resumen de planillas diarias # un estado de resultados del mes # presentarlo al administrador& ?& Elaborar nómina los pagos a seguridad social # aportes para$iscales& 7& +levar con orden # diligencia las *istorias ocupacionales de los trabajadores& =& >acer los respectivos pedidos a los di$erentes proveedores de acuerdo a las stop 'ue se manejen& 9& "antener en reserva # no *acer comentarios o a$irmaciones 'ue violen el buen nombre # la privacidad de la empresa& 8& En ausencia del administrador asumir, las $unciones de (ste& 56& Propender por busca siempre la e.celencia en la prestación del servicio a su cargo&

4EISO CA4GO Director 2(cnico FUNERARIA LA SAGRADA FAMILIA



@EC>A 4EISIMN



@EC>A AP4OBACIMN



DROGUERIA

CORTE=


PROCEDIMIENTO OPERATIVO EST?NDAR PROCEDIMIENTO GENERAL DEL ADMINISTRADOR FECA DE APLICACIÓN



N). POE ESTC 16 P8(i$# 1 '! 2

922911 FUNCIONES ESPECIALES DEL ADMINISTRADOR 5& :& ;& <& ?&

>acer el control e.terno e interno en ,mbito tales como el de la legalidad # cumplimiento con las normas e.igidas para el $uncionamiento del establecimiento comercial& iabili)ar # controlar la parte $inanciera # económica # administrativa de la empresa para salvaguardar sus recursos # patrimonio& 2omar decisiones tendientes a optimi)ar # mejorar el buen $uncionamiento de la empresa& Aportar a la determinación del endeudamiento # la capacidad de pago a los proveedores& Atender los re'uerimientos # necesidades del personal a su cargo con el $in de propender al buen $uncionamiento de la empresa&

4EISO CA4GO Director 2(cnico FUNERARIA LA SAGRADA FAMILIA



@EC>A 4EISIMN



@EC>A AP4OBACIMN





FACTORES DE RIESGO FISICOS ILUMINACION OBJETIVO GENERAL Controlar las e.posiciones por la iluminación no adecuada OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS 4eali)ar mensualmente Inspecciones planeadas Establecer programa de "antenimiento preventivo De iluminar!as Establecer est,ndares de nivel de iluminación aplicarlos

CONDICION DE TRABAJO

CONDICION DE SALUD

.

.

.

Capacitar sobre manejo de medidas a trabajadores e.puestos

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Anali)ar resultados Aplicarlas

ig!a Ocupacional

2otal de puestos de trabajo Inspecciones U 566 total De puestos de trabajo

Establecer programa 'ue ig!a inclu#a Ocupacional +impie)a reposición de acuerdo Gerencia Con su uso colocación de di$usores&

No& De iluminar!as a las 'ue se les reali)a mantenimiento U 566  No& 2otal de luminarias&

Determinar el nivel de iluminación necesario de acuerdo con actividad medir niveles de iluminación adaptar niveles en donde sea necesario Coordinar la actividad con la Gerencia& De$inir contenidos duración # estrategias metodologicas

ig!a Ocupacional

Actividad programada U566 

Gerencia

Actividad reali)ada

ig!a Ocupacional

2otal de trabajadores

Ejecutar capacitación& 4eubicar *erramientas # e'uipos de tal manera 'ue no *a#a brillo # re$le.ión en los mismos retirar vidrios de escritorios

Determinar los puestos de ig!a trabajo a incluir Ocupacional

.

4eubicar *erramientas # e'uipos&

Capacitados U566  total de trabajadores 2otal de trabajadores 'ue adoptan posturas adecuadas U 566 $ total de trabajadores e.puesto 2otal de puestos de trabajo Intervenido U566 total de puestos de trabajo con e.posición

DROGUERIA CORTE=




FACTORES DE RIESGO FISIOS ILUMINACIÓN OBJETIVO GENERAL Controlar las e.posiciones por la iluminación no adecuada

OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS


CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES Determinar los puestos de trabajo a incluir

4eali)ar e.,menes de agude)a visual a los trabajadores con alta e.igencia visual

Determinar presupuesto # pro$esional .

Ejecutar los E.,menes Aplicar recomendaciones

RESPONSABLE

INDICADOR

ig!a Ocupacional


Gerencia

alorados U5662otal de trabajadores e.puestos al $actor de riesgo




FACTORES DE RIESGO FISIOS ILUMINACIÓN OBJETIVO GENERAL Controlar las e.posiciones por la iluminación no adecuada

OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS



CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES Determinar los puestos de trabajo a incluir

4eali)ar e.,menes de agude)a visual a los trabajadores con alta e.igencia visual

Determinar presupuesto # pro$esional .

RESPONSABLE

INDICADOR

ig!a Ocupacional


Gerencia

alorados U5662otal de trabajadores e.puestos al $actor de riesgo

Ejecutar los E.,menes Aplicar recomendaciones

DROGUERIA CORTE=




FACTORES DE RIESGO FISICOS TEMPERATURAS ETREMAS OBJETIVO GENERAL Controlar las alteraciones a la salud generadas por la e.posición a temperaturas e.tremas OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS CALOR



Establecer visitas de inspección 4eali)ar el e.amen $!sico con (n$asis en $unción renal # establecer indicadores de aptitud laboral Capacitar sobre prevención # control de e.posición al calor

.

