Módu l oSALUDOCUPACI ONAL
Actividad 1 EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL Descripción: En Descripción: En esta actividad se pretende que el estudiante realice un análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) del modelo de pensiones de Panamá
Obetiv!s de aprendi"ae: •
•
•
#et!d!$!%&a:
!onocer los tres modelos de pensiones e"istentes a nivel mundial #dentificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del sistema de $e%uridad $ocial de Panamá Aplicar los conceptos conceptos de se%uridad se%uridad social en el el pro%rama de salud ocupacional de la empresa donde labora
Rec!'endaci!nes: o presente su documento con errores orto%ráficos ea varias veces el documento final antes de enviarlo 0ecuerde que es un estudiante de post%rado, su redacci.n debe ser fluida y responsable •
& Deberá Deberá investi% investi%ar ar sobr sobre e los los tres tres mode modelos los o sistemas de pensiones e"istentes a nivel mundial ' !ompa !omparar rar cada cada uno uno de los mode modelos los investi%ados con lo establecido en la ey o*& de '++*, Or%ánica de la !aa de $e%uro $ocial, para identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del sistema de Panamá - Finalmen Finalmente te deberá deberá dear dear un un come comentar ntario io en el blo% de la sesi.n de la clase, sobre su refle"i.n de la temática vista en clase (sesi.n &)
•
•
ombre/Apellido/Ensayodoc El material complementario puede ser usado como informaci.n adicional para el tema visto D!c('ent! de re)erencia: ey o*& de '1 de diciembre de '++*, Or%ánica de la !aa de $e%uro $ocial
*ec+a de Entre%a: 8iernes Entre%a: 8iernes -+ de enero de '+&*
#ateria$ c!'p$e'entari!: Art2culo3 40omper 40omper los c2rculos c2rculos viciosos Estrate%ias Estrate%ias para el desarrollo de un sistema de pensiones de capitalizaci.n5 !6sar 7olinas '- de febrero de '+&& Criteri!s de eva$(ación: E"posici.n clara de las ideas $ustentaci.n propia sobre los conceptos !orrecta redacci.n #mpecable orto%raf2a Puntualidad en la entre%a • • • • •
Ponderación sobre el total de la nota del módulo: Porcentaje de valor frente al 100% del total
Sistema público de pensiones 9n sistema p:blico de pensiones es el que el Estado administra con el fin de %arantizar protecci.n social frente a los ries%os laborales(desempleo, accidente de trabao, enfermedad), la veez (ubilaci.n) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia - ; os criterios básicos en los sistemas p:blicos de pensiones son el reparto, la equidad inter%eneracional e intra%eneracional y la universalidad os sistema p:blicos contienen tanto pensiones contributivas (en las que se tiene en cuenta la cuant2a cotizada a lo lar%o de la vida, laboral, los a
$#$>E7A P0#8ADO as administradoras de fondos de pensiones (AFP), son sociedades an.nimas cuyo obeto social e"clusivo es la administraci.n de un fondo de pensiones, as2 como el otor%amiento de las prestaciones por veez, invalidez y sobrevivencia a sus afiliados, se%:n lo dispuesto en la ley del sistema de a?orro para pensiones& El sistema c?ileno tiene las si%uientes caracter2sticas@ •
•
•
•
•
Capita$i"ación individ(a$: cada trabaador es propietario de una cuenta individual :nica de a?orro para su veez, en la que se deposita sus cotizaciones de forma forzosa Estos dep.sitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento que ?ubieren e"perimentado los fondos Al final de su vida laboral el monto de la cuenta, las e"pectativas de vida del trabaador y sus car%as familiares, son utilizados para calcular la pensi.n Resp!nsabi$idad individ(a$: la pensi.n que recibirá el trabaador en el futuro depende de los a?orros acumulados en su cuenta de AFP durante toda su vida de trabao !on esto, el sistema de capitalizaci.n relaciona los beneficios que recibe el pensionado con su esfuerzo de a?orro Libertad individ(a$: el sistema de capitalizaci.n individual tuvo como principio fundamental a la libertad individual, manifestándose en distintas situaciones a primera fue que e"isti., en &B&, la total libertad para todos los trabaadores de cambiarse al sistema reci6n creado o mantenerse en el anti%uo sistema p:blico Cunto con ello, los trabaadores c?ilenos son libres de ele%ir la AFP donde se capitalizarán sus a?orros, de realizar los aportes voluntarios para meorar su pensi.n o adelantarla, de esco%er la modalidad de pensi.n entre las opciones que le entre%a la ley Además, la edad de ubilaci.n en !?ile no es obli%atoria !ada trabaador es libre de decidir si ubila a la edad le%al (=* a
•
•
•
•
•
•