"antener dotación de

CONDICION DE SALUD

.

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR


ig!a Ocupacional

2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo 2otal de trabajadores valorados U 566 2otal de trabajadores e.puestos al $actor de riesgo&

ig!a 4eali)ar valoración m(dica Ocupacional periódica # los e.,menes de laboratorio Coordinar la actividad con ig!a la Gerencia& Ocupacional De$inir contenidos duración # estrategias metodológicas& Ejecutar capacitación& Determinar tipo de ig!a

2otal de trabajadores capacitados U5662otal de trabajadores 2otal de trabajadores




FACTORES DE RIESGO FISICOS TEMPERATURAS ETREMAS OBJETIVO GENERAL Controlar las alteraciones a la salud generadas por la e.posición a temperaturas e.tremas OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS CALOR



Establecer visitas de inspección 4eali)ar el e.amen $!sico con (n$asis en $unción renal # establecer indicadores de aptitud laboral Capacitar sobre prevención # control de e.posición al calor

.

CONDICION DE SALUD

.

.

"antener dotación de c*a'uetas e impermeables # protección de lluvia a los trabajadores en las ba*!as

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR


ig!a Ocupacional

2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo 2otal de trabajadores valorados U 566 2otal de trabajadores e.puestos al $actor de riesgo&

ig!a 4eali)ar valoración m(dica Ocupacional periódica # los e.,menes de laboratorio Coordinar la actividad con la Gerencia& De$inir contenidos duración # estrategias metodológicas& Ejecutar capacitación& Determinar tipo de c*a'ueta&

ig!a Ocupacional

ig!a Ocupacional

. .

2otal de trabajadores Con dotación U5662otal de trabajadores

Dotar a los trabajadores

"ejorar condiciones de ventilación en ,rea administrativa "antener periodos de desacaloramiento

2otal de trabajadores capacitados U5662otal de trabajadores

Incentivar su uso& Anali)ar posibilidad de mejorar ventilación& Aplicar medidas Determinar periodo de desacaloramiento& Educar

ig!a Ocupacional ig!a Ocupacional

2otal de ,reas mejoradas U5662otal de ,reas a mejorar 2otal de trabajadores con periodo de

DROGUERIA CORTE=




a los trabajadores

desacaloramiento U5662otal de trabajadores

FACTORES DE RIESGO @UIMICO "aterial particulado l!'uidos # polvos vapores& OBJETIVO GENERAL Prevenir las a$ecciones a la salud # a la seguridad 'ue se pueden generar por las sustancias 'u!micas usadas OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS Establecer un plan de Inspecciones "antener protocolo de elementos de protección personal a usar en los di$erentes ,reas

Establecer est,ndares de

CONDICION DE TRABAJO .

.

.

CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR


ig!a Ocupacional

2otal de puestos de trabajo Inspecciones U 566 total De puestos de trabajo Actividad programada U566ejecución de la actividad

4egistrar el protocolo de ig!a uso de elementos de Ocupacional protección personal a usar en cada dependencia # ,rea de trabajo& "antener la dotación de los mismos& >acer seguimiento de su uso& Establecer est,ndares de ig!a almacenamiento de Ocupacional

Actividad programada U566 




a los trabajadores

desacaloramiento U5662otal de trabajadores


OBJETIVOS ESPECIFICOS Establecer un plan de Inspecciones "antener protocolo de elementos de protección personal a usar en los di$erentes ,reas

Establecer est,ndares de manejo& Almacenamiento de sustancias 'u!micas en las di$erentes ,reas de trabajo


CONDICION DE SALUD

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR


ig!a Ocupacional

2otal de puestos de trabajo Inspecciones U 566 total De puestos de trabajo Actividad programada U566ejecución de la actividad

4egistrar el protocolo de ig!a uso de elementos de Ocupacional protección personal a usar en cada dependencia # ,rea de trabajo& "antener la dotación de los mismos& >acer seguimiento de su uso&

.

Establecer est,ndares de ig!a almacenamiento de Ocupacional sustancias 'u!micas seg/n normas internacionales& Establecer condiciones locativas 'ue inclu#an est,ndares de ventilación& Educar a los trabajadores

.

Actividad programada U566  Ejecución de la Actividad

DROGUERIA CORTE=





OBJETIVOS ESPECIFICOS "antener *ojas de datos de seguridad de los productos 'u!micos usados Dotar ,reas de e.posición a productos 'u!micos con duc*as # lava ojos en ,reas criticas&

Capacitar sobre las t(cnicas de manejo seguro de elementos 'u!micos


CONDICION DE SALUD

.

.

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

+istar las sustancias usadas& Conseguir las *ojas de datos de seguridad& "antenerlas en lugar visible& Edu Educar car sobre obre su uso uso # manejo&

ig!a Ocupacional

No& De *ojas U 566No& De sustancias usadas&

De$ini De$inirr ,reas ,reas establ establece ecerr ig!a protoc protocolo olo de dotaci dotación ón de Ocupacional estos elementos necesa necesario rioss para para brinda brindarr primeros au.ilios en ,rea coti coti)a )a dota dotar r entr entren enar ar sobre su uso&

reas a dotar U 566 ,reas dotadas

Coordinar la actividad con ig!a la Gerencia& Ocupacional De$inir contenidos dura duraci ción ón # estr estrat ateg egia iass

2otal de trabajadores capacitados U 566  total de trabajadores& 2otal de trabajadores 'ue





OBJETIVOS ESPECIFICOS "antener *ojas de datos de seguridad de los productos 'u!micos usados


CONDICION DE SALUD

.

Dotar ,reas de e.posición a productos 'u!micos con duc*as # lava ojos en ,reas criticas&

.

Capacitar sobre las t(cnicas de manejo seguro de elementos 'u!micos&

.

Establecer e.,menes m(dicos con seguimiento de v!as respiratorias piel ojos # especi$icar

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

+istar las sustancias usadas& Conseguir las *ojas de datos de seguridad& "antenerlas en lugar visible& Edu Educar car sobre obre su uso uso # manejo&

ig!a Ocupacional

No& De *ojas U 566No& De sustancias usadas&

De$ini De$inirr ,reas ,reas establ establece ecerr ig!a protoc protocolo olo de dotaci dotación ón de Ocupacional estos elementos necesa necesario rioss para para brinda brindarr primeros au.ilios en ,rea coti coti)a )a dota dotar r entr entren enar ar sobre su uso&

reas a dotar U 566 ,reas dotadas

Coordinar la actividad con ig!a la Gerencia& Ocupacional De$inir contenidos dura duraci ción ón # estr estrat ateg egia iass metodologicas& Ejecutar capacitación& Evaluar Evaluar adopción adopción 2(cnica 2(cnica ense-ada&

2otal de trabajadores capacitados U 566  total de trabajadores& 2otal de trabajadores 'ue aplican t(cnica de manejo de sustancias U 566 total de trabajadores e.puestos&

De$ini De$inirr period periodici icidad dad de los e.,menes de acuerdo con el nivel de e.posición& De$inir # estandari)ar la *istoria cl!nica& De$in De$inir ir # esta estand ndar ari) i)ar ar los los sist sistem emas as de regi regist stro ro de

ig!a Ocupacional

2otal de trabajadores Evaluados Evaluados U566  total total de trabajadores

DROGUERIA CORTE=




resultados& >acer seguimiento a los trabajadores &

sistemas de seguimiento

FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO OBJETIVO GENERAL Prevenir la contaminación 'ue pueda ser generada a los trabajadores generadas por la e.posición a microorganismos # macroorganismos OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS



Establecer un programa de manipulación *igi(nica de los productos&

"antener el programa de control de roedores # plagas 4eorgani)ar ,rea de almacenamiento almacenamiento de desec*os

CONDICION DE SALUD .

. .

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Coordinar la actividad con la Gerencia& De$inir contenidos dura duraci ción ón # estr estrat ateg egia iass metodologicas& Ejecutar capacitación& Evalua Evaluarr por por puest puestos os la aplicación de las normas & Establecer el protocolo de control por escrito& Aplicarlo& >acer seguimiento&

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566 Ejecución de actividad&

U la

ig!a Ocupacional


U la

Determinar un protocolo de ig!a manej anejo o de basur asuras as # Ocupacional desec*os 'ue est(n

Actividad programada programada U566 




resultados& >acer seguimiento a los trabajadores &

sistemas de seguimiento




Establecer un programa de manipulación *igi(nica de los productos&

"antener el programa de control de roedores # plagas 4eorgani)ar ,rea de almacenamiento almacenamiento de desec*os


.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Coordinar la actividad con la Gerencia& De$inir contenidos dura duraci ción ón # estr estrat ateg egia iass metodologicas& Ejecutar capacitación& Evalua Evaluarr por por puest puestos os la aplicación de las normas & Establecer el protocolo de control por escrito& Aplicarlo& >acer seguimiento&

ig!a Ocupacional


U la

ig!a Ocupacional


U la

Determinar un protocolo de ig!a manej anejo o de basur asuras as # Ocupacional desec*os 'ue est(n separa separados dos seg/n seg/n tipo tipo de producto& producto& Condicio Condiciones nes de ventil ventilaci ación ón el ,rea ,rea debe debe tener puerta separada de bodega de recibo& Ajustar condic condicion iones es locati locativas vas de almacenamiento

.

Actividad programada programada U566  Ejecución de la Actividad

DROGUERIA CORTE=





OBJETIVOS ESPECIFICOS 4eali)ar Inspecciones planeadas


Establecer un protocolo de manejo de material contaminado& Establecer elementos de protección personal

CONDICION DE SALUD

. .

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Determina Determinarr un $ormato $ormato de inspección& Anali)ar resultados& resultados& Aplicarlas De$inir protocolos ejecutar capa capaci cita taci ción ón sobr sobre e su aplicación& Evaluar su aplicación&

ig!a Ocupacional

2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566 Ejecución de actividad

Determina Determinarr los elementos elementos ig!a de prot protec ecci ción ón pers person onal al Ocupacional necesarios necesarios en cada ,rea 'ue 'ue incl inclu# u#a a guan guante tes s overol gorra botas& Educar a los trabajadores para su

2otal de personas con dotación U 566 2otal de trabajadores e.puestos

U la





OBJETIVOS ESPECIFICOS 4eali)ar Inspecciones planeadas


Establecer un protocolo de manejo de material contaminado& Establecer elementos de protección personal

Establecer normas de lavado # aseo de ,reas # super$icies de almacenamiento almacenamiento de productos&

CONDICION DE SALUD

. .