Se%(r! de inva$ide" , s!brevivencia: el sistema de AFP contempla la e"istencia de un se%uro de invalidez y sobrevivencia ($#$) que financie las pensiones en caso de muerte o invalidez del trabaador y que deben ser contratados por las AFP, para sus afiliados, a una compa<2a de se%uros El costo del $#$ en '+&; para todas las AFP, producto de la licitaci.n, es de &,&* sobre la renta bruta de los trabaadores' C!ti"ación: cada trabaador dependiente debe depositar de forma forzosa en su cuenta de capitalizaci.n, el &+ de su renta bruta, dep.sito que debe ser efectuado por su empleador !on la reforma previsional de '++B, se incorpor. a los trabaadores independientes en esta obli%aci.n $e permite que se incorporen %radualmente entre el '+&' y el '+&*, pudiendo solicitar e"presamente no cotizar Desde esa fec?a, es indeclinable- E"iste un tope má"imo imponible que, a contar del d2a +& de enero de '+&;, es de 1',- 9F; Además, cada trabaador puede ?acer un aporte voluntario a sus cuenta de capitalizaci.n con el obeto de meorar su pensi.n o de poder adelantar la edad en que inicie su retiro* Tip!s de pensión: e"isten tres tipos de pensi.n a pensi.n de veez que se financia con los aportes ?ec?os por el trabaador durante toda su vida laboral, sean estos los aportes obli%atorios del &+ de su renta bruta y los aportes voluntarios que realiz. el a?orrante Esta pensi.n puede ser pa%ada cuando el trabaador cumple la edad le%al de ubilaci.n o antes de esta si acumula los fondos necesarios para ello os otros tipos de pensi.n son las pensiones de invalidez y sobrevivencia, que se activan en caso de muerte o invalidez del trabaador y se financian con los aportes realizados con el trabaador a su cuenta y complementado con el $#$ #!da$idades de pensión: e"isten cuatro opciones que cada trabaador, libremente, puede esco%er al momento de pensionarse Estas son@ retiro pro%ramado, renta vitalicia inmediata, renta temporal con renta vitalicia diferida y renta vitalicia inmediata con retiro pro%ramado a primera alternativa consiste en mantener los a?orros previsionales en la AFP efectuando %iros mensuales con car%o a la cuenta de AFP como pensi.n la cual es calculada y actualizada conforme a distintos factores entre los que están el saldo acumulado, la esperanza de vida, el saldo en la cuenta, etc En esta opci.n, el afiliado mantiene la propiedad de los fondos y en caso de fallecer constituyen ?erencia para sus sucesores a se%unda alternativa que tiene el pensionado consiste en comprar, a una compa<2a de se%uros, una renta vitalicia por la cual, la compa<2a de se%uros se compromete a pa%ar un monto fio, en 9F, para toda la vida del trabaador y para sus beneficiarios, se%:n corresponda, en caso de fallecimiento En la tercera opci.n, el trabaador compra una renta vitalicia para un fec?a futura, manteniendo en su cuenta, un saldo que le permita financiar una renta temporal Por :ltimo, en la cuarta alternativa, el trabaador eli%e, simultáneamente, una renta vitalicia y una pensi.n de retiro pro%ramado R!$ de$ Estad!: El aparato estatal re%ula y supervisa el cumplimiento, por parte de las AFP, de las normas le%ales que re%ulan el sistema, mediante la $uperintendencia de Pensiones (anteriormente $uperintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones) #($ti)!nd!s , c!'isi!nes: Para su %astos, las AFP cobran un porcentae de la renta bruta del trabaador como comisi.n de administraci.n, la cual, actualmente var2a desde el +,11 en la AFP que cobra menos, ?asta el ',-= en la AFP que cobra más arenta fia corresponde a t2tulos del anco !entral, >esorer2a eneral de la 0ep:blica, dep.sitos a plazo, pa%ar6s, letras ?ipotecarias y similares a renta variable son acciones, cuotas de fondos de inversi.n o fondos mutuos, certificados ne%ociables emitidos por bancos depositarios e"traneros (AD0) y similares
SISTEMA PÚBLICO
Este ahorro de propiedad de los afiliados en Panamá lo administra la estatal Caja de Seguro Social (CSS), a diferencia de países como Perú, Colombia y Chile donde se le ha dado al trabajador la libertad de elegir quien le administra sus fondos para su jubilación. beneficio que recibe la población de un país con la implementación de los fondos de pensiones priadas es poder contar con una alternatia de ahorro complementario al de los sistemas de seguridad social pública, que les permita mantener la misma calidad de ida durante sus a!os menos productios. "tro beneficio importante de recalcar es que los fondos de pensiones contribuyen a promoer la cultura de ahorro en la población de un país.