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Determina Determinarr un $ormato $ormato de inspección& Anali)ar resultados& resultados& Aplicarlas De$inir protocolos ejecutar capa capaci cita taci ción ón sobr sobre e su aplicación& Evaluar su aplicación&

ig!a Ocupacional

2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566 Ejecución de actividad

Determina Determinarr los elementos elementos de prot protec ecci ción ón pers person onal al necesarios necesarios en cada ,rea 'ue 'ue incl inclu# u#a a guan guante tes s overol gorra botas& Educar a los trabajadores para su uso controlar su reposición # uso& De$inir De$inir protocolo protocolo ejecutar ejecutar capa capaci cita taci ción ón sobr sobre e su apli aplica caci ción ón eval evalua uarr si aplicación &

ig!a Ocupacional

2otal de personas con dotación U 566 2otal de trabajadores e.puestos

ig!a Ocupacional

Actividad programada U 566 Ejecución de la actividad&

U la

DROGUERIA CORTE=




FACTORES DE RIESGO FISICOS RUIDO Prevenir e$ectos auditivos # e.tra auditivos& OBJETIVO GENERAL OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS 4eali)ar visitas de Inspección periódicas& Anali)ar niveles de ruido # conceptuar sobre necesidad de uso de elementos de protección personal&


.

CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

Determinar un $ormato de ig!a inspección Ocupacional De$inir periodicidad de las ig!a mediciones para cada ,rea Ocupacional de trabajo& De$inir # estandari)ar las condiciones para reali)ar las mediciones& De$inir # estandari)ar sistemas de registro de resultados& >acer las mediciones >acer seguimiento a las mediciones&

INDICADOR 2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo No& De puestos anali)ados U 566 2otal de e.puestos&




FACTORES DE RIESGO FISICOS RUIDO Prevenir e$ectos auditivos # e.tra auditivos& OBJETIVO GENERAL OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS 4eali)ar visitas de Inspección periódicas& Anali)ar niveles de ruido # conceptuar sobre necesidad de uso de elementos de protección personal&

De$inir de acuerdo con las mediciones los sistemas de control a aplicar en la $uente # en el medio&


CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

Determinar un $ormato de ig!a inspección Ocupacional

.

De$inir periodicidad de las ig!a mediciones para cada ,rea Ocupacional de trabajo& De$inir # estandari)ar las condiciones para reali)ar las mediciones& De$inir # estandari)ar sistemas de registro de resultados& >acer las mediciones >acer seguimiento a las mediciones&

.

Anali)ar las mediciones ig!a anali)ar las posibles Ocupacional medidas de intervención& Seleccionar las 'ue son aplicables& Aplicar Evaluar&

.

INDICADOR 2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo No& De puestos anali)ados U 566 2otal de e.puestos&

No& Puestos intervenidos U 566  No& 2otal de e.puestos&

DROGUERIA CORTE=




FACTORES DE RIESGO FISICOS RUIDO OBJETIVO GENERAL prevenir e$ectos auditivos # e.tra auditivos& OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS Estandari)ar el tipo de EPP 'ue deben usar los trabajadores


CONDICION DE SALUD

.

4eali)ar audiometr!a de inceso periódicos # de retiro .

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

De$inir tipo de EPP auditiva 'ue debe usar los trabajadores en cada ,rea de trabajo& Comprar la dotación entregarla llevando registro de la actividad& De$inir el tiempo de reposición de EPP& eri$icar su uso& De$inir periodicidad de los e.,menes de acuerdo con el nivel de e.posición& De$inir # estandari)ar las

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566Actividad reali)ada&

U

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566 Actividad reali)ada&

U




FACTORES DE RIESGO FISICOS RUIDO OBJETIVO GENERAL prevenir e$ectos auditivos # e.tra auditivos& OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS Estandari)ar el tipo de EPP 'ue deben usar los trabajadores


CONDICION DE SALUD

.

4eali)ar audiometr!a de inceso periódicos # de retiro .

Capacitar sobre prevención # control de ruido

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

De$inir tipo de EPP auditiva 'ue debe usar los trabajadores en cada ,rea de trabajo& Comprar la dotación entregarla llevando registro de la actividad& De$inir el tiempo de reposición de EPP& eri$icar su uso& De$inir periodicidad de los e.,menes de acuerdo con el nivel de e.posición& De$inir # estandari)ar las condiciones para reali)ar las audiometr!as la *istoria cl!nica los sistemas de registro de resultados& 2omarlas a los trabajadores&

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566Actividad reali)ada&

U

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566 Actividad reali)ada&

U

Coordinar la actividad con ig!a la Gerencia& Ocupacional De$inir contenidos duración # estrategias

2otal de trabajadores capacitados U 566 2otal de trabajadores&

DROGUERIA CORTE=




metodologicas& Ejecutar capacitación&

2otal de trabajadores 'ue adoptan posturas adecuadas U 566 2otal de trabajadores e.puestos&

FACTORES DE RIESGO DE ALMACENAMIENTO OBJETIVO GENERAL Prevenir +A accidentalidad generada por los sistemas de almacenamiento OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS Establecer un plan de inspecciones Establecer est,ndares de almacenamiento de sustancias materiales


CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

.


ig!a Ocupacional

.

Establecer un protocolo de ig!a almacenamiento de cargas& Ocupacional Divulgarlo& >acer seguimiento

2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo 2otal de ,reas intervenidas U 5662otal de ,reas&




metodologicas& Ejecutar capacitación&

2otal de trabajadores 'ue adoptan posturas adecuadas U 566 2otal de trabajadores e.puestos&

FACTORES DE RIESGO DE ALMACENAMIENTO OBJETIVO GENERAL Prevenir +A accidentalidad generada por los sistemas de almacenamiento OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS Establecer un plan de inspecciones Establecer est,ndares de almacenamiento de sustancias materiales


CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

.


ig!a Ocupacional

.

Establecer un protocolo de ig!a almacenamiento de cargas& Ocupacional Divulgarlo& >acer seguimiento

2otal de puestos de trabajo Inspeccionados U 566 total De puestos de trabajo 2otal de ,reas intervenidas U 5662otal de ,reas&

DROGUERIA CORTE=




FACTORES DE RIESGO PUBLICO OBJETIVO GENERAL De$inir un protocolo de manejo seguro en caso de asalto durante labores OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS Educar sobre manejos de riesgos p/blicos

Establecer protocolo de manejo seguro de


CONDICION DE SALUD

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Coordinar la actividad con la Gerencia& De$inir contenidos duración # estrategias metodológicas& Ejecutar capacitación& Evaluar por puestos de trabajo adopción de posturas # mec,nica corporal aplicando la t(cnica ense-ada& De$inir protocolo& Ejecutar capacitación sobre su

ig!a Ocupacional

2otal de trabajadores capacitados U 5662otal de puestos de trabajo&

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566ejecución de

U la




FACTORES DE RIESGO PUBLICO OBJETIVO GENERAL De$inir un protocolo de manejo seguro en caso de asalto durante labores OFICIOS CRITICOS OFICIOS CRITICOS OFICINA RECEPCION DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS  CARGUE > RECIBO DE MERCANCIAS UNIDADES SANITARIAS

OBJETIVOS ESPECIFICOS Educar sobre manejos de riesgos p/blicos

Establecer protocolo de manejo seguro de dinero # papeles de valor&


CONDICION DE SALUD

.

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Coordinar la actividad con la Gerencia& De$inir contenidos duración # estrategias metodológicas& Ejecutar capacitación& Evaluar por puestos de trabajo adopción de posturas # mec,nica corporal aplicando la t(cnica ense-ada& De$inir protocolo& Ejecutar capacitación sobre su aplicación& Evaluar su aplicación&

ig!a Ocupacional

2otal de trabajadores capacitados U 5662otal de puestos de trabajo&

ig!a Ocupacional

Actividad programada 566ejecución de actividad&

U la

DROGUERIA CORTE=




FACTORES DE RIESGO PSICOLABORAL OBJETIVO GENERAL Prevenir # controlar las a$ecciones a la salud generadas por el estr(s& OFICIOS CRITICOS TODOS LOS TRABAJADORES

OBJETIVOS ESPECIFICOS Capacitar sobre las medidas de prevención # control del estr(s&

Establecer un programa de recreación # deporte para todas las ,reas de trabajo&



.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Coordinar la actividad con la Gerencia

ig!a Ocupacional

2otal de trabajadores capacitados U 566 2otal de trabajadores

De$inir contenidos duración # estrategias metodológicas& Ejecutar la capacitación # evaluar& Coordinar la actividad con ig!a el departamento de Ocupacional recursos *umanos& De$inir tipo de programa ejecutarlo Gerencia # evaluarlo&

2otal de trabajadores participantes en el programa U 5662otal de trabajadores&




FACTORES DE RIESGO PSICOLABORAL OBJETIVO GENERAL Prevenir # controlar las a$ecciones a la salud generadas por el estr(s& OFICIOS CRITICOS TODOS LOS TRABAJADORES



Capacitar sobre las medidas de prevención # control del estr(s&

Establecer un programa de recreación # deporte para todas las ,reas de trabajo& Establecer un programa de capacitación sobre comunicación e$ectiva # relaciones *umanas Establecer e.,menes m(dicos con seguimiento de sistema


.

.

.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

INDICADOR

Coordinar la actividad con la Gerencia

ig!a Ocupacional

2otal de trabajadores capacitados U 566 2otal de trabajadores

De$inir contenidos duración # estrategias metodológicas& Ejecutar la capacitación # evaluar& Coordinar la actividad con ig!a el departamento de Ocupacional recursos *umanos& De$inir tipo de programa ejecutarlo Gerencia # evaluarlo&

2otal de trabajadores participantes en el programa U 5662otal de trabajadores&

Coordinar la actividad con ig!a el departamento de Ocupacional recursos *umanos& De$inir el contenido ejecutarlo # evaluarlo&

2otal de trabajadores capacitados U 5662otal de trabajadores

De$inir periodicidad de los ig!a e.,menes de acuerdo con Ocupacional el nivel de e.posición& De$inir # estandari)ar la