Los Sistemas de Seguridad Social, representan un conjunto de medidas que adoptan los Estados para proteger a sus ciudadanos rente a di!ersos riesgos" enermedades, accidentes, in!alideces, !eje#, su$sidios de desempleo, pensiones, etc% Se englo$an dentro de las denominadas pol&ticas de gasto social%
A+!rr! privad! , p-b$ic!. e$ '!de$! 'i/t! para a)r!ntar $a (bi$ación estad2sticas • •
• • • • •
1*;ecturas =!omentarios !ompartir en@ &*FacebooG =>Hitter +7en6alo &Por mail ?ttp@IIbitlyI&m#**Ja escrito por@ equipo +' unio '+&;, @&;
Artículo escrito por el portal jubilacióndefuturo, del instituto bbva de pensiones Para complementar el dinero a?orrado de cara a la ubilaci.n y mantener el nivel econ.mico previo al momento de retiro, e/isten varias )(entes de in%res!s@ la pensi.n p:blica, los fondos de pensiones de empleo y el a?orro privado, un modelo mi"to necesario para afrontar con %arant2as la ubilaci.n !omo bien sabemos, $as pensi!nes p-b$icas o estatales son un in%reso por el que un trabaador recibe del estado alrededor del B+ del salario de sus :ltimos a
de los pa2ses europeos, y los futuros pensionistas necesiten cubrir una parte mayor de sus in%resos con coberturas privadas 9n se%undo pilar de in%resos es el de )!nd!s de pensi!nes de e'p$e!, los or%anizados por los empleados de las empresas o por l os empresarios, y está muy poco desarrollado en Espa
a actual crisis y los problemas de sostenibilidad del sistema p:blico ?acen que se recomiende un sistema mi"to de pensiones de ubilaci.n El tercer pi$ar est0 basad! en e$ a+!rr! privad!. t!ta$'ente individ(a$. c!n instr('ent!s c!'! $!s p$anes ! )!nd!s de pensi!nes El ciudadano contrata estos productos con ase%uradoras, bancos, mutualidades o compa<2as %estoras de fondos de pensiones que los ofertan os planes de pensiones están re%ulados por la direcci.n %eneral de se%uros y fondos de pensiones, que depende del ministerio de econom2a 2!r 3(4 (n siste'a 'i/t!5 Para cobrar las pensiones p:blicas ?ay que cotizar a la se%uridad social, pero para obtener in%resos de los pilares privados la clave es e'pe"ar a a+!rrar c!n tie'p!6 Además, la actual crisis y los problemas de sostenibilidad del sistema p:blico ?acen que se recomiende un sistema mi"to de pensiones de ubilaci.n, que combine todos los pilares, al%o que en Espa
ac('($ad! en ese '!'ent!. pero tambi6n en tres supuestos e"traordinarios de liquidez contemplados por la ley (desempleo de lar%a duraci.n, enfermedad %rave o eecuci.n de la vivienda ?abitual) >ambi6n se contemplan otras contin%encias como la incapacidad, la dependencia o el fallecimiento