2otal de trabajadores alorados U566  total de trabajadores

DROGUERIA CORTE=


cardiovascular e indicadores de estr(s&



*istoria cl!nica& De$inir # estandari)ar los sistemas de registro de resultados& >acer seguimiento a los trabajadores&

2otal de e.puestos&

trabajadores



cardiovascular e indicadores de estr(s&


*istoria cl!nica& De$inir # estandari)ar los sistemas de registro de resultados& >acer seguimiento a los trabajadores&

2otal de e.puestos&

trabajadores

DROGUERIA CORTE=




ANEO 1 LISTADO DE MA@UINAS E@UIPOS > ERRAMIENTAS ASEO Escobas 2raperos 4ecogedor

SISTEMAS Computador Impresora 0Buscar en el documento 2(cnico se llama @ic*a 2(cnica para m,'uinas e'uipos #




ANEO 1 LISTADO DE MA@UINAS E@UIPOS > ERRAMIENTAS ASEO Escobas 2raperos 4ecogedor

SISTEMAS Computador Impresora 0Buscar en el documento 2(cnico se llama @ic*a 2(cnica para m,'uinas e'uipos # *erramientas3&

DROGUERIA CORTE=




ANEO 2 FICA TECNICA PARA INSUMOS > SUSTANCIAS E"P4ESA[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ NO"B4E 0Insumos1 Sustancias3 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ G4ADO DE 2OUICIDAD[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ 2IPO DE S%S2ANCIA Insumo[[[[[[[ "ateria prima [[[[[[[[[[[[[[[[[[[ IAS DE ABSO4CION [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ %SO [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ P4OPIEDADES [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[ A2ENCION DE %4GENEICAS [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[ CON24O+ DE E"E4GENCIAS [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[

A4EA [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ SECCION [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

DROGUERIA CORTE=




ANEO 3 FICA TECNICA DE RESIDU9S O DESECOS TIPO DE USUARIO  IND%S24IA+[[[[ CO"E4CIA+ [[[[[ "IU2O [[[[[[[[ 4ESIDENCIA+ [[[[[[[ C+ASE DE IND%S24IA C+ASE I IND%S24IA CON E42I"IEN2OS F%E A@EC2AN +A 4ED DE A+CAN2A4I++ADO& C+ASE II IND%S24IA CON E42I"IEN2OS 2OUICOS O PA2OGENICOS C+ASE III IND%S24IA CON E42I"IEN2OS O4GANICOS BIODEG4ADAB+ES C+ASE I IND%S24IA SIN IN2E4ES SANI2A4IO&

TIPO DE RESIDUO 4ESID%OS GASEOSOS Q APO4ES 4ESID%OS DE "A2E4IA+ PA42IC%+ADO 4ESID%OS +IF%IDOS 4ESID%OS SM+IDOS

NOMBRE DEL RESIDUO [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ CAN2IDAD [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ @O4"AS DE 4ECO+ECCION [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ E+E"EN2OS DE P4O2ECCION F%E SE %2I+IHAN [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ SIS2E"A DE EAC%ACIMN F%E SE %2I+IHA [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ "EDIDAS >IGIENICAS DE +I"PIEHA [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ 24A2A"IEN2O PA4A E+ 4ESID%O CAAS DE INSPECCION @%E4A DE +AS INS2A+ACIONES [[[[[[ 4EI++AS[[[[[[[

DROGUERIA CORTE=




24A"PA DE G4ASAS [[[[[[[[ DESA4ENADO4 [[[[[[[[[[[[[ NE%24A+IHACION [[[[[[[[[[[ 4E"OCION DE 2OUICOS [[[[[ 24A2A"IEN2O BIO+OGICO [[[ O24OS [[[[[[[[[[[[[

ANEO 4 AUTOREPORTE DE LAS CONDICIONES DE SALUD DEL TRABAJADOR I$s%+i) El presente cuestionario busca anali)ar las condiciones de salud del trabajador # su relación con el ambiente de trabajo para adelantar acciones conjuntas con la empresa para su corrección # contribuir a prevenir los accidentes de trabajo # en$ermedades pro$esionales& 4esponda cada una de las preguntas con una U su opción escogida& I'!$i*i+#+i$ '!& %#,#-#')% Nombres [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Edad [[[[Se.o [[[[[E& Civil [[[[[[[[ Sección [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[o$icio [[[[[[[[[[[[[[[[[[2iempo [[[[[[[[[[[ 1. C)"i /#%i#%i) Cuenta la empresa con un comit( paritario de salud o vig!a ocupacional 4eali)a actividades de prevención educación o promoción Sabe usted 'ue es Salud Ocupacional 2. B%i(#'#s '! E"!%(!$+i# 2iene su empresa brigadas de emergencia Sabe usted manejar un e.tintor Conoce usted las salidas de emergencia >a recibido alguna instrucción en primeros au.ilios 3. Esi&)s '! i'# : T%#,#-) S#&'#,&!s. Practica usted alg/n deporte o *ace ejercicio Consume con $recuencia alco*ol #o $uma cigarrillo Consume %d& ",s de < veces carne pollo o pescado por semana Conoce usted su peso # talla >ace menos de 7 meses 'ue consulto la m(dico 4. D!%"#)sis )+/#+i)$#& Presenta un problema de piel En manos u-as En otras ,reas >a notado 'ue sus compa-eros presenten lo mismo 5. Sis!"# %!s/i%#)%i) Presenta tos con e.pectoración o $lema Siente di$icultad para respirar +e silba el pec*o cuando est, respirando >a notado 'ue se aumente con el trabajo] En su ambiente de trabajo *a# Polvo >umo DROGUERIA CORTE=

SI

NO




apores

SI Olores $uertes 6. F#+)%!s '! Ri!s() #: !$ s /!s) '! %#,#-) 4uido $uerte 'ue le di$iculte la comunicación con compa-eros Alta temperaturas Bajas 2emperaturas Iluminación su$iciente para *acer su tarea E.iste ventilación adecuada M#$!-# Us!' Solventes Gasolina Pintura Pegante Otras Siente alg/n malestar cuando maneja estas sustancias 2rabaja usted con sustancias radioactivas 2rabaja usted en ,reas 'ue puedan estar contaminadas con bacterias u otros microorganismos 0. Sis!"# Os!)"s+&#% Ti!$! ')&)% ) ")&!si# !$ Cuello Bra)os #o manos Espalda Piernas El dolor o la molestia aumenta con la actividad El dolor o molestia aumenta con el reposo El dolor o la molestia es permanente . F#+)%!s '! Ri!s() /si+)s)+i#&!s Se siente contento con su trabajo 2iene di$icultad en la comunicación con sus compa-eros # je$es] >a tenido problemas de salud a causa de su trabajo] 2iene problemas con sus $amiliares

DROGUERIA CORTE=

NO


DROGUERIA CORTE=






ANEO 5 INSPECCION DE SEGURIDAD EMPRESA  FECA RESPONSABLE 

AREA

SECCION

FUENTE DE RIESGO

GRUPO DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO

NUMERO DE TIEMPO EMPLEADOS

VALOR

DROGUERIA CORTE=




ANEO 6 MANTENIMIENTO PREVENTIVO "a'uina o e'uipo[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ F!+#

D!s+%i/+i$

R!s/)$s#,&!

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ANEO 6 MANTENIMIENTO PREVENTIVO "a'uina o e'uipo[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ F!+#

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DROGUERIA CORTE=




ANEO 0 E@UIPOS DE PROTECCION PERSONAL N)",%! '!& !"/&!#')

N). D! ')+"!$)

C)'. EPP

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ANEO 0 E@UIPOS DE PROTECCION PERSONAL N)",%! '!& !"/&!#')

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DROGUERIA CORTE=




PROTOCOLO PARA SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Preencin u"o cuidado )alud $ocu!en"os al da Educacin  ca&aci"acin )alud +cu acional El :e%e o co!&aero aisar al ;ia de la )alud

isar al e%e in!edia"o o co!&aero de "ra'ao

la!ar a la lnea seura de la /P

)i es rae aisar a un %a!iliar

/e&or"a a )alud +cu&acional.
co!&aar al acciden"ado a la *P) o al
)euir *ns"rucciones de la /P

co!&aar  acciden"ado  es"ar &endien"e




PROTOCOLO PARA SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Preencin u"o cuidado )alud $ocu!en"os al da Educacin  ca&aci"acin )alud +cu acional El :e%e o co!&aero aisar al ;ia de la )alud

isar al e%e in!edia"o o co!&aero de "ra'ao

la!ar a la lnea seura de la /P

)i es rae aisar a un %a!iliar

/e&or"a a )alud +cu&acional.
co!&aar al acciden"ado a la *P) o al
)euir *ns"rucciones de la /P

co!&aar  acciden"ado  es"ar &endien"e

*nes"iar el .
El acciden"ado o aco!&aan"e in%or!ar en urencias de la *P) qué es un 

)euir ins"rucciones !édicas

DROGUERIA CORTE=




DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO DROGUERIA CORTE= AREA O CARGO

EPENDEDOR DE MEDICAMENTOS

PROCESOS

VENTA DE MEDICAMENTOS

FECA EVALUACION INICIAL FECA PROIMA EVALUACION

9

1

1

9

2

9

9



9

1

1

9

2

9

1

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Ti/) '! A+ii'#' P !& i( %) CLASE DE PELIGRO

ACTIVIDAD

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O C I M O N O G R E

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1

TIPO DE EVALUACION

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SEGUIMIENTO

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NIT

2495340

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO DROGUERIA CORTE= AREA O CARGO


PROCESOS

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ACTIVIDAD

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T!$si$ %!%#++i)$!s "s+&#%!s "#&#s /)s%#s &",#&(i#s.

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DROGUERIA CORTE=

DROGUERIA CORTEZ Calle salida al barrio la Mina Frías Falan Tolima ) + i & ,  / $ ! ' % O

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1

1


2

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R!/%!s!$#$! L!(#& DOLL> DUSSAN A'"i$is%#')%# '! Ri!s()s P%)*!si)$#&!s POSITIVA S.A. 4.2 ACTIVIDAD ECONOMICA PRINCIPAL +a principal actividad de la DROGUERIA CORTE= son 4ecepción almacenamiento # dispensación de "edicamentos productos naturales cosm(ticos # productos de aseo *igiene limpie)a # productos varios&

4.3 NUMERO DE TRABAJADORES ?%!#S!++i$ Administración Operativo Otros 2otal

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PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS 4.5.1 I$s#&#+i)$!s L)+#i#s Para el desarrollo de las actividades DROGUERIA CORTE= cuenta con las siguientes instalaciones locativas +ocal de 5 piso con las siguientes caracter!sticas ES24%C2%4A +as instalaciones donde se encuentra ubicada la DROGUERIA CORTE= estructuralmente esta *ec*a en concreto& C%BIE42A +a parte superior de la estructura del local es teja en asbesto cemento&

DROGUERIA CORTE=




Para el desarrollo de sus actividades el establecimiento cuenta con las siguientes instalaciones b,sicas  

unidades de Sala de ventas bodegas o$icinas # servicios *igi(nicos Accesos

M8;i$#s : !;i/)s DROGUERIA CORTE= cuenta con las siguientes m,'uinas #o e'uipos para llevar a cabo su proceso productivo  

Computador Impresora

I$s")s : M#!%i#s P%i"#s +os insumos # materias primas utili)adas en las estaciones de servicio son los siguientes W Productos de aseo en general&

4.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS +os procesos productivos principales de DROGUERIA CORTE= son los siguientes

DROGUERIA CORTE= se encuentra *abilitada para o$recer servicios 4ecepción almacenamiento # dispensación de "edicamentos productos naturales cosm(ticos # productos de aseo *igiene limpie)a # productos varios .

LIDERA=GO DE LA ADMINISTRACION O%(#$i#+i$ !"/%!s#%i#& DROGUERIA CORTE= tiene establecida su estructura organi)acional donde se inclu#e la $unción de Salud Ocupacional como elemento determinante de la actividad económica a la 'ue se dedica la empresa& El representante legal de la empresa DROGUERIA CORTE= asignó como responsable del ,rea de Salud Ocupacional a DOLL> DUSSAN identi$icada con CC :9&=:?&678 # 'uien llevar, a cabo las $unciones de Coordinador de Salud Ocupacional de la empresa&

PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS

DROGUERIA CORTE=




A42ÍC%+O 5^& +a empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garanti)ar los mecanismos 'ue aseguren una adecuada # oportuna prevención de los accidentes de 2rabajo # En$ermedades pro$esionales de con$ormidad con los art!culos ;< ?= ?9 569 :6? :67 :5= ::6 ::5 :9: :9; ;<9 ;<8 ;?6 # ;?5 del Código Sustantivo de 2rabajo la le# 68 de 58=8 4esolución :<66 de 58=8 Decreto 75< de 589< 4esolución :65; de 5897 4esolución 5657 de 5898 4esolución 7;89 de 5885 Decreto 5:8? de 588< # dem,s normas 'ue con tal $in se estable)can& A42ÍC%+O :^ +a empresa se obliga a promover # garanti)ar la constitución # $uncionamiento del Comit( Paritario de Salud Ocupacional cuando a ello *ubiere lugar por e$ecto del n/mero de trabajadores& En tanto ello no se re'uiera $uncionar, al interior de la empresa el ig!a Ocupacional de Salud de con$ormidad con lo establecido en el Decreto 75< de 589< 4esolución :65; de 5897 4esolución 5657 de 5898 # Decreto 5:8? de 588<& A42ÍC%+O ;^& +a empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de con$ormidad con el programa de Salud Ocupacional elaborado de acuerdo al Decreto 75< de 589< # la 4esolución 5657 de 5898 el cual contempla como m!nimo los siguientes aspectos

A. S,/%)(%#"# '! M!'i+i$# P%!!$i# : '!& T%#,#-) orientado a promover # mantener el m,s alto grado de bienestar $!sico mental # social de los trabajadores en todos los o$icios prevenir cual'uier da-o a su salud ocasionado por las condiciones de trabajo protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes # procedimientos nocivos colocar # mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes $isiológicas # psicosociales& ,. S,/%)(%#"# '! i(i!$! : S!(%i'#' I$'s%i#& dirigido a establecer las mejores condiciones de Saneamiento b,sico industrial # a crear los procedimientos 'ue conllevan a eliminar o controlar los $actores de riesgos 'ue se originen en los lugares de trabajo o 'ue puedan ser causa de en$ermedad discon$ort o accidente& A42ÍC%+O <^& +os riesgos e.istentes en la empresa est,n constituidos principalmente por 4iesgos locativos por $allas en el orden Fu!micos por la manipulación de cloro # otras sustancias 'u!micas # Biológicos por *umedad en algunas ,reas de trabajo& PA4AG4A@O A e$ecto 'ue los riesgos contemplados en el presente art!culo no se tradu)can en accidentes de trabajo o en en$ermedad pro$esional la empresa ejerce su control en la $uente en el medio transmisor o en el trabajador de con$ormidad con lo estipulado en el programa de Salud Ocupacional de la empresa el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella& A42IC%+O ?^& +a empresa # sus trabajadores dar,n estricto cumplimiento a las disposiciones legales as! como a las normas t(cnicas e internas 'ue se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva del trabajo *igiene # seguridad industrial 'ue sean concordantes con el presente reglamento # con el programa de Salud Ocupacional de la empresa&

DROGUERIA CORTE=

72860751 Programa de Salud Ocupacional Drogueria Frias

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